المساهمة في رأس المال المسجل للشركة في الصين: تطور المتطلبات والتخطيط الاستراتيجي بعد إصلاح 2024
رأس المال المسجل (registered capital) المثبت في الوثائق التأسيسية والمنعكس في سجل الإدارة الوطنية لتنظيم السوق (SAMR)، ليس مجرد رقم شكلي. إنه التزام قانوني للمؤسسين تجاه الشركة ودائنيها، وضمانة أساسية للسلامة المالية للكيان الاقتصادي. لقد شهدت متطلبات تقديمه في الصين تحولاً مهماً، يعكس تذبذب السياسة الحكومية بين تحفيز النشاط الريادي وحماية استقرار السوق. السياق التاريخي […]
رأس المال المسجل (registered capital) المثبت في الوثائق التأسيسية والمنعكس في سجل الإدارة الوطنية لتنظيم السوق (SAMR)، ليس مجرد رقم شكلي. إنه التزام قانوني للمؤسسين تجاه الشركة ودائنيها، وضمانة أساسية للسلامة المالية للكيان الاقتصادي. لقد شهدت متطلبات تقديمه في الصين تحولاً مهماً، يعكس تذبذب السياسة الحكومية بين تحفيز النشاط الريادي وحماية استقرار السوق. السياق التاريخي وجوهر التغييرات في 2024 قبل عام 2013، كان النظام في الصين يلزم المؤسسين بإيداع رأس المال في فترات محددة بدقة وبحدود دنيا. ألغت الإصلاحات التحررية في عام 2013 كلًا من الفترات والمبالغ الدنيا لمعظم القطاعات، محولة العملية لتقدير المساهمين، مما أدى إلى ازدهار في التسجيلات، لكنه ولّد أيضًا مخاطر مرتبطة بالشركات “الوهمية”. يمثل نص قانون الشركات في الصين الجديد، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2024، عودةً إلى النموذج المنظم، ولكن في نسخة محدثة. الابتكار الرئيسي هو استعادة فترة قصوى ثابتة للدفع الكامل لرأس المال المسجل. وفقًا للتعديلات، يجب على المؤسسين الوفاء تمامًا بالتزاماتهم المالية، كما هو منصوص عليه في النظام الأساسي، خلال 5 سنوات من تاريخ التسجيل الحكومي للشركة. هذه القاعدة إلزامية وتهدف إلى تعزيز الجدارة الائتمانية للأعمال منذ لحظة إنشائها. <img fetchpriority="high" decoding="async" width="675" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_--675x1024.webp" alt="" class="wp-image-32613" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_--675x1024.webp 675w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_--198x300.webp 198w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_--768x1165.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_--1013x1536.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_--99x150.webp 99w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-_-.webp 1190w" sizes="(max-width: 675px) 100vw, 675px" /> الجوانب الحرجة للنظام القانوني الجديد للمساهمة في رأس المال المسجل في الصين ينطبق حد الخمس سنوات على جميع أشكال شركات المسؤولية المحدودة والشركات المساهمة، ما لم يُنص صراحةً على خلاف ذلك بموجب قوانين خاصة أو لوائح من مجلس الدولة الصيني للمنظمات في القطاعات عالية التنظيم (المؤسسات المالية، شركات التأمين، الأوراق المالية، إلخ). يسري مبدأ الخمس سنوات الآن أيضًا على إجراءات زيادة رأس المال المسجل. بالنسبة للزيادة المسجلة في 1 يوليو 2024 أو بعد ذلك، يبدأ حساب الفترة الجديدة لدفع المساهمات الإضافية من تاريخ التسجيل المقابل للتغييرات في SAMR. يُغيّر هذا التعديل نهج التخطيط. لم يعد حجم رأس المال المسجل قيمة افتراضية “للمستقبل”. فهو يتطلب حسابًا مدروسًا، يعتمد على التوقعات المالية الواقعية وجدول الاستثمارات الزمني للأفق الخمسي القريب. قد يؤدي المبالغة في الرقم إلى خلق عبء مالي غير مُحتمل، بينما قد يؤدي التقليل منه إلى تقويض ثقة الشركاء والحد من إمكانيات جذب الأموال المقترضة، وكذلك تمويل الشركة في مرحلتها التأسيسية الأولى. <img decoding="async" width="1190" height="1068" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-_-1-2024.webp" alt="" class="wp-image-32629" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-_-1-2024.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-_-1-2024-300x269.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-_-1-2024-1024x919.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-_-1-2024-768x689.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-_-1-2024-167x150.webp 167w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الأحكام الانتقالية للشركات القائمة قد أعد المشرعون آلية مرنة للتكيف للشركات المسجلة قبل نفاذ التعديلات. فقد تم تحديد فترة انتقالية لهم، تهدف إلى مواءمة الهيكل الرأسمالي تدريجياً مع المعايير الجديدة. ستحتاج هذه الشركات إلى تطوير واعتماد جدول دفع معدل لرأس المال، يتناسب مع الفترة المتبقية حتى انقضاء مدة الخمس سنوات، محسوبة الآن بدءاً من 1 يوليو 2024. يجب تفصيل المنهجيات المحددة والمواعيد النهائية لتقديم الجداول المعدلة في اللوائح الفرعية الصادرة عن SAMR. استثناء للشركات “الناضجة”: الشركات التي تم دفع رأس مالها المسجل بالكامل بحلول 1 يوليو 2024 لا تخضع للفترات الزمنية الجديدة. بالنسبة لهم، يظل النظام سارياً كما هو. وبالتالي، يؤكد النظام القانوني الجديد على أن رأس المال المسجل في قانون الشركات الصيني الحديث ليس مجرد قيد سلبي في السجل، ولكنه أداة ديناميكية للتخطيط المالي ومؤشر على جدية نوايا المساهمين، مما يتطلب نهجاً مسؤولاً واستراتيجياً طوال دورة حياة الشركة. <img decoding="async" width="1190" height="1306" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-32645" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-1-5.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-1-5-273x300.webp 273w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-1-5-933x1024.webp 933w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-1-5-768x843.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-1-5-137x150.webp 137w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الهيكل القانوني للفترة الانتقالية والإدارة الاستراتيجية لرأس المال المسجل في ضوء إصلاح 2024 إصلاح قانون الشركات، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2024، لا يشمل فقط قواعد جديدة للشركات المُنشأة حديثاً، ولكن أيضاً آلية تكيف معقدة لملايين المؤسسات القائمة بالفعل. الوثيقة الأساسية التي تفصّل هذه العملية هي “لائحة مجلس الدولة الصيني بشأن تنفيذ نظام رأس المال المسجل المدفوع”، والتي تُنشئ نظاماً انتقالياً متدرجاً ومُتبايناً. تفصيل الفترة الانتقالية: من الإعلان إلى التنفيذ الإلزامي قدَّر المشرِّع نهجاً غير متماثل للأشكال المختلفة للأعمال، معترفاً باختلاف طبيعتها ومسؤولية المؤسسين. نوع الشركة تاريخ التسجيل متطلبات الفترة الانتقالية المهمة الاستراتيجية للشركة شركات المسؤولية المحدودة (LLC) قبل 30 يونيو 2024 فترة سماح لمدة 3 سنوات (01.07.2024 – 30.06.2027) لتنسيق جدول الدفع مع قاعدة الخمس سنوات، محسوبة من تاريخ التسجيل. 1. تحليل الجدول: مقارنة الالتزامات الدفعية الحالية مع حد الخمس سنوات الجديد من تاريخ التسجيل. 2. التعديل: إذا تجاوزت الفترة المتبقية للدفع بموجب النظام الأساسي القديم 1 يوليو 2029 (5 سنوات من تاريخ نهاية الفترة الانتقالية)، يجب إلزاماً إجراء تعديلات على النظام الأساسي وتسجيل جدول جديد في SAMR قبل 30 يونيو 2027. الشركات المساهمة (Joint Stock Limited Companies) أي تاريخ قبل 1 يوليو 2024 موعد نهائي صارم: يجب على المؤسسين (المروِّجين) دفع كامل قيمة الأسهم المكتتب بها بالكامل قبل 30 يونيو 2027، بغض النظر عن الاتفاقيات الأولية. مواءمة الالتزامات المالية للمؤسسين مع المعايير الجديدة في إطار زمني ضيق، مما قد يتطلب إعادة تنظيم كبيرة للتدفقات النقدية الداخلية. فارق دقيق مهم: بالنسبة لشركات المسؤولية المحدودة (LLC) التي يندرج جدول الدفع الحالي الخاص بها بالفعل ضمن حد الخمس سنوات الجديد (محسوباً من تاريخ تسجيلها الأصلي)، لا يلزم إجراء تعديلات رسمية على النظام الأساسي. ومع ذلك، يوصى بإجراء تدقيق داخلي والحصول على تأكيد بالمطابقة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1423" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-llc_.webp" alt="" class="wp-image-32660" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-llc_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-llc_-251x300.webp 251w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-llc_-856x1024.webp 856w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-llc_-768x918.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-llc_-125x150.webp 125w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> نساعدك في تحديد رأس المال المسجل المناسب في الصين <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> حساب رأس المال وفقاً لنموذج عملك <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> التحقق من آجال الدفع ومخاطر السداد <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> دعم هيكلة الشركات الأجنبية (FIE) استشارة مجانية إجراءات تعديل رأس المال المسجل: من الرقابة الصارمة إلى المسؤولية التبعية يحتفظ حق الشركة في زيادة أو تخفيض رأس المال المسجل، لكنه مُحاط بنظام من العقوبات على مخالفة الإجراءات، التي تم تشديدها بشكل كبير. 1. الإجراء القانوني كضمان للدائنين. يتطلب أي تغيير في رأس المال: قرار من أعلى هيئة إدارية (الجمعية العامة للمساهمين/الأعضاء). إخطار الدائنين في المدة القانونية المحددة ومنحهم الحق في المطالبة بالوفاء المبكر بالالتزامات أو تقديم ضمانات (في حالة تخفيض رأس المال). تسجيل التعديلات في SAMR مع تقديم أدلة على الدفع (في حالة الزيادة) أو الإخطار المناسب للدائنين (في حالة التخفيض). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1152" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-_-.webp" alt="" class="wp-image-32675" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-_-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-_--300x290.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-_--1024x991.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-_--768x743.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-_--155x150.webp 155w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. الحظر القاطع وعواقبه: “اختراق حجاب الشخصية الاعتبارية”. من المهم للغاية أن سحب رأس المال المودع بشكل غير قانوني (على سبيل المثال، من خلال صفقات وهمية، قروض بدون فائدة للمؤسسين، أو استرداد المساهمات تحت ذرائع كاذبة) لم يعد يُعتبر مخالفة إدارية بسيطة. يتم تصنيف هذا الفعل على أنه إساءة استغلال الوضع القانوني المنفصل للشركة بهدف الإضرار بمصالح الدائنين. العواقب شخصية وقاسية: مسؤولية المؤسسين (المساهمين) التبعية: يحق للدائنين استرداد ديون الشركة غير المسددة مباشرة من المؤسسين المذنبين، متجاوزين مسؤولية الشركة المحدودة (“اختراق حجاب الشخصية الاعتبارية”). هذه ضربة أساسية للمبدأ الجوهري لقانون الشركات. مسؤولية الإدارة التضامنية: يتحمل المديرون، أعضاء مجلس الإشراف، وكبار المديرين التنفيذيين الذين أذنوا أو ساهموا أو لم يمنعوا هذا السحب مسؤولية تضامنية مشتركة أمام الدائنين. وهذا يجعل المنصب الوظيفي محفوفاً بالمخاطر شخصياً في حالة عدم الامتثال للمعايير المالية للشركة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1299" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-_-_-_-_-_-.webp" alt="" class="wp-image-32690" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-_-_-_-_-_-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-_-_-_-_-_--275x300.webp 275w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-_-_-_-_-_--938x1024.webp 938w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-_-_-_-_-_--768x838.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-_-_-_-_-_--137x150.webp 137w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الاستنتاجات الاستراتيجية للأعمال 2024 إجراء تدقيق لرأس مالها المسجل وجدول دفعاته ومقارنته بالمعايير الجديدة. بالنسبة لشركات المسؤولية المحدودة (LLC) فهذه مسألة جدولة استراتيجية، وبالنسبة للشركات المساهمة فهي مسألة استعجال الدفع الكامل. رأس المال ليس من أصول المؤسسين. يجب إنشاء رقابة مالية داخلية تمنع أي معاملات تتعلق برأس المال المودع يمكن تفسيرها على أنها سحب مُقنَّع. يجب أن تتطابق توزيعات الأرباح والقروض للمساهمين بدقة مع القانون والإمكانيات المالية الفعلية للشركة. أصبح الخطر شخصياً. تحوِّل القواعد الجديدة عواقب سوء السلوك المالي مباشرة من مستوى المخاطر المؤسسية إلى مستوى الكارثة المالية الشخصية للمؤسسين وكبار المدراء. الامتثال للإجراءات هو الضمانة الوحيدة لحماية الأصول الشخصية. وبالتالي، فإن الفترة الانتقالية ليست مجرد مهلة فنية، بل هي نافذة فرص استراتيجية لتسوية وتهيئة الهيكل الرأسمالي بما يتناسب مع الواقع الجديد، حيث تصبح شفافية وتسديد رأس المال في الوقت المناسب عوامل حاسمة ليس فقط للسمعة التجارية، بل وللأمن المالي الشخصي لمستفيدي الشركة. أشكال المساهمة في رأس المال المسجل: الاختيار الاستراتيجي للأصول في إطار النظام القانوني للصين تكوين رأس المال المسجل للشركة الصينية يتيح للمستثمر نهجاً مرناً لهيكل الأصول الأولية. ومع ذلك، فإن هذا الخيار محكوم بإطار قانوني صارم، يهدف إلى ضمان قيمة مساهمة حقيقية وسائلة وقابلة للتحقق، لحماية مصالح الدائنين واستقرار السوق. المساهمات النقدية: السرعة والقبول غير المشروط المساهمة النقدية بالعملة (اليوان الصيني أو العملة الأجنبية) هي الطريقة الأكثر قابلية للتنبؤ والخالية من المشكلات. فهي لا تتطلب إجراءات تقييم إضافية، وتقلل إلى أدنى حد من فترات التسجيل، وتستبعد الذاتية في التدقيق من قبل SAMR. بالنسبة للمستثمر الأجنبي، فهي أيضاً الطريق الأكثر شفافية لتحويل الأموال عبر الحدود. المساهمات العينية: الفرص والتعقيدات التنظيمية يسمح القانون بالمساهمة العينية، بشرط استيفاء معيارين رئيسيين: قابلية التقييم الموضوعية: يجب أن يكون للقيمة القابلة للسوق موثقة. قابلية النقل القانونية: يجب أن يكون حق الملكية أو الاستخدام قانونياً وقابلاً للنقل إلى الشركة دون عوائق. الأصول المسموح بها تشمل: الأصول الملموسة: معدات الإنتاج، العقارات، المركبات. الأصول غير الملموسة حقوق استخدام الأراضي. الملكية الفكرية: براءات الاختراع، العلامات التجارية، حقوق الطبع والنشر للبرمجيات، الأسرار التجارية المحمية. حصص المشاركة (أسهم) في شركات أخرى. حقوق المطالبة (الديون)، والتي يتم التنازل عنها بموجب عقد حوالة حق. لأي مساهمة عينية، تقرير من مُقيم صيني مرخص إلزامي. تفحص SAMR بعناية خاصة مدى صحة تقييم التقنيات والملكية الفكرية، وتطلب وصفاً مفصلاً وأدلة على المنفعة الاقتصادية المستقبلية للشركة. أشكال المساهمة غير المقبولة على الإطلاق يستبعد المشرع الأصول التي لا يمكن فصل قيمتها عن شخصية المستثمر أو التي لا تخضع للتداول الحر: مساهمة الجهد (“حقوق العرق”): وعود بالعمل المستقبلي، تقديم خدمات إدارية، توفير الوقت. سمعة العمل (الشهرة التجارية): لا يمكن تقديمها كأصل مستقل في مرحلة تأسيس الشركة. التراخيص الإدارية: التراخيص، الحصص، الموافقات الحكومية — لا تعتبر من قبيل الحقوق المدنية ولا يمكن نقلها كمساهمة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2280" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11.webp" alt="" class="wp-image-32705" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11-157x300.webp 157w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11-534x1024.webp 534w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11-768x1471.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11-802x1536.webp 802w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11-1069x2048.webp 1069w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-1-11-78x150.webp 78w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> تحليل مقارن لاتخاذ قرار استراتيجي شكل المساهمة الميزة الرئيسية المخاطر الرئيسية سيناريو التطبيق المثالي الأموال النقدية سرعة وسهولة التسجيل. مخاطر صرف العملة للمستثمر. الشركات الناشئة، المشاريع التي تتطلب بدء العمليات بسرعة. المعدات/العقارات تجهيز الشركة فوراً دون عمليات شراء إضافية. خطر المبالغة في القيمة الدفترية والإهلاك المتسارع اللاحق. إنشاء منشأة إنتاجية بأصول تكنولوجية محددة. الملكية الفكرية رسملة البحث والتطوير، خلق تدفقات إتاوات لصاحب الحقوق. مخاطر عالية لرفض تقييم SAMR، صعوبة في الإثبات الوثائقي. المشاريع في مجال التقنية العالية حيث تكمن القيمة الأساسية في براءات الاختراع أو البرمجيات الفريدة. حصص في شركات أخرى توحيد الأصول، إعادة هيكلة مجموعة شركات. فحص مزدوج (لنشاط الشركة المصدرة ولإنصاف تقييم الحصة). دمج الأصول الصينية الحالية في هيكل قابضي جديد. اختيار شكل المساهمة هو موازنة بين الهدف الاستراتيجي (تجهيز الشركة، تحسين الضرائب، التوحيد) والسعي لتقليل المخاطر الإدارية والقانونية. المساهمة العينية، رغم جاذبيتها، تحول عملية التسجيل إلى عملية أطول وأكثر تعقيداً، تتطلب جلب خبراء محليين لإجراء تقييم مستقل ودعم قانوني. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1738" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_-.webp" alt="" class="wp-image-32720" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_-.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_--229x300.webp 229w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_--782x1024.webp 782w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_--768x1006.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_--1173x1536.webp 1173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-_--115x150.webp 115w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> الإفصاح عن معلومات رأس المال المسجل: الشفافية كعنصر إلزامي للحوكمة المؤسسية في إطار تعزيز الرقابة على واقعية رأس المال المسجل وحماية مصالح الدائنين، أدخل التشريع الصيني الجديد متطلبات صارمة وعاجلة للإفصاح العام عن المعلومات ذات الصلة. هذه المسؤولية ليست إجراءً شكلياً، بل هي عنصر رئيسي في نظام المساءلة المؤسسية والثقة العامة. نظام الإفصاح: سجل عام مركزي المنصة الرئيسية للإفصاح هي النظام الوطني للإفصاح عن معلومات الائتمان للشركات (National Enterprise Credit Information Publicity System، متاح على العنوان www.gsxt.gov.cn). يعمل هذا المورد كملف عام موحد للشركة، يمكن للأطراف المقابلة، والمؤسسات المالية، والمستثمرين، والهيئات التنظيمية الوصول إليه. الأساس القانوني للإفصاح هو “لوائح تنفيذ قانون الشركات” (Implementing Provisions)، التي تلزم الشركة بإدخال بيانات محدثة في النظام خلال المواعيد المحددة. محتوى ومواعيد الإفصاح: السرعة والدقة يجب على الشركة الإفصاح عن المعلومات خلال 20 يوم عمل من وقوع أي من الأحداث التالية: فئة التغيير البيانات المحددة للإفصاح الأهمية العملية للأطراف الثالثة حجم الالتزامات والوفاء تغيير في حجم رأس المال المكتتب به (subscribed) والمدفوع فعلياً (paid-in). يسمح بتقييم الفجوة بين الالتزامات والوفاء بها، والموثوقية المالية. هيكل الأصول تغيير في شكل المساهمة برأس المال (نقد، معدات، ملكية فكرية، إلخ). يعطي فهماً لسيولة أصول الشركة وهيكل ميزانيتها العمومية. الجدول الزمني المالي تعديل جدول دفع رأس المال (مثلاً، في إطار الفترة الانتقالية). يسمح بالتنبؤ بالتدفقات النقدية المستقبلية للشركة وتقييم مخاطر عدم الوفاء. هيكل المساهمين بالنسبة للشركات المساهمة — تغيير عدد الأسهم المكتتب بها. يعكس التغييرات في توزيع الحصص والالتزامات على المساهمين. الآثار الاستراتيجية ومخاطر عدم الإفصاح الطبيعة العامة لنظام gsxt.gov.cn تحول الإفصاح في الوقت المناسب إلى أداة للسمعة التجارية وإدارة المخاطر. للشركاء والعملاء: هذا هو المصدر الرئيسي للتحقق من مصداقية الطرف المقابل. المعلومات غير المحدثة أو المتناقضة حول رأس المال تقوض الثقة على الفور وقد تكون أساساً لرفض إبرام صفقة. للبنوك والدائنين: المؤسسات المالية تتحقق من البيانات في النظام بشكل إلزامي عند النظر في طلبات الائتمان. قد تؤدي المخالفات في الإفصاح أو المعلومات السلبية إلى رفض التمويل أو تشديد شروطه. للهيئات التنظيمية (SAMR، الضرائب): التناقضات بين الوثائق الداخلية للشركة والمعلومات المفصح عنها علناً هي سبب مباشر للتفتيش المفاجئ، وفرض الغرامات، وإدراج الشركة في قائمة الكيانات الخاضعة للرقابة المشددة. التأخير في الإفصاح أو تقديم معلومات كاذبة يؤدي إلى إدراج الشركة في “القائمة السوداء” (قائمة الكيانات الاقتصادية غير الطبيعية – abnormal operations list)، مما يعطل العديد من الإجراءات الإدارية، ويحد من المشاركة في المشتريات الحكومية، ويؤثر سلباً على السمعة. في ظل ظروف السوق الصيني الحديثة، تحولت مسؤولية الإفصاح عن معلومات رأس المال المسجل من إجراء بيروقراطي شكلي إلى وظيفة استراتيجية لإدارة السمعة والمخاطر القانونية. الحفاظ على معلومات كاملة ودقيقة ومحدثة في النظام العام هو عملية مستمرة تؤثر بشكل مباشر على الجدوى التشغيلية للشركة، وجاذبيتها الاستثمارية، وجدارتها الائتمانية. يجب أن يصبح التدقيق المنتظم للبيانات الخاصة على gsxt.gov.cn إجراءً قياسياً للحوكمة المؤسسية. القروض المساهمة كأداة لتمويل الشركات ذات رأس المال الأجنبي في الصين بالإضافة إلى المساهمة في رأس المال المسجل، يمتلك المستثمر الأجنبي أداة مهمة لتمويل إضافي لشركته التابعة الصينية – القروض المساهمة (shareholder loans). تتيح هذه الآلية إدارة مرونة مشروع ما، لكنها تخضع لتنظيم صارم بموجب قواعد قانون الشركات، والعملات الأجنبية، والأهم من ذلك، قانون الضرائب، التي تهدف إلى مكافحة قواعد تآكل القاعدة الضريبية (thin capitalization). نظامان لتنظيم التمويل بالدين: النهج التقليدي مقابل النهج الحديث يسمح التشريع للشركة بالاختيار بين طريقتين رئيسيتين لحساب الحجم المسموح به للأموال المقترضة من المساهمين، مما يتطلب تخطيطاً ضريبياً استراتيجياً. نظام التنظيم الجوهر والآلية التطبيق العملي والقيود النهج التقليدي: نسبة ثابتة “الدين إلى رأس المال” (Debt-to-Equity Ratio) يحدد نسبة قصوى مباشرة بين الأموال المقترضة من المساهمين ورأس المال الخاص (غالباً 2:1 للمؤسسات الإنتاجية). الآثار الضريبية: الفوائد على القروض التي تتجاوز الحد المحدد لا تعتبر نفقات لأغراض حساب ضريبة الدخل في الصين. البساطة والقدرة على التنبؤ. سهل الحساب والفهم في بداية المشروع. عدم المرونة. لا يأخذ في الاعتبار النطاق الحقيقي وربحية الأعمال، وقد يحد من تمويل الشركات النامية بشكل مصطنع. النهج الحديث: الربط بالقيمة الصافية للأصول (Net Asset Value — NAV) يرتبط حجم القروض المساهمة المسموح بها بحجم رأس المال الخاص (صافي الأصول) للشركة، المحسوب بناءً على بياناتها المالية. الصيغة: القرض المسموح = صافي الأصول × المعامل (غالباً 2) – القروض المساهمة الحالية. مرونة عالية. يسمح بزيادة حد الاقتراض مع نمو ورسملة الشركة، وهو مفيد بشكل خاص للشركات المربحة. الاعتماد على التقارير. يتطلب تدقيقاً جيداً وتأكيداً رسمياً لحجم صافي الأصول، مما يعقد العملية. التوصية الرئيسية: اختيار النظام الأمثل هو قرار ضريبي استراتيجي يجب اتخاذه في مرحلة النمذجة المالية للمشروع. فهو يؤثر مباشرة على: العبء الضريبي: إمكانية خصم الفوائد من القاعدة الخاضعة للضريبة. هيكل الميزانية العمومية: نسبة الأموال الخاصة إلى الأموال المقترضة. تكلفة التمويل: السعر الفعلي الفعلي للقروض المقدمة. استشارة مستشار ضريبي صيني لإجراء تحليل مقارن وتثبيت الطريقة المختارة في وثائق الشركة إلزامية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1580" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_-.webp" alt="" class="wp-image-32735" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_-.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_--252x300.webp 252w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_--860x1024.webp 860w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_--768x914.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_--1290x1536.webp 1290w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-_--126x150.webp 126w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> شروط إضافية بالغة الأهمية التنظيم النقدي. جميع القروض المساهمة من مستثمر أجنبي خاضعة للتسجيل في نظام مراقبة العملات الأجنبية (SAFE). لا يمكن تحويل الأموال فعلياً إلا بعد اكتمال هذا التسجيل وبحصر ضمن المبلغ المسجل. يؤدي انتهاك هذا الإجراء إلى غرامات كبيرة وتعليق العمليات. مستوى سعر الفائدة السوقي (مبدأ المسافة بين الأطراف). يجب أن يتوافق سعر الفائدة المحدد للقرض مع المستوى السوقي لأدوات الدين المماثلة. المعدلات المنخفضة جداً قد يعيد تصنيفها السلطات الضريبية على أنها دفعة أرباح مقنعة (مع خصم الضريبة في المنبع)، بينما المعدلات المرتفعة جداً قد تعتبر نفقات غير مبررة. إعداد الوثائق. يجب إعداد القرض بموجب عقد قرض كامل باللغة الصينية، يحدد بوضوح المبلغ، المدة، سعر الفائدة، طريقة دفع الفائدة، وجدول السداد. الخلاصة: تمثل القروض المساهمة أداة قوية ولكنها معقدة التنظيم. يتطلب استخدامها الفعال ليس فقط توافر الأموال لدى المستثمر، ولكن أيضاً نهجاً متكاملاً يجمع بين التمويل المؤسسي، والتحسين الضريبي، والامتثال غير المشروط لقانون العملات الأجنبية. يزيد الدين المُنظم بشكل صحيح من الكفاءة المالية للمشروع، في حين أن الأخطاء في التخطيط يمكن أن تؤدي إلى خسائر ضريبية كبيرة ومخاطر إدارية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1679" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-32750" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5-213x300.webp 213w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5-726x1024.webp 726w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5-768x1084.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5-1089x1536.webp 1089w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-5-106x150.webp 106w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> المبادئ الأساسية للمستثمر الأجنبي: مذكرة حول رأس المال المسجل في الصين تسجيل الشركة في الصين يتطلب فهماً واضحاً وامتثالاً صارماً لقواعد تكوين رأس المال المسجل. تذكر هذه النقاط الأساسية الخمس لتقليل المخاطر وإطلاق عملك بنجاح. الجانب الجوهر النصيحة العملية 1. فترة السداد 5 سنوات من تاريخ التسجيل — قاعدة حديدية للشركات الجديدة (بعد 01.07.2024). للشركات المُنشأة سابقًا — فترة انتقالية حتى 30.06.2027 لتنسيق الجدول. احسب حجم رأس المال بناءً على جدول تمويل واقعي لمدة 5 سنوات. لا تبالغ في الرقم “تحسباً للطوارئ”. 2. الإلزامية الإيداع — ليس حقًا، بل واجب. التأخير يؤدي إلى غرامات، قيود على الشركة، وإدراج في “القائمة السوداء” (الكيانات غير الطبيعية) على gsxt.gov.cn. تعامل مع رأس المال المُعلن عنه على أنه التزام مالي ملزم قانونياً. 3. أشكال المساهمة المسموح: نقود (الأفضل)، معدات، ملكية فكرية، حقوق أرض، حصص في شركات أخرى. غير المسموح: عمل، سمعة، وعود، تراخيص. فضل المساهمة النقدية. أي أصل آخر يتطلب تقييماً مستقلاً إلزامياً في الصين. 4. عدم الاعتداء على رأس المال سحب رأس المال المودع بشكل غير قانوني. هذا يؤدي إلى “اختراق حجاب الشخصية الاعتبارية”: يتحمل المؤسسون والمديرون مسؤولية شخصية (تبعية) عن ديون الشركة. الأموال المودعة هي ممتلكات الشركة. المدفوعات للمستثمر ممكنة فقط كأرباح أو من خلال تخفيض قانوني لرأس المال المسجل. 5. الشفافية يجب الإفصاح عن أي تغيير في رأس المال (المبلغ، الشكل، الجدول) على gsxt.gov.cn خلال 20 يوم عمل. هذا أساس سمعتك العامة. عيّن مسؤولاً عن التحديث المنتظم للبيانات في النظام. البنوك والشركاء يتحققون من هذه المعلومات أولاً. 6. التمويل البديل القروض المساهمة ممكنة، ولكن ضمن الحدود (نظام 2:1 أو الربط بصافي الأصول). لا تُحتسب الفائدة التي تتجاوز الحد لضريبة الدخل. اتفق مسبقاً مع مستشار ضريبي لتحديد نموذج التمويل بالديون الأمثل لمشروعك. يجعل قانون الشركات الصيني الحديث رأس المال المسجل التزامًا شفافًا وقابلاً للتحقق ومحميًا من سوء الاستخدام. التخطيط الاستراتيجي لرأس المال في البداية والامتثال الدقيق للإجراءات هو أفضل استثمار لك في الأمان القانوني للأعمال في الصين. جلب مستشارين محليين مؤهلين (محامين، محاسبين) لمرافقة هذه العمليات ليس بندًا من بنود النفقات، بل شرطًا ضروريًا لتقليل المخاطر النظامية. قلل المخاطر عند تسجيل شركتك في الصين <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> اختيار أفضل طريقة لدفع رأس المال <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> مراجعة القواعد للمستثمرين الأجانب <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> مساعدة في التسجيل وإدارة النقد الأجنبي (SAFE) استشارة مجانية أسئلة وإجابات رئيسية للمستثمر الأجنبي حول قواعد المساهمة في رأس المال المسجل في الصين FAQ 1: ما هي المدة الحالية لدفع رأس المال المسجل لشركة جديدة؟ وفقًا للنص المنقح لقانون الشركات في الصين، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2024، يجب على المؤسسين دفع رأس المال المسجل المُعلن عنه بالكامل خلال 5 سنوات من تاريخ التسجيل الحكومي للشركة. هذه القاعدة إلزامية وتهدف إلى تعزيز الانضباط المالي. بالنسبة للشركات المسجلة قبل هذا التاريخ، هناك فترة انتقالية حتى 30 يونيو 2027 لتنسيق جداولها مع المتطلبات الجديدة. FAQ 2: هل يمكن دفع رأس المال بشكل غير نقدي، مثل براءات الاختراع أو المعدات؟ نعم، هذا الخيار (المساهمة العينية) مسموح به، لكنه منظم بدقة. يمكن تقديم أصول مادية (معدات، عقارات)، ملكية فكرية (براءات اختراع، برمجيات)، حقوق استخدام الأراضي، أو حصص في شركات أخرى. الشرط الرئيسي: يجب أن يكون للأصل قيمة سوقية موثقة وقابلية نقل قانونية. وهذا يتطلب تقريرًا من مقيّم صيني مرخص ومستقل. لا يمكن تقديم مساهمات الجهد، السمعة التجارية (الشهرة)، أو التراخيص. FAQ 3: ماذا يحدث إذا قرر مؤسس “استرداد” رأس المال المودع، مثلاً من خلال قرض بدون فائدة؟ سحب رأس المال المودع بشكل غير قانوني (تحت ستار قرض، صفقة وهمية، أو استرداد) هو انتهاك فادح. يمكن للدائنين أو المنظمين بدء إجراءات “اختراق حجاب الشخصية الاعتبارية” (piercing the corporate veil). في هذه الحالة، يتحمل المؤسسون (المساهمون)، وكذلك المديرون والمديرون التنفيذيون الذين وافقوا على هذه العملية، مسؤولية تبعية (شخصية) عن ديون الشركة بجميع ممتلكاتهم الشخصية. لا تنطبق مسؤولية الشركة المحدودة في مثل هذه الحالة. FAQ 4: أين ومتى يجب الإبلاغ عن أي تغييرات تتعلق برأس المال المسجل؟ الإجابة: يجب على الشركة الإفصاح عن أي تغييرات (في حجم رأس المال، شكل المساهمة، جدول الدفع) في النظام الوطني للإفصاح عن معلومات الائتمان (www.gsxt.gov.cn) خلال 20 يوم عمل من وقت التغيير. هذا السجل عام، وتقوم البنوك والشركاء والمنظمون بالتحقق من البيانات منه. يؤدي الإفصاح المتأخر أو تقديم معلومات كاذبة إلى إدراج الشركة في “القائمة السوداء” (الكيانات غير الطبيعية)، وغرامات، وتعطيل العديد من الإجراءات الإدارية. FAQ 5: هل يمكن تمويل الشركة ليس فقط من خلال رأس المال المسجل، بل أيضًا من خلال قروض من المساهم؟ الإجابة: نعم، يمكن للمساهم الأجنبي تقديم قروض مساهمة (shareholder loans) للشركة. ومع ذلك، فإن حجمها محدود بقواعد مكافحة تآكل القاعدة الضريبية (thin capitalization). هناك نظامان رئيسيان: تقليدي: يجب ألا تتجاوز نسبة الدين إلى رأس المال الخاص 2:1 (لمعظم القطاعات). حسب صافي الأصول (NAV): يرتبط حد القروض بحجم صافي أصول الشركة. مهم: لا تُعتبر الفائدة على القروض التي تتجاوز الحد المحدد مصروفات لأغراض ضريبة الدخل في الصين. اختيار النظام الأمثل يتطلب استشارة إلزامية مع مستشار ضريبي. كما تخضع جميع هذه القروض لتسجيل إلزامي لدى سلطات مراقبة العملات الأجنبية (SAFE). طرح سؤال المساهمة في رأس المال المسجل للشركة في الصين تطور المتطلبات والتخطيط الاستراتيجي بعد إصلاح 2024
المخاطر الرئيسية بعد الحصول على تصريح العمل وتصريح الإقامة في الصين
من الوضع الرسمي إلى الإقامة المستدامة يُعد الحصول على تصريح العمل وتصريح الإقامة في الصين معلمًا بالغ الأهمية، يُشير إلى اعتراف رسمي بك كخبير أجنبي. ومع ذلك، ينبغي النظر إلى هذه المرحلة ليس كهدف نهائي، بل كنقطة دخول إلى النظام الإيكولوجي للعلاقات التنظيمية طويلة الأجل مع أجهزة الدولة في جمهورية الصين الشعبية. بعد استلام الوثائق، […]
من الوضع الرسمي إلى الإقامة المستدامة يُعد الحصول على تصريح العمل وتصريح الإقامة في الصين معلمًا بالغ الأهمية، يُشير إلى اعتراف رسمي بك كخبير أجنبي. ومع ذلك، ينبغي النظر إلى هذه المرحلة ليس كهدف نهائي، بل كنقطة دخول إلى النظام الإيكولوجي للعلاقات التنظيمية طويلة الأجل مع أجهزة الدولة في جمهورية الصين الشعبية. بعد استلام الوثائق، تبدأ فترة من التفاعل النشط مع النظام، حيث يصبح وضعك القانوني ليس حقيقة ثابتة، بل عملية ديناميكية تتطلب تأكيدًا مستمرًا. تكون المخاطر في هذه المرحلة إدارية وقابلة للتوقع في الغالب: فهي لا تنشأ عن الجهل بالقواعد، بل عن عدم فهم عمق وترابط المتطلبات، وكذلك عن الافتراض الخاطئ بأن الوثائق الصادرة تحمل طابعًا “إذنيًا” وليس “إعلاميًا” على المدى الطويل. ترتبط التحديات الرئيسية بالحاجة إلى إظهار ما يلي بشكل مستمر: الجدوى الاقتصادية لإقامتك للاقتصاد الصيني. الامتثال الضريبي والتنظيمي الكامل، سواء لك شخصيًا أو للشركة الراعية. الاندماج الفعلي والمستمر في المجال القانوني للبلد، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد النهائية للهجرة. في مقاطعة تشجيانغ، كما في المناطق المتقدمة الأخرى، يتم إضفاء الطابع الرسمي على هذه المتطلبات في إجراءات واضحة، وإن لم يتم الإعلان عنها دائمًا. وبالتالي، فإن استراتيجية الإقامة الناجحة طويلة الأجل تكمن في الانتقال من الاستجابة التفاعلية لطلبات السلطات إلى التشكيل الاستباقي لملفك الإداري الخاص، الذي يتوقع منطق أجهزة التفتيش. خطر فقدان تصريح الإقامة بسبب الغياب الطويل في الصين يجب على حاملي تصريح الإقامة من نوع العمل (Work-type Residence Permit) مراعاة أهم قاعدة هجرة تتعلق باستمرارية الإقامة. وفقًا للبند XVI.3 من المبادئ التوجيهية النموذجية لمقاطعة تشجيانغ (بالإضافة إلى أحكام مماثلة في مناطق أخرى)، يؤدي التواجد المستمر خارج الصين لأكثر من 183 يومًا إلى إلغاء تصريح الإقامة تلقائيًا بواسطة نظام التسجيل. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1079" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-10.webp" alt="" class="wp-image-29837" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-10.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-10-300x272.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-10-1024x928.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-10-768x696.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-10-165x150.webp 165w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> بعد الإلغاء، من المستحيل استعادة تصريح الإقامة السابق. سيحتاج الخبير الأجنبي إلى إجراء عملية الحصول على تأشيرة (Z أو R) من الخارج مرة أخرى، يليها تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة جديد في الصين، وهو ما ينطوي على تكاليف زمنية ومالية كبيرة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="901" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-7.webp" alt="" class="wp-image-29852" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-7.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-7-300x227.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-7-1024x775.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-7-768x581.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-7-198x150.webp 198w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> للتخلص من خطر فقدان الوضع بسبب رحلة عمل طويلة، أو العمل على مشروع عن بُعد، أو ظروف شخصية، يجب اتخاذ الخطوات التالية: 1. التحكم الصارم في فترات الغياب (إجراء أساسي) قم بتعيين تذكير موثوق به في التقويم الخاص بك يتم تشغيله في اليوم 175 من التواجد المستمر في الخارج. وهذا يخلق هامش الوقت الضروري (حوالي أسبوع) للعودة بدون مشاكل إلى الصين قبل انتهاء المهلة الحرجة. يتم العد بدقة حسب أيام الغياب المتواصلة. توقف الزيارات القصيرة إلى الصين (حتى ليوم أو يومين) هذا العداد، ويبدأ العد من جديد من تاريخ آخر مغادرة. 2. الحصول على إذن خروج مؤقت رسمي (إجراء مضمون) إذا تجاوز الغياب المخطط له 183 يومًا وكان لا مفر منه (على سبيل المثال، تدريب طويل الأمد في الخارج، تنفيذ مشروع دولي)، فمن الضروري الحصول مسبقًا على وثيقة خاصة من إدارة الدخول والخروج التابعة لشرطة الأمن العام (PSB Exit-Entry Administration). الاسم: “شهادة الخروج المؤقت” أو “إذن الغياب المطول”. إجراءات الحصول: تقديم طلب شخصي يوضح أسبابًا مبررة (علاج، دراسة، تنفيذ مهام عمل الشركة في الخارج). تقديم مذكرة توضيحية رسمية من صاحب العمل على ورق ذي رأسية مع ختم، تؤكد ضرورة العمل في رحلة العمل الطويلة. عرض تصريح الإقامة الساري، وجواز السفر، ومستندات أخرى حسب طلب المفتش. مدة الصلاحية: يمكن إصدار التصريح لمدة تصل إلى سنة واحدة (يتم تحديد الحد الأقصى للمدة حسب تقدير جهاز PSB). الرسوم الإدارية هي بشكل عام 200 يوان. بوجود هذا التصريح، المطبوع في جواز السفر أو الصادر كوثيقة منفصلة، لا يتم احتساب فترة التواجد المستمر في الخارج لأغراض إلغاء تصريح الإقامة الرئيسي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1393" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-_-183-.webp" alt="" class="wp-image-29867" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-_-183-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-_-183--256x300.webp 256w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-_-183--875x1024.webp 875w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-_-183--768x899.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-_-183--128x150.webp 128w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> مثال عملي: يتعين على المدير العام الأجنبي لشركة تكنولوجية في نينغبو قيادة فرع في ألمانيا لمدة 10 أشهر. قبل أسبوعين من المغادرة، تقدم الشركة بحزمة من الوثائق إلى PSB وتحصل له على “شهادة خروج مؤقت” صالحة لمدة 10 أشهر. عند عودته إلى الصين بعد انقضاء هذه المدة، يظل تصريح إقامته ساري المفعول بالكامل، مما يمكنه من تجنب الإجراء المعقد للاستعادة. الخلاصة: قواعد استمرارية الإقامة شرط صارم ومطبق تلقائيًا. يتطلب الالتزام بها مستوى عالٍ من الانضباط من الخبير الأجنبي في حساب الأيام، أو التقدم في الوقت المناسب إلى أجهزة الهجرة للحصول على تأجيل رسمي، وهي الطريقة القانونية الوحيدة للحفاظ على الوضع أثناء الغياب الطويل. خطر التدقيق الضريبي في حال اعتبار علاقات العمل شكلية في إطار الإشراف الضريبي على أنشطة الشركات ذات المشاركة الأجنبية، تولي السلطات الضريبية في جمهورية الصين الشعبية اهتمامًا خاصًا لتحليل مدى توافق شروط عقود العمل للقادة الإداريين الرئيسيين (لا سيما المديرين العامين المؤسسين) مع الواقع الاقتصادي ومعايير السوق. من المرجح جدًا أن تُعتبر الحالة التي يبلغ فيها الراتب الرسمي للجهاز التنفيذي الوحيد للشركة، على سبيل المثال، 10,000 يوان شهريًا، بينما يصل صافي الربح السنوي للشخص الاعتباري إلى 10 ملايين يوان، بمثابة نظام له سمات “التوظيف الوهمي”. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1153" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-_-_-_-.webp" alt="" class="wp-image-29882" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-_-_-_-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-_-_-_--300x291.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-_-_-_--1024x992.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-_-_-_--768x744.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-_-_-_--155x150.webp 155w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> قد يتم تصنيف هذه الممارسة من قبل التفتيش على أنها “تخفيض متعمد للقاعدة الخاضعة للضريبة لضريبة الدخل على الأشخاص الطبيعيين” وفقًا للمادة 63 من قانون الضرائب لجمهورية الصين الشعبية. يمكن أن تشمل العواقب استكمال الضرائب، وغرامات كبيرة (من 50% إلى 500% من مبلغ الضريبة غير المدفوعة)، وحتى المساءلة الإدارية. مجموعة من التدابير المضادة الصحيحة لتقليل المخاطر: تحديد مستوى مكافأة مبرر بالسوق يجب أن يكون مستوى راتب المدير العام (الخبير الأجنبي ذو المهارات العالية) مناسبًا لوظيفته، وخبرته، وقطاعه، وسوق العمل الإقليمي. على سبيل المثال، بالنسبة لقطاع التكنولوجيا العالية في مدينة هانغتشو، قد يبدأ نطاق الراتب السوقي لمثل هذا المنصب من 35,000 إلى 50,000 يوان شهريًا. التوصية: قم بإعداد مبرر داخلي (تحليل للسوق، وصف نطاق المسؤولية) يؤكد مستوى الراتب المحدد. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1301" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-29897" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-1-5.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-1-5-274x300.webp 274w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-1-5-937x1024.webp 937w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-1-5-768x840.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-1-5-137x150.webp 137w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الالتزام الصارم بإجراءات حجب وتحويل الضرائب من قبل الوكيل المصدر. شركة صاحب العمل، بوصفها وكيل حجب الضرائب، ملزمة شهريًا وبالكامل بحساب وخصم ضريبة الدخل الشخصي من الراتب وتحويلها إلى الميزانية بموجب سعر تصاعدي يصل إلى 45%. مهم للغاية: يعد وجود تأكيد وثائقي (أوامر دفع الضرائب) على الدفع المنتظم لضريبة الدخل الشخصي دليلًا أوليًا للتفتيش على حقيقة علاقات العمل. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1472" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-.-_.webp" alt="" class="wp-image-29912" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-.-_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-.-_-243x300.webp 243w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-.-_-828x1024.webp 828w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-.-_-768x950.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-.-_-121x150.webp 121w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> إكمال التسوية الضريبية السنوية (Annual Tax Settlement) في نهاية السنة التقويمية، يجب على المدير العام (مثل أي مقيم ضريبي يتلقى دخلًا من مصادر متعددة أو بإجمالي دخل سنوي يتجاوز 120,000 يوان) إجراء عملية التسوية الضريبية النهائية (Annual Tax Settlement) عبر منصة “个人所得税” (تطبيق ضريبة الدخل الشخصي). في إطار هذه العملية، يتم الإعلان عن جميع الدخل المتحصل، ومطابقة المدفوعات المسبقة للضرائب المدفوعة، وإجراء الحساب النهائي مع الميزانية. تشكل حقيقة اجتياز هذه العملية بنجاح الدليل النهائي على الالتزام الضريبي الكامل وشرعية الدخل. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="746" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-annual-tax-settlement.webp" alt="" class="wp-image-29927" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-annual-tax-settlement.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-annual-tax-settlement-300x188.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-annual-tax-settlement-1024x642.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-annual-tax-settlement-768x481.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-annual-tax-settlement-239x150.webp 239w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> بالنسبة للمدير-المستثمر الأجنبي، من غير المقبول اعتبار راتبه الرسمي بند نفقات فني. يجب أن يكون حجمه مبررًا اقتصاديًا، ويجب الوفاء بجميع الالتزامات الضريبية المصاحبة بشكل منهجي وشفاف. لا يزيل هذا النهج فقط مخاطر استكمال الضرائب والغرامات، بل يشكل أيضًا سمعة تجارية لا تشوبها شائبة للشركة في أعين أجهزة الرقابة في جمهورية الصين الشعبية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1772" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7.webp" alt="" class="wp-image-29942" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7-201x300.webp 201w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7-688x1024.webp 688w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7-768x1144.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7-1032x1536.webp 1032w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-1-7-101x150.webp 101w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> حافظ على تصريح العمل والإقامة في الصين دون مخاطر <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> تقييم مخاطر وضعك القانوني <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> متابعة متطلبات الهجرة <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> دعم تجديد الوثائق استشارة مجانية خطر تقييد الفرص التعليمية لأطفال حاملي تصريح الإقامة للعمل الحصول على خبير أجنبي على تصريح إقامة عمل (Work-type Residence Permit) وتقديم طلبات للحصول على تصاريح مماثلة لأفراد الأسرة (Family Member Residence Permit) على أساس ذلك لا يضمن الوصول التلقائي لنظام التعليم المدرسي الحكومي العام في جمهورية الصين الشعبية للأطفال. يُقصد بهذا النوع من تصريح الإقامة في المقام الأول لجعل إقامة مقدم الطلب الرئيسي قانونية فيما يتعلق بنشاط العمل. جوهر المشكلة: يمنح تصريح الإقامة من نوع العمل الأطفال الحق في الدراسة بشكل أساسي في المدارس الدولية الخاصة أو المزدوجة اللغة (مثل هارو، ويلينجتون، يو تشونغ وما شابه ذلك)، حيث يتم التدريس باللغة الإنجليزية أو لغات أجنبية أخرى وفقًا لمناهج أجنبية. للقبول في مدرسة حكومية أو بلدية صينية، هناك حاجة بشكل عام إلى معالجة “تصريح إقامة لم شمل الأسرة” الخاص (Reunion-type Residence Permit). غالبًا ما ترتبط الحصول على مثل هذا التصريح بشروط أكثر صرامة، مثل الحاجة إلى إثبات إقامة مستقرة طويلة الأجل (على سبيل المثال، من سنة واحدة) لأحد الوالدين، وامتلاك سكن خاص، ومعايير أخرى قد تكون غير قابلة للتحقيق للخبراء الوافدين حديثًا. نهج شامل لضمان تعليم الأطفال استراتيجية التخطيط والاتفاق المسبق: اختيار المدرسة في مرحلة الاستعداد للانتقال: قبل الانتقال إلى الصين، من الضروري تحديد عدة مؤسسات تعليمية محتملة للطفل وطلب المعلومات الرسمية مباشرة من إداراتها: هل يقبلون الطلاب بناءً على تصريح إقامة العمل للوالد الرئيسي؟ هل هناك حاجة، للالتحاق، لتقديم “تصريح إقامة مؤقت لأفراد الأسرة المرافقين” (Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members)، والذي يتم إصداره من قبل إدارة الدخول والخروج التابعة للشرطة (PSB) في نفس وقت تصريح الإقامة العمالي الرئيسي؟ يجب أن تصبح خطاب التأكيد الرسمي من المدرسة جزءًا من حزمة المستندات عند التقدم للحصول على التأشيرات وتصاريح الإقامة. استخدام البرامج الإقليمية الخاصة لأطفال الخبراء ذوي المؤهلات العالية: في عدة مدن رئيسية ومقاطعات متقدمة في الصين، توجد برامج تجريبية مستهدفة تهدف إلى جذب المواهب العالمية من خلال تزويد أطفالها بإمكانية الوصول إلى موارد تعليمية نخبوية. أمثلة: في شنغهاي وهانغتشو، يتم تنفيذ مبادرة “البرنامج التجريبي لتعليم أطفال المواهب العالمية” (Global Talent Children Education Pilot). في إطار هذا البرنامج، يحظى أطفال الخبراء الأجانب المصنفين في الفئة A بحق الأولوية في القبول في المدارس الحكومية الرائدة مع دراسة متعمقة للغات الأجنبية أو الأقسام الدولية الخاصة بها (على سبيل المثال، مدرسة شنغهاي للغات الأجنبية، مدرسة هانغتشو للغات الأجنبية). لهذا، يجب على صاحب العمل أو وكالة مخولة من الحكومة (على سبيل المثال، مكتب شؤون الخبراء الأجانب) إصدار خطاب توصية خاص أو شهادة تؤكد حالة الوالد. يتم تقديم هذه الوثيقة مع طلب الالتحاق بالمدرسة وإلى سلطات التعليم. مسار بديل: التخطيط طويل الأجل من خلال تغيير نوع تصريح الإقامة. بعد أن يعمل الخبير الأجنبي في الصين للفترة المطلوبة (عادة 1-2 سنوات)، ويدفع الضرائب، ويحصل على تجديد لتصريح الإقامة، يكون لدى الأسرة أساس للانتقال من تصريح إقامة عمل إلى تصريح إقامة عائلي (Reunion-type). تزيل هذه الحالة القيود في النهاية وتمنح وصولاً كاملاً للنظام التعليمي المحلي، بما في ذلك المدارس الحكومية والجامعات على أساس عام. الخلاصة: لا ينبغي أن تكون مسألة تعليم الأطفال ثانوية. يتطلب حلها تخطيطًا لا يقل عناية عن تقديم مستندات العمل الخاصة. يسمح الاستخدام النشط للبرامج الخاصة للفئة A والاتفاق المسبق على الشروط مع المؤسسات التعليمية بتجنب هذا الخطر تمامًا وضمان تعليم ذي جودة للأطفال في الصين. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1385" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-1-3.webp" alt="" class="wp-image-29957" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-1-3.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-1-3-258x300.webp 258w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-1-3-880x1024.webp 880w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-1-3-768x894.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-1-3-129x150.webp 129w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> خطر طلب إثبات المساهمة الاقتصادية عند تجديد تصريح العمل بعد حوالي 1-2 سنوات من المعالجة الأولية، أثناء عملية تجديد “تصريح العمل للأجانب”، قد يبدأ المكتب المعني بشؤون الخبراء الأجانب (FEB/SAFEA) عملية تحقق معمقة للنشاط الاقتصادي الفعلي لشركة صاحب العمل ومدى ملاءمة استمرار بقاء المدير الأجنبي. الهدف من التحقق هو التأكد من أن توظيف الموظفين الأجانب يجلب فائدة ملموسة للاقتصاد المحلي. في إطار مثل هذا التحقق، قد تطلب السلطات الأدلة التالية: تأكيد مدفوعات الضرائب للشخص الاعتباري خلال فترة التقرير. بيانات حول خلق فرص عمل للخبراء المحليين (عدد الموظفين الصينيين المعينين، المسجلين وفقًا لقانون العمل لجمهورية الصين الشعبية). مستندات عن دفع الاشتراكات في صناديق التأمين الاجتماعي الإلزامي للعامل الأجنبي والموظفين الصينيين. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="837" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-2-1-3.webp" alt="" class="wp-image-29972" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-2-1-3.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-2-1-3-300x211.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-2-1-3-1024x720.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-2-1-3-768x540.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-1-2-1-3-213x150.webp 213w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> التدبير المضاد الاستراتيجي: الحصول على “شهادة مساهمة” رسمية لتبسيط إجراءات التجديد وتشكيل ملف لا تشوبه شائبة، يوصى بالحصول مسبقًا على وثيقة أو عدة وثائق رسمية تثبت مساهمة شركتك في اقتصاد المنطقة. تعمل مثل هذه الشهادات كدليل موضوعي قوي، مما يقلل من التقييم الذاتي للمفتش إلى الحد الأدنى. الهيئات الرئيسية للحصول على وثائق داعمة: غرفة التجارة والصناعة أو رابطة التجارة الخارجية. ما تؤكده: الحجم الفعلي لعمليات الاستيراد والتصدير، دخول الشركة إلى الأسواق الدولية.تنسيق الوثيقة: شهادة أو تصريح رسمي، مختوم من الغرفة. مكتب الإحصاء المحلي (فرع المكتب الوطني للإحصاء، NBS). ما تؤكده: النمو المستقر للإيرادات، القيمة المضافة والمؤشرات الاقتصادية الكلية الإيجابية الأخرى للشركة. تنسيق الوثيقة: شهادة إحصائية للنموذج المحدد بناءً على التقارير المالية المقدمة من قبلك. إدارة حديقة تكنولوجية أو منطقة تنمية.ما تؤكده: النشاط الابتكاري، بما في ذلك تقديم وتسجيل براءات الاختراع، تطوير البرمجيات، الحصول على وضع “شركة عالية التقنية”. تنسيق الوثيقة: خطاب توصية أو شهادة تثبت مشاركة الشركة في النظام البيئي للابتكار في المنطقة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1321" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-29987" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-1-5.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-1-5-270x300.webp 270w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-1-5-922x1024.webp 922w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-1-5-768x853.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-1-5-135x150.webp 135w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> مثال على ممارسة ناجحة لنأخذ بعين الاعتبار شركة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، مسجلة في هانغتشو. خلال عامين من التشغيل، قامت بما يلي: خَلقت 3 فرص عمل لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات الصينيين مع حزمة ضمان اجتماعي كاملة. دفعت ضرائب إجمالية (ضريبة القيمة المضافة، ضريبة دخل الشركات) بقيمة 180,000 يوان. سجلت براءة اختراع وطنية واحدة عن اختراع أو منتج برمجي. بتقديم “شهادة مساهمة” من إدارة الحديقة التكنولوجية وشهادة من مكتب الضرائب إلى مكتب شؤون الخبراء الأجانب، حصلت الشركة على تقييم إيجابي. في عدة مناطق، قد تكون هذه الشركة مؤهلة للمشاركة في برامج “الممر الأخضر” (غير رسمي – “الشهادة الخضراء”)، مما يسمح بتجديد تصريح العمل للخبير الأجنبي الرئيسي من خلال إجراء مبسط، غالبًا دون عمليات تحقق إضافية وفي أوقات أقصر. النتيجة: العمل المنهجي لتوثيق المساهمة الاقتصادية والاجتماعية للشركة لا يحمي من المخاطر أثناء التجديد فحسب، بل يشكل أيضًا سمعة تجارية إيجابية، ويفتح الوصول إلى طرق امتيازية للتفاعل مع الأجهزة الحكومية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1157" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-_-_-_-.webp" alt="" class="wp-image-30002" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-_-_-_-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-_-_-_--300x292.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-_-_-_--1024x996.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-_-_-_--768x747.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-_-_-_--154x150.webp 154w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> إن الحصول على تصريح العمل وتصريح الإقامة في الصين لا يعني نهاية الرحلة، بل بداية مرحلة جديدة – مرحلة إثبات قيمتك وشرعيتك. تشير المخاطر الرئيسية التي تظهر بعد المعالجة الناجحة للوثائق بوضوح إلى فلسفة سياسة الهجرة والضرائب الصينية: وضع المقيم ليس امتيازًا غير مشروط، بل هو التزام متبادل يتوافق باستمرار مع المعايير الاقتصادية والضريبية والاجتماعية المحددة. الاستنتاجات الرئيسية المستخلصة من تحليل المخاطر تتلخص في عدة مبادئ منهجية: الشرعية نشطة وليست سلبية. يجب تأكيدها باستمرار من خلال النشاط الاقتصادي الحقيقي، والشفافية الضريبية الكاملة، والامتثال للقواعد الهجرة. إن الإلغاء التلقائي لتصريح الإقامة بعد غياب يزيد عن 183 يومًا هو أوضح مثال على أن الوضع يمكن أن يضيع تلقائيًا، دون سابق إنذار، إذا لم يقم المقيم بالوفاء بالشرط الأساسي للإقامة الفعلية. جميع عناصر النظام مترابطة. يشكك الراتب المنخفض الرسمي للمدير ليس فقط في انضباطه الضريبي، ولكن أيضًا في مؤهلاته الحقيقية كخبير من الفئة أ، مما قد يؤدي إلى مشاكل مع التفتيش الضريبي (STA) ومكتب شؤون الخبراء الأجانب (FEB) أثناء التجديد. وبالمثل، فإن التجديد الناجح لتصريح العمل يعتمد بشكل مباشر على المساهمة الموثقة للشركة في الاقتصاد المحلي. هناك استراتيجيات استباقية لكل خطر. النظام ليس مغلقًا – فهو يوفر آليات قانونية للحفاظ على الوضع: قاعدة الـ 183 يومًا: يمكن الالتزام بها بعدم تجاوز الحد، أو من خلال الحصول على إذن خروج مؤقت رسمي من PSB. عمليات التفتيش الضريبي: يتم تحييد المخاطر من خلال تحديد راتب سوقي، والوفاء بلا عيب بواجبات وكيل الحجب، وإكمال الحساب الضريبي السنوي. تعليم الأطفال: يتم ضمان الوصول إلى أفضل الموارد التعليمية من خلال التخطيط المسبق واستخدام البرامج الإقليمية الخاصة للفئة أ. تجديد التصريح: يتم تبسيط العملية بفضل جمع محفظة وثائق تثبت المساهمة (شهادات ضريبية، شهادات من غرفة التجارة، الحدائق التكنولوجية، إلخ) مقدمًا. وبالتالي، فإن الإقامة طويلة الأجل والناجحة للخبير الأجنبي، خاصة الذي يعمل في الدور المزدوج كمستثمر ومدير، تعتمد على نهج استراتيجي لإدارة وضعه. ما هو مطلوب ليس مجرد رد على طلبات السلطات، بل بناء أساس إثبات استباقي يثبت، في كل مرحلة – من الإقرار الضريبي السنوي إلى تجديد تصريح الإقامة – قيمتك، وامتثالك للقانون، ومدى اندماجك في النسيج الاجتماعي والاقتصادي للصين. هذا هو الانتقال من امتلاك وثائق شكلية إلى تحقيق شرعية مستدامة ومحمية. نساعدك على تجنب المشكلات بعد الحصول على الإقامة في الصين <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> مراجعة المخاطر الضريبية وموارد البشرية <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> التحضير لتجديد الوضع القانوني <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> مرافقة المديرين الأجانب استشارة مجانية 5 أسئلة وإجابات رئيسية حول المخاطر الرئيسية بعد الحصول على تصريح العمل وتصريح الإقامة في الصين FAQ 1: ماذا سيحدث لتصريح إقامتي إذا بقيت في الخارج لأكثر من نصف عام؟ الجواب: إذا بقيت خارج الصين بشكل مستمر لأكثر من 183 يومًا، فسيتم إلغاء تصريح إقامتك تلقائيًا من قبل نظام تسجيل خدمة الهجرة (PSB)، حتى لو لم تنته صلاحية البطاقة بعد. لاستعادة وضعك، سيتعين عليك إعادة معالجة تأشيرة العمل وتصريح الإقامة. الحل: إما التحكم الصارم في فترة الغياب والعودة قبل 183 يومًا، أو الحصول مسبقًا من PSB على “شهادة خروج مؤقت” (Temporary Exit Permit) والتي “تجمّد” هذا العداد لمدة تصل إلى سنة واحدة. FAQ 2: هل يمكن أن يسبب الراتب “الشكلي” المنخفض للمدير-المستثمر مشاكل؟ الجواب: نعم، هذا أحد المخاطر الرئيسية. إذا كان الراتب الرسمي لمدير أجنبي رئيسي (على سبيل المثال، 10,000 يوان) غير متناسب مع أرباح الشركة (على سبيل المثال، الملايين)، فقد تعتبره سلطة الضرائب (STA) توظيفًا وهميًا بهدف التهرب من ضريبة الدخل الشخصي. العواقب هي استكمال الضرائب، وغرامات كبيرة، ومشاكل في تجديد تصريح العمل. الحل: حدد راتبًا سوقيًا، مناسبًا للمنصب، والقطاع، والمنطقة (على سبيل المثال، من 35,000 يوان/شهر في تكنولوجيا المعلومات في هانغتشو). يجب على صاحب العمل دفع ضريبة الدخل الشخصي بانتظام، ويجب على المدير إكمال التسوية الضريبية السنوية (Annual Tax Settlement) سنويًا من خلال تطبيق “个人所得税”. FAQ 3: حصل طفلي على تصريح إقامة كعضو في الأسرة. هل يمكنه الالتحاق بمدرسة صينية عادية؟ الجواب: لا، تصريح الإقامة للعمل (Work-type) لا يمنح تلقائيًا الحق في الدراسة في المدارس الحكومية. يسمح بالدراسة بشكل أساسي في المدارس الدولية الخاصة. الحل: 1) التفاوض مسبقًا مع المدرسة المختارة والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقت لأفراد الأسرة المرافقين (Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members). 2) الاستعلام عن البرامج الإقليمية للخبراء ذوي المؤهلات العالية (الفئة أ)، على سبيل المثال، برنامج “الطيار التعليمي لأطفال المواهب العالمية” (Global Talent Children Education Pilot) في شنغهاي/هانغتشو. 3) على المدى الطويل، التحول إلى تصريح إقامة عائلي (Reunion-type)، والذي يمنح حق الوصول الكامل. FAQ 4: ما الذي قد يُطلب أثناء تجديد تصريح العمل وكيفية تبسيط هذه العملية؟ الجواب: بعد حوالي 1-2 سنة، قد تتحقق السلطات (FEB/SAFEA) من المساهمة الاقتصادية لشركتك: الضرائب المدفوعة، فرص العمل المخلوقة للمواطنين الصينيين، اشتراكات الضمان الاجتماعي. الحل: لتبسيط التجديد، قم بجمع محفظة من الوثائق مقدمًا: شهادات من مكتب الضرائب (STA)، بيانات التوظيف، وكذلك “شهادات المساهمة” من غرفة التجارة والصناعة، مكتب الإحصاء، أو إدارة الحديقة التكنولوجية. يشكل هذا ملفًا لا تشوبه شائبة وقد يمنح الوصول إلى “الممر الأخضر”. FAQ 5: ما هو المبدأ الرئيسي للإقامة القانونية طويلة الأجل في الصين بعد الحصول على الوثائق؟ الشرعية هي عملية نشطة ومستمرة، وليست مجرد حصول لمرة واحدة على وثائق. يتطلب وضعك تأكيدًا مستمرًا من خلال النشاط الاقتصادي الحقيقي، والشفافية الضريبية الكاملة، والامتثال لقواعد الهجرة. الاستباقية هي مفتاح النجاح: لا تنتظر استفسارات من الأجهزة، بل قم ببناء أساس إثبات لقيمتك والتزامك بالقانون في كل مرحلة بنفسك. طرح سؤال المخاطر الرئيسية بعد الحصول على تصريح العمل وتصريح الإقامة في الصين
إجراءات تسجيل شركة باستثمارات أجنبية في الصين
قبل عشر سنوات فقط، كانت عملية فتح شركة برأس مال أجنبي في الصين تشبه اجتياز متاهة بأبواب مغلقة عديدة. كان على المستثمر الأجنبي أن يبحث أولاً عن “المفتاح الصحيح” – تصريح خاص، وعندها فقط يحصل على حق الوجود لشركته في شكل ترخيص تجاري. هذا النهج، المثقل بالحواجز الموروثة من عصر “الانفتاح”، خلق مجالاً من عدم […]
قبل عشر سنوات فقط، كانت عملية فتح شركة برأس مال أجنبي في الصين تشبه اجتياز متاهة بأبواب مغلقة عديدة. كان على المستثمر الأجنبي أن يبحث أولاً عن “المفتاح الصحيح” – تصريح خاص، وعندها فقط يحصل على حق الوجود لشركته في شكل ترخيص تجاري. هذا النهج، المثقل بالحواجز الموروثة من عصر “الانفتاح”، خلق مجالاً من عدم اليقين وتكاليف زمنية كبيرة عند البداية. شهد الموقف تحولاً جذرياً. اليوم تقدم الصين لرأس المال الأجنبي ليس متاهة، بل خارطة طريق تسجيل واضحة وموحدة إلى حد كبير، مما غير فلسفة التنظيم بشكل أساسي. لم يكن إدخال قانون الاستثمار الأجنبي (FIL) في عام 2020 مجرد إصلاح قانوني، بل كان “إعادة تشغيل” رمزية للنظام، استبدلت ثلاث قواعد مختلفة للعبة لأشكال متنوعة من المؤسسات بمعيار واحد مشترك. يمكن وصف العملية الحديثة بثلاثة مبادئ رئيسية: العالمية: بغض النظر عما إذا كانت الشركة مشروعاً مشتركاً أو أجنبية بالكامل، فإن عملية التسجيل الأساسية تخضع لقواعد موحدة. “الترخيص أولاً”: تولد الشركة قانونياً في لحظة إصدار الترخيص التجاري، مما يسمح بالترسخ السريع في السوق، بينما يتم استكمال التصاريح القطاعية اللازمة بالتوازي أو لاحقاً. شفافية الحدود: الدليل الرئيسي للمستثمر هو “القائمة السلبية” – قائمة شاملة وعامة للقطاعات الخاضعة للقيود. إذا لم يكن مجال النشاط مدرجاً فيها، فإن الطريق إلى التسجيل يكون في أقصى درجات الاستقامة ويقارن بالإجراءات الخاصة بالمستثمر الصيني. تخدم هذه المقالة كمرشد تفصيلي عبر هذا النظام المحدث. سنقوم بتحليل إجراءات التسجيل القياسية خطوة بخطوة، وشرح منطق عمل “القائمة السلبية”، وإبراز السيناريوهات الخاصة للمشاريع واسعة النطاق التي تتطلب بناءً رأسمالياً. فهم هذا الهيكل هو الخطوة الأولى والحاسمة نحو تحقيق الشرعية الناجحة والمتوقعة لأعمالك في الصين. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1112" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-8.webp" alt="" class="wp-image-25596" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-8.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-8-300x280.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-8-1024x957.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-8-768x718.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-8-161x150.webp 161w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الأسس القانونية للشركات ذات رأس المال الأجنبي في الصين منذ 1 يناير 2020، دخل تنظيم الاستثمارات الأجنبية في الصين عصراً جديداً بفضل دخول قانون جمهورية الصين الشعبية للاستثمار الأجنبي (Foreign Investment Law, FIL) حيز التنفيذ. استبدل هذه الوثيقة الأساسية النظام الثلاثي القديم، ووحد المجال القانوني، وعزز بشكل كبير حماية حقوق المستثمرين الأجانب. التغيير الرئيسي: توحيد التشريع ألغى القانون الجديد تماماً القوانين الثلاثة المتخصصة السابقة التي كانت تنظم أشكالاً مختلفة من الوجود الأجنبي: قانون المؤسسات المشتركة الصينية-الأجنبية؛ قانون المؤسسات التعاونية الصينية-الأجنبية؛ قانون المؤسسات ذات رأس المال الأجنبي حصرياً. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1465" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-11.webp" alt="" class="wp-image-25612" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-11.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-11-244x300.webp 244w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-11-832x1024.webp 832w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-11-768x945.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-11-122x150.webp 122w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> وبالتالي، تخضع جميع المؤسسات ذات الاستثمار الأجنبي (FIE) – سواء كانت مشاريع مشتركة أو شركات برأس مال أجنبي 100% – الآن لقوانين الشركات الأساسية الموحدة لجمهورية الصين الشعبية، على غرار الشركات المحلية: بالنسبة للكيانات الاعتبارية: ينطبق قانون جمهورية الصين الشعبية للشركات (بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة أو الشركات المساهمة). بالنسبة للأشكال غير المؤسسية (على سبيل المثال، الشراكات): ينطبق قانون جمهورية الصين الشعبية لمؤسسات الشراكة. في إطار هذا الاستعراض، يركز الاهتمام على الشكل الأكثر شيوعاً – الشركات المنشأة وفقاً لقانون الشركات. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1332" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-fie-1-1.webp" alt="" class="wp-image-25627" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-fie-1-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-fie-1-1-268x300.webp 268w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-fie-1-1-915x1024.webp 915w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-fie-1-1-768x860.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-fie-1-1-134x150.webp 134w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> المعاملة الوطنية و”القائمة السلبية”: الأساس المزدوج لانفتاح الاقتصاد الصيني يعلن الإطار القانوني الصيني في مجال الاستثمار مبدأ المعاملة الوطنية كأمر أساسي. وهذا يضمن للمستثمرين والشركات الأجنبية ظروف أعمال متساوية مع الجهات المحلية، وتطبيق معايير متماثلة وحماية قانونية على أراضي الغالبية العظمى من القطاعات. يتم تنظيم الاستثناءات من هذه القاعدة العامة وجعلها شفافة بفضل آلية “القائمة السلبية للوصول للاستثمارات الأجنبية”. تؤدي هذه القائمة، الخاضعة للمراجعة الدورية والتناقص المستمر، دور المنظم الواضح. فهي تَهيكل القطاعات في فئتين من القيود: المحظورة على رأس المال الأجنبي. وتشمل هذه القطاعات الاستراتيجية والحساسة حيث يتم استبعاد الاستثمارات الأجنبية تماماً (على سبيل المثال، صناعة الدفاع، بعض خدمات الإعلام). المحدودة لرأس المال الأجنبي. في هذه المجالات، الاستثمارات مسموح بها، ولكن بشرط تحقيق شروط محددة، مثل حد مُعيّن للمشاركة الأجنبية في رأس المال المسجل (على سبيل المثال 50% أو 51%) أو اشتراط تعيين مقيم صيني في مناصب إدارية معينة (كما في القطاع المالي أو الاتصالات). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1676" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__.webp" alt="" class="wp-image-25642" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__-213x300.webp 213w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__-727x1024.webp 727w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__-768x1082.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__-1091x1536.webp 1091w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-__-107x150.webp 107w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> يجمع النموذج الصيني بين مبدأ المساواة والحذر الاستراتيجي: المعاملة الوطنية تضمن الانفتاح، بينما تمارس “القائمة السلبية” السيطرة على القطاعات الحساسة. وهذا يجعل بيئة الاستثمار في الصين جذابة ويمكن إدارتها في الوقت نفسه. في الصين برؤوس أموال أجنبية تسجيل شركة <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> الأجانب تأسيس شركة مملوكة بالكامل للأجانب (WFOE) للمستثمرين <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> (SAMR) إعداد المستندات لهيئة تنظيم السوق <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> العمل مرافقة حتى استلام رخصة استشارة مجانية المناطق الاقتصادية الخاصة: نظام تفضيلي و”قائمة مختصرة” إلى جانب نظام التنظيم على المستوى الوطني، تستخدم الصين أداة مستهدفة لتعميق الانفتاح – النظام الخاص للمناطق الاقتصادية الخاصة (SEZ). تعمل هذه المناطق، التي تضم المراكز المالية والابتكارية الرائدة (شانغهاي، هانغتشو، قوانغدونغ، تيانجين، هاينان، إلخ)، كمنصات تجريبية للتنمية المتسارعة. يتمثل ميزتها الرئيسية في تطبيق “قائمة سلبية” خاصة و”مختصرة”، تحتوي على قيود أقل بكثير لرأس المال الأجنبي مقارنة بالقائمة الوطنية. وهذا يمنح المستثمرين في المناطق الاقتصادية الخاصة وصولاً تفضيلياً إلى قطاعات تظل محدودة في باقي أنحاء البلاد في الوقت الحالي (على سبيل المثال، الاتصالات، التعليم، الرعاية الصحية). وبالتالي، تلعب المناطق الاقتصادية الخاصة دور “مضمار الاختبار”: حيث يتم اختبار نماذج انفتاح جديدة فيها، وبعد تنفيذ ناجح، يمكن توسيع نطاقها ليشمل البلاد بأكملها. أنشأ إصلاح عام 2020، الذي رسخ مبدأ المعاملة الوطنية في التشريع، إطاراً موحدًا وشفافًا للاستثمارات الأجنبية. في هذا النظام، تعمل المناطق الاقتصادية الخاصة كمحركات للتحرير المستمر. فهي لا تجتذب مشاريع التكنولوجيا العالية بفضل الظروف التفضيلية فحسب، بل تظهر أيضًا في الممارسة فعالية المزيد من تقليل القيود، مما يولد طلبًا على تحديث القائمة الوطنية. إجراءات تسجيل شركة باستثمارات أجنبية في الصين تستمر إجراءات تسجيل شركة باستثمارات أجنبية في الصين في أن تصبح أكثر توحيدًا وشفافية. الاتجاه الرئيسي لعام 2026 هو تحويل التركيز من الانتهاء الشكلي لعملية التسجيل إلى الامتثال الصارم للنشاط الفعلي للشركة لوثائقها التأسيسية وتراخيصها ومحاسبتها الضريبية اللاحقة. تنتظر السلطات الدقة والشفافية والتوافق الكامل بين الأهداف المعلنة والنشاط التجاري الفعلي. على الرغم من التحديات العالمية، تحتفظ الصين بجاذبيتها للمستثمرين، كما يتضح من تسجيل 53,782 مؤسسة جديدة ذات استثمار أجنبي (FIE) خلال الأشهر العشرة الأولى من عام 2025، بزيادة قدرها 14.7% عن الفترة المماثلة من العام السابق. القرارات الرئيسية في مرحلة ما قبل التسجيل يتم وضع أساس نجاح العملية بأكملها في مرحلة التحضير، حيث يجب اتخاذ قرارين أساسيين. اختيار الشكل القانوني المؤسسي: يعتمد على ذلك النظام الضريبي، وسياسة الموارد البشرية، وإمكانيات الخروج من السوق. الخيارات الرئيسية هي: مؤسسة برأس مال أجنبي 100% (WFOE): الشكل الأكثر شيوعاً، ويوفر سيطرة كاملة. مناسب للتجارة، والخدمات، والإنتاج، والبحث والتطوير. مشروع مشترك (مساهمة أو تعاقدي): يُستخدم عندما يكون وجود شريك صيني مطلبًا إلزاميًا (وفقًا “للقائمة السلبية”) أو مفيدًا استراتيجيًا. مكتب تمثيلي: مناسب فقط لأنشطة البحث، والتسويق، والتنسيق. لا يمكنه مباشرة النشاط التجاري أو تحقيق الدخل بشكل مباشر. تحديد مجال النشاط: هذه خطوة بالغة الأهمية. تطلب السلطات صياغات واضحة ومحددة، يجب أن تتطابق تمامًا مع العمليات الفعلية. الوصف الواسع جدًا سيُثير تساؤلات، والوصف الضيق جدًا سيحد من النمو. يحدد اختيار المجال أيضًا ضرورة الحصول على تصاريح خاصة (تراخيص). سياق “القائمة السلبية”: يبقى التحقق من “القائمة السلبية للوصول للاستثمارات الأجنبية” السارية إلزاميًا. فرص جديدة: يجدر بالتوازي دراسة “كتالوج القطاعات المشجعة للاستثمار الأجنبي” (أحدث نسخة سارية من 1 فبراير 2026)، والذي يضيف 205 بندًا جديدًا، خاصة في مجال الإنتاج المتقدم والتكنولوجيا العالية. بالإضافة إلى ذلك، تعمل 20 مدينة رائدة لقطاع الخدمات بشروط تفضيلية، مثل إلغاء القيود على حصة رأس المال الأجنبي في خدمات الإنترنت. <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1247" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-25657" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5-300x233.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5-1024x794.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5-768x595.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5-1536x1190.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-5-194x150.webp 194w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> 2. إجراءات تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) في الصين: خوارزمية مرحلية يتمثل تسجيل كيان قانوني في الصين في إجراء إداري منظم بدقة، حيث لا يتم بدء كل مرحلة لاحقة إلا بعد توثيق نتيجة المرحلة السابقة في السجلات الحكومية الموحدة. يعتمد نموذج التنظيم الحديث على مبدأ التكامل الرقمي الشامل بين الهيئات (SAMR، الإدارة الضريبية الحكومية، إدارة مراقبة العملات، النظام المصرفي)، مما يلغي إمكانية تقديم بيانات متناقضة في مراحل مختلفة من العملية. المرحلة 1. حجز اسم الكيان القانوني تقديم طلب للموافقة المبدئية على الاسم الفريد للشركة إلى الفرع المحلي للإدارة الوطنية لتنظيم السوق (SAMR). يتم فحص الاسم للتأكد من امتثاله لقواعد تكوين الأسماء التجارية، وعدم وجود تطابق أو تشابه يصل إلى درجة الالتباس مع الشركات المسجلة بالفعل والعلامات التجارية المسجلة في الولاية القضائية. يوصى بتقديم من 2 إلى 5 بدائل لتقليل التكاليف الزمنية في حالة الرفض. المرحلة 2. تقنين العنوان القانوني وتسجيل عقد الإيجار إبرام عقد إيجار لعقار غير سكني، سيكون بمثابة العنوان القانوني للشركة، مع تسجيله الإلزامي اللاحق لدى السلطات المختصة. يجب أن يكون للعقار المؤجر تخصيص لـ “النشاط التجاري/المكتبي”. يُحظر استخدام المساحة السكنية لتسجيل كيان قانوني. يخضع عقد الإيجار القياسي النموذجي للتسجيل الرسمي في مركز إدارة العقارات. لا يتمتع العقد غير المسجل بقوة قانونية لأغراض تسجيل الشركة. غالبًا ما يقدم مالكو مراكز الأعمال حزمة من المستندات من المالك (اتفاقية الإيجار)، اللازمة للتقديم إلى SAMR. يعد التحقق من العنوان للتأكد من مطابقته “للموقع الفعلي” ممارسة شائعة لأجهزة الرقابة. المرحلة 3. إعداد الوثائق التأسيسية، المصادقة عليها من كاتب العدل، وتقديمها تجميع حزمة من الوثائق المؤسسية وتقديمها إلى SAMR للحصول على الموافقة على إنشاء الشركة. الوثائق الرئيسية: طلب تسجيل الشركة. النظام الأساسي للشركة (Articles of Association). قرار/محضر التأسيس. الوثائق التي تثبت هوية المؤسسين والمدراء المعينين (للأفراد الأجانب – نسخ مصدقة من كاتب العدل ومصدقة من سفارة أو قنصلية الصين من جوازات السفر السارية). إثبات شرعية العنوان القانوني (عقد الإيجار المسجل + وثائق من المالك). بيان بمبلغ رأس المال المسجل. حاليًا، بالنسبة للغالبية العظمى من القطاعات، لا يوجد حد أدنى قانوني لمقدار رأس المال المسجل. يمنح مفهوم “رأس المال المكتتب به” (Subscribed Capital) المرونة للمؤسسين. يعلن المؤسسون بشكل مستقل المبلغ الإجمالي لرأس المال المسجل في النظام الأساسي. يُسمح بوضع جدول زمني لدفعه الفعلي (Contribution Schedule) خلال فترة محددة، يمكن أن تصل إلى 5 سنوات من تاريخ التسجيل. يمكن تحديد هذا الجدول في النظام الأساسي أو يحدده المالك حسب تقديره. يجب أن يكون المبلغ المعلن مبررًا اقتصاديًا بواسطة خطة العمل. المرحلة 4. الحصول على الترخيص التجاري (شهادة تسجيل الكيان القانوني) بعد مراجعة الوثائق، تصدر SAMR وثيقة ترخيص موحدة – الترخيص التجاري للشركة (Business License). هذه الوثيقة هي دليل قاطع على إنشاء الكيان القانوني، وتحتوي على رقم تسجيله الفريد (Unified Social Credit Code). بدون هذا الترخيص، أي إجراء قانوني لاحق يكون مستحيلاً. المرحلة 5. صنع وتسجيل الأختام الرسمية للشركة بناءً على الترخيص التجاري، يتم صنع الأختام المادية للشركة في قسم الأمن العام المعتمد. تشمل مجموعة الأختام الإلزامية: ختم الشركة (公章). الختم المالي (财务章). ختم المدير (法人章). ختم إبرام العقود (合同章). يتم تسجيل كل ختم لدى الشرطة وله رقم فريد. تُحدد القوة القانونية للوثيقة بوجود “بصمة ختم الشركة” عليها، وليس مجرد توقيع. المرحلة 6. فتح الحساب البنكي المؤسسي لرأس المال الأساسي (Basic Capital Account) تتقدم الشركة إلى البنك الصيني المختار لفتح أول حساب تسوية. يجري البنك إجراءات “اعرف عميلك” (KYC) بدقة وفقًا للبيانات المُدخلة بالفعل في نظام SAMR. أي تناقض (مثل في تهجئة اسم المدير، العنوان) سيؤدي إلى الرفض. يتم إيداع الجزء الأول من رأس المال المسجل في هذا الحساب وفقًا للجدول الزمني المعتمد. بعد تأكيد السداد، يصدر البنك شهادة إيداع رأس المال (入资证明)، وهي بالغة الأهمية للمرحلة التالية. المرحلة 7. التسجيل في الإدارة الضريبية الحكومية التسجيل الإلزامي في مكتب الضرائب بمكان التسجيل خلال 30 يومًا من الحصول على الترخيص. تنتقل البيانات من SAMR تلقائيًا إلى النظام الضريبي. في هذه المرحلة يحدث: التحقق النهائي من البيانات. تحديد نظام الضرائب (العام أو المبسط). الحصول على إذن استخدام الفواتير الإلكترونية (Fapiao). إبرام اتفاقية مع البنك للخصم الضريبي التلقائي (Tax Withholding Agreement). المرحلة 8. التسجيل في صناديق الضمان الاجتماعي وصندوق المعاشات التسجيل في الإدارات المحلية للضمان الاجتماعي والتأمين السكني. يعد هذا التسجيل شرطًا مسبقًا إلزاميًا لتوظيف أي موظف قانونيًا، بما في ذلك المدير العام المؤسس. يؤدي عدم الامتثال إلى غرامات كبيرة وتعليق العمليات. بعد إكمال المراحل الثماني، تكتسب الشركة الأهلية القانونية الكاملة. ومع ذلك، لبدء النشاط التشغيلي، قد يكون الحصول على تصاريح قطاعية إضافية مطلوبًا، وتحدد قائمتها رموز النشاط الاقتصادي المذكورة في الترخيص التجاري. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2359" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1.webp" alt="" class="wp-image-25672" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1-151x300.webp 151w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1-517x1024.webp 517w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1-768x1522.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1-775x1536.webp 775w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1-1033x2048.webp 1033w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-1-1-76x150.webp 76w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. حالات خاصة وإجراءات إضافية عند تأسيس شركة في الصين حالات خاصة: مشاريع “الأرض الخضراء” والبناء الرأسمالي بالنسبة لمشاريع الاستثمار التي تنطوي على بناء منشآت جديدة من الصفر (مصانع، مراكز لوجستية، حدائق تكنولوجية)، فإن إجراء تأسيس الشركة يمثل عملية موسعة ومتعددة المراحل. بالإضافة إلى التسجيل القياسي للكيان القانوني، يحتاج المستثمر إلى الحصول على مجموعة من الموافقات المسبقة والتصاريح المتخصصة قبل بدء أعمال البناء وتشغيل المنشأة. الموافقة المسبقة والخبرة الاستراتيجية المرحلة الأولية هي التفاعل مع الهيئات المسؤولة عن التخطيط الاستراتيجي وسياسة الاستثمار – اللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح (NDRC) أو أقسامها الإقليمية. يتم تقييم المشروع للتأكد من مطابقته للأولويات الصناعية الوطنية والإقليمية، ويتم تحليل نطاقه وكثافته الاستهلاكية للطاقة وأهميته الاستراتيجية العامة. بالنسبة للإنتاج كثيف الاستهلاك للطاقة، يكون إجراء مراجعة للطاقة وتقديم خطة لتحسين كفاءة الطاقة مطلبًا منفصلاً. b. إجراءات البناء والبيئة والخبرة بعد الموافقة الاستراتيجية، تبدأ مرحلة الموافقة التفصيلية للمشروع مع هيئات الرقابة المتخصصة ذات الصلة. يمكن غالبًا بدء هذه العمليات أو إجراؤها بالتوازي. التخطيط العمراني: الحصول على خطة موقع معتمدة وترخيص بناء من السلطات المحلية للهندسة المعمارية والتخطيط العمراني. c. تقييم الأثر البيئي (EIA): إجراء تقييم للأثر البيئي، يتم التنسيق بشأنه مع مكتب البيئة المحلي. وهو إلزامي للمنشآت الصناعية والكيميائية وغيرها من المنشآت ذات المخاطر البيئية المحتملة. الصحة والسلامة المهنية والسلامة الصناعية (EHS): إعداد وموافقة على مجموعة من الوثائق لتقييم المخاطر المهنية والسلامة من الحرائق والمعايير الصحية. تختلف شدة المتطلبات حسب المنطقة: في المدن الكبرى (شنغهاي، شنتشن) تكون عادة أعلى بكثير مما هي عليه في المقاطعات الأقل تطورًا. على الرغم من أنه يمكن تنفيذ هذه الإجراءات بالتوازي، إلا أن استكمالها بنجاح هو شرط مسبق لا غنى عنه لبدء البناء والتشغيل اللاحق للمنشأة. d. الترخيص القطاعي بعد إنشاء المنشأة بعد الانتهاء من البناء وتسجيل الشركة، يبدأ المستثمر في الحصول على تراخيص قطاعية خاصة، والتي تمنح الحق في ممارسة النشاط الاقتصادي المباشر. على سبيل المثال: إنتاج الأغذية يتطلب ترخيص نشاط غذائي. إنتاج المستحضرات الصيدلانية مستحيل دون تسجيل المنتج وشهادة ممارسات التصنيع الجيدة (GMP). الأنشطة في مجال التعليم تخضع للترخيص من قبل السلطة المختصة. استثناء: المجالات الخاضعة لإجراءات الترخيص المسبق لعدد من القطاعات المنظمة بدقة (المال، الاتصالات، التعليم بمشاركة أجنبية، إلخ) ينطبق إجراء عكسي للتشريع. في هذه الحالات، يكون المستثمر ملزمًا أولاً بالحصول على موافقة مبدئية من المنظم القطاعي وعندها فقط يحق له تسجيل الشركة لدى SAMR. مثال: لإنشاء شركة في سوق الأوراق المالية، هناك حاجة إلى موافقة مسبقة من لجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية (CSRC). فقط بعد الحصول على هذا القرار، يمكن للمؤسسين تقديم الوثائق للحصول على الترخيص التجاري. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1233" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-_-.webp" alt="" class="wp-image-25687" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-_-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-_--290x300.webp 290w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-_--988x1024.webp 988w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-_--768x796.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-_--145x150.webp 145w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> وبالتالي، فإن تنفيذ مشروع “الأرض الخضراء” يتطلب ليس فقط استثمارات رأسمالية كبيرة، ولكن أيضًا فهمًا عميقًا لنظام الموافقات الإدارية متعدد المستويات، حيث يكون لتسلسل الإجراءات والتفاعل مع الهيئات المتخصصة ذات الصلة أهمية حاسمة للنجاح. قائمة المستندات المطلوبة لتسجيل شركة برأس مال أجنبي يرتبط تأسيس مؤسسة ذات استثمار أجنبي في الصين بالالتزام الصارم بعملية توثيقية منظمة. تعكس القائمة المقدمة أدناه المجموعة الشاملة للأوراق الرسمية اللازمة لبدء إجراءات التسجيل في الإدارة الوطنية لتنظيم السوق (SAMR) والهيئات المختصة الأخرى. يجب أن يتوافق كل مستند مع المعايير الشكلية المحددة، وأن يكون محتواه متسقًا مع معايير قانون الشركات الصيني. نماذج التأسيس والتسجيل (Establishment Registration Forms) طلب تسجيل الشركة وفقًا لنموذج SAMR – نموذج موحد يحتوي على إعلانات ذات أهمية قانونية: الاسم الكامل للمؤسسة باللغة الصينية، المبلغ المعلن لرأس المال المسجل (registered capital)، جدول سداده، معلومات عن المؤسسين، هيكل أجهزة الإدارة، العنوان القانوني، وأنواع الأنشطة الاقتصادية (business scope). يخضع توقيع مقدم الطلب (الممثل القانوني المستقبلي) للتحقق. وثيقة التأسيس (Constitutional Document) النظام الأساسي للمؤسسة (Articles of Association) – مجموعة داخلية من القواعد التي تنظم نشاط الشركة. يتضمن الوثيقة بشكل إلزامي أحكامًا حول الغرض من التأسيس، حجم وتوزيع حصص رأس المال المسجل، حقوق والتزامات المستثمرين، اختصاص وإجراءات تشكيل الأجهزة التنفيذية والرقابية، إجراءات اتخاذ القرارات الرئيسية، وكذلك شروط التصفية. يتم التوقيع على النظام الأساسي من قبل جميع المؤسسين وهو أساس حل النزاعات المؤسسية. مستندات تشكيل أجهزة الحوكمة المؤسسية (Corporate Governance Appointments) قرار/محضر الجمعية التأسيسية (Shareholders’ Resolution/Minutes) – يسجل القرار الجماعي للمؤسسين بشأن إنشاء الشركة، والموافقة على نظامها الأساسي، وكذلك تعيين كبار المسؤولين. كتب التعيين (Appointment Letters) – وثائق رسمية فردية تؤكد الصلاحيات. للممثل القانوني (Legal Representative) – الشخص المفوض بالتصرف نيابة عن الشركة دون توكيل. • للمشرف (Supervisor) – جهاز الرقابة الإلزامي للشركة ذات المسؤولية المحدودة، الذي لا يدخل في الإدارة التنفيذية. يعين تعيين عضو مجلس الإشراف أو مشرف منفرد مطلبًا إلزاميًا بموجب القانون. • للمسؤول المالي (Financial Controller) – الموظف المسؤول عن حفظ السجلات المحاسبية والتفاعل مع السلطات الضريبية. المستندات التي تثبت الأهلية القانونية للمؤسسين (Investor Identity and Capacity Proof). للأفراد الأجانب: نسخة مصدقة من كاتب عدل في بلد الجنسية ومصدقة عن طريق الأبوستيل أو التصديق القنصلي في جمهورية الصين الشعبية من جواز السفر الساري. يلزم ترجمة مصدقة إلى اللغة الصينية. للمنظمات الأجنبية المؤسسة: • شهادة التسجيل أو وثيقة مكافئة تثبت الوضع القانوني. • مستخرج ساري من السجل التجاري، يثبت أن الشركة ليست في طور التصفية أو الإفلاس. • النظام الأساسي أو وثيقة تأسيسية مماثلة. • وثيقة تثبت الصلاحيات، التي تخول هذا الشخص التوقيع على وثائق التأسيس للشركة الصينية نيابة عن المستثمر الأجنبي. جميع المستندات المذكورة تخضع للتصديق من كاتب العدل، والتصديق (الأبوستيل/التصديق القنصلي)، والترجمة إلى اللغة الصينية. المستندات التي تثبت الاستخدام القانوني للعنوان القانوني يتطلب التشريع الصيني تقديم أدلة قاطعة على امتلاك الشركة لمساحة غير سكنية حقيقية لممارسة النشاط. المستندات المقبولة هي: • العقد النموذجي، الموقع مع مالك عقار تجاري وتم تسجيله إلزاميًا في المركز المحلي لإدارة العقارات. يجب أن تكون مدة الإيجار سنة واحدة على الأقل كقاعدة عامة. • شهادة ملكية العقار (Property Ownership Certificate, 房产证): نسخة مقدمة من المؤجر. • نموذج تقديم العنوان (Address Filing Form, 住所经营场所使用证明): وثيقة وفقًا للنموذج المقرر، صادرة من مالك العقار أو شركة إدارة مركز الأعمال، تؤكد الموافقة على استخدام العنوان لتسجيل الشخص الاعتباري. لا يُسمح باستخدام ما يسمى “المكاتب الافتراضية” أو العناوين البريدية للتسجيل الأولي لمؤسسة ذات استثمار أجنبي (FIE) بموجب القانون. تحتفظ SAMR بحق إجراء تفتيش ميداني على العنوان المحدد. هذه المجموعة أساسية وإلزامية لبدء الإجراء. اعتمادًا على المنطقة الإدارية المحددة، وطبيعة الأنشطة (على سبيل المثال، المقيدة للاستثمارات الأجنبية) ومتطلبات المنظمين القطاعيين، يحق للهيئات المختصة طلب مستندات أو آراء تصريحية إضافية. يوصى بإعداد الحزمة مع مرافقة مستشار محلي مؤهل أو محام. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1587" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-7.webp" alt="" class="wp-image-25702" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-7.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-7-225x300.webp 225w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-7-768x1024.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-7-1152x1536.webp 1152w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-7-112x150.webp 112w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> تعد إجراءات تسجيل شركة ذات استثمارات أجنبية في الصين عملية منظمة بوضوح ولكنها متعددة الأوجه، تعكس التوازن بين الانفتاح على رأس المال الدولي والتنظيم الاستراتيجي للاقتصاد الوطني. يتطلب اجتياز هذا الطريق بنجاح من المستثمر ليس فقط الإعداد الدقيق للوثائق، ولكن أيضًا الفهم العميق لمنطق المجال القانوني الصيني والنظام الإداري. لا تزال المراحل الرئيسية على هذا الطريق هي: الاختيار الاستراتيجي للشكل الصحيح للاستثمار (WFOE، مشروع مشترك، مكتب تمثيلي)، بما يتوافق مع الأهداف التجارية طويلة المدى؛ الموافقة المسبقة على اسم فريد للشركة؛ الحصول على جميع الموافقات والتراخيص اللازمة للأنشطة المنظمة؛ وكذلك الإعداد الصحيح للوثائق التأسيسية، وخاصة النظام الأساسي، الذي يراعي المتطلبات التنظيمية الصينية. الخطوات النهائية – استكمال الترخيص التجاري، التسجيل في الهيئات الضريبية والجمركية والعملة والإحصائية – تقنن النشاط، لكنها تمثل بداية المرحلة الحاسمة التالية: الامتثال التشغيلي للتشريعات المتطورة باستمرار. في السنوات الأخيرة، لوحظ تبسيط كبير وتحول رقمي للعديد من الإجراءات الإدارية، وخفض عتبات الدخول لعدد من القطاعات، وزيادة الشفافية. ومع ذلك، لا تزال التحديات قائمة، مثل التصنيف الصحيح للنشاط حسب رموز الصناعة (GB/T)، والامتثال لمتطلبات رأس المال المسجل، ودقائق قانون العمل، وحواجز التواصل بين الثقافات. لذلك، فإن الشرط الأساسي لتقليل المخاطر والتكاليف الزمنية هو جذب متخصصين محليين مؤهلين – محامين، واستشاريين، ومحاسبين. في النهاية، تسجيل الشركة ليس نهاية بيروقراطية، بل بداية استراتيجية. فالشركة المسجلة بذكاء واحترافية، ذات الهيكل القانوني الواضح وفهم التزاماتها، تضع أساسًا متينًا للتنمية المستدامة، وبناء الثقة مع نظرائها الصينيين والسلطات، وكذلك للاستفادة الكاملة من الإمكانات الهائلة للسوق الصينية. وبالتالي، فإن استثمار الوقت والموارد في مرحلة التأسيس يؤتي ثماره من خلال الاستقرار طويل الأجل والقدرة على التركيز بشكل فعال على العمل الأساسي في البيئة التنافسية الديناميكية في الصين. افتح شركتك في الصين كمستثمر أجنبي <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> القائمة السلبية التحقق من <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> الأجنبية (FIE) إعداد هيكل الشركة الاستثمارية <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> والتسجيل المساعدة في التراخيص استشارة مجانية 5 أسئلة رئيسية وإجاباتها حول الأسس القانونية للشركات ذات رأس المال الأجنبي في الصين FAQ 1: ما الذي يميز نظام تنظيم الاستثمار الأجنبي الجديد بعد عام 2020 بشكل أساسي؟ في 1 يناير 2020، دخل قانون جمهورية الصين الشعبية الجديد للاستثمار الأجنبي (FIL) حيز التنفيذ، وغير المجال القانوني بشكل جذري. وقد ألغى تمامًا القوانين الثلاثة القديمة التي كانت تنظم أشكالًا مختلفة من المؤسسات (المشتركة، والتعاونية، والمؤسسات ذات رأس المال الأجنبي حصريًا). الآن، تنطبق قواعد موحدة على جميع الشركات ذات المشاركة الأجنبية – قانون الشركات العام وقانون الشركات التضامنية، أي نفس المعايير المطبقة على الشركات الصينية. وقد خلق هذا بيئة موحدة وشفافة ومحمية بشكل أفضل للمستثمرين. FAQ 2: ما هي “القائمة السلبية” وكيف تعمل؟ “القائمة السلبية للوصول للاستثمارات الأجنبية” هي قائمة شفافة ومحدثة بانتظام للقطاعات التي تنطبق عليها استثناءات من المبدأ العام للمعاملة الوطنية (الشروط المتساوية مع الشركات المحلية). تنقسم القائمة إلى فئتين: المحظورة (حظر كامل على الاستثمارات الأجنبية، على سبيل المثال في صناعة الدفاع) والمحدودة (الاستثمارات ممكنة بشرط، مثل حد حصة رأس المال الأجنبي أو متطلبات الإدارة). إذا لم يكن مجال نشاطك مدرجًا في القائمة، فإن طريق التسجيل يكون مبسطًا إلى أقصى حد. FAQ 3: ما هو الشكل القانوني التنظيمي الأكثر شيوعًا ولماذا؟ الشكل الأكثر شيوعًا ومرونة هو المؤسسة ذات رأس المال الأجنبي بنسبة 100٪ (Wholly Foreign-Owned Enterprise, WFOE). فهو يوفر للمستثمر سيطرة كاملة على الأعمال، ويحمي الملكية الفكرية بشكل أفضل، ويضمن الشفافية الكاملة للعمليات. WFOE مناسبة لمعظم المجالات: التجارة، والخدمات، والإنتاج، والبحث والتطوير. عادة ما يتم إنشاء المشاريع المشتركة (JV) عندما يتطلب ذلك صراحة “القائمة السلبية” أو عندما يكون ضروريًا استراتيجيًا للوصول إلى موارد وشريك السوق المحلي. FAQ 4: ما هي المراحل الرئيسية لتسجيل شركة برأس مال أجنبي؟ تتضمن العملية القياسية 8 مراحل متتالية: حجز اسم فريد في تقنين العنوان القانوني (إعداد وتسجيل عقد إيجار عقار غير سكني). إعداد وتقديم حزمة الوثائق التأسيسية إلى الحصول على الترخيص التجاري – الوثيقة الرئيسية التي تؤكد إنشاء الشخص الاعتباري. صنع وتسجيل الأختام الرسمية للشركة. فتح حساب بنكي مؤسسي وإيداع الجزء الأول من رأس المال المسجل. التسجيل في الإدارة الضريبية الحكومية. التسجيل في صناديق الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية. FAQ 5: هل توجد إجراءات خاصة للمشاريع واسعة النطاق، على سبيل المثال بناء مصنع؟ نعم، بالنسبة لمشاريع “الأرض الخضراء” (البناء الرأسمالي من الصفر)، فإن الإجراء أكثر تعقيدًا بشكل كبير. بالإضافة إلى التسجيل القياسي للشركة، يلزم الحصول على موافقات استراتيجية مسبقة مع لجنة التنمية والإصلاح (NDRC)، وكذلك الحصول على سلسلة من التصاريح الخاصة قبل بدء البناء: التخطيط العمراني، وتقييم الأثر البيئي (EIA)، والموافقة على الصحة والسلامة المهنية والسلامة الصناعية (EHS). وفقط بعد ذلك يمكن الحصول على تصريح البناء. بالنسبة للقطاعات المنظمة بدقة (المالية، الاتصالات)، غالبًا ما ينطبق “الإجراء العكسي”: يجب أولاً الحصول على موافقة منظم القطاع، وعندها فقط يمكن تسجيل الشركة في SAMR. طرح سؤال إجراءات تسجيل شركة باستثمارات أجنبية في الصين
بدء عمل تجاري في الصين: من أين نبدأ لتجنب المخاطر
فكرة فتح شركة في الصين تُلهم: حيث تتشكل هنا فرص جديدة كل عام – من الخدمات الرقمية والتقنية الحيوية إلى تصدير السلع الفاخرة وحلول التكنولوجيا الخضراء. يدعم السوق الابتكارات بنشاط، ويجعل نمو الطلب المحلي الصين جذابة ليس فقط للاستثمارات الصناعية، ولكن أيضًا للمشاريع المرنة. ومع ذلك، من المهم أن نتذكر: بدون الإجراءات القانونية الصحيحة، أي […]
فكرة فتح شركة في الصين تُلهم: حيث تتشكل هنا فرص جديدة كل عام – من الخدمات الرقمية والتقنية الحيوية إلى تصدير السلع الفاخرة وحلول التكنولوجيا الخضراء. يدعم السوق الابتكارات بنشاط، ويجعل نمو الطلب المحلي الصين جذابة ليس فقط للاستثمارات الصناعية، ولكن أيضًا للمشاريع المرنة. ومع ذلك، من المهم أن نتذكر: بدون الإجراءات القانونية الصحيحة، أي نشاط تجاري للأجنبي يعتبر غير قانوني. حتى التحضير لدخول السوق يتطلب الالتزام بالإجراءات المحددة – بدءًا من اختيار الشكل القانوني للشركة وانتهاءً بالتسجيل الضريبي. ما تحتاج معرفته قبل تسجيل شركة في الصين منذ عام 2020، أصبحت الإجراءات أسهل بفضل قانون الاستثمار الأجنبي وتحول الخدمات الحكومية إلى الرقمية: على سبيل المثال، التسجيل من خلال النافذة الواحدة (One-Stop Service) يتيح تقديم المستندات إلى SAMR (هيئة تنظيم السوق) والضرائب والبنك ضمن عملية واحدة. لكن التبسيط لا يلغي المسؤولية. الأخطاء في مرحلة اختيار الهيكل (على سبيل المثال، محاولة إجراء مبيعات مباشرة من خلال ممثلية) يمكن أن تؤدي إلى تعليق النشاط وفرض غرامات. خيارات إعداد العمل التجاري للأجانب حتى عام 2026، يسمح التشريع الصيني بأشكال التواجد التالية: الممثلية – مناسبة فقط للتسويق والبحوث وتنسيق الخدمات اللوجستية. النشاط التجاري المباشر محظور (البند 5 من اللوائح المنظمة لممثليات الشركات الأجنبية، SAMR، 2023). المؤسسة ذات الملكية الأجنبية الكاملة (WFOE) – رأسمال أجنبي بالكامل، مع إمكانية ممارسة الأعمال التجارية وتوظيف الموظفين وتحقيق الربح. الشكل الأكثر شيوعًا للتواجد طويل الأجل. كيان قانوني مع شريك صيني (مشروع مشترك Joint Venture) – يُستخدم اليوم نادرًا وفقط لأسباب تشغيلية (على سبيل المثال، الوصول إلى المجالات الخاضعة للترخيص: الاتصالات، التعليم). الشكل الإلزامي “مشروع استثماري صيني-أجنبي” قد أُلغي. يعتمد الاختيار على الهدف: دخول السوق الصينية مع المبيعات “المحلية” يتطلب دائمًا تقريبًا WFOE، في حين يمكن أن تكتفي أعمال الاستطلاع والدعم B2B بالممثلية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="1989" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3-.webp" alt="" class="wp-image-22479" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3-.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3--211x300.webp 211w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3--721x1024.webp 721w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3--768x1091.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3--1081x1536.webp 1081w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-_-3--106x150.webp 106w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> WFOE: كيان قانوني مستقل للأعمال التجارية الأجنبية في الصين المؤسسة ذات الملكية الأجنبية الكاملة (WFOE) – هي شركة عادية ذات مسؤولية محدودة، مسجلة في جمهورية الصين الشعبية، حيث يمتلك المستثمر الأجنبي – سواء كان فردًا أو كيانًا قانونيًا – 100% من رأس المال. لا يلزم وجود أي شركاء مؤسسين صينيين، لا في رأس المال ولا في الإدارة – وهذا ما تؤكده المادة 4 من قانون الاستثمار الأجنبي (2024) صراحةً. هذا الشكل مطلوب عند فتح عمل تجاري في الصين، عندما تكون السيطرة والشفافية والاستقرار طويل الأجل أمورًا مهمة. ما الذي تتيحه WFOE فعليًا؟ سيطرة كاملة: تعيين المدير العام، اختيار الفريق، اعتماد السياسة المالية – كل ذلك يقرره المالك الأجنبي. مجال نشاط واسع: الإنتاج، الخدمات، التجارة B2B/B2C، عمليات الاستيراد والتصدير – طالما أن أنواع النشاط لا تقع تحت الحظر الوارد في “القائمة السلبية”. حقوق مثل أي كيان قانوني صيني: فتح حسابات باليوان والدولار، تأجير أو امتلاك مكتب أو مستودع، المشاركة في المناقصات، تحويل الأرباح إلى الخارج. نظام ضريبي قياسي: ضريبة الشركات – 25% (تنخفض إلى 15% في المناطق ذات المزايا، مثل هاينان أو بودونغ)، إعداد التقارير وفقًا لمعايير المحاسبة الصينية (CAS)، تقديم النماذج عبر البوابة الإلكترونية لمصلحة الضرائب الحكومية (STA). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1160" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-llc-.webp" alt="" class="wp-image-22494" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-llc-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-llc--300x292.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-llc--1024x998.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-llc--768x749.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-llc--154x150.webp 154w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> كيف يتم تسجيل شركة في الصين بصيغة WFOE؟ تقديم المستندات – من خلال النافذة الواحدة (One-Stop Service) في SAMR: النظام الأساسي، قرار التأسيس، إثبات مصدر الأموال، بيانات المالكين المستفيدين. جميع المواد – باللغة الصينية؛ للأفراد – جواز سفر مع تصديق (أبوستيل) وترجمة مصدقة من كاتب عدل. المدة – من 7 إلى 12 يوم عمل في عام 2026، إذا لم تكن هناك حاجة إلى تراخيص إضافية (على سبيل المثال، للمنتجات الطبية أو التجارة عبر الإنترنت). مهم: منذ عام 2020، تم إلغاء “شهادة الموافقة” – بدلاً من ذلك، يكفي التسجيل في النظام الوطني للمعلومات العامة عن المؤسسات (www.gsxt.gov.cn). WFOE ليست “نظامًا خاصًا”، بل هي شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) قياسية برأس مال أجنبي. هذا النموذج هو الخيار الأفضل لأولئك الذين يخططون لدخول السوق الصينية كاتجاه استراتيجي: دون أي تنازلات في الإدارة، مع إمكانية تطوير العلامة التجارية، وتوسيع النطاق اللوجستي، وبناء فريق محلي – من مكتب شركة ناشئة في سوتشو إلى تجمع صناعي في غوانغدونغ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1578" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe.webp" alt="" class="wp-image-22509" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe-226x300.webp 226w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe-772x1024.webp 772w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe-768x1018.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe-1158x1536.webp 1158w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wfoe-113x150.webp 113w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> المشروع المشترك في الصين: متى تكون الشراكة مع لاعب محلي ميزة استراتيجية المشروع المشترك (Joint Venture, JV) – هو كيان قانوني يتم تأسيسه على أراضي جمهورية الصين الشعبية بمشاركة مستثمر أجنبي وصيني معًا. هذا النموذج مطلوب عندما يرتبط دخول السوق الصينية بقيود على حصة رأس المال الأجنبي أو يتطلب توطينًا عميقًا – على سبيل المثال، في مجالات الاتصالات، صناعة السيارات، أو التعليم العالي. على الرغم من إلغاء الإلزام بإنشاء المشاريع المشتركة في معظم القطاعات بموجب قانون الاستثمار الأجنبي (2020)، إلا أنها تظل أداة رئيسية في القطاعات المدرجة ضمن “الإجراءات الإدارية الخاصة (القائمة السلبية)”، التي أقرتها وزارة التجارة واللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح (نسخة 2025). نموذجا العمل للمشروع المشترك في الممارسة الحالية، يتم تطبيق نموذجين، منصوص عليهما في الفصل الرابع من قانون الشركات: مشروع مشترك مساهمة (Equity Joint Venture – EJV) – هيكل تقليدي، حيث تحدد حصة المشاركة مباشرة الحق في الربح والصوت في مجلس الإدارة. تتم المحاسبة وفقًا للقواعد الموحدة للمعايير المحاسبية الصينية (CAS)، وتتحمل المؤسسة المسؤولية عن التزاماتها بممتلكاتها الخاصة. مشروع مشترك تعاوني (Cooperative Joint Venture – CJV) – نموذج مرن يسمح بعدم التماثل: على سبيل المثال، تقدم الجانب الصيني الأرض أو الترخيص، ويقدم الجانب الأجنبي التكنولوجيا ورأس المال، ويتم توزيع الأرباح بنسبة 60/40. يتم توثيق الشروط بالتفصيل في “عقد التعاون”، والذي له أولوية على النظام الأساسي (البند 22 من دليل SAMR الخاص بالمشاريع المشتركة التعاونية، 2024). ما المهم عند إنشاء مشروع مشترك؟ يتم تسجيل عقد التأسيس (والنظام الأساسي) في SAMR كأساس لإنشاء كيان قانوني في الصين. تتحمل جميع الأطراف مسؤولية تضامنية عن صحة المساهمات (النقدية، العينية، الأصول غير الملموسة) – يتم الفحص في إطار العناية الواجبة المسبقة (Deloitte China، 2025). يُبنى الإدارة على مبدأ التوافق: تتطلب القرارات الرئيسية (الميزانية، الأرباح، تغيير المدير) نصابًا قانونيًا في المجلس، يتم تحديد حجمه في العقد. يتم الفصل في النزاعات بين الشركاء في أغلب الأحيان من خلال اللجنة الصينية للتحكيم الاقتصادي والتجاري الدولي (CIETAC) – ويرجى ملاحظة أن شرط التحكيم إلزامي عند التوقيع. مثال: في قطاع السيارات (خارج المناطق المميزة، مثل منطقة جينان الجديدة) كان هناك حد أقصى 50% لحصة الأجنبي في المشاريع المشتركة التي تنتج محركات الاحتراق الداخلي حتى عام 2025. ابتداءً من عام 2026، تم إلغاء هذا القيد للسيارات الكهربائية — لكن المشاريع المشتركة تظل فعالة للوصول إلى شبكات الوكلاء والمشتريات الحكومية. متى يكون المشروع المشترك خيارًا معقولًا؟ عندما يكون هناك حاجة للوصول إلى تراخيص لا يمكن للأجنبي الحصول عليها مباشرة. عند توطين الإنتاج في إطار البرامج الحكومية (على سبيل المثال، “صنع في الصين 2025”). لتقليل المخاطر في المناطق ذات عدم اليقين التنظيمي العالي – حيث يتحمل الشريك المحلي مسؤولية التنسيق مع السلطات. يتيح هذا النهج للمستثمرين الأجانب ليس فقط الوفاء بالمتطلبات، بل أيضًا الاندماج في النظام البيئي – بالاعتماد على علاقات موثوقة وفهم السياق التجاري المحلي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="998" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-jv-1-1.webp" alt="" class="wp-image-22524" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-jv-1-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-jv-1-1-300x252.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-jv-1-1-1024x859.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-jv-1-1-768x644.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-jv-1-1-179x150.webp 179w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الممثلية في الصين: “جسر” رسمي، ولكن ليس وحدة أعمال المكتب التمثيلي (RO) – ليس كيانًا قانونيًا، بل هو فرع إقليمي لشركة أجنبية، معتمد رسميًا في الصين لممارسة أنشطة غير تجارية. إنه يعمل نيابة عن المكتب الرئيسي ولا يتمتع بشخصية قانونية مستقلة. هذا النموذج مطلوب في مرحلة دخول السوق الصينية، عندما يكون من الضروري دراسة الطلب، وإقامة اتصالات، وصياغة استراتيجية – دون أي التزامات ضريبية، أو رأس مال مرخص، أو إجراءات تأسيسية معقدة. ما الذي يمكن للمكتب التمثيلي فعله وما لا يمكنه؟ مسموح به: إجراء دراسات تسويقية وتحليل المنافسين. تنظيم الاجتماعات والعروض التقديمية والمشاركة في المعارض. تنسيق العمليات اللوجستية ودعم العملاء والاتصال بالموردين. توظيف الموظفين من خلال وكالات الموارد البشرية المعتمدة. ممنوع: إبرام الصفقات أو إصدار الفواتير أو تلقي الإيرادات في الصين. امتلاك عقارات تجارية أو مخزونات مستودعات أو معدات. فتح حساب باليوان الصيني – فقط حساب خاص من نوع “حساب الصرف الأجنبي غير التجاري (NTEA)” لتغطية النفقات الجارية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1321" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-ro-_-_-1-1.webp" alt="" class="wp-image-22539" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-ro-_-_-1-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-ro-_-_-1-1-270x300.webp 270w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-ro-_-_-1-1-922x1024.webp 922w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-ro-_-_-1-1-768x853.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-ro-_-_-1-1-135x150.webp 135w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> على عكس WFOE، لا يتم تسجيل المكتب التمثيلي (RO) ككيان قانوني مستقل في الصين. بدلاً من ذلك، يخضع لإجراءات الاعتماد الرسمي في إدارة تنظيم السوق (SAMR). الاختلافات الرئيسية والإجراءات: ليس كيانًا قانونيًا، بل فرع: المكتب التمثيلي هو مكتب قانوني، لكنه تابع للشركة الأجنبية الأم. وهو يتحمل المسؤولية عن التزامات الشركة الأم. مدة الاعتماد: تستغرق عملية التنسيق وإصدار شهادة تسجيل المكتب التمثيلي عادةً من 20 إلى 45 يوم عمل من تاريخ تقديم حزمة المستندات الكاملة. في الواقع، يستغرق تسجيل المكتب التمثيلي وقتًا أطول من تسجيل WFOE. حزمة المستندات: تشمل المجموعة الرئيسية: طلب مكتمل بالشكل المحدد، مستندات تأسيس الشركة الأم الموثقة، قرار إنشاء المكتب التمثيلي، بالإضافة إلى خطاب مبرر رسمي للنشاط المخطط للمكتب التمثيلي على أراضي الصين. جميع المسؤوليات – المالية والتنظيمية – تقع على عاتق الشركة الأجنبية الأم. يؤدي انتهاك القيود (على سبيل المثال، محاولة إبرام عقد نيابة عن المكتب التمثيلي) إلى إلغاء الاعتماد وفرض غرامة تصل إلى 100,000 يوان صيني. لذلك، المكتب التمثيلي ليس تسجيلًا لشركة في الصين، بل هو أداة مؤقتة للتحضير لذلك. إنه مثالي لأولئك الذين بدأوا للتو في افتتاح عمل تجاري في الصين ويريدون تجنب مخاطر النشاط التجاري المبكر. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="996" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-ro-1-3.webp" alt="" class="wp-image-22554" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-ro-1-3.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-ro-1-3-300x251.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-ro-1-3-1024x857.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-ro-1-3-768x643.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-ro-1-3-179x150.webp 179w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> افتح شركتك في الصين بدون أخطاء أو تأخير <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> المناسب لأهدافك اختيار الشكل القانوني <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> حزمة مستندات كاملة <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> الترخيص مرافقة حتى استلام استشارة مجانية كيفية التحضير لتسجيل شركة في الصين – وأين تفتح عملك في عام 2026 قبل تجميع الحزمة الوثائقية لتقديمها إلى SAMR، من المهم إجراء فحص أولي – وإلا فقد لا يجتاز الكيان القانوني المصاغ بشكل مثالي عمليات التدقيق في مرحلة الحصول على التراخيص. على سبيل المثال، بيع المكملات الغذائية دون تسجيل لدى CFDA، أو إطلاق منصة بدون ترخيص ICP/EDI، يؤدي إلى حجب النطاق وفرض غرامة تصل إلى 100,000 يوان صيني (مصلحة الضرائب الحكومية STA، القرار رقم 7، 2025). الخطوات الإلزامية قبل التقديم: حدد ما إذا كان نشاطك مدرجًا في “القائمة السلبية للاستثمار الأجنبي” (وزارة التجارة MOFCOM واللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح NDRC، 2025). حدد ما إذا كانت هناك حاجة إلى تصاريح خاصة: تسجيل الأجهزة الطبية (الفئة II/III)، مراجعة أمن الشبكات (للتطبيقات التي تصل إلى البيانات الشخصية)، تقييم نقل البيانات عبر الحدود. تحقق مما إذا كان التصديق الإلزامي مطلوبًا: علامة CCC (للإلكترونيات، السيارات)، معايير GB (مياه الشرب، مستحضرات التجميل)، منتج الصين الأخضر. قيّم إمكانية تطبيق نموذج “المستودع الجمركي” (Bonded Warehouse) أو الحاجة إلى التوطين – وهذا يؤثر على اختيار الشكل القانوني: تأسيس WFOE. الجغرافيا كأصل استراتيجي: اختيار الموقع لدخول السوق الصيني تحديد المنطقة للتسجيل ليس مجرد خطوة فنية، بل هو قرار استراتيجي أساسي. ينبغي الشروع فيه فقط بعد وضع نموذج العمل، وتحليل البيئة التنظيمية، واختيار الشكل التنظيمي (WFOE، أو FICE، أو ممثلية). فالموقع سيصبح العامل الحاسم الذي يحدد كفاءتك التشغيلية، ونموذجك المالي، وإمكانات النمو. يؤثر الاختيار الصحيح ليس فقط على معدل الضريبة، ولكن أيضًا على: سرعة الإطلاق: من 3 أيام عمل إلى 3-4 أسابيع في المقاطعات الأقل استعدادًا. الوصول إلى الموارد: النظام البيئي الشريك، احتياطي الكوادر، والتكامل في سلاسل التوريد. المناخ التنظيمي: مستوى الضغط الإداري وتكرار عمليات التفتيش، خاصة في القطاعات الحساسة (التقنية المالية، الرعاية الصحية، معالجة البيانات). فيما يلي نظرة عامة على السلطات القضائية الرئيسية، ذات الصلة بالتخطيط طويل الأجل لعام 2026. شنغهاي: منصة للأعمال العالمية الفاخرة لمن: التقنية المالية (فينتيك)، قطاع السلع الفاخرة، استشارات الأعمال B2B، الخدمات اللوجستية ذات الهوامش العالية، وإدارة سلاسل التوريد العالمية. السياق: مجمع ميناء يانغشان – الرائد عالميًا من حيث حركة البضائع؛ تستضيف المدينة أكثر من 700 مقر إقليمي من قائمة Fortune Global 500. التحدي: منافسة قصوى على المواهب، رواتب عالية، وتكلفة مرتفعة لإيجار المكاتب من الفئة A. القيمة الاستراتيجية: لا مثيل لها لبناء صورة طويلة الأجل والاندماج العميق في الشبكات التجارية الدولية. هانغتشو: النظام البيئي للقادة الرقميين والتجارة العالمية بالجملة لمن: الشركات الرقمية: SaaS، الذكاء الاصطناعي، منصات التجارة الإلكترونية عبر الحدود، خدمات البيانات الضخمة. تجار الجملة والموزعين: الشركات التي تبيع سلعًا بالجملة الصغيرة (من الإلكترونيات الاستهلاكية إلى المنسوجات والهدايا التذكارية) في الأسواق العالمية عبر نموذج B2B. السياق والنظام البيئي: هانغتشو ليست مجرد مدينة، بل هي نواة الاقتصاد الرقمي، التي أنشأت علي بابا، مجموعة أنت، نيت إيز، وDeepSeek. تم إنشاء بنية تحتية متكاملة للأعمال الرقمية هنا: من اختبار MVP في وادي تشيانتانغ إلى التوسع من خلال واجهات برمجة التطبيقات (API) لمنصات Tmall Global و Cainiao Logistics. الميزة الاستراتيجية الرئيسية: الجوار مع مدينة ييوو (Yiwu) – “عاصمة الجملة في العالم”، وشنغهاي – المركز المالي العالمي. ييوو هي مركز عالمي للتجارة بالجملة الصغيرة، حيث تتركز عشرات الآلاف من المصانع والموردين، وتقدم تنوعًا مذهلاً من البضائع وفق مبدأ “طلب صغير، تنوع كبير”. يمنحك تسجيل شركة في هانغتشو وضعًا قانونيًا وتشغيليًا في مدينة كبرى متطورة، مع وصول مباشر في نفس الوقت إلى تدفقات السلع في ييوو، التي تبعد حوالي 150 كم (ساعة واحدة تقريبًا بالقطار السريع) وشنغهاي. النموذج المثالي “مكتب في هانغتشو، مستودع/لوجستيات في ييوو”: تضع المقر الرئيسي، قسم المبيعات، والفريق الرقمي في النظام البيئي الحديث في هانغتشو، وتقوم بعمليات الشراء، وتجميع الطلبات، واللوجستيات التصديرية من خلال مرافق ييوو، بما في ذلك سوقها الشهير ومطار ييوو الحديث جدًا، المتخصص في نقل البضائع الجوية. مزايا للأعمال: للمشاريع الرقمية: سرعة قياسية في التسجيل (3-5 أيام عمل)، معدلات ضريبية تفضيلية (من 10%)، الوصول إلى رأس المال الاستثماري والمواهب التقنية. للتجارة بالجملة: مزيج من أدوات هانغتشو الرقمية (Alibaba.com، المدفوعات الدولية عبر الإنترنت) والقاعدة المادية للسلع في ييوو. يتيح ذلك إنشاء نماذج أعمال هجينة، مثل إطلاق منصات Dropshipping أو إدارة سلاسل التوريد لـ Amazon/Shopify بأقل التكاليف. القيمة الاستراتيجية: تقدم هانغتشو (مع ييوو) تكافلاً فريدًا بين البنية التحتية الرقمية والقاعدة المادية للسلع. هذه هي السلطة القضائية المثالية للشركات التي لا تريد مجرد بيع سلع من الصين، بل بناء نماذج أعمال تكنولوجية متقدمة وقابلة للتطوير في مجال التجارة الإلكترونية والتوزيع العالمي، مع وجود كل من “الكود” والسلعة في متناول اليد. إنه خيار لصالح السرعة والابتكار والاتصال غير المسبوق بسلسلة التوريد. غوانغتشو: مركز التصدير المادي لمن: المصنعون ومصدرو الجملة، الموجهون نحو أسواق رابطة أمم جنوب شرق آسيا (ASEAN) والشرق الأوسط وأفريقيا. السياق: موقع معرض كانتون (Canton Fair) – أكبر معرض للاستيراد والتصدير في العالم، مما يخلق تركيزًا فريدًا للموردين والمشترين الموثوقين. الميزة: الوصول المباشر إلى البنية التحتية لميناء نانشا، وثقافة تعاون B2B التي تشكلت على مدى عقود. القيمة الاستراتيجية: خفض تكاليف المعاملات والوقت اللازم لإدخال البضائع المادية إلى السوق العالمي. شينزين (نانشان): مصنع صناعة 4.0 لمن: التصنيع عالي التقنية مع التركيز على الروبوتات، المكونات الدقيقة، الأجهزة الطبية، والأتمتة الذكية. السياق: تكتل الإنتاج الذكي الرائد في إطار مشروع منطقة الخليج الكبرى Greater Bay Area، مع ممرات لوجستية مباشرة. الدعم: إعانات مباشرة للمعدات الحديثة (تصل إلى 3 ملايين يوان صيني)، إجازات ضريبية، وأقصر مسافة إلى الميناء. القيمة الاستراتيجية: ميزة تشغيلية للمصانع عالية التقنية الموجهة للتصدير، بمعدل أتمتة يصل إلى 70٪. بكين: مركز الابتكارات الاستراتيجية لمن: مراكز البحث والتطوير، الشركات الناشئة في مجال التقنيات العميقة (deep tech)، والتكنولوجيا الحيوية، والحوسبة الكمومية، و”المدن الذكية”. السياق: تركيز النخبة العلمية (92 مختبرًا حكوميًا، 36 جامعة من الدرجة الأولى) والهيئات التنظيمية. مهم: من المستحيل عمليًا الموافقة على الإنتاج بأي انبعاثات كبيرة – الأولوية للتكنولوجيات “النظيفة”. القيمة الاستراتيجية: الوصول المباشر إلى المنح الحكومية، والشراكات الاستراتيجية، و”عقول” الأمة. تشونغتشينغ: بوابة القارة الأوراسية لمن: مشغلو الخدمات اللوجستية، مشاريع صناعة السيارات والطاقة الخضراء، الموجهة نحو السوق الداخلية لغرب الصين وأوراسيا. السياق: أكبر ميناء نهري في الصين، وعقدة رئيسية لطرق “طريق الحرير الجديد” البرية. الميزة: تكلفة أراض وعمالة أقل بكثير (أقل بنسبة 35-50٪ من الساحل) + روابط سكك حديدية مباشرة مع أوروبا. القيمة الاستراتيجية: النقطة المثلى لوضع منشآت الإنتاج بتكلفة منخفضة، مع إرسال لاحق للبضائع إلى الاتحاد الأوروبي برًا. تيانجين: المركز الصناعي شمال الصين لمن: مؤسسات الصناعات الكيميائية، والبتروكيماوية، ومصنعي مكونات السيارات. السياق: ثاني أكبر ميناء في البلاد من حيث حركة البضائع، متكامل في تكتل خليج بوهاي مع مصانع BMW، تويوتا، فولكس واجن. الميزة: إجراءات تسجيل معجلة في منطقة بينهاي (5-7 أيام)، ومزايا متخصصة للتصنيع المتقدم. القيمة الاستراتيجية: ميزة لوجستية للعمل مع أسواق شمال شرق آسيا، منغوليا، وسيبيريا الشرقية. سوجو: النسخة المزدوجة عالية الدقة للإنتاج في شنغهاي لمن: مصنعو الإلكترونيات، أشباه الموصلات، المعدات الطبية، والمستحضرات الصيدلانية. السياق: يقع على بعد 25 دقيقة بالقطار السريع من شنغهاي، تكتل ينتج مكونات حاسمة لعمالقة التكنولوجيا العالميين. الميزة: تكاليف الإيجار والتشغيل أقل بنسبة 30-40٪ من تكاليف شنغهاي، مع وصول كامل إلى بنيتها التحتية وكوادرها. القيمة الاستراتيجية: التوازن المثالي بين القرب من المركز المالي واللوجستي، وتكلفة الملكية للتصنيع عالي الجودة. تشنغدو: العاصمة التكنولوجية للغرب لمن: مراكز تطوير البرمجيات، مشاريع في مجال الفضاء الجوي، والتكنولوجيا الحيوية، وتقنيات الحكومة (GovTech). السياق: رابع أهم مركز تكنولوجي في الصين، مع حديقة تيانفو Tianfu (أكثر من 1000 شركة تكنولوجيا معلومات أجنبية)، ومراكز البحث والتطوير لشركتي إنتل وسيمنز. الميزة: احتياطي عميق للكوادر، شكلته الجامعات الرائدة، واتصالات جوية متطورة (أكثر من 100 رحلة دولية). القيمة الاستراتيجية: السيطرة على سوق غرب الصين المتنامي، بتكلفة مواهب أقل بكثير من بكين أو شنغهاي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2067" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9.webp" alt="" class="wp-image-22569" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9-590x1024.webp 590w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9-768x1334.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9-884x1536.webp 884w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9-1179x2048.webp 1179w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-1-9-86x150.webp 86w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> إعداد اسم الشركة: ما الذي يجب مراعاته قبل البدء في تسجيل شركة في الصين، يجب الموافقة على اسمها المستقبلي. هذا إجراء إلزامي يعتمد عليه نجاح جميع الأعمال القانونية اللاحقة. القاعدة الأساسية: يجب أن يكون الاسم فريدًا تمامًا على مستوى البلاد. وهذا ينطبق على النسخة الصينية وكذلك الترجمة الإنجليزية. تقوم إدارة تنظيم السوق المحلية (فرع SAMR) بالفحص. يقارن المتخصصون الخيارات المقترحة بالسجل الوطني، ويقيمون مدى تشابهها مع الأسماء الموجودة بالفعل، ويتحققون من الامتثال لقانون الشركات في الصين. تخضع الأسماء لمتطلبات صارمة: يحظر استخدام الكلمات التي قد تضلل الجهات الحكومية أو الجمهور. لا يمكن تضمين إشارات إلى نوع النشاط إذا لم تخطط الشركة لممارسته أو إذا لم تكن لديها التراخيص اللازمة. يجب ألا يحتوي الاسم على مصطلحات تتعارض مع المصلحة العامة أو التقاليد الثقافية للصين. إذا كشف الفحص عن تطابق أو عدم امتثال، فسيتعين اختيار خيار جديد وإرساله لإعادة الفحص. تتكرر العملية حتى الحصول على قرار إيجابي. بعد الموافقة، ستتلقى شهادة رسمية ستكون ضرورية للمراحل التالية: تقديم مستندات إنشاء كيان قانوني في الصين، وفتح حساب مصرفي، والحصول على جميع التصاريح اللاحقة. حزمة المستندات لفتح عمل تجاري في الصين يتطلب إنجاز الإجراءات بنجاح إعدادًا دقيقًا لحزمة المستندات. نوصي بتجميعها مسبقًا. مستندات المؤسسين: بالنسبة للأفراد – نسخ مصدقة من جوازات السفر الأجنبية. إذا كانت شركة أجنبية هي المؤسس، فستكون هناك حاجة إلى مجموعة كاملة من مستنداتها التأسيسية الموثقة. النظام الأساسي للشركة (Articles of Association): يجب أن ينص هذا المستند بوضوح على هيكل الإدارة، أنواع الأنشطة الاقتصادية، طريقة توزيع الأرباح، والأحكام الرئيسية الأخرى. سيكون أساسًا لنشاط مؤسستك. إثبات العنوان القانوني: لتأسيس WFOE، يلزم عمومًا عقد إيجار لمكتب فعلي. غالبًا ما يكون استخدام عنوان افتراضي غير ممكن، حيث يحق لهيئة التسجيل إجراء تفتيش ميداني للمكان المحدد. إثبات رأس المال المصرح به: على الرغم من عدم تحديد حد أدنى إلزامي لمعظم القطاعات، يجب إثبات وجود رأس المال. في مرحلة التسجيل، تكون شهادة مصرفية كافية عادةً، ويجب إيداع الأموال لاحقًا في الحساب المؤسسي المفتوح. ترجمات موثقة: يجب ترجمة جميع المستندات الصادرة خارج الصين إلى اللغة الصينية بواسطة مترجم محترف، ويجب توثيق نسخها. مستندات إضافية (إذا لزم الأمر): للمجالات الخاضعة لتنظيم خاص (مثل المال، التعليم، الرعاية الصحية)، يجب الحصول مسبقًا على تراخيص قطاعية. قد يُطلب أيضًا خطة عمل أو خطابات توصية عند الطلب. تسرع حزمة المستندات المعدة بشكل صحيح، والمقدمة عبر نظام “النافذة الواحدة”، بشكل كبير من دخول السوق الصيني وتقلل من خطر الحصول على رفض رسمي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1203" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-wfoe_.webp" alt="" class="wp-image-22584" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-wfoe_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-wfoe_-297x300.webp 297w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-wfoe_-1013x1024.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-wfoe_-768x776.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-wfoe_-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> مراحل وإجراءات تسجيل كيان قانوني في جمهورية الصين الشعبية تبدأ العملية بإعداد المستندات. يجب أن يتوافق كل مستند بدقة مع المعايير الصينية، بما في ذلك الترجمة المعتمدة إلى اللغة الرسمية. ستؤدي الأخطاء في هذه المرحلة إلى تأخيرات لاحقة. تقديم المستندات إلى الجهة المختصة يتم تقديم الحزمة المعدة إلى إدارة تنظيم السوق المحلية (SAMR). يقوم الموظفون بإجراء فحص تفصيلي: يتم التحقق من جميع البيانات مقابل السجلات الوطنية. يتم إيلاء اهتمام خاص لتميز الاسم وصحة العنوان القانوني. حتى الخطأ الصغير قد يكون سببًا لإعادة المستندات للإكمال. إجراءات التحقق يشمل الفحص التحليل الشكلي، وفي بعض الحالات، إجراءات فعلية. بالنسبة للشركات ذات الاستثمار الأجنبي، مثل WFOE، قد يكون هناك تفتيش ميداني لمكان المكتب المعلن. بالنسبة للمشاريع المشتركة (Joint Venture)، يدرس المفتشون بعناية العقد بين الأطراف وتوزيع الصلاحيات. الحصول على شهادة التسجيل (رخصة العمل) بعد اجتياز جميع عمليات الفحص بنجاح، تقوم هيئة التسجيل – إدارة تنظيم السوق (SAMR) – بإدراج الشركة في السجل الوطني الموحد وتصدر شهادة تسجيل المؤسسة (رخصة العمل، Business License، 营业执照). يمثل هذا المستند التأكيد القانوني على إنشاء الشركة وهو وثيقة الهوية الأساسية لممارسة الأنشطة الاقتصادية. في الإجراء القياسي عبر نظام “النافذة الواحدة”، تتراوح مدة إصدار الشهادة عادةً من 7 إلى 15 يوم عمل من تاريخ تقديم حزمة المستندات الكاملة والصحيحة. بالنسبة للأنشطة التي تتطلب موافقات إضافية (مثل الرعاية الصحية أو المال أو التعليم)، تزيد المدة الإجمالية لتسجيل الشركة في الصين. ترتبط التأخيرات بضرورة الحصول على تراخيص قطاعية منفصلة بعد مرحلة التسجيل في سجل SAMR. في المناطق الاقتصادية الخاصة أو للمشاريع في القطاعات ذات الأولوية، قد يتم تطبيق إجراءات معجلة، مما يقلل المدة إلى 3-5 أيام عمل. تسمح هذه العملية المنظمة للمستثمر بتخطيط جدول الدخول إلى السوق الصيني بدقة وتقليل المخاطر الإدارية. يساعد فهم هذا التسلسل في التخطيط السليم لفتح عمل تجاري في الصين وتقليل مخاطر التأخير. الخطوات اللاحقة بعد التسجيل الأولي الحصول على الرخصة هو مجرد المرحلة الأولى. للعمل القانوني للشركة، يجب تنفيذ سلسلة من الإجراءات الإلزامية. التسجيل الضريبي يجب على الشركة الحصول على رقم تعريف دافع الضرائب (TIN). في هذه المرحلة، يتم تحديد النظام الضريبي المطبق (على سبيل المثال، ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل) بما يتناسب مع أنواع الأنشطة. فتح حساب مصرفي سيقوم البنك بفتح حساب مؤسسي فقط عند تقديم رخصة العمل. تشمل العملية فحص حزمة المستندات والمستفيدين وتستغرق عادة حوالي أسبوع. التسجيل في صناديق الضمان الاجتماعي يُلزم توظيف الموظفين الشركة بالتسجيل في صناديق التأمين الاجتماعي والمعاشات وتنظيم الخصومات لكل عامل. استصدار تصاريح خاصة يتطلب ممارسة الأنشطة التجارية الخارجية تصريحًا منفصلًا. العمل في المجالات المنظمة (المال، التعليم، الطب) ممكن فقط بعد الحصول على التراخيص المتخصصة من الوزارات المعنية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2089" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe-.webp" alt="" class="wp-image-22599" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe-.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe--171x300.webp 171w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe--583x1024.webp 583w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe--768x1348.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe--875x1536.webp 875w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe--1167x2048.webp 1167w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-wfoe--85x150.webp 85w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> الواجبات المنتظمة للشركة بعد الانتهاء من التسجيل في جمهورية الصين الشعبية بعد إنشاء الكيان القانوني رسميًا، يجب على إدارته ضمان الامتثال المستمر لسلسلة من المعايير الإدارية والضريبية. هذه الالتزامات دائمة وتتطلب نهجًا منهجيًا. 1. المحاسبة المالية، والمراجعة، والإبلاغ الضريبي يجب أن تتم إدارة الحسابات بدقة وفقًا للمعايير الوطنية لإعداد التقارير المالية في الصين (CAS). يتم إعداد جميع السجلات والتقارير المحاسبية باللغة الصينية.\ المتطلبات الرئيسية: المراجعة السنوية الإلزامية: بالنسبة للشركات ذات المشاركة الأجنبية بنسبة 100% (WFOE)، يعد إجراء مراجعة مالية مستقلة في نهاية العام متطلبًا تشريعيًا. يتم تقديم تقرير المراجعة إلى السلطات الضريبية. تقديم الإقرارات بشكل منتظم عواقب المخالفات: يؤدي التأخير في تقديم التقارير أو دفع الضرائب إلى فرض رسوم متأخرات، غرامات كبيرة، وفي الحالات الخطيرة – إلى تجميد الحسابات البنكية وتقييد النشاط. 2. إدارة شؤون الموظفين والامتثال لقواعد العمل يعد التوظيف القانوني للموظفين أساسًا للعمل المستقر. يجب أن يكون لكل عامل عقد عمل رسمي، محرر وفقًا لقانون العمل في الصين. تشمل الإجراءات الإلزامية: التسجيل والاشتراكات الشهرية في صناديق التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين التقاعدي، وكذلك صندوق البطالة. تجديد أو استصدار تأشيرات عمل جديدة وأذونات إقامة (تأشيرات الفئة Z، R) للموظفين الأجانب في الوقت المناسب. الامتثال لقواعد الصحة والسلامة المهنية، والتي يتم فحصها بانتظام من خلال عمليات التفتيش المتخصصة. 3. الحفاظ على الوضع القانوني وتجديد التصاريح يجب أن يظل العنوان القانوني والحق في ممارسة النشاط محدثًا. يشمل هذا المحور: تجديد عقد إيجار المكتب: يعد عقد إيجار ساري المفعول لمكان فعلي شرطًا إلزاميًا للحفاظ على العنوان القانوني للشركة. يؤدي انتهاء صلاحيته دون تجديد في الوقت المناسب إلى خطر إدراج الشركة في سجل “الشركات غير الجديرة بالثقة”. تجديد التراخيص القطاعية: تصاريح ممارسة أنشطة معينة (مثل الاستيراد-التصدير، ترخيص ICP لشركات تكنولوجيا المعلومات) لها فترة صلاحية محددة وتتطلب تجديدًا مسبقًا. الفحص السنوي للشركة (Annual Inspection): تقديم البيانات الأساسية عن الشركة إلى سلطات SAMR لتأكيد استمرارية النشاط. يعد الإدارة المنهجية لهذه العمليات، غالبًا بمشاركة محاسب ومحامي محليين، ضمانًا للعمل طويل الأجل وغير المنقطع للمؤسسة في السوق الصينية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="1369" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/-.webp" alt="" class="wp-image-22614" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/-.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/--300x293.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/--1024x1001.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/--768x751.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/--153x150.webp 153w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> متكاملة تسجيل أعمال في الصين خدمة <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> ومكاتب تمثيلية مشتركة (JV) WFOE ومشاريع تأسيس شركات <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> والمتطلبات القانونية التحقق من التراخيص <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> دعم محاسبي مستمر استشارة مجانية 5 أسئلة شائعة حول بدء عمل تجاري في الصين الأسئلة الشائعة 1: ما هو شكل العمل الأنسب للأجنبي الذي يريد ممارسة نشاط تجاري كامل في الصين؟ للعمل التجاري طويل الأجل والمستقل مع حق البيع، وتوظيف الموظفين، وتحقيق الربح، فإن الخيار الأمثل هو WFOE (المؤسسة ذات الملكية الأجنبية الكاملة). هذا هو كيان قانوني صيني كامل برأس مال أجنبي 100%، مما يعطي سيطرة كاملة على العمل. المكتب التمثيلي (RO) لا يسمح بممارسة النشاط التجاري، بينما يستخدم المشروع المشترك (JV) اليوم في المقام الأول للوصول إلى القطاعات المنظمة قانونيًا (مثل الاتصالات أو التعليم). الأسئلة الشائعة 2: ما الفرق بين تسجيل WFOE وفتح مكتب تمثيلي (RO)؟ هذه أشكال مختلفة جوهريًا للتواجد: WFOEهو كيان قانوني في الصين. يمكنه إبرام العقود، وإصدار الفواتير، وتلقي الإيرادات، وامتلاك الممتلكات، وتوظيف الموظفين مباشرة. تستغرق عملية التسجيل 7-15 يومًا. المكتب التمثيلي (RO)هو ليس كيانًا قانونيًا، بل مجرد فرع معتمد لشركة أجنبية. لا يمكنه ممارسة النشاط التجاري (البيع، تحقيق الربح)، ولكنه مخصص فقط للتسويق والبحث ودعم العملاء. تستغرق عملية الاعتماد 20-45 يومًا. المكتب التمثيلي هو أداة “للاستطلاع” في السوق، وليس لممارسة الأعمال التجارية. الأسئلة الشائعة 3: أي مدينة في الصين هي الأفضل لتسجيل الشركة؟ الجواب: يعتمد الاختيار على نموذج العمل والقطاع: شنغهاي:للتكنولوجيا المالية (فينتيك)، العلامات التجارية الفاخرة، استشارات الأعمال B2B، وإدارة سلاسل التوريد العالمية. هانغتشو:مثالي للمشاريع الرقمية (SaaS، الذكاء الاصطناعي، التجارة الإلكترونية) والتجارة بالجملة بفضل النظام البيئي لـ علي بابا وقربه من “عاصمة الجملة في العالم” ييوو (Yiwu). شينزين (نانشان):للإنتاج عالي التقنية وصناعة 0. غوانغتشو:للتصدير التقليدي والوصول إلى أسواق رابطة دول جنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. بكين:لمراكز البحث والتطوير، التقنيات العميقة (deep tech)، والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا الحيوية. الأسئلة الشائعة 4: ما هي الخطوات الرئيسية والمواعيد النهائية لتسجيل WFOE؟ المراحل الرئيسية عبر نظام “النافذة الواحدة” (One-Stop Service): إعداد المستندات:النظام الأساسي، مستندات المؤسسين مع التوثيق والترجمة، إثبات العنوان القانوني (مكتب حقيقي). التقديم والفحص في SAMR:الموافقة على اسم الشركة الفريد والتحقق من المستندات. الحصول على رخصة العمل (Business License):تُصدر خلال 7-15 يوم عمل بعد الفحص الناجح. الخطوات اللاحقة:التسجيل الضريبي، فتح حساب مصرفي للشركة (حوالي أسبوع إضافي)، التسجيل في صناديق الضمان الاجتماعي. الأسئلة الشائعة 5: ما هي المتطلبات الإلزامية التي يجب الوفاء بها بعد تسجيل الشركة؟ بعد بدء التشغيل، يجب على الشركة الامتثال للمعايير الإدارية الدائمة: المال والضرائب:إدارة المحاسبة وفقًا للمعايير الصينية (CAS)، تقديم التقارير الضريبية المنتظمة، والمراجعة السنوية الإلزامية لشركات الموارد البشرية:توثيق الموظفين وفقًا لقانون العمل في الصين، الاشتراكات الشهرية في صناديق التأمين الاجتماعي والمعاشات، التوثيق القانوني لتأشيرات العمل للموظفين الأجانب. الوضع القانوني:الحفاظ على العنوان القانوني الحالي (تجديد عقد إيجار المكتب في الوقت المناسب)، تجديد التراخيص القطاعية، وإجراء الفحص السنوي (Annual Inspection) في سلطات طرح سؤال بدء عمل تجاري في الصين: من أين نبدأ لتجنب المخاطر
تدقيقالقوائمالماليةفيهونغكونغ: الجوانبوالمتطلباتالرئيسية
هونغ كونغ هي مركز مالي دولي، معروفة باقتصادها المستقر وظروفها المواتية للأعمال الدولية. يعمل هذا النظام لأن حكومة المدينة تراقب بدقة الالتزام بجميع المعايير التشريعية. أحد أهم عناصر إدارة الأعمال في هونغ كونغ هو تدقيق القوائم المالية. إنه نشاط إلزامي لجميع الشركات المسجلة في هذه الولاية القضائية. يسمح وجود تقرير التدقيق للعمل ليس فقط بالامتثال […]
هونغ كونغ هي مركز مالي دولي، معروفة باقتصادها المستقر وظروفها المواتية للأعمال الدولية. يعمل هذا النظام لأن حكومة المدينة تراقب بدقة الالتزام بجميع المعايير التشريعية. أحد أهم عناصر إدارة الأعمال في هونغ كونغ هو تدقيق القوائم المالية. إنه نشاط إلزامي لجميع الشركات المسجلة في هذه الولاية القضائية. يسمح وجود تقرير التدقيق للعمل ليس فقط بالامتثال للمتطلبات القانونية، ولكن أيضًا بإظهار موثوقيته للمستثمرين والشركاء والبنوك. في هذه المقالة، سننظر في الجوانب الرئيسية للتدقيق في هونغ كونغ، بدءًا من المتطلبات الإلزامية وانتهاءً بالتوصيات العملية لإعداد القوائم المالية لاجتياز التدقيق بنجاح. المتطلبات الرئيسية للتدقيق في هونغ كونغ وفقًا لأمر الشركات في هونغ كونغ (CO)، فإن التدقيق السنوي للقوائم المالية إلزامي لجميع الشركات. بالإضافة إلى هذا المطلب، يتطلب أمر الإيرادات الداخلية (IRO) من الشركات في هونغ كونغ تقديم قوائم مالية مدققة عند تقديم إقرار ضريبة الأرباح (PTR). <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="864" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6.webp" alt="" class="wp-image-20024" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6-300x168.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6-1024x575.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6-768x431.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6-1536x862.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-6-250x140.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> يجب أن يتم الفحص التدقيقي من قبل مدقق معتمد، مسجل في معهد المحاسبين القانونيين المعتمدين في هونغ كونغ (HKICPA). يلعب هذا المطلب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على شفافية واستقرار النظام الضريبي في هونغ كونغ. الهدف الرئيسي من التدقيق هو الحصول على صورة موضوعية ودقيقة عن الوضع المالي للشركة، مما يستبعد التحيز الداخلي. وهذا يساعد السلطات الضريبية وأصحاب المصلحة، مثل المستثمرين والشركاء، على الاعتماد على موثوقية البيانات. على عكس البلدان الأخرى، في هونغ كونغ يشمل التدقيق ليس فقط فحص التقارير المالية للشركة، ولكن أيضًا فحص الأرباح والضرائب المستحقة للحكومة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="763" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-6.webp" alt="" class="wp-image-20039" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-6.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-6-300x173.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-6-1024x590.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-6-768x442.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-6-250x144.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> إذا لم تخضع الشركات للتدقيق أو شوهت المعلومات عمدًا، فقد يؤدي ذلك إلى خلق تصور خاطئ عن الوضع المالي للأعمال. تجعل هذه الممارسة الامتثال المناسب لمتطلبات إدارة الإيرادات الداخلية في هونغ كونغ (IRD) مستحيلًا، مما قد يؤدي إلى عواقب خطيرة على الأعمال. من يعفى من التدقيق الإلزامي في هونغ كونغ؟ الشركات ذات الوضع “خاملة” (Dormant) الشركات “الخاملة” (Dormant) هي تلك التي اتخذت قرارًا مناسبًا وقدّمته إلى سجل الشركات في هونغ كونغ لتأكيد هذا الوضع. من المهم فهم أن الشركة “الخاملة” تختلف عن الشركة التي لا تمارس نشاطًا مؤقتًا. يتم إنشاء وضع الشركة “الخاملة” رسميًا داخل الشركة ويتم الإعلان عنه رسميًا في سجل الشركات وفقًا للقسم 447 من الفصل 622 من قانون الشركات في هونغ كونغ. فقط في هذه الحالة يمكن للشركة التماس تخفيف تنظيمي فيما يتعلق بالتدقيق الإلزامي للتقارير. بينما يجب على الشركة غير النشطة الامتثال لجميع المتطلبات القانونية دون استثناءات. يجب ألا تقوم الشركة الخاملة بأي معاملات جوهرية على حساباتها، باستثناء تلك المسموح بها وفقًا للقسم 447 من الفصل 622 من قانون الشركات في هونغ كونغ. الشركات الأجنبية التي تزاول نشاطًا في هونغ كونغ إذا كانت الشركة مسجلة في بلد لا تتطلب قوانينه تدقيق التقارير، ولم يتم إجراء تدقيق طوعي، فإن مصلحة الإيرادات الداخلية (IRD) ستقبل التقارير غير المدققة كوثيقة مبررة للإقرار الضريبي. إذا تم إجراء تدقيق على أي حال، حتى لو لم يكن مطلوبًا بموجب قوانين ذلك البلد، فيجب تقديم التقارير المدققة مع الإقرار. فروع الشركات الأجنبية إذا كان المقر الرئيسي للشركة يقع خارج هونغ كونغ ولكن لديها فرع في هونغ كونغ، فإن مصلحة الإيرادات الداخلية (IRD) تقبل عادةً القوائم المالية غير المدققة للفرع. ومع ذلك، إذا لزم الأمر، قد يطلب مفتش الضرائب نسخة من القوائم المالية المدققة للشركة ككل. <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="1068" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-1-6.webp" alt="" class="wp-image-20054" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-1-6.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-1-6-300x242.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-1-6-1024x825.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-1-6-768x619.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-1-6-186x150.webp 186w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> حقيقة عدم وجود نشاط لشركة في هونغ كونغ، ولم يتخذ مؤسسوها وإدارتها قرارات خاصة ولم يبلغوا سجل الشركات في هونغ كونغ بوضع الخمول (dormant)، ليست سببًا لاعفاء الشركة من التدقيق الإلزامي للتقارير. مثال من الممارسة في السنة المالية 2022-2023، قدمت شركة “XXX Limited” إقرارًا ضريبيًا صفريًا. وقّع مدير الشركة على إقرار يؤكد عدم ممارسة أي نشاط، وقبلت السلطات الضريبية الإقرار دون التقارير المدققة. وهذا سمح للشركة بالوفاء بالتزاماتها تجاه السلطة الضريبية. نظرًا لأن مدير الشركة ومساهمها هما نفس الشخص، فإن مسألة تقديم تقارير مدققة للمستثمرين لم تطرح. ومع ذلك، في السنة المالية التالية (2023-2024)، أصبح للشركة نشاط فعال، وظهرت الحاجة لإعداد تقارير كاملة وإجراء تدقيق. وفي الوقت نفسه، اتضح أن القوائم المالية المدققة مطلوبة للسنة المالية الأولى، التي لم يكن لدى الشركة فيها أي نشاط. المبرر لم تعلن الشركة عن وضع “خامل” (Dormant)، وبالتالي فإن التدقيق إلزامي بموجب القانون. يجب أن يتمكن المدقق من الوصول إلى جميع تقارير التدقيق للسنوات السابقة من أجل استخلاص نتيجة صحيحة للفترة الحالية. وبالتالي، من الضروري إجراء تدقيق (حتى بقيم صفرية) للسنة المالية الأولى، حتى يتم إجراء تدقيق للسنة المالية الثانية على أساس قانوني. في هذه الحالة، يجب على المدقق الامتثال لمعايير التدقيق وكذلك إبلاغ الشركة بانتهاك قانون الشركات الحالي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1339" height="1370" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-dormant-.webp" alt="" class="wp-image-20069" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-dormant-.webp 1339w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-dormant--293x300.webp 293w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-dormant--1001x1024.webp 1001w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-dormant--768x786.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_-_-dormant--147x150.webp 147w" sizes="auto, (max-width: 1339px) 100vw, 1339px" /> تعيين المدقق في هونغ كونغ يجب تعيين مدقق لكل سنة مالية للشركة. يمكن للمديرين تعيين أول مدقق قبل أول اجتماع عام سنوي للمساهمين (AGM). بعد ذلك، يمكن إعادة تعيين مدقق في اجتماع عام سنوي وسيبقى في منصبه حتى نهاية الاجتماع العام السنوي التالي. إذا غادر المدقق، يجب تعيين مدقق جديد في غضون شهر واحد. تلتزم الشركات بإجراء اجتماع عام سنوي مرة واحدة على الأقل في السنة المالية وفي موعد لا يتجاوز تسعة أشهر بعد انتهائها. إذا لم تكن الشركة ملزمة بعقد اجتماع عام سنوي للسنة المالية الأولى، فيمكن للمديرين تعيين مدقق قبل بداية السنة المالية التالية. يجب تعيين المدقق للسنة المالية بقرار يتم اعتماده في الاجتماع العام السنوي الذي يعقد للسنة المالية السابقة، باستثناء الشركات التي ليست ملزمة بعقد اجتماع عام سنوي للسنة المالية السابقة. إذا لم يكن الاجتماع العام السنوي مطلوبًا، يتم تعيين المدقق في اجتماع عام قبل بداية السنة المالية التالية. إذا لم يتم تعيين مدقق في الاجتماع العام السنوي، يجب على الشركة القيام بذلك في اجتماع عام آخر. الاجتماع العام السنوي للمساهمين (AGM) في هونغ كونغ وفقًا لقانون الشركات، يجب على الشركة عقد اجتماع عام سنوي لكل سنة مالية، وليس لكل سنة تقويمية. ومع ذلك، هناك استثناءات: القسم 612(1): لا يشترط عقد اجتماع عام سنوي إذا تم حل جميع القضايا بقرار كتابي، وتم توفير المستندات للأعضاء. القسم 612(2)(أ): تعفى الشركة التي لديها عضو واحد من عقد اجتماع عام سنوي. القسم 613: يمكن إعفاء اجتماع عام سنوي بقرار كتابي من جميع الأعضاء. القسم 611: تعفى الشركات “الخاملة” (Dormant) من عقد اجتماع عام سنوي. مواعيد عقد الاجتماع العام السنوي يجب على الشركات الخاصة عقد الاجتماع العام السنوي خلال 9 أشهر بعد نهاية فترة التقرير. الشركات الأخرى: يجب عقد الاجتماع العام السنوي خلال 6 أشهر بعد نهاية فترة التقرير. لأول فترة تقرير وإذا استمرت أكثر من 12 شهرًا: الشركات الخاصة: 9 أشهر بعد الذكرى السنوية الأولى للتسجيل أو 3 أشهر بعد نهاية فترة التقرير، أيهما لاحق. الشركات الأخرى: 6 أشهر بعد الذكرى السنوية الأولى للتسجيل أو 3 أشهر بعد نهاية فترة التقرير، أيهما لاحق. فترة التقرير هي الفترة التي يتم على أساسها تحديد السنة المالية للشركة. أهداف التدقيق وتواريخ تعيين المدقق في هونغ كونغ وفقًا لقانون الشركات (CO) في هونغ كونغ وفقًا لقانون الإيرادات الداخلية (IRO) الأساس تدقيق سنوي إلزامي تدقيق إلزامي لتقديم إقرار ضريبة الأرباح (PTR) المستلم للإدارة في الاجتماع العام السنوي للمساهمين أو أي اجتماع عام آخر إلى إدارة الإيرادات الداخلية في هونغ كونغ الغرض عرض النتائج المالية للشركة لفترة التقرير، المؤكدة من طرف مستقل تأكيد موثوقية التقارير المالية من طرف مستقل للتحقق من صحة حساب الضريبة مواعيد الإعداد والتقديم خلال 9 أشهر بعد نهاية السنة المالية. في حالة تغيير المدقق، يجب تعيين الجديد خلال شهر واحد. خلال شهر واحد من استلام إقرار ضريبة الأرباح (PTR). تحت شروط معينة وبناءً على طلب، يمكن تمديد الموعد. من يمكن إعفاؤه شركات “خاملة” (Dormant) شركات “خاملة” (Dormant) الشركات المسجلة في بلدان لا تتطلب تدقيقًا إلزاميًا للتقارير ولم تقم به طوعًا فروع الشركات الأجنبية في هونغ كونغ (قد يطلب مفتش الضرائب ذلك عند الحاجة) <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="1234" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-3.webp" alt="" class="wp-image-20084" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-3.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-3-300x279.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-3-1024x954.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-3-768x715.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-1-3-161x150.webp 161w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> معايير التدقيق في هونغ كونغ يتم تطوير معايير التدقيق في هونغ كونغ (HKSA) من قبل مجلس معايير التدقيق والضمان الدولي (IAASB). تستند هذه المعايير إلى المعايير الدولية للتدقيق (ISA) وتم تكييفها مع السياق المحلي. الهدف الرئيسي هو تنظيم عملية التدقيق والتأكد من أن التقارير المالية للشركات تفي بالمتطلبات الدولية. يعد الامتثال لهذه المعايير إلزاميًا لجميع المدققين المسجلين في معهد المحاسبين القانونيين المعتمدين في هونغ كونغ (HKICPA)، وأي انحراف قد يؤدي إلى إجراءات تأديبية، بما في ذلك فقدان الشهادة. يتولى معهد المحاسبين القانونيين المعتمدين في هونغ كونغ (HKICPA) اعتماد المحاسبين وإصدار الشهادات التي تؤهل للممارسة المهنية، والإشراف على السلوك المهني ومعايير أعضاء المعهد، ووضع مدونة الأخلاق ومعايير المحاسبة والتدقيق، وتنفيذ التدريب والتطوير المهني المستمر. تتماشى معايير التقارير المالية في هونغ كونغ (HKFRS) أيضًا بشكل كامل مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). تم تطوير هذه المعايير من قبل معهد المحاسبين القانونيين المعتمدين في هونغ كونغ (HKICPA) وهي مخصصة للتطبيق على القوائم المالية ذات الأغراض العامة وغيرها من القوائم المالية لجميع المنظمات التجارية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="578" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-.--1024x578.webp" alt="" class="wp-image-20099" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-.--1024x578.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-.--300x169.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-.--768x434.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-.--250x141.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-.-.webp 1392w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> لمعايير HKSA الشركات في هونغ كونغ على الحفاظ على مستوى عالٍ من الشفافية، مما يعزز ثقة المستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة. عملية التدقيق في هونغ كونغ تتكون عملية التدقيق من عدة مراحل يقوم فيها المدقق بفحص وتأكيد ليس فقط المؤشرات المالية، ولكن أيضًا التنظيم الداخلي للشركة. الهدف من التدقيق هو التأكد من أن التقارير المالية للشركة تقدم معلومات دقيقة وموثوقة عن حالتها. في هونغ كونغ، تشبه عملية التدقيق تلك في البلدان الأخرى وتشمل الخطوات الرئيسية التالية: إعداد التقارير والمستندات تقوم إدارة الشركة بإعداد القوائم المالية، بما في ذلك الميزانية العمومية، وبيان الدخل، وبيان التدفقات النقدية، والمستندات الأخرى اللازمة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1127" height="628" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_.webp" alt="" class="wp-image-20114" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_.webp 1127w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-300x167.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-1024x571.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-768x428.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_-250x139.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1127px) 100vw, 1127px" /> الفحص والتحليل يبدأ المدققون الفحص من خلال دراسة أنشطة الشركة، والعوامل المحددة لقطاعها، وجوانب أخرى مهمة قد تؤثر على التدقيق. يساعد هذا على فهم أفضل للمخاطر أو أوجه عدم اليقين التي قد تنشأ أثناء عملية فحص القوائم المالية. تقييم أكبر المعاملات يحلل المدققون جميع العمليات ذات الأهمية النسبية في القوائم المالية ويحددون الأخطاء المحتملة أو أوجه عدم اليقين التي قد تؤثر على النتائج العامة للتدقيق. هذه المرحلة مهمة لتقييم موثوقية المعلومات المقدمة. فحص إجراءات الشركة يقيم المدققون التدابير التي اتخذتها الشركة لضمان دقة التقارير والحفاظ السجلات المحاسبية بشكل صحيح. كما يتحققون من وجود جميع المستندات المؤيدة، مثل الفواتير المستحقة الدفع، وكشوف الحسابات المصرفية، والعقود. تكوين رأي التدقيق بناءً على الفحص، يصوغ المدقق رأيًا حول مدى دقة وموثوقية التقارير المالية للشركة. يخدم هذا الرأي كأساس لتقييم الوضع المالي للشركة من قبل السلطات الضريبية وغيرها من أصحاب المصلحة. توقيع التقارير وتقديمها إلى السلطات الضريبية بعد الانتهاء من الفحص، يتم توقيع تقارير التدقيق والمستندات الأخرى من قبل مديري الشركة وإعادتها إلى المدقق. بعد ذلك، يقوم المدقق أو الوكيل الضريبي بإعداد حساب الضريبة ويقدم جميع هذه المستندات مع إقرار ضريبة الأرباح (PTR) إلى إدارة الإيرادات الداخلية. قد تشمل عملية التدقيق خطوات إضافية، مثل تسوية الحسابات، والرد على استفسارات المدققين، وتوضيح تفاصيل العمليات المالية. ومع ذلك، يقدم هذا الملخص نظرة عامة أساسية حول كيفية إجراء تدقيق الشركة في هونغ كونغ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1259" height="1278" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-3.webp" alt="" class="wp-image-20129" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-3.webp 1259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-3-296x300.webp 296w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-3-1009x1024.webp 1009w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-3-768x780.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-1-3-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1259px) 100vw, 1259px" /> أنواع تقارير التدقيق مدقق الشركة مسؤول عن فحص القوائم المالية التي أعدها مديرو الشركة. كما يقوم بإعداد تقرير يتضمن الرأي الخبير للمدقق حول مدى دقة وموثوقية القوائم المالية للشركة. رأي غير متحفظ (تقرير غير مؤهل – unqualified report) يؤكد المحاسب القانوني (CPA) أن التقارير قد أعدت وفقًا للمعايير المقبولة ولا تحتوي على أخطاء جوهرية. رأي متحفظ (تقرير مؤهل – qualified report) يلاحظ المدقق أخطاء أو أوجه قصور صغيرة تتطلب تصحيحًا، ولكن لا تنفي الدقة العامة للتقارير. رأي نافي (تنصل من الرأي – disclaimer of opinion) يعتقد المحاسب القانوني أن التقارير غير موثوقة ولا يمكن للمستثمرين أو الدائنين استخدامها لاتخاذ القرارات. رأي معاكس (رأي سلبي – adverse opinion) لا يستطيع المحاسب القانوني إبداء رأي لأن المستندات كانت غير مكتملة أو كانت تفتقر إلى بيانات رئيسية. لإجراء تدقيق، يجب على الشركات تقديم حزمة كاملة من المستندات للمدقق تؤكد جميع المعاملات والعمليات خلال فترة التقرير. ستساعد هذه المستندات المدقق في تقييم دقة وامتثال البيانات الواردة في القوائم المالية. قائمة المستندات المطلوبة للتدقيق في هونغ كونغ لضمان إجراء التدقيق بشكل صحيح وفي الوقت المناسب، يجب على الشركة إعداد وتسليم المستندات التالية للمدقق: القوائم المالية لفترة التقرير. كشوف الحسابات المصرفية لجميع حسابات الشركة لفترة التقرير (بما في ذلك الحسابات المقبولة). الفواتير المستحقة الدفع والفواتير المدفوعة للمشتريات. العقود (حيث ينطبق). إيصالات النقد، وسجلات المبيعات بالتجزئة (حيث ينطبق). بيانات المخزون، وأرصدة المستودعات (حيث ينطبق). الأسئلة المتداولة (FAQ) هل التدقيق إلزامي للشركات ذات النشاط الصفري؟ نعم، حتى إذا لم تكن الشركة تقوم بأنشطة تشغيلية ولا تقوم بأي معاملات مالية، فإنها ملزمة بإجراء تدقيق على تقاريرها الصفرية. في هونغ كونغ، يتطلب التشريع أن تقدم جميع الشركات المسجلة، بغض النظر عن نشاطها، قوائم مالية موثقة من مدقق سنويًا. يعمل هذا الشرط على منع التهرب الضريبي ويضمن الشفافية. الاستثناء هو الشركات التي حصلت على وضع “خامل” (نائم)، ولكن حتى في هذه الحالة، يلزم تقديم إقرار. ما هي المستندات التي يجب تقديمها للتدقيق؟ لإجراء تدقيق، يجب على الشركات إعداد مجموعة كاملة من المستندات التي تؤكد جميع العمليات المالية خلال فترة التقرير. تشمل المستندات الرئيسية كشوف الحسابات المصرفية لجميع الحسابات، والعقود مع الشركاء والعملاء، وفواتير الشراء والبيع، وإيصالات المصروفات، بالإضافة إلى حسابات الضرائب والقوائم المالية (الميزانية العمومية، وبيان الدخل، وبيان التدفقات النقدية). من المهم أيضًا تقديم السجلات المحاسبية وتسجيلات جميع العمليات حتى يتمكن المدقق من التحقق من دقة البيانات المقدمة. ماذا يحدث إذا لم يتم إجراء التدقيق في الوقت المحدد؟ إذا لم تقم الشركة بإجراء تدقيق أو لم تقدم التقارير المدققة في المواعيد المحددة، فقد يؤدي ذلك إلى عواقب قانونية ومالية خطيرة. قد يتم تغريم الشركة بمبلغ يصل إلى 300,000 دولار هونغ كونغي، ويمكن فرض عقوبات إضافية، مثل حظر الوصول إلى الأسواق المالية وتقييد إبرام عقود جديدة. في الحالات الخطيرة بشكل خاص، قد يؤدي ذلك إلى استبعاد المديرين وحتى التصفية القسرية للشركة إذا استمرت المخالفات. كيف يمكن الحصول على وضع شركة “خاملة” (نائمة)؟ للحصول على وضع شركة “خاملة”، يجب تقديم طلب مناسب إلى سجل الشركات في هونغ كونغ. وهذا ممكن إذا لم تكن الشركة تزاول نشاطًا فعالًا ولا تقوم بأي عمليات مالية. يمنحها الوضع إعفاء من الحاجة إلى الخضوع لتدقيق سنوي وتقديم تقارير ضريبية كاملة. ومع ذلك، لا تزال الشركة ملزمة بتقديم إقرارات صفرية والحفاظ على الحد الأدنى من الوثائق المؤسسية لتأكيد وضعها. عند استئناف النشاط، يجب إلغاء وضع الشركة “الخاملة”. هل يلزم تقديم إقرار صفري؟ نعم، حتى إذا لم تكن الشركة تزاول نشاطًا تجاريًا ولم تقم بأي معاملات مالية، فإنها ملزمة بتقديم إقرار صفري. هذا ضروري لتأكيد للسلطات الضريبية (IRD) أنه لم تكن هناك إيرادات أو نفقات خاضعة للضريبة خلال فترة التقرير. يجب تقديم الإقرار الصفري في الوقت المحدد، لأن عدم الامتثال لهذا المطلب قد يؤدي أيضًا إلى غرامات. قد تطلب مصلحة الإيرادات الداخلية (IRD) مستندات إضافية لتأكيد عدم وجود نشاط. طرح سؤال تدقيق القوائم المالية في هونغ كونغ: الجوانب والمتطلبات الرئيسية
هونغ كونغ تخصص 200 مليون دولار لتعزيز قدرة المنشآت الصغيرة والمتوسطة على المنافسة
أعلنت حكومة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة عن حزمة شاملة من التدابير تهدف إلى تعزيز مرونة وقدرة المنشآت الصغيرة والمتوسطة المحلية على المنافسة، بإجمالي تمويل مستهدف يبلغ 200 مليون دولار أمريكي. مجالات الدعم الرئيسية في إطار هذه المبادرة، سيتم رفع الحد الأقصى للدعم من صندوق BUD (الصندوق الخاص للعلامات التجارية والتحديث والمبيعات المحلية) إلى 150,000 […]
أعلنت حكومة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة عن حزمة شاملة من التدابير تهدف إلى تعزيز مرونة وقدرة المنشآت الصغيرة والمتوسطة المحلية على المنافسة، بإجمالي تمويل مستهدف يبلغ 200 مليون دولار أمريكي. مجالات الدعم الرئيسية في إطار هذه المبادرة، سيتم رفع الحد الأقصى للدعم من صندوق BUD (الصندوق الخاص للعلامات التجارية والتحديث والمبيعات المحلية) إلى 150,000 دولار لكل طلب، لتشجيع الشركات على الاستثمار في تطوير العلامات التجارية والتحول الرقمي والتوسع في أسواق مبيعات جديدة. ويُولى تركيز خاص للتحديث التكنولوجي: حيث ستتلقى الشركات التي تعتمد حلولاً قائمة على الذكاء الاصطناعي مساعدة مُوجَّهة وذات أولوية من الجهات التنظيمية. الحماية التأمينية وآليات الضمان للتخفيف من مخاطر التصدير، ستطلق مؤسسة هونغ كونغ لتأمين ائتمان الصادرات (HKECIC) هذا العام برنامجًا تجريبيًا للتأمين يغطي المعاملات مع أطراف مقابلة في ولايات قضائية عالية المخاطر — مخصصًا حصريًا للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وبالتوازي، يتم توسيع برنامج ضمان تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة: تمديد الموعد النهائي لتقديم الطلبات لمنتج الضمان بنسبة 80% حتى 31 مارس 2028؛ البرنامج الرئيسي مفتوح لتقديم الطلبات حتى منتصف نوفمبر 2026؛ زيادة الحجم الإجمالي لضمانات الائتمان بمقدار 20 مليار دولار، مما يوفر وصولاً إضافيًا للسيولة لآلاف الشركات. دعم قطاع الأغذية ألغى مركز سلامة الأغذية رسوم اعتماد المنتجات الغذائية لمدة عامين لتقليل التكاليف التشغيلية. وبحلول منتصف عام 2026، سيتم إطلاق علامة تجارية موحدة جديدة للمنتجات الزراعية والسمكية المحلية، مدعومة بنظام متكامل لمراقبة الجودة يشمل الاختبار المستقل والاعتماد وإمكانية التتبع عبر سلسلة التوريد بأكملها.
مدير الشركة في هونغ كونغ: المتطلبات والواجبات، التعيين والعزل من المنصب
يلعب المدير دورًا رئيسيًا في ضمان النجاح التشغيلي للشركة. يعد اختيار شخص مؤهل ومسؤول لهذا المنصب حاسمًا لازدهار الأعمال على المدى الطويل. من المهم أن يفهم كل رائد أعمال الالتزامات والحقوق والمخاطر القانونية المرتبطة بتشريعات هونغ كونغ ومتطلباتها فيما يتعلق بهذا المنصب. أحد المؤشرات الرئيسية لنجاح الشركة هو قائدها. فهو مسؤول ليس فقط عن النشاط […]
يلعب المدير دورًا رئيسيًا في ضمان النجاح التشغيلي للشركة. يعد اختيار شخص مؤهل ومسؤول لهذا المنصب حاسمًا لازدهار الأعمال على المدى الطويل. من المهم أن يفهم كل رائد أعمال الالتزامات والحقوق والمخاطر القانونية المرتبطة بتشريعات هونغ كونغ ومتطلباتها فيما يتعلق بهذا المنصب. أحد المؤشرات الرئيسية لنجاح الشركة هو قائدها. فهو مسؤول ليس فقط عن النشاط التشغيلي للأعمال بأكملها، ولكن أيضًا عن الامتثال الكامل لأنشطتها لقوانين هونغ كونغ. يُتيح الفهم الصحيح لواجبات المدير، وعملية تعيينه، وإمكانية عزله، وتطبيق هذه الجوانب عمليًا، إدارة ناجحة للأعمال داخل إقليم هونغ كونغ الإداري الخاص. في هذا الدليل، سنستعرض بالتفصيل جميع الفروق الدقيقة المتعلقة بعمل مدير شركة هونغ كونغية، كما سنقدم نصائح وتوصيات مفيدة لرواد الأعمال الذين يخططون لممارسة الأعمال في هذه الولاية القضائية. متطلبات التعيين في منصب مدير في هونغ كونغ، تنظم عملية تعيين مدير الشركة بموجب قانون الشركات (Companies Ordinance, CO). لكي يصبح الشخص مديرًا، يجب أن يستوفي المرشح سلسلة من المتطلبات القانونية التي تهدف إلى ضمان الأداء الفعال للواجبات ومنع المخالفات المحتملة. دعونا نلقي نظرة على المتطلبات الأساسية لمنصب مدير شركة هونغ كونغية. العمر يجب أن يكون المرشح لمنصب المدير أكبر من 18 عامًا. لا تسمح تشريعات هونغ كونغ بتعيين قاصرين في هذا المنصب. الأهلية القانونية والأهلية للأداء يجب أن يكون المرشح كامل الأهلية القانونية والقدرة على التصرف، وألا يكون قد أُعلن إفلاسه. وهذا يعني أنه يجب أن يكون قادرًا على إبرام العقود والقيام بأفعال قانونية أخرى ذات أهمية. سجل قانوني نظيف يجب ألا يكون لدى المرشح سوابق إدانة بجرائم تتعلق بالاحتيال أو جرائم الشركات. تساعد هذه الحالة في منع تعيين أشخاص قد يهددون شرعية عمليات الشركة. الإقامة يمكن أن يكون المدير مقيمًا أو غير مقيم في هونغ كونغ. يجعل هذا الحكم هونغ كونغ جذابة بشكل خاص للشركات الدولية، حيث يسمح بتعيين ممثلين من دول أخرى في هذا المنصب. لا يتطلب التعيين تأشيرة أو أي تصريح. تهدف هذه المتطلبات إلى ضمان قدرة المديرين على إدارة الشركة بشكل فعال واتخاذ قرارات مبررة لصالح جميع الأطراف المعنية. <img loading="lazy" decoding="async" width="961" height="1311" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-.webp" alt="" class="wp-image-18489" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-.webp 961w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.--220x300.webp 220w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.--751x1024.webp 751w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.--768x1048.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.--110x150.webp 110w" sizes="auto, (max-width: 961px) 100vw, 961px" /> H2 متطلبات عدد المديرين تحدد تشريعات هونغ كونغ متطلبات الحد الأدنى والحد الأقصى لعدد المديرين حسب نوع الشركة. تهدف هذه المتطلبات إلى ضمان الإدارة والرقابة المناسبة. الشركات الخاصة ذات المسؤولية المحدودة (Limited by Shares): الحد الأدنى لعدد المديرين: مدير واحد. الحد الأقصى لعدد المديرين: غير محدود. المديرين الاعتباريين: يمكن أن تكون الشخصية الاعتبارية مديرًا، بشرط أن يشغل شخص طبيعي واحد على الأقل هذا المنصب أيضًا. الشركات العامة، والشركات الخاصة التي تشكل جزءًا من مجموعة مع شركة عامة، والشركات ذات المسؤولية المحدودة بالكفالة (Limited by Guarantee): الحد الأدنى لعدد المديرين: مديران. المديرين الاعتباريين: لا يمكن تعيين مدير اعتباري؛ يجب أن يكون جميع المديرين أشخاصًا طبيعيين. تضمن هذه المتطلبات أن الشركات لديها عدد كافٍ من المديرين للإدارة الفعالة والامتثال للمعايير المؤسسية. تخضع صلاحيات مدير الشركة في هونغ كونغ لقانون الشركات في هونغ كونغ، والنظام الأساسي للشركة، وقرارات مجلس الإدارة. من المهم أن يتصرف المدير بحسن نية وأن يستخدم صلاحياته حصريًا لصالح الشركة ومساهميها. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1311" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-.webp" alt="" class="wp-image-18490" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.--273x300.webp 273w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.--930x1024.webp 930w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.--768x845.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.--136x150.webp 136w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> من الجدير بالذكر أن حكومة هونغ كونغ تصنف الشركات إلى نوعين: شركات المسؤولية المحدودة بالأسهم (Limited by Shares). وهي شركات تكون فيها مسؤولية المساهمين محدودة بالمبلغ الذي يوافقون على دفعه مقابل أسهمهم. هذا هو النوع المعتاد للشركات التجارية التي تعمل بهدف تحقيق الربح. يمكن للمساهمين الحصول على توزيعات أرباح من أرباح الشركة. شركات المسؤولية المحدودة بالكفالة (Limited by Guarantee): شركات ليس للمشاركين فيها أسهم، وتقتصر مسؤوليتهم على المبلغ الذي يلتزمون بدفعه في حالة تصفية الأعمال. غالبًا ما يُستخدم هذا النوع من الشركات للمنظمات غير الربحية، والمؤسسات الخيرية، والجمعيات. لا يحصل المشاركون على أرباح، ودورهم هو دعم أنشطة الشركة. متطلبات الإقامة والجنسية من السمات الجذابة في تشريعات هونغ كونغ عدم وجود متطلبات صارمة للإقامة والجنسية بالنسبة لمديري الشركات. هذا ما يجعل الولاية القضائية جذابة للمستثمرين الدوليين، حيث يمكنهم إدارة أعمالهم دون إلزام بالتواجد والإقامة في أراضي هونغ كونغ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1125" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-.webp" alt="" class="wp-image-18491" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.--300x283.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.--1024x967.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.--768x725.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.--159x150.webp 159w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> لا توجد في هونغ كونغ متطلبات للإقامة أو الجنسية بالنسبة للمديرين، مما يجعل الولاية القضائية جذابة للشركات الدولية. ويرجع ذلك إلى حد كبير لوجود مؤسسة “السكرتير المؤسسي”. على الرغم من أن السكرتير لا يحل محل المدير، إلا أنه يساعد بشكل احترافي في الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية في هونغ كونغ. يجب أن يكون السكرتير المؤسسي مقيمًا في هونغ كونغ. يضمن السكرتير امتثال الشركة لجميع المعايير والمتطلبات القانونية. يجب أن يكون غير المقيمين المعينين في منصب مدير مستعدين للتواصل المستمر مع الشركة والسكرتير المؤسسي. هذا ضروري للتنفيذ المناسب والمنتظم لجميع الإجراءات المنصوص عليها قانونيًا. يسمح هذا الهيكل للشركات بإدارة شؤونها بكفاءة، بغض النظر عن موقع مديريها. عملية تعيين مدير في شركة هونغ كونغية يتم تعيين أول مدير (أو مديرين) للشركة في وقت تسجيلها. لهذا الغرض، يعتمد مساهمو الشركة القرار الأول، والذي يتضمن، من بين أمور أخرى، قرارًا بتعيين المدير. بعد ذلك، يجب على المدير تأكيد تعيينه كتابيًا. إذا لزم الأمر، يتم إبرام عقد عمل مع المدير قبل ذلك. المستندات المطلوبة لتعيين أول مدير لشركة في هونغ كونغ المستندات الإلزامية: نسخ من وثائق الهوية نسخة من وثيقة تثبت عنوان السكن الحالي (إيصال دفع فواتير الخدمات، إيصال من مشغل الهاتف المحمول، كشف حساب بنكي أو أي وثيقة أخرى تحتوي على العنوان). القرار الأول للمساهمين (First Resolution). موافقة المدير على شغل المنصب (Consent to act as a director). يجب تقديم هذه الموافقة إلى سجل الشركات في هونغ كونغ إما بشكل إلكتروني عند تسجيل الشركة (يجب أن يوقع المدير بتوقيعه الإلكتروني)، أو تقديم الموافقة في شكل ورقي (نموذج NNC3). يجب تسليم النموذج NNC3 إلى سجل الشركات في موعد لا يتجاوز 15 يومًا بعد تاريخ تسجيل الشركة. المستندات حسب الحاجة: عقد العمل (عادة مع مقيم في هونغ كونغ). عقد تقديم الخدمات (عادة مع غير مقيم في هونغ كونغ). وثائق التعليم. التفاصيل المصرفية (لدفع الراتب). يجب تحديد مكافأة المديرين من قبل الشركة في الاجتماع العام ويمكن أن: تتخذ أي شكل؛ و تتضمن أي ترتيبات مرتبطة بدفع مزايا التقاعد. وفي الوقت نفسه، إذا تم تعيين المساهم نفسه في منصب المدير، فإن إبرام العقد ودفع الراتب ليسا إلزاميين. من المرجح أن تتطلب تعيين شخص خارجي مناقشة واتفاق على شروط العمل، والتي يتم تضمينها في العقد المناسب. مع مقيم في هونغ كونغ، يكون هذا عادةً عقد العمل الرسمي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1356" height="2069" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-.webp" alt="" class="wp-image-18492" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-.webp 1356w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.--197x300.webp 197w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.--671x1024.webp 671w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.--768x1172.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.--1007x1536.webp 1007w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.--1342x2048.webp 1342w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.--98x150.webp 98w" sizes="auto, (max-width: 1356px) 100vw, 1356px" /> أسباب انتهاء صلاحيات المدير في هونغ كونغ يمكن إنهاء صلاحيات المدير للأسباب التالية: الاستقالة بمبادرة ذاتية. يمكن لمدير الشركة الاستقالة في أي وقت، ما لم تنص وثائق تأسيس الشركة أو اتفاقية مع الشركة على خلاف ذلك. بعد الاستقالة، يجب على الشركة إرسال إشعار بذلك إلى سجل الشركات في هونغ كونغ وفقًا للقسم 645(4). إذا اعتقد المدير أن الشركة لن ترسل الإشعار، فعليه هو نفسه إرسال إشعار الاستقالة إلى المسجل للتسجيل. يجب أن يحتوي الإشعار المرسل من المدير على معلومات حول ما يلي: • ما إذا كانت وثائق تأسيس الشركة أو الاتفاقية مع الشركة تتطلب إرسال إشعار بالاستقالة. • إذا كان مطلوبًا، ما إذا تم إرساله أم لا. إذا كانت وثائق تأسيس الشركة أو الاتفاقية تتطلب إشعارًا بالاستقالة، فإن الاستقالة تصبح سارية المفعول فقط بعد أن يرسل المدير إشعارًا كتابيًا: • يتوافق مع المتطلب. • ويودعه في المكتب المسجل للشركة. • أو يرسله إلى الشركة بشكل مطبوع أو إلكتروني. العزل من المنصب بقرار الشركة. يحق للشركة عزل مدير قبل انتهاء فترة ولايته من خلال قرار عادي في الاجتماع العام. وهذا ممكن حتى لو نصت وثائق تأسيس الشركة أو اتفاقية مع المدير على خلاف ذلك، وفقًا لقانون الشركات (الفصل 622، البند 462). للعزل مدير أو تعيين جديد، يلزم إشعار خاص (وفقًا للبند 578، الفصل 622 من قانون الشركات) – لا يصبح القرار ساريًا إذا لم يتم إرسال نية تقديمه إلى الشركة قبل 28 يومًا على الأقل من الاجتماع الذي سيقدم فيه. يجب على الشركة، إذا أمكن ذلك، إخطار أعضائها بالقرار في نفس الوقت وبالطريقة نفسها التي تُبلغ بها عن الاجتماع. لا يحرم العزل المدير من حقه في التعويض أو تعويض الأضرار. حق المدير في الاعتراض على الفصل يحق للمدير: • التحدث في الاجتماع الذي يُناقش فيه عزله. • تقديم بيانات مكتوبة إلى الشركة وطلب توزيعها على الأعضاء. يجب على الشركة تلبية طلب المدير، ما لم تعفها المحكمة من ذلك. يجوز للمحكمة إعفاء الشركة من تنفيذ الطلب إذا كان الطلب معتديًا أو لأغراف التشهير. إذا لم تفِ الشركة بالتزاماتها، فقد يُعلن قرار العزل باطلاً. تصفية الشركة. في حالة تصفية الشركة، تنتهي صلاحيات المدير تلقائيًا، حيث تتوقف الشركة عن الوجود. في حالة التصفية الإجبارية، بعد تعيين مصفٍ مؤقت أو إصدار أمر تصفية، تنتهي صلاحيات مديري الشركة. ومع ذلك، تبقى عليهم واجبات معينة: • حفظ السجلات. • إعداد تقرير عن الوضع الحالي لشؤون الشركة. الإعسار المالي (الإفلاس). إذا أُعلن إفلاس مدير، فإنه يفقد الحق في شغل منصب مدير. لا يمكنه المشاركة في إدارة الشركة حتى يتم إطلاق سراحه من الإفلاس. لا يمكن لشخص مُفلس شغل المنصب إلا بإذن من المحكمة. الغياب عن الاجتماعات. إذا غاب مدير عن اجتماعات مجلس الإدارة لأكثر من 6 أشهر دون إذن، فقد يكون ذلك سببًا لإنهاء صلاحياته. فقدان الأهلية. إذا أُعلن أن مدير غير كفء، فلا يمكنه الاستمرار في أداء واجباته. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1775" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_.webp" alt="" class="wp-image-18493" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_-201x300.webp 201w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_-687x1024.webp 687w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_-768x1145.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_-1031x1536.webp 1031w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-_-101x150.webp 101w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> عملية تغيير المدير في هونغ كونغ يتضمن تغيير مدير في شركة هونغ كونغية عدة خطوات رئيسية. مراجعة وثائق تأسيس الشركة قبل تعيين مدير جديد، يجب مراجعة وثائق التأسيس للتحقق من وجود أي قيود أو إجراءات خاصة تتعلق بفصل وتعيين المديرين. إنهاء صلاحيات المدير الحالي الطريقة الأكثر شيوعًا لإنهاء صلاحيات المدير هي الاستقالة بمبادرة ذاتية. يمكن للمدير الاستقالة طواعية بتقديم إشعار كتابي. وفي هذه الحالة، إذا كان ذلك ينطبق، يجب على الشركة دفع الأجور المستحقة عن وقت العمل والإجازة غير المستخدمة. إذا لم تكن الاستقالة بمبادرة ذاتية ممكنة، فيجب تحديد أحد أكثر الطرق ملاءمة لإنهاء صلاحيات المدير كما هو موضح في الفصل أعلاه واتباع الإجراءات. يُنصح بالتشاور مع متخصص لتجنب انتهاك قانون العمل عند إنهاء الخدمة. من المستحسن أن يكون لدى الشركة مرشح لتعيينه مديرًا جديدًا في وقت إنهاء صلاحيات المدير الحالي. الحصول على بيانات عن المدير الجديد لتعيين مدير جديد، يجب جمع المستندات التالية: • نسخة من بطاقة الهوية (الهوية للمقيمين في هونغ كونغ) أو نسخ من وثائق الهوية لغير المقيمين. • إثبات عنوان السكن (على سبيل المثال، كشف حساب بنكي أو فاتورة خدمات عامة أو إيصال من مشغل هاتف محمول، صادر في موعد لا يتجاوز 60 يومًا قبل التعيين). • أي مستندات ومعلومات أخرى قد تكون ذات صلة بالشركة قرار التعيين بعد الحصول على الموافقة على التعيين، يجب على مساهمي الشركة أو مجلس الإدارة اعتماد قرار بشأن تعيين المدير الجديد. هذا قرار رسمي ويجب تدوينه في محضر اجتماع الشركة. يجب أن يحتوي القرار على المعلومات التالية: • تاريخ نفاذ التغيير في هذا التاريخ، سيتولى الشخص المسؤول مباشرة عن التعيين مهامه رسميًا، بالإضافة إلى الصلاحيات والمسؤوليات الضمنية. يصبح هذا التاريخ تاريخًا رئيسيًا لجميع التقارير اللاحقة للشركة إلى السلطات المحلية في هونغ كونغ. • الاسم الكامل يجب أن يتطابق اسم المدير المذكور مع الاسم المدرج في الوثيقة الرسمية الصادرة عن سلطة، أي بطاقة الهوية أو جواز السفر للمواطنين الأجانب. • عنوان السكن الحالي يجب أيضًا تضمين العنوان الدائم أو العنوان المسجل في هذا القسم. يجب أن يوقّع القرار، الذي أُعد لغرض انتخاب مدير جديد، من قبل جميع المديرين الحاليين كدليل على موافقتهم. تقديم نموذج الإشعار ND2A إلى سجل الشركات وفقًا للقسم 645 من قانون الشركات في هونغ كونغ، يجب على الشركة إخطار سجل الشركات في هونغ كونغ (Companies Registry, CR) بالتغييرات التي حدثت خلال 15 يومًا من تاريخ تعيين المدير الجديد. يتم ذلك عن طريق تقديم نموذج ND2A مع معلومات مفصلة عن المدير الجديد. يمكن أن يؤدي عدم الامتثال لهذا المطلب إلى غرامات كبيرة. للتأكيد على تعيين مدير جديد للشركة، من المهم التأكد من قبول نموذج ND2A وتسجيله من قبل سجل الشركات في هونغ كونغ. في حالة انتهاك مواعيد الإخطار، تتعرض الشركة لغرامات تصل إلى 25000 دولار هونغ كونغي وغرامات يومية قدرها 700 دولار هونغ كونغي عن كل يوم تأخير. سجل مديري الشركة يجب تسجيل تاريخ وسبب الفصل في سجل المديرين، وكذلك الاسم الكامل وتاريخ تعيين المدير الجديد. تولي المنصب يُوصى بأن يطلع جميع مديري الشركة على “دليل واجبات المديرين” الذي نشره سجل الشركات في هونغ كونغ. يحتوي هذا الدليل على جميع الواجبات والمتطلبات الرئيسية. كما ستكون التعليمات واللوائح الداخلية مفيدة لتمكين المدير من اتباع جميع المعايير المؤسسية المطلوبة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1259" height="1432" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_.webp" alt="" class="wp-image-18494" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_.webp 1259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-264x300.webp 264w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-900x1024.webp 900w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-768x874.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1259px) 100vw, 1259px" /> موارد مفيدة لمدير شركة جديد في هونغ كونغ • “دليل واجبات المديرين”، سجل الشركات في هونغ كونغ • “المبادئ التوجيهية للمديرين”، معهد هونغ كونغ للمديرين (hkiod.com) • “دليل المديرين غير التنفيذيين المستقلين”، معهد هونغ كونغ للمديرين (hkiod.com) • “قواعد حوكمة الشركات”، بورصة هونغ كونغ (hkex.com) واجبات مدير الشركة في هونغ كونغ يُتحمل مدير الشركة في هونغ كونغ المسؤولية عن الامتثال للمعايير التشريعية والمؤسسية. تتلخص الواجبات الأساسية للمدير في ضمان الإدارة الشفافة للشركة وحماية مصالح مساهميها. يمكن أن يؤدي إهمال الواجبات إلى مسؤولية قانونية، تصل إلى المسؤولية الجنائية. توجد واجبات أساسية وكذلك واجبات محددة لهونغ كونغ يجب على المدير أداؤها. دعونا ننظر في كل منها بالتفصيل. الواجبات الأساسية لمدير الشركة في هونغ كونغ: الامتثال للقوانين المدير مسؤول عن ضمان امتثال الشركة لجميع قوانين منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة، بما في ذلك التشريعات الضريبية، وقواعد المحاسبة وإعداد التقارير المالية، وحفظ المستندات الأولية، وكذلك المعايير المؤسسية. المسؤولية تجاه المساهمين يجب على المدير العمل لمصلحة مساهمي الشركة. عليه حماية مصالح أصحاب الأعمال وتجنب المواقف التي قد تتعارض فيها المصالح الشخصية مع المصالح المؤسسية. إدارة النشاط التشغيلي تشمل مهام المدير اتخاذ القرارات التشغيلية والإدارية، وإدارة الموظفين، والرقابة على تنفيذ العقود، وإدارة أصول الشركة. الالتزام بمعايير حوكمة الشركات يجب على المدير الالتزام بمعايير أخلاقيات الأعمال وضمان شفافية جميع عمليات الشركة. من المهم أن تهدف جميع إجراءات المدير إلى مصلحة الشركة ومساهميها. الواجبات المحددة لمدير الشركة في هونغ كونغ: الرقابة على الامتثال لمعايير السلامة المهنية وحماية البيئة اعتمادًا على مجال نشاط الشركة، يجب على المدير التأكد من امتثال الشركة لمتطلبات التشريعات في مجال ضمان سلامة موظفي الشركة (النطاق الداخلي للشركة) وحماية البيئة (النطاق الخارجي). العناية الواجبة يجب على المدير إظهار درجة مناسبة من العناية والتبصر عند اتخاذ القرارات نيابة عن الشركة. وهذا يعني أن جميع القرارات يجب أن تتخذ على أساس تحليل دقيق للبيانات المتاحة وقت اتخاذ القرار. <img loading="lazy" decoding="async" width="1259" height="1432" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-1.webp" alt="" class="wp-image-18495" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-1.webp 1259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-1-264x300.webp 264w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-1-900x1024.webp 900w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-1-768x874.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-_-1-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1259px) 100vw, 1259px" /> موارد مفيدة لمدير شركة جديد في هونغ كونغ • “دليل واجبات المديرين”، سجل الشركات في هونغ كونغ • “المبادئ التوجيهية للمديرين”، معهد هونغ كونغ للمديرين (hkiod.com) • “دليل المديرين غير التنفيذيين المستقلين”، معهد هونغ كونغ للمديرين (hkiod.com) • “قواعد حوكمة الشركات”، بورصة هونغ كونغ (hkex.com) واجبات مدير الشركة في هونغ كونغ يُتحمل مدير الشركة في هونغ كونغ المسؤولية عن الامتثال للمعايير التشريعية والمؤسسية. تتلخص الواجبات الأساسية للمدير في ضمان الإدارة الشفافة للشركة وحماية مصالح مساهميها. يمكن أن يؤدي إهمال الواجبات إلى مسؤولية قانونية، تصل إلى المسؤولية الجنائية. توجد واجبات أساسية وكذلك واجبات محددة لهونغ كونغ يجب على المدير أداؤها. دعونا ننظر في كل منها بالتفصيل. الواجبات الأساسية لمدير الشركة في هونغ كونغ: الامتثال للقوانين المدير مسؤول عن ضمان امتثال الشركة لجميع قوانين منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة، بما في ذلك التشريعات الضريبية، وقواعد المحاسبة وإعداد التقارير المالية، وحفظ المستندات الأولية، وكذلك المعايير المؤسسية. المسؤولية تجاه المساهمين يجب على المدير العمل لمصلحة مساهمي الشركة. عليه حماية مصالح أصحاب الأعمال وتجنب المواقف التي قد تتعارض فيها المصالح الشخصية مع المصالح المؤسسية. إدارة النشاط التشغيلي تشمل مهام المدير اتخاذ القرارات التشغيلية والإدارية، وإدارة الموظفين، والرقابة على تنفيذ العقود، وإدارة أصول الشركة. الالتزام بمعايير حوكمة الشركات يجب على المدير الالتزام بمعايير أخلاقيات الأعمال وضمان شفافية جميع عمليات الشركة. من المهم أن تهدف جميع إجراءات المدير إلى مصلحة الشركة ومساهميها. الواجبات المحددة لمدير الشركة في هونغ كونغ: الرقابة على الامتثال لمعايير السلامة المهنية وحماية البيئة اعتمادًا على مجال نشاط الشركة، يجب على المدير التأكد من امتثال الشركة لمتطلبات التشريعات في مجال ضمان سلامة موظفي الشركة (النطاق الداخلي للشركة) وحماية البيئة (النطاق الخارجي). العناية الواجبة يجب على المدير إظهار درجة مناسبة من العناية والتبصر عند اتخاذ القرارات نيابة عن الشركة. وهذا يعني أن جميع القرارات يجب أن تتخذ على أساس تحليل دقيق للبيانات المتاحة وقت اتخاذ القرار. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="1472" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-.webp" alt="" class="wp-image-18496" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.--278x300.webp 278w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.--948x1024.webp 948w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.--768x829.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.--139x150.webp 139w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> المبادئ الأساسية لواجبات المديرين في هونغ كونغ المبدأ 1: التصرف بصدق لمصلحة الشركة يجب على المدير التصرف بصدق ولمصلحة الشركة ككل. وهذا يفترض أنه يجب عليه مراعاة مصالح جميع المساهمين، الحاليين والمستقبليين. وفي الوقت نفسه، من المهم السعي لتحقيق نتائج عادلة لجميع المشاركين. المبدأ 2: استخدام الصلاحيات للأغراض الصحيحة يجب على المدير استخدام صلاحياته فقط للأغراض التي مُنحت من أجلها. يجب أن يكون الهدف الرئيسي موجهاً لمصلحة الشركة. إذا تبين أن الصلاحيات استُخدمت لتحقيق منفعة شخصية أو للسيطرة على الشركة، فقد يتم إلغاء هذه الإجراءات، حتى إذا كان المدير قد تصرف بنوايا حسنة. المبدأ 3: عدم جواز التفويض دون إذن واستقلالية الأحكام لا يجوز للمدير تفويض صلاحياته للآخرين، ما لم يكن ذلك مسموحًا به بموجب وثائق تأسيس الشركة أو قرار خاص. وهو ملزم باتخاذ القرارات بشكل مستقل وإظهار الاستقلالية في أحكامه. المبدأ 4: إظهار العناية والمهارات والحذر المعقولة وفقًا للتشريعات، يجب على المدير إظهار عناية ومهارات وحذر معقولة. وهذا يعني أنه يجب أن يتصرف بدرجة من الاجتهاد والاحترافية التي يمكن توقعها من شخص لديه معرفته وخبرته في هذا الدور. المبدأ 5: تجنب تضارب المصالح يجب على المدير تجنب المواقف التي قد تتعارض فيها مصالحه الشخصية مع مصالح الشركة. المبدأ 6: الصفقات ذات المصلحة الشخصية إذا كان للمدير مصلحة مادية في صفقة تشارك فيها الشركة، فهو ملزم بالإفصاح عن طبيعة ومدى مصلحته. قبل الوفاء بهذه الالتزامات، لا يجوز للمدير السماح للشركة بإبرام مثل هذه الصفقة. في بعض الحالات، قد تتطلب وثائق تأسيس الشركة موافقة مديرين آخرين أو مشاركين. المبدأ 7: حظر استخدام المنصب لتحقيق منفعة شخصية لا يجوز للمدير استخدام منصبه للحصول على منفعة شخصية أو منفعة للآخرين إذا كان ذلك يضر بالشركة. المبدأ 8: استخدام موارد ومعلومات الشركة لا يجوز للمدير استخدام موارد أو معلومات أو فرص الشركة لتحقيق منفعة شخصية، إلا إذا تمت الموافقة على ذلك من قبل الجمعية العامة للشركة. المبدأ 9: تلقي منافع من أطراف ثالثة لا يجوز للمدير الحالي أو السابق قبول منافع من أطراف ثالثة تتعلق بمنصبه، إلا إذا وافقت الشركة على ذلك أو إذا كانت مرتبطة بأداء واجباته. المبدأ 10: الامتثال لوثائق التأسيس والقرارات يجب على المدير التصرف وفقًا لوثائق تأسيس الشركة والامتثال لجميع القرارات المتخذة في إطار هذه الوثائق. المبدأ 11: حفظ السجلات المحاسبية يجب على المدير اتخاذ جميع التدابير اللازمة لضمان حفظ دقيق وكامل للسجلات المحاسبية. هذا ضروري لضمان شفافية معاملات الشركة وتمثيل الوضع المالي ونتائج الأداء بدقة معقولة. يجب على المدير أيضًا تجنب المواقف التي تتحمل فيها الشركة التزامات ائتمانية جديدة مع علمها بأنها لن تستطيع تجنب الإعسار، وذلك لعدم انتهاك التشريعات المتعلقة بالتداول الاحتيالي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1202" height="1675" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_.webp" alt="" class="wp-image-18497" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_.webp 1202w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_-215x300.webp 215w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_-735x1024.webp 735w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_-768x1070.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_-1102x1536.webp 1102w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-_-108x150.webp 108w" sizes="auto, (max-width: 1202px) 100vw, 1202px" /> حقوق وصلاحيات المدير في هونغ كونغ يتمتع مدير الشركة في هونغ كونغ بصلاحيات كبيرة تمكنه من اتخاذ القرارات نيابة عن الشركة. في الوقت نفسه، يرتبط عمله بوضوح بمستوى عالٍ من المسؤولية. تنظم صلاحيات المدير بوثائق تأسيس الشركة وتشريعات هونغ كونغ. الصلاحيات الرئيسية لمدير الشركة في هونغ كونغ: توقيع العقود والاتفاقيات يحق للمدير إبرام عقود واتفاقيات ملزمة قانونيًا نيابة عن الشركة. وتشمل هذه المعاملات التجارية، وعقود العمل، واتفاقيات الاستثمار. عند التوقيع على العقود، يتصرف المدير لمصلحة الشركة ويكون مسؤولاً عن تنفيذ الالتزامات الناشئة عن هذه الصفقات. إدارة حسابات الشركة وأصولها يتحكم المدير في استخدام أصول الشركة، بما في ذلك الأموال والمعدات والعقارات والملكية الفكرية. يجب أن يتخذ قرارات تهدف إلى الحفاظ على أصول الشركة وتنميتها، مع تجنب تضارب المصالح. تمثيل الشركة في الأسواق الدولية يعمل المدير كممثل رسمي للشركة على الساحة الدولية، من خلال المشاركة في المفاوضات والمؤتمرات والفعاليات الأخرى. ويشمل ذلك أيضًا إبرام الاتفاقيات والتفاهمات الدولية. إدارة الموارد البشرية تشمل واجبات المدير إدارة موظفي الشركة. وهذا يشمل اتخاذ قرارات بشأن تعيين الموظفين وفصلهم، وكذلك تحديد شروط الأجور ونظام الحوافز. توزيع أرباح الأسهم يحق للمدير اتخاذ قرارات بشأن توزيع أرباح الأسهم بين مساهمي الشركة على أساس أرباح الأعمال. وفي هذا الصدد، من المهم الانتباه بشكل خاص إلى مراعاة مصالح جميع المساهمين، والتصرف في إطار القانون. قيود صلاحيات المدير في هونغ كونغ على الرغم من أن المدير يتمتع بالعديد من الحقوق، إلا أن هناك أيضًا قيودًا تهدف إلى منع إساءة استخدام السلطة. وتشمل هذه: حظر استخدام الصلاحيات لتحقيق منفعة شخصية ليس للمدير الحق في إبرام صفقات يكون له أو لأفراد أسرته مصلحة شخصية فيها، دون التشاور مع المساهمين أو مجلس الإدارة. يجب أن تكون جميع الإجراءات من هذا القبيل شفافة ومصرحًا بها من قبل الإدارة العليا للشركة. حظر تجاوز الصلاحيات يجب على المدير الالتزام بحدود صلاحياته، كما هو منصوص عليه في وثائق تأسيس الشركة. إذا كانت الصلاحيات محدودة، لا يمكن للمدير تجاوزها دون الحصول على الإذن المناسب. <img loading="lazy" decoding="async" width="1409" height="1626" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-.webp" alt="" class="wp-image-18498" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-.webp 1409w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.--260x300.webp 260w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.--887x1024.webp 887w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.--768x886.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.--1331x1536.webp 1331w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.--130x150.webp 130w" sizes="auto, (max-width: 1409px) 100vw, 1409px" /> مسؤولية المدير في هونغ كونغ يتحمل مدير الشركة في هونغ كونغ المسؤولية القانونية عن أفعاله وقراراته المتعلقة بإدارة الشركة. ويشمل ذلك الجوانب الإدارية والجنائية على حد سواء، وفي حالة انتهاك القانون، قد يخضع المدير لأنواع مختلفة من المسؤولية. الهدف الرئيسي من التشريع هو تهيئة الظروف التي تجعل المدير يعمل لصالح الشركة والمساهمين، مع الامتثال للمعايير القانونية. دعونا نلقي نظرة على الأنواع الرئيسية لمسؤولية المدير، وكذلك أمثلة على المخالفات وعواقبها. أنواع المسؤولية المسؤولية الإدارية قد يتحمل المدير مسؤولية إدارية عن المخالفات في إدارة الشؤون المؤسسية والمحاسبة. على سبيل المثال، إذا لم تقم الشركة بتقديم التقارير في الوقت المحدد، أو لم تقم بتحديث البيانات في سجل الشركات، أو انتهكت متطلبات تشريعية أخرى، فسيتم تغريم المدير. المسؤولية الجنائية قد يتم تحميل المدير مسؤولية جنائية في الحالات التي تقع أفعاله تحت تعريف الجريمة. ومن أمثلة هذه الجرائم: الاحتيال، والرشوة، والتزوير المتعمد للبيانات المالية لغرض التهرب الضريبي أو انتهاك قوانين حماية المستهلك. تنشأ المسؤولية الجنائية أيضًا إذا قاد المدير الشركة عمدًا إلى الإفلاس من خلال أفعال غير قانونية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="546" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-.webp" alt="" class="wp-image-18499" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.--300x120.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.--1024x410.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.--768x308.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.--250x100.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> المسؤولية التأهيلية في حالة عدم قيام المدير بواجباته، يجوز للمساهمين أو الأطراف المهتمة الأخرى رفع دعوى قضائية لإلغاء تأهيل المدير. وفقًا لقانون الشركات، يجوز إلغاء تأهيل مدير لفترة محددة، إذا ثبت أنه تصرف على حساب مصالح الشركة أو ارتكب أخطاء فادحة في الإدارة. يجب على المدير حماية مصالح مساهمي الشركة والعمل لمصلحتهم. إذا أثبت المساهمون أن المدير تصرف في مصلحته الشخصية، مما انتهك حقوق المساهمين، فقد يتم تحميله المسؤولية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="458" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-201-.-.webp" alt="" class="wp-image-18500" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-201-.-.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-201-.--300x101.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-201-.--1024x344.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-201-.--768x258.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-201-.--250x84.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> إذا لم تفِ الشركة بالتزاماتها القانونية أو المالية، مثل دفع الضرائب أو الامتثال لقوانين العمل، فقد يتم تحميل المدير المسؤولية عن المخالفات الإدارية والجنائية على حد سواء. في بعض الحالات، قد يتحمل المدير المسؤولية الشخصية عن ديون الشركة، إذا أدت أفعاله إلى انهيار الأعمال مالياً. قضايا قضائية حول مدير شركة Yat..In..Log..Limited اعتبارًا من 11 أبريل 2024 تم تحميل مدير الشركة المسؤولية من قبل قسم العمل لانتهاكه قانون العمل. أمام محكمة المقاطعة في كولون الغربية، اعترف المدير بالذنب وتم تغريمه 51000 دولار هونغ كونغي. كما أُمر بدفع مبالغ متأخرة تبلغ حوالي 112000 دولار هونغ كونغي للموظفين المعنيين عبر المحكمة. لم تقم الشركة عمدًا بدفع أجور أربعة موظفين وتعويضات الإخطار بقيمة حوالي 100000 دولار هونغ كونغي في غضون سبعة أيام بعد انتهاء فترة الدفع وإنهاء علاقات العمل، كما يتطلب قانون العمل. بالإضافة إلى ذلك، لم تقم الشركة بدفع مبالغ مُنحت بقيمة حوالي 89000 دولار لثلاثة موظفين في غضون 14 يومًا بعد التاريخ المحدد من قبل محكمة العمل. تمت إدانة المدير بسبب موافقته أو إهماله في هذه الانتهاكات. قال متحدث باسم قسم العمل إن حكم المحكمة هو إشارة واضحة لجميع أصحاب العمل والمديرين حول ضرورة دفع الأجور في الوقت المحدد وفقًا للقانون وقرارات محكمة العمل. وشدد قسم العمل على أنه لن يتسامح مع مثل هذه الانتهاكات وسيحمي بنشاط حقوق الموظفين. قرار بتاريخ 28 مارس 2024 بشأن مدير شركة Cha..Du..Ent..Limited (رقم القضية: HCMP 1462/2019) حصلت لجنة الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFC) على أمر من المحكمة بتعويض وإلغاء تأهيل مدير مالي سابق. وهو ملزم بدفع 163 مليون دولار هونغ كونغي مع فائدة للشركة كتعويض عن سوء السلوك الذي اكتشفته SFC. اكتشفت SFC أن المدير سمح لرئيس مجلس الإدارة السابق والمدير التنفيذي للشركة باختلاس أموال غير مشروعة من طرح أسهم وسندات الشركة بإجمالي 163 مليون دولار. اتخذ خطوات لإخفاء الاختلاس غير القانوني للأموال عن مدققي الحسابات ومجلس إدارة الشركة، من خلال تقديم وثائق مزورة تزعم أن الرئيس أعاد إلى الشركة صافي الأموال التي جمعتها الشركة. بالإضافة إلى ذلك، كان المدير مسؤولاً عن المبالغة في تقدير أرصدة النقد والحسابات المصرفية في التقارير المالية للشركة، وتسبب في تقديم الشركة لمعلومات كاذبة أو مضللة بشأن الاستخدام المقصود لصافي الأموال في إعلانات طرح الأسهم والسندات. على الرغم من أن المدير نفسه لم يحصل على الأموال المختلسة بشكل غير قانوني، إلا أن المحكمة قضت بأن أفعاله في التستر وفشله في تحذير إدارة الشركة يتطلبان تعويضًا. كما تم تعليق المدير من إدارة الشركات لمدة 10 سنوات، وأمر بدفع تكاليف SFC. وشدد المدير التنفيذي لـ SFC على أن حكم المحكمة هو تحذير من أن سوء السلوك المؤسسي سيعاقب بشدة، حتى لو لم يكن هناك ربح شخصي. قضية عزل مدير شركة M..Os.. Limited في قضية مدير الشركة ضد M..Os.. Limited، قضت المحكمة بأن شركة هونغ كونغ ليست ملزمة بتقديم أسباب لعزل مدير. تم عزل المدير بقرار من المساهمين، لكنه لم يتلق تفسيرات ورفع دعوى قضائية طالبًا بإبطال هذا القرار. رفضت المحكمة دعواه، مشيرة إلى أن الشركة تصرفت في إطار القانون الذي يسمح بعزل مدير دون تقديم أسباب. وأكدت المحكمة أيضًا أنها لن تتدخل في الشؤون الداخلية للشركة إذا تم اتباع جميع الإجراءات القانونية. تؤكد هذه القضية أن عزل مدير في هونغ كونغ لا يتطلب تقديم أسباب، وتظهر صعوبة الطعن في مثل هذه القرارات. عدم تقديم التقارير إلى سجل الشركات أدين مدير عدة شركات بعدم تقديم التقارير السنوية (Annual Return) إلى سجل شركات هونغ كونغ لمدة 3 سنوات، مما ينتهك الأقسام ذات الصلة من قانون الشركات. كما أن الشركات لم تقدم مكتبًا مسجلاً في هونغ كونغ، مما يشكل انتهاكًا لقسم آخر من القانون. أدين مدير الشركة في 12 تهمة وغرّم إجمالاً 60,000 دولار هونغ كونغي. انتهاك الالتزامات الائتمانية للمدير قضت المحكمة العليا في هونغ كونغ بأن مديرًا ترك منصبه لشغل منصب مستشار مالي مدفوع الأجر قام بإنشائه بنفسه أثناء كونه مديرًا وضمن أفضل الشروط المالية لهذا المنصب، قد انتهك التزاماته الائتمانية. لم يتصرف المدير لمصلحة المنظمة وانتهك واجباته الائتمانية من خلال ترتيب والتحقق من الالتزام كعضو مؤثر في مجلس الإدارة. سعى إلى تحقيق منفعة شخصية من خلال خلق ظروف مواتية لدوره الجديد كمستشار مالي، مما يتعارض مع مصالح المنظمة. لا يحرم الإفصاح عن مصلحة شخصية وفقًا لوثائق التأسيس المنظمة من الحق في إلغاء الصفقة أو طلب حساب بالأرباح. تؤكد هذه القضية أن مجرد الإفصاح عن المصالح لا يعفي من المسؤولية، وأن الالتزامات الائتمانية تظل صارمة، حتى لو استقال مدير. مسؤولية مدير الشركة بموجب قانون الأوراق المالية يُفرض الباب 32 من قانون تصفية الشركات والشؤون المتنوعة (Winding Up and Miscellaneous Provisions, WUMP) والباب 571 من قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (Securities and Futures Ordinance, SFO) التزامات متنوعة على مديري الشركات المساهمة فيما يتعلق بإصدار الأوراق المالية وتداولها وتقديم المعلومات المتعلقة بها، بما في ذلك: المسؤولية المدنية والجنائية عن ادعاءات كاذبة في إعلان الطرح؛ المسؤولية المدنية والجنائية عن ارتكاب مخالفات تتعلق بأساليب منافسة غير سوقية وفقًا للأبواب XIII و XIV من قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO)؛ المسؤولية المدنية والجنائية بموجب قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن الكشف عن معلومات كاذبة أو مضللة تحرض على إبرام صفقات بالأوراق المالية؛ المسؤولية المدنية بموجب الباب XIVA من قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن عدم القدرة على ضمان الكشف في الوقت المناسب عن المعلومات الداخلية من قبل الشركات المدرجة؛ المسؤولية الجنائية والمدنية بموجب قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن التضليل الاحتيالي أو الطائش الذي يحث على الاستثمار في الأسهم أو الاكتتاب فيها؛ المسؤولية المدنية بموجب قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن التحريف المهمل للوقائع الذي يحث على الاستثمار في الأسهم أو الاكتتاب فيها؛ المسؤولية الجنائية بموجب قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن تقديم تصريحات أو معلومات كاذبة أو مضللة للهيئات التنظيمية؛ المسؤولية المدنية بموجب قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن تقديم إعلان عام كاذب أو مضلل؛ المسؤولية الجنائية بموجب قانون الأوراق المالية والعقود الآجلة (SFO) عن عدم القدرة على الكشف بشكل صحيح وفي الوقت المناسب عن مصالح المدير في أسهم الشركة المساهمة وسندات الدين؛ يجب على مديري الشركات المساهمة الامتثال لمتطلبات قواعد القيد فيما يتعلق بالمعاملات بالأوراق المالية. المسؤولية بموجب قانون إفلاس الشركة في حالة تصفية شركة، يتحمل المدير مسؤولية جنائية وفقًا للأبواب 271-275 من قانون تصفية الشركات والشؤون المتنوعة (WUMP)، إذا ثبت أنه: لم يقم بالوفاء بالالتزامات الملقاة على عاتقه أثناء تصفية الشركة؛ لم يسلم المصفّي الممتلكات المقابلة؛ زوّر دفاتر المحاسبة لغرض الاحتيال أو الخداع؛ قام بأي إغفال جوهري أو تمثيل كاذب يتعلق بأعمال الشركة؛ نقل أو أخفى ممتلكات الشركة المصفاة بقصد خداع دائن؛ لم يحتفظ بسجلات محاسبية خلال السنتين السابقتين لتصفية الشركة؛ انخرط في احتيال. يمكن أن تؤدي الأفعال الاحتيالية للمدير التي يتم اكتشافها أثناء التصفية إلى مسؤولية مدنية أو جنائية، وكذلك إلى فقدان الأهلية. يجوز للمحكمة أيضًا أن تفرض على مدير شارك عمدًا في احتيال عقوبة في شكل مسؤولية شخصية عن ديون الشركة. على الرغم من عدم وجود مفهوم محدد لـ”الصفقات بأقل من قيمتها العادلة” في هونغ كونغ (مع وجود إمكانية للإفلاس الشخصي)، يمكن للمصفين مقاضاة مدير بسبب سوء السلوك المتعلق ببيع الأصول بأقل من قيمتها السوقية، أو يمكنهم رفع دعوى نيابة عن الشركة ضد المدير لانتهاكه الالتزامات الائتمانية فيما يتعلق بالموافقة على الصفقة. المسؤولية عن المخالفات وإساءة الاستخدام في مجال السلامة والصحة والبيئة يغطي التشريع البيئي مجموعة واسعة من الإجراءات التنظيمية. وهي تشمل: مكافحة تلوث الهواء؛ مكافحة تلوث المياه؛ التخلص من النفايات؛ مكافحة الضوضاء؛ حماية طبقة الأوزون؛ التفريغ في البحر؛ تقييم الأثر البيئي. أي انتهاك للقوانين البيئية المذكورة أعلاه قد يؤدي إلى تحميل المدير المسؤولية، إذا تم ارتكاب المخالفة بموافقة أو بتسامح من ذلك المدير، أو كانت ناتجة عن إهماله أو تقصيره. تتحمل الشركة المسؤولية عن صحة وسلامة موظفيها وفقًا للقانون العام، وكذلك وفقًا لقوانين مختلفة. على وجه الخصوص: يفرض قانون الصحة والسلامة المهنية (الفصل 509 من قانون شركات هونغ كونغ) التزامات على أصحاب العمل أو أشخاص يشغلون مباني فيما يتعلق بصحة وسلامة العمال؛ يفرض قانون المصانع والمنشآت الصناعية (الفصل 59) على أصحاب العمل واجبًا قانونيًا عامًا لضمان الصحة والسلامة في مكان العمل للأشخاص الذين يوظفونهم في المنشآت الصناعية. إذا أُدينت شركة بارتكاب جريمة بموجب أي من هذه القوانين، وكانت الجريمة قد ارتُكبت بموافقة أو بتسامح من أي من مديريها، أو نجمت عن إهمال أي من مديريها، يكون ذلك المدير مذنبًا أيضًا بارتكاب الجريمة. المسؤولية عن انتهاك قانون مكافحة الاحتكار أدخل قانون المنافسة (الفصل 619) نظامًا لقانون المنافسة عبر القطاعات؛ دخل حيز التنفيذ في 14 ديسمبر 2015. وقبل ذلك، في يناير وأغسطس 2013، تم تشكيل لجنة المنافسة ومحكمة المنافسة. يحظر هذا القانون: الاتفاقات والممارسات المنسقة المضادة للمنافسة، وكذلك إساءة استغلال أي قوة سوقية كبيرة بهدف أو تأثير منع أو تقييد أو تشويه المنافسة في هونغ كونغ؛ عمليات الدمج المضادة للمنافسة التي قد تؤدي إلى انخفاض كبير في المنافسة في هونغ كونغ. يجوز أن يُحرم مدير من الأهلية لمدة تصل إلى خمس سنوات إذا انتهكت الشركة التي يشغل منصب مدير فيها قواعد المنافسة، ورأت محكمة المنافسة أن أفعاله تثبت عدم أهليته لإدارة شركة. أنواع أخرى من المسؤولية قد يتحمل المدير المسؤولية أيضًا في الحالات التالية: الاحتيال على حكومة هونغ كونغ عند دفع رسوم الطابع (قانون رسوم الطابع (الفصل 117))؛ الاستقطاعات غير القانونية من الأجور، أو عدم دفع الأجور في الوقت المحدد (قانون العمل (الفصل 57))؛ الوصول غير المصرح به إلى البرامج أو البيانات المخزنة على الكمبيوتر باستخدام أجهزة كمبيوتر أخرى (قانون الاتصالات السلكية واللاسلكية (الفصل 106))؛ تزوير سجلات الكمبيوتر (قانون السرقة (الفصل 210)). إذا أُدينت شركة بارتكاب أي من هذه الجرائم، وكانت الجريمة قد ارتُكبت بموافقة أو بتسامح من أي من مديريها، يكون ذلك المدير مذنبًا أيضًا بارتكاب الجريمة. سجل المديرين في هونغ كونغ يجب على الشركات المسجلة في هونغ كونغ الاحتفاظ بسجل للمديرين. السجل هو قائمة رسمية تحتوي على معلومات عن مديري الشركة، وتواريخ تعيين المديرين وفصلهم. يجب الاحتفاظ بسجل المديرين في مكان تسجيل الشركة في هونغ كونغ. عادةً ما يحتفظ سكرتير الشركة بالسجل ويتضمن بيانات مثل الاسم والعنوان وتاريخ التعيين والفصل لكل مدير. يجب على الشركات الحفاظ على تحديث هذه المعلومات والإبلاغ عن أي تغييرات في الوقت المناسب. يعد سجل المديرين جزءًا من المستندات المؤسسية الإلزامية ويؤدي دورًا مهمًا في ضمان الشفافية والمساءلة في إدارة الشركات. الأسئلة المتكررة (FAQ) 1. ما هي متطلبات مدير الشركة في هونغ كونغ؟ يجب أن يكون مدير الشركة في هونغ كونغ أكبر من 18 عامًا، وأن يتمتع بالأهلية القانونية والقدرة على التصرف. كما يجب ألا يكون لديه سجل إدانات بجرائم مؤسسية أو أن يكون قد أُعلن إفلاسه. لا تهم جنسية ومحل إقامة المدير. 2. هل يمكن أن يكون مدير شركة في هونغ كونغ غير مقيم؟ نعم، لا توجد في هونغ كونغ متطلبات لمكان الإقامة أو جنسية المدير. وهذا يسمح بتعيين غير المقيمين في منصب المدير وإدارة الشركة عن بُعد. يساعد سكرتير الشركة، الذي يجب أن يكون بدوره مقيمًا في هونغ كونغ، المدير على الامتثال للقوانين المحلية. 3. ما هي واجبات المدير في شركة هونغ كونغية؟ تشمل الواجبات الأساسية للمدير الامتثال للتشريعات، وتمثيل مصالح المساهمين، وإدارة النشاط التشغيلي للشركة. 4. كيف يتم تعيين المدير؟ يتضمن تعيين مدير جديد عدة خطوات رئيسية: التحقق من وثائق تأسيس الشركة لمعرفة القيود، وجمع بيانات عن المدير الجديد، والحصول على الموافقة الخطية لتقلد المنصب، وتقديم نموذج ND2A إلى سجل شركات هونغ كونغ. 5. ما هي مسؤولية المدير عن انتهاك التشريعات؟ يتحمل المدير مسؤولية إدارية وجنائية وأهلية عن المخالفات. اعتمادًا على خطورة المخالفات، قد يشمل ذلك غرامات تصل إلى 25000 دولار هونغ كونغي لعدم الامتثال لمواعيد تقديم التقارير أو متطلبات المحاسبة، والمسؤولية الجنائية عن الاحتيال، وكذلك فقدان الأهلية لأداء الواجبات لمدة تصل إلى 5 سنوات. طرح سؤال مدير الشركة في هونغ كونغ: المتطلبات والواجبات، التعيين والعزل من المنصب
الإقامة في هونغ كونغ لرواد الأعمال: دليل إرشادي
تُعَد هونغ كونغ إحدى أبرز المراكز المالية العالمية، حيث تجتذب رجال الأعمال من جميع أنحاء العالم بفضل نظامها الضريبي المميز وموقعها الاستراتيجي. ويُعتبر الحصول على إقامة دائمة خطوة محورية للراغبين في توسيع أعمالهم دوليًا والاستفادة من مزايا هونغ كونغ. تقدم هذه المقالة شرحًا مفصلاً لمسار الحصول على الإقامة الدائمة لرواد الأعمال، بما في ذلك المراحل […]
تُعَد هونغ كونغ إحدى أبرز المراكز المالية العالمية، حيث تجتذب رجال الأعمال من جميع أنحاء العالم بفضل نظامها الضريبي المميز وموقعها الاستراتيجي. ويُعتبر الحصول على إقامة دائمة خطوة محورية للراغبين في توسيع أعمالهم دوليًا والاستفادة من مزايا هونغ كونغ. تقدم هذه المقالة شرحًا مفصلاً لمسار الحصول على الإقامة الدائمة لرواد الأعمال، بما في ذلك المراحل الأساسية، المتطلبات اللازمة، ونصائح عملية لزيادة فرص نجاح الطلب. محتويات الدليل: أنواع التأشيرات المتاحة لرواد الأعمال في هونغ كونغ. خطوات تسجيل الشركة واستكمال المستندات المطلوبة. كيفية إعداد خطة عمل احترافية لضمان نجاح الطلب. ضمان امتثال النشاط التجاري للقوانين والمتطلبات المحلية. معلومات حول تجديد التأشيرة والحصول على الإقامة الدائمة. الجوانب القانونية للحصول على إقامة في هونغ كونغ لرجل الأعمال في هذا السياق، يُقصد بـ”الإقامة” (GEP) تأشيرة يتم منحها على أساس ممارسة الأعمال التجارية في هونغ كونغ نيابة عن شركة، أو الاستثمار في عمل تجاري يكون فيه مقدم الطلب المساهم الرئيسي أو الشريك (تأشيرة المستثمر، أو تأشيرة رجل الأعمال، أو تأشيرة العمل). يتولى قسم الهجرة في هونغ كونغ إصدار تأشيرات رجال الأعمال (المستثمرين) في إطار السياسة العامة للتوظيف (GEP). يهدف هذا البرنامج إلى جذب الكفاءات الأجنبية المؤهلة ورواد الأعمال القادرين على المساهمة في التنمية الاقتصادية للمنطقة. مزايا تأشيرة رجل الأعمال في هونغ كونغ من الجدير بالذكر أن رجل الأعمال لا يحتاج إلى تأشيرة لممارسة الأعمال التجارية في هونغ كونغ. يمكن أن يكون المساهم أو مدير الشركة من غير المقيمين دون أي متطلبات للحصول على تصاريح أو تأشيرات. ومع ذلك، عندما يرغب رجل الأعمال في الإقامة بشكل دائم في هونغ كونغ، وإدارة أعماله والعمل بدوام كامل داخل المنطقة الإدارية الخاصة، فإنه يحتاج إلى تأشيرة مناسبة. يتمتع حاملو تأشيرة المستثمر (رجل الأعمال) بالحق في الإقامة والعمل وإدارة الأعمال بشكل قانوني في هونغ كونغ، مما يتيح لهم تطوير أعمالهم بنشاط والاستفادة القصوى من مزايا التوطين والسوق المحلي. توفر التأشيرة المزايا الإضافية التالية: فتح حساب جاري شخصي في بنوك هونغ كونغ: يمكن لرجال الأعمال الحاصلين على إقامة ومكان إقامة في هونغ كونغ فتح حساب شخصي بسهولة في أحد البنوك المحلية، مما يسهل استلام الأرباح والرواتب. فتح حساب مصرفي للشركة في هونغ كونغ: تتمتع الشركة التي يملكها مساهم أجنبي مقيم قانونيًا في هونغ كونغ بفرص أكبر بكثير لفتح حساب في بنك محلي. على الرغم من التدقيق الدقيق في تفاصيل العمل، فإن هذا الهيكل يعد أكثر فائدة للأعمال. الإقامة في هونغ كونغ دون الحاجة إلى المغادرة: تسمح تأشيرة المستثمر لرجال الأعمال بالإقامة الدائمة في هونغ كونغ دون الحاجة إلى السفر المنتظم خارجها، مما يوفر الاستقرار والراحة. مرونة في الإقامة: عدم اشتراط الإقامة الدائمة في هونغ كونغ للحفاظ على صلاحية التأشيرة يوفر حرية الاختيار، مما يسمح بالاحتفاظ بالتأشيرة دون التقيد بمكان محدد. إمكانية تأسيس شركات فردية (sole proprietorship) بالإضافة إلى الشركات يمكن لمقدم الطلب الرئيسي أن يصطحب معه إلى هونغ كونغ الزوج/الزوجة والأطفال غير المتزوجين (تحت سن 18 عامًا). بعد الإقامة الناجحة في هونغ كونغ لمدة 7 سنوات، يمكنك التقدم بطلب للحصول على حق الإقامة الدائمة في هونغ كونغ. ليس من قبيل الصدفة أن يُطلق على هونغ كونغ اسم “بوابة آسيا”. تقدم هذه المدينة-الدولة فرصًا فريدة للأعمال التجارية بفضل العوامل التالية: ضرائب منخفضة: تتمتع هونغ كونغ ببعض من أدنى معدلات ضريبة الدخل على الأرباح (16.5%)، ولا توجد ضريبة على الأرباح الرأسمالية. بالنسبة للشركات الصغيرة ذات الأرباح التي تصل إلى 2 مليون دولار هونغ كونغ، فإن المعدل سيكون 8.25%. وإذا كان مصدر الربح خارج هونغ كونغ، فإن هذا الربح لا يخضع للضريبة. سهولة ممارسة الأعمال: تستغرق تسجيل الشركة بضعة أيام فقط، ويحمي النظام القانوني مصالح المستثمرين الأجانب. كل ما هو مطلوب هو الالتزام بالمتطلبات الأساسية لتقديم النماذج والتقارير وإجراء عمليات التدقيق. الروابط الدولية: هونغ كونغ هي مركز تجاري ومالي دولي مع وصول مباشر إلى السوق الصينية ومناطق أخرى في آسيا. <img loading="lazy" decoding="async" width="1212" height="1882" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4.webp" alt="" class="wp-image-18313" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4.webp 1212w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4-193x300.webp 193w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4-659x1024.webp 659w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4-768x1193.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4-989x1536.webp 989w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-4-97x150.webp 97w" sizes="auto, (max-width: 1212px) 100vw, 1212px" /> مطلوبات الحصول على تأشيرة المستثمر في هونغ كونغ لتقديم طلب للحصول على تأشيرة المستثمر، يجب استيفاء شروط محددة. تضع سلطات الهجرة في هونغ كونغ تركيزًا خاصًا على كيفية مساهمة عملك في تنمية اقتصاد المنطقة. وهذا يشمل خلق فرص عمل للمقيمين المحليين، والتعاون النشط مع الشركات المحلية، والترويج لهونغ كونغ كمركز ابتكاري وتكنولوجي. يمكن أن يصبح إسهامك جزءًا مهمًا من النمو الاقتصادي لهونغ كونغ، مما يفتح أمامك فرصًا وآفاقًا جديدة في هذه المنطقة الديناميكية. يمكن الموافقة على طلب الحصول على تأشيرة المستثمر لمنطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة إذا تم استيفاء الشروط التالية: شركة قائمة: عادةً ما يكون هذا نشاطًا تجاريًا قائمًا ونشطًا. ومع ذلك، في ظل ظروف معينة، يمكن النظر في شركة ناشئة (Startup). السلامة القانونية: يجب ألا يكون لمقدم الطلب سجل جنائي أو أي ارتباط بجرائم خطيرة. ولا توجد مشكلات تتعلق بالأمن بالنسبة لهونغ كونغ. المؤهلات التعليمية والخبرة: يجب أن يكون لمقدم الطلب تعليم جيد، وعادةً ما يكون درجة جامعية في المجال ذي الصلة. في حالات استثنائية، يمكن قبول المؤهلات الفنية الجيدة، أو القدرات المهنية المثبتة، و/أو الخبرة والإنجازات المناسبة الموثقة. المساهمة في اقتصاد هونغ كونغ: يجب أن يكون مقدم الطلب قادرًا على تقديم مساهمة كبيرة في اقتصاد هونغ كونغ. يتم تقييم ذلك على وجه التحديد وفقًا للمعايير التالية: خطة العمل: يجب على مقدم الطلب تقديم خطة عمل لمدة عامين تصف طبيعة النشاط التجاري، وتحليل السوق، والتحديد، وأهداف المبيعات والاستراتيجية التسويقية. كما يجب تقديم توقعات للبيانات المالية لإظهار جدوى العمل. حجم الأعمال: إذا كان مقدم الطلب يدير بالفعل أعمالًا في الخارج أو في هونغ كونغ، فيجب تقديم البيانات المالية للعام السابق. بالنسبة للأعمال الجديدة، يلزم توقع لمدة عامين لإظهار حجم الأعمال المحتمل والتطور. الموارد المالية: يجب على مقدم الطلب تقديم كشوفات من الحسابات الشخصية وحسابات شركاته، بالإضافة إلى أدلة أخرى على الاستقرار المالي، لإثبات وجود موارد كافية لإدارة الأعمال. مبلغ الاستثمار: يجب توثيق مبلغ الاستثمار في هونغ كونغ لإثبات كفايته لدعم الأعمال. خلق فرص العمل: يجب على مقدم الطلب وصف الهيكل التنظيمي للأعمال وبيان عدد وطبيعة فرص العمل التي سيتم خلقها على المستوى المحلي. إدخال تقنيات أو مهارات جديدة: عند الاقتضاء، يجب على مقدم الطلب شرح كيفية مساهمة التقنيات أو المهارات الجديدة في تطوير الصناعات ذات القيمة المضافة العالية في هونغ كونغ ودعم تنميتها طويلة الأجل كاقتصاد قائم على المعرفة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1212" height="2215" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4.webp" alt="" class="wp-image-18314" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4.webp 1212w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4-164x300.webp 164w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4-560x1024.webp 560w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4-768x1404.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4-840x1536.webp 840w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4-1121x2048.webp 1121w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-4-82x150.webp 82w" sizes="auto, (max-width: 1212px) 100vw, 1212px" /> يمكن لمقدم الطلب الرئيسي أن يصطحب معه إلى هونغ كونغ الزوجة والأطفال غير المتزوجين (تحت سن 18 عامًا) إجراءات التقديم للحصول على تأشيرة المستثمر الخطوة 1: تسجيل الشركة لتقديم طلب التأشيرة، يجب تسجيل شركة في هونغ كونغ. تستغرق عملية التسجيل عادةً بضعة أيام. ومع ذلك، لزيادة فرص النظر الناجح في الطلب، من المهم أن تبدأ الشركة نشاطها الفعلي. كلما كان نموذج العمل أكثر استقرارًا ونجاحًا، زادت احتمالية الحصول على قرار إيجابي بشأن منح التأشيرة. الخطوة 2: إعداد خطة العمل للتقدم بطلب تأشيرة المستثمر، يجب على رجل الأعمال تقديم خطة عمل مفصلة لمدة عامين. يجب أن يوضح هذا المستند الجدوى المالية واستراتيجية تطوير الأعمال في هونغ كونغ. كلما كانت خطة العمل أكثر تفصيلاً وواقعية، زادت فرص النظر الناجح في الطلب. ادعمها بالأدلة والمستندات المؤيدة لإثبات جدوى واعدة أعمالك.\ <img loading="lazy" decoding="async" width="1596" height="2560" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-scaled.webp" alt="" class="wp-image-18315" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-scaled.webp 1596w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-187x300.webp 187w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-638x1024.webp 638w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-768x1232.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-957x1536.webp 957w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-1276x2048.webp 1276w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-4-93x150.webp 93w" sizes="auto, (max-width: 1596px) 100vw, 1596px" /> الخطوة 3: جمع المستندات للتقديم لتقديم طلب تأشيرة الأعمال، يجب على رجل الأعمال تقديم مجموعة المستندات التالية: المستندات المطلوبة من مقدم الطلب: النموذج ID999A مكتمل. صورة شخصية لمقدم الطلب. هوية سارية المفعول (جواز السفر)، بما في ذلك الصفحات التي توضح الدول التي تم زيارتها. نسخ من الشهادات التعليمية، ووثائق النشاط المهني (إثبات التعليم والخبرة). شهادة عدم وجود سجل جنائي كشوف حساب بنكية لإثبات الجدوى المالية. مستندات الاستثمار في العمل التجاري. عقد عمل مع الشركة في هونغ كونغ وقرار التعيين في المنصب (إذا كان ذلك ينطبق). المستندات المطلوبة من الشركة: شهادة تسجيل النشاط التجاري. التراخيص والشهادات اللازمة لممارسة النشاط التجاري. عقد العمل بين الشركة ومقدم الطلب (إذا كان ذلك ينطبق). آخر التقارير المالية المدققة. خطة عمل مع التوقعات المالية، وبيان الدخل. أدلة على النشاط التجاري: نسخ من العقود، والفواتير. عرض تقديمي للشركة: النشاط التجاري، التاريخ، مجموعة المنتجات والأسواق المستهدفة. أدلة على توظيف موظفين محليين (على سبيل المثال، بيانات حول المساهمات في صندوق التقاعد الإلزامي). الهيكل التنظيمي للشركة. في حالة مشاركة كفيل في الحصول على الإقامة، ستكون هناك حاجة أيضًا إلى مستندات منه. الكفيل – شخص طبيعي: نسخة من بطاقة الهوية في هونغ كونغ (HK ID). نسخة من جواز سفر مواطن هونغ كونغ. النموذج ID999B مكتمل. الكفيل – شخص اعتباري (شركة): النموذج ID999B مكتمل. شهادة تسجيل النشاط التجاري. التقارير المالية المدققة وإقرار ضريبة الدخل. المستندات لأفراد الأسرة (المعالين): القسم B من النموذج ID999A (يتم تعبئته من قبل المعالين). صور حديثة للمعالين. هويات سارية المفعول للمعالين. إثباتات العلاقة الأسرية (شهادة الزواج، شهادات الميلاد). <img loading="lazy" decoding="async" width="1598" height="2243" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4.webp" alt="" class="wp-image-18316" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4.webp 1598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4-214x300.webp 214w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4-730x1024.webp 730w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4-768x1078.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4-1094x1536.webp 1094w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4-1459x2048.webp 1459w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-4-107x150.webp 107w" sizes="auto, (max-width: 1598px) 100vw, 1598px" /> الخطوة 4: تقديم الطلب والبت فيه تبدأ عملية تقديم الطلب بإرسال جميع المستندات المطلوبة إلى مكتب الهجرة في هونغ كونغ. بعد التقديم، تبدأ مرحلة الدراسة التي تستغرق عادةً من 4 إلى 6 أسابيع. خلال هذه الفترة، يقوم مختصو المكتب بدراسة المواد المقدمة بعناية، وتقييم مدى توافق مقدم الطلب مع المتطلبات المحددة. في بعض الحالات، قد يطلب المكتب مستندات أو معلومات إضافية لإجراء تحليل أكثر تفصيلاً. قد يشمل ذلك توضيحات بشأن خطة العمل، أو التوقعات المالية، أو جوانب أخرى من نشاط الشركة. يمكن أن يؤدي الرد السريع والدقيق على مثل هذه الطلبات إلى تسريع عملية الدراسة وزيادة فرص الحصول على التأشيرة بنجاح. الخطوة 5: الحصول على التأشيرة بعد الموافقة الناجحة على الطلب، يحصل رجل الأعمال على تأشيرة عمل تمنحه الحق في الإقامة وممارسة الأعمال التجارية في هونغ كونغ. في البداية، تُمنح التأشيرة لمدة تصل إلى سنة واحدة، مع إمكانية التجديد عند استيفاء جميع الشروط ونجاح نشاط الشركة. وهذا يفتح آفاقًا لمزيد من تطوير الأعمال وتعزيز المواقف التنافسية في سوق هونغ كونغ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1560" height="2560" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-scaled.webp" alt="" class="wp-image-18317" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-scaled.webp 1560w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-183x300.webp 183w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-624x1024.webp 624w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-768x1260.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-936x1536.webp 936w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-1248x2048.webp 1248w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-4-91x150.webp 91w" sizes="auto, (max-width: 1560px) 100vw, 1560px" /> تأشيرة لأفراد الأسرة تمنح تأشيرة الاستثمار في هونغ كونغ رجال الأعمال إمكانية إحضار عائلاتهم معهم، وهي ميزة هامة لمن يخططون لنشاط طويل الأجل ويرغبون في توفير سكن مريح لأحبائهم. المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة لأفراد الأسرة يجب على المتقدمين بطلب تأشيرة المعالين (الزوج/الزوجة والأطفال) تقديم المستندات التالية: القسم B من النموذج ID999A: الجزء المعبأ من النموذج والمتعلق بأفراد الأسرة. صور حديثة للمعالين: صور حديثة تفي بمتطلبات مستندات التأشيرة.\ Дهويات سارية المفعول للمعالين: جواز السفر أو الوثائق الرسمية الأخرى التي تثبت الهوية.\ إثباتات العلاقة الأسرية: شهادات الزواج وشهادات الميلاد التي تثبت صلة القرابة بمقدم الطلب الرئيسي. ستساعد هذه المستندات في إثبات حق أفراد الأسرة في الحصول على التأشيرة والإقامة في هونغ كونغ مع رجل الأعمال. يتم تقديم طلب تأشيرة أفراد الأسرة مع الطلب الرئيسي لتأشيرة الأعمال. قد تستغرق العملية بأكملها حتى 4-6 أسابيع. <img loading="lazy" decoding="async" width="1212" height="1844" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2.webp" alt="" class="wp-image-18318" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2.webp 1212w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2-197x300.webp 197w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2-673x1024.webp 673w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2-768x1168.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2-1010x1536.webp 1010w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-2-99x150.webp 99w" sizes="auto, (max-width: 1212px) 100vw, 1212px" /> من هو الكفيل؟ إذا كان النشاط التجاري قائمًا بالفعل وله سجل معروف، فإن الشركاء غالبًا ما يكونون هم الكفلاء لطلب التأشيرة. ومع ذلك، إذا كان النشاط التجاري جديدًا ومساهميه ومدرائه ليسوا مقيمين دائمين في هونغ كونغ، تنشأ الحاجة لاختيار كفيل مناسب. كفالة تأشيرة رجل الأعمال من يمكن أن يكون كفيلاً؟ الكفيل المثالي هو حامل بطاقة الهوية الدائمة في هونغ كونغ (Permanent ID)، ولديه علاقات عمل أو شخصية مع مقدم الطلب، ويهتم بنجاح النشاط التجاري. الكفالة الاحترافية يمكن لشركات الاستشارات تقديم خدماتها ككفيل مقابل رسوم محددة، مما يوفر دعماً مهنياً وخبرة. المخاطر والمسؤولية تحمل كفالة تأشيرة رجل الأعمال مخاطر معينة على الكفيل، حيث يتحمل مسؤولية أي نفقات محتملة مرتبطة بإعادة مقدم الطلب إلى بلده. إذا لم تكن لديك علاقات وثيقة في هونغ كونغ، فمن الجدير النظر في الحصول على مساعدة مهنية لحل مسألة الكفالة، لتقليل المخاطر وضمان الحصول على التأشيرة بنجاح. تجديد التأشيرة والحصول على الإقامة الدائمة تُصدر التأشيرة في هونغ كونغ في البداية لمدة سنة واحدة. بعد انتهاء هذه المدة، يمكن لرجال الأعمال التقدم بطلب لتجديد التأشيرة. يمكن منح التجديد لمدة 2-3 سنوات إذا استمر عملك في العمل بنشاط وكنت مستوفياً لجميع متطلبات سلطات الهجرة. كيفية تجديد التأشيرة: 1. تقديم التقارير المالية – قم بإعداد تقارير مالية مفصلة للفترة الماضية، تُظهر استقرار ونمو العمل التجاري. يجب أن تحمل التقارير رأياً إيجابياً من مدقق حسابات. 2. إثبات نجاح العمل التجاري – أثبت أن العمل التجاري يحقق دخلاً ويخلق فرص عمل، من خلال تقديم المستندات والإحصائيات المناسبة. 3. التقديم في الوقت المناسب – قدّم طلب التجديد قبل عدة أشهر من انتهاء صلاحية التأشيرة الحالية، لتجنب أي انقطاع في وضعك القانوني. بعد الإقامة لمدة 7 سنوات في هونغ كونغ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1212" height="2458" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2.webp" alt="" class="wp-image-18319" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2.webp 1212w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2-148x300.webp 148w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2-505x1024.webp 505w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2-768x1558.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2-757x1536.webp 757w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2-1010x2048.webp 1010w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-2-74x150.webp 74w" sizes="auto, (max-width: 1212px) 100vw, 1212px" /> الإقامة في هونغ كونغ لرواد الأعمال: دليل إرشادي
الإقامة في هونغ كونغ من خلال التوظيف: نصائح مهنية وأخطاء شائعة
العمل والعيش في هونغ كونغ يجذبان الكثير من الأجانب بفضل اقتصادها المتقدم، ومستويات المعيشة العالية، ووضع المنطقة الإدارية الخاصة الدولي. ومع ذلك، يتطلب العمل والإقامة الطويلة قانونيًا تأشيرة عمل، والتي تفتح بدورها الباب للحصول على إقامة دائمة. في هذه المقالة، نشرح بالتفصيل كل خطوة من خطوات تقديم الطلب، والمتطلبات، والنصائح للحصول على التأشيرة، كما نستعرض […]
العمل والعيش في هونغ كونغ يجذبان الكثير من الأجانب بفضل اقتصادها المتقدم، ومستويات المعيشة العالية، ووضع المنطقة الإدارية الخاصة الدولي. ومع ذلك، يتطلب العمل والإقامة الطويلة قانونيًا تأشيرة عمل، والتي تفتح بدورها الباب للحصول على إقامة دائمة. في هذه المقالة، نشرح بالتفصيل كل خطوة من خطوات تقديم الطلب، والمتطلبات، والنصائح للحصول على التأشيرة، كما نستعرض الأخطاء الشائعة التي ينبغي تجنبها. الأنواع الرئيسية لتأشيرات العمل في هونغ كونغ تقدم هونغ كونغ عدة برامج للحصول على تأشيرة عمل تختلف باختلاف مؤهلات وخبرات مقدم الطلب. لكل برنامج خصائصه، ويعتمد الاختيار المناسب على مستوى الدخل، والجنسية، والمؤهل التعليمي، وعوامل أخرى. التعرف على البرامج الأساسية سيساعدك في فهم التأشيرة الأنسب لك. فيما يلي الفئات الرئيسية لتأشيرات العمل ومتطلباتها. السياسة العامة للتوظيف (GEP) هذا البرنامج مخصص للمتخصصين ذوي المؤهلات العالية والخبرة. تشترط GEP وجود عرض عمل من شركة في هونغ كونغ، وتتيح الإقامة لمدة 36 شهرًا قابلة للتجديد. على صاحب العمل تقديم أدلة تثبت أن الراتب المقدم يتوافق مع معايير السوق، وأن للمرشح خبرة أو معرفة فريدة غير متوفرة في السوق المحلي. برنامج GEP لا يخضع لحصص (كوتا) ولا يرتبط بقطاع معين. لا ينطبق هذا الترتيب الخاص بالدخول على: المواطنين الصينيين المقيمين في البر الصيني؛ ومواطني أفغانستان، وكوبا، وكوريا (جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية). برنامج جذب المواهب من البر الصيني (ASMTP) يركز برنامج ASMTP على المتخصصين المؤهلين من البر الصيني، لدعم الصناعات الرئيسية المهمة لاقتصاد هونغ كونغ. للحصول على التأشيرة عبر ASMTP، يجب إثبات الخبرة العملية ذات الصلة والمؤهلات المطلوبة للوظيفة المحددة. برنامج قبول المهاجرين الموهوبين (QMAS) يعمل برنامج QMAS بنظام النقاط، حيث يتم تقييم عوامل مثل التعليم، والخبرة المهنية، وإتقان اللغات. البرنامج مصمم للمتخصصين ذوي المؤهلات العالية الذين يمكنهم المساهمة في تطوير هونغ كونغ. ميزة QMAS هي إمكانية الحصول على تأشيرة دون الارتباط بصاحب عمل محدد. ترتيب الهجرة لخريجي الجامعات (IANG) برنامج IANG مخصص لخريجي الجامعات في هونغ كونح والعالم، ويسمح لهم ببدء حياتهم المهنية دون الحاجة إلى خبرة عمل سابقة مسبقة. تُمنح التأشيرة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ويمكن تجديدها. برنامج جذب المواهب الاستثنائية (TTPS) يركز برنامج TTPS على المتخصصين ذوي المؤهلات العالية وينقسم إلى ثلاث فئات: الفئة أ: يشترط دخل لا يقل عن 2.5 مليون دولار هونغ كونغي في السنة الماضية. الفئة ب: شهادة من إحدى الجامعات المصنفة ضمن الأفضل، وخبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات. الفئة ج: شهادة من إحدى الجامعات المصنفة ضمن الأفضل، وخبرة عمل أقل من ثلاث سنوات. يجب على مقدمي الطلبات في هذه الفئة مراعاة الحصة السنوية المحدودة. المتطلبات العامة للحصول على تأشيرة العمل ضمن “السياسة العامة للتوظيف” (GEP) للحصول على تأشيرة عمل ضمن برنامج GEP، يجب: عدم وجود مشاكل مع القانون أو مخاوف أمنية. الحصول على مؤهل تعليمي عالٍ أو امتلاك مهارات وخبرة كبيرة. توفر فرصة عمل مناسبة في السوق. اجتياز عملية الاختيار والحصول على عرض عمل لا يمكن للمتخصصين المحليين شغله. الحصول على راتب ومزايا تتماشى مع المعايير السائدة في سوق هونغ كونغ. عدم وجود مشاكل تتعلق بالسكن، مع إمكانية تحمّل تكاليفه بسهولة من الراتب أو ضمان توفيره من قبل صاحب العمل. يحق للمواطنين الصينيين المقيمين في الخارج التقديم على الطلب إذا كان لديهم محل إقامة دائم في الخارج، أو إذا كانوا قد أقاموا هناك لمدة لا تقل عن سنة قبل تاريخ التقديم. يشير مصطلح ‘في الخارج’ هنا إلى البلدان الواقعة خارج البر الرئيسي الصيني، وهونغ كونغ، وماكاو، وتايوان. يتم النظر في كل طلب بشكل فردي، ويجب على مقدم الطلب استيفاء متطلبات الهجرة القياسية، مثل امتلاك وثيقة سفر سارية المفعول، وعدم وجود سجل جنائي. يحق للمتقدمين بموجد برنامج ‘GEP’ التقديم لدخول أزواجهم أو شركائهم، إذا كان زواجهم أو شراكتهم معترفًا به رسميًا. ستكون مدة إقامتهم مماثلة لمدة إقامة الكفيل. ويمكن تمديد الإقامة إذا لم تتغير الظروف. يحق للمعالين العمل أو الدراسة في هونغ كونغ. كما يمكن التقديم للأطفال المعالين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. لا ينطبق هذا الإجراء على المقيمين السابقين من البر الرئيسي الصيني في ماكاو، ولا على مواطني أفغانستان وكوريا الشمالية. يمكن الاعتراف بالزواج المدني إذا كان مسجلًا رسميًا ويخضع للتنظيم بموجب القانون. تستغرق معالجة الطلبات حوالي أربعة أسابيع من استلام جميع المستندات. ولا تبدأ المعالجة إلا بعد تقديم جميع المعلومات المطلوبة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1598" height="2423" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3.webp" alt="" class="wp-image-18154" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3.webp 1598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3-198x300.webp 198w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3-675x1024.webp 675w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3-768x1164.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3-1013x1536.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3-1351x2048.webp 1351w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-3-99x150.webp 99w" sizes="auto, (max-width: 1598px) 100vw, 1598px" /> المتطلبات العامة للحصول على تأشيرة العمل ضمن “برنامج جذب المواهب من البر الصيني” (ASMTP) للحصول على تأشيرة عمل عبر برنامج ASMTP للمتخصصين من البر الرئيسي الصيني، يجب: أن تكون مقيمًا في البر الرئيسي الصيني وتمتلك مهارات فريدة مطلوبة في هونغ كونغ. عدم وجود مخاوف أمنية أو سجل جنائي خطير. الحصول على مؤهل تعليمي عالٍ في المجال المناسب، أو كفاءة وخبرة واسعة. الحصول على وظيفة حقيقية وعرض عمل لا يمكن للمتخصصين المحليين شغله. الحصول على أجر ومزايا تتماشى مع معايير السوق في هونغ كونغ. لا يحتوي البرنامج على حصص ولا يقتصر على قطاعات محددة. يمكن للمتقدمين أيضًا التقدم بطلب لدخول أزواجهم أو شركائهم، إذا كان زواجهم أو شراكتهم معترفًا به رسميًا. كما يمكن التقديم للأطفال المعالين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. لهذا يجب: إثبات وجود علاقة حقيقية مع المعالٍ. عدم وجود وقائع مسجلة للإضرار بالمعالٍ. توفير السكن والموارد المالية الكافية للمعالٍ بما يفوق مستوى الكفاف. هذه القواعد لا تنطبق على المقيمين السابقين من البر الرئيسي الصيني في ماكاو، ولا على مواطني أفغانستان وكوريا الشمالية. يمكن للمعالين البقاء في هونغ كونغ طوال مدة إقامة كفلائهم، كما يحق لهم العمل أو الدراسة. تُنظر في طلبات تمديد الإقامة إذا لم تتغير الظروف. تستغرق معالجة الطلبات حوالي أربعة أسابيع من استلام جميع المستندات. ولا تبدأ المعالجة إلا بعد تقديم جميع المعلومات المطلوبة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1598" height="2235" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3.webp" alt="" class="wp-image-18155" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3.webp 1598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3-214x300.webp 214w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3-732x1024.webp 732w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3-768x1074.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3-1098x1536.webp 1098w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3-1464x2048.webp 1464w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-3-107x150.webp 107w" sizes="auto, (max-width: 1598px) 100vw, 1598px" /> المتطلبات العامة للحصول على تأشيرة العمل ضمن “برنامج قبول المهاجرين الموهوبين” (QMAS) تم إنشاء هذا البرنامج لجذب الأشخاص ذوي المهارات العالية والموهوبين لتعزيز القدرة التنافسية الاقتصادية لهونغ كونغ. لا يحتاج المتقدمون إلى الحصول على عرض عمل في هونغ كونغ قبل التقديم للبرنامج. يمكن للمشاركين الناجحين إحضار أزواجهم أو شركائهم في شراكة مدنية أو زواج، إذا كان وضعهم معترفًا به رسميًا من قبل السلطات المحلية. كما يمكن إحضار الأطفال المعالين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، إذا كان مقدم الطلب قادرًا على إعالة وإسكانهم دون مساعدة حكومية. لا ينطق البرنامج على مواطني أفغانستان، وكوبا، وكوريا (جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية). الاختيار ضمن برنامج QMAS المرحلة 1: الشروط الأساسية يجب على المرشحين أولاً استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية قبل الانتقال إلى مرحلة التقييم التالية، وهي: يجب أن يكون المرشح أكبر من 18 عامًا. امتلاك جواز سفر سارٍ للسفر الدولي. القدرة على توفير السكن لنفسه في هونغ كونغ. إثبات امتلاك الوسائل المالية للعيش في هونغ كونغ. عدم وجود سجل جنائي. الحصول على مؤهل تعليمي عالٍ أو خبرة وإنجازات موثقة. المرحلة 2: مسارات التقييم بعد استيفاء الشروط الأساسية، يمكن للمرشحين اختيار أحد اختبارين: الاختبار العام. اختبار القائم على الإنجازات. يضم الاختبار العام 12 معيارًا، بينما يضم اختبار الإنجاز معيارين. يوجد حد أدنى للنجاح في الاختبار العام، ويُنصح المرشحون بتقييم فرصهم قبل التقديم. معايير الاختبار العام: العمر يجب أن يكون المتقدم في سن 50 عامًا أو أقل الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه من جامعة معترف بها يجب أن تكون درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال متعلق بـ “STEM” (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، أو الرياضيات). إتقان لغتين، تحدثًا وكتابةً إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً (إلزامي) خمس سنوات على الأقل من الخبرة العملية على مستوى الخريجين أو المستوى المتخصص. ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في شركات متعددة الجنسيات أو مؤسسات مرموقة مثل الشركات المدرجة في قوائم The Global 2000، أو Fortune Global 500، أو Hurun China 500. ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في مجالات “الابتكار والتكنولوجيا”، أو “المالية”، أو “التجارة الدولية”. سنتان على الأقل من الخبرة العملية الدولية على مستوى الخريجين أو المستوى المتخصص. يبلغ الدخل السنوي مليون دولار هونغ كونغي أو أكثر، أو ما يعادله بعملة أجنبية، في السنة السابقة للتقديم. امتلاك عمل تجاري يحقق ربحًا سنويًا قدره 5 ملايين دولار هونغ كونغي أو أكثر، أو ما يعادله بعملة أجنبية، في السنة السابقة للتقديم. امتلاك شركة مدرجة في البورصة الحد الأدنى للنجاح في الاختبار العام للنجاح في الاختبار العام المقيّم بالنقاط، يجب الحصول على 6 نقاط من أصل 12. يتيح هذا الحد الأدنى للمتقدمين تقديم الطلبات عبر النظام الإلكتروني. ننصح المرشحين بتقييم بياناتهم مسبقًا للتأكد من استيفائهم لهذا الحد. يرجى ملاحظة أن هذا الحد قد يتغير دون إشعار مسبق. اختبار القائم على الإنجازات البرنامج مفتوح أيضًا للأشخاص ذوي المواهب والمهارات الاستثنائية القادرين على إظهار إنجازات بارزة. هناك اختبار منفصل قائم على الإنجازات لهم، بمتطلبات عالية. سيتم اختيار المرشحين الذين يستوفون معيارًا واحدًا على الأقل للمراجعة من قبل لجنة التقييم. سيتم رفض الطلبات التي لا تستوفي المعايير. تشمل معايير التقييم: الحصول على جوائز لإنجازات استثنائية، مثل ميدالية أولمبية، أو جائزة نوبل، أو جوائز وطنية/دولية أخرى. الاعتراف بعمل مقدم الطلب من قبل الأقران أو المساهمة البارزة في تطوير مجاله، مثبتة بجائزة مثل جائزة الإنجاز مدى الحياة. المرحلة 3: جلسات الاختيار تُعقد جلسات الاختيار بانتظام. يتم النظر في المرشحين الذين يستوفون الشروط الأساسية والحد الأدنى للنجاح (للاختبار العام) أو أحد المعايير (لاختبار الإنجازات). لن تتم الموافقة على جميع الطلبات التي تستوفي الشروط. الطلبات التي تستوفي عددًا أكبر من المعايير لديها فرص نجاح أعلى. يجوز لمدير الهجرة طلب المشورة من لجنة التقييم التي يرأسها وزير العمل والرفاه. تأخذ اللجنة في الاعتبار احتياجات القطاعات المختلفة، والاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية لهونغ كونغ، بالإضافة إلى بيانات ومؤهلات المرشحين. يعتمد الاختيار على الجدارة والظروف الفردية. نظرًا لأن معالجة الطلبات تستغرق وقتًا، يمكن للمرشحين اعتبار طلباتهم قيد المعالجة حتى يتلقوا إشعار النتيجة من دائرة الهجرة. المرحلة 4: إصدار تأشيرة/تصريح الدخول سيتم إصدار تأشيرة أو تصريح دخول للمرشحين الناجحين في شكل “تأشيرة إلكترونية” كجزء من ترتيبات الإقامة في هونغ كونغ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1598" height="2200" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3.webp" alt="" class="wp-image-18156" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3.webp 1598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3-218x300.webp 218w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3-744x1024.webp 744w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3-768x1057.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3-1116x1536.webp 1116w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3-1488x2048.webp 1488w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-3-109x150.webp 109w" sizes="auto, (max-width: 1598px) 100vw, 1598px" /> المتطلبات العامة للحصول على تأشيرة العمل ضمن “ترتيب الهجرة لخريجي الجامعات” (IANG) أجانب (أي دخلوا هونغ كونغ بتأشيرة طالب أو تصريح دخول صادر من مدير الهجرة) وحصلوا على درجة بكالوريوس أو أعلى ضمن برنامج دراسي معتمد بدوام كامل في هونغ كونغ، التقدم بطلب للبقاء أو العودة والعمل في هونغ كونغ بموجب برنامج IANG. كما يمكن للخريجين الحاصلين على درجة بكالوريوس أو أعلى ضمن برنامج دراسي بدوام كامل في مؤسسات التعليم العالي بمدن منطقة خليج غوانغدونغ-هونغ كونغ-ماكاو (GBA) التي تم إنشاؤها بالشراكة بين جامعات البر الرئيسي الصيني وهونغ كونغ، التقدم بطلب للقدوم والعمل في هونغ كونغ بموجب برنامج IANG. برنامج IANG لا يحتوي على حصص ولا يقتصر على قطاعات محددة. ولا ينطبق على مواطني أفغانستان، وكوبا، وكوريا الشمالية. أما بالنسبة لمواطني لاوس، ونيبال، وفيتنام، فإن برنامج IANG ينطبق فقط على: a)الحاصلين على درجة بكالوريوس أو أعلى ضمن برنامج دراسي معتمد بدوام كامل في هونغ كونغ، بتمويل من لجنة المنح الجامعية (UGC)، باستثناء: البرامج ذات التمويل الذاتي. برامج التعليم المستمر والتعليم المهني. برامج التبادل أو الدراسة قصيرة الأجل. b) الخريجين من حرم جامعات منطقة GBA. الخريجون الأجانب (غير المحليين) هم الطلاب الحاصلون على درجة بكالوريوس أو أعلى ضمن برنامج دراسي معتمد بدوام كامل في هونغ كونغ. الخريجون الجدد: هم الطلاب الذين يتقدمون بطلب في غضون ستة أشهر من إكمال الدراسة (التاريخ المذكور في الشهادة). يمكنهم التقدم بطلب للبقاء والعمل في هونغ كونغ دون الحاجة إلى عرض عمل. يتم منحهم إقامة محددة المدة لمدة 24 شهرًا، شريطة استيفاء متطلبات الهجرة. إذا لم تكن النتائج الدراسية النهائية متوفرة بعد، فيمكن التقدم بطلب لتمديد فترة البقاء. للتقديم، يكفي تقديم خطاب من المؤسسة التعليمية يؤكد إكمال متطلبات التخرج. الخريجون المتأخرون في التقديم: أولئك الذين يتقدمون بعد أكثر من ستة أشهر من التخرج، يعتبرون أيضًا خريجين جدد. لكن للعودة للعمل في هونغ كونغ، يجب أن يكون لديهم عرض عمل. سيتم الموافقة على الطلبات إذا كانت الوظيفة مناسبة لمستوى الخريجين وكان الراتب يتوافق مع مستوى السوق. خريجو حرم جامعات منطقة GBA هم الطلاب الحاصلون على درجة بكالوريوس أو أعلى ضمن برنامج دراسي بدوام كامل في مدن منطقة خليج غوانغدونغ-هونغ كونغ-ماكاو (GBA)، تم إنشاؤها بالشراكة بين جامعات البر الرئيسي الصيني وهونغ كونغ. خريجو GBA الجدد: أولئك الذين يتقدمون في غضون ستة أشهر من التخرج، يمكنهم التقدم بطلب للعمل في هونغ كونغ دون الحاجة إلى عرض عمل. يتم منحهم إقامة محددة المدة لمدة 24 شهرًا، شريطة استيفاء متطلبات الهجرة. للتقديم، يكفي تقديم خطاب من المؤسسة التعليمية يؤكد إكمال متطلبات التخرج. خريجو GBA المتأخرون في التقديم: للعمل في هونغ كونغ، يجب أن يكون لديهم عرض عمل. سيتم الموافقة على الطلبات إذا كانت الوظيفة مناسبة لمستوى الخريجين وكان الراتب يتوافق مع مستوى السوق. أفراد العائلة يمكن للمتقدمين المقبولين بموجب برنامج IANG أن يصطحبوا معهم زوجًا أو شريكًا في شراكة مدنية، وكذلك الأطفال المعالين غير المتزوجين حتى سن 18 عامًا إلى هونغ كونغ. يشترط أن تكون علاقتهم معترفًا بها رسميًا من قبل السلطات المحلية في المكان الذي تم فيه عقد الزواج أو الشراكة. سيكون المتقدمون هم الكفلاء لأفراد أسرهم المعالين في هونغ كونغ. يمكن الموافقة على طلب دخول المعالين إذا تم استيفاء الشروط التالية: تقديم إثبات على وجود علاقة حقيقية بين المعال والكفيل. عدم وجود سجلات سلبية عن المعال. قدرة الكفيل على إعالة المعال بمستوى معيشي يتجاوز خط الكفاف وتوفير سكن مناسب في هونغ كونغ. لا ينطق هذا الإجراء على: المقيمين السابقين من البر الرئيسي الصيني الذين أقاموا في ماكاو لأقل من سبع سنوات، إلا إذا حصلوا على حق الإقامة بموجد نظام التصريح الأحادي الجانب. مواطني أفغانستان وكوريا الشمالية. ستكون مدة إقامة المعالين مرتبطة بمدة إقامة كفلائهم. يمكن تمديد إقامتهم إذا استمر مقدم الطلب في استيفاء المعايير وبقي الكفيل مقيمًا في هونغ كونغ. يحق للمعالين العمل أو الدراسة في هونغ كونغ وفقًا للسياسة السارية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1598" height="1661" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3.webp" alt="" class="wp-image-18157" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3.webp 1598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3-289x300.webp 289w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3-985x1024.webp 985w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3-768x798.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3-1478x1536.webp 1478w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-3-144x150.webp 144w" sizes="auto, (max-width: 1598px) 100vw, 1598px" /> “برنامج جذب المواهب الاستثنائية” (TTPS) يهدف برنامج TTPS إلى جذب المتخصصين ذوي المهارات العالية وخريجي الجامعات الرائدة عالميًا للعمل في هونغ كونغ. لا ينطبق البرنامج على مواطني أفغانستان، وكوبا، وكوريا الشمالية. معايير الأهلية لا يشترط على المتقدمين الحصول على عرض عمل في هونغ كونغ عند التقديم. يمكن منحهم إقامة محددة المدة لمدة 36 شهرًا (الفئة أ) أو 24 شهرًا (الفئتين ب و ج). يتم قبول الطلبات ضمن الفئات التالية: الفئة أ: الأشخاص الذين بلغ دخلهم السنوي 2.5 مليون دولار هونغ كونغي أو أكثر في السنة السابقة. الفئة ب: الخريجون من جامعات معترف بها ولديهم خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات خلال الخمس سنوات الماضية. الفئة ج: خريجو الجامعات المعترف بها خلال السنوات الخمس الماضية، ولديهم خبرة عمل تقل عن ثلاث سنوات، مع وجود حصة سنوية. يُستثنى من ذلك الطلاب الأجانب الحاصلون على درجة بكالوريوس في هونغ كونغ. شروط التقديم يمكن الموافقة على الطلب إذا: لا توجد اعتراضات لأسباب أمنية ولا يوجد سجل جرائم خطيرة. تتوفر الحصة السنوية (للفئة ج). يحصل المتقدمون الناجحون على إقامة أولية محددة المدة لمدة 36 شهرًا (الفئة أ) أو 24 شهرًا (الفئتين ب و ج). شروط خاصة للمواطنين الصينيين يمكن للمواطنين الصينيين الحاملين لجوازات سفر صينية، والمقيمين في الخارج، التقدم بطلب إذا: كان لديهم محل إقامة دائم في الخارج. أقاموا في الخارج لمدة لا تقل عن سنة قبل تقديم الطلب، وقدموا الطلب من خارج الصين. <img loading="lazy" decoding="async" width="1598" height="1337" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3.webp" alt="" class="wp-image-18158" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3.webp 1598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3-300x251.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3-1024x857.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3-768x643.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3-1536x1285.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-3-179x150.webp 179w" sizes="auto, (max-width: 1598px) 100vw, 1598px" /> العوامل المشتركة بين البرامج بغض النظر عن نوع التأشيرة، يجب على المتقدمين للحصول على تصريح عمل في هونغ كونغ استيفاء سلسلة من المتطلبات التي يحددها قسم الهجرة. يعتمد نجاح عملية التقديم على الإعداد الدقيق للوثائق والالتزام بالقواعد المعمول بها. في هذا القسم، سنستعرض المتطلبات الرئيسية التي يجب مراعاتها قبل تقديم الطلب. إثبات المؤهلات: يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخ مصدقة من الشهادات والدبلومات. يجب ترجمة الوثائق المكتوبة بلغات غير الإنجليزية أو الصينية وتصديقها. قد يؤدي عدم الالتزام بهذه المتطلبات إلى رفض منح التأشيرة. الاستقرار المالي لصاحب العمل أو للمرشح نفسه: يجب على صاحب العمل أو المرشح نفسه إثبات قدرته المالية. ضمن برنامج TTPS، تتطلب الفئة أ تحقيق دخل لا يقل عن 2.5 مليون دولار هونغ كونغي في السنة الأخيرة. 10 أخطاء شائعة عند التقدم بطلب تأشيرة عمل في هونغ كونغ تتطلب عملية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل الانتباه إلى التفاصيل، حتى أن الخطأ الصغير قد يؤدي إلى تأخير أو رفض. يواجه العديد من المرشحين صعوبات بسبب فهم غير كامل للمتطلبات أو نقص في المستندات. تحدث معظم حالات الرفض بسبب أخطاء شائعة يمكن تجنبها إذا تم معرفتها مسبقًا. سنستعرض أكثر الأخطاء شيوعًا ونقدم نصائح لمنعها، حتى تتمكن من اجتياز عملية التقديم بنجاح. ملء النموذج بشكل خاطئ أو غير كامل: التسرع في ملء النموذج يمكن أن يؤدي إلى أخطاء وتأخير في المعالجة. عدم استيفاء المعايير المحددة من قبل قسم الهجرة: عدم تلبية متطلبات نوع التأشيرة المحدد، مثل عدم وجود عرض عمل حقيقي أو أدلة وثائقية على الوضع المالي. تقديم معلومات مضللة أو كاذبة: تقديم بيانات غير صحيحة قد يؤدي إلى رفض التأشيرة ومنع الدخول. عدم تقديم عدد كافٍ من المستندات: غياب المستندات الداعمة الضرورية، مثل تأكيد التوظيف أو الدعم المالي. سوء فهم متطلبات التأشيرة: عدم العلم بضرورة الحصول على تأشيرة لمواطني دول معينة أو بفترات البقاء بدون تأشيرة. تفويت المواعيد النهائية: يمنح قسم الهجرة مهلة زمنية محددة لتقديم المستندات الناقصة. تفويت هذه المهلة قد يؤدي إلى إغلاق الملف. أخطاء في خطة العمل أو عدم واقعيتها (لدخول المستثمرين): عدم وجود تفاصيل شاملة في خطة العمل. معلومات غير كافية عن رأس المال المستثمر والموارد التجارية. أرقام غير واقعية أو بيانات غير مدعومة. معلومات غير كاملة: عدم تقديم المتقدمين لجميع البيانات المطلوبة أو عدم إدراكهم بأن معلومات معينة ضرورية. أخطاء في كفالة تأشيرات العمل: تجاهل متطلبات الكفيل. وضع مالي غير موثوق لصاحب العمل الكفيل. اختيار التوقيت غير المناسب: من المهم اختيار الوقت المناسب لتقديم الطلب. إذا لم تكن مستعدًا، قم بإعداد قائمة بالنواقص وحلها قبل التقديم. الأسئلة الشائعة (FAQ) 1. ما هي الأنواع الرئيسية لتأشيرات العمل المتاحة في هونغ كونغ؟ توجد عدة برامج للحصول على تأشيرة عمل في هونغ كونغ، تشمل السياسة العامة للتوظيف (GEP)، وبرنامج قبول المتخصصين من البر الرئيسي الصيني (ASMTP)، وبرنامج قبول المهاجرين المتميزين (QMAS)، وترتيبات الهجرة للخريجين (IANG)، وبرنامج استقطاب المواهب المتميزة (TTPS). لكل من هذه البرامج متطلباته الفريدة وهو مصمم لفئات مختلفة من المتخصصين. 2. ما هي المتطلبات العامة للحصول على تأشيرة عمل ضمن برنامج GEP؟ للحصول على تأشيرة ضمن برنامج GEP، يجب أن يكون لديك مؤهل تعليمي عالٍ أو كفاءة رفيعة المستوى، وعرض عمل من شركة في هونغ كونغ، وأن يتوافق الراتب مع معايير السوق، بالإضافة إلى عدم وجود سجل جنائي. يجب على صاحب العمل إثبات أن الوظيفة الشاغرة لا يمكن شغلها بسهولة من قبل متخصصين محليين. 3. ما هي الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المتقدمون عند التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل، وكيف يمكن تجنبها؟ تشمل الأخطاء المتكررة نماذج مملوءة بشكل غير صحيح، وتقديم معلومات كاذبة، ومجموعة مستندات غير مكتملة، وعدم استيفاء معايير البرنامج. لتجنب هذه الأخطاء، من المهم دراسة المتطلبات بدقة، وإعداد جميع المستندات اللازمة، والتأكد من اكتمالها وصحتها. 4. ما هي الخطوات التفصيلية لتقديم طلب الحصول على تأشيرة عمل في هونغ كونغ؟ تشمل العملية جمع المستندات المطلوبة، وملء نموذج الطلب، وتقديم الطلب إلى دائرة الهجرة في هونغ كونغ، وانتظار المراجعة (عادةً حوالي أربعة أسابيع)، ثم الحصول على القرار. من المهم اتباع جميع التعليمات والالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم المستندات. 5. كيف تتم عملية تجديد وتحديث تأشيرة العمل في هونغ كونغ؟ يمكن تجديد التأشيرة إذا ظلت ظروف العمل كما هي واستمر مقدم الطلب في استيفاء جميع متطلبات البرنامج. يجب تقديم طلب التجديد قبل انتهاء صلاحية التأشيرة الحالية. يمكن للمعالين أيضًا تمديد إقامتهم إذا بقي الكفيل مقيمًا في هونغ كونغ. 6. ما هو برنامج استقطاب المواهب المتميزة (TTPS) ومن يمكنه التقدم؟ يهدف برنامج TTPS إلى جذب المتخصصين ذوي المهارات العالية وخريجي الجامعات الرائدة عالميًا للعمل في هونغ كونغ. لا يشترط على المتقدمين الحصول على عرض عمل عند تقديم الطلب. لا ينطبق البرنامج على مواطني أفغانستان، وكوبا، وكوريا الشمالية. 7. ما هي فئات المتقدمين الذين يمكنهم المشاركة في برنامج TTPS؟ يتضمن البرنامج ثلاث فئات: يتضمن البرنامج ثلاث فئات: الفئة أ:الأشخاص الذين بلغ دخلهم السنوي 5 مليون دولار هونغ كونغي أو أكثر في السنة السابقة. الفئة ب:الخريجون من جامعات معترف بها ولديهم خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات خلال الخمس سنوات الماضية. الفئة ج:خريجو الجامعات المعترف بها خلال السنوات الخمس الماضية، ولديهم خبرة عمل تقل عن ثلاث سنوات، مع وجود حصة سنوية. طرح سؤال الإقامة في هونغ كونغ من خلال التوظيف: نصائح مهنية وأخطاء شائعة
الدليل الكامل لفتح حساب بنكي للشركة في هونغ كونغ
هونغ كونغ – مركز مالي رائد في العالم. تجذب المئات من الشركات سنوياً بفضل نظامها القانوني الشفاف، ونظامها المصرفي المتطور، وسهولة ممارسة الأعمال فيها. فتح حساب بنكي في هونغ كونغ هو مرحلة مهمة لأي عمل يتطلع إلى دخول الأسواق الآسيوية. إنه أحد أهم الأدوات للقيام بالأنشطة الدولية بشكل فعال. في هذه المقالة، سنشرح كيفية فتح […]
هونغ كونغ – مركز مالي رائد في العالم. تجذب المئات من الشركات سنوياً بفضل نظامها القانوني الشفاف، ونظامها المصرفي المتطور، وسهولة ممارسة الأعمال فيها. فتح حساب بنكي في هونغ كونغ هو مرحلة مهمة لأي عمل يتطلع إلى دخول الأسواق الآسيوية. إنه أحد أهم الأدوات للقيام بالأنشطة الدولية بشكل فعال. في هذه المقالة، سنشرح كيفية فتح حساب بنكي لشركتك في هونغ كونغ باستخدام حلول بديلة بدلاً من البنوك التقليدية، ولماذا قد يكون هذا ذا صلة بالعديد من رواد الأعمال الذين يأتون إلى هونغ كونغ لممارسة الأعمال الدولية. مزايا فتح حساب بنكي في هونغ كونغ يوفر فتح حساب بنكي في هونغ كونغ عدداً من المزايا الفريدة، من بينها: حرية حركة رأس المال يسمح عدم وجود رقابة على العملات بإجراء التحويلات الدولية دون قيود، مما يوفر مرونة في إدارة الشؤون المالية. الوضع الدولي تنتشر البنوك في هونغ كونغ على نطاق واسع في الأسواق المالية العالمية، مما يوفر الوصول إلى حسابات متعددة العملات ويخلق ظروفاً مريحة لممارسة الأعمال الدولية. تجعل السرعة العالية في تنفيذ المدفوعات ومعالجة المعاملات الدولية عبر SWIFT منها جذابة بشكل خاص للعمليات العالمية. نظام مصرفي مستقر يعد النظام المصرفي في هونغ كونغ واحداً من أكثر الأنظمة موثوقية ومحمية في العالم، مما يضمن الأمان والثقة في حفظ الأموال. إمكانية فتح حساب للشركات الأجنبية تقدم هونغ كونغ شروطاً مفيدة لفتح حسابات للشركات المسجلة خارج نطاق الولاية القضائية، مما يجعلها جذابة للأعمال الدولية. خصائص البنوك التقليدية في هونغ كونغ تحتكر البنوك في هونغ كونغ مواقع رئيسية في العمليات المالية الدولية، حيث تخدم ليس فقط الشركات الصينية ولكن أيضاً العديد من أكبر الشركات في العالم. نظراً لحجم الاقتصاد الصيني وأحجام التبادل التجاري مع الدول الأخرى، والتي تقدر بتريليونات الدولارات، تفضل العديد من البنوك الكبيرة في هونغ كونغ التركيز على خدمة الشركات ذات السمعة الراسخة والأعوام الكبيرة، بدلاً من المنافسة بنشاط على الشركات الناشئة والأعمال الصغيرة. ملف تعريف العميل المحتمل في البنوك التقليدية في هونغ كونغ تركز العديد من البنوك الكلاسيكية الكبيرة في هونغ كونغ على خدمة الشركات الكبرى وتضع متطلبات صارمة على ملف تعريف العميل المحتمل الجديد. أولاً وقبل كل شيء، يجب أن يكون للشركات تاريخ نشاط لا يقل عن عام واحد، حيث تفضل البنوك العمل مع المنظمات التي تتمتع بسمعة واستقرار معينين. من المهم أيضاً وجود معلومات مفصلة حول نشاط الشركة: يجب أن يظهر كشف الحساب الاستقرار المالي وقانونية العمليات مع العملاء والموردين ذوي السمعة الطيبة. بالإضافة إلى ذلك، يعد وجود عقود مع جهات مقابلة من الصين أو هونغ كونغ مؤشراً مهماً للتفاعل مع الشركاء المحليين. يمكن للتوصيات من عملاء البنك الحاليين أن تزيد بشكل كبير من فرص فتح الحساب بنجاح. يجب أن يمارس العمل نشاطاً حقيقياً في هونغ كونغ، ويجب أن يتمتع المؤسسون والمدراء الأجانب بتأشيرات مناسبة للعمل والإقامة في المنطقة. كما أن وجود موظفين محليين، موظفين رسمياً ومتناسبين من حيث المؤهلات والعدد مع مجال ونطاق نشاط الشركة، هو أيضاً متطلب مهم. <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="2211" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2.webp" alt="" class="wp-image-17999" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2-209x300.webp 209w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2-713x1024.webp 713w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2-768x1103.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2-1070x1536.webp 1070w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2-1426x2048.webp 1426w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1-2-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> مع ذلك، لم يعد هذا يمثل مشكلة خطيرة، حيث توجد منذ فترة طويلة في هونغ كونغ حلول بديلة لمعالجة مدفوعات الشركات، خاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة. أصبحت هذه الحلول المصرفية البديلة شائعة وتوفر فرصاً مرنة ومريحة لإجراء المدفوعات، لا تقل عملياً عن البنوك التقليدية. بدائل البنوك التقليدية في هونغ كونغ للشركات التي لا تستوفي المتطلبات الصارمة للبنوك التقليدية، أصبحت البنوك عبر الإنترنت وأنظمة الدفع (مشغلو تحويل الأموال)، الممثلة بشركات التكنولوجيا المالية الحاصلة على تراخيص MSO أو SVF، بديلاً ممتازاً. هذه الحلول المبتكرة قادرة على استبدال البنوك الكلاسيكية، من خلال تقديم مجموعة واسعة من الخدمات تشمل التحويلات المحلية والدولية، وتحويل العملات، والتخزين الآمن للأموال. <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="1956" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2.webp" alt="" class="wp-image-18000" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2-236x300.webp 236w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2-806x1024.webp 806w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2-768x975.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2-1209x1536.webp 1209w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2-2-118x150.webp 118w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> أنظمة الدفع أو مشغلي تحويل الأموال أنظمة الدفع في هونغ كونغ هي شركات تكنولوجيا مالية تمتلك تراخيص مشغل خدمات نقدية (MSO) أو منشأة ذات قيمة مخزنة (SVF). تخضع هذه الشركات للتنظيم من قبل الجهات الحكومية وتقدم خدمات مالية تركز على المرونة والراحة للأعمال. كيف تعمل أنظمة الدفع تتم دعم جميع العمليات التي تنفذها أنظمة الدفع من قبل أكبر البنوك الدولية الموجودة في هونغ كونغ، مثل DBS Bank و Standard Chartered و Citi Bank و JP Morgan. يعمل نظام الدفع كوسيط بين العميل والبنك، ويوفر الدعم الفني ونهجاً مبتكراً في إدارة الحساب. ومع ذلك، فإن البنية التحتية نفسها لإجراء تحويلات الأموال تعتمد على عمل البنوك الكلاسيكية. بالإضافة إلى ذلك، عادةً ما يكون لأنظمة الدفع حسابات في بنوك دول أخرى بالإضافة إلى هونغ كونغ، مما يسمح لها بإجراء المدفوعات في جميع أنحاء العالم بسرعة وبأقل التكاليف. إذا أجرينا تشبيهاً، بالنسبة للبنوك من المستوى الثاني (البنوك التجارية التقليدية)، يكون البنك الخادم عادةً هو البنك المركزي للبلد، وبالنسبة للتحويلات الدولية يتم استخدام البنوك المراسلة الدولية. بينما بالنسبة لأنظمة الدفع في هونغ كونغ، فإن المشغل هم البنوك في هونغ كونغ والبنوك الدولية. أنواع تراخيص أنظمة الدفع في هونغ كونغ في عام 2015، تم اعتماد قانون خاص (الأوردينانس) في هونغ كونغ ينظم أنشطة أنظمة الدفع (مشغلي تحويل الأموال) في هذه الولاية القضائية. لمفهوم نظام الدفع في المنطقة الإدارية الخاصة معنى خاص: عددها محدود وتخضع للتنظيم الصارم من قبل السلطات المحلية. حتى اليوم، يميز القانون بين نوعين من التراخيص لأنظمة الدفع العاملة في مجال التحويلات المصرفية للأعمال: مشغل خدمات نقدية (MSO) — يتم إصدار هذا الترخيص وتنظيمه من قبل إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة في هونغ كونغ (Hong Kong Customs and Excise Department). يسمح ترخيص MSO للشركات بإجراء تحويلات الأموال وتبادل العملات، مما يوفر المرونة والراحة للأعمال. منشأة ذات قيمة مخزنة (SVF) — ترخيص يصدر وينظم من قبل سلطة النقد في هونغ كونغ (Hong Kong Monetary Authority)، والتي تؤدي وظائف البنك المركزي في هونغ كونغ. يوفر ترخيص SVF نطاقاً أوسع من الخدمات، بما في ذلك العمليات باستخدام النقود الإلكترونية (e-money)، ويسمح بتخزين أموال العملاء في الحسابات. هذا يجعل تراخيص SVF جذابة بشكل خاص للشركات التي تسعى لتقديم حلول مالية حديثة وآمنة لعملائها. <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="1201" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2.webp" alt="" class="wp-image-18001" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2-300x234.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2-1024x799.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2-768x599.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2-1536x1198.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3-2-192x150.webp 192w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> وظائف أنظمة الدفع المرخصة MSO أصبح مشغلو الخدمات النقدية (MSO) أكثر شيوعًا بين الشركات، خاصة بين الشركات الناشئة والأعمال الدولية التي تسعى لإدارة شؤونها المالية بسرعة وفعالية في هونغ كونغ. تقدم MSO حلولًا حديثة ومرنة لمعالجة المدفوعات، والعمليات متعددة العملات، والصرف الأجنبي عبر منصات رقمية بالكامل. الوظائف والخدمات الرئيسية لـ MSO: فتح الحسابات السريع والبعدي: • إمكانية فتح حسابات بعملات مختلفة بسرعة وبدون الحاجة للحضور الشخصي. • إجراءات تقديم مستندات مبسطة ومتطلبات دنيا نسبيًا للعملاء (على سبيل المثال، من المهم ألا تشارك الشركة في أنشطة محظورة، أو أنشطة ذات مخاطر متزايدة لمكافحة غسيل الأموال). حسابات متعددة العملات أو حسابات منفصلة بعملات مختلفة: • دعم العديد من العملات، مما يسمح للشركات بالعمل بسهولة مع أي دولة (باستثناء الدول الخاضعة للعقوبات). • أسعار صرف تنافسية ورسوم منخفضة على عمليات الصرف الأجنبي. التحويلات المحلية والدولية: • إمكانية إجراء تحويلات محلية ودولية بأقل قدر من التأخير. • دعم طرق دفع متنوعة، بما في ذلك نظام الدفع السريع (FPS)، والتحويل الآلي للمقاصة (CHATS)، والتحويل البرقي (TT)، وSWIFT، وSEPA. بالإضافة إلى ذلك، تجدر الإشارة إلى قدرة MSO على إجراء مقاصات داخلية للأموال في حسابات بدول مختلفة، مما يلغي الحاجة لاستخدام أي بوابة دفع، ويجعل سرعة الدفع الدولي للعميل لحظية تقريبًا. البطاقات البنكية المؤسسية: • إصدار بطاقات مؤسسية (Visa، MasterCard) لإدارة النفقات بسهولة. • إمكانية تعيين حدود ومراقبة استخدام البطاقات من قبل الموظين في الوقت الفعلي. واجهات رقمية مريحة: • واجهات بديهية ووظيفية لإدارة الحسابات والمعاملات. • الوصول إلى أدوات تحليلية وتقارير لمراقبة النشاط المالي، والتكامل مع برامج المحاسبة والمسك الدفاتر. اعتمادًا على نظام الدفع المحدد، قد تمتلك جميع الوظائف أو جزءًا منها فقط. على سبيل المثال، لا تستطيع جميع أنظمة الدفع إصدار بطاقات مؤسسية. قبل التقدم لفتح حساب، من المهم دائمًا التحقق من توفر الوظائف التي تحتاجها لدى نظام الدفع المحدد. <img loading="lazy" decoding="async" width="1487" height="1726" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2.webp" alt="" class="wp-image-18002" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2.webp 1487w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2-258x300.webp 258w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2-882x1024.webp 882w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2-768x891.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2-1323x1536.webp 1323w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4-2-129x150.webp 129w" sizes="auto, (max-width: 1487px) 100vw, 1487px" /> قيود MSO على الرغم من سلسلة من المزايا، فإن لمشغلي الخدمات النقدية (MSO) أيضًا قيودًا معينة من المهم مراعاتها عند اختيار الحلول المالية لعملك. القيود الرئيسية لـ MSO: تخزين الأموال: تتمثل الوظيفة الأساسية لـ MSO في ضمان إجراء المدفوعات والصرف الأجنبي بسرعة وفعالية، وليس في تخزين الأموال. تنطوي أنشطة MSO على تنفيذ تسويات مستهدفة وتحويل العملات. لا ينص ترخيص MSO على التخزين طويل الأجل لمبالغ كبيرة من الأموال في حسابات الشركة. حدود المعاملات: قد يكون لبعض أنظمة الدفع قيود على الحد الأقصى لمبالغ العمليات، وهو أمر مهم يجب مراعاته في المدفوعات الدولية الكبيرة. يجب على الشركات التحقق مسبقًا من الحدود وشروط إجراء المعاملات لدى MSO المختار. عدم وجود إقراض: لا تقدم MSO خدمات الإقراض التجاري أو التمويل التجاري. يجب على الشركات التي تحتاج إلى منتجات ائتمانية التوجه إلى البنوك التقليدية أو المؤسسات المالية المتخصصة. نطاق خدمات محدود: يركز مشغلو الخدمات النقدية على المدفوعات وعمليات الصرف الأجنبي، دون تقديم حلول مثل إدارة الاستثمارات أو منتجات التأمين. للحصول على خدمة مالية شاملة، قد تكون هناك حاجة لاستخدام مؤسسات مالية إضافية. نظام تأمين الودائع لا تشمل MSO في نظام تأمين الودائع في هونغ كونغ. يبلغ الحد الأقصى الحالي لحماية الودائع 500,000 دولار هونغ كونغي لكل مودع، بما في ذلك أصل المبلغ والفائدة. اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024، سيتم زيادة هذا الحد إلى 800,000 دولار هونغ كونغي. المشاركون في نظام تأمين الودائع هم فقط المنظمات الحاصلة على ترخيص مصرفي، بما في ذلك البنوك التقليدية وعبر الإنترنت. ومع ذلك، فإن حالات إفلاس البنوك في هونغ كونغ نادرة للغاية. <img loading="lazy" decoding="async" width="1329" height="1284" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-2.webp" alt="" class="wp-image-18003" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-2.webp 1329w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-2-300x290.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-2-1024x989.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-2-768x742.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5-2-155x150.webp 155w" sizes="auto, (max-width: 1329px) 100vw, 1329px" /> أنظمة الدفع الرائدة MSO للأعمال في هونغ كونغ World First (Money Service Operator) تأسست شركة WorldFirst في عام 2004 بهدف مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على التعامل مع الصعوبات والتكاليف المرتفعة المرتبطة بالتحويلات والمدفوعات النقدية الدولية. في عام 2019، أصبحت الشركة جزءًا من مجموعة Ant – وهي شركة صينية تابعة لمجموعة Alibaba Group، التي تمتلك نظام الدفع Alipay. رخصة MSO في هونج كونج، إنجلترا مشغل دولي لتحويل الأموال المدفوعات المحلية FPS، CHATS، TT والمدفوعات الدولية، مدفوعات SWIFT، برامج الولاء العملات: حساب متعدد العملات بـ USD، EUR، GBP، HKD، CNH، CAD، SGD، JPY، AUD، NZD البطاقات: افتراضية لا تح الحساب: • بدون عمولة صيانة الحساب: • بدون عمولة حدود العمليات: لا توجد قيود على المعاملات الواردة أو الصادرة. ومع ذلك، للمعاملات الأكبر حجمًا، قد يُطلب تقديم وثائق إضافية مثل الفواتير، أوامر الشراء، بوالص الشحن، العقود، إلخ. المدفوعات الواردة: • مجانًا المدفوعات الصادرة: • من 0.30 يورو، حسب العملة التحويلات بين العملات: • حتى 0.75% رابط الأسعار على موقع المنظمة مثال تفاصيل حساب بنك World First: • Account Holder name: XXX Limited (شركتك) • International Collections Account • Currency: USD,EUR,GBP,HKD,CNH,CAD,SGD,JPY,AUD,NZD • Account number: 00000000000 • SWIFT/BIC Code: CHASHKHHXXX • Bank name: JP Morgan Chase HONG KONG BRANCH • Bank region: HK • Bank code: 007 • Branch code: 863 • Bank address: CHARTER HOUSE, 8 CONNAUGHT ROAD, CENTRAL, Account created on: 2023-04-27 Statrys (Money Service Operator) تأسست شركة Statrys في هونغ كونغ من قبل رجل الأعمال الفرنسي برتراند ثيو بهدف تسهيل وتسريع وخفض تكلفة التسويات الدولية. اليوم، تفخر شركة Statrys بخدمة أكثر من 3500 شركة من أكثر من 70 دولة. ترخيص MSO في هونغ كونغ مشغل تحويل الأموال مدفوعات FPS، CHATS، TT المحلية والدولية، مدفوعات SWIFT، برامج الولاء العملات: حساب متعدد العملات HKD، USD، EURO، CNH، JPY، GBP، SGD، CHF، AUD، CAD، NZD البطاقات: افتراضية ومادية. للمؤسسين والموظفين. فتح الحساب • الشركات في هونغ كونغ وسنغافورة – مجانًا. • الشركات الأجنبية التي لا تعمل في آسيا أو الشركات ذات هيكل ملكية معقد – قد يتم فرض رسوم. خدمة الحساب: • حتى 5 عمليات شهريًا – مجانًا؛ • أكثر من ذلك – 88 HKD شهريًا. • يمكن إغلاق الحسابات غير النشطة بدون عمليات لأكثر من 3 أشهر. حدود العمليات: لا توجد قيود على المعاملات الواردة أو الصادرة. ومع ذلك، بالنسبة للمعاملات الأكبر، قد يُطلب توثيق إضافي مثل الفواتير، أوامر الشراء، بوليصة الشحن، العقود، إلخ. المدفوعات الواردة: • المدفوعات المحلية بـ HKD، CNY و USD: بدون رسوم • المدفوعات المحلية بعملات أخرى غير HKD، CNY و USD: 60 HKD • المدفوعات الدولية بجميع العملات الـ 11: 60 HKD لا يشمل رسوم البنوك المراسلة وبنوك المستفيدين. المدفوعات الصادرة: • المدفوعات المحلية ضمن نفس رمز فرع DBS (016): بدون رسوم • المدفوعات المحلية بـ HKD و CNY: 5 HKD • بالنسبة للمدفوعات الدولية أو المدفوعات المحلية بعملات أخرى غير HKD و CNY، تقدم Statrys خيارين: دفع رسوم Statrys 85 HKD: يشمل دفع رسوم STATRYS/DBS، باستثناء رسوم البنوك الوسيطة وبنك المستفيد. سيتم تخفيض الأموال الواردة إلى حساب المستفيد بمقدار رسوم البنوك الوسيطة وبنك المستفيد. دفع الرسوم الكاملة – 270-500 HKD: يغطي هذا الخيار جميع التعريفات، بما في ذلك رسوم البنك الوسيط وبنك المستفيد. ستكون الأموال التي ستصل إلى حساب مستفيدك هي نفس المبلغ المرسل من حساب Statrys الخاص بك. رابط الرسوم على موقع المنظمة مثال تفاصيل حساب بنك Statrys: • Account Name: XXX Limited (شركتك) • Account Number: 000000000000 (رقم حساب شركتك) • Swift Code: DHBKHKHH • Bank Name: DBS Bank (Hong Kong) Limited • Bank Address: 11th Floor, The Center, 99 Queen’s Road Central, Central, Hong Kong • Bank code: 016 • Branch code: 478 Airwallex (Money Service Operator) تأسست شركة Airwallex في عام 2015 في ملبورن، أستراليا، من قبل جاك تشانغ وماكس لي. الهدف الرئيسي للشركة هو جعل المدفوعات الدولية للشركات أسهل وأرخص. اليوم، Airwallex هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية تقدم حسابات متعددة العملات، وبطاقات افتراضية، وتكامل مع منصات مختلفة للأعمال الدولية. توفر المنصة تحويلات دولية سريعة وشفافة، وإدارة عمليات الصرف الأجنبي، وتحسين العمليات المالية للشركات حول العالم. مشغل تحويل الأموال مدفوعات FPS، CHATS، TT المحلية والدولية، مدفوعات SWIFT، برامج الولاء العملات: حسابات منفصلة بعملات USD، EUR، GBP، SGD، HKD، CNY، JPY، AUD، CHF، CAD، NZD البطاقات: بطاقات Visa افتراضية. للمؤسسين والموظفين فتح الحساب • بدون رسوم خدمة الحساب: • بدون رسوم حدود العمليات: لا توجد قيود على المعاملات الواردة أو الصادرة. ومع ذلك، بالنسبة للمعاملات الأكبر، قد يُطلب توثيق إضافي مثل الفواتير، أوامر الشراء، بوليصة الشحن، العقود، إلخ. المدفوعات الصادرة: • SWIFT – 120 HKD التحويلات: نسبة هامش فوق سعر البنك، مع الهامش التالي: • USD/CNY/HKD – 0,2% • G10 countries/SGD – 0,3% • IDR, INR, MYR, PHP, THB, VND, KRW – 1% <a href="https://www.google.com/search?q=Airwallex+Hong+kong+prices&sca_esv=e93c700beaaf43c7&rlz=1C5CHFA_enHK1044HK1044&sxsrf=ADLYWIKpkzTID4CQdhQCZ4nkdkOH63tWpQ%3A1725700261207&ei=pRjcZvqmDKuJxc8P3uqdsAg&ved=0ahUKEwi6jbu4vrCIAxWrRPEDHV51B4YQ4dUDCA8&uact=5&oq=Airwallex+Hong+kong+prices&gs_lp=Egxnd3Mtd2l6LXNlcnAiGkFpcndhbGxleCBIb25nIGtvbmcgcHJpY2VzMgUQIRigATIFECEYoAFItkFQAFjUQHACeACQAQCYAbMBoAHpFqoBBDMuMjO4AQPIAQD4AQGYAhygAvMXqAIUwgIHECMYJxjqAsICFhAuGAMYtAIY5QIY6gIYjAMYjwHYAQHCAhYQABgDGLQCGOUCGOoCGIwDGI8B2AEBwgIKECMYgAQYJxiKBcICEBAuGIAEGNEDGEMYxwEYigXCAgsQABiABBixAxiDAcICCBAAGIAEGLEDwgIKEAAYgAQYQxiKBcICBBAjGCfCAgwQIxiABBgTGCcYigXCAg4QLhiABBixAxjRAxjHAcICERAuGIAEGLEDGNEDGIMBGMcBwgIQEC4YgAQY0QMYFBiHAhjHAcICBRAAGIAEwgILEC4YgAQY0QMYxwHCAgoQABiABBgUGIcCwgIIEAAYgAQYywHCAg4QLhiABBjHARjLARivAcICHRAuGIAEGMcBGMsBGK8BGJcFGNwEGN4EGOAE2AECwgIGEAAYFhgewgIIEAAYgAQYogTCAgUQIRifBcICBxAhGKABGAqYAwniAwUSATEgQLoGBggBEAEYC7oGBggCEAEYFJIHBDIuMjagB9roAQ&sclient=gws-wiz-serp" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow" data-wpel-link="external">رابط الرسوم على موقع المنظمة مثال تفاصيل حساب Airwallex بالدولار الأمريكي: • Beneficiary’s name: XXX Limited (شركتك) • Beneficiary’s bank account №: 00000000000 (رقم حساب شركتك) • Beneficiary’s bank: Standard Chartered Bank (Hong Kong) Ltd • Beneficiary’s bank address: 32nd Floor, 4-4A Des Voeux Road Central • City: Hong Kong (China) • SWIFT: SCBLHKHH • Bank code: 003 • Branch code: 474 Currenxie (Money Service Operator) تأسست في عام 2014 وتقدم حلول الدفع للشركات من جميع الأحجام. في هونغ كونغ، تمتلك الشركة ترخيصين – مشغل تحويل الأموال ومقرض. كما أن الشركة مسجلة كعمل مالي أجنبي في كندا، ومزود خدمات مالية مرخص في جنوب أفريقيا ومسجلة في AUSTRAC في أستراليا. Currenxie UK Limited مصرح لها كمؤسسة نقود إلكترونية (EMI). مشغل تحويل الأموال مدفوعات FPS، CHATS، TT المحلية والدولية، مدفوعات SWIFT، برامج الولاء العملات: حساب متعدد العملات بـ USD، EUR، HKD، GBP، JPY، CAD، AUD، NZD، RMB (CNH)، SGD، CHF، DKK، NOK، SEK، و IDR. البطاقات: Visa Business افتراضية فتح الحساب: • بدون رسوم خدمة الحساب: • بدون رسوم حدود العمليات: لا توجد قيود على المعاملات الواردة أو الصادرة. ومع ذلك، بالنسبة للمعاملات الأكبر، قد يُطلب توثيق إضافي مثل الفواتير، أوامر الشراء، بوليصة الشحن، العقود، إلخ. المدفوعات الواردة: • 0,75 USD المدفوعات الصادرة: • محلية – 3 دولار أمريكي • دولية – 8 دولار أمريكي التحويلات: • 0.1% لـ USD/HKD. • لأزواج USD، EUR، GBP، HKD، AUD، SGD، JPY، CNH (CNY)، CAD، CHF، NOK، DKK، SEK، NZD – 0.4%. • لأزواج INR، THB، PHP – 0.5% • لأزواج IDR، VND، و ZAR – 0.6%. رابط الرسوم على موقع المنظمة مثال تفاصيل حساب Currenxie: Bank Name DBS Bank (Hong Kong) Limited SWIFT Code DHBKHKHH Bank Code 016 Branch Code 478 Account Number 000000000 Location Hong Kong Currencies AUD, CAD, CHF, CNH, DKK, EUR, GBP, HKD, JPY, NOK, NZD, SEK, SGD, USD Account Holder: XXX Limited (شركتك) Payoneer (Money Service Operator) تتيح منصة Payoneer الرقمية متعددة الوظائف التجارة العالمية لملايين الشركات الصغيرة، وأسواق التجارة، والشركات من 200 دولة وإقليم. باستخدام التقنيات الموثوقة، والامتثال، والبنية التحتية المصرفية، تقدم Payoneer خدمات تشمل المدفوعات عبر الحدود، ورأس المال العامل، والحلول الضريبية، وإدارة المخاطر. تساعد Payoneer في نمو كل من رواد الأعمال الناشئين في الأسواق الناشئة والعلامات التجارية الرائدة عالميًا مثل Airbnb و Amazon و Google و Upwork. تأسست شركة Payoneer في عام 2005، ولها فرق حول العالم، مما يجعل التجارة العالمية بسيطة وآمنة. مشغل تحويل الأموال مدفوعات FPS، CHATS، TT المحلية والدولية، مدفوعات SWIFT، برامج الولاء العملات: حساب متعدد العملات USD، JPY، AUD، EUR، HKD، SGD، CAD، GBP، AED، NZD. البطاقات: MasterCard فتح الحساب: • بدون رسوم خدمة الحساب: • بدون رسوم، إذا تم استلام أكثر من 2000 دولار أمريكي في الحساب خلال الـ 12 شهرًا الماضية. • إذا كان أقل، فـ 29.95 دولار أمريكي المدفوعات الواردة: • SWIFT – حتى 1% • عبر البطاقات – حتى 3% المدفوعات الصادرة: • SWIFT – حتى 3% التحويلات: • 0.3% لـ USD/HKD. رابط الرسوم على موقع المنظمة حساب Payoneer: HKD: • Account Name: XXX Limited (شركتك) • Account Number: 000000000000 (رقم حساب شركتك) • Swift Code: DHBKHKHH • Bank Name: DBS Bank (HK) LTD • Bank Address: 18th Floor, The Center, 99 Queen’s Road, Central, Hong Kong • Bank code: 016 • Branch code: 478 EURO: • Baking Circle S.A. • IBAN: LU000000000000000000 (IBAN شركتك) • BIC: BCIRLULL • Bank address: 2 boulvard de la foire, Luxembourg USD: • Community Federal Savings Bank • Account Number: 00000000000 (رقم حساب شركتك) • Bank address: 810 Seventh Avenue, Suite 1115, Ney York, NY, 10019, USA *ملاحظة: تم تحديد رسوم أنظمة الدفع وجميع التفاصيل الأخرى بتاريخ نشر المقال وعلى أساس المعلومات المتاحة لدينا. قد تكون البيانات غير كاملة أو تختلف باختلاف الظروف. يوصى بالتحقق من المعلومات الحالية مباشرة على مواقع أنظمة الدفع أو من أنظمة الدفع نفسها. وظائف نظام الدفع المرخصة SVF تقوم أنظمة الدفع المرخصة بموجب SVF بالمهام التالية فتح الحسابات بسرعة وعن بُعد: • القدرة على فتح حسابات بسرعة بعملات متنوعة دون الحاجة إلى التواجد الشخصي. • إجراءات مبسطة لتقديم المستندات ومتطلبات دنيا للعملاء، بشرط عدم ممارسة أنشطة محظورة أو وجود مخاطر متزايدة لمكافحة غسل الأموال. حسابات متعددة العملات: • دعم مجموعة واسعة من العملات، مما يمكن الشركات من التعامل بسهولة مع أي دولة (باستثناء الخاضعة للعقوبات). • أسعار صرف تنافسية ورسوم منخفضة على عمليات تحويل العملات. التحويلات المحلية والدولية: • القدرة على إجراء تحويلات محلية ودولية بأقل تأخير ممكن. • دعم طرق دفع متنوعة، بما في ذلك FPS و CHATS و TT و SWIFT و SEPA، بالإضافة إلى إمكانية المقاصة الداخلية للأموال، مما يجعل المدفوعات الدولية فورية عمليًا. بطاقات الشركات المصرفية: • إصدار بطاقات الشركات (فيزا، ماستركارد) لإدارة النفقات بسهولة. • إمكانية ضبط الحدود والتحكم في استخدام البطاقات من قبل الموظفين في الوقت الفعلي. واجهات رقمية مريحة: • واجهات بديهية ووظيفية لإدارة الحسابات والمعاملات. • الوصول إلى أدوات وتحليلات التقارير لمراقبة النشاط المالي، والتكامل مع برامج المحاسبة. تخزين الأموال: • تسمح الرخصة بتخزين أموال الشركات بأمان. أنظمة الدفع المختلفة قد تقدم جميع الوظائف أو بعضها فقط. على سبيل المثال، ليس كل نظام يصدر بطاقات الشركات. قبل فتح الحساب، تأكد من الوظائف المتاحة في النظام الذي اخترته. <img loading="lazy" decoding="async" width="1437" height="1935" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1.webp" alt="" class="wp-image-18004" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1.webp 1437w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1-223x300.webp 223w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1-760x1024.webp 760w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1-768x1034.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1-1141x1536.webp 1141w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6-1-111x150.webp 111w" sizes="auto, (max-width: 1437px) 100vw, 1437px" /> متطلبات الحصول على ترخيص SVF في هونغ كونغ تسمح رخصة SVF باستخدام مجموعة أوسع من الخدمات، لذا فإن متطلبات المتقدمين أكثر صرامة: وجود رأس مال مؤسسي يجب أن لا يقل الحد الأدنى لرأس المال عن 25 مليون دولار هونغ كونغي (HKD). إدارة المخاطر يجب على نظام الدفع تطوير وتنفيذ إجراءات لإدارة المخاطر بفعالية. الامتثال للمتطلبات التنظيمية لمكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب يجب على الأنظمة الامتثال لمتطلبات مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب. احتياطيات النظام يجب على مقدم الطلب ضمان وجود نظام لإدارة التدفقات النقدية، للحفاظ دائمًا على الحد الأدنى من الاحتياطي. <img loading="lazy" decoding="async" width="1329" height="1293" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-1.webp" alt="" class="wp-image-18005" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-1.webp 1329w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-1-300x292.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-1-1024x996.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-1-768x747.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7-1-154x150.webp 154w" sizes="auto, (max-width: 1329px) 100vw, 1329px" /> قيود SVF على الرغم من المزايا، فإن منشأة القيمة المخزنة (SVF) لها قيود من المهم أخذها في الاعتبار عند اختيار الحلول المالية للشركات. حدود على المعاملات: • قد تقيد بعض الأنظمة المبالغ القصوى للعمليات، وهو أمر مهم مراعاته في المدفوعات الدولية الكبيرة. عدم توفير التمويل: • لا تقدم SVF قروضًا تجارية أو تمويلًا تجاريًا. ومع ذلك، قد يكون لبعض SVF ترخيص منفصل للتمويل. نظام تأمين الودائع: • لا تدخل SVF ضمن نظام تأمين الودائع في هونغ كونغ. الحد الأقصى للحماية هو 500,000 دولار هونغ كونغي (HKD)، مع زيادته إلى 800,000 دولار هونغ كونغي اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024. المشاركون هم فقط المؤسسات ذات الترخيص المصرفي. حالات إفلاس البنوك في هونغ كونغ نادرة. <img loading="lazy" decoding="async" width="1300" height="1188" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8-1.webp" alt="" class="wp-image-18006" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8-1.webp 1300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8-1-300x274.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8-1-1024x936.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8-1-768x702.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8-1-164x150.webp 164w" sizes="auto, (max-width: 1300px) 100vw, 1300px" /> أنظمة الدفع الرائدة SVF للأعمال في هونغ كونغ RD Wallet (Store Value Facility) شركة RD Technologies، التي تتخذ من هونغ كونغ مقراً لها، تأسست بمهمة تبسيط وتخفيض تكلفة المدفوعات عبر الحدود، وزيادة الشمول المالي للشركات. RD Wallet هو أول محفظة جوال متعددة العملات موجهة للشركات. تقوم بتنفيذ مدفوعات محلية ودولية، بالإضافة إلى خدمات صرف العملات لعملاء الشركات وتخزين الأموال. رخصة SVF في هونغ كونغ محفظة جوال للشركات مدفوعات محلية عبر FPS و CHATS و TT ومدفوعات دولية عبر SWIFT، وبرامج ولاء العملات: حساب متعدد العملات بعملات HKD و USD و CNY و JPY و SGD و EUR و GBP و AUD فتح الحساب: • هونغ كونغ – 155 دولار أمريكي • شركة أجنبية – 1280 دولار أمريكي • شركة خارجية (أوفشور) – 2,300 دولار أمريكي صيانة الحساب: بدون عمولة. الحدود: 1,000,000 دولار هونغ كونغي شهرياً للمدفوعات الواردة. يمكن زيادة الحد على أساس: • حتى 5,000,000 دولار هونغ كونغي بناءً على طلب العميل مع تقديم كشف حساب بنكي؛ • حتى 8,000,000 دولار هونغ كونغي بناءً على طلب العميل مع تقديم وثائق إثبات أخرى (عقد، فاتورة، إلخ). أكثر من 8,000,000 بناءً على عوامل أخرى. الدفعات الواردة: • TT – 100 دولار هونغ كونغي • CHATS – 18 دولار هونغ كونغي • FPS – بدون عمولة المدفوعات الصادرة: • TT – 100 دولار هونغ كونغي • CHATS – 55 دولار هونغ كونغي • FPS – بدون عمولة عمليات البنوك المراسلة بشكل منفصل رابط تعريفة الأسعار على موقع المؤسسة مثال على تفاصيل الحساب البنكي لـ RD Wallet • Account Name: XXX Limited (شركتك) • Account Number: 0000000000000 (رقم حساب شركتك) • Bank code: 016 • Branch code: 478 • Swift Code: DHBKHKHHXXX • Bank Name: DBS Bank (Hong Kong) Limited • Bank Address: G/F, The Center, 99 Queen’s Road Central, Central, Hong Kong سجل مؤسسات تخزين القيمة المرخصة (SVF) سجل المؤسسات المرخصة لمرافق القيمة المخزنة (SVF) هو قائمة بمرخصي SVF الحاليين الذين حصلوا على ترخيص لإصدار أو المساعدة في إصدار SVF وفقًا لمرسوم أنظمة الدفع ومرافق القيمة المخزنة في هونغ كونغ. وفقًا للقسم 8ZZZF من المرسوم، يتوفر السجل للجمهور عبر الإنترنت. شركات التقنية المالية والبنوك المرخصة كـ SVF في هونغ كونغ مرخصو SVF البنوك المرخصة كـ SVF 33 Financial Services Limited Bank of China (Hong Kong) Limited Alipay Financial Services (HK) Limited Bank of Communications (Hong Kong) Limited Autotoll Limited Dah Sing Bank Limited ePaylinks Technology Co. Limited Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited (HSBC) HKT Payment Limited Octopus Cards Limited PayPal Hong Kong Limited RD Wallet Technologies Limited TNG (Asia) Limited UniCard Solution Limited WeChat Pay Hong Kong Limited Yintran Group Holdings Limited فتح حساب بنكي في هونغ كونغ — عملية مهمة ومعقدة تتطلب تحضيرًا دقيقًا وفهمًا لجميع جوانب التعامل مع المؤسسات المالية. بغض النظر عما إذا كنت تختار بنكًا تقليديًا أو نظام دفع إلكتروني، فإن كل خيار من هذه الخيارات له مزاياه وعيوبه. من المهم فهم الخدمات التي يحتاجها عملك والمتطلبات التي يمكنك استيفاؤها. تقدم هونغ كونغ مجموعة واسعة من الفرص لممارسة الأعمال التجارية، ويمكن للشريك المالي المختار بشكل صحيح أن يؤثر بشكل كبير على نجاح شركتك في السوق الدولية. ومع ذلك، نظرًا لتعقيد الإجراءات والمتطلبات الصارمة، تواجه العديد من الشركات صعوبات. الأسئلة الشائعة (FAQ) ما هي المزايا الرئيسية لفتح حساب بنكي في هونغ كونغ للشركات؟ وفر فتح حساب بنكي في هونغ كونغ عددًا من المزايا الهامة، بما في ذلك: حرية حركة رأس المال: لا يوجد رقابة على العملة في هونغ كونغ، مما يسمح بإجراء التحويلات الدولية دون قيود. الوضع الدولي: البنوك في هونغ كونغ ممثلة على نطاق واسع في الأسواق المالية العالمية، مما يسمح بفتح حسابات متعددة العملات وإدارة العمليات الدولية بكفاءة. نظام بنكي مستقر: إنه أحد أكثر الأنظمة المصرفية موثوقية وأمانًا في العالم، مما يوفر ظروفًا آمنة لممارسة الأعمال التجارية. ما هي المتطلبات التي تفرضها البنوك الكلاسيكية لفتح حساب في هونغ كونغ؟ تفرض البنوك في هونغ كونغ متطلبات صارمة على الشركات الراغبة في فتح حساب: مدة نشاط لا تقل عن سنة: تفضل البنوك العمل مع الشركات التي لديها تاريخ مالي. الاستقرار المالي: هناك حاجة إلى كشوف حساب تؤكد استقرار الشركة. عقود مع كيانات متعاقدة من الصين أو هونغ كونغ: غالبًا ما تطلب البنوك تأكيدًا للنشاط التجاري في المنطقة. توصيات من عملاء حاليين: يمكن أن يزيد وجود توصيات بشكل كبير من فرص الموافقة على الحساب. ما البدائل المتاحة للبنوك التقليدية في هونغ كونغ؟ يمكن للشركات التي لا تستطيع، لأي سبب من الأسباب، استيفاء المتطلبات الصارمة للبنوك التقليدية، الاستفادة من البدائل في شكل بنوك عبر الإنترنت وحلول التقنية المالية. هناك نوعان رئيسيان من التراخيص لأنظمة الدفع تعمل في هونغ كونغ: MSO (مشغل خدمة النقود): ترخيص تنظمه إدارة الجمارك والضرائب في هونغ كونغ، يسمح بإجراء تحويلات الأموال وصرف العملات. ومع ذلك، فإن إمكانياته محدودة من حيث تخزين الأموال وتقديم الخدمات. SVF (منشأة القيمة المخزنة): ترخيص تصدره وتنظمه سلطة النقد في هونغ كونغ (HKMA)، ويوفر نطاقًا أوسع من الخدمات، بما في ذلك تخزين الأموال الإلكترونية واستخدامها لدفع ثمن السلع والخدمات. تشمل المزايا الرئيسية: إمكانية فتح الحسابات عن بعد. تفاصيل بنكية مباشرة في هونغ كونغ. شروط مرنة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة. عمولة أقل على المعاملات مقارنة بالبنوك التقليدية. بطاقات الشركات. كيف تختلف تراخيص MSO و SVF؟ يسمح ترخيص MSO بإجراء صرف العملات والتحويلات، ولكنه لا يوفر خدمات تخزين الأموال والمدفوعات الإلكترونية. يقدم ترخيص SVF نطاقًا أوسع من الخدمات، بما في ذلك تخزين الأموال والتعامل مع الأموال الإلكترونية. وهذا يجعل تراخيص SVF أكثر شمولية للشركات التي تقدم مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك دعم الأموال الإلكترونية والمدفوعات مقابل السلع والخدمات. طرح سؤال الدليل الكامل لفتح حساب بنكي للشركة في هونغ كونغ