Hongkong behauptet Position im globalen Finanzranking und festigt Platz unter den Top-3-Finanzzentren der Welt
Laut der 39. Ausgabe des prestigeträchtigen Index Global Financial Centres Index (GFCI) hat Hongkong seinen Status als einer der Schlüsselknoten des globalen Finanzsystems bestätigt und mit einem Endergebnis von 765 Punkten den dritten Platz weltweit gehalten. Minimaler Abstand zu den globalen Spitzenreitern Der Wettbewerb an der Spitze des Rankings bleibt äußerst knapp. Der Abstand zwischen […]
Laut der 39. Ausgabe des prestigeträchtigen Index Global Financial Centres Index (GFCI) hat Hongkong seinen Status als einer der Schlüsselknoten des globalen Finanzsystems bestätigt und mit einem Endergebnis von 765 Punkten den dritten Platz weltweit gehalten. Minimaler Abstand zu den globalen Spitzenreitern Der Wettbewerb an der Spitze des Rankings bleibt äußerst knapp. Der Abstand zwischen Hongkong und den führenden Plätzen wird in Einheiten gemessen: nur zwei Punkte hinter New York (Platz eins) und ein Punkt hinter London (Platz zwei). Gleichzeitig dominiert die Sonderverwaltungszone weiterhin die Region Asien-Pazifik und liegt vor ihrem wichtigsten regionalen Konkurrenten – Singapur. Führungsposition in zentralen Finanzsegmenten Eine detaillierte Aufschlüsselung der sektoralen Teilindizes zeigt die Stärken des Finanzökosystems von Hongkong: Weltranglisten-Erster: Bankwesen, Versicherungswesen und Finanztechnologien (FinTech); Zweiter Platz weltweit: Investment- und Vermögensverwaltung; Vierter Platz: Qualität staatlicher Regulierung und institutionelles Umfeld; Sechster Platz: Professionelle Dienstleistungen und Handelsinfrastruktur. Wachstumsaussichten: Steigender Einfluss mittelfristig In der aktuellen GFCI-Ausgabe wurde eine umfassende Bewertung von 120 Finanzzentren weltweit durchgeführt. Basierend auf Befragungen internationaler Experten und Marktteilnehmer wurde Hongkong in die engere Auswahl der Jurisdiktionen aufgenommen, deren Rolle in der globalen Finanzarchitektur in den nächsten 2–3 Jahren voraussichtlich weiter stärken wird. Die stabile Behauptung des dritten Platzes im globalen Ranking, die Dominanz im Hochtechnologie-Segment FinTech und hohe Bewertungen in Schlüsselindustrien bestätigen, dass Hongkong über fundamentale Widerstandsfähigkeit verfügt. Auch angesichts verschärfter geopolitischer und wirtschaftlicher Konkurrenz passt sich die Stadt weiterhin an neue Herausforderungen an und bewahrt ihre Attraktivität für internationale Investoren, Banken und Technologieunternehmen.
Körperschaftsteuer (CIT) in der VR China: Grundsätze, Steuersätze und Compliance-Anforderungen
Körperschaftsteuer (CIT), auch als Unternehmenssteuer (EIT) bezeichnet, ist die wichtigste direkte Steuer für die meisten Unternehmen, die in China Einkünfte erzielen. Die Rechtsgrundlage bildet das chinesische Körperschaftsteuergesetz, das das Verfahren zur Ermittlung und Besteuerung von Gewinnen detailliert regelt. Berechnungsgrundsatz und Besteuerungsgrundlage Die CIT wird auf den Nettogewinn eines Unternehmens für das Geschäftsjahr erhoben, der sich […]
Körperschaftsteuer (CIT), auch als Unternehmenssteuer (EIT) bezeichnet, ist die wichtigste direkte Steuer für die meisten Unternehmen, die in China Einkünfte erzielen. Die Rechtsgrundlage bildet das chinesische Körperschaftsteuergesetz, das das Verfahren zur Ermittlung und Besteuerung von Gewinnen detailliert regelt. Berechnungsgrundsatz und Besteuerungsgrundlage Die CIT wird auf den Nettogewinn eines Unternehmens für das Geschäftsjahr erhoben, der sich aus der Differenz zwischen den Gesamteinnahmen und den zulässigen Betriebsausgaben ergibt. Die Besteuerungsgrundlage ist somit das bereinigte Bruttoeinkommen nach Abzug aller nachgewiesenen und belegten Kosten sowie der aus Vorjahren vorgetragenen Verluste. Wichtige Steuersätze und Vergünstigungen Der reguläre CIT-Satz beträgt 25%. Das System sieht jedoch ein verzweigtes Netz an Vergünstigungen zur Förderung technologischer Entwicklungen und des regionalen Wachstums vor: Bundesweite Vergünstigungen: Für Hochtechnologieunternehmen (HNTEs) und neuartige technische Dienstleistungsunternehmen wird der Steuersatz auf 15 % gesenkt. Kleine und einkommensschwache Unternehmen können einen effektiven Steuersatz von 5% oder 10% auf einen Teil ihres Jahresgewinns anwenden. Regionale Vergünstigungen: Besondere Verwaltungszonen (z. B. die Freihandelszone Hainan, das Lingang-Sondergebiet in Shanghai, das Qianhai-Kooperationsgebiet) bieten förderungswürdigen Unternehmen mit tatsächlicher Geschäftstätigkeit (Betriebsstoff) für einen bestimmten Zeitraum einen Steuersatz von 15%. <img fetchpriority="high" decoding="async" width="1190" height="1896" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china.webp" alt="" class="wp-image-35655" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china-188x300.webp 188w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china-643x1024.webp 643w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china-768x1224.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china-964x1536.webp 964w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtige-steuersatze-und-vergunstigungen-der-korperschaftsteuer-cit-in-china-94x150.webp 94w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Steuerstatus und Einkunftsquellen Das chinesische Steuersystem hat seine eigenen Spielregeln, und der erste Zug besteht darin, Ihre eigene Position auf dem Brett genau zu bestimmen. Der Schlüssel zum Verständnis von allem, was folgt, ist die Antwort auf die Frage: Wer schuldet wem Steuern und worauf? Die Antwort formt zwei gegensätzliche Steuerwelten: eine für diejenigen, die untrennbar mit der chinesischen Wirtschaft verbunden sind, und eine andere für diejenigen, die aus der Ferne mit ihr interagieren. Das Schicksal Ihrer Einkünfte – ob global oder lokal, die Möglichkeit der Anrechnung im Ausland gezahlter Steuern und der Berechnungsmechanismus selbst – all dies wird durch eine einzige, aber grundlegende Unterscheidung bestimmt: Tax Resident Enterprise (TRE) oder Non-Tax Resident Enterprise (non-TRE). Dies sind nicht nur formale Etiketten, sondern grundlegend unterschiedliche Regime, die die Tragweite Ihrer Steuerpflicht vorgeben. Steueransässige Unternehmen (TRE) in China Zu dieser Kategorie gehören Unternehmen, die nach dem Recht der VR China gegründet wurden oder deren tatsächliche Geschäftsleitung sich in China befindet. TRE unterliegen dem Welteinkommensprinzip und sind verpflichtet, ihren gesamten weltweit erzielten Gewinn zu erklären. Zur Vermeidung der Doppelbesteuerung sieht das chinesische Steuerrecht einen Mechanismus zur Anrechnung ausländischer Steuern (Foreign Tax Credit) vor, die auf im Ausland erzielte Einkünfte gezahlt wurden. Die anrechenbare Höhe ist jedoch auf den Betrag der chinesischen Steuer begrenzt, die auf dasselbe Einkommen entfallen würde. Die Steuer wird nach der Periodenabgrenzung berechnet. <img decoding="async" width="1190" height="1954" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china.webp" alt="" class="wp-image-35670" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china-183x300.webp 183w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china-624x1024.webp 624w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china-768x1261.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china-935x1536.webp 935w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-unternehmen-mit-sitz-in-der-vr-china-oder-geschaftsleitung-in-china-91x150.webp 91w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Nicht steueransässige Unternehmen in China Unternehmen, die die Ansässigkeitskriterien nicht erfüllen, werden nur mit ihren Einkünften aus chinesischen Quellen bestuert. Dabei wird differenziert vorgegangen: Bei Vorhandensein einer Betriebsstätte (BS) in China: Der Besteuerung unterliegt der Gewinn, der durch diese Betriebsstätte erzielt wird, sowie Einkünfte, die außerhalb Chinas erzielt werden, aber effektiv mit der Tätigkeit dieser Betriebsstätte verbunden sind. Ohne Vorhandensein einer Betriebsstätte: Die Steuer wird im Wege des Steuerabzugs an der Quelle (Quellensteuer, WHT) auf passive Einkünfte (Dividenden, Zinsen, Lizenzgebühren, Mieteinkünfte, Anteilsübertragungen) erhoben, in der Regel zu einem Satz von 10%, sofern das anzuwende Doppelbesteuerungsabkommen nichts anderes bestimmt. Ein wichtiges Merkmal des Systems ist die Unmöglichkeit, die Finanzergebnisse von Unternehmen einer Gruppe für Steuerzwecke zu konsolidieren. Jede juristische Person berechnet und entrichtet ihre Steuer unabhängig. <img decoding="async" width="1190" height="2333" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben.webp" alt="" class="wp-image-35686" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben-153x300.webp 153w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben-522x1024.webp 522w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben-768x1506.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben-783x1536.webp 783w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben-1045x2048.webp 1045w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-unternehmen-ohne-sitz-in-der-vr-china-und-ohne-tatsachliche-geschaftsleitung-in-china-die-steuer-wird-nur-auf-einkunfte-aus-chinesischen-quellen-erhoben-77x150.webp 77w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Verfahren zur Erklärung und Zahlung der Körperschaftsteuer in China Die chinesische Steuerverwaltung in Bezug auf die Körperschaftsteuer (CIT) basiert auf dem Prinzip der Vorauszahlungen und der abschließenden Jahresabrechnung. Dieses System gewährleistet einen gleichwertigen Mittelzufluss in den Haushalt und ermöglicht es Unternehmen, ihre Steuerpflichten auf Grundlage der tatsächlichen Finanzergebnisse am Ende des Berichtszeitraums anzupassen. 1.Vorauszahlungen (Vorläufige Erklärungen) Alle ansässigen Unternehmen (TRE) sowie nicht ansässige Unternehmen (non-TRE) mit Betriebsstätte in China sind zur Vorauszahlung der Körperschaftsteuer verpflichtet. Periodizität und Fristen: Die Vorauszahlungen erfolgen vierteljährlich. Die Steuerzahlung und die Abgabe der entsprechenden Quartalserklärung müssen innerhalb von 15 Tagen nach Ablauf jedes Quartals erfolgen. In einigen Fällen können die Zahlungen nach Absprache mit den Steuerbehörden monatlich geleistet werden. Berechnungsgrundlage: In der Regel wird der Vorauszahlungsbetrag auf Grundlage des tatsächlich im Berichtsquartal erzielten Gewinns berechnet. Ist eine solche Berechnung erschwert, kann die Steuerbehörde gestatten, den Gewinn des entsprechenden Vorjahreszeitraums als Grundlage zu verwenden oder eine andere genehmigte Methode anzuwenden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1816" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china.webp" alt="" class="wp-image-35701" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china-197x300.webp 197w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china-671x1024.webp 671w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china-768x1172.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china-1007x1536.webp 1007w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-fristen-fur-zahlung-und-abgabe-der-korperschaftsteuererklarung-in-china-98x150.webp 98w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. Endgültige Jahreserklärung und -abrechnung Nach Ablauf des Steuerjahres wird der Abgleich aller Steuerpflichten abgeschlossen. Abgabefrist: Die Jahressteuererklärung für die CIT muss innerhalb von 5 Monaten nach Ablauf des Steuerjahres eingereicht und die endgültige Steuerberechnung durchgeführt werden. Für die meisten Unternehmen, deren Geschäftsjahr dem Kalenderjahr entspricht (endet am 31. Dezember), läuft diese Frist am 31. Mai des Folgejahres ab. Inhalt der Erklärung: Die Jahreserklärung dient der genauen Ermittlung der Bemessungsgrundlage. Sie berücksichtigt alle gesetzlich vorgesehenen Anpassungen, wie z. B.: Inanspruchnahme von Steuervergünstigungen (z. B. für Hochtechnologieunternehmen). Berücksichtigung zulässiger Abzüge (Werbung, Bewirtung innerhalb festgelegter Grenzen, Spenden). Vortrag von Verlusten auf zukünftige Perioden (innerhalb von 5 Jahren). Anpassungen der Verrechnungspreise. Endsaldo: Anhand der Jahresberechnung wird der Unterschied zwischen der entstandenen Steuerschuld und den geleisteten Vorauszahlungen ermittelt. Eine Nachzahlung ist an den Haushalt zu leisten, gegebenenfalls zuzüglich Verzugszinsen. Eine Überzahlung wird mit künftigen Steuerzahlungen verrechnet oder erstattet. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1492" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-jahreserklarung-zur-korperschaftsteuer-in-china_-endgultige-abrechnung.webp" alt="" class="wp-image-35716" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-jahreserklarung-zur-korperschaftsteuer-in-china_-endgultige-abrechnung.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-jahreserklarung-zur-korperschaftsteuer-in-china_-endgultige-abrechnung-239x300.webp 239w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-jahreserklarung-zur-korperschaftsteuer-in-china_-endgultige-abrechnung-817x1024.webp 817w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-jahreserklarung-zur-korperschaftsteuer-in-china_-endgultige-abrechnung-768x963.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-jahreserklarung-zur-korperschaftsteuer-in-china_-endgultige-abrechnung-120x150.webp 120w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Besonderheiten für verschiedene Kategorien von Steuerpflichtigen Kleine und einkommensschwache Unternehmen Für Unternehmen erfüllen die die Kriterien (jährliches zu versteuerndes Einkommen bis zu 3 Mio. CNY, Beschränkungen hinsichtlich Mitarbeiterzahl und Vermögenswerten), sind ermäßigte effektive CIT-Sätze vorgesehen: 5% auf den Einkommensteil bis 1 Mio. CNY und 10 % auf den Teil von 1 bis 3 Mio. CNY Das Erklärungsverfahren ist für sie analog, die Berechnung erfolgt jedoch unter Anwendung von Reduktionsfaktoren. Genaue Kriterien für kleine und einkommensschwache Unternehmen Kriterium Geforderter Wert Anmerkung Jährliches zu versteuerndes Einkommen ≤ 3 Mio. (CNY) Berechnet für das Steuerjahr. Anzahl der Mitarbeiter ≤ 300 Personen Gesamtvermögenswert ≤ 50 Mio. Das Unternehmen muss in der VR China registriert sein und Tätigkeiten ausüben, die nicht in den Verbots- oder Beschränkungslisten aufgeführt sind. Diese Vergünstigung gilt für einen festgelegten Zeitraum: vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2027. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1563" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5.webp" alt="" class="wp-image-35731" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5-228x300.webp 228w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5-780x1024.webp 780w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5-768x1009.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5-1169x1536.webp 1169w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-kleine-unternehmen-in-china_-korperschaftsteuer-nur-ab-5-114x150.webp 114w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> H4 Neue und Hochtechnologieunternehmen Unternehmen, die über die entsprechende staatliche Zertifizierung verfügen, wenden den ermäßigten CIT-Satz von 15 % an. Der Nachweis der Berechtigung für diese Vergünstigung ist ein zentrales Element der Jahreserklärung. Um die HNTE-Zertifizierung zu erhalten und den Satz von 15 % anzuwenden, muss ein Unternehmen eine Reihe strengerer, vom Staat regelmäßig präzisierter Anforderungen erfüllen. Die Hauptkriterien umfassen: Rechte an geistigem Eigentum: Das Unternehmen muss Inhaber der ausschließlichen Rechte an dem wesentlichen geistigen Eigentum (Patente, Software usw.) sein, das in seinen Hauptprodukten (Dienstleistungen) verwendet wird. Dies ist eine Kernanforderung. Tätigkeitsbereich: Die Tätigkeit muss in eines der 8 vom Staat geförderten Schlüsselbereiche fallen: Elektronik und Informationstechnologien Biotechnologien und neue Arzneimittel Luft- und Raumfahrtindustrie Neue Werkstoffe Hochtechnologie-Dienstleistungen Energieeinsparung und Umweltschutz Ausrüstung für neue Energien Hochtechnologie-Landwirtschaft. Anteil des FuE-Personals: Mindestens 10 % der gesamten Mitarbeiter des Unternehmens im Jahr müssen direkt in Forschung und Entwicklung (FuE) beschäftigt sein. Anteil der FuE-Ausgaben: Das Unternehmen muss einen bestimmten Prozentsatz seines Umsatzes in Forschung und Entwicklung investieren, der je nach Unternehmensgröße variiert: Für Unternehmen mit einem Umsatz bis zu 50 Mio. CNY: mindestens 5%. Für Unternehmen mit einem Umsatz von 50 bis 200 Mio. CNY: mindestens 4%. Für Unternehmen mit einem Umsatz über 200 Mio. CNY: mindestens 3%. Anteil der Hightech-Einkünfte: Mindestens 60% des Gesamtumsatzes des Unternehmens müssen aus Einkünften im Zusammenhang mit seinen Hightech-Produkten oder -Dienstleistungen stammen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2215" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china.webp" alt="" class="wp-image-35746" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china-161x300.webp 161w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china-550x1024.webp 550w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china-768x1430.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china-825x1536.webp 825w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china-1100x2048.webp 1100w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-neue-und-hochtechnologieunternehmen-in-china-81x150.webp 81w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> HNTE Zertifizierungs- und Compliance-Verfahren für den HNTE-Status Die Erlangung des Status eines neuen Hochtechnologieunternehmens (HNTE) ist einɪ reguliertes Antragsverfahren, das eine gründliche Vorbereitung und Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen erfordert. Ein Unternehmen erhält diesen Status nicht automatisch aufgrund formaler Merkmale; er wird auf der Grundlage einer umfassenden Expertenbewertung vergeben. Der Zertifizierungsprozess umfasst die folgenden wichtigen Schritte: Internes Audit und Vorbereitung: Das Unternehmen führt eine Selbsteinschätzung hinsichtlich der Erfüllung aller 8 Kriterien durch und sammelt und systematisiert ein umfangreiches Dokumentenpaket. Dies umfasst Nachweise über den Besitz von geistigem Eigentum (Patentschriften), Finanzberichte, die die Höhe der FuE-Ausgaben belegen, Personalunterlagen, eine Beschreibung der wichtigsten Hightech-Produkte (Dienstleistungen) und andere Materialien. Antragstellung und Prüfung: Das vorbereitete Dokumentenpaket wird beim örtlichen Amt für Wissenschaft und Technologie (Stb) eingereicht, das als Hauptkoordinator des Verfahrens fungiert. Der Antrag durchläuft eine mehrstufige Prüfung unter Einbeziehung von Experten des Finanzministeriums (MOF) und der Staatlichen Steuerverwaltung (Sta). Die Experten bewerten sowohl die formale Erfüllung der Kriterien als auch die tatsächliche Innovationstätigkeit des Unternehmens. Erhalt des Zertifikats: Bei positiver Entscheidung wird dem Unternehmen ein HNTE-Zertifikat ausgestellt, das von den drei genannten Behörden unterzeichnet ist. Dieses Zertifikat ist die einzige legitime Grundlage für die Anwendung des ermäßigten Steuersatzes. Wichtige Aspekte zu Gültigkeitsdauer und Verlängerung: Das HNTE-Zertifikat ist 3 Jahre gültig. 3-6 Monate vor Ablauf der Gültigkeitsdauer ist das Unternehmen verpflichtet, ein Wiederzertifizierungsverfahren (Re-Assessment) einzuleiten und zu durchlaufen, das ähnlich aufwändig ist wie die Erstzertifizierung. Das Versäumen von Fristen oder ein Scheitern bei der Wiederzertifizierung führt zum Verlust des Status und automatisch zur Anwendung des regulären CIT-Satzes von 25%. Das Vorliegen eines gültigen (nicht abgelaufenen) Zertifikats ist zwingende Voraussetzung für die Anwendung des Satzes von 15 % bei der Einreichung der Jahreskörperschaftsteuererklärung für den entsprechenden Zeitraum. Die Steuerbehörden prüfen den Status des Unternehmens zum Zeitpunkt der Abgabe der Erklärung obligatorisch. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2270" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit.webp" alt="" class="wp-image-35761" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit-157x300.webp 157w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit-537x1024.webp 537w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit-768x1465.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit-805x1536.webp 805w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit-1074x2048.webp 1074w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-zertifizierung_-3-schritte-bis-15-cit-79x150.webp 79w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Gründen Sie Ihr Unternehmen in China mit Steueroptimierung <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Wahl des günstigsten CIT-Steuersatzes <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unterstützung bei HNTE-Status & Förderungen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Strukturierung für internationales Geschäft Kostenlose Beratung Zusätzliche steuerliche und betriebliche Vorteile von HNTE Neben dem Hauptvorteil in Form eines reduzierten Einkommensteuersatzes bietet der HNTE-Status Zugang zu anderen wichtigen Präferenzen: Super-Abzug der F&E-Ausgaben: Dies ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das parallel zum reduzierten Satz wirkt. Die Gesellschaft hat das Recht, den Betrag der steuerlich erfassten F&E-Aufwendungen um den gesetzlich festgelegten Koeffizienten zu erhöhen. Aktuelle Regeln: • Für die meisten HNTEs: Die tatsächlichen F&E-Kosten können mit 200 % abgezogen werden (d. h. zusätzliche 100 % über die angefallenen Kosten hinaus). • Für Unternehmen im Bereich integrierte Schaltungen und Werkzeugmaschinenbau (bis 31.12.2027) gilt ein erhöhter Koeffizient von 220%. • Dieser Mechanismus reduziert den zu versteuernden Gewinn direkt, bevor ein Vorzugssatz von 15 % angewendet wird, wodurch ein kumulativer Effekt der Steuerersparnis entsteht. Regionale Ergänzungen und Vereinfachungen: Viele Sonderverwaltungsregionen und Wirtschaftsentwicklungszonen (z. B. Shanghai Lingang New Zone, Freihandelshäfen) für Unternehmen, die bereits den HNTE-Status haben, können betrieben werden: • Zusätzliche Zuschüsse oder Zuschüsse von lokalen Behörden für Forschungstätigkeiten. • Vereinfachte oder beschleunigte Verfahren zur Einholung anderer Arten von Genehmigungen und Leistungen. • In einigen Fällen – erweiterte Listen geförderter Branchen, die es Unternehmen, die nicht unter die nationalen Kriterien fallen, ermöglichen, sich für ähnliche Leistungen auf regionaler Ebene zu qualifizieren. Somit dient der Status von HNTE nicht nur als Instrument zur Senkung des Steuersatzes, sondern auch als strategischer Vermögenswert, der die Marktposition des Unternehmens stärkt, den Zugang zu zusätzlichen Finanzierungen ermöglicht und die Interaktion mit dem Innovationsökosystem Chinas vereinfacht. Seine Aufrechterhaltung erfordert ständige Aufmerksamkeit für die Einhaltung der Kriterien und den rechtzeitigen Durchgang der Verwaltungsverfahren. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1349" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-ist-nicht-nur-15-cit.webp" alt="" class="wp-image-35776" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-ist-nicht-nur-15-cit.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-ist-nicht-nur-15-cit-265x300.webp 265w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-ist-nicht-nur-15-cit-903x1024.webp 903w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-ist-nicht-nur-15-cit-768x871.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-ist-nicht-nur-15-cit-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Besteuerung von Gebietsfremden ohne Betriebsstätte in China Für ausländische Unternehmen, die nicht in der VR China steuerlich ansässig sind (Non-TRE) und keine Betriebsstätte (PI) in China haben, gilt eine Sonderregelung zur Besteuerung von Einkünften chinesischer Herkunft. Der Hauptmechanismus ist die Quellensteuer (WHT). Hauptmerkmale des Modus: Steuerpflichtiges Einkommen: Die WHT-Regelung gilt für passives (nichtgewerbliches) Einkommen, insbesondere: • Dividenden (dividends) • Zinsen • Lizenzgebühren (Zahlungen für die Nutzung von geistigem Eigentum) • Erträge aus der Vermietung von Immobilien in China • Erträge aus der Übertragung von Immobilien Grundsteuersatz: Der Standardabzugssatz beträgt 10 % des Bruttoauszahlungsbetrags vor Steuern. Rolle und Verantwortung des Vertreters: Ein chinesisches zahlendes Unternehmen, das eine Zahlung an einen Gebietsfremden leistet, wird als Steuerbevollmächtigter (Quellensteuerbevollmächtigter) anerkannt. Sie trägt die volle rechtliche und finanzielle Verantwortung für: • Korrekter Abzug des berechneten Steuerbetrags von den an den Gebietsfremden zu zahlenden Mitteln. • Rechtzeitige Erklärung und Übertragung der einbehaltenen Steuer auf den Staatshaushalt. • Aufbewahrung und Aufbewahrung von Primärdokumenten, die die Berechnung und Aufbewahrung bestätigen. Bei Nichterfüllung von Verpflichtungen (unvollständige Zurückbehaltung, Zahlungsverzug) drohen dem Steuerbevollmächtigten Bußgelder, Vertragsstrafen und Zahlungsverzugsansprüche auf eigene Kosten. Vereinbarung Steuersatzreduzierung: Der Normalsatz von 10% kann reduziert werden, wenn ein Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) zwischen China und dem Wohnsitzland des ausländischen Einkommensempfängers in Kraft ist. Zum Beispiel betragen die Zinssätze für viele Verträge für Dividenden 5-10%, für Lizenzgebühren – 6-10%. Um den vertraglichen Vorzugssatz anzuwenden, muss der ausländische Einkommensempfänger dem chinesischen Agenten eine offizielle Bescheinigung über den steuerlichen Wohnsitz vorlegen, die von den zuständigen Behörden seines Landes ausgestellt wurde, und in der Regel ein spezielles Formular der Steuerbehörde der VR China ausfüllen. Praktische Schritte für ein chinesisches zahlendes Unternehmen: Identifizierung des Empfängerstatus: Bestimmen Sie, ob der Empfänger der Zahlung in der VR China steuerlich ansässig ist oder nicht. Klassifizierung des Einkommens: die Art der Zahlung (Dividenden, Zinsen, Lizenzgebühren usw.) richtig zu qualifizieren. Überprüfung des anwendbaren DBA: Feststellung, ob eine gültige Vereinbarung mit dem Wohnsitzland des Empfängers besteht, und Festlegung des darin vorgesehenen Satzes. Anforderung von Dokumenten: Anforderung einer ordnungsgemäß ausgestellten Bescheinigung über die steuerliche Ansässigkeit von einer ausländischen Gegenpartei für die Anwendung eines ermäßigten Satzes. Berechnung und Einbehalt: Berechnen Sie den einzubehaltenden Steuerbetrag zum anwendbaren Satz (10% oder Vorzugsvertrag). Erklärung und Zahlung: Innerhalb der festgelegten Frist (in der Regel bis zum 15. Tag des Folgemonats) eine WHT-Steuererklärung abgeben und den einbehaltenen Betrag in das Budget überweisen. Zahlung des Nettobetrags: Überweisung des verbleibenden Betrags nach Steuerabzug an eine ausländische Gegenpartei. Wichtig: Die Nichteinhaltung des Verfahrens kann zur Umklassifizierung der Zahlung und der zusätzlichen Steuerrückstellung zum Normalsatz von 10 % sowie zur Rückstellung von Strafen führen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2260" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1.webp" alt="" class="wp-image-35812" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1-158x300.webp 158w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1-539x1024.webp 539w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1-768x1459.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1-809x1536.webp 809w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1-1078x2048.webp 1078w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nicht-ansassig-ohne-buro-in-china_-wht-bezahlen-und-das-nur-mit-chinesischem-einkommen-1-79x150.webp 79w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 4. Einkommensteuerverwaltung: E-Erklärung, Zeitpunkt und Verantwortung Das Einkommensteuerverwaltungssystem (cit) in China ist vollständig digitalisiert und durch strenge Verfahrensfristen gekennzeichnet, deren Nichteinhaltung erhebliche finanzielle und Reputationsrisiken mit sich bringt. Elektronische Ablage und Schlüsselanforderungen Alle Steuererklärungen und -berichte werden ausschließlich elektronisch über die offizielle Online-Plattform der Staatlichen Steuerverwaltung (Sta) eingereicht. Dieses System ist in das elektronische Dokumentenmanagement integriert, einschließlich des Rechnungssystems (fapiao). Der Steuerpflichtige trägt die volle Verantwortung für die Einhaltung der Fristen. Ein Verstoß gegen die gesetzlichen Fristen für die Abgabe einer Erklärung oder die Entrichtung von Steuern führt zur automatischen Anrechnung folgender Sanktionen: Verzugsstrafe: aufgelaufen auf den Betrag der Rückstände in Höhe von 0,05 % für jeden Tag der Verzögerung, beginnend mit dem Tag nach dem Fälligkeitsdatum. Bußgelder: Wenn die Tatsache der Zahlungshinterziehung aufgedeckt wird, haben die Steuerbehörden das Recht, eine Geldbuße in Höhe von 50 % bis 500 % des Betrags der nicht gezahlten Steuer zurückzufordern. Erhöhte Aufmerksamkeit und Audits: Unternehmen mit Verstößen geraten in den Fokus einer verstärkten Steueraufsicht, was das Risiko komplexer Vor-Ort-Kontrollen erhöht. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2391" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen.webp" alt="" class="wp-image-35828" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen-149x300.webp 149w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen-510x1024.webp 510w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen-768x1543.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen-764x1536.webp 764w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen-1019x2048.webp 1019w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-in-china-nur-elektronische-erklarungen-75x150.webp 75w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Konsolidierte CIT-Erklärung und Zahlungsverfahren Das Verfahren ist zweistufig und umfasst Vorauszahlungen mit anschließender jährlicher Abstimmung. Phase Erfüllungstermin Wesentliche Inhalte und Dokumente Bemerkun- gen Vorauszahlung und vierteljährliche Rendite Innerhalb von 15 Tagen nach Ende des Berichtsquartals (für die meisten Unternehmen). Einige große Steuerzahler können auf monatliche Vorschüsse umgestellt werden. 1. Berechnung der Vorauszahlung auf der Grundlage des tatsächlichen Gewinns für das Quartal. 2. Abgabe einer vierteljährlichen Steuererklärung über das Online-System der Sta. 3. Zahlung des berechneten Betrages. Gezahlte Vorschüsse werden mit der endgültigen jährlichen Verpflichtung verrechnet. Die Berechnung kann nach der Abgrenzungsmethode oder der Barmethode (falls zulässig) erfolgen. Jahreserklärung und Schlussabrechnung (Jahresabstimmung) Innerhalb von 5 Monaten nach Ende des Steuerjahres. Für das am 31. Dezember endende Jahr ist der Stichtag der 31. Mai des Folgejahres. 1. Endgültige Berechnung des zu versteuernden Jahresgewinns unter Berücksichtigung aller gesetzlich vorgesehenen Anpassungen (z. B. Anwendung von Leistungen, Abzügen, Verlustübertragung). 2. Vorlage der Jahreserklärung zum CIT und eines Pakets von Belegen. 3. Der Prüfungsbericht einer lizenzierten chinesischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist eine Pflichtanwendung für eine Vielzahl von Unternehmen. Dies ist eine Schlüsselphase, in der das Recht auf Vorzugssätze bestätigt wird (ein gültiges HNTE-Zertifikat ist erforderlich usw.) und ein Abgleich mit den gezahlten Vorschüssen durchgeführt wird. Zahlung des Gesamtbetrags oder Rückerstattung Gleichzeitig mit der Einreichung der Jahreserklärung. 1. Nachzahlung des fehlenden Steuerbetrags (wenn die Vorschüsse geringer sind als die endgültige Verpflichtung). 2. Verrechnung von Überzahlungen mit zukünftigen Zeiträumen oder Bearbeitung einer Rückerstattung aus dem Budget. Das Rücksendeverfahren kann zeitaufwendig sein und bedarf einer sorgfältigen Begründung. Zusätzliche Anforderungen und Best Practices Aufbewahrungsfrist für Dokumente: Der Steuerpflichtige ist verpflichtet, alle primären Buchhaltungs- und Steuerunterlagen, einschließlich Rechnungen (fapiao), Verträge und Abrechnungen, für mindestens 10 Jahre ab dem Ende des jeweiligen Steuerzeitraums aufzubewahren. Verknüpfung mit anderen Systemen: Die in der CIT-Erklärung eingereichten Daten werden von den Steuerbehörden mit Informationen aus anderen Systemen überprüft: Mehrwertsteuer, Lohnabrechnung, Zoll. Etwaige Unstimmigkeiten können Anlass zu einer Anfrage geben. Professionelle Unterstützung: Angesichts der Komplexität der Regeln, insbesondere in Bezug auf die Anwendung von Vorteilen und Abzügen, sowie der hohen Risiken der Nichteinhaltung, beauftragen die meisten ausländischen Unternehmen professionelle Steuerberater, um eine jährliche Steuererklärung und Prüfungsunterlagen vor der Einreichung bei der Sta zu erstellen. Die strikte Einhaltung des Zeitplans, die Genauigkeit der Berechnungen und die Vollständigkeit der Dokumentation sind die Eckpfeiler der einwandfreien Steuerehrlichkeit in China und ermöglichen es dem Unternehmen nicht nur, Sanktionen zu vermeiden, sondern auch, seine Rechte auf legitime Steuerpräferenzen in vollem Umfang auszuüben. Chinesische Einkommenssteuerbemessungsgrundlage und zulässige CIT-Abzüge: Detaillierte Analyse Die Ermittlung des zu versteuernden Gewinns ist ein äußerst wichtiger und streng regulierter Prozess innerhalb des chinesischen Steuersystems. Die finanziellen Verpflichtungen des Unternehmens hängen direkt von seiner Genauigkeit ab, was ein einwandfreies Verständnis und die Einhaltung gesetzlicher Normen erfordert. Basisalgorithmus zur Berechnung des zu versteuernden Gewinns Die grundsätzliche Formel zur Ermittlung der Steuerbemessungsgrundlage ist in der Gesetzgebung festgelegt und lautet wie folgt: Zu versteuerndes Ergebnis = Gesamtbruttoeinkommen – Nicht zu versteuerndes Einkommen – Von der Besteuerung befreites Einkommen – Zulässige abzugsfähige Aufwendungen – Verlustvorträge aus früheren Steuerperioden Jedes Element dieser Formel unterliegt detaillierten Anerkennungs- und Bestätigungsregeln. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1063" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-wie-berechnet-man-den-zu-versteuernden-gewinn-in-china_.webp" alt="" class="wp-image-35843" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-wie-berechnet-man-den-zu-versteuernden-gewinn-in-china_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-wie-berechnet-man-den-zu-versteuernden-gewinn-in-china_-300x268.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-wie-berechnet-man-den-zu-versteuernden-gewinn-in-china_-1024x915.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-wie-berechnet-man-den-zu-versteuernden-gewinn-in-china_-768x686.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-wie-berechnet-man-den-zu-versteuernden-gewinn-in-china_-168x150.webp 168w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Wichtige methodische Grundsätze und Anforderungen Abgrenzungsprinzip Es ist eine allgemeine Anforderung, Erträge und Aufwendungen in der Berichtsperiode zu erfassen, auf die sie sich wirtschaftlich beziehen, unabhängig vom Datum des tatsächlichen Eingangs oder der Auszahlung der Mittel. Die Cash-Methode der Rechnungslegung ist ausnahmsweise nur für bestimmte Kategorien von kleinen Steuerpflichtigen zulässig, vorbehaltlich der festgelegten Kriterien. Dokumentarisches Anerkennungsgebot (Fapiao-Anforderung) Alle abzugsfähigen Aufwendungen zur Reduzierung der Steuerbemessungsgrundlage müssen durch offizielle chinesische Steuerrechnungen (fapiao) bestätigt werden. Ein ordentlich gestaltetes fapiao ist für die Finanzverwaltung der einzige unbestreitbare Beweis für die Gültigkeit eines Geschäftsvorfalls. Das Fehlen eines angemessenen fapiao macht alle Kosten nicht abzugsfähig, was ein häufiger und kostspieliger Fehler für internationale Unternehmen ist, die ihre Finanzprozesse nicht an die chinesischen Realitäten angepasst haben. Bestandsbewertungsmethoden Der Steuerpflichtige hat das Recht, eine von drei gesetzlich zulässigen Methoden zur Bewertung der Anschaffungskosten verkaufter Vorräte zu wählen. Ein nachträglicher willkürlicher Übergang zwischen den Methoden ohne Zustimmung der Finanzbehörden ist nicht zulässig. • FIFO: Die ersten erhaltenen Bestandseinheiten gelten als zuerst verkauft. • Durch gewichtete Durchschnittskosten: Die Berechnung der Kosten basiert auf den Durchschnittswerten für den Zeitraum. • Spezifische Identifikationsmethode: Wird für eindeutige, bruchstückhafte oder hochwertige Vermögenswerte verwendet, wenn es möglich ist, die Kosten einer bestimmten Einheit genau zu verfolgen. Nicht realisierte Gewinne/Verluste Gewinne oder Verluste, die ausschließlich aus der Neubewertung von Vermögenswerten oder Schulden zum beizulegenden Zeitwert (z. B. aus erfolgswirksam bilanzierten Finanzinstrumenten – FVTPL) entstehen, werden nicht ertragsteuerlich erfasst. Die Besteuerung dieser Erträge (oder die Bilanzierung von Verlusten) erfolgt nur zum Zeitpunkt ihres tatsächlichen Verkaufs – bei Verkauf eines Vermögenswerts, Rückzahlung einer Verbindlichkeit oder sonstigem Abschluss einer Transaktion. Dieses Prinzip trennt die Rechnungslegung von der Steuerbilanzierung und verhindert die Besteuerung von „Papiergewinnen“. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2237" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china.webp" alt="" class="wp-image-35858" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china-160x300.webp 160w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china-545x1024.webp 545w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china-768x1444.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china-817x1536.webp 817w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china-1089x2048.webp 1089w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-schlusselprinzipien-fur-die-berechnung-der-einkommensteuer-in-china-80x150.webp 80w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Merkmale der Besteuerung bestimmter Einkommensarten Art der Einkünfte Steuerregelung für CIT Wesentliche Bedingungen und Hinweise (Klarstellungen und Ergänzungen) Dividenden zwischen Einwohnern (TRE → TRE) Vollständige Befreiung Geklärte Bedingung: Die Befreiung gilt, wenn der Empfänger, der ansässig ist, ständig eine Beteiligung an der zahlenden Gesellschaft besitzt mindestens 12 Monate. Dies gilt für alle Aktien/Anteile, nicht nur für den Umtausch von Aktien. An einen Gebietsfremden gezahlte Dividenden (TRE → non-TRE) Quellensteuer (WHT) Basiszinssatz: 10 %. Kann im Rahmen eines Doppelbesteuerungsabkommens (DBA) oft auf 5-7% reduziert werden, wenn die Bedingungen erfüllt sind (z. B. Eigentumsanteil ≥ 25%). Wesentliche Voraussetzung: Vor der Ausschüttung von Dividenden muss der gesamte Betrag des gezeichneten Kapitals eingezahlt werden. Gebietsansässiger ausländischer Einkommensteuerpflichtiger (TRE) In China steuerpflichtig 1. Ausländische Steuergutschrift: wirdnach Ländernberechnet. Die Höhe der Gutschrift ist auf den Betrag der in China auf dieses Einkommen zu zahlenden Steuern begrenzt. 2. CFC-Regeln: Gilt für nicht ausgeschüttete Gewinne kontrollierter ausländischer Unternehmen, wenn: • chinesische Gebietsansässige >10 % der Stimmrechte besitzen und insgesamt ein solches Eigentum ≥ 50 % beträgt. • Der effektive CFC-Steuersatz liegt unter 12,5 % (50 % des CIT-BASISSATZES von 25 %). • Wichtige Ausnahmen: Die Regeln gelten in der Regel nicht, wenn sich das CFC in einem Land auf der „weißen Liste“ der VR China befindet (z. B. die Vereinigten Staaten, Japan, das Vereinigte Königreich usw.) oder wenn sein Jahresgewinn vor Steuern 5 Millionen Yuan (~ 720 Tausend US-Dollar) nicht übersteigt. Ergänzende Klarstellungen und Anmerkungen CFC-Regeln: Fokus auf passives Einkommen und die “Essenz” von Transaktionen. Die chinesischen CFC-Regeln zielen in erster Linie auf passive Einkünfte (Zinsen, Lizenzgebühren, Dividenden) ab, die in Niedrigsteuergebieten ohne angemessenen kommerziellen Zweck angefallen sind. Gleichzeitig verlassen sich die Steuerbehörden in der Praxis mehr auf Verrechnungspreisregeln, um die Bodenerosion zu bekämpfen, als auf CFC-Regeln. Der praktische Aspekt der Verrechnung ausländischer Steuern. Das Aufrechnungsverfahren erfordert eine sorgfältige Dokumentation. Der Steuerpflichtige muss den chinesischen Steuerbehörden einen offiziellen Nachweis über die Auslandssteuerzahlung vorlegen. Wenn die ausländische Steuer in der aktuellen Periode nicht verrechnet werden kann, kann sie nicht auf vergangene oder zukünftige Perioden übertragen werden. Dividenden an Gebietsfremde: Compliance. Ein chinesisches Steuerzahlerunternehmen ist verpflichtet, die Rolle eines Steuerbevollmächtigten zu erfüllen: WHT zurückzuhalten, in das Budget zu übertragen und Berichte einzureichen. Um den ermäßigten DBA-Satz anzuwenden, muss ein ausländischer Aktionär einer chinesischen Gesellschaft eine Bescheinigung über den steuerlichen Wohnsitz seines Landes vorlegen. System zulässiger Abzüge: Vorschriften und Einschränkungen Das chinesische Recht legt detaillierte und oft begrenzte Regeln für den Abzug von Ausgaben fest. A. Kapitalaufwendungen und Abschreibungen Das chinesische Steuerrecht legt detaillierte Regeln für die Erfassung von Aufwendungen fest, die auf die Bildung einer einheitlichen Steuerbemessungsgrundlage abzielen. Geregelte Abschreibungsmethoden und -bedingungen sowie spezielle Anreizregelungen sind für Investitionen von entscheidender Bedeutung. Die wichtigsten Bestimmungen im Bereich der Abschreibung von Anlagevermögen, die im Gesetz der Volksrepublik China “Über die Körperschaftsteuer” und in der Satzung verankert sind, sind in der folgenden Tabelle systematisiert: Aspekt Grundregeln (Standardmodus) Sonderkonditionen (beschleunigte Abschreibung) Temporäre Anreizmaßnahmen (bis 31.12.2027) Anrechnungsmethode Die geradlinige (lineare) Methode ist die wichtigste und wird standardmäßig angewendet. Die Anwendung der doppelt abnehmenden Saldenmethode ist für bestimmte Kategorien von Vermögenswerten zulässig. Es ändert nichts an den zulässigen Methoden, sondern erweitert die Möglichkeit ihrer Anwendung. Mindestnutzungsdauer Durch die Steuervorschriften für die Umsetzung des Gesetzes festgelegt: • Gebäude, Strukturen: 20 Jahre. • Ausrüstung, Transport, Produktionsausrüstung: 10 Jahre. • Fahrzeuge (außer Eisenbahn, Wasser, Luft): 4 Jahre. • Elektronische Geräte: 3 Jahre. Die Frist kann verkürzt werden, darf aber nicht weniger als 60 % der in den Grundregeln festgelegten Mindestfrist betragen. Für neue Ausrüstungen der verarbeitenden Industrie und von Unternehmen, die in F&E tätig sind, ist es erlaubt, die Abschreibungsdauer auf 60% des Minimums zu reduzieren. Anwendungsbedingungen Gilt für alle abschreibungsfähigen Vermögenswerte. Zulässig für Geräte, die: 1. Starker Veralterung aufgrund des technologischen Fortschritts ausgesetzt. 2. Arbeitet ständig unter Bedingungen erhöhter Vibrationen, starker Korrosion oder anderen korrosiven Umgebungen. 1. Einmalige Abschreibung für Aufwendungen: für neue Geräte und Werkzeuge (außer Gebäude) zu einem Preis von nicht mehr als 5 Millionen Yuan pro Einheit. Verfügbar für Unternehmen in allen Branchen. 2. Beschleunigte Abschreibung: für neue Geräte im Wert von mehr als 5 Millionen Yuan (Methode und Laufzeit – nach Wahl des Unternehmens innerhalb der zulässigen Grenzen). 3. Sonderregelung für die verarbeitende Industrie und Forschung und Entwicklung: das Recht, neue Geräte unabhängig von den Kosten gleichzeitig abzuschreiben. Verfahrensaspekt Erfordert keine zusätzlichen Genehmigungen. Für die Anwendung der beschleunigten Abschreibung aus gemeinsamen Gründen (Absatz 2) ist vor ihrer Anwendung eine vorherige Genehmigung (Registrierung) der Methode bei der Steuerbehörde erforderlich. Für die Anwendung befristeter Anreizmaßnahmen bedarf es keiner besonderen Genehmigung des Finanzamtes. Das Unternehmen wählt die Methode bei der Registrierung des Vermögenswerts selbstständig aus, muss jedoch bereit sein, die Übereinstimmung des Vermögenswerts mit den Kriterien (neu, für Produktionszwecke usw.) zu bestätigen. Wichtigste Erkenntnisse und Politikempfehlungen Zwei beschleunigte Abschreibungsmodi. Es ist wichtig, zwischen einem permanenten Sonderregime (für bestimmte Geräte) und einem temporären Stimulationsregime (gültig bis Ende 2027) zu unterscheiden. Letzteres, insbesondere die Einmalabschreibungsregel, ist ein leistungsfähiges Instrument zur Steueroptimierung und Cashflow-Verbesserung. Kritische Bedeutung der Dokumentation. Unabhängig von der gewählten Methode ist das Unternehmen verpflichtet, das Anlagevermögen vollständig und korrekt zu erfassen, seine anfänglichen Kosten und technischen Merkmale zu bestätigen. Für beschleunigte Abschreibungen aus gemeinsamen Gründen ist ein Paket von Abstimmungsunterlagen mit der Steuerbehörde obligatorisch. Strategische Investitionsplanung. Bis 2027 sollten Unternehmen, insbesondere in der verarbeitenden Industrie sowie in der wissenschaftlichen und technischen Industrie, die Möglichkeit einer einmaligen Abschreibung der Kosten für neue Geräte maximal nutzen, um die Steuerbemessungsgrundlage der aktuellen Periode zu senken. B. Anreizabzüge für F&E Der Superabzug der Kosten für Forschung und Entwicklung (F&E) ist eines der mächtigsten Steuerinstrumente Chinas, um Innovationen anzuregen. Es ermöglicht, den zu versteuernden Gewinn durch Multiplikation der tatsächlichen Kosten deutlich zu reduzieren. In der Regel können angefallene tatsächliche F&E-Kosten, die nicht in immaterielle Vermögenswerte aktiviert werden, mit einem Satz von 200 % ihres Betrags abgezogen werden. Erhöhter Koeffizient: Für Unternehmen im Bereich der integrierten Schaltkreisherstellung und des Werkzeugmaschinenbaus im Zeitraum 2023-2027 beträgt der Koeffizient 220 %. Aktivierte Aufwendungen: Wenn F&E-Aufwendungen einen immateriellen Vermögenswert gebildet haben, kann sein Buchwert für Abschreibungszwecke um den gleichen Prozentsatz (200 % oder 220 %) erhöht werden. Anreizabzüge für F&E Aspekt Daten Aufgeklärte und ergänzte Informationen Gesamtkoeffizient für laufende Aufwendungen 200 % des Aufwands (Koeffizient 2,0). Bestätigt. Tatsächliche F&E-Kosten, die als Aufwendungen der laufenden Periode anfallen und erfasst werden, werden in Höhe von 200 % ihres Betrags (Koeffizient 2,0) von der Steuerbemessungsgrundlage abgezogen. Erhöhte Quote für prioritäre Branchen 220 % für die Herstellung von integrierten Schaltungen und Werkzeugmaschinen (2023-2027). Zu bestätigen und zu klären. Der Koeffizient von 220% (2.2) wird für Unternehmen in Schwerpunktbereichenwie der Entwicklung von integrierten Schaltkreisen und der Industrierobotikfestgelegt und gilt mindestens bis Ende 2027. Koeffizient für aktivierte Aufwendungen Der Buchwert der immateriellen Vermögenswerte steigt um 200% bzw. 220%. Erfordert Anpassung. Wenn F&E-Aufwendungen aktiviert werden und einen immateriellen Vermögenswert bilden, erhöht sich seine Abschreibungsgrundlage auf 320 % (Koeffizient 3,2) der ursprünglichen Kosten, unabhängig davon, welcher Koeffizient (2,0 oder 2,2) der laufenden Aufwendungen abgeschrieben würde. Schlüsselaspekte für die praktische Anwendung Kombination von Leistungen (Kumulative Leistung): Unternehmen mit dem Status eines High-Tech-Unternehmens (HNTE) haben Anspruch auf gleichzeitige Anwendung von: • Reduzierter CIT-SATZ von 15 %. • Superabzug von F&E-Aufwendungen (200% oder 220%). Dadurch entsteht ein Synergieeffekt, der die effektive Steuerbelastung für innovative Unternehmen zu einer der niedrigsten der Welt macht. Definition und Dokumentation von Aufwendungen: Der Abzug gilt nicht für alle Aufwendungen, sondern nur für solche, die in direktem Zusammenhang mit F&E-Tätigkeiten stehen und unter die festgelegten Kategorien fallen: • Gehälter von Forschern. • Die Kosten für Rohstoffe und Materialien für Experimente. • Abschreibung von Geräten, die ausschließlich in F&E verwendet werden. • Die Kosten für F&E-Dienstleistungen von Drittanbietern (mit Einschränkungen). • Sonstige direkte Aufwendungen Eine zwingende Voraussetzung ist die getrennte detaillierte Abrechnung (Hilfsabrechnung) solcher Aufwendungen und die Verfügbarkeit eines kompletten Pakets von Primärbelegen. Verfahrensanforderungen und Audit: • Für die Anwendung des Abzugs bedarf es keiner vorherigen Genehmigung des Finanzamtes. • Die Gesellschaft erklärt das Recht auf Vorsteuerabzug selbständig durch Ausfüllen der entsprechenden Abschnitte der jährlichen Steuererklärung. • Alle F&E-Ausgabenunterlagen müssen während einer Steuerprüfung am Schreibtisch oder vor Ort aufbewahrt und zur Vorlage bereitgehalten werden. Die Steuerbehörden legen besonderes Augenmerk auf die Gültigkeit der Zuordnung von Kosten zu FuE. Strategische Empfehlung: Um den Nutzen zu maximieren, müssen Unternehmen interne Verfahren implementieren, um alle F&E-bezogenen Kosten genau zu identifizieren, zu berücksichtigen und zu dokumentieren. Dies wird die unbestreitbare Anwendung des Superabzugs sicherstellen und es ermöglichen, die innovative Steuerpolitik Chinas voll auszuschöpfen. B. Abzug der Finanzierungskosten: Die Thin Capitalization Rule Dünne Kapitalisierungsregeln steuern den Abzug von Zinsen auf Kredite, um einen künstlichen Ersatz des Eigenkapitals durch Fremdfinanzierung zu verhindern, um die Steuerbemessungsgrundlage zu untergraben. Diese Regeln gelten in erster Linie für Schulden gegenüber nahestehenden Unternehmen und Personen. Sichere Schuldenlast (Koeffizient): Für nichtfinanzielle Unternehmen: 2:1 (Verschuldungsgrad). Für Finanzinstitute: 5:1. Zinsen, die auf Darlehen von nahestehenden Unternehmen und Personen aufgelaufen sind, die die mit den angegebenen Verhältnissen berechnete Grenze überschreiten, sind in der laufenden Periode nicht abzugsfähig, können jedoch vorgetragen werden. Grundsätze für die Anwendung der Thin Capitalization-Regeln: Aspekt Grundsätzlich gilt: Erläuterungen und praktische Aspekte Das Wesen der Regel Begrenzung des Abzugs von Zinsen auf kontrollierte Schulden, um Steuererosion zu verhindern. Die Regel richtet sich an Transaktionen zwischen nahestehenden Unternehmen und Personen. Zinsen auf Kredite von unabhängigen Banken oder Finanzinstituten unterliegen diesen Beschränkungen in der Regel nicht, wenn der Fremdvergleichsgrundsatz beachtet wird. Safe Ratio (Fremd-/Eigenkapital) • 2:1 für Nicht-Finanzunternehmen • 5:1 für Finanzinstitute Das Verhältnis wird als Verhältnis der kontrollierten Schulden (zu verbundenen gebietsfremden Parteien) zum Eigenkapital des Kreditnehmers berechnet. Das rechnerische Eigenkapital wird in der Regel auf der Grundlage von Rechnungslegungsdaten ermittelt. Folgen der Grenzwertüberschreitung Zinsen, die auf die Höhe der Überschreitung der sicheren Kennzahl berechnet werden, sind in der laufenden Steuerperiode nicht abzugsfähig. • Übertrag: Nicht erstattungsfähige Zinsen können in nachfolgenden Steuerperioden, jedoch nicht länger als 5 Jahre, vorgetragen und abgezogen werden. • Berechnung: Abzugsgrenze = (Gesamtbetrag der kontrollierten Schuldzinsen) × (Sicherheitsquote/Ist-Schuldenquote). Wichtige Ausschlüsse (Gründe für den Gesamtabzug) Auch bei Überschreitung des Sicherheitsfaktors können bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen Zinsen vollständig abgezogen werden. 1. Fremdvergleichsgrundsatz: Das Unternehmen kann auf Verlangen der Steuerbehörden eine Sonderausgabedatei mit geringer Kapitalisierung erstellen und bereitstellen, aus der hervorgeht, dass die Bedingungen des Darlehens mit den Marktbedingungen übereinstimmen. 2. Kreditgeber mit einem höheren Steuersatz: Wenn das Darlehen von einer in der VR China ansässigen nahestehenden Person gewährt wird, deren tatsächlicher effektiver Ertragsteuersatz höher ist als der des aufnehmenden Unternehmens. D. Begrenzte und regulierte Betriebskosten Ausgabenkategorie Abzugsgrenze Wichtige Bedingungen Spenden für wohltätige Zwecke ≤ 12 % des Jahresüberschusses vor Steuern Der oben genannte Teil kann um die nächsten 3 Jahre verschoben werden. Spenden für gezielte Armutsbekämpfungsprojekte (2019-2025) sind voll abzugsfähig (100%). Werbe- und Promotionskosten ≤ 15% des Jahresumsatzes (bei Kosmetika, Pharmazeutika, Getränken – ≤ 30%) Der oben genannte Anteil kann für eine unbegrenzte Anzahl zukünftiger Zeiträume übertragen werden. Vollständiges Abzugsverbot für die Tabakindustrie. Bewirtungskosten ≤ 60 % der tatsächlich angefallenen Kosten ODER ≤ 0,5 % des Jahresumsatzes (je nachdem, welcher Wert niedriger ist) Der oben genannte Teil unterliegt keiner Verschiebung auf zukünftige Zeiträume. Reiseaufwand Streng innerhalb der Standards, die vom Finanzministerium und DEM staatlichen Steuerdienst für verschiedene Regionen und Ebenen der Mitarbeiter festgelegt wurden. Primärdokumente (Tickets, Hotelrechnungen) sind erforderlich. Aufwendungen, die über die Normen hinausgehen, werden nicht in Abzug gebracht. E. Übertragung von Verlusten aus Vorjahren in China: detaillierte Regeln und administrative Anforderungen Chinas Verlustvortragspolitik ist ein stark reguliertes Instrument, das Unternehmen zwar die Möglichkeit bietet, zukünftige Gewinne auszugleichen, aber mit erheblichen Einschränkungen und Verfahrenskomplexitäten verbunden ist. Übertrag: Erlaubt für bis zu 5 Jahre für die meisten Unternehmen. Verlängerter Zeitraum: Für High-Tech-Unternehmen (HNTEs) und kleine Technologieunternehmen wird der Übertragungszeitraum auf 10 Jahre verlängert. Übertrag: Unter keinen Umständen erlaubt. Dieses Abzugssystem, das strenge Vorschriften mit Anreizüberabzügen kombiniert, verlangt von Unternehmen, ihre Steuern sorgfältig zu planen und alle Transaktionen fehlerfrei zu dokumentieren. Die Einhaltung von Grenzwerten und Auflagen ist Gegenstand der genauen Aufmerksamkeit der Steuerprüfer Aspekt Allgemein zu beachten ist … Klarstellungen, Ausnahmen und administrative Anforderungen Standard-Umbuchungszeitraum 5 Jahre ab dem Jahr, das auf das Jahr des Eintritts des Verlustes folgt. Bestätigt durch Artikel 18 des Gesetzes „Über die Körperschaftsteuer“. Die Kompensation erfolgt in chronologischer Reihenfolge: Die frühesten Verluste werden zunächst verrechnet. Verlängerte Laufzeit (10 Jahre) Für Hightech-Unternehmen (HNTE) und kleine Technologieunternehmen. Strenge Klärung erforderlich: Nicht alle HNTEs sind für einen 10-Jahres-Rollover geeignet, sondern eine engere Kategorie, das National Tech SME. Schlüsselkriterien für Tech-SME: • Jahresumsatz ≤ 200 Millionen Yuan (~ 28 Millionen US-Dollar). • Anzahl Mitarbeiter ≤ 300 • Der Buchwert der Vermögenswerte beträgt ≤ 400 Millionen Yuan. Rücküberweisungsverbot Völlig verboten. Das chinesische Steuerrecht sieht keinen Verlustvortragsmechanismus vor. Es ist nicht möglich, die zuvor gezahlte Steuer mit den Verlusten der laufenden Periode zu erstatten oder zu verrechnen. Grundlegende Einschränkung Fehlende Steuerkonsolidierung auf Konzernebene. Verluste können nur zukünftige Gewinne derselben juristischen Person ausgleichen, in der sie entstanden sind. Eine Konsolidierung der Finanzergebnisse innerhalb der Unternehmensgruppe ist nicht zulässig. Quantitative Begrenzung und Abrechnung Es gibt ein jährliches Limit für die Höhe des Kredits. Detail: 1. Entschädigungsgrenze: Der Betrag des in einem bestimmten Jahr gutgeschriebenen Verlusts darf 70 % des steuerpflichtigen Ergebnisses dieses Jahres vor Abzug des Verlusts nicht überschreiten. Die restlichen 30% des Gewinns werden in voller Höhe besteuert. 2. Obligatorische getrennte Buchführung: Die Gesellschaft ist verpflichtet, ein detailliertes Steuerregister der Verlustvorträge zu führen und zu führen, aufgeschlüsselt nach Jahren des Auftretens, Beträgen und Nutzungshistorie. Kritische Schlussfolgerungen und praktische Empfehlungen Sorgfältige Überprüfung der Berechtigung für eine verlängerte Laufzeit: Unternehmen mit HNTE-Status sollten sich nicht automatisch auf einen Übertragungszeitraum von 10 Jahren verlassen. Es ist notwendig, eine separate Analyse der Einhaltung der strengeren National Tech SME-Kriterien durchzuführen. Der Missbrauch der 10-jährigen Laufzeit ist ein häufiger Grund für zusätzliche Steuerbelastungen und Bußgelder bei Prüfungen. Strategische Planung mit 70% -Grenze: Die 70% -Regel bedeutet, dass das Unternehmen auch bei erheblichen Übertragungsverlusten jährlich mindestens 30% seines aktuellen Gewinns an CIT zahlt. Dieser Faktor muss bei der Finanzmodellierung, der Bewertung von Investitionsprojekten und dem Cashflow-Management berücksichtigt werden. Verwaltungsdisziplin als Schutzgrundlage: Unter den Bedingungen der genauen Aufmerksamkeit der Steuerbehörden für die Mechanismen der Verlustübertragung ist das Vorhandensein einer ordnungsgemäß organisierten, transparenten und leicht zu prüfenden internen Steuerbuchhaltung keine Empfehlung, sondern eine Voraussetzung. Das Fehlen einer solchen Bilanzierung oder deren Nichteinhaltung der Standards kann zu einer vollständigen Verweigerung der Erfassung von Verlusten der Vorjahre und erheblichen finanziellen Verlusten führen. Daher ist das Verlustübertragungssystem in China trotz seines potenziellen Nutzens ein komplexes Verwaltungsinstrument, das ein tiefes Verständnis der regulatorischen Feinheiten, eine sorgfältige Dokumentation und einen integrierten Ansatz für die Steuerplanung erfordert. China Income Tax: Strategische Erkenntnisse für eine effektive Steuerplanung Das Gewinnsteuersystem in China ist ein komplexer, aber strukturierter Mechanismus, der die Steuerfunktion nahtlos mit industrie- und regionalpolitischen Instrumenten verbindet. Seine effektive Nutzung erfordert, dass Unternehmen sich nicht passiv an die Regeln halten, sondern einen aktiven strategischen Ansatz verfolgen. Das Schlüsselparadox des Systems ist die gleichzeitige Anwendung von zwei Prinzipien: strenge Formalisierung (fapiao imperative, Abzugsgrenzen, detaillierte Verfahren) und flexible Anreizunterstützung (F&E-Überschussabzüge, beschleunigte Abschreibung, Vorzugssätze). Der Erfolg wird durch die Fähigkeit des Unternehmens bestimmt, nicht nur die erste zu erfüllen, sondern auch die Umsetzung der zweiten zu maximieren. Strategische Imperative für verschiedene Steuerzahlerkategorien: Für innovative Unternehmen: Zentrales Element sollte eine Doppelstrategie sein – Erlangung des Status High und New Tech Enterprise (HNTE) für eine Rate von 15% und parallele Maximierung des Superabzugs der F&E-Kosten (200%/220%). Investitionen in den relevanten Belegfluss und die interne Buchhaltung werden durch eine mehrfache Reduzierung der effektiven Steuerbelastung amortisiert. Für Unternehmen mit ausländischer Beteiligung: Es ist von entscheidender Bedeutung, den steuerlichen Wohnsitz und das Vorhandensein einer Betriebsstätte korrekt zu bestimmen, was sich grundlegend auf die Höhe der Verbindlichkeiten auswirkt. Die Strukturierung konzerninterner Transaktionen (Darlehen, Lizenzzahlungen) erfordert zum Schutz von Zinsabzügen eine Vorabbetrachtung von Dünnkapitalisierungs- und Verrechnungspreisregeln. Für alle Unternehmen gilt: Verfahrensdisziplin ist ein universelles Gebot. Die Einhaltung der Fristen für die elektronische Einreichung, die getrennte Führung von Aufzeichnungen für Vorzugsabzüge (F&E, Wohltätigkeitsorganisationen), die Bildung eines Dossiers zur Bestätigung des Leistungsanspruchs (z. B. für den HNTE-Status oder die Anwendung eines reduzierten WHT-Satzes im Rahmen des Vertrags) ist keine Formalität, sondern die Grundlage für die Verringerung von Risiken und die Ausübung von Steuerrechten. Der allgemeine Trend der chinesischen Steuerpolitik ist offensichtlich: Stimulierung des Übergangs zu einer innovativen, High-Tech- und „grünen“ Wirtschaft. Steuerliche Anreize werden gezielt in den Bereichen F&E, Integrierter Schaltkreisbau, Werkzeugmaschinenbau, Umweltschutz sowie in prioritären Entwicklungsregionen konzentriert. Daher sollte die Einkommensteuer in China nicht nur als obligatorische Zahlung, sondern auch als Instrument zur strategischen Steuerung des Unternehmenswerts betrachtet werden. Ein tiefes Verständnis des Systems, eine proaktive Planung des Betriebs und eine einwandfreie Einhaltung ermöglichen es, potenzielle steuerliche Verpflichtungen in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln und so ein nachhaltiges Wachstum in einer der dynamischsten Volkswirtschaften der Welt zu gewährleisten. Steuern und Risiken in China minimieren <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Körperschaftsteuer-Audit (CIT) <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Prüfung von WHT und Doppelbesteuerungsabkommen (DTT) <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Fehlerfreie Steuerberichterstattung Kostenlose Beratung China Körperschaftsteuer (CIT) FAQ 1. Was ist der Hauptunterschied zwischen einem in China ansässigen Steuerpflichtigen (TRE) und einem nicht in China ansässigen Steuerpflichtigen (Non-TRE), und wie wirkt sich dies auf mein Geschäft aus? Dieser grundlegende Unterschied bestimmt die gesamte Behandlung Ihrer Besteuerung. Steueransässiges Unternehmen (TRE): Diese Kategorie umfasst Unternehmen, die nach den Gesetzen der Volksrepublik China registriert sind, oder solche, deren tatsächliche Geschäftsleitung in China ansässig ist. TRE unterliegen dem Prinzip der weltweiten Besteuerung. Dies bedeutet, dass sie verpflichtet sind, alle ihre im In- und Ausland erzielten Gewinne in China zu melden und zu versteuern. Um eine Doppelbesteuerung mit ausländischen Einkünften zu vermeiden, wird eine Gutschrift für im Ausland gezahlte Steuern (mit Einschränkungen) vorgenommen. Nicht steueransässiges Unternehmen (Non-TRE): Dies sind Unternehmen, die nicht in China registriert sind und vom Ausland aus verwaltet werden. Sie werden nur auf Einkünfte chinesischer Herkunft besteuert. Wenn eine Nicht-TRE eine Betriebsstätte (Büro, Fabrik) in China hat, zahlt sie Steuern auf die Gewinne dieser Betriebsstätte. Besteht keine Betriebsstätte, so unterliegen passive Einkünfte (Dividenden, Tantiemen, Zinsen) der Quellensteuer (i.d.R. 10%). Ein Fehler bei der Ermittlung des Status kann zu schwerwiegenden Steuerzuschlägen, Bußgeldern und Strafen führen. Wenn beispielsweise ein Nicht-TRE eine Tätigkeit ausübt, die die Steuerbehörden als Betriebsstätte anerkennen, können alle Gewinne aus dieser Tätigkeit in China mit dem vollen Steuersatz besteuert werden. 2. Wie funktioniert der Nutzen für kleine und gemeinnützige Unternehmen in der Praxis und was sind die genauen Kriterien, die erfüllt werden müssen? Es ist ein leistungsfähiges Werkzeug, um kleine Unternehmen bis Ende 2027 zu unterstützen. Statt des Normalsatzes von 25 % werden ermäßigte Effektivsätze angewandt. Leistungskriterien: Das Unternehmen muss alle der folgenden Bedingungen gleichzeitig erfüllen: Gewinn: Der zu versteuernde Jahresgewinn übersteigt nicht 3 Millionen Yuan. Personal: Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter beträgt nicht mehr als 300 Personen. Vermögenswerte: Der Gesamtwert der Vermögenswerte übersteigt nicht 50 Millionen Yuan. Das Unternehmen sollte keine Geschäftstätigkeiten ausüben, die durch die staatlichen Listen verboten oder eingeschränkt sind. Berechnungsmechanismus: Die Steuer wird auf einer progressiven Skala berechnet: Auf einen Teil des Jahresgewinns von bis zu 1 Million Yuan wird ein Satz von 5% angewendet. Auf einen Teil des Gewinns von 1 bis 3 Millionen Yuan wird ein Zinssatz von 10% angewendet. Beispiel: Wenn der Gewinn 2,5 Millionen Yuan beträgt, beträgt die Steuer (1.000.000 * 5%) + (1.500.000 * 10%) = 200.000 Yuan. Bei einem Normalsatz von 25% würde die Steuer 625.000 Yuan betragen. Die Ersparnis beträgt 425.000 Yuan. 3. Was ist der Status “High and New Tech Enterprise” (HNTE) und wie schwierig ist es, ihn zu erlangen und zu behalten? Der Status von HNTE ist eine offizielle Bestätigung, dass das Unternehmen innovativ ist, und der Schlüssel zur Senkung des Einkommensteuersatzes auf 15 % sowie zu anderen Präferenzen. Der HNTE-Status ist die offizielle Bestätigung, dass ein Unternehmen innovativ ist, und der Schlüssel zur Senkung des Körperschaftsteuersatzes auf 15 % sowie zu anderen Vergünstigungen. Das Unternehmen muss eine Reihe strenger Kriterien erfüllen, darunter das Eigentum an wichtigem geistigen Eigentum, die Arbeit in einer prioritären High-Tech-Branche, einen bestimmten Anteil der Mitarbeiter in F&E (≥10 %), die Höhe der F&E-Ausgaben für den Umsatz (von 3 % bis 5 %) und den Anteil des High-Tech-Einkommens (≥60 %). Das Unternehmen muss eine Reihe strenger Kriterien erfüllen, darunter den Besitz von zentralem geistigem Eigentum, die Tätigkeit in einer prioritären Hightech-Branche, einen bestimmten Anteil an FuE-Personal (≥ 10%), einen bestimmten Anteil der FuE-Ausgaben am Umsatz (3% bis 5%) und einen Anteil der Hightech-Einkünfte (≥ 60%). Dies ist kein automatisches Verfahren. Das Unternehmen muss ein umfangreiches Dokumentenpaket erstellen, sich einer internen Prüfung unterziehen und sich an das örtliche Amt für Wissenschaft und Technologie wenden. Der Antrag wird einer mehrstufigen Prüfung unter Beteiligung der Finanzverwaltung und des Finanzministeriums unterzogen. Es handelt sich nicht um ein automatisches Verfahren. Das Unternehmen muss ein umfangreiches Dokumentenpaket vorbereiten, ein internes Audit durchlaufen und einen Antrag beim örtlichen Amt für Wissenschaft und Technologie einreichen. Der Antrag durchläuft eine mehrstufige Prüfung unter Beteiligung der Steuerbehörden und des Finanzministeriums. Das HNTE-Zertifikat ist 3 Jahre gültig. 3-6 Monate vor Ablauf der Gültigkeitsdauer ist das Unternehmen verpflichtet, ein dem Erstverfahren ähnliches Wiederzertifizierungsverfahren durchlaufen zu lassen. Ein Scheitern oder das Versäumen von Fristen führt zum Verlust des Status und zur Anwendung des Satzes von 25%. Die Steuerbehörden prüfen bei Annahme der Jahreserklärung zwingend das Vorliegen eines gültigen Zertifikats. 4. Warum ist das Rechnungssystem (fapiao) für den Ausgabenabzug kritisch und welche weiteren wichtigen Abzugsbeschränkungen gibt es? Das chinesische Steuersystem basiert auf dem Prinzip desɪen dokumentarischen Nachweises. Imperativ der Fapiao: Alle Ausgaben, die zur Minderung der Bemessungsgrundlage geltend gemacht werden, müssen durch offizielle chinesische Steuerrechnungen (Fapiao) belegt werden. Kassenbons, ausländische Rechnungen, Zahlungen über PayPal etc. werden von den Steuerbehörden nicht als Abzugsgrundlage anerkannt. Fehlt eine korrekte Fapiao, sind die Ausgaben nicht abzugsfähig. Begrenzte Abzüge: Selbst bei Vorliegen einer Fapiao unterliegen viele Kategorien von Betriebsausgaben gesetzlichen Höchstgrenzen: Spenden: Maximal 12% des Jahresgewinns. Werbungskosten: Maximal 15% des Umsatzes (für einige Branchen 30%). Bewirtungskosten: Abzugsfähig nur bis zu 60 % des tatsächlichen Betrags oder 0,5 % des Umsatzes (der jeweils niedrigere Grenzwert gilt). Die Steuerplanung in China muss mit der Einrichtung interner Finanzprozesse beginnen, die den obligatorischen Erhalt von Fapiaos für alle Transaktionen und die Berücksichtigung branchenspezifischer Ausgabenlimits sicherstellen. 5. Was sind die wichtigsten Schritte und Fristen für die jährliche Steuer-Compliance (Körperschaftsteuer)? Das System basiert auf Vorauszahlungen mit anschließendem jährlichen Abgleich und ist vollständig digitalisiert. Vierteljährliche Vorauszahlungen und Erklärungen: Frist: Die Steuer muss innerhalb von 15 Tagen nach Ende jedes Quartals gezahlt und die elektronische Erklärung eingereicht werden (z. B. für das 1. Quartal – bis 15. April Grundlage: Die Berechnung erfolgt in der Regel auf Grundlage des tatsächlichen Quartalsgewinns. Endgültige Jahreserklärung und -abrechnung Frist: Die Erklärung muss innerhalb von 5 Monaten nach Ende des Geschäftsjahres eingereicht und die endgültige Berechnung durchgeführt werden. Für ein am 31. Dezember endet im Jahr ist der Stichtag der 31. Mai des Folgejahres ab. Inhalt: Dies ist der entscheidende Schritt, bei dem die endgültige Bemessungsgrundlage unter Berücksichtigung aller Vergünstigungen (z. B. aufgrund des HNTE-Status), Abzüge (einschließlich des FuE-Superabzugs), des Verlustvortrags (bis zu 5 Jahre) und von Anpassungen ermittelt wird. Die Erklärung ist häufig ein Prüfungsbericht einer lizenzierten chinesischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft beizufügen. Es erfolgt ein Abgleich mit den geleisteten Vorauszahlungen. Nachzahlungen sind mit Verzugszinsen zu leisten, Überzahlungen werden verrechnet oder erstattet. Alle Maßnahmen werden über die Online-Plattform der Staatlichen Steuerverwaltung (Sta) durchgeführt. Verspätungen führen zu automatischen Verzugszinsen (0,05 % pro Tag) und bergen das Risiko von Geldstrafen. Eine Frage stellen
Kapitalerhöhung bei Unternehmen in China: Entwicklung der Anforderungen und strategische Planung nach der Reform 2024
Stammkapital (registered capital), festgelegt in den Gründungsdokumenten und im Register der Staatlichen Verwaltung für Marktregulierung (SAMR) eingetragen, ist nicht nur eine formale Zahl. Es ist eine rechtliche Verpflichtung der Gründer gegenüber der Gesellschaft und ihren Gläubigern, eine grundlegende Garantie für die finanzielle Leistungsfähigkeit des Wirtschaftssubjekts. Die Anforderungen an seine Einbringung in China haben eine signifikante […]
Stammkapital (registered capital), festgelegt in den Gründungsdokumenten und im Register der Staatlichen Verwaltung für Marktregulierung (SAMR) eingetragen, ist nicht nur eine formale Zahl. Es ist eine rechtliche Verpflichtung der Gründer gegenüber der Gesellschaft und ihren Gläubigern, eine grundlegende Garantie für die finanzielle Leistungsfähigkeit des Wirtschaftssubjekts. Die Anforderungen an seine Einbringung in China haben eine signifikante Transformation durchlaufen, die das Pendel der Staatspolitik zwischen der Förderung unternehmerischer Aktivität und dem Schutz der Marktstabilität widerspiegelt. Historischer Kontext und Kern der Änderungen 2024 Bis 2013 gab es in China ein System, das Gründer verpflichtete, Kapital innerhalb streng festgelegter Fristen und mit Mindestbeträgen einzubringen. Die liberale Reform von 2013 schaffte sowohl Fristen als auch Mindestbeträge für die meisten Branchen ab und überließ den Prozess dem Ermessen der Aktionäre. Dies führte zu einem Boom bei Unternehmensgründungen, brachte aber auch Risiken im Zusammenhang mit “Briefkastenfirmen” mit sich. Die neue Fassung des Unternehmensgesetzes der VR China, die am 1. Juli 2024 in Kraft trat, markiert eine Rückkehr zum regulierten Modell, allerdings in einem aktualisierten Format. Die zentrale Neuerung ist die Wiedereinführung einer festen Höchstfrist für die vollständige Einzahlung des Stammkapitals. Gemäß den Änderungen sind Gründer verpflichtet, ihre in der Satzung festgelegten finanziellen Verpflichtungen innerhalb von 5 Jahren ab dem Datum der staatlichen Registrierung der Gesellschaft vollständig zu erfüllen. Diese Regel ist zwingend und zielt darauf ab, die Kreditwürdigkeit des Unternehmens von Beginn an zu stärken. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1895" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln.webp" alt="" class="wp-image-32266" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln-188x300.webp 188w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln-643x1024.webp 643w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln-768x1223.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln-965x1536.webp 965w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-stammkapital-in-china_-entwicklung-der-regeln-94x150.webp 94w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Kritische Aspekte des neuen Rechtsregimes für die Kapitalerhöhung in China Die Fünfjahresfrist gilt für alle Formen von Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Aktiengesellschaften, sofern nicht durch Sondergesetze oder Verordnungen des Staatsrats der VR China für Organisationen in hochregulierten Sektoren (Finanzinstitute, Versicherungsgesellschaften, Wertpapiere usw.) ausdrücklich etwas anderes vorgeschrieben ist. Das Fünfjahresprinzip gilt nun auch für Verfahren zur Erhöhung des Stammkapitals. Für Erhöhungen, die am oder nach dem 1. Juli 2024 registriert werden, beginnt die Laufzeit der neuen Frist für zusätzliche Einlagen mit dem Datum der entsprechenden Registrierung der Änderungen bei der SAMR. Diese Änderung transformiert die Planungsansätze. Die Höhe des Stammkapitals ist keine bedingte Größe mehr “für die Zukunft”. Sie erfordert eine abgewogene Berechnung auf Grundlage realistischer Finanzprognosen und eines konkreten Investitionsplans für die nächsten fünf Jahre. Eine Überhöhung der Zahl kann eine untragbare finanzielle Belastung schaffen, während eine Unterbewertung das Vertrauen von Partnern untergraben und die Möglichkeiten der Fremdfinanzierung sowie der Finanzierung des Unternehmens in seiner frühen Entwicklungsphase einschränken kann. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="951" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-ab-1.-juli-2024.webp" alt="" class="wp-image-32281" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-ab-1.-juli-2024.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-ab-1.-juli-2024-300x240.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-ab-1.-juli-2024-1024x818.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-ab-1.-juli-2024-768x614.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-ab-1.-juli-2024-188x150.webp 188w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Übergangsbestimmungen für bestehende Unternehmen Die Gesetzgeber haben einen flexiblen Anpassungsmechanismus für Unternehmen vorgesehen, die vor Inkrafttreten der Änderungen registriert wurden. Für sie wurde eine Übergangsfrist festgelegt, deren Ziel es ist, die Kapitalstruktur schrittweise an die neuen Standards anzupassen. Solche Unternehmen müssen einen angepassten Kapitalzahlungsplan entwickeln und genehmigen, der in die verbleibende Restlaufzeit von 5 Jahren passt, die ab dem 1. Juli 2024 neu berechnet wird. Die konkreten Methoden und Fristen für die Einreichung angepasster Pläne müssen in den Durchführungsbestimmungen der SAMR detailliert werden. Ausnahme für “reife” Unternehmen. Unternehmen, deren Stammkapital bereits bis zum 1. Juli 2024 vollständig eingezahlt war, unterliegen nicht den neuen Fristen. Für sie bleibt das bisherige Regime bestehen. Somit betont das neue Rechtsregime, dass das Stammkapital im modernen chinesischen Gesellschaftsrecht kein passiver Registereintrag ist, sondern ein dynamisches Instrument der Finanzplanung und ein Indikator für den Ernsthaftigkeitsgrad der Aktionärsabsichten, das einen verantwortungsvollen und strategischen Ansatz während des gesamten Unternehmenslebenszyklus erfordert. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1406" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-risiken-einer-falschen-wahl.webp" alt="" class="wp-image-32296" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-risiken-einer-falschen-wahl.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-risiken-einer-falschen-wahl-254x300.webp 254w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-risiken-einer-falschen-wahl-867x1024.webp 867w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-risiken-einer-falschen-wahl-768x907.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-risiken-einer-falschen-wahl-127x150.webp 127w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Rechtsarchitektur der Übergangsphase und strategisches Management des Stammkapitals im Licht der Reform 2024 Die Reform des Gesellschaftsrechts, die am 1. Juli 2024 in Kraft trat, sieht nicht nur neue Regeln für neu gegründete Unternehmen vor, sondern auch einen komplexen Anpassungsmechanismus für Millionen bereits bestehender Betriebe. Das Schlüsseldokument, das diesen Prozess detailliert, ist die Verordnung des Staatsrats der VR China zur Durchführung des Systems des eingezahlten Stammkapitals, die ein differenziertes und gestaffeltes Übergangsregime festlegt. Detaillierung der Übergangsfrist: Vom Deklarativen zur verbindlichen Durchsetzung Der Gesetzgeber hat asymmetrische Ansätze für verschiedene Geschäftsformen vorgesehen und dabei ihre unterschiedliche Natur und die Verantwortung der Gründer anerkannt. Unternehmenstyp Registrierungsdatum Anforderungen der Übergangsfrist Strategische Aufgabe für das Unternehmen Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) Vor dem 30. Juni 2024 Dreijährige Schonfrist (01.07.2024 – 30.06.2027), um den Zahlungsplan an die 5-Jahres-Regel (gerechnet ab dem Registrierungsdatum) anzupassen. 1. Plananalyse: Bestehende Zahlungsverpflichtungen mit der neuen 5-Jahres-Limit (ab Registrierungsdatum) vergleichen. 2. Anpassung: Wenn die verbleibende Zahlungsfrist gemäß alter Satzung über den 1. Juli 2029 hinausgeht (5 Jahre ab dem Enddatum der Übergangsfrist), muss zwingend bis zum 30. Juni 2027 die Satzung geändert und ein neuer Plan bei der SAMR registriert werden. Aktiengesellschaften (AG) Jedes Datum vor dem 1. Juli 2024 Strikte Endfrist: Die Gründer (Promoters) sind verpflichtet, bis zum 30. Juni 2027 alle gezeichneten Aktien vollständig einzuzahlen, unabhängig von ursprünglichen Vereinbarungen. Angleichung der finanziellen Verpflichtungen der Gründer an die neuen Standards unter erheblichem Zeitdruck, was eine signifikante Umstrukturierung der internen Cashflows erforderlich machen kann. Wichtiger Hinweis: Für GmbHs, deren bestehender Zahlungsplan bereits in das neue 5-Jahres-Limit (gerechnet ab ihrem ursprünglichen Registrierungsdatum) passt, ist eine formelle Satzungsänderung nicht erforderlich. Es wird jedoch empfohlen, eine interne Prüfung durchzuführen und eine Konformitätsbestätigung einzuholen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1373" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-beispiel-fur-eine-gmbh_.webp" alt="" class="wp-image-32311" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-beispiel-fur-eine-gmbh_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-beispiel-fur-eine-gmbh_-260x300.webp 260w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-beispiel-fur-eine-gmbh_-888x1024.webp 888w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-beispiel-fur-eine-gmbh_-768x886.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-beispiel-fur-eine-gmbh_-130x150.webp 130w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Wir helfen Ihnen, das richtige Stammkapital in China festzulegen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Kapitalberechnung nach Ihrem Geschäftsmodell <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Prüfung von Fristen und Zahlungsrisiken <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unterstützung bei FIE-Struktur Kostenlose Beratung Verfahren zur Änderung des Stammkapitals: Von strenger Kontrolle zur subsidiären Haftung Das Recht der Gesellschaft, ihr Stammkapital zu erhöhen oder zu verringern, bleibt bestehen, ist jedoch mit einem Bündel von Sanktionen bei Verfahrensverstößen umgeben, die erheblich verschärft wurden. 1. Gesetzliches Verfahren als Gläubigergarantie. Jede Kapitaländerung erfordert: Beschluss des obersten Beschlussorgans (Hauptversammlung der Aktionäre/Gesellschafterversammlung). Benachrichtigung der Gläubiger innerhalb der gesetzlichen Frist und Gewährung ihres Rechts, vorzeitige Erfüllung der Verbindlichkeiten oder Sicherheitsleistung zu verlangen (bei Kapitalherabsetzung). Registrierung der Änderungen bei der SAMR mit Vorlage von Zahlungsnachweisen (bei Erhöhung) oder ordnungsgemäßer Gläubigerbenachrichtigung (bei Herabsetzung). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1204" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-neue-risiken.webp" alt="" class="wp-image-32326" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-neue-risiken.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-neue-risiken-297x300.webp 297w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-neue-risiken-1012x1024.webp 1012w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-neue-risiken-768x777.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-stammkapital-in-china_-neue-regeln-neue-risiken-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. Kategorisches Verbot und seine Konsequenzen: “Durchgriffshaftung”. Äußerst wichtig: Die rechtswidrige Entnahme eingezahlten Kapitals (z.B. durch Scheingeschäfte, zinslose Darlehen an Gründer oder Rückzahlungen unter falschem Vorwand) wird nicht mehr als bloße Ordnungswidrigkeit betrachtet. Diese Handlung wird als Missbrauch der eigenen Rechtspersönlichkeit der Gesellschaft qualifiziert, um Gläubigerinteressen zu schädigen. Die Konsequenzen sind persönlich und streng: Subsidiarhaftung der Gründer (Aktionäre): Gläubiger erhalten das Recht, unbeglichene Unternehmensschulden direkt von den verantwortlichen Gründern einzutreiben, unter Umgehung der beschränkten Haftung der Gesellschaft (“Durchgriffshaftung”). Dies ist ein fundamentaler Schlag gegen das Grundprinzip des Gesellschaftsrechts. Gesamtschuldnerische Haftung des Managements: Vorstände, Aufsichtsratsmitglieder und leitende Angestellte (Senior Management), die eine solche Entnahme genehmigten, ermöglichten oder nicht verhinderten, haften gesamtschuldnerisch gegenüber den Gläubigern. Dies macht die Position dieser Verantwortlichen persönlich riskant bei Nichteinhaltung gesellschaftsrechtlicher Finanznormen. <img loading="lazy" decoding="async" width="750" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften-750x1024.webp" alt="" class="wp-image-32341" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften-750x1024.webp 750w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften-220x300.webp 220w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften-768x1049.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften-1125x1536.webp 1125w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften-110x150.webp 110w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-verboten_-kapitalentnahme-unter-dem-deckmantel-von-_darlehen_-_ruckzahlungen_-oder-scheingeschaften.webp 1190w" sizes="auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px" /> Strategische Schlussfolgerungen für Unternehmen Prüfung und Planung haben Priorität. Alle vor Juli 2024 registrierten Unternehmen müssen eine Prüfung ihres Stammkapitals, ihres Zahlungsplans vornehmen und diese mit den neuen Vorschriften vergleichen. Für GmbHs ist dies eine Frage der strategischen Terminplanung, für AGs eine Frage der Dringlichkeit der Vollzahlung. Kapital ist kein Vermögen der Gründer. Es müssen interne Finanzkontrollen eingerichtet werden, die alle Geschäfte mit eingezahltem Kapital ausschließen, die als verdeckte Entnahme ausgelegt werden könnten. Dividenden und Darlehen an Aktionäre müssen strikt dem Gesetz und den finanziellen Möglichkeiten der Gesellschaft entsprechen. Das Risiko ist persönlich geworden. Die neuen Regeln verlagern Finanzmissbrauch explizit aus der Sphäre unternehmerischer Risiken in die Sphäre der persönlichen finanziellen Katastrophe für Gründer und Top-Manager. Die Einhaltung von Verfahren ist die einzige Garantie für den Schutz privater Vermögenswerte. Somit ist die Übergangsfrist nicht nur eine technische Fristverlängerung, sondern ein strategisches Zeitfenster der Gelegenheit, um die Kapitalstruktur unter den neuen Realitäten zu legalisieren und zu optimieren, wo Transparenz und Pünktlichkeit der Kapitaleinzahlung zu kritischen Faktoren nicht nur für den Geschäftsruf, sondern auch für die persönliche finanzielle Sicherheit der wirtschaftlich Berechtigten der Gesellschaft werden. Formen der Kapitalerhöhung: Strategische Auswahl von Vermögenswerten im rechtlichen Rahmen der VR China Die Bildung des Stammkapitals einer chinesischen Gesellschaft bietet dem Investor eine flexible Herangehensweise an die Struktur der Anfangsvermögenswerte. Diese Wahl ist jedoch durch rechtliche Rahmenbedingungen streng begrenzt, deren Ziel es ist, einen realen, liquidierbaren und überprüfbaren Wert der Einlage zu gewährleisten, um die Interessen der Gläubiger und die Marktstabilität zu schützen. Bareinlagen: Schnelligkeit und bedingungslose Akzeptanz Eine Bareinlage in Währung (RMB oder Fremdwährung) ist der vorhersehbarste und problemloseste Weg. Sie erfordert keine zusätzlichen Bewertungsverfahren, minimiert die Registrierungsdauer und schließt Subjektivität bei der Prüfung durch die SAMR aus. Für einen ausländischen Investor ist dies auch der transparenteste Weg für Währungsumtausch und grenzüberschreitende Mitteltransfers. Sacheinlage: Möglichkeiten und regulatorische Komplexität Das Gesetz erlaubt Sacheinlagen unter der Einhaltung zweier Schlüsselkriterien: Objektive Bewertbarkeit: Das Asset muss einen dokumentierten und nachweisbaren Marktwert haben. Rechtliche Übertragbarkeit: Das Eigentums- oder Nutzungsrecht muss legal und ohne Hindernisse auf die Gesellschaft übertragbar sein. Zu den erlaubten Vermögenswerten gehören: Materielle Vermögenswerte (Tangible Assets): Produktionsanlagen, Immobilien, Fahrzeuge. Immaterielle Vermögenswerte (Intangible Assets): Nutzungsrechte an Land (Land Use Rights). Geistiges Eigentum: Patente, Marken, Urheberrechte an Software, geschütztes Know-how. Beteiligungen (Equity) an anderen Gesellschaften. Forderungen (Creditor’s Rights), die durch Zessionsvertrag abgetreten werden. Für jede Sacheinlage ist ein Bericht eines lizenzierten chinesischen Gutachters zwingend erforderlich. Die SAMR prüft insbesondere die Angemessenheit der Bewertung von Technologien und geistigem Eigentum sehr streng und fordert eine detaillierte Beschreibung sowie Nachweise des künftigen wirtschaftlichen Nutzens für die Gesellschaft. Kategorisch unzulässige Formen der Einlage Der Gesetzgeber schließt Vermögenswerte aus, deren Wert von der Person des Investors nicht zu trennen ist oder die nicht frei handelbar sind: Arbeitseinlage (Sweat Equity): Versprechen zukünftiger Arbeit, Managementdienstleistungen, Bereitstellung von Zeit. Firmenwert (Goodwill): Kann in der Gründungsphase nicht als eigenständiger Vermögenswert eingebracht werden. Administrative Genehmigungen: Lizenzen, Quoten, staatliche Zulassungen — sind keine Gegenstände des Zivilrechts und können nicht als Einlage übertragen werden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2510" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln.webp" alt="" class="wp-image-32357" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln-142x300.webp 142w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln-485x1024.webp 485w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln-768x1620.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln-728x1536.webp 728w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln-971x2048.webp 971w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-wie-zahlt-man-stammkapital-in-china-ein_-drei-spielregeln-71x150.webp 71w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Vergleichende Analyse für strategische Entscheidungen Einlageform Hauptvorteil Hauptrisiko Ideales Anwendungsszenario Bareinlagen Schnelle und einfache Registrierung. Währungsrisiken für den Investor. Start-ups, Projekte, die einen schnellen Betriebsstart erfordern. Anlagen/Immobilien Sofortige Ausstattung des Unternehmens ohne zusätzliche Beschaffung. Risiko überhöhter Buchwerte und anschließend beschleunigter Abschreibung. Gründung eines Produktionsbetriebs mit spezifischen Technologie-Assets. Geistiges Eigentum Kapitalisierung von F&E, Schaffung von Lizenzstrom für den Rechteinhaber. Hohes Risiko der Ablehnung der Bewertung durch die SAMR, komplexe Nachweisführung. Projekte im High-Tech-Bereich, bei denen der Kernwert in Patenten oder einzigartiger Software liegt. Beteiligungen an anderen Gesellschaften Konsolidierung von Vermögenswerten, Restrukturierung einer Unternehmensgruppe. Doppelprüfung (Aktivität der emittierenden Gesellschaft und Angemessenheit der Beteiligungsbewertung). Integration bestehender chinesischer Assets in eine neue Holding-Struktur. Die Wahl der Einlageform ist ein Abwägen zwischen dem strategischen Ziel (Ausstattung der Gesellschaft, Steueroptimierung, Konsolidierung) und dem Bestreben, administrative und rechtliche Risiken zu minimieren. Sacheinlagen machen den Registrierungsprozess trotz ihrer Attraktivität länger und komplexer und erfordern den Einsatz lokaler Experten für unabhängige Bewertung und rechtliche Begleitung. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1823" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_.webp" alt="" class="wp-image-32373" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_-218x300.webp 218w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_-745x1024.webp 745w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_-768x1055.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_-1118x1536.webp 1118w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-vergleich_-was-wahlen_-109x150.webp 109w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> Offenlegung von Informationen über das Stammkapital: Transparenz als verpflichtendes Element der Unternehmensführung Im Zuge der verstärkten Kontrolle über die Realität des Stammkapitals und des Schutzes von Gläubigerinteressen hat die neue Gesetzgebung der VR China strenge und zeitnahe Anforderungen an die öffentliche Offenlegung relevanter Informationen eingeführt. Diese Pflicht ist keine Formalität, sondern ein Schlüsselelement des Systems unternehmerischer Verantwortung und öffentlichen Vertrauens. Offenlegungssystem: Zentralisiertes öffentliches Register Die primäre Plattform für die Informationsoffenlegung ist das National Enterprise Credit Information Publicity System (Nationales System zur öffentlichen Offenlegung von Unternehmenskreditinformationen, erreichbar unter www.gsxt.gov.cn). Diese Ressource fungiert als einheitliche öffentliche Akte des Unternehmens, die für Vertragspartner, Finanzinstitute, Investoren und Aufsichtsbehörden zugänglich ist. Die rechtliche Grundlage für die Offenlegung bilden die Durchführungsbestimmungen zum Unternehmensgesetz (Implementing Provisions), die das Unternehmen verpflichten, aktuelle Daten innerhalb festgelegter Fristen in das System einzustellen. Inhalt und Fristen der Offenlegung: Zeitnahe und genaue Angaben Das Unternehmen ist verpflichtet, Informationen innerhalb von 20 Werktagen nach Eintritt eines der folgenden Ereignisse offenzulegen: Kategorie der Änderung Konkrete offenzulegende Daten Praktische Bedeutung für Dritte Umfang der Verpflichtungen und ihrer Erfüllung Änderung des gezeichneten (subscribed) und tatsächlich eingezahlten (paid-in) Kapitals. Ermöglicht die Einschätzung der Lücke zwischen Verpflichtungen und deren Erfüllung sowie der finanziellen Zuverlässigkeit. Vermögensstruktur Änderung der Form der Kapitaleinlage (Bareinlagen, Anlagen, geistiges Eigentum etc.). Gibt Aufschluss über die Liquidität der Unternehmensvermögenswerte und die Struktur seiner Bilanz. Finanzplan Anpassung des Zeitplans für die Kapitaleinlage (z.B. während der Übergangsfrist). Ermöglicht die Prognose künftiger Cashflows des Unternehmens und die Bewertung von Erfüllungsrisiken. Aktionärsstruktur Für Aktiengesellschaften — Änderung der Anzahl gezeichneter Aktien. Spiegelt Änderungen in der Anteilsverteilung und den Verpflichtungen der Aktionäre wider. Strategische Konsequenzen und Risiken der Nichtoffenlegung Der öffentliche Charakter des Systems gsxt.gov.cn macht die rechtzeitige Offenlegung zu einem Instrument des Geschäftsrufs und des Risikomanagements. Für Partner und Kunden: Dies ist die Hauptquelle zur Überprüfung der Solidität eines Vertragspartners. Unaktuelle oder widersprüchliche Informationen über das Kapital untergraben sofort das Vertrauen und können ein Grund für die Ablehnung eines Geschäftsabschlusses sein. Für Banken und Gläubiger: Finanzinstitute prüfen bei der Bearbeitung von Kreditanträgen verpflichtend die Daten im System. Verstöße gegen die Offenlegungspflicht oder negative Informationen können zu Kreditabsagen oder einer Verschärfung der Konditionen führen. Für Aufsichtsbehörden (SAMR, Steuerbehörden): Abweichungen zwischen internen Unternehmensdokumenten und öffentlich offengelegten Informationen sind ein direkter Anlass für eine außerplanmäßige Prüfung, die Verhängung von Geldstrafen und die Eintragung des Unternehmens in eine Liste mit verstärkter Kontrolle. Verspätete Offenlegung oder die Bereitstellung falscher Angaben führt zur Eintragung des Unternehmens in eine “Schwarze Liste” (Liste anomaler Wirtschaftssubjekte – abnormal operations list), was zahlreiche Verwaltungsverfahren blockiert, die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen einschränkt und dem Ruf schadet. Unter den gegenwärtigen Bedingungen des chinesischen Marktes hat sich die Pflicht zur Offenlegung von Stammkapitalinformationen von einer bürokratischen Formalie zu einer strategischen Funktion des Reputations- und Rechtsrisikomanagements gewandelt. Die Pflege vollständiger, genauer und aktueller Informationen im öffentlichen System ist ein kontinuierlicher Prozess, der direkt die operative Lebensfähigkeit, die Investitionsattraktivität und die Kreditwürdigkeit des Unternehmens beeinflusst. Ein regelmäßiges Audit der eigenen Daten auf gsxt.gov.cn sollte zu einer Standardprozedur der Unternehmensführung werden. Gesellschafterdarlehen als Finanzierungsinstrument für ausländische Kapitalgesellschaften in China Zusätzlich zur Einbringung von Stammkapital verfügt ein ausländischer Investor über ein bedeutendes Instrument zur zusätzlichen Finanzierung seiner chinesischen Tochtergesellschaft: Gesellschafterdarlehen (Shareholder Loans). Dieser Mechanismus ermöglicht eine flexible Liquiditätssteuerung des Projekts, unterliegt jedoch strengen Regulierungen des Gesellschafts-, Devisen- und, entscheidend, des Steuerrechts, die der Erosion der Steuerbemessungsgrundlage entgegenwirken sollen (Thin Capitalization Rules). Zwei Regulierungsregime für Fremdfinanzierung: Klassischer vs. moderner Ansatz Die Gesetzgebung ermöglicht es der Gesellschaft, zwischen zwei Hauptmethoden zur Berechnung des zulässigen Darlehensvolumens von Gesellschaftern zu wählen, was eine strategische Steuerplanung erfordert. Regulierungsregime Wesen und Mechanismus Praktische Anwendung und Einschränkungen Klassischer Ansatz: Feste „Fremdkapital/Eigenkapital“-Quote (Debt-to-Equity Ratio) Legt ein direktes maximales Verhältnis zwischen Gesellschafterdarlehen und Eigenkapital fest (meist 2:1 für Industrieunternehmen). Steuerliche Folgen: Zinsen für Darlehen, die das festgelegte Limit überschreiten, werden bei der Berechnung der Körperschaftssteuer in der VR China nicht als Aufwand anerkannt. Einfachheit und Vorhersehbarkeit. Leicht zu berechnen und am Projektstart zu verstehen. Unflexibilität. Berücksichtigt nicht den tatsächlichen Umfang und die Rentabilität des Geschäfts, kann die Finanzierung wachsender Unternehmen künstlich beschränken. Moderner Ansatz: Bindung an den Nettovermögenswert (Net Asset Value – NAV) Das Volumen zulässiger Gesellschafterdarlehen wird an die Größe des Eigenkapitals (Nettovermögens) der Gesellschaft gebunden, berechnet auf Basis ihrer Finanzberichte. Formel: Zulässiges Darlehen = Nettovermögen × Koeffizient (oft 2) – Bestehende Gesellschafterdarlehen. Hohe Flexibilität. Ermöglicht eine Erhöhung des Kreditlimits mit dem Wachstum und der Kapitalisierung der Gesellschaft, was besonders für profitable Unternehmen vorteilhaft ist. Abhängigkeit von der Berichterstattung. Erfordert ein qualitativ hochwertiges Audit und eine offizielle Bestätigung der Nettovermögenshöhe, was den Prozess verkompliziert. Wesentliche Empfehlung: Die Wahl des optimalen Regimes ist eine strategische steuerliche Entscheidung, die in der Phase der Finanzmodellierung des Projekts getroffen werden muss. Sie beeinflusst direkt:  Die Steuerbelastung: Die Möglichkeit, Zinsen von der steuerpflichtigen Basis abzuziehen.  Die Bilanzstruktur: Das Verhältnis von Eigen- zu Fremdkapital.  Die Finanzierungskosten: Den tatsächlichen effektiven Zinssatz für die gewährten Darlehen. Die Konsultation eines chinesischen Steuerberaters für eine Vergleichsanalyse und die Festlegung der gewählten Methode in den Unternehmensdokumenten ist obligatorisch. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1967" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung.webp" alt="" class="wp-image-32388" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung-202x300.webp 202w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung-691x1024.webp 691w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung-768x1138.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung-1036x1536.webp 1036w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gesellschafterdarlehen-in-china_-2-wege-1-ziel-sichere-finanzierung-101x150.webp 101w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> Kritisch wichtige zusätzliche Bedingungen Devisenregulierung. Alle Gesellschafterdarlehen von einem ausländischen Investor müssen im Devisenkontrollsystem (SAFE) registriert werden. Die tatsächliche Überweisung der Mittel ist erst nach Abschluss dieser Registrierung und strikt innerhalb der registrierten Summe möglich. Verstöße ziehen schwere Geldstrafen und die Blockierung von Transaktionen nach sich. Marktüblicher Zinssatz (Fremdvergleichsgrundsatz). Der für das Darlehen festgelegte Zinssatz muss dem Marktniveau für ähnliche Schuldtitel entsprechen. Zu niedrige Sätze können von den Steuerbehörden als verdeckte Dividendenzahlung (mit Quellensteuerabzug) neuqualifiziert werden, und zu hohe als unangemessene Ausgaben. Dokumentation. Das Darlehen muss durch einen vollständigen Kreditvertrag in chinesischer Sprache formalisiert werden, der Betrag, Laufzeit, Zinssatz, Zahlungsmodalitäten und Tilgungsplan klar definiert. Gesellschafterdarlehen sind ein leistungsfähiges, aber komplex reguliertes Instrument. Ihr effektiver Einsatz erfordert nicht nur die Verfügbarkeit von Mitteln beim Investor, sondern auch einen integrierten Ansatz, der Unternehmensfinanzierung, Steueroptimierung und bedingungslose Einhaltung des Devisenrechts kombiniert. Richtig strukturierte Schulden verbessern die finanzielle Effizienz des Projekts, während Planungsfehler zu erheblichen steuerlichen Verlusten und administrativen Risiken führen können. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1873" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen.webp" alt="" class="wp-image-32403" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen-191x300.webp 191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen-651x1024.webp 651w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen-768x1209.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen-976x1536.webp 976w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-drei-zwingende-bedingungen-fur-ein-legales-darlehen-95x150.webp 95w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schlüsselprinzipien für ausländische Investoren: Merkblatt zum Stammkapital in der VR China Die Registrierung eines Unternehmens in China erfordert ein klares Verständnis und strikte Einhaltung der Regeln zur Bildung des Stammkapitals. Merken Sie sich diese fünf grundlegenden Punkte, um Risiken zu minimieren und Ihr Geschäft erfolgreich zu starten. Aspekt Kernaussage Praktischer Rat 1. Einzahlungsfrist 5 Jahre ab dem Registrierungsdatum – eine starre Regel für neue Unternehmen (nach dem 01.07.2024). Für früher gegründete Unternehmen gilt eine Übergangsfrist bis zum 30.06.2027, um den Zeitplan anzupassen. Kalkulieren Sie die Kapitalhöhe auf Basis eines realistischen Finanzierungsplans für 5 Jahre. Überhöhen Sie die Zahl nicht „auf Vorrat“. 2. Verpflichtender Charakter Die Einzahlung ist kein Recht, sondern eine Pflicht. Verspätung führt zu Geldstrafen, Einschränkungen für das Unternehmen und zur Eintragung in die „Schwarze Liste“ (Anomalien) auf gsxt.gov.cn. Betrachten Sie das zugesagte Kapital als eine rechtlich bindende finanzielle Verpflichtung. 3. Formen der Einlage Erlaubt: Geld (am besten), Ausrüstung, Geistiges Eigentum, Landnutzungsrechte, Beteiligungen an anderen Firmen. Nicht erlaubt: Arbeitsleistung, Reputation, Versprechen, Lizenzen. Bevorzugen Sie Bareinlagen. Jedes andere Asset erfordert eine obligatorische unabhängige Bewertung in China. 4. Unantastbarkeit Eine Rückabziehung des eingezahlten Kapitals ist rechtswidrig. Dies führt zum „Durchgriff auf die Gesellschafter“ (Durchgriffshaftung): Gründer und Direktoren haften persönlich (subsidiär) für Unternehmensschulden. Eingezahlte Mittel sind Eigentum des Unternehmens. Zahlungen an den Investor sind nur als Dividenden oder bei einer legalen Kapitalherabsetzung möglich. 5. Publizität Jede Änderung am Kapital (Höhe, Form, Zeitplan) muss innerhalb von 20 Werktagen auf gsxt.gov.cn offengelegt werden. Dies ist die Grundlage Ihres öffentlichen Rufs. Benennen Sie einen Verantwortlichen für die regelmäßige Aktualisierung der Daten im System. Banken und Partner prüfen diese Information in erster Linie. 6. Alternative Finanzierung Gesellschafterdarlehen sind möglich, jedoch innerhalb von Limits (Regime 2:1 oder Bindung an Nettovermögen). Zinsen oberhalb des Limits sind nicht von der Körperschaftssteuer abzugsfähig. Stimmen Sie mit einem Steuerberater vorab das optimale Fremdfinanzierungsmodell für Ihr Projekt ab. Das moderne chinesische Gesellschaftsrecht macht das Stammkapital zu einer transparenten, überprüfbaren und vor Missbrauch geschützten Verpflichtung. Strategische Kapitalplanung zu Beginn und gewissenhafte Verfahrenseinhaltung sind Ihre beste Investition in die rechtliche Sicherheit Ihres Geschäfts in der VR China. Die Hinzuziehung qualifizierter lokaler Berater (Anwälte, Buchhalter) zur Begleitung dieser Prozesse ist keine Ausgabenposition, sondern eine notwendige Bedingung zur Reduzierung systemischer Risiken. Risiken bei der Firmengründung in China minimieren <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Optimale Wahl der Einlageform <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Compliance-Check für Ausländer <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unterstützung bei Registrierung & SAFE Kostenlose Beratung 5 Schlüsselfragen und Antworten für ausländische Investoren zu den Regeln der Kapitalerhöhung in China FAQ 1: Welche Frist gilt aktuell für die Einzahlung des Stammkapitals für eine neue Gesellschaft? Gemäß der neuen Fassung des Unternehmensgesetzes der VR China, die am 1. Juli 2024 in Kraft getreten ist, sind die Gründer verpflichtet, das zugesagte Stammkapital innerhalb von 5 Jahren ab dem Datum der staatlichen Registrierung der Gesellschaft vollständig einzuzahlen. Diese Regel ist verpflichtend und zielt auf die Stärkung der finanziellen Disziplin ab. Für vor diesem Datum registrierte Unternehmen gilt eine Übergangsfrist bis zum 30. Juni 2027, um ihre Zeitpläne an die neuen Anforderungen anzupassen. FAQ 2: Kann das Kapital auch nicht in Geld, sondern z.B. mit Patenten oder Anlagen eingebracht werden? Ja, diese Option (Sacheinlage) ist erlaubt, jedoch streng reguliert. Es können materielle Vermögenswerte (Anlagen, Immobilien), immaterielle Vermögenswerte (Patente, Software), Landnutzungsrechte oder Beteiligungen an anderen Gesellschaften eingebracht werden. Die Kernbedingung ist, dass das Asset einen dokumentierten und nachweisbaren Marktwert sowie die rechtliche Übertragbarkeit besitzt. Dafür ist ein Bewertungsbericht eines unabhängigen, lizenzierten chinesischen Gutachters erforderlich. Arbeitsleistung, Firmenwert (Goodwill) oder Lizenzen sind nicht als Einlage zulässig. FAQ 3: Was passiert, wenn ein Gründer beschließt, das eingezahlte Kapital „zurückzuholen“, z.B. über ein zinsloses Darlehen? Die rechtswidrige Entnahme eingezahlten Kapitals (unter dem Deckmantel eines Darlehens, eines Scheingeschäfts oder einer Rückzahlung) ist eine schwerwiegende Verletzung. Gläubiger oder Aufsichtsbehörden können das Verfahren der „Durchgriffshaftung“ (piercing the corporate veil) einleiten. In diesem Fall haften die Gründer (Aktionäre) sowie die diese Operation billigenden Direktoren und Manager subsidiär (persönlich) für die Schulden der Gesellschaft mit ihrem gesamten Privatvermögen. Die beschränkte Haftung der Gesellschaft gilt in dieser Situation nicht. FAQ 4: Wo und wann müssen Änderungen im Zusammenhang mit dem Stammkapital gemeldet werden? Antwort: Informationen über jegliche Änderungen (Höhe des Kapitals, Form der Einlage, Zahlungsplan) müssen von der Gesellschaft im Nationalen System zur Offenlegung von Kreditinformationen (www.gsxt.gov.cn) innerhalb von 20 Werktagen nach der Änderung offengelegt werden. Dieses Register ist öffentlich, und Banken, Partner und Aufsichtsbehörden prüfen die darin enthaltenen Daten. Verspätete Offenlegung oder die Bereitstellung falscher Angaben führt zur Eintragung der Gesellschaft in die „Schwarze Liste“ (der anomalen Wirtschaftssubjekte), zu Geldstrafen und zur Blockierung zahlreicher Verwaltungsverfahren. FAQ 5: Kann die Gesellschaft nicht nur über Stammkapital, sondern auch durch Darlehen eines Aktionärs finanziert werden? Antwort: Ja, ein ausländischer Aktionär kann der Gesellschaft Gesellschafterdarlehen (shareholder loans) gewähren. Ihr Volumen ist jedoch durch Regeln zur Verhinderung der Erosion der Steuerbemessungsgrundlage (thin capitalization) beschränkt. Es gibt zwei Hauptregime: Klassisch: Das Verhältnis von Fremdkapital zu Eigenkapital sollte 2:1 nicht überschreiten (für die meisten Branchen). Basierend auf Nettovermögen (NAV): Das Darlehenslimit wird an die Größe des Nettovermögens der Gesellschaft geknüpft. Wichtig: Zinsen für Darlehen, die das festgelegte Limit überschreiten, werden bei der Berechnung der Körperschaftssteuer in China nicht als Aufwand anerkannt. Die Wahl des optimalen Regimes erfordert zwingend die Konsultation eines Steuerberaters. Zudem unterliegen alle derartigen Darlehen der obligatorischen Registrierung bei den Devisenkontrollbehörden (SAFE). Eine Frage stellen Kapitalerhöhung bei Unternehmen in China
Hauptrisiken nach Erteilung der Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung in China
Von der formellen Rechtsstellung zum dauerhaften Aufenthalt Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung in China stellt eine entscheidende Schwelle dar, die die formelle Anerkennung als ausländische Fachkraft markiert. Diese Phase sollte jedoch nicht als Endziel, sondern als Eintrittspunkt in ein Ökosystem regulierter, langfristiger Beziehungen zu den chinesischen Staatsbehörden betrachtet werden. Nach dem Erhalt der Dokumente […]
Von der formellen Rechtsstellung zum dauerhaften Aufenthalt Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung in China stellt eine entscheidende Schwelle dar, die die formelle Anerkennung als ausländische Fachkraft markiert. Diese Phase sollte jedoch nicht als Endziel, sondern als Eintrittspunkt in ein Ökosystem regulierter, langfristiger Beziehungen zu den chinesischen Staatsbehörden betrachtet werden. Nach dem Erhalt der Dokumente beginnt eine Phase der aktiven Interaktion mit dem System, in der Ihre Legalität kein statistischer Fakt mehr ist, sondern zu einem dynamischen Prozess wird, der fortlaufende Bestätigung erfordert. Die Risiken in dieser Phase sind überwiegend administrativer und vorhersehbarer Natur: Sie entstehen nicht durch Unkenntnis der Regeln, sondern durch ein mangelndes Verständnis für die Tiefe und Wechselwirkungen der Anforderungen sowie aufgrund der irrigen Annahme, dass die erteilten Dokumente langfristig einen „Genehmigungs-“ und keinen „Melde Charakter” hätten. Die zentralen Herausforderungen bestehen in der Notwendigkeit, kontinuierlich folgende Aspekte nachzuweisen: Die wirtschaftliche Zweckmäßigkeit Ihres Aufenthalts für die chinesische Wirtschaft. Vollständige steuerliche und regulatorische Compliance sowohl Ihrer Person als auch des sponsern den Unternehmens Die tatsächliche und kontinuierliche Integration in den Rechtsraum des Landes, einschließlich der Einhaltung aufenthaltsrechtlicher Fristen. In der Provinz Zhejiang, wie in anderen entwickelten Regionen, sind diese Anforderungen in klaren, jedoch nicht immer öffentlich kommunizierten Verfahren formalisiert. Folglich liegt die Strategie für einen erfolgreichen langfristigen Aufenthalt im Wechsel von einer reaktiven Antwort auf Behördenanfragen hin zur proaktiven Gestaltung der eigenen Verwaltungsakte, die der Logik der prüfenden Instanzen zuvorkommt. Risiko des Verlustes der Aufenthaltsgenehmigung aufgrund längerer Abwesenheit aus der VR China Inhaber einer Arbeitsaufenthaltsgenehmigung (Work-type Residence Permit) müssen eine wesentliche zuwanderungsrechtliche Regel bezüglich der Kontinuität des Aufenthalts beachten. Gemäß Punkt XVI.3 der Leitlinien der Provinz Zhejiang (sowie ähnlicher Bestimmungen in anderen Regionen) führt ein ununterbrochener Aufenthalt außerhalb Chinas von mehr als 183 Tagen zur automatischen Annullierung der Aufenthaltsgenehmigung durch das Erfassungssystem. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1123" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtig-die-aufenthaltsgenehmigung-in-china-kann-automatisch-annulliert-werden.webp" alt="" class="wp-image-29441" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtig-die-aufenthaltsgenehmigung-in-china-kann-automatisch-annulliert-werden.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtig-die-aufenthaltsgenehmigung-in-china-kann-automatisch-annulliert-werden-300x283.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtig-die-aufenthaltsgenehmigung-in-china-kann-automatisch-annulliert-werden-1024x966.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtig-die-aufenthaltsgenehmigung-in-china-kann-automatisch-annulliert-werden-768x725.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-wichtig-die-aufenthaltsgenehmigung-in-china-kann-automatisch-annulliert-werden-159x150.webp 159w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Nach der Annullierung ist die Wiederherstellung der vorherigen Aufenthaltsgenehmigung nicht möglich. Der ausländische Fachkraft wird erneut das Verfahren zur Beantragung eines Visums (Z oder R) im Ausland durchlaufen müssen, gefolgt von der Beantragung einer neuen Aufenthaltsgenehmigung in China. Dieser Prozess ist mit erheblichen zeitlichen und finanziellen Aufwendungen verbunden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1015" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-was-passiert-wenn-das-limit-uberschritten-wird_.webp" alt="" class="wp-image-29456" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-was-passiert-wenn-das-limit-uberschritten-wird_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-was-passiert-wenn-das-limit-uberschritten-wird_-300x256.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-was-passiert-wenn-das-limit-uberschritten-wird_-1024x873.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-was-passiert-wenn-das-limit-uberschritten-wird_-768x655.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-was-passiert-wenn-das-limit-uberschritten-wird_-176x150.webp 176w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Um das Risiko eines Status Verlustes aufgrund einer längeren Dienstreise, der Arbeit an einem Remote-Projekt oder persönlicher Umstände auszuschließen, sind folgende Schritte erforderlich: 1. Strenges Monitoring der Abwesenheitsdauer (Basismaßnahme) Richten Sie in Ihrem Kalender eine zuverlässige Erinnerung ein, die am 175. Tag des ununterbrochenen Aufenthalts im Ausland ausgelöst wird. Dies schafft einen notwendigen Zeitpuffer (etwa eine Woche) für eine problemlose Rückkehr in die VR China vor Ablauf der kritischen Frist. Die Zählung erfolgt nach Tagen ununterbrochener Abwesenheit. Kurzbesuche in China (auch nur für 1-2 Tage) setzen diesen Zähler zurück, und die Zählung beginnt ab dem Datum der letzten Ausreise von Neuem. 2. Beantragung einer amtlichen Genehmigung für die vorübergehende Ausreise (Garantiert Maßnahme) Wenn eine geplante Abwesenheit von mehr als 183 Tagen unvermeidbar ist (z.B. aufgrund eines langfristigen Auslandspraktikums, der Umsetzung eines internationalen Projekts oder eines längeren medizinischen Aufenthalts), muss im Voraus ein spezielles Dokument bei der Ein- und Ausreisebehörde (PSB Exit-Entry Administration) beantragt werden. Bezeichnung: „Bescheinigung über die vorübergehende Ausreise“ oder „Genehmigung für längere Abwesenheit“ (Temporary Exit Record / Permit for Residence Permit Holders). Beantragung Prozedere: Einreichung eines persönlichen Antrags, der die triftigen Gründe (medizinische Behandlung, Studium, Erfüllung von Arbeitsaufgaben des Unternehmens im Ausland) darlegt. Vorlage einer offiziellen Erklärung des Arbeitgebers auf Firmenbriefpapier mit Stempel, die die dienstliche Notwendigkeit der längeren Abwesenheit bestätigt. Vorlage des gültigen Aufenthaltstitels (Residence Permit), des Reisepasses und gegebenenfalls weiterer von der Behörde geforderter Dokumente. Gültigkeitsdauer: Die Genehmigung kann für einen Zeitraum von bis zu 1 Jahr erteilt werden (die maximale Dauer liegt im Ermessen der PSB-Behörde). Bearbeitungsgebühr: In der Regel beträgt die Verwaltungsgebühr 200 RMB. Liegt diese Genehmigung vor – entweder als Eintrag im Pass oder als separates Dokument –, wird die Dauer des ununterbrochenen Aufenthalts im Ausland nicht für die Zwecke einer Annullierung des Haupt Aufenthaltstitels (Residence Permit) angerechnet. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1615" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei.webp" alt="" class="wp-image-29471" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei-221x300.webp 221w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei-755x1024.webp 755w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei-768x1042.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei-1132x1536.webp 1132w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-offizielle-losung_-genehmigung-fur-eine-langfristige-mehr-als-183-tage-ausreise-zur-aufrechterhaltung-der-aufenthaltsgenehmigung-in-china-bei-111x150.webp 111w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Praktisches Beispiel: Ein ausländischer Generaldirektor eines Technologieunternehmens in Ningbo muss eine 10-monatige Entsendung zur Leitung einer Niederlassung in Deutschland antreten. Zwei Wochen vor der Ausreise reicht das Unternehmen das Dokumentenpaket beim PSB ein und erhält für ihn eine „Bescheinigung über die vorübergehende Ausreise“ mit einer Gültigkeit von 10 Monaten. Bei seiner Rückkehr nach China nach Ablauf dieser Frist bleibt seine Aufenthaltsgenehmigung vollständig gültig, wodurch das aufwändige Verfahren zur Wiederherstellung des Status vermieden wird. Fazit: Die Regeln zur Kontinuität des Aufenthalts sind eine strenge und automatisch angewandte Bedingung. Ihre Einhaltung erfordert von der ausländischen Fachkraft eine hohe Disziplin bei der Zählung der Tage oder ein rechtzeitiges Vorgehen bei den Einwanderungsbehörden zur Beantragung einer offiziellen Ausreisegenehmigung. Dies ist der einzige legale Weg, den Status bei längerer Abwesenheit zu bewahren. Risiko einer Steuerprüfung bei Einstufung von Arbeitsverhältnissen als Scheinbeschäftigung Im Rahmen der steuerlichen Aufsicht über Unternehmen mit ausländischer Beteiligung legen die Steuerbehörden der VR China besonderes Augenmerk auf die Analyse, inwieweit die Vertragsbedingungen für Schlüssel Führungskräfte (insbesondere geschäftsführende Gesellschafter-Generaldirektoren) der wirtschaftlichen Realität und marktüblichen Standards entsprechen. Ein Szenario, in dem das offizielle Monatsgehalt des alleinvertretungsberechtigten Geschäftsführers beispielsweise 10.000 RMB beträgt, der Jahresüberschuss des Unternehmens jedoch 10 Millionen RMB erreicht, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit als Konstrukt mit Merkmalen eines „Scheinarbeitsverhältnisses“ eingestuft. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1313" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risiko_-steuerprufung-aufgrund-eines-formellen-direktorengehalts.webp" alt="" class="wp-image-29486" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risiko_-steuerprufung-aufgrund-eines-formellen-direktorengehalts.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risiko_-steuerprufung-aufgrund-eines-formellen-direktorengehalts-272x300.webp 272w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risiko_-steuerprufung-aufgrund-eines-formellen-direktorengehalts-928x1024.webp 928w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risiko_-steuerprufung-aufgrund-eines-formellen-direktorengehalts-768x847.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risiko_-steuerprufung-aufgrund-eines-formellen-direktorengehalts-136x150.webp 136w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Diese Praxis kann von der Prüfbehörde gemäß Artikel 63 des Steuergesetzes der VR China als „vorsätzliche Verringerung der steuerpflichtigen Bemessungsgrundlage für die persönliche Einkommensteuer“ qualifiziert werden. Die Konsequenzen können Steuernachforderungen, erhebliche Geldstrafen (in Höhe von 50 % bis 500 % der hinterzogenen Steuersumme) und sogar die Einleitung eines Verwaltungsrechtsverfahrens sein. Umfassende korrekte Gegenmaßnahmen zur Risikominimierung: Festlegung eines marktgerecht begründeten Vergütungsniveaus Die Höhe des Gehalts eines Generaldirektors (eines ausländischen hochqualifizierten Facharbeiters) muss seiner Funktion, seiner Erfahrung, der Branche und dem regionalen Arbeitsmarkt angemessen sein. Beispielsweise kann der marktübliche Gehaltsrahmen für eine solche Position im Hochtechnologie-Sektor der Stadt Hangzhou bei etwa 35.000 – 50.000 RMB pro Monat beginnen. Empfehlung: Erstellen Sie eine interne Begründung (Marktanalyse, Beschreibung des Verantwortungsbereichs), die die festgelegte Vergütungshöhe belegt. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1378" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wesentliche-gegenmasnahmen_-so-vermeiden-sie-risiken-der-nichtverlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china.webp" alt="" class="wp-image-29501" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wesentliche-gegenmasnahmen_-so-vermeiden-sie-risiken-der-nichtverlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wesentliche-gegenmasnahmen_-so-vermeiden-sie-risiken-der-nichtverlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-259x300.webp 259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wesentliche-gegenmasnahmen_-so-vermeiden-sie-risiken-der-nichtverlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-884x1024.webp 884w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wesentliche-gegenmasnahmen_-so-vermeiden-sie-risiken-der-nichtverlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-768x889.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wesentliche-gegenmasnahmen_-so-vermeiden-sie-risiken-der-nichtverlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-130x150.webp 130w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. Strikte Einhaltung des Verfahrens zur Steuereinbehaltung und -abführung durch die an der Quelle steuerpflichtige Stelle. Das beschäftigende Unternehmen ist als Steuereinbehaltungsstelle (withholding agent) verpflichtet, die persönliche Einkommensteuer (PIT) nach dem progressiven Satz (bis zu 45 %) monatlich, vollständig und korrekt zu berechnen, vom Gehalt einzubehalten und an die Steuerbehörde abzuführen. Von kritischer Bedeutung: Der Nachweis in Form von Steuerzahlungsbelegen über die regelmäßige PIT-Zahlung gilt für die Prüfbehörde als primärer Beweis für die Tatsächlichkeit des Arbeitsverhältnisses. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1472" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-erfullen-sie-eindeutig-die-rolle-des-steuervertreters.-der-arbeitgeber-ist-verpflichtet_.webp" alt="" class="wp-image-29516" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-erfullen-sie-eindeutig-die-rolle-des-steuervertreters.-der-arbeitgeber-ist-verpflichtet_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-erfullen-sie-eindeutig-die-rolle-des-steuervertreters.-der-arbeitgeber-ist-verpflichtet_-243x300.webp 243w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-erfullen-sie-eindeutig-die-rolle-des-steuervertreters.-der-arbeitgeber-ist-verpflichtet_-828x1024.webp 828w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-erfullen-sie-eindeutig-die-rolle-des-steuervertreters.-der-arbeitgeber-ist-verpflichtet_-768x950.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-erfullen-sie-eindeutig-die-rolle-des-steuervertreters.-der-arbeitgeber-ist-verpflichtet_-121x150.webp 121w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Durchführung der jährlichen Steuererklärung (Annual Tax Settlement) Am Ende eines Kalenderjahres muss der Generaldirektor (wie jeder Steuerinländer, der Einkünfte aus mehreren Quellen bezieht oder ein Jahreseinkommen von mehr als 120.000 RMB erzielt) das Verfahren der endgültigen Steuerveranlagung (Annual Tax Settlement) über die Plattform “个人所得税” (App für die persönliche Einkommensteuer) durchführen. Im Rahmen dieses Verfahrens werden alle erzielten Einkünfte deklariert, die geleisteten Vorauszahlungen abgeglichen und die endgültige Abrechnung mit dem Staatshaushalt vorgenommen. Der erfolgreiche Abschluss dieses Verfahrens dient als endgültiger Nachweis einer vollständigen steuerlichen Disziplin und der Legalität der Einkünfte. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="906" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-fuhren-sie-die-jahressteuererklarung-durch-annual-tax-settlement.webp" alt="" class="wp-image-29531" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-fuhren-sie-die-jahressteuererklarung-durch-annual-tax-settlement.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-fuhren-sie-die-jahressteuererklarung-durch-annual-tax-settlement-300x228.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-fuhren-sie-die-jahressteuererklarung-durch-annual-tax-settlement-1024x780.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-fuhren-sie-die-jahressteuererklarung-durch-annual-tax-settlement-768x585.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-fuhren-sie-die-jahressteuererklarung-durch-annual-tax-settlement-197x150.webp 197w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Für einen ausländischen Direktor-Investor ist es unzulässig, sein offizielles Gehalt als rein buchhalterischen Kostenpunkt zu betrachten. Seine Höhe muss wirtschaftlich gerechtfertigt sein, und alle damit verbundenen Steuerverpflichtungen müssen systematisch und transparent erfüllt werden. Dieser Ansatz beseitigt nicht nur die Risiken von Steuernachforderungen und Geldstrafen, sondern schafft auch einen einwandfreien Geschäftsruf des Unternehmens in den Augen der chinesischen Aufsichtsbehörden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2078" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china.webp" alt="" class="wp-image-29546" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china-172x300.webp 172w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china-586x1024.webp 586w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china-768x1341.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china-880x1536.webp 880w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china-1173x2048.webp 1173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-schlusselfaktoren-fur-eine-sichere-gehaltszahlung-an-einen-auslandischen-direktor-investor-in-china-86x150.webp 86w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Heading: Work Permit und Aufenthaltstitel in China risikofrei sichern <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Status-Risiko-Check <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Überwachung migrationsrechtlicher Vorgaben <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unterstützung bei der Dokumentenverlängerung Kostenlose Beratung Risiko der Einschränkung von Bildungsmöglichkeiten für Kinder von Inhabern einer Arbeits Aufenthaltsgenehmigung Die Erteilung einer Arbeitsaufenthaltsgenehmigung (Work-type Residence Permit) für einen ausländischen Facharbeiter und die darauf basierende Erteilung entsprechender Genehmigungen für Familienangehörige (Family Member Residence Permit) gewährleisten keinen automatischen Zugang zum allgemeinen staatlichen Schulsystem der VR China für die Kinder. Dieser Aufenthaltstitel dient in erster Linie der Legalisierung des Aufenthalts im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit des Hauptantragstellers. Kern des Problems: Ein Work-type Residence Permit berechtigt Kinder in erster Linie zum Besuch privater internationaler oder bilingualer Schulen (wie z.B. Harrow, Wellington, Yew Chung und ähnliche), in denen der Unterricht auf Englisch oder anderen Fremdsprachen nach ausländischen Lehrplänen erfolgt. Für die Aufnahme in eine staatliche oder öffentliche chinesische Schule ist in der Regel die Beantragung eines speziellen „Aufenthaltstitels zum Zweck der Familienzusammenführung“ (Reunion-type Residence Permit) erforderlich. Dessen Erteilung ist oft mit strengeren Voraussetzungen verbunden, wie z.B. dem Nachweis eines langfristigen (z.B. mindestens 1 Jahr) stabilen Wohnsitzes eines Elternteils, dem Nachweis von Wohneigentum und weiteren Kriterien, die für neu ankommende Fachkräfte möglicherweise nicht erfüllbar sind. Umfassender Ansatz zur Sicherstellung der schulischen Versorgung der Kinder Strategie der vorausschauenden Planung und Abstimmung: Schulwahl bereits in der Umzugsvorbereitung: Vor der Übersiedlung nach China müssen mehrere potenzielle Bildungseinrichtungen für das Kind identifiziert und bei deren Verwaltungen direkt offizielle Informationen eingeholt werden: Akzeptieren sie Schüler auf der Grundlage des Work-type Residence Permit des hauptantragstellenden Elternteils? Ist für die Einschreibung die Vorlage einer „Vorübergehenden Aufenthaltsgenehmigung für begleitende Familienangehörige“ (Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members) erforderlich, die bei der Ein- und Ausreisebehörde (PSB) zeitgleich mit der Hauptarbeitsaufenthaltsgenehmigung beantragt wird? Ein offizielles Bestätigungsschreiben der Schule sollte Teil des Dokumentenpakets bei der Beantragung der Visa und Aufenthaltsgenehmigungen werden. Nutzung spezieller regionaler Programme für Kinder hochqualifizierter Fachkräfte: In einer Reihe von entwickelten Ballungsräumen und Provinzen Chinas gibt es gezielte Pilotprogramme, die darauf abzielen, globale Talente anzuziehen, indem ihren Kindern Zugang zu erstklassigen Bildungsressourcen gewährt wird. Beispiele: In Shanghai und Hangzhou wird die Initiative “Pilotprogramm zur Bildung für Kinder globaler Talente” (Global Talent Children Education Pilot) umgesetzt. Im Rahmen dieses Programms haben Kinder ausländischer Fachkräfte der Kategorie A ein vorrangiges Recht auf Einschreibung in führende staatliche Schulen mit vertieftem Fremdsprachenunterricht oder spezielle internationale Abteilungen an diesen Schulen (z.B. Shanghai Foreign Language School, Hangzhou Foreign Languages School). Hierfür muss der Arbeitgeber oder eine von der Regierung autorisierte Agentur (z.B. das Büro für ausländische Experten) ein spezielles Empfehlungsschreiben oder Zertifikat ausstellen, das den Status des Elternteils bestätigt. Dieses Dokument wird zusammen mit dem Antrag bei der Schule und den Bildungsbehörden eingereicht. Alternativer Weg: Langfristige Planung durch Wechsel des Aufenthaltstitels. Nachdem der ausländische Fachkraft die erforderliche Zeit (oft 1-2 Jahre) in China gearbeitet, Steuern gezahlt und eine verlängerte Aufenthaltsgenehmigung erhalten hat, besteht für die Familie die Grundlage für den Wechsel von einer Arbeits- zu einer Familienaufenthaltsgenehmigung (Reunion-type). Dieser Status beseitigt endgültig alle Einschränkungen und eröffnet vollen Zugang zum lokalen Bildungssystem, einschließlich staatlicher Schulen und Hochschulen unter regulären Bedingungen. Fazit: Die Frage der schulischen Ausbildung der Kinder sollte keine Nebenrolle spielen. Ihre Lösung erfordert eine nicht weniger sorgfältige Planung als die Beantragung der eigenen Arbeitsdokumente. Die aktive Nutzung von Sonderprogrammen für Kategorie A und die frühzeitige Abstimmung der Bedingungen mit den Bildungseinrichtungen ermöglichen es, dieses Risiko vollständig zu entschärfen und den Kindern eine qualitativ hochwertige Ausbildung in China zu sichern. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1710" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen.webp" alt="" class="wp-image-29561" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen-209x300.webp 209w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen-713x1024.webp 713w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen-768x1104.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen-1069x1536.webp 1069w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-die-familie-erhalt-eine-aufenthaltsgenehmigung-fur-china-aber-das-kind-kann-keine-schule-besuchen-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Risiko der Anforderung eines Nachweises zum wirtschaftlichen Beitrag bei der Verlängerung der Arbeitserlaubnis Nach 1-2 Jahren nach der erstmaligen Erteilung kann die zuständige Behörde für ausländische Fachkräfte (FEB/SAFEA) im Rahmen der Verlängerung der “Arbeitserlaubnis für Ausländer” eine vertiefte Überprüfung der tatsächlichen wirtschaftlichen Aktivitäten des Arbeitgeberunternehmens sowie der Angemessenheit des weiteren Aufenthalts des ausländischen Führungspersonals einleiten. Ziel der Prüfung ist es zu bestätigen, dass die Beschäftigung ausländischen Personals einen spürbaren Nutzen für die lokale Wirtschaft bringt. Im Rahmen einer solchen Überprüfung können die Behörden folgende Nachweise anfordern: Nachweis über die Steuerzahlungen der juristischen Person für den Berichtszeitraum. Daten über die Schaffung von Arbeitsplätzen für lokale Fachkräfte (Anzahl der eingestellten chinesischen Mitarbeiter, die gemäß dem Arbeitsgesetz der VR China angemeldet sind). Unterlagen über die Zahlung der Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung für den ausländischen und die chinesischen Arbeitnehmer. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1014" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risiko-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-work-permit-in-china-nach-1-2-jahren.webp" alt="" class="wp-image-29576" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risiko-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-work-permit-in-china-nach-1-2-jahren.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risiko-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-work-permit-in-china-nach-1-2-jahren-300x256.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risiko-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-work-permit-in-china-nach-1-2-jahren-1024x873.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risiko-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-work-permit-in-china-nach-1-2-jahren-768x654.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risiko-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-work-permit-in-china-nach-1-2-jahren-176x150.webp 176w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Strategische Gegenmaßnahme: Einholung eines offiziellen „Beitragszertifikats“ (Contribution Certificate) Um das Verlängerungsverfahren zu vereinfachen und einen einwandfreien Akt zu erstellen, wird empfohlen, im Voraus ein oder mehrere offizielle Dokumente einzuholen, die den Beitrag Ihres Unternehmens zur regionalen Wirtschaft belegen. Solche Zertifikate dienen als gewichtiger objektiver Nachweis, der die subjektive Bewertung des Prüfers minimiert. Schlüsselinstanzen für die Beschaffung von Bestätigungsdokumenten: ● Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Außenhandelsverband Was bestätigt wird: Das tatsächliche Volumen der Export-Import-Operationen, das Erschließen internationaler Märkte durch das Unternehmen. Dokumentenformat: Offizielle Bescheinigung oder Zertifikat, beglaubigt mit dem Stempel der Kammer. ● Lokales Statistikamt (Niederlassung des National Bureau of Statistics, NBS) Was bestätigt wird: Stabiles Umsatzwachstum, Wertschöpfung und andere positive makroökonomische Kennzahlen des Unternehmens. Dokumentenformat: Statistische Bescheinigung nach vorgeschriebenem Muster, basierend auf den von Ihnen eingereichten Berichten. ● Verwaltung des Technologieparks oder der Entwicklungszone Was bestätigt wird: Innovationsaktivitäten, einschließlich der Einreichung und Registrierung von Patenten, Softwareentwicklung, Erlangung des Status als “High-Tech-Unternehmen”. Dokumentenformat: Empfehlungsschreiben oder Zertifikat, das die Teilnahme des Unternehmens am Innovations-Ökosystem der Region bestätigt. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1548" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_.webp" alt="" class="wp-image-29591" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_-231x300.webp 231w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_-787x1024.webp 787w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_-768x999.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_-1181x1536.webp 1181w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-was-bei-der-verlangerung-der-arbeitserlaubnis-in-china-angefordert-werden-kann_-115x150.webp 115w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Beispiel einer erfolgreichen Praxis Betrachten wir ein Unternehmen im Bereich Informationstechnologie, das in Hangzhou registriert ist. In den ersten zwei Jahren seines Bestehens hat das Unternehmen: 3 Arbeitsplätze für chinesische IT-Fachkräfte mit vollständigem Sozialversicherungspaket geschaffen. Kumulative Steuern (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer) in Höhe von 180.000 RMB gezahlt. 1 nationales Patent für eine Erfindung oder ein Softwareprodukt angemeldet. Durch die Vorlage eines „Beitragszertifikats“ der Technologieparkverwaltung und einer Steuerbescheinigung beim Büro für ausländische Experten erhält das Unternehmen eine positive Bewertung. In einigen Regionen kann sich ein solches Unternehmen für Teilnahme an Programmen des „Grünen Korridors“ (informell auch „Grünes Zertifikat“ genannt) qualifizieren. Dies ermöglicht die Verlängerung der Arbeitserlaubnis für den ausländischen Schlüsselspezialisten nach einem vereinfachten Verfahren, oft ohne zusätzliche Überprüfungen und in kürzerer Zeit. Fazit: Die systematische Dokumentation des wirtschaftlichen und sozialen Beitrags des Unternehmens schützt nicht nur vor Risiken bei der Verlängerung, sondern schafft auch einen positiven Geschäftsruf und eröffnet Zugang zu bevorzugten Verfahren im Umgang mit staatlichen Behörden. <img loading="lazy" decoding="async" width="839" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategische-losung_-holen-sie-sich-fruhzeitig-eine-beitragsbescheinigung-contribution-certificate-839x1024.webp" alt="" class="wp-image-29606" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategische-losung_-holen-sie-sich-fruhzeitig-eine-beitragsbescheinigung-contribution-certificate-839x1024.webp 839w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategische-losung_-holen-sie-sich-fruhzeitig-eine-beitragsbescheinigung-contribution-certificate-246x300.webp 246w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategische-losung_-holen-sie-sich-fruhzeitig-eine-beitragsbescheinigung-contribution-certificate-768x937.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategische-losung_-holen-sie-sich-fruhzeitig-eine-beitragsbescheinigung-contribution-certificate-123x150.webp 123w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategische-losung_-holen-sie-sich-fruhzeitig-eine-beitragsbescheinigung-contribution-certificate.webp 1190w" sizes="auto, (max-width: 839px) 100vw, 839px" /> Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung in China markiert nicht das Ende des Weges, sondern den Beginn einer neuen Phase – der Phase, in der man seinen Wert und seine Rechtmäßigkeit unter Beweis stellen muss. Die wesentlichen Risiken, die nach der erfolgreichen Beantragung der Dokumente entstehen, verdeutlichen klar die Philosophie der chinesischen Migrations- und Steuerpolitik: Der Status eines Residents ist kein bedingungsloses Privileg, sondern eine gegenseitige Verpflichtung, die fortlaufende Erfüllung festgelegter wirtschaftlicher, steuerlicher und sozialer Kriterien erfordert. Die wesentlichen Schlussfolgerungen aus der Risikoanalyse lassen sich auf mehrere systematische Grundsätze reduzieren: Legalität ist aktiv, nicht passiv. Sie muss ständig durch reale wirtschaftliche Aktivitäten, vollständige steuerliche Transparenz und die Einhaltung der Einwanderungsvorschriften bestätigt werden. Die automatische Annullierung der Aufenthaltsgenehmigung bei einer Abwesenheit von über 183 Tagen ist das deutlichste Beispiel dafür, dass der Status automatisch und ohne Vorwarnung verloren gehen kann, wenn der Resident die grundlegende Bedingung des tatsächlichen Aufenthalts nicht erfüllt. Все Alle Elemente des Systems sind miteinander verknüpft. Ein niedriges offizielles Gehalt eines Direktors stellt nicht nur seine steuerliche Disziplin infrage, sondern auch seine tatsächliche Qualifikation als Fachkraft der Kategorie A. Dies kann sowohl zu Problemen mit der Steueraufsicht (STA) als auch mit der Behörde für ausländische Experten (FEB) bei der Verlängerung führen. Ebenso hängt eine erfolgreiche Verlängerung der Arbeitserlaubnis direkt vom dokumentierten Beitrag des Unternehmens zur lokalen Wirtschaft ab. Für jedes Risiko gibt es proaktive Strategien. Das System ist nicht verschlossen – es bietet legale Mechanismen zur Aufrechterhaltung des Status: Die 183-Tage-Regel: Sie kann eingehalten werden oder durch die Beantragung einer offiziellen Genehmigung für die vorübergehende Ausreise beim PSB umgangen werden. Steuerprüfungen: Das Risiko wird durch die Festlegung eines marktüblichen Gehalts, die einwandfreie Erfüllung der Pflichten als Steuervertreter und die jährliche Steuerveranlagung entschärft. Schulbildung der Kinder: Der Zugang zu erstklassigen Bildungsressourcen wird durch vorausschauende Planung und die Nutzung spezieller regionaler Programme für Kategorie A sichergestellt. Verlängerung der Arbeitserlaubnis: Das Verfahren wird durch die frühzeitige Zusammenstellung eines Portfolios von beitragsbelegenden Dokumenten (Steuerbescheinigungen, Zertifikate der Industrie- und Handelskammer, Technologieparks usw.) vereinfacht. Folglich hängt ein langfristiger und erfolgreicher Aufenthalt eines ausländischen Facharbeiters, insbesondere in der Doppelrolle als Investor und Manager, von einem strategischen Ansatz bei der Verwaltung seines eigenen Status ab. Es bedarf nicht nur einer Reaktion auf behördliche Aufforderungen, sondern einer proaktiven Erstellung einer Nachweisgrundlage, die in jeder Phase – von der jährlichen Steuererklärung bis zur Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung – Ihren Wert, Ihre Gesetzestreue und Ihre Integration in das sozioökonomische Gefüge Chinas demonstriert. Darin besteht der Übergang vom bloßen Besitz formaler Dokumente zum Erreichen einer nachhaltigen und geschützten Legalität. Wir helfen, Probleme nach Erhalt des Aufenthaltstitels in China zu vermeiden <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Prüfung von Steuer- und HR-Risiken <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Vorbereitung auf Statusverlängerung <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Betreuung ausländischer Geschäftsführer Kostenlose Beratung 5 Schlüsselfragen und Antworten zu den Hauptrisiken nach Erteilung der Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung in China FAQ 1: Was passiert mit meiner Aufenthaltsgenehmigung (Residence Permit), wenn ich mich länger als ein halbes Jahr im Ausland aufhalte? Antwort: Wenn Sie sich länger als 183 Tage am Stück außerhalb Chinas aufhalten, wird Ihr Residence Permit automatisch vom Erfassungssystem der Einwanderungsbehörde (PSB) annulliert – selbst wenn die aufgedruckte Gültigkeitsdauer noch nicht abgelaufen ist. Zur Wiederherstellung Ihres Status müssten Sie das gesamte Verfahren für ein Arbeitsvisum und eine neue Aufenthaltsgenehmigung von neuem durchlaufen. Lösung: Entweder Sie achten strikt auf die Abwesenheitsdauer und kehren vor Ablauf der 183 Tage zurück, oder Sie beantragen beim PSB im Voraus eine „Bescheinigung über die vorübergehende Ausreise (Temporary Exit Permit), die diesen Zähler für bis zu 1 Jahr „einfriert“. FAQ 2: Kann das niedrige “formelle” Gehalt eines Direktor-Investors Probleme verursachen? Antwort: Ja, dies ist eines der größten Risiken. Wenn das offizielle Gehalt eines leitenden ausländischen Managements (z. B. 10.000 RMB) in keinem Verhältnis zum Unternehmensgewinn (z. B. mehrere Millionen) steht, kann die Steuerbehörde (STA) dies als „Scheinbeschäftigung“ zur Umgehung der Einkommensteuer (IIT) einstufen. Folgen sind Nachzahlungen, erhebliche Geldstrafen und Probleme bei der Verlängerung der Arbeitserlaubnis (Work Permit). Lösung: Legen Sie ein marktübliches Gehalt fest, das der Position, Branche und Region entspricht (z. B. ab 35.000 RMB/Monat in der IT-Branche in Hangzhou). Der Arbeitgeber muss die IIT korrekt und pünktlich abführen, und der Direktor muss jährlich die Jahressteuererklärung (Annual Tax Settlement) in der App “个人所得税”durchführen. FAQ 3: Mein Kind hat eine Aufenthaltsgenehmigung als Familienmitglied erhalten. Kann es eine normale chinesische Schule besuchen? Antwort: Nein, eine Arbeits Aufenthaltsgenehmigung (Work-type) gewährt kein automatisches Recht auf den Besuch staatlicher Schulen. Sie berechtigt in erster Linie zum Besuch privater internationaler Schulen. Lösung: 1) Vorab mit der Wunschschule klären und einen „Vorübergehenden Aufenthaltstitel für begleitende Familienangehörige “(Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members) beantragen. 2) Sich über regionale Programme für hochqualifizierte Fachkräfte (Kategorie A) informieren, wie z. B. „Global Talent Children Education Pilot” in Shanghai/Hangzhou. 3) Langfristig auf einen Familienaufenthalt Titel (Reunion-type) umsteigen, der vollen Zugang ermöglicht. FAQ 4: Was kann bei der Verlängerung der Arbeitserlaubnis angefordert werden und wie kann dieser Prozess vereinfacht werden? Antwort: Nach 1-2 Jahren können die Behörden (FEB/SAFEA) den wirtschaftlichen Beitrag Ihres Unternehmens überprüfen: gezahlte Steuern, Schaffung von Arbeitsplätzen für Chinesen, Sozialversicherungsbeiträge. Lösung: Um die Verlängerung zu vereinfachen, erstellen Sie vorab ein Portfolio mit Dokumenten: Bescheinigungen der Steuerbehörde (STA), Nachweise über Mitarbeiterbeschäftigung sowie “Beitrags Zertifikate” von der Industrie- und Handelskammer, dem Statistikamt oder der Verwaltung Ihres Technologieparks. Dies bildet einen lückenlosen Akt und kann den Zugang zum “Grünen Korridor” für schnellere Bearbeitung eröffnen. FAQ 5: Was ist das Hauptprinzip für einen legalen, langfristigen Aufenthalt in China nach Erhalt der Dokumente? Legalität ist ein aktiver und kontinuierlicher Prozess, kein einmaliger Dokumenten Erhalt. Ihr Status erfordert eine ständige Bestätigung durch reale wirtschaftliche Aktivitäten, vollständige steuerliche Transparenz und die Einhaltung der Einwanderungsvorschriften. Proaktivität ist der Schlüssel zum Erfolg: Warten Sie nicht auf die Aufforderungen der Behörden, sondern bauen Sie selbst Schritt für Schritt eine belastbare Nachweisgrundlage für Ihren Wert und Ihre Gesetzestreue auf. Eine Frage stellen Hauptrisiken nach Erteilung der Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung in China
Das Verfahren zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China
Noch vor zehn Jahren ähnelte das Verfahren zur Gründung eines Unternehmens mit ausländischem Kapital in China dem Durchqueren eines Labyrinths mit vielen verschlossenen Türen. Der ausländische Investor war gezwungen, zunächst den „richtigen Schlüssel“ – eine Sondergenehmigung – zu finden, um erst dann das Recht auf die Existenz seines Unternehmens in Form einer Geschäftslizenz zu erhalten. […]
Noch vor zehn Jahren ähnelte das Verfahren zur Gründung eines Unternehmens mit ausländischem Kapital in China dem Durchqueren eines Labyrinths mit vielen verschlossenen Türen. Der ausländische Investor war gezwungen, zunächst den „richtigen Schlüssel“ – eine Sondergenehmigung – zu finden, um erst dann das Recht auf die Existenz seines Unternehmens in Form einer Geschäftslizenz zu erhalten. Dieser Ansatz, belastet von den aus der „Öffnungs“-Ära geerbten Barrieren, schuf ein Feld der Unsicherheit und erheblichen Zeitaufwands beim Start. Die Situation hat eine radikale Transformation erfahren. Heute bietet China ausländischem Kapital kein Labyrinth mehr, sondern eine klare und weitgehend vereinheitlichte Roadmap für die Registrierung, die die Regulierungsphilosophie grundlegend verändert hat. Die Einführung des Auslandsinvestitionsgesetzes (Foreign Investment Law, FIL) im Jahr 2020 war nicht einfach eine Rechtsreform, sondern ein symbolischer „Neustart“ des Systems, der drei verschiedene Spielregeln für verschiedene Unternehmensformen durch einen gemeinsamen Standard ersetzte. Den modernen Prozess kann man durch drei Schlüsselprinzipien charakterisieren: Universalität: Unabhängig davon, ob es sich um ein Joint Venture oder ein vollständig ausländisches Unternehmen handelt, unterliegt der grundlegende Registrierungsprozess einheitlichen Regeln. „Lizenz zuerst“: Das Unternehmen wird rechtlich mit der Ausstellung der Geschäftslizenz geboren, was eine schnelle Marktetablierung ermöglicht, während die notwendigen Branchengenehmigungen parallel oder danach eingeholt werden. Transparenz der Grenzen: Die Hauptorientierung für den Investor ist die „Negative Liste“ – eine erschöpfende und öffentliche Liste von Branchen mit Beschränkungen. Wenn der Tätigkeitsbereich nicht darin enthalten ist, ist der Weg zur Registrierung maximal geradlinig und mit dem Verfahren für einen chinesischen Investor vergleichbar. Dieser Artikel dient als detaillierter Navigator durch dieses aktualisierte System. Wir werden den Standard-Registrierungsprozess Schritt für Schritt analysieren, die Funktionslogik der „Negativen Liste“ erklären und besondere Szenarien für groß angelegte Projekte hervorheben, die Kapitalbau erfordern. Das Verständnis dieser Struktur ist der erste und entscheidende Schritt zur erfolgreichen und vorhersehbaren Legalisierung Ihres Geschäfts in China. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1221" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-drei-prinzipien-der-modernen-unternehmensregistrierung-in-china.webp" alt="" class="wp-image-25319" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-drei-prinzipien-der-modernen-unternehmensregistrierung-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-drei-prinzipien-der-modernen-unternehmensregistrierung-in-china-292x300.webp 292w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-drei-prinzipien-der-modernen-unternehmensregistrierung-in-china-998x1024.webp 998w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-drei-prinzipien-der-modernen-unternehmensregistrierung-in-china-768x788.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-drei-prinzipien-der-modernen-unternehmensregistrierung-in-china-146x150.webp 146w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Rechtliche Grundlagen für Unternehmen mit ausländischem Kapital in China Seit dem 1. Januar 2020 ist die Regulierung ausländischer Investitionen in China durch das Inkrafttreten des Auslandsinvestitionsgesetzes der VR China (Foreign Investment Law, FIL) in eine neue Ära eingetreten. Dieses grundlegende Dokument ersetzte das veraltete dreistufige System, vereinheitlichte das Rechtsgebiet und stärkte den Schutz der Rechte ausländischer Investoren erheblich. Schlüsseländerung: Vereinheitlichung der Gesetzgebung Das neue Gesetz hat die drei früheren Spezialgesetze vollständig abgeschafft, die verschiedene Formen ausländischer Präsenz regelten: Das Gesetz über chinesisch-ausländische Gemeinschaftsunternehmen (Joint Ventures); Das Gesetz über chinesisch-ausländische Kooperationsunternehmen; Das Gesetz über Unternehmen mit ausschließlich ausländischem Kapital. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1529" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-vereinheitlichung-des-rechtsgebiets-das-die-grundung-und-das-funktionieren-juristischer-personen-mit-auslandischem-kapital-in-china-regelt.webp" alt="" class="wp-image-25334" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-vereinheitlichung-des-rechtsgebiets-das-die-grundung-und-das-funktionieren-juristischer-personen-mit-auslandischem-kapital-in-china-regelt.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-vereinheitlichung-des-rechtsgebiets-das-die-grundung-und-das-funktionieren-juristischer-personen-mit-auslandischem-kapital-in-china-regelt-233x300.webp 233w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-vereinheitlichung-des-rechtsgebiets-das-die-grundung-und-das-funktionieren-juristischer-personen-mit-auslandischem-kapital-in-china-regelt-797x1024.webp 797w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-vereinheitlichung-des-rechtsgebiets-das-die-grundung-und-das-funktionieren-juristischer-personen-mit-auslandischem-kapital-in-china-regelt-768x987.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-vereinheitlichung-des-rechtsgebiets-das-die-grundung-und-das-funktionieren-juristischer-personen-mit-auslandischem-kapital-in-china-regelt-117x150.webp 117w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Somit unterliegen nun alle Unternehmen mit ausländischen Investitionen (FIE) – seien es Joint Ventures oder Unternehmen mit 100% ausländischem Kapital – einheitlich den grundlegenden Unternehmensgesetzen der VR China, ähnlich wie lokale Unternehmen: Für juristische Personen: Es gilt das Gesellschaftsrecht der VR China (über Gesellschaften mit beschränkter Haftung oder Aktiengesellschaften). Für nicht-körperschaftliche Rechtsformen (z.B. Partnerschaften): Es gilt das Partnerschaftsunternehmensgesetz der VR China. Im Rahmen dieses Überblicks liegt der Fokus auf der häufigsten Form – den gemäß dem Gesellschaftsrecht gegründeten Unternehmen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1673" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist.webp" alt="" class="wp-image-25349" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist-213x300.webp 213w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist-728x1024.webp 728w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist-768x1080.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist-1093x1536.webp 1093w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-jede-kommerzielle-organisation-in-china-an-deren-grundkapital-ein-auslandischer-investor-beteiligt-ist-107x150.webp 107w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Inländerbehandlung und die „Negativliste“: Die doppelte Grundlage der Offenheit der chinesischen Wirtschaft Die rechtliche Grundlage Chinas im Investitionsbereich proklamiert das Prinzip der Inländergleichbehandlung als fundamental. Dies garantiert ausländischen Investoren und Unternehmen gleiche Geschäftsbedingungen wie inländischen Akteuren, die Anwendung identischer Standards und rechtlichen Schutz auf dem Gebiet der überwiegenden Mehrheit der Branchen. Ausnahmen von dieser allgemeinen Regel sind durch den Mechanismus der „Negativen Liste für den Zugang ausländischer Investitionen“ systematisiert und transparent. Diese Liste, die regelmäßig überprüft und konsequent verkürzt wird, fungiert als klarer Regulator. Sie strukturiert die Branchen in zwei Kategorien von Beschränkungen: Für ausländisches Kapital verbotene. Dazu gehören strategische und sensible Sektoren, in denen ausländische Investitionen vollständig ausgeschlossen sind (z.B. Verteidigungsindustrie, einige Mediendienste). Für ausländisches Kapital eingeschränkte. In diesen Bereichen sind Investitionen zulässig, jedoch unter Erfüllung konkreter Bedingungen, wie einer festgelegten Obergrenze des ausländischen Beteiligungsanteils am Grundkapital (z.B. 50% oder 51%) oder der Anforderung der Ernennung eines in China ansässigen Bewohners zu bestimmten Führungspositionen (wie im Finanzsektor oder Telekommunikation). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2119" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft.webp" alt="" class="wp-image-25364" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft-168x300.webp 168w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft-575x1024.webp 575w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft-768x1368.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft-863x1536.webp 863w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft-1150x2048.webp 1150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-inlandergleichbehandlung-und-negative-liste-_-die-doppelte-grundlage-der-offnung-der-chinesischen-wirtschaft-84x150.webp 84w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Das chinesische Modell kombiniert das Gleichheitsprinzip mit strategischer Vorsicht: Die Inländergleichbehandlung gewährleistet Offenheit, während die „Negative Liste“ die Kontrolle über sensible Sektoren ausübt. Dies macht das Investitionsumfeld in China gleichzeitig attraktiv und steuerbar. Unternehmensgründung mit Auslandskapital in China <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> WFOE-Gründung für ausländische Investoren <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Dokumentenvorbereitung für SAMR <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Betreuung bis zur Erteilung der Gewerbelizenz Kostenlose Beratung Freiwirtschaftszonen: Präferenzregelungen und die „verkürzte Liste“ Neben dem landesweiten Regulierungssystem nutzt China ein zielgerichtetes Instrument zur Vertiefung der Öffnung – das Sonderregime der Sonderwirtschaftszonen (SWZ). Diese Zonen, darunter führende Finanz- und Innovationszentren (Shanghai, Hangzhou, Guangdong, Tianjin, Hainan usw.), fungieren als experimentelle Plattformen für beschleunigte Entwicklung. Ihr Schlüsselmerkmal ist die Anwendung einer speziellen, „gekürzten“ Negativen Liste, die erheblich weniger Beschränkungen für ausländisches Kapital enthält im Vergleich zur landesweiten Liste. Dies gewährt Investoren in den SWZ privilegierten Zugang zu Sektoren, die im Rest des Landes derzeit noch eingeschränkt bleiben (z.B. Telekommunikation, Bildung, Gesundheitswesen). Somit erfüllen die SWZ die Rolle von „Testgeländen“: Neue Öffnungsmodelle werden dort erprobt, die nach erfolgreichem Probelauf auf das ganze Land ausgeweitet werden können. Die Reform von 2020, die das Prinzip der Inländergleichbehandlung gesetzlich verankerte, schuf einen einheitlichen und transparenten Rahmen für ausländische Investitionen. In diesem System treiben die SWZ als Lokomotiven die kontinuierliche Liberalisierung voran. Sie ziehen nicht nur hochtechnologische Projekte durch günstige Bedingungen an, sondern demonstrieren in der Praxis auch die Wirksamkeit einer weiteren Reduzierung von Beschränkungen und schaffen so die Nachfrage nach einer Aktualisierung der landesweiten Liste. Das Verfahren zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China Das Verfahren zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China wird weiter standardisierter und transparenter. Der Haupttrend für 2026 ist die Verlagerung des Schwerpunkts von der formalen Abschluss des Registrierungsprozesses auf die strikte Übereinstimmung der tatsächlichen Tätigkeit des Unternehmens mit seinen Satzungsdokumenten, Lizenzen und der anschließenden steuerlichen Abrechnung. Die Behörden erwarten Genauigkeit, Transparenz und vollständige Übereinstimmung der angegebenen Ziele mit der realen Geschäftstätigkeit. Trotz globaler Herausforderungen bleibt China für Investoren attraktiv, was durch die Registrierung von 53.782 neuen Unternehmen mit ausländischen Investitionen (FIE) in den ersten 10 Monaten des Jahres 2025 belegt wird, eine Steigerung von 14,7 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Schlüsselentscheidungen in der Vorregistrierungsphase Der Erfolg des gesamten Prozesses wird in der Vorbereitungsphase gelegt, wo zwei grundlegende Entscheidungen getroffen werden müssen. Wahl der Rechtsform: Dies beeinflusst die Besteuerung, Personalpolitik und die Möglichkeiten zum Marktaustritt. Die Hauptoptionen sind: Unternehmen mit 100 % ausländischem Kapital (WFOE): die beliebteste Form, die volle Kontrolle bietet. Geeignet für Handel, Dienstleistungen, Produktion und F&E. Gemeinschaftsunternehmen (Joint Venture) (Aktiengesellschaft oder vertraglich): Wird verwendet, wenn die Anwesenheit eines chinesischen Partners eine zwingende Voraussetzung ist (gemäß der „Negativen Liste“) oder strategisch vorteilhaft ist. Repräsentanz: Eignet sich nur für Forschungs-, Marketing- und Koordinierungstätigkeiten. Kann keine kommerzielle Tätigkeit direkt ausüben und Einnahmen erzielen. Festlegung des Tätigkeitsfeldes: Dies ist ein entscheidender Schritt. Die Behörden verlangen klare und konkrete Formulierungen, die vollständig mit den tatsächlichen Operationen übereinstimmen müssen. Eine zu breite Beschreibung wird Fragen aufwerfen, eine zu enge wird das Wachstum einschränken. Die Wahl des Tätigkeitsfeldes bestimmt auch die Notwendigkeit, spezielle Genehmigungen (Lizenzen) zu erhalten. Kontext der „Negativen Liste“: Die Überprüfung anhand der gültigen „Negativen Liste für den Zugang ausländischer Investitionen“ bleibt obligatorisch. Neue Möglichkeiten: Parallel lohnt es sich, den „Katalog der geförderten Branchen für ausländische Investitionen“ (neueste Version gilt ab 1. Februar 2026) zu studieren, der 205 neue Positionen hinzufügt, insbesondere im Bereich der fortschrittlichen Produktion und Hochtechnologien. Darüber hinaus gelten in 20 Pilotstädten für den Dienstleistungssektor bevorzugte Bedingungen, beispielsweise die Aufhebung von Beschränkungen für den Anteil ausländischen Kapitals an Internetdiensten. <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1348" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china.webp" alt="" class="wp-image-25379" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china-300x251.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china-1024x858.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china-768x643.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china-1536x1287.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-wahl-der-rechtsform-bei-der-registrierung-eines-unternehmens-in-china-179x150.webp 179w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> 2. Verfahren zur Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in China: Schritt-für-Schritt-Algorithmus Die Registrierung einer juristischen Person in China ist ein streng geregeltes Verwaltungsverfahren, bei dem jede nachfolgende Stufe erst nach der Erfassung des Ergebnisses der vorherigen Stufe in den einheitlichen staatlichen Registern initiiert wird. Das moderne Regulierungsparadigma basiert auf dem Prinzip der durchgängigen digitalen Integration zwischen den Behörden (SAMR, Staatliche Steuerverwaltung, Devisenkontrollbehörde, Bankensystem), was die Möglichkeit widersprüchlicher Daten in verschiedenen Phasen des Prozesses ausschließt. Stufe 1. Reservierung des Namens der juristischen Person Einreichung eines Antrags auf vorläufige Genehmigung des einzigartigen Unternehmensnamens bei der lokalen Niederlassung der Staatlichen Verwaltung für Marktregulierung (SAMR). Der Name wird auf Übereinstimmung mit den Regeln für die Bildung von Firmennamen, auf fehlende Übereinstimmungen und Ähnlichkeiten bis zur Verwechslungsgefahr mit bereits registrierten Unternehmen und eingetragenen Marken in der Gerichtsbarkeit überprüft. Die Einreichung von 2 bis 5 Alternativvorschlägen wird empfohlen, um Zeitverluste bei Ablehnung zu minimieren. Stufe 2. Legalisierung der juristischen Adresse und Registrierung des Mietvertrags Abschluss eines Mietvertrags für Gewerbeimmobilien, der als juristische Adresse des Unternehmens dienen soll, mit anschließender verpflichtender Registrierung bei den zuständigen Behörden. Die gemieteten Räumlichkeiten müssen die Zweckbestimmung „für gewerbliche/büroliche Tätigkeit“ haben. Die Nutzung von Wohnflächen für die Registrierung einer juristischen Person ist verboten. Der standardmäßige Muster-Mietvertrag muss beim Immobilienverwaltungszentrum offiziell registriert werden. Ein nicht registrierter Vertrag hat keine rechtliche Gültigkeit für die Zwecke der Unternehmensregistrierung. Die Eigentümer von Business-Centern stellen oft ein Dokumentenpaket vom Eigentümer (Mietvereinbarung) zur Verfügung, das für die Einreichung beim SAMR erforderlich ist. Die Überprüfung der Adresse auf Übereinstimmung mit dem „tatsächlichen Standort“ ist eine gängige Praxis der Kontrollbehörden. Stufe 3. Vorbereitung, notarielle Beglaubigung und Einreichung der Gründungsdokumente Zusammenstellung eines Pakets von Unternehmensdokumenten und deren Einreichung beim SAMR zur Erlangung der Genehmigung für die Unternehmensgründung. Schlüsseldokumente: Antrag auf Unternehmensregistrierung. Gesellschaftssatzung (Articles of Association). Beschluss/Protokoll über die Gründung. Dokumente zur Identität der Gründer und bestellten Direktoren (für ausländische natürliche Personen – notariell beglaubigte und legalisierte Kopien von Pässen). Nachweis der Legalität der juristischen Adresse (registrierter Mietvertrag + Dokumente vom Eigentümer). Erklärung über die Höhe des Grundkapitals. Derzeit gibt es für die überwiegende Mehrheit der Branchen keine gesetzlich festgelegte Mindesthöhe des Grundkapitals. Das Konzept des „gezeichneten Kapitals“ (Subscribed Capital) bietet den Gründern Flexibilität. Die Gründer erklären eigenständig den Gesamtbetrag des eingetragenen Kapitals in der Satzung. Es ist zulässig, einen Zeitplan für dessen tatsächliche Einzahlung (Contribution Schedule) innerhalb eines festgelegten Zeitraums aufzustellen, der bis zu 5 Jahren ab der Registrierung betragen kann. Dieser Zeitplan kann in der Satzung festgehalten oder vom Eigentümer nach eigenem Ermessen festgelegt werden. Der deklarierte Betrag muss durch den Geschäftsplan wirtschaftlich gerechtfertigt sein. Stufe 4. Erhalt der Geschäftslizenz (Bescheinigung über die Registrierung der juristischen Person) Nach Überprüfung der Dokumente stellt das SAMR ein einheitliches Lizenzdokument aus – die Geschäftslizenz des Unternehmens (Business License). Dieses Dokument ist ein unwiderlegbarer Nachweis der Gründung der juristischen Person und enthält ihre eindeutige Registrierungsnummer (Unified Social Credit Code). Ohne diese Lizenz sind keine nachfolgenden rechtlich bedeutsamen Handlungen möglich. Stufe 5. Herstellung und Registrierung der offiziellen Unternehmensstempel Auf Basis der Geschäftslizenz werden in einer akkreditierten öffentlichen Sicherheitsstelle physische Stempel des Unternehmens hergestellt. Der obligatorische Satz von Stempeln umfasst: Unternehmensstempel (公章), Finanzstempel (财务章), Stempel des Direktors (法人章), Stempel für Vertragsabschlüsse (合同章). Jeder Stempel wird bei der Polizei registriert und hat eine eindeutige Nummer. Die rechtliche Gültigkeit eines Dokuments wird durch das Vorhandensein eines „Abdrucks des Unternehmensstempels“ darauf bestimmt, nicht einfach durch eine Unterschrift. Stufe 6. Eröffnung eines Unternehmens-Bankkontos für das Grundkapital (Basic Capital Account) Das Unternehmen wendet sich an die ausgewählte chinesische Bank, um das erste Verrechnungskonto zu eröffnen. Die Bank führt die „Know Your Customer“-Prozedur (KYC) streng gemäß den Daten durch, die bereits im SAMR-System erfasst sind. Jede Abweichung (z. B. in der Schreibweise des Direktornamens, der Adresse) führt zur Ablehnung. Auf dieses Konto wird gemäß dem genehmigten Zeitplan der erste Teil des Grundkapitals eingezahlt. Nach Bestätigung der Zahlung stellt die Bank eine Bescheinigung über die Kapitaleinlage (入资证明) aus, die für die nächste Stufe von entscheidender Bedeutung ist. Stufe 7. Registrierung bei der Staatlichen Steuerverwaltung Verpflichtende Anmeldung beim Steueramt am Ort der Registrierung innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Lizenz. Daten vom SAMR werden automatisch an das Steuersystem übermittelt. Auf dieser Stufe findet statt: Endgültige Verifizierung der Daten. Festlegung des Besteuerungssystems (allgemein oder vereinfacht). Erhalt der Genehmigung zur Nutzung elektronischer Rechnungen (Fapiao). Abschluss einer Vereinbarung mit der Bank über automatische Steuerabzüge (Tax Withholding Agreement). Stufe 8. Registrierung bei den Sozialversicherungs- und Rentenfonds Anmeldung bei den lokalen Verwaltungen für Sozial- und Wohnungsversicherung. Diese Registrierung ist eine zwingende Voraussetzung für die legale Anstellung jeglicher Mitarbeiter, einschließlich des geschäftsführenden Direktors-Gründers. Nichteinhaltung zieht erhebliche Geldstrafen und Betriebssperren nach sich. Nach Abschluss der acht Stufen erlangt das Unternehmen seine vollständige Rechtsfähigkeit. Für den Beginn der operativen Tätigkeit kann jedoch der Erhalt zusätzlicher branchenspezifischer Genehmigungen erforderlich sein, deren Liste durch die in der Geschäftslizenz angegebenen Branchencodes bestimmt wird. <img loading="lazy" decoding="async" width="1178" height="2560" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-scaled.webp" alt="" class="wp-image-25394" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-scaled.webp 1178w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-138x300.webp 138w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-471x1024.webp 471w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-768x1670.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-707x1536.webp 707w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-942x2048.webp 942w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-8-schlusselstufen-der-registrierung-69x150.webp 69w" sizes="auto, (max-width: 1178px) 100vw, 1178px" /> Besondere Fälle und zusätzliche Verfahren bei der Gründung eines Unternehmens in China Besondere Fälle: Projekte „auf der grünen Wiese“ und Kapitalbau Für Investitionsprojekte, die den Bau neuer Anlagen von Grund auf vorsieht (Fabriken, Logistikzentren, Technologieparks), stellt das Verfahren der Unternehmensgründung einen erweiterten und mehrstufigen Prozess dar. Neben der Standardregistrierung der juristischen Person muss der Investor einen Komplex vorläufiger Genehmigungen einholen und spezialisierte Zulassungen erhalten, bevor die Bauarbeiten beginnen und die Anlage in Betrieb genommen werden kann. Vorläufige Genehmigung und strategische Begutachtung Die Anfangsphase ist die Interaktion mit den für strategische Planung und Investitionspolitik zuständigen Behörden – der Nationalen Kommission für Entwicklung und Reform (NDRC) oder ihren regionalen Unterabteilungen. Das Projekt wird auf Übereinstimmung mit nationalen und regionalen industriellen Prioritäten bewertet, sein Umfang, seine Energieintensität und seine allgemeine strategische Bedeutung werden analysiert. Für energieintensive Produktionen ist eine separate Anforderung die Durchführung eines Energieaudits und die Vorlage eines Plans zur Verbesserung der Energieeffizienz. b. Bau-, Umwelt- und Fachverfahren Nach der strategischen Zustimmung beginnt die Phase der detaillierten Abstimmung des Projekts mit den fachspezifischen Kontrollbehörden. Diese Prozesse können oft initiiert oder parallel durchgeführt werden. Stadtplanung: Einholung eines genehmigten Bebauungsplans und einer Baugenehmigung bei den lokalen Architektur- und Stadtplanungsbehörden. c. Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP/EIA): Durchführung einer Umweltverträglichkeitsprüfung, die mit dem lokalen Umweltbüro abgestimmt wird. Sie ist obligatorisch für industrielle, chemische und andere Anlagen mit potenziellem Umweltrisiko. Arbeitsschutz und industrielle Sicherheit (EHS): Erarbeitung und Abstimmung eines Dokumentsatzes zur Beurteilung beruflicher Risiken, Brandschutz und sanitärer Normen. Die Strenge der Anforderungen variiert je nach Region: In Metropolen (Shanghai, Shenzhen) sind sie in der Regel deutlich höher als in weniger entwickelten Provinzen. Obwohl diese Verfahren parallel durchgeführt werden können, ist ihr erfolgreicher Abschluss eine unabdingbare Voraussetzung für den Baubeginn und die anschließende Inbetriebnahme der Anlage. d. Branchenlizenzierung nach Errichtung der Anlage Nach Abschluss der Bauarbeiten und Registrierung des Unternehmens beginnt der Investor mit dem Erwerb spezieller Branchenlizenzen, die das Recht zur unmittelbaren wirtschaftlichen Tätigkeit verleihen. Zum Beispiel: Lebensmittelproduktion erfordert eine Lebensmitteltätigkeitslizenz. Pharmaproduktion ist ohne Produktregistrierung und GMP-Zertifizierung unmöglich. Tätigkeiten im Bildungsbereich unterliegen der Lizenzierung durch die zuständige Behörde. Ausnahme: Bereiche mit vorherigem Genehmigungsverfahren Für eine Reihe streng regulierter Sektoren (Finanzen, Telekommunikation, Bildung mit ausländischer Beteiligung usw.) gilt ein umgekehrtes Legalisierungsverfahren. In diesen Fällen ist der Investor zunächst verpflichtet, eine grundsätzliche Genehmigung der Branchenaufsichtsbehörde einzuholen und erst danach berechtigt, das Unternehmen beim SAMR zu registrieren. Beispiel: Für die Gründung eines Unternehmens am Wertpapiermarkt ist eine vorherige Genehmigung der Wertpapieraufsichtskommission Chinas (CSRC) erforderlich. Nur mit dieser Entscheidung in der Hand können die Gründer die Unterlagen für den Erhalt der Geschäftslizenz einreichen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1340" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-umgekehrtes-verfahren-bei-gesondert-lizenzpflichtigen-tatigkeiten-in-china.webp" alt="" class="wp-image-25409" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-umgekehrtes-verfahren-bei-gesondert-lizenzpflichtigen-tatigkeiten-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-umgekehrtes-verfahren-bei-gesondert-lizenzpflichtigen-tatigkeiten-in-china-266x300.webp 266w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-umgekehrtes-verfahren-bei-gesondert-lizenzpflichtigen-tatigkeiten-in-china-909x1024.webp 909w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-umgekehrtes-verfahren-bei-gesondert-lizenzpflichtigen-tatigkeiten-in-china-768x865.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-umgekehrtes-verfahren-bei-gesondert-lizenzpflichtigen-tatigkeiten-in-china-133x150.webp 133w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Somit erfordert die Umsetzung eines „grüne Wiese“-Projekts nicht nur erhebliche Kapitalinvestitionen, sondern auch ein tiefes Verständnis des mehrstufigen Systems administrativer Genehmigungen, bei dem die Abfolge der Handlungen und die Interaktion mit den fachlich zuständigen Behörden von entscheidender Bedeutung für den Erfolg sind. Liste der erforderlichen Unterlagen für die Registrierung eines Unternehmens mit ausländischem Kapital Die Gründung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China ist mit der strikten Einhaltung eines reglementierten Dokumentationsprozesses verbunden. Die nachstehende Liste gibt den vollständigen Satz offizieller Papiere wieder, die zur Einleitung des Registrierungsverfahrens bei der Staatlichen Verwaltung für Marktregulierung (SAMR) und anderen zuständigen Behörden erforderlich sind. Jedes Dokument muss festgelegten formalen Kriterien entsprechen, und sein Inhalt muss mit den Normen des chinesischen Gesellschaftsrechts übereinstimmen. Gründungs- und Registrierungsformulare (Establishment Registration Forms) Antrag auf Unternehmensregistrierung nach SAMR-Formular – Ein einheitliches Formular mit rechtsverbindlichen Erklärungen: vollständiger Unternehmensname auf Chinesisch, deklarierter Betrag des Grundkapitals (registered capital), Zeitplan für dessen Zahlung, Angaben zu den Gründern, Struktur der Leitungsorgane, juristische Adresse und Arten der wirtschaftlichen Tätigkeit (business scope). Die Unterschrift des Antragstellers (des zukünftigen gesetzlichen Vertreters) unterliegt der Verifizierung. Gründungsdokument (Constitutional Document) Satzung des Unternehmens (Articles of Association) – Ein interner Regelkatalog, der die Tätigkeit des Unternehmens regelt. Das Dokument umfasst zwingend Bestimmungen über den Gründungszweck, Höhe und Verteilung der Anteile am Grundkapital, Rechte und Pflichten der Investoren, Zuständigkeit und Verfahren zur Bildung von Geschäftsführungs- und Kontrollorganen, Verfahren zur Annahme wesentlicher Entscheidungen sowie Bedingungen für die Liquidation. Die Satzung wird von allen Gründern unterzeichnet und ist die Grundlage für die Beilegung von Unternehmensstreitigkeiten. Dokumente zur Bildung der Unternehmensorgane (Corporate Governance Appointments) Beschluss/Protokoll der Gründungsversammlung (Shareholders’ Resolution/Minutes) – Hält den kollektiven Beschluss der Gründer über die Gründung des Unternehmens, die Genehmigung seiner Satzung sowie die Ernennung der wichtigsten Führungskräfte fest. Bestellungsschreiben (Appointment Letters) – Individuelle offizielle Dokumente, die die Befugnisse bestätigen. Des gesetzlichen Vertreters (Legal Representative) – Person, die ohne Vollmacht im Namen des Unternehmens handeln darf. • Des Aufsichtsratsmitglieds (Supervisor) – Obligatorisches Kontrollorgan für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, das nicht zur Geschäftsführung gehört. Die Ernennung eines Aufsichtsratsmitglieds oder eines alleinigen Aufsichtsrats ist eine zwingende gesetzliche Anforderung. • Des verantwortlichen Finanzbeauftragten (Financial Controller) – Mitarbeiters, der für die Buchführung und den Kontakt mit den Steuerbehörden verantwortlich ist. Dokumente, die die Rechtsfähigkeit der Gründer nachweisen (Investor Identity and Capacity Proof). Für ausländische natürliche Personen: Von einem Notar des Heimatlandes beglaubigte und mittels Apostille oder konsularischer Legalisation in der VR China legalisierte Kopie des gültigen Reisepasses. Eine notariell beglaubigte Übersetzung ins Chinesische ist erforderlich. Für ausländische Organisationen als Gründer: • Handelsregisterauszug oder gleichwertiges Dokument, das den Rechtsstatus bestätigt. • Aktueller Auszug aus dem Handelsregister, der bestätigt, dass das Unternehmen sich nicht in Liquidation oder Insolvenz befindet. • Satzung oder ähnliches Gründungsdokument. • Dokument, das die Befugnisse bestätigt und diese Person ermächtigt, die Gründungsdokumente der chinesischen Gesellschaft im Namen des ausländischen Investors zu unterzeichnen. Alle aufgeführten Dokumente unterliegen der notariellen Beglaubigung, Legalisation (Apostille/konsularische Legalisation) und Übersetzung ins Chinesische. Dokumente, die die rechtmäßige Nutzung der juristischen Adresse bestätigen Die chinesische Gesetzgebung verlangt den Nachweis zweifelsfreier Beweise dafür, dass das Unternehmen über reale Gewerberäumlichkeiten für die Geschäftstätigkeit verfügt. Folgende Dokumente werden akzeptiert: • Standard-Mustervertrag, unterzeichnet mit dem Eigentümer von Gewerbeimmobilien und mit obligatorischer Registrierung im lokalen Immobilienverwaltungszentrum. Die Mietdauer muss in der Regel mindestens ein Jahr betragen. • Eigentumsbescheinigung für Immobilien (Property Ownership Certificate, 房产证): Vom Vermieter zur Verfügung gestellte Kopie. • Adressnachweisformular (Address Filing Form, 住所经营场所使用证明): Dokument nach vorgeschriebenem Formular, ausgestellt vom Immobilieneigentümer oder der Verwaltungsgesellschaft des Business-Centers, das die Zustimmung zur Nutzung der Adresse für die Registrierung der juristischen Person bestätigt. Die Nutzung sogenannter „virtueller Büros“ oder Postadressen für die Erstregistrierung eines FIE ist gesetzlich nicht zulässig. Das SAMR behält sich das Recht vor, eine Vor-Ort-Prüfung der angegebenen Adresse durchzuführen. Dieser Satz ist grundlegend und zwingend für die Einleitung des Verfahrens. Abhängig vom konkreten Verwaltungsbezirk, der Spezifik der Tätigkeiten (z. B. für ausländische Investitionen eingeschränkte) und den Anforderungen der Branchenregulierungsbehörden können die zuständigen Behörden zusätzliche Genehmigungsdokumente oder Gutachten anfordern. Es wird empfohlen, die Vorbereitung des Pakets mit Begleitung eines qualifizierten lokalen Beraters oder Rechtsanwalts durchzuführen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1848" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china.webp" alt="" class="wp-image-25424" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china-193x300.webp 193w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china-659x1024.webp 659w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china-768x1193.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china-989x1536.webp 989w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-dokumente-fur-die-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischem-kapital-in-china-97x150.webp 97w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Das Verfahren zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China ist ein klar strukturierter, aber vielschichtiger Prozess, der das Gleichgewicht zwischen Offenheit für internationales Kapital und der strategischen Regulierung der nationalen Wirtschaft widerspiegelt. Das erfolgreiche Durchlaufen dieses Wegs erfordert vom Investor nicht nur eine sorgfältige Vorbereitung der Dokumente, sondern auch ein tiefes Verständnis der Logik des chinesischen Rechtsgebiets und des Verwaltungssystems. Zu den Schlüsselschritten auf diesem Weg gehören: die strategische Wahl der korrekten Investitionsform (WFOE, Joint Venture, Repräsentanz), die den langfristigen Geschäftszielen entspricht; die vorläufige Abstimmung eines einzigartigen Unternehmensnamens; das Einholen aller notwendigen Genehmigungen und Lizenzen für regulierte Tätigkeiten; sowie die korrekte Vorbereitung der Satzungsdokumente, vor allem der Satzung, die chinesische regulatorische Anforderungen berücksichtigt. Die letzten Schritte – die Beantragung der Geschäftslizenz, die Registrierung bei Steuer-, Zoll-, Devisen- und Statistikbehörden – legalisieren die Tätigkeit, markieren aber den Beginn der nächsten kritisch wichtigen Phase: der operativen Compliance mit der sich ständig weiterentwickelnden Gesetzgebung. In den letzten Jahren wurden viele Verwaltungsverfahren erheblich vereinfacht und digitalisiert, die Zugangsschwellen für eine Reihe von Branchen gesenkt und die Transparenz erhöht. Dennoch bleiben Herausforderungen wie die korrekte Klassifizierung der Tätigkeit nach Branchenkennziffern (GB/T), die Einhaltung der Anforderungen an das Grundkapital, die Feinheiten des Arbeitsrechts und interkulturelle Kommunikationsbarrieren aktuell. Daher ist die Hinzuziehung qualifizierter lokaler Fachleute – Rechtsanwälte, Berater und Buchhalter – eine unabdingbare Voraussetzung zur Minimierung von Risiken und Zeitaufwand. Letztendlich ist die Unternehmensregistrierung kein bürokratischer Endpunkt, sondern ein strategischer Start. Ein kompetent und professionell registriertes Unternehmen mit einer klaren rechtlichen Struktur und einem Verständnis seiner Verpflichtungen legt ein solides Fundament für nachhaltige Entwicklung, den Aufbau von Vertrauen mit chinesischen Geschäftspartnern und Behörden sowie die vollständige Ausschöpfung des enormen Potenzials des chinesischen Markts. Somit amortisieren sich die Investitionen von Zeit und Ressourcen in der Gründungsphase durch langfristige Stabilität und die Möglichkeit, sich effektiv auf das Kerngeschäft im dynamischen Wettbewerbsumfeld Chinas zu konzentrieren. Unternehmen in China als ausländischer Investor gründen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Prüfung gemäß Negativer Liste <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> FIE-Strukturvorbereitung <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unterstützung bei Lizenzen und Registrierung Kostenlose Beratung 5 zentrale Fragen und Antworten zu den rechtlichen Grundlagen für Unternehmen mit ausländischem Kapital in China FAQ 1: Was unterscheidet das neue Regulierungssystem für ausländische Investitionen nach 2020 grundlegend? Am 1. Januar 2020 trat das neue Auslandsinvestitionsgesetz der VR China (FIL) in Kraft, das das Rechtsgebiet grundlegend veränderte. Es hat die drei alten Gesetze vollständig abgeschafft, die verschiedene Unternehmensformen regelten (Gemeinschaftsunternehmen, Kooperationsunternehmen und Unternehmen mit ausschließlich ausländischem Kapital). Nun gelten für alle Unternehmen mit ausländischer Beteiligung einheitliche Regeln – das allgemeine Gesellschaftsrecht (Company Law) und das Partnerschaftsgesetz, also die gleichen Normen wie für chinesische Unternehmen. Dies hat eine vereinheitlichte, transparente und besser geschützte Umgebung für Investoren geschaffen. FAQ 2: Was ist die „Negative Liste“ und wie funktioniert sie? Die „Negative Liste für den Zugang ausländischer Investitionen“ ist eine transparente und regelmäßig aktualisierte Liste von Branchen, in denen Ausnahmen vom allgemeinen Prinzip der Inländergleichbehandlung (gleiche Bedingungen wie lokale Unternehmen) gelten. Die Liste teilt sich in zwei Kategorien: verbotene (vollständiges Verbot ausländischer Investitionen, z. B. in der Verteidigungsindustrie) und eingeschränkte (Investitionen unter Bedingungen möglich, z. B. Limit des ausländischen Kapitalanteils oder Anforderung an die Führung). Wenn Ihr Tätigkeitsfeld nicht in der Liste enthalten ist, ist der Weg zur Registrierung maximal vereinfacht. FAQ 3: Welche Rechtsform ist am beliebtesten und warum? Die beliebteste und flexibelste Form ist das Unternehmen mit 100 % ausländischem Kapital (Wholly Foreign-Owned Enterprise, WFOE). Es bietet dem Investor volle Kontrolle über das Geschäft, schützt geistiges Eigentum besser und gewährleistet vollständige Transparenz der Operationen. WFOE eignet sich für die meisten Bereiche: Handel, Dienstleistungen, Produktion, F&E. Gemeinschaftsunternehmen (JV) werden in der Regel gegründet, wenn dies ausdrücklich durch die „Negative Liste“ vorgeschrieben ist oder strategisch für den Zugang zu Ressourcen und den Markt des lokalen Partners erforderlich ist. FAQ 4: Was sind die Schlüsselschritte zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischem Kapital? Der Standardprozess umfasst 8 aufeinanderfolgende Schritte: Reservierung eines einzigartigen Namens beim SAMR. Legalisierung der juristischen Adresse (Abschluss und Registrierung eines Mietvertrags für Gewerbeimmobilien). Vorbereitung und Einreichung des Pakets der Gründungsdokumente beim SAMR. Erhalt der Geschäftslizenz – des Hauptdokuments, das die Gründung der juristischen Person bestätigt. Herstellung und Registrierung der offiziellen Unternehmensstempel. Eröffnung eines Unternehmensbankkontos und Einzahlung des ersten Teils des Grundkapitals. Registrierung bei der Staatlichen Steuerverwaltung. Anmeldung bei den Sozialversicherungs- und Rentenfonds. FAQ 5: Gibt es besondere Verfahren für großangelegte Projekte, beispielsweise den Bau einer Fabrik? Ja, für Projekte „auf der grünen Wiese“ (Kapitalbau von Grund auf) ist das Verfahren erheblich komplexer. Neben der Standardregistrierung des Unternehmens müssen vor Baubeginn vorläufige strategische Genehmigungen bei der Kommission für Entwicklung und Reform (NDRC) eingeholt sowie eine Reihe spezieller Zulassungen erhalten werden: städtebauliche Planung, Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP), Genehmigung für Arbeitsschutz und industrielle Sicherheit (EHS). Erst danach kann die Baugenehmigung erteilt werden. Für streng regulierte Branchen (Finanzen, Telekommunikation) gilt oft ein „umgekehrtes Verfahren“: Zuerst muss die Genehmigung der Branchenaufsichtsbehörde eingeholt werden, und erst dann kann das Unternehmen beim SAMR registriert werden. Eine Frage stellen <object data-wp-bind--hidden="!state.hasPdfPreview" hidden class="wp-block-file__embed" data="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/das-verfahren-zur-registrierung-eines-unternehmens-mit-auslandischen-investitionen-in-china.pdf" type="application/pdf" style="width:100%;height:600px" aria-label="Einbettung von Das Verfahren zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China."> Das Verfahren zur Registrierung eines Unternehmens mit ausländischen Investitionen in China
Wie ein ausländischer Investor als Gründer und Geschäftsführer seines Unternehmens ein Visum und eine Aufenthaltserlaubnis in China erhält
Schritt-für-Schritt-Anleitung 2026: Von der Firmengründung bis zum R-Visum und Daueraufenthalt Das Kernproblem: „Ich habe eine WFOE in China gegründet. Jetzt möchte ich einreisen, ihr Geschäftsführer werden, das Geschäft leiten und hier mit meiner Familie leben. Aber Mitarbeiter des Außenministeriums sagen: Sie können nicht in Ihrer eigenen Firma arbeiten – Sie sind doch der Gründer! Wo […]
Schritt-für-Schritt-Anleitung 2026: Von der Firmengründung bis zum R-Visum und Daueraufenthalt Das Kernproblem: „Ich habe eine WFOE in China gegründet. Jetzt möchte ich einreisen, ihr Geschäftsführer werden, das Geschäft leiten und hier mit meiner Familie leben. Aber Mitarbeiter des Außenministeriums sagen: Sie können nicht in Ihrer eigenen Firma arbeiten – Sie sind doch der Gründer! Wo ist da die Logik?“ Solche Anfragen gehören zu den häufigsten von ausländischen Unternehmern. Die Antwort lautet: Sie können es – aber nur unter der Bedingung einer absolut rechtssicheren Struktur und der Einhaltung von 12 kritischen Schritten. Andernfalls drohen: Ablehnung der Genehmigung, Geldstrafe, Abschiebung, Einreisesperre. Einleitung: Einzigartiger Status – einzigartiges Verfahren Ein ausländischer Investor, der gleichzeitig Gründer (Anteilseigner) einer chinesischen Gesellschaft ist und eine leitende Position (z. B. als Geschäftsführer, Direktor, Vorstandsmitglied) in dieser bekleiden möchte, sieht sich mit einer spezifischen rechtlichen und administrativen Situation konfrontiert. Sein Status vereint zwei Schlüsselrollen: die des Unternehmenseigners (Investor/Eigentümer) und die des Angestellten (Arbeitnehmer). Die chinesische Gesetzgebung trennt diese Konzepte klar, und um sich legal in der Volksrepublik China aufhalten und arbeiten zu können, müssen die Anforderungen für beide Rollen erfüllt werden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1457" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden.webp" alt="" class="wp-image-27501" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden-300x272.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden-1024x927.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden-768x695.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden-1536x1391.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-investor-arbeitnehmer-in-den-augen-der-chinesischen-behorden-166x150.webp 166w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> Dieser Artikel erläutert detailliert den umfassenden Prozess: von der Unternehmensgründung bis zur Erlangung eines Arbeitsvisums und einer Aufenthaltserlaubnis für einen ausländischen Investor/Geschäftsführer. Der Fokus liegt auf der Provinz Zhejiang, die allgemeinen Prinzipien gelten jedoch in ganz China unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="852" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-die-kernaussage_.webp" alt="" class="wp-image-27516" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-die-kernaussage_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-die-kernaussage_-300x215.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-die-kernaussage_-1024x733.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-die-kernaussage_-768x550.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-die-kernaussage_-210x150.webp 210w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Rechtsgrundlage Der Prozess wird durch folgende Hauptvorschriften geregelt: Gesetz der VR China über die Kontrolle des Ein- und Ausreiseverkehrs von Ausländern: Artikel 41 stellt die zwingende Regel auf: Jeder Ausländer, der in China arbeitet, muss eine Arbeitserlaubnis (工作许可) und eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeitszwecke (工作类居留证件) besitzen. Arbeit ohne diese Dokumente ist illegal. Vorschriften für die Verwaltung des Ein- und Ausreiseverkehrs von Ausländern: Sie präzisieren die Verfahren, insbesondere für Visa der Kategorien Z (Arbeitsvisum) und R (für hochqualifizierte Fachkräfte). Vorschriften für die Beschäftigung von Ausländern in China: Sie legen Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer detailliert fest. Lokale Vorschriften: Wie der veröffentlichte Leitfaden der Provinz Zhejiang, der die Verfahren vor Ort im Rahmen der nationalen Gesetzgebung konkretisiert. Klassifizierung ausländischer Arbeitnehmer (A, B, C) in China Der entscheidende Faktor, der die Komplexität und Geschwindigkeit des Verfahrens bestimmt, ist die Einstufung des Ausländers in eine der folgenden Kategorien: Kategorie A (Hochqualifizierte Fachkräfte) „Höchstklassige, präzise, fortschrittliche und knappe“ Talente. Hierzu zählen häufig ausländische Investoren, insbesondere bei erheblichen Investitionsvolumina, der Einführung fortschrittlicher Technologien oder der Führung von Unternehmen in für China priorisierten Branchen. Vorteile: Keine Beschränkungen hinsichtlich Alter, Ausbildung oder Berufserfahrung. Vereinfachtes Verfahren (häufig vollständig online), Abgabe von Verpflichtungserklärungen anstelle einzelner Dokumente (z.B. Führungszeugnis), die Erlaubnis wird für bis zu 5 Jahre erteilt. Für einen Investor-Geschäftsführer ist die Einstufung in Kategorie A das beste Szenario. Kategorie B (Fachkräfte) Qualifizierte Fachkräfte mit Hochschulabschluss und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. Altersbeschränkung – in der Regel bis 60 Jahre. Dies ist die häufigste Kategorie für angestellte Direktoren und Manager. Das Verfahren ist Standard und erfordert die Vorlage eines vollständigen Dokumentenpakets. Kategorie C (Sonstige) Unqualifizierte oder saisonale Arbeit, streng durch Quoten reguliert. Für einen Investor-Geschäftsführer nicht relevant. Ein Investor-Geschäftsführer, insbesondere bei einem bedeutenden Anteil am Stammkapital oder Investitionen im Hochtechnologiesektor, hat alle Chancen, als Kategorie A eingestuft zu werden. Die Entscheidung trifft das Büro für Angelegenheiten ausländischer Experten (ehemals Staatliche Verwaltung für Ausländerspezialisten) auf Grundlage vorgelegter Nachweise (Businessplan, Investitionshöhe, Patente usw.). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2078" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_.webp" alt="" class="wp-image-27532" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_-172x300.webp 172w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_-586x1024.webp 586w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_-768x1341.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_-880x1536.webp 880w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_-1173x2048.webp 1173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-der-einzig-richtige-weg-fur-einen-auslandischen-grunder-der-in-china-leben-und-fuhren-mochte_-86x150.webp 86w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Arbeitserlaubnis vs. Visum vs. Aufenthaltserlaubnis in China Das erste Dokument: Die Arbeitserlaubnis-Benachrichtigung (Notification Letter of Work Permit) – Ein Dokument, das von den chinesischen Behörden (dem Büro für Angelegenheiten ausländischer Experten) ausgestellt wird. Auf dieser Grundlage erhält der Ausländer im chinesischen Konsulat im Ausland ein Visum. Es handelt sich nicht um die eigentliche Erlaubnis, kein Visum und auch keine Karte. Es ist ein offizielles Dokument, ausgestellt vom Büro für Angelegenheiten ausländischer Experten, das bestätigt: „Ja, wir haben Sie als Arbeitnehmer genehmigt und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber (auch wenn das Sie selbst sind) ist es erlaubt, Sie einzustellen.“ Ohne diese Benachrichtigung gibt es kein Visum. Überhaupt kein. Wichtigste Merkmale: Wird nach Genehmigung des Antrags elektronisch generiert, aber das Konsulat verlangt das Original auf Papier, das per Post zugesandt wird. Gültig exakt 3 Monate ab Ausstellungsdatum – nicht mehr und nicht weniger. Für Kategorie A (hochqualifizierte Fachkräfte) wird es in 5 Arbeitstagen ausgestellt, für B und C in 10–15 Tagen. Wichtig: Im Text der Benachrichtigung steht klar: „Diese Benachrichtigung ist kein Visum und kann nicht als Visumersatz verwendet werden.“ Dies ist keine bürokratische Formalität – es ist eine direkte Anweisung, dass Sie in dieser Phase noch kein Recht auf Einreise haben. Die zweite Phase: Das Z- oder R-Visum – das Einreisedokument. Wird vom chinesischen Konsulat im Ausland ausgestellt. Ermöglicht die Einreise nach China zum Zweck der Arbeit. Erst nach Erhalt der Benachrichtigung können Sie zur Konsularabteilung der chinesischen Botschaft gehen und ein Arbeitsvisum beantragen. Hier gibt es zwei Optionen: Z-Visum – Das Standard-Arbeitsvisum. Geeignet für die Kategorien B und C. Es enthält ein Einreisedatum und eine Gültigkeitsdauer (normalerweise 30 oder 90 Tage). Das Wichtigste ist: Bei der Grenzüberschreitung stempeln die Grenzbeamten Ihr Pass mit dem Einreisedatum ab, und genau ab diesem Zeitpunkt beginnt die Frist von 30 Tagen, innerhalb derer Sie eine Aufenthaltserlaubnis beantragen müssen. R-Visum – Das Visum für hochqualifizierte Fachkräfte der Kategorie A. Dies ist – keine bloße Privileg, sondern ein Beschleunigungswerkzeug: Bearbeitungszeit 2–4 Tage, das Visum kann für 12–24 Monate ausgestellt werden und, entscheidend, es gewährt bereits in dieser Phase das Recht auf mehrfache Einreise – man kann einreisen, die Formalitäten beginnen, für andere Angelegenheiten ausreisen und wieder einreisen, ohne ein neues Visum. Häufiger Fehler: Der Versuch, mit einem M-Visum (Geschäftsvisum) einzureisen und sich „innerhalb des Landes zu registrieren“. Dies ist durch Artikel 41 des „Gesetzes über die Kontrolle von Ein- und Ausreise“ direkt verboten: „Ausländer in der VR China müssen eine Arbeitserlaubnis und eine mit der Arbeitstätigkeit verbundene Aufenthaltserlaubnis erhalten. Das Einstellen von Personen ohne diese Dokumente ist verboten.“ Verstoß: Abschiebung, Geldstrafe bis zu ¥20.000 und Eintrag in die „schwarze Liste“. Die dritte Phase: Die Arbeitserlaubnis (Karte) – Ihr beruflicher Status Nach der Einreise haben Sie 15 Tage Zeit, um die Dokumente für den Erhalt der physischen Arbeitserlaubnis-Karte einzureichen – eine gelbe Karte mit Chip und QR-Code. Genau diese Karte bestätigt Ihre Zugehörigkeit zur Kategorie A, B oder C, nennt Ihren Arbeitgeber und die Gültigkeitsdauer. Dieses Dokument ist die Grundlage für alles Weitere: Ohne sie wird die Bank die Eröffnung eines Kontos ablehnen (auch wenn Sie Geschäftsführer und Gründer sind); Ohne sie können Sie keinen langfristigen Mietvertrag abschließen; Ohne sie wird die Schule Ihr Kind nicht in die internationale Klasse aufnehmen. Und ja – diese Karte gewährt kein Aufenthaltsrecht. Sie ist lediglich der Nachweis, dass Sie arbeiten dürfen. Sie können erst nach dem nächsten Schritt hier wohnen. Die vierte und entscheidende Phase: Die Aufenthaltserlaubnis für Arbeit – Ihr legaler Platz in China Erst nach Erhalt der Arbeitserlaubnis-Karte beantragen Sie beim Büro für Öffentliche Sicherheit (PSB, 派出所) die mit der Arbeitstätigkeit verbundene Aufenthaltserlaubnis. Dies ist – kein separates Dokument, sondern ein Einkleber im Pass, der einem Visum ähnelt, aber mit zwei entscheidenden Unterschieden: Sie ist bis zu 5 Jahre gültig (bei Kategorie A – vertragsabhängig, bis zu 5 Jahre); Sie gewährt das Recht auf mehrfache Ein- und Ausreise ohne Beantragung neuer Visa. Genau dieses Dokument macht Sie zum Einwohner, nicht zum vorübergehenden Gast. Mit ihr können Sie: Immobilien kaufen (in einigen Städten ohne 5-jährige Wartezeit); Einen chinesischen Führerschein erhalten; An staatlichen digitalen Systemen teilnehmen (Health Code, Alipay Health, elektronische Museumstickets usw.). Tabelle: Arbeitserlaubnis vs. Visum vs. Aufenthaltserlaubnis in China Dokument Ausstellende Stelle Wo gültig Zweck Gültigkeitsdauer Besonderheiten 1. Arbeitserlaubnis-Benachrichtigung Büro für Angelegenheiten ausländischer Experten (SAFEA/Provinzbüro) Außerhalb Chinas (im Konsulat) Bestätigt, dass Sie als Arbeitnehmer in China genehmigt wurden. Ohne sie – kein Visum. 3 Monate ab Ausstellungsdatum Wird online als PDF + Original per Post ausgestellt. Für Kategorie A – 5 Arbeitstage, für B/C – 10–15. Gewährt kein Einreise- oder Arbeitsrecht! 2. Arbeitsvisum: Z-Visum oder R-Visum (für Talente) Консульский отдел Посольства/Генконсульства КНР Für die Einreise nach China Gewährt das Recht, die Grenze zum Zweck der Beschäftigung auf Einladung zu überschreiten. Im Visum angegeben (üblicherweise 30–90 Tage für eine einmalige Einreise) Z-Visum: Standard für B- und C-Kategorie. R-Visum: Nur für A-Kategorie. Längere Gültigkeit, priorisierte Bearbeitung. Bei Einreise stempeln Grenzbeamte das Datum, ab dem die 30-Tage-Frist für die Beantragung der Aufenthaltserlaubnis beginnt. 3. Arbeitserlaubnis (Karte) То же Управление экспертов Auf chinesischem Hoheitsgebiet (nach der Einreise) Das Hauptdokument, das Ihren Status als ausländischer Arbeitnehmer gegenüber Finanzamt, Bank und Arbeitgeber bestätigt. Bis zu 5 Jahre (bis 5 Jahre nur für A-Kategorie bei Gehalt ≥ ¥500.000/Jahr) Physische, gelbe Karte mit Chip. Ist keine Aufenthaltserlaubnis! Ohne sie – Ablehnung der Aufenthaltserlaubnis. Zeigt Kategorie (A/B/C), Arbeitgeber, Gültigkeitsdauer. 4. Aufenthaltserlaubnis für Arbeit Управление по делам общественной безопасности In China (Wohn-/Meldeadresse) Gewährt das Recht, legal zu wohnen und ohne neues Visum mehrfach ein- und auszureisen. Bis zu 5 Jahre (entspricht der Gültigkeit der Work Permit) Format: Einkleber im Pass mit Chip. Ermöglicht: Bankkonto eröffnen, Wohnung mieten, Führerschein beantragen, Kind in internationale Schule einschreiben. Bei Ausreise >180 Tage am Stück – wird ungültig. Schritt-für-Schritt-Ablauf für den Investor-Geschäftsführer Schritt 0: Vorbereitung und Registrierung des Unternehmens – Schaffung der rechtlichen Grundlage für Status A In dieser Phase geht es nicht nur darum, ein Unternehmen zu gründen, sondern eine Struktur zu schaffen, die automatisch die Kriterien des „Investor-Unternehmers“ der Kategorie A erfüllt. Wichtige Maßnahmen: Wahl der Rechtsform WFOE (Ganzlich im ausländischen Besitz befindliches Unternehmen) – Die optimale Option für einen ausländischen Gründer, der Geschäftsführer werden möchte. Joint Venture wird nicht empfohlen: Die geteilten Befugnisse erschweren den Nachweis der „Schlüsselrolle“ des Gründers und erhöhen das Risiko einer Ablehnung der A-Klasse. Stammkapital: Nicht das Minimum, sondern eine Strategie Das chinesische Gesetz legt tatsächlich keine Mindesthöhe fest und erlaubt die Einzahlung des Kapitals über 5 Jahre. Für die Qualifikation als A-Klasse nach dem Kriterium „Investor-Unternehmer“ ist jedoch der Nachweis angemessener Investitionen erforderlich, die Absicht und die Deckung der Anfangskosten zeigen. Selbst wenn Sie zunächst nur einen Teil einbringen, aber in der Satzung ein begründetes Zielkapital angeben und die Absicht durch eine Bankbestätigung über die Eröffnung eines Firmenkontos belegen – reicht dies für den Antrag auf A-Klasse aus. Registrierung bei der SAMR (Verwaltungsbehörde für Marktregulierung) In der Satzung (Articles of Association) muss zwingend stehen: „Der Gründer [Vor- und Nachname] wird für unbestimmte Zeit zum Geschäftsführer der Gesellschaft bestellt.“ In der Gewerbeerlaubnis müssen die Geschäftszweige den „Prioritätsbranchenkatalogen der Provinz“ entsprechen – dies beeinflusst die automatische Einstufung als A kritisch. Eröffnung des Firmenkontos Erledigen Sie dies innerhalb von 30 Tagen nach der Registrierung – sonst kann die SAMR eine Prüfung einleiten. Die Bank wird Gewerbeerlaubnis, Firmenstempel und den Reisepass des Geschäftsführers verlangen – stellen Sie sicher, dass Sie bereits als Geschäftsführer im Register eingetragen sind. Registrierung beim Finanzamt und (falls nötig) beim Zoll Verpflichtend: Anmeldung beim Finanzamt (innerhalb von 30 Tagen). Zollregistrierung (Aufnahme in das Zollregister) – nur bei geplanter Außenhandelstätigkeit. Für die A-Klasse ist sie nicht verpflichtend, aber wünschenswert – bestätigt die „Bedeutung der Tätigkeit“. Wichtige Klarstellung: Die erfolgreiche Unternehmensregistrierung ist nicht das Ende, sondern der Beginn des Prozesses zur Bestätigung des Investorenstatus. Beginnen Sie bereits jetzt, Beweise für das A-Klasse-Dossier zu sammeln: Screenshots aus dem National Enterprise Credit Information System mit Ihrem Namen als Direktor, Mietvertrag für das Büro (SAMR-Anforderung – eine reale Adresse), Erste Banktransaktionen (um „Aktivität“ nachzuweisen). Nur so legen Sie die Grundlage für einen schnellen Übergang zu Schritt 1 – der Beantragung der Arbeitserlaubnis der Kategorie A. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1044" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sie-sind-der-alleinige-grunder-gleichzeitig-geschaftsfuhrer-in-den-registrierungsdokumenten.webp" alt="" class="wp-image-27548" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sie-sind-der-alleinige-grunder-gleichzeitig-geschaftsfuhrer-in-den-registrierungsdokumenten.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sie-sind-der-alleinige-grunder-gleichzeitig-geschaftsfuhrer-in-den-registrierungsdokumenten-300x263.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sie-sind-der-alleinige-grunder-gleichzeitig-geschaftsfuhrer-in-den-registrierungsdokumenten-1024x898.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sie-sind-der-alleinige-grunder-gleichzeitig-geschaftsfuhrer-in-den-registrierungsdokumenten-768x674.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sie-sind-der-alleinige-grunder-gleichzeitig-geschaftsfuhrer-in-den-registrierungsdokumenten-171x150.webp 171w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schritt 1: Registrierung des Arbeitgebers im System – Erstellung des „digitalen Profils“ Ihres Unternehmens für die Einstellung ausländischer Mitarbeiter Bevor Sie Ihren eigenen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen, müssen Sie nicht sich selbst, sondern Ihr Unternehmen als Arbeitgeber im System registrieren. Dies ist vergleichbar mit einer „Akkreditierung“ – der Staat prüft zuerst die Organisation und erlaubt ihr erst dann, Ausländer einzustellen. Praktische Umsetzung: Gehen Sie auf die Plattform „Verwaltungs- und Service-System für ausländische Arbeitskräfte in China“ (外国人来华工作管理服务系统) → wählen Sie „Juristische Person“ (法人登录). Hinweis: Das persönliche Benutzerkonto (z.B. für Ihren eigenen Visumantrag) wird später erstellt – in diesem Schritt handeln Sie im Namen der Firma. Laden Sie 6 Pflichtdokumente hoch: • Arbeitgeber-Registrierungsformular – Online ausfüllen, ausdrucken, mit Firmenstempel und Unterschrift (des Leiters) versehen. • Gewerbeerlaubnis (Business License) – Im PDF-Format, mit klar lesbarem Einheitlichem Sozialkreditcode (USCC). • Reisepass des Unternehmensleiters – Wenn Sie Gründer und Geschäftsführer sind, ist das Ihr Reisepass (Seite mit Foto und Daten). • Reisepass des bevollmächtigten Vertreters – Kann dieselbe Person sein (Sie), ist aber formal eine separate Rolle. • Stempel-Vollmacht (falls Sie nicht den Hauptstempel, sondern z.B. einen Personalabteilungs-Stempel verwenden). • Verpflichtungserklärung für den Arbeitserlaubnisantrag (外国人来华工作许可申请承诺书) – Mit Ihrer Unterschrift als Leiter und dem Firmenstempel. Die Hauptschwierigkeit für den ausländischen Gründer: Im System gibt es kein Feld „ich stelle mich selbst ein“. Aber Sie verstoßen nicht gegen das Gesetz – so gehen Sie korrekt vor: • Im Feld „Verantwortliche Person“ tragen Sie sich selbst ein (Name, Pass, Kontaktdaten). • Im Feld „Kontaktperson für Einstellungsfragen“ tragen Sie ebenfalls sich selbst ein – das ist technisch zulässig. • Im Abschnitt „Geplante Einstellung“ geben Sie bei der Ausfüllung an: „Position: Geschäftsführer. Kategorie: A. Begründung: Abschnitt 5 der Klassifizierung – ‘Investor und Schlüsselmanager’.“ Frist und Ergebnis: • Nach dem Hochladen führt das System eine automatische Prüfung des USCC und einen Abgleich mit dem SAMR-Register durch. • Ohne Fehler: Genehmigung innerhalb von 1–3 Arbeitstagen. • Sie erhalten den Status „Arbeitgeber bestätigt“ und Zugang zur Funktion „Arbeitserlaubnis beantragen“. Wichtig: Was man nicht tun darf • Nicht das Unternehmen über einen Strohmann (z.B. einen chinesischen Nominee) registrieren, wenn Sie Geschäftsführer werden wollen. Das System verknüpft den USCC des Unternehmens mit Ihrem Pass – bei Abweichung werden Erklärungen verlangt. • Nicht Scans mit niedriger Auflösung verwenden: Besonders kritisch sind der Stempel (muss vollständig lesbar sein) und die USCC-Nummer. • Nicht die Verpflichtungserklärung zur Einstellung überspringen – ohne sie blockiert das System den Übergang zum nächsten Schritt. • Nach diesem Schritt wird Ihre Firma in den Augen der SAFEA zu einem „vertrauenswürdigen Arbeitgeber“. Chinesische Investorenvisa ohne Ablehnung erhalten <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Prüfung der Voraussetzungen für den Aufenthaltstitel <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Vollständige Dokumentenvorbereitung <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Betreuung bis zur Erteilung der Aufenthaltserlaubnis Kostenlose Beratung Schritt 2: Bestimmung der Arbeitnehmerkategorie (A) und Vorbereitung der Unterlagen Bereits vor der Antragstellung müssen die Nachweise für die Einstufung in Kategorie A vorbereitet werden. Der Leitfaden weist darauf hin, dass zu Kategorie A unter anderem „internationale Unternehmer“ und Personen gehören, die den Kriterien des Punktesystems für Spitzentalente entsprechen. Nachweise der Investition: Zeigen Sie die Ernsthaftigkeit Ihrer Absichten und finanzielle Solvenz. Zum Beispiel, ein Kontoauszug des Aktionärs: Dies ist ein grundlegendes, aber wesentliches Dokument. Prüfungsbericht (falls vorhanden): Wenn das Unternehmen bereits einige Zeit tätig ist, ist ein Bericht eines unabhängigen Wirtschaftsprüfers, der die finanzielle Gesundheit und die Umsetzung des Investitionsplans bestätigt, ein unbestreitbares Argument zu Ihren Gunsten. Er zeigt, dass Sie nicht einfach “registriert und vergessen” haben, sondern eine transparente und verantwortungsvolle Tätigkeit ausüben. Diese Dokumente können zu einer schlüssigen Darstellung verbunden werden: “Wir haben das Unternehmen mit einem Stammkapital von X registriert, bestätigt durch Auszug Y. Diese Mittel sind für die Beschaffung von Ausrüstung und die Einstellung von Personal vorgesehen, wie in unserem Geschäftsplan beschrieben. Unser erster Prüfungsbericht (falls vorhanden) zeigt eine stabile Entwicklung.” Ziel: Zahlen in einen Nachweis für Zuverlässigkeit und langfristige Pläne zu verwandeln. Geschäftsplan: Ihr wichtigstes “Marketing”-Dokument für die Behörden. Der Geschäftsplan sollte nicht nur für Investoren, sondern speziell für die Beamten des Büros für Angelegenheiten ausländischer Experten geschrieben sein. • Betonen Sie die Übereinstimmung mit nationalen und lokalen Prioritäten („Made in China 2025“, Entwicklung der Digitalwirtschaft, „grüne“ Technologien, die in Zhejiang aktiv gefördert werden). Listen Sie nicht einfach auf, dass Sie SaaS nutzen. Beschreiben Sie, wie Ihre Technologie (z.B. eine eigene KI-basierte Plattform, ein einzigartiger Fertigungsprozess) eine Lücke auf dem lokalen Markt schließt oder bestehende Lösungen übertrifft. Beziehen Sie sich auf chinesische oder internationale Standards. • Schaffung von Arbeitsplätzen: Geben Sie nicht nur die Anzahl der geplanten Stellen (Manager, Entwickler) an, sondern auch deren Qualität. Heben Sie hervor, dass Sie lokale chinesische Fachkräfte einstellen und ausbilden werden und ihnen Know-how und Expertise vermitteln. Dies ist für die Behörden äußerst wichtig. • Exportpotenzial: Zeigen Sie, wie Ihr Unternehmen in Zhejiang zum Export chinesischer Waren/Dienstleistungen beitragen oder, umgekehrt, fortschrittliche ausländische Praktiken anziehen wird. Ein Exportplan ist ein starkes Argument für die Erhaltung von Unterstützung. Strukturieren Sie den Geschäftsplan mit klar hervorgehobenen Abschnitten, die direkt den Kriterien „hochwertig, präzise, fortschrittlich“ entsprechen. Das Ziel ist es, Ihr Unternehmen nicht als ein weiteres ausländisches Unternehmen, sondern als strategischen Partner bei der Entwicklung der Region darzustellen. Lebenslauf (CV): Bestätigen Sie Ihr Führungskapital und Ihre Expertise. Der Lebenslauf sollte nicht nur eine Chronologie der Beschäftigung, sondern eine Geschichte des Erfolgs und der Führung widerspiegeln. Betonen Sie: • Führungserfahrung (Anzahl der Untergebenen, Höhe des verwalteten Budgets). • Erfahrung in der Initiierung von Projekten „von Grund auf“ oder der Erschließung neuer Märkte für ein Unternehmen (direkte Analogie zu Ihrer aktuellen Aufgabe in China). • Branchenexpertise, die mit der Ausrichtung Ihres chinesischen Unternehmens übereinstimmt. Diplome und Zertifikate: Diplome sowie berufliche Zertifikate müssen legalisiert (Apostille oder konsularische Legalisierung) und von einer notariell beglaubigten Übersetzung ins Chinesische begleitet sein. Ihr Lebenslauf und Ihre Diplome sollten das Porträt eines internationalen Unternehmers und Experten ergeben, dessen Wissen für den Erfolg dieses Unternehmens in China kritisch notwendig ist. Ziel: Beweisen, dass Ihre persönliche Qualifikation und nicht nur Ihr Kapital der Schlüsselaktiv des Unternehmens ist. Patente, Zertifikate: Nachweise der Innovationskraft als Wettbewerbsvorteil. Dies ist eines der stärksten Argumente für Kategorie A. • Patente: Reichen Sie Kopien internationaler oder nationaler Patente ein, in denen Sie als Erfinder oder Rechteinhaber aufgeführt sind. Untermauern Sie diese mit einer Beschreibung, wie dieses geistige Eigentum im chinesischen Projekt genutzt oder angepasst wird. • Software-Zertifikate, technische Zulassungen, Auszeichnungen: Alle Dokumente, die die Einzigartigkeit Ihres Produkts oder die internationale Anerkennung Ihrer beruflichen Verdienste belegen (Branchenpreise, Fördergelder).Verknüpfen Sie Ihre Innovationen mit den Punkten des Geschäftsplans. Zeigen Sie die Kette: „Ich besitze ein Patent für Technologie X. Wir werden sie in unserem Werk in Zhejiang einsetzen. Dies gibt uns einen Wettbewerbsvorteil und ermöglicht die Schaffung hochtechnologischer Arbeitsplätze.“ Ziel: Innovationen aus dem Bereich der Abstraktion in einen konkreten Plan mit wirtschaftlicher Wirkung zu überführen. Dokumente zum Unternehmenseigentum: Legitimierung des dualen Status. • Auszug aus dem Aktionärsregister: Dieses Dokument, erhältlich von der chinesischen Verwaltungsbehörde für Marktregulierung (SAMR), beweist rechtlich Ihr Eigentumsrecht. Es beseitigt jegliche Frage, warum das Unternehmen gerade Sie einstellt – weil Sie der Eigentümer und der strategische Entscheidungsträger sind. • Gesellschaftssatzung: Sie gibt auch die Zusammensetzung der Gründer und die Anteilsgrößen an. Reichen Sie diese Dokumente zusammen mit dem Arbeitsvertrag ein. Dies schafft ein vollständiges und transparentes Bild: „Ich, als Eigentümer (Dokument A), stelle mich selbst auf die Position des Geschäftsführers (Dokument B) ein, um unseren Investitionsplan (Dokument C) umzusetzen.“ Ziel: Jeglichen potenziellen Verdacht auf Scheinbeschäftigung auszuräumen und die vollständige Übereinstimmung Ihres Rechtsstatus mit der Geschäftslogik aufzuzeigen. Abschließende Taktik für Schritt 2: • Nicht unzusammenhängend, sondern systematisch: Schicken Sie nicht einfach einen Ordner mit Dokumenten. Erstellen Sie ein Anschreiben oder ein kurzes Erläuterungsschreiben (auf Chinesisch), in dem Sie alle Elemente des Dossiers in Form von Thesen zu einer einzigen überzeugenden Geschichte verknüpfen: „Auf der Grundlage nachgewiesener Investitionen, des Innovationspotenzials und der persönlichen Erfahrung plane ich als Eigentümer und Schlüsselmanager des Unternehmens [Name], ein Projekt umzusetzen, das zur Entwicklung [z.B. des Sektors der Digitalwirtschaft] in Zhejiang beiträgt, Arbeitsplätze schafft und Technologien transferiert. Dies entspricht den Kriterien für ausländische Spitzentalente (Kategorie A).“ • Qualität der Übersetzung: Alle Dokumente müssen von einem qualifizierten Übersetzer ins Chinesische übertragen werden, und die Schlüsselpunkte (Lebenslauf, Geschäftsplan) sollten von einem Muttersprachler lektoriert werden, um ein einwandfreies Verständnis zu gewährleisten. Kategorie A ist ein Status, den man in den Augen des Beamten mit Dokumenten verdienen muss. Ihr Dossier ist Ihre Waffe in diesem Kampf um den privilegierten Status. Je überzeugender, vollständiger und strategisch durchdachter es ist, desto höher sind die Erfolgschancen und der Erhalt aller mit Kategorie A verbundenen Vorteile. Jedoch, ein wichtiger Hinweis: Es muss eine wahre Geschichte sein, kein Märchen! <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2419" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china.webp" alt="" class="wp-image-27563" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china-148x300.webp 148w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china-504x1024.webp 504w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china-768x1561.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china-756x1536.webp 756w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china-1007x2048.webp 1007w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-auslandischer-unternehmer-der-kategorie-a_-nicht-nur-investor-sondern-strategischer-partner-fur-china-74x150.webp 74w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schritt 3: Beantragung der „Benachrichtigung über die Arbeitserlaubnis“ Diese Phase stellt die formelle Online-Einleitung des Prozesses zur Legalisierung Ihres Status dar. Die richtig gewählte Vorgehensweise und das makellos zusammengestellte digitale Dokumentenpaket bestimmen nicht nur die Fristen, sondern auch den Gesamterfolg des Vorhabens. Das Verfahren ist gesetzlich in zwei grundlegend verschiedene Wege unterteilt, zwischen denen die Wahl vom aktuellen geografischen Standort und dem Visastatus des ausländischen Bürgers abhängt. Strategische Wahl des Verfahrens: Zwei mögliche Wege Standardweg (konsularisch): Der traditionelle Weg, der die Visumerteilung außerhalb Chinas voraussetzt. Erfordert die Ausreise aus dem Land und ist obligatorisch für Personen, die sich im Ausland aufhalten oder nicht die Kriterien für die Inlandsbearbeitung erfüllen. Vereinfachter Weg (Inlandsweg): Ein Sonderverfahren für Personen, die sich bereits legal mit anderen Visatypen auf chinesischem Hoheitsgebiet aufhalten. Dies ist ein ausschließliches Privileg, das die Notwendigkeit einer konsularischen Visumerteilung umgeht, und sollte bei der ersten Gelegenheit genutzt werden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1692" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china.webp" alt="" class="wp-image-27578" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-211x300.webp 211w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-720x1024.webp 720w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-768x1092.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-1080x1536.webp 1080w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-zwei-wege-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-105x150.webp 105w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Option I: Standardweg (konsularischer Antrag) für Personen außerhalb Chinas Dieses Verfahren ist relevant, wenn sich der ausländische Investor-Geschäftsführer außerhalb Chinas befindet. Phase 1: Erstellung und Übermittlung des digitalen Dossiers über das integrierte System Der Arbeitgeber (Ihre chinesische Firma) loggt sich im „Verwaltungssystem für die Arbeit von Ausländern“ ein und initiiert einen neuen Antrag. Jedes beigefügte Dokument muss in hoher Auflösung gescannt und korrekt benannt sein. Wichtige Dossierteile, die besondere Aufmerksamkeit des Investors erfordern: • Online-Formular: Wird vom System nach Ausfüllen der Webformulare generiert. Wichtig: Das Formular wird ausgedruckt, vom ausländischen Antragsteller persönlich unterschrieben, dann zusammen mit dem Firmenstempel des Arbeitgebers gescannt. Dies symbolisiert die beidseitige Zustimmung. • Nachweis der Berufserfahrung: Für Bewerber der Kategorie A, die unter die Kriterien „führender Wissenschaftler“ oder „Führungskraft im wissenschaftlich-technischen Bereich“ fallen, erfolgt dies über eine schriftliche Verpflichtungserklärung. Für einen Investor-Manager ist es jedoch strategisch klug, auch bei Nutzung dieser Erleichterung einen strukturierten Lebenslauf (CV) mit Kontaktdaten von Referenzgebern beizulegen. Für Kategorie B sind legalisierte Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber erforderlich. • Hochschulabschlusszeugnis: Für Kategorie A gilt ebenfalls das System der Verpflichtungserklärungen. Nichtsdestotrotz stärkt die Vorlage einer notariell beglaubigten und apostillierten Kopie des Diploms mit professioneller Übersetzung ins Chinesische die Position des Antragstellers und macht eine spätere Beibringung überflüssig. • Polizeiliches Führungszeugnis: Eines der komplexesten Dokumente. Muss von den zuständigen Behörden des Heimatlandes oder des Landes des ständigen Wohnsitzes (>1 Jahr Aufenthalt) ausgestellt und vom chinesischen Konsulat legalisiert oder apostilliert werden. Für Kategorie A ist bei der Beantragung der Benachrichtigung eine Verpflichtungserklärung zulässig, was eine wesentliche Vereinfachung darstellt. Für die Kategorien B und C ist das Original mit Legalisierung verpflichtend. • Arbeitsvertrag oder Bestellungsdokument: Das zentrale Dokument für den Investor-Geschäftsführer, das höchste Präzision erfordert. Da die Vertragsparteien die juristische Person (Firma) und die natürliche Person (deren eigener Direktor-Gründer) sind, muss der Text diesen Dualismus mustergültig widerspiegeln. Verpflichtende Abschnitte: Eine detaillierte Stellenbeschreibung ist dem Vertrag beizufügen. • Gültiger Reisepass: Scan der biometrischen Seite. Die Gültigkeitsdauer muss zum Antragszeitpunkt mehr als 6 Monate betragen. • Digitales Passfoto: Strenge Anforderungen: heller Hintergrund, Größe 40-120 KB, Seitenverhältnis zwischen 354×472 und 420×560 Pixel. • Gesundheitszeugnis: Kann aufgeschoben und beim Erhalt der Plastikkarte der Arbeitserlaubnis in China vorgelegt werden. Eine vorläufige Verpflichtungserklärung ist zulässig. • Dokumentation für begleitende Familienangehörige: Falls nötig, Ehepartner und minderjährige Kinder sofort in den Antrag aufnehmen, indem Kopien ihrer Pässe, (legalisierten) Heirats-/Geburtsurkunden und Fotos vorbereitet werden. Klar definierte Aufgaben, die dem angegebenen Führungsniveau entsprechen. Arbeitsort (vollständige Registrierungsadresse der Firma). Gehalt (Grundgehalt) in RMB/CNY, das dem oder über dem regionalen Durchschnitt (Daten des lokalen Statistikamts) liegt. Dieser Punkt darf vertraglich nicht reduziert werden. Genaue Vertragslaufzeit. Vollständige Angaben der Parteien, eigenhändige Unterschrift des Ausländers und Abdruck des Stempels der chinesischen Firma. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2023" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china.webp" alt="" class="wp-image-27593" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-176x300.webp 176w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-602x1024.webp 602w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-768x1306.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-904x1536.webp 904w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wichtige-dokumente-fur-die-beantragung-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-88x150.webp 88w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Phase 2: Interne behördliche Prüfung und Genehmigung Nach der Online-Übermittlung des Dokumentsatzes führt die zuständige lokale Behörde (z.B. das Büro für Angelegenheiten ausländischer Experten der Provinz Zhejiang) innerhalb von 5 Arbeitstagen eine Vorprüfung durch. Bei Unvollständigkeit oder Nichtkonformität erhält der Antragsteller eine begründete Liste mit Beanstandungen zur Korrektur. Bei Erfüllung der Formalien erhält der Antrag den Status „zur Prüfung angenommen“. Phase 3: Entscheidung und Generierung der Benachrichtigung In der Phase der inhaltlichen Prüfung (substantive review), die bis zu 10 Arbeitstage dauert, analysieren die Sachbearbeiter die Substanz der vorgelegten Daten. Bei positivem Ergebnis wird im Kundenportal des Arbeitgebers das offizielle Formular „Benachrichtigung über die Arbeitserlaubnis für Ausländer in der VR China (Beschäftigungsdauer über 90 Tage)“ zum Download und Ausdruck verfügbar. Dieses Dokument hat eine begrenzte Gültigkeitsdauer (in der Regel 3 Monate) und dient ausschließlich als Grundlage für die Beantragung des Arbeitsvisums. Option II: Vereinfachter (inländischer) Antragsweg für Personen, die sich bereits in China befinden Dieses Verfahren ist optimal für einen Investor, der bereits mit einem anderen erlaubten Status (z.B. Geschäftsvisum M, Touristenvisum L) nach China eingereist ist. Es ermöglicht, die Phase der Benachrichtigungs- und Visumerteilung im Ausland zu umgehen und direkt die Plastikkarte der Arbeitserlaubnis zu beantragen. Kritische Voraussetzungen für die Qualifikation: Status als ausländischer hochqualifizierter Spezialist (Kategorie A) mit einem gültigen Visum jeglichen Typs außer einem Arbeitsvisum. Berechtigung für Förderpolitiken von Innovations-Pilotzonen oder Freihandelszonen, in denen das Unternehmen registriert ist. Konzerninterner Transfer innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe. Andere besondere Umstände, die von der Regulierungsbehörde als relevant anerkannt werden. Praktische Umsetzung: Das Dokumentenpaket ist mit einigen taktischen Ausnahmen identisch mit dem Standardpaket: Anstelle des Führungszeugnisses aus dem Ausland kann ein gleichwertiges, auf chinesischem Hoheitsgebiet ausgestelltes Führungszeugnis (wenn der Ausländer >1 Jahr im Land gelebt hat) vorgelegt oder das Recht auf eine Verpflichtungserklärung (für Kategorie A) genutzt werden. Dem Paket müssen Scan-Kopien der Passseiten mit dem gültigen Visum und dem letzten Einreisestempel sowie eine dokumentarische Begründung des Rechts auf Inlandsantragstellung (z.B. ein Registerauszug, der die Registrierung in einer Freihandelszone bestätigt) beigefügt werden. Die Verfahrensfristen sind ähnlich, aber das Ergebnis einer erfolgreichen Prüfung ist der direkte Übergang zur Herstellung der Plastikkarte „Arbeitserlaubnis“, wobei die Phase der „Benachrichtigung“ entfällt. Für den Investor-Geschäftsführer, dessen Geschäft in der Anfangsphase oft ständige Präsenz erfordert, ist der vereinfachte Weg prioritär. Bereits bei der Planung der ersten China-Einreise zur Firmengründung sollte eine Visumkategorie (M, F) gewählt werden, die später die Nutzung des Inlandswegs ermöglicht, was mindestens 1-2 Monate spart und eine zwingende Ausreise vermeidet. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1636" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china.webp" alt="" class="wp-image-27608" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-218x300.webp 218w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-745x1024.webp 745w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-768x1056.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-1117x1536.webp 1117w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-vereinfachter-weg-zum-erhalt-der-arbeitserlaubnis-benachrichtigung-in-china-109x150.webp 109w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schritt 4: Beantragung des Arbeitsvisums (Kategorie Z oder R) außerhalb Chinas Diese Phase ist die letzte in der vorbereitenden Prozedur zur Legalisierung der Arbeitstätigkeit eines ausländischen Facharbeiters in China. Sie wird ausschließlich im Ausland, auf dem Territorium des Heimatlandes des Antragstellers oder des Landes seines ständigen legalen Aufenthalts durchgeführt. Standardverfahren für die Dokumenteneinreichung: Auswahl der Einreichungsstelle: Der Antragsteller muss sich persönlich an die diplomatische Vertretung Chinas (Konsularabteilung der Botschaft oder Generalkonsulat) oder ein akkreditiertes chinesisches Visumzentrum im entsprechenden Land wenden. Zusammenstellung des Dokumentenpakets: Das Grundpaket umfasst: Einen Reisepass, der zum Zeitpunkt der Einreichung noch mindestens 6 Monate gültig ist und freie Seiten hat. Original und Kopie der „Benachrichtigung über die Arbeitserlaubnis für Ausländer“ (Notification Letter of Foreigner’s Work Permit), ausgestellt von der zuständigen chinesischen Behörde für Ausländerspezialisten. Dies ist das Schlüsseldokument, das die vorläufige Arbeitsgenehmigung bestätigt. Das ausgefüllte und unterschriebene Visumantragsformular V.2013 (Antrag auf ein Visum für China), normalerweise mit einem beigefügten Farbfoto im vorgeschriebenen Format (heller Hintergrund, Größe 48mm x 33mm). Nachweis des legalen Aufenthalts im Einreichungsland (wenn der Antrag nicht im Heimatland gestellt wird). Dies kann eine Aufenthaltserlaubnis, ein Langzeitvisum oder ein ähnliches Dokument sein. Zusätzliche Dokumente auf Anforderung der jeweiligen Konsularbehörde (z.B. Nachweis früherer Berufstätigkeit, Kopien von Diplomen). Wichtig: Die Anforderungen können je nach Konsulat leicht variieren, daher ist es notwendig, die aktuelle Liste vorab auf deren offiziellen Websites zu prüfen. Strategische Wahl der Visumkategorie: Z oder R Arbeitsvisum der Kategorie Z (Z-Visum) – Dies ist das Standard- und am weitesten verbreitete Visum, bestimmt für die meisten ausländischen Arbeitnehmer, die zur Beschäftigung nach China eingeladen werden. Es wird auf Basis der Benachrichtigung ausgestellt und dient ausschließlich zum ersten Einreise nach China mit dem Ziel, anschließend eine Aufenthaltserlaubnis (Residence Permit) zu beantragen. Arbeitsvisum der Kategorie R (R-Visum) – Ein Visum für hochqualifizierte ausländische Talente, die der Kategorie A gemäß der nationalen Klassifizierung angehören. Seine Beantragung wird für solche Fachkräfte empfohlen und priorisiert. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2067" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung.webp" alt="" class="wp-image-27625" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung-590x1024.webp 590w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung-768x1334.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung-884x1536.webp 884w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung-1179x2048.webp 1179w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-visumwahl_-z-vs-r-eine-strategische-entscheidung-86x150.webp 86w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Wesentliche Vorteile des R-Visums für die weitere Verfahrensabwicklung: Verlängerter anfänglicher Aufenthaltszeitraum: Das R-Visum wird häufig für eine Dauer von bis zu 180 Tagen mit dem Recht auf einmalige, zweimalige oder mehrmalige Einreise ausgestellt. Dies ist erheblich länger als die Standarddauer des Z-Visums (in der Regel 30 Tage) und bietet einen komfortablen Zeitpuffer für alle administrativen Verfahren nach der Ankunft. Priorisierte und beschleunigte Bearbeitung: Inhaber des R-Visums und ihre Familienangehörigen (die S1/S2-Visa beantragen) erhalten häufig Priorität bei der Abgabe von Dokumenten und der Bearbeitung von Anträgen, sowohl in den Konsulaten als auch bei den Behörden für öffentliche Sicherheit in China. Vereinfachter Übergang zum Daueraufenthalt: Der durch das R-Visum bestätigte Status ist die Grundlage für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis (Residence Permit) mit einer Gültigkeit von bis zu 5 Jahren (der maximal möglichen Dauer), was die Notwendigkeit einer jährlichen Verlängerung der Dokumente minimiert. Positives Signal für künftige Interaktionen: Der Besitz eines R-Visums bestätigt den offiziell anerkannten hohen Status des Facharbeiters, was spätere Visumverfahren, die Interaktion mit Banken, staatlichen und anderen Institutionen vereinfachen kann. Nach Erhalt der Arbeitserlaubnis-Benachrichtigung wird ausländischen Fachkräften der Kategorie A dringend empfohlen, die Beantragung genau des Arbeitsvisums der Kategorie R bei der chinesischen Konsularbehörde zu initiieren und alle erforderlichen Dokumente vorzulegen. Dies ist ein strategisch richtiger Schritt, der erhebliche verfahrenstechnische Vorteile in der nächsten Phase – der Erlangung der Aufenthaltserlaubnis in China nach der Einreise – gewährleistet. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2281" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas.webp" alt="" class="wp-image-27640" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas-157x300.webp 157w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas-534x1024.webp 534w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas-768x1472.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas-801x1536.webp 801w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas-1068x2048.webp 1068w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-arbeitsvisum-antragstellung-nur-auserhalb-chinas-78x150.webp 78w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schritt 5: Einreise nach China und Erhalt der Plastikkarte „Arbeitserlaubnis für Ausländer“ Diese Phase ist die abschließende und wird ausschließlich auf chinesischem Hoheitsgebiet durchgeführt. Nach der Einreise mit einem gültigen Visum (Z oder R) müssen der ausländische Facharbeiter und sein Arbeitgeber innerhalb streng festgelegter Fristen das Verfahren zur Legalisierung der Arbeitstätigkeit durch die Beantragung der persönlichen Plastikkarte „Arbeitserlaubnis für Ausländer“ (Foreigner’s Work Permit Card) abschließen. Dieses Dokument ist der Hauptnachweis für das Recht zu arbeiten und den legalen Aufenthalt aufgrund der Beschäftigung. Schritt-für-Schritt-Verfahren nach der Einreise in China: Durchführung der medizinischen Untersuchung (prioritär) Innerhalb kürzester Zeit nach der Ankunft muss der Ausländer eine vollständige medizinische Untersuchung in einer von den chinesischen Gesundheitsbehörden für Visa- und Genehmigungszwecke akkreditierten Einrichtung durchführen (in der Regel spezielle Abteilungen in großen internationalen Krankenhäusern oder Kliniken). Das Ergebnis ist der offizielle „Bericht über die medizinische Untersuchung für Ausländer“ (Foreigner Physical Examination Report), der in der Regel 6 Monate gültig ist. Ohne dieses Dokument ist die Beantragung der Karte unmöglich. Antragstellung auf die Karte durch den Arbeitgeber (innerhalb der gesetzlichen Frist) Innerhalb von 15 Kalendertagen ab dem im Grenzübertrittsstempel vermerkten Einreisedatum des Ausländers ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen vollständigen Dokumentensatz im Nationalen Service-System für ausländische Experten (Foreign Expert Service System oder eine andere genehmigte Plattform) einzureichen. Die Verantwortung für die Einreichung liegt vollständig beim Arbeitgeber. Ziel der Einreichung ist der Erhalt der Entscheidung über die Ausgabe der physischen Karte auf Basis der bereits genehmigten Benachrichtigung und der neu vorgelegten Originaldokumente. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1980" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte.webp" alt="" class="wp-image-27656" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-180x300.webp 180w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-615x1024.webp 615w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-768x1278.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-923x1536.webp 923w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-einreise-und-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Erstellung und Vorlage des abschließenden Dokumentenpakets Für die Einreichung bei der zuständigen lokalen Behörde für ausländische Experten (oft beim örtlichen Büro des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie oder für Personal und soziale Sicherheit) wird ein Paket vorbereitet, das Folgendes umfasst: Original und Kopie des Reisepasses mit dem gültigen Visum (Z/R) und dem Stempel der letzten Einreise nach China. Original und Kopie des medizinischen Untersuchungsberichts, erhalten in einem akkreditierten chinesischen Krankenhaus. Original und Kopie des von beiden Seiten unterzeichneten Arbeitsvertrags (falls er nicht bereits im Rahmen der Benachrichtigungsbeantragung vorgelegt wurde). Die Originale aller Dokumente, von denen bei der Erstbeantragung legalisierte oder apostillierte beglaubigte Übersetzungen verwendet wurden (z.B. Führungszeugnis mit notariell beglaubigter chinesischer Übersetzung, Bildungsnachweise, Arbeitszeugnisse). Die Vorlage der Originale ist für die abschließende Prüfung verpflichtend. Ein Passfoto im vorgeschriebenen Format (in der Regel mit hellem Hintergrund). Das ausgefüllte offizielle Antragsformular. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1350" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumente-die-fur-den-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-in-china-benotigt-werden.webp" alt="" class="wp-image-27671" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumente-die-fur-den-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-in-china-benotigt-werden.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumente-die-fur-den-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-in-china-benotigt-werden-264x300.webp 264w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumente-die-fur-den-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-in-china-benotigt-werden-903x1024.webp 903w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumente-die-fur-den-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-in-china-benotigt-werden-768x871.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumente-die-fur-den-erhalt-der-arbeitserlaubniskarte-in-china-benotigt-werden-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 4.Prüfung des Antrags und Erhalt der Karte Nach erfolgreicher Einreichung der Dokumente führt die zuständige Behörde die endgültige Überprüfung durch. Die Prüfungs- und Entscheidungsfrist beträgt in der Regel bis zu 10 Arbeitstage ab Erhalt des vollständigen Pakets. Bei positiver Entscheidung wird die persönliche Plastikkarte „Arbeitserlaubnis für Ausländer“ hergestellt. Sie enthält Foto, persönliche Daten, Daten des Arbeitgebers, die Kategorie (A, B, C) und die Gültigkeitsdauer. Die Karte wird dem ausländischen Facharbeiter persönlich oder seinem bevollmächtigten Vertreter (mit notarieller Vollmacht) am Service-Schalter der zuständigen Behörde ausgehändigt (für genaue Adressen und Öffnungszeiten siehe Anhang 15 des Leitfadens oder die offiziellen Websites der lokalen Behörden). Entscheidende Bedeutung: Ab dem Zeitpunkt des Erhalts dieser Karte ist der Status des Ausländers vollständig legalisiert. Die Karte ist das Hauptdokument, das das Recht zu arbeiten bestätigt, und dient gleichzeitig als Grundlage für den nächsten obligatorischen Schritt – die Beantragung der „Aufenthaltserlaubnis“ (Residence Permit) bei der Ausländerbehörde (Exit-Entry Administration) des örtlichen Büros für öffentliche Sicherheit (PSB), wodurch das Recht auf mehrfache Ein- und Ausreise und langfristigen Aufenthalt festgeschrieben wird. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1670" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china.webp" alt="" class="wp-image-27686" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china-214x300.webp 214w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china-730x1024.webp 730w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china-768x1078.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china-1095x1536.webp 1095w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-die-plastikkarte-arbeitserlaubnis-in-china-107x150.webp 107w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schritt 6: Beantragung der Aufenthaltserlaubnis in China für ausländische Arbeitnehmer Diese Phase ist das abschließende Verwaltungsverfahren, das den langfristigen Aufenthalt eines ausländischen Facharbeiters in China auf Grundlage einer Beschäftigung legalisiert. Nach Erhalt der Plastikkarte „Arbeitserlaubnis“ muss innerhalb der gesetzlichen Frist die Aufenthaltserlaubnis (Residence Permit) beantragt werden. Diese ersetzt das ursprüngliche Visum (Z/R) und dient als Hauptdokument für den Aufenthalt und die mehrfache Grenzüberschreitung. Schlüsselanforderung und Fristen Die Aufenthaltserlaubnis muss innerhalb von 30 Tagen ab dem im Passstempel vermerkten Einreisedatum nach China beantragt werden. Wichtig zu beachten ist, dass die Grundlage für den Antrag die bereits erhaltene „Arbeitserlaubnis“ (Plastikkarte) ist. Somit müssen die Schritte 5 und 6 nach der Ankunft aufeinanderfolgend und zügig durchgeführt werden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2039" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung.webp" alt="" class="wp-image-27701" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung-175x300.webp 175w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung-598x1024.webp 598w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung-768x1316.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung-896x1536.webp 896w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-aufenthaltserlaubnis-in-china-der-abschluss-der-legalisierung-88x150.webp 88w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Verfahren zur Dokumentenvorlage Der Antragsteller ist verpflichtet, sich persönlich bei der für seinen tatsächlichen Wohnsitz zuständigen Ausländerbehörde (Exit-Entry Administration) des örtlichen Büros für öffentliche Sicherheit (PSB) zu melden. Pflichtdokumentenpaket Original und Kopie des Reisepasses sowie der Seiten mit dem gültigen Visum (Z/R) und dem Stempel der letzten Einreise. Original und Kopie der Plastikkarte „Arbeitserlaubnis für Ausländer“ (Foreigner’s Work Permit Card). Das ausgefüllte und unterschriebene Antragsformular für die Aufenthaltserlaubnis (wird vor Ort bereitgestellt oder kann vorab von der offiziellen Website der Behörde heruntergeladen werden). Das Dokument zur vorübergehenden Wohnsitzregistrierung (Temporary Residence Registration Form). Dieses Dokument (wird bei der örtlichen Polizeidienststelle oder über den Vermieter beantragt) ist verpflichtend und muss innerhalb von 24 Stunden nach dem Einzug beschafft werden. Ohne dieses Dokument ist die Antragstellung nicht möglich. Ein Farbfoto im vorgeschriebenen Format (Größe und Hintergrund sind bei der jeweiligen Dienststelle zu erfragen). Zusätzliche Dokumente auf Anforderung des Sachbearbeiters (z.B. kann das Original des Arbeitsvertrags oder des medizinischen Gutachtens verlangt werden). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1984" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket.webp" alt="" class="wp-image-27716" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket-180x300.webp 180w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket-614x1024.webp 614w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket-768x1280.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket-921x1536.webp 921w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-pflichtdokumentenpaket-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Ergebnis und Vorteile Nach Bearbeitung des Antrags (die Fristen variieren, in der Regel 7 bis 15 Arbeitstage) wird eine Vignette der Aufenthaltserlaubnis in den Pass des Antragstellers geklebt. Dieses Dokument gewährt folgende wesentliche Vorteile: Das Recht auf mehrfache Ein- und Ausreise aus China, ohne jedes Mal ein neues Visum beantragen zu müssen. Das Recht auf ununterbrochenen Aufenthalt auf chinesischem Territorium während der gesamten Gültigkeitsdauer. Die Gültigkeitsdauer der Aufenthaltserlaubnis ist direkt an die Gültigkeit der „Arbeitserlaubnis“ geknüpft. Für die meisten Kategorien wird sie für 1 Jahr mit jährlicher Verlängerung ausgestellt. Für hochqualifizierte Fachkräfte der Kategorie A kann die maximale Gültigkeitsdauer bis zu 5 Jahre betragen, was die administrative Belastung erheblich reduziert. Wichtiger Hinweis: Die Aufenthaltserlaubnis ist das letzte Glied in der Legalisierungskette. Ihr Vorhandensein bestätigt endgültig, dass der Status des ausländischen Arbeitnehmers allen Anforderungen der chinesischen Gesetzgebung entspricht. Danach müssen lediglich beide Dokumente – die „Arbeitserlaubnis“ und die Aufenthaltserlaubnis – rechtzeitig bis zum Ende des Arbeitsvertrags verlängert werden. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1582" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick.webp" alt="" class="wp-image-27731" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick-226x300.webp 226w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick-770x1024.webp 770w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick-768x1021.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick-1155x1536.webp 1155w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-aufenthaltserlaubnis-in-china-wichtiges-im-uberblick-113x150.webp 113w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Schritt 7: Weitere rechtliche und administrative Pflichten nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis und Arbeitserlaubnis Nach dem erfolgreichen Abschluss der wesentlichen Legalisierungsschritte und dem Erhalt der Plastikkarte „Arbeitserlaubnis“ sowie der „Aufenthaltserlaubnis“ im Pass, kommen auf den ausländischen Facharbeiter und seinen Arbeitgeber eine Reihe von fortlaufenden Verpflichtungen zu. Deren Einhaltung ist kritisch wichtig, um den legalen Status und eine reibungslose Tätigkeit in China aufrechtzuerhalten. 1. Steuerliche Registrierung und Residentenstatus Innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis ist der ausländische Arbeitnehmer verpflichtet, sich bei der Staatlichen Steuerbehörde (STA) an seinem Wohnort als Steuerzahler registrieren zu lassen. Dem Facharbeiter wird eine Steuerliche Identifikationsnummer für Nicht-Residenten (Taxpayer Identification Number) zugewiesen, die für die Einkommensdeklaration und Steuerzahlung genutzt wird. Wichtig zu beachten: Gemäß dem Steuergesetz der VR China erwirbt ein Ausländer den Status eines Steuerresidenten, wenn er sich 183 oder mehr Tage innerhalb eines Kalenderjahres auf chinesischem Hoheitsgebiet aufhält. In diesem Fall entsteht für ihn die Verpflichtung, alle seine weltweiten Einkünfte zu deklarieren und zu versteuern. Nicht-Residenten unterliegen nur Einkünften aus chinesischen Quellen der Besteuerung. 2. Obligatorische Sozialversicherung Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, den ausländischen Mitarbeiter im System der landesweiten Sozialversicherung (Rente, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Arbeitsunfallversicherung, Mutterschaftsversicherung) zu registrieren und die festgelegten Beiträge monatlich zu zahlen (ein Teil davon wird auch vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehalten). Besonderheit für Kategorie A: Für hochqualifizierte ausländische Fachkräfte der Kategorie A kann auf Grundlage gegenseitiger Regierungsabkommen oder interner Bestimmungen die Teilnahme an den staatlichen Renten- und Krankenversicherungsprogrammen durch eine umfassende private Kranken- und Rentenversicherung auf internationalem Niveau ersetzt werden. Dieser Ersatz erfolgt ausschließlich auf Basis einer vorherigen Verpflichtungserklärung (Letter of Commitment), die der Arbeitgeber während der Beantragung der „Arbeitserlaubnis“ eingereicht hat, und muss durch die entsprechenden Versicherungspolicen nachgewiesen werden. 3. Verlängerung der Dokumente Die Verlängerungsprozedur muss vom Arbeitgeber spätestens 30 Kalendertage vor Ablauf der Gültigkeit der aktuellen „Arbeitserlaubnis“ eingeleitet werden. Vereinfachtes Verfahren: Im Gegensatz zur Erstbeantragung ist der Verlängerungsprozess für Fachkräfte der Kategorien A und B in der Regel deutlich einfacher. Er erfolgt oft vollständig online über die Service-Plattform und erfordert nicht die erneute Vorlage des gesamten Dokumentenumfangs (z.B. legalisierte Diplome oder Zeugnisse). Erforderlich sind aktualisierte Informationen zum Arbeitsvertrag sowie Daten zur Steuer- und Beitragszahlung. Nach Erhalt der neuen „Arbeitserlaubnis“ muss innerhalb von 30 Tagen auch die Aufenthaltserlaubnis bei der PSB-Dienststelle unter Vorlage der aktualisierten Karte verlängert werden. 4. Meldepflicht bei Änderungen Der ausländische Facharbeiter und der Arbeitgeber sind verpflichtet, die zuständigen Behörden (Büro für ausländische Experten und PSB) unverzüglich über folgende Änderungen zu informieren: Wechsel des Arbeitsplatzes oder Arbeitgebers (erfordert komplette Neubeantragung aller Dokumente). Änderung der Position oder des Arbeitsorts innerhalb derselben Firma. Änderung der Wohnadresse (mit anschließender Ummeldung bei der Polizei). Verlust oder Diebstahl des Passes, der Aufenthaltserlaubnis oder der Arbeitserlaubnis. Um vollständige Konformität mit der sich schnell ändernden chinesischen Gesetzgebung in den Bereichen Migration, Arbeit und Steuern zu gewährleisten, wird sowohl Arbeitgebern als auch ausländischen Mitarbeitern dringend empfohlen, regelmäßigen Kontakt mit spezialisierten Anwälten oder Beratern zu halten. <img loading="lazy" decoding="async" width="850" height="2560" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-scaled.webp" alt="" class="wp-image-27746" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-scaled.webp 850w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-100x300.webp 100w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-340x1024.webp 340w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-768x2314.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-510x1536.webp 510w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-680x2048.webp 680w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-verpflichtungen-nach-erhalt-der-arbeitserlaubnis-und-aufenthaltserlaubnis-in-china-50x150.webp 50w" sizes="auto, (max-width: 850px) 100vw, 850px" /> Fazit Das Verfahren zur Erlangung der erforderlichen Dokumente für einen ausländischen Investor, der in China die Funktionen eines Gründers (Aktionärs) und eines alleinigen Geschäftsführungsorgans (z.B. Generaldirektors) vereint, ist ein komplexer, aber vollständig realisierbarer Verwaltungsprozess. Sein Erfolg basiert auf drei Schlüsselprinzipien: Korrekte Bestimmung des Rechtsstatus. Es ist von entscheidender Bedeutung, die beiden Rollen der Person rechtlich zu trennen und dokumentarisch nachzuweisen: die des ausländischen Investors (gegenüber der Gesellschaft) und die des angestellten Managers (gegenüber der Arbeitsposition). Diese Trennung ist die Grundlage für alle folgenden Schritte. Makellose Dokumentation. Besondere Aufmerksamkeit muss der Erstellung einer begründeten Rechtfertigung für die Einstufung in die höchste Qualifikationskategorie A sowie der Abfassung eines Arbeitsvertrags gewidmet werden, der die Managementfunktionen vollständig widerspiegelt und den Anforderungen sowohl des chinesischen Arbeits- als auch des Investitionsrechts entspricht. Strikte Einhaltung der Verfahrensvorschriften. Jede Phase des Verfahrens – von der Unternehmenslizenzierung bis zur Beantragung der Aufenthaltserlaubnis – hat gesetzlich festgelegte Fristen. Ihre Nichteinhaltung kann zu Ablehnungen, Geldstrafen und einer Erschwerung des weiteren Aufenthalts führen. Die Regionen Chinas, einschließlich der Provinz Zhejiang, zeigen ein Interesse daran, verantwortungsbewusste ausländische Investoren und kompetente Manager anzuziehen. Diese Politik findet ihren praktischen Ausdruck in detaillierten öffentlichen Anleitungen und speziellen vereinfachten Verwaltungsverfahren, die hochqualifizierten Fachkräften und Unternehmern der Kategorie A zugänglich sind. Somit ermöglicht die konsequente und professionelle Nutzung der gesetzlich vorgesehenen Mechanismen dem ausländischen Investor-Manager nicht nur, ein Unternehmen in China erfolgreich zu starten und zu entwickeln, sondern auch seinen Aufenthalt und seine Arbeitstätigkeit auf die effektivste und nachhaltigste Weise zu legalisieren. Aufenthaltstitel in China durch Unternehmensgründung <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unternehmensgründung maßgeschneidert für Visaanforderungen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Vollständige Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Unterstützung bei der Verlängerung des Status Kostenlose Beratung 5 Schlüsselfragen und Antworten zur Erlangung von Visum und Aufenthaltserlaubnis für ausländische Investoren in China FAQ 1: Warum kann ich als Gründer meiner eigenen Firma in China nicht einfach einreisen und darin arbeiten? Das chinesische Recht trennt klar die Rollen des Eigentümers (Investors) und des angestellten Arbeitnehmers. Als Investor haben Sie das Recht, Anteile zu halten und Dividenden zu erhalten, aber kein Recht auf Ausübung einer Arbeitstätigkeit (operatives Management, Vertragsunterzeichnung, Gehaltsbezug) ohne die entsprechenden Genehmigungsdokumente. Um in Ihrer eigenen Firma zu arbeiten, müssen Sie sich als Arbeitnehmer registrieren – eine Arbeitserlaubnis (Work Permit) und eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeit (Work-type Residence Permit) beantragen. Arbeit ohne diese Dokumente ist rechtswidrig und führt zu Geldstrafen, Abschiebung und Eintragung in eine „schwarze Liste“. FAQ 2: Welche Arbeitnehmerkategorie (A, B, C) muss ich erhalten und wie gelange ich in diese? Für einen Gründer-Geschäftsführer ist die Kategorie A (hochqualifizierter Spezialist/Talent) optimal und erstrebenswert. Sie bietet wesentliche Vorteile: Keine strikten Alters- oder Bildungsbeschränkungen, beschleunigtes und vereinfachtes Verfahren, Gültigkeit der Erlaubnis bis zu 5 Jahren sowie die Möglichkeit einer langfristigen Aufenthaltserlaubnis und von Vergünstigungen für die Familie. Um sich für Kategorie A zu qualifizieren, müssen Sie nachweisen, dass Sie nicht nur Investor, sondern ein strategischer Manager oder Träger einzigartiger Technologien sind. Dies wird durch ein Dokumentenpaket belegt: einen Geschäftsplan mit Fokus auf den Nutzen für die lokale Wirtschaft, Investitionsnachweise, Nachweise von Managementerfahrung, Patente oder einzigartige Zertifikate. FAQ 3: Wie ist der schrittweise Ablauf zur Legalisierung von Arbeit und Aufenthalt? Der Prozess besteht aus aufeinanderfolgenden Schritten, die nicht umgangen oder vertauscht werden können: Gründung der Gesellschaft mit Ihrer Ernennung zum Direktor in der Satzung. Registrierung der Firma als Arbeitgeber im System für die Verwaltung der Arbeit von Ausländern. Beantragung und Erhalt der „Arbeitserlaubnis-Benachrichtigung“ (Work Permit Notice) über das lokale Büro für ausländische Experten. Beantragung des Arbeitsvisums (Z oder vorzugsweise R) im chinesischen Konsulat im Ausland auf Basis der erhaltenen Benachrichtigung. Einreise nach China, medizinische Untersuchung und Erhalt der Plastikkarte „Arbeitserlaubnis“ (Work Permit Card). Beantragung der Aufenthaltserlaubnis (Residence Permit) beim örtlichen Büro für öffentliche Sicherheit (PSB) innerhalb von 30 Tagen nach der Einreise. Erst nach Abschluss aller 6 Schritte ist Ihr Status vollständig legal. FAQ 4: Was ist der Unterschied zwischen R-Visum, Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis? Das sind drei verschiedene, aber zusammenhängende Dokumente: Visum (R oder Z): Dies ist die Einreiseerlaubnis. Wird vom Konsulat im Ausland ausgestellt. Das R-Visum ist für hochqualifizierte Spezialisten (Kategorie A) – es hat eine längere Gültigkeit und Priorität. Arbeitserlaubnis (Work Permit Card): Dies ist das Recht auf Arbeitstätigkeit. Wird in China nach der Einreise ausgestellt. Eine physische Plastikkarte, die Ihren Arbeitnehmerstatus bestätigt. Aufenthaltserlaubnis (Residence Permit): Dies ist das Recht auf Aufenthalt und mehrfache Ein- und Ausreise. Wird in China als Pass-Einkleber ausgestellt. Genau dieses Dokument macht Sie zum Einwohner. Wichtig: Ohne Arbeitserlaubnis erhalten Sie keine Aufenthaltserlaubnis, und ohne R/Z-Visum können Sie nicht zur Beantragung einreisen. FAQ 5: Welche Hauptfehler müssen in diesem Prozess vermieden werden? Vermeiden Sie unbedingt folgende Fehler: • Der Versuch, mit einem Geschäfts- (M) oder Touristenvisum (L) zu arbeiten. Das ist rechtswidrig. Der Visumzweck muss strikt der Tätigkeit entsprechen. • Falsche Gestaltung des Arbeitsvertrags mit sich selbst. Der Vertrag zwischen Ihnen (der Firma) und Ihnen (dem Arbeitnehmer) muss rechtlich einwandfrei sein, mit klaren Pflichten und einem Gehalt nicht unter der regionalen Norm. • Nichteinhaltung von Fristen. Das Verpassen von Deadlines (z.B. 30 Tage für die Aufenthaltserlaubnis nach Einreise) führt zu Geldstrafen und Komplikationen. • Ungenügende Begründung für Kategorie A. Ein formeller Antrag ohne überzeugendes Dokumentenpaket (Geschäftsplan, Investitionsnachweise, Erfahrung) kann zu Ablehnung oder Einstufung in die weniger privilegierte Kategorie B führen. • Vernachlässigung der nachfolgenden Pflichten: Nach Erhalt der Dokumente müssen Sie sich beim Finanzamt registrieren, Verlängerungen vor Ablauf beantragen und Änderungen (Adresse, Position) rechtzeitig melden. Eine Frage stellen
Unternehmensgründung in China: Wo Sie anfangen sollten, um Risiken zu vermeiden
Registrierung und Führung von Unternehmen
Die Idee, ein Unternehmen in China zu gründen, ist inspirierend: Hier entstehen jährlich neue Nischen – von digitalen Diensten und Biotechnologie bis zum Export von Premiumgütern und Green-Tech-Lösungen. Der Markt unterstützt aktiv Innovationen, und das Wachstum der Binnennachfrage macht die VR China nicht nur für Industrieinvestitionen, sondern auch für agile Projekte attraktiv. Es ist jedoch […]
Die Idee, ein Unternehmen in China zu gründen, ist inspirierend: Hier entstehen jährlich neue Nischen – von digitalen Diensten und Biotechnologie bis zum Export von Premiumgütern und Green-Tech-Lösungen. Der Markt unterstützt aktiv Innovationen, und das Wachstum der Binnennachfrage macht die VR China nicht nur für Industrieinvestitionen, sondern auch für agile Projekte attraktiv. Es ist jedoch wichtig zu bedenken: Ohne korrekte Gründung einer juristischen Person gilt jede kommerzielle Aktivität für Ausländer als illegal. Selbst die Vorbereitung auf den Markteintritt erfordert die Einhaltung der festgelegten Verfahren – angefangen bei der Wahl der Rechtsform bis hin zur Steuerregistrierung. Was man vor der Registrierung eines Unternehmens in China wissen muss Seit 2020 ist das Verfahren dank des Foreign Investment Law und der Digitalisierung von Staatsdienstleistungen einfacher geworden: Beispielsweise ermöglicht die Registrierung über das Einheitsfenster (One-Stop Service), Dokumente bei SAMR, der Steuerbehörde und der Bank im Rahmen eines einzigen Prozesses einzureichen. Die Vereinfachung hebt jedoch die Verantwortung nicht auf. Fehler in der Phase der Strukturauswahl (z. B. der Versuch, Direktverkäufe über eine Repräsentanz durchzuführen) können zur Aussetzung der Tätigkeit und zu Geldstrafen führen. Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen von Ausländern Im Jahr 2026 lässt die Gesetzgebung der VR China folgende Präsenzformen zu: Repräsentanz – geeignet nur für Marketing, Forschung und logistische Koordination. Direkte kommerzielle Tätigkeit ist verboten (Art. 5 der Vorschriften über Repräsentanzen ausländischer Unternehmen, SAMR, 2023). Wholly Foreign-Owned Enterprise (WFOE) – vollständig ausländisches Kapital, Möglichkeit, Geschäfte zu tätigen, Personal einzustellen, Gewinne zu erzielen. Die beliebteste Form für langfristige Präsenz. Juristische Person mit chinesischem Partner (Joint Venture) – heute selten genutzt und nur aus operativen Gründen (z. B. Zugang zu lizenzierten Bereichen: Telekommunikation, Bildung). Die Form 中外合资企业 als obligatorische Form – wurde abgeschafft. Die Wahl hängt vom Ziel ab: Der Markteintritt in China mit Verkäufen „vor Ort“ erfordert fast immer eine WFOE, während Markterkundung und B2B-Unterstützung mit einer Repräsentanz auskommen können. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="2249" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander.webp" alt="" class="wp-image-22017" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander-187x300.webp 187w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander-637x1024.webp 637w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander-768x1234.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander-956x1536.webp 956w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander-1275x2048.webp 1275w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-wie-man-ein-unternehmen-in-china-grundet_-3-legale-wege-fur-auslander-93x150.webp 93w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> WFOE: Eigenständige juristische Person für ausländische Unternehmen in China Wholly Foreign-Owned Enterprise (WFOE) ist eine normale Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die in der VR China registriert ist und zu 100 % einem ausländischen Investor – einer natürlichen oder juristischen Person – gehört. Es sind keine chinesischen Mitgründer, weder im Kapital noch in der Geschäftsführung, erforderlich – dies bestätigt Artikel 4 des Foreign Investment Law (2024) ausdrücklich. Diese Form ist bei der Gründung eines Unternehmens in China gefragt, wenn Kontrolle, Transparenz und langfristige Stabilität wichtig sind. Was ermöglicht eine WFOE tatsächlich? Volle Kontrolle: Bestellung des Geschäftsführers, Teamzusammenstellung, Genehmigung der Finanzpolitik – alles entscheidet der ausländische Eigentümer. Breites Aufgabenspektrum: Produktion, Dienstleistungen, B2B/B2C-Handel, Export-Import-Operationen – solange die Tätigkeiten nicht unter die Verbotsliste (Negative List) fallen. Rechte wie bei jeder chinesischen juristischen Person: Eröffnung von Konten in Renminbi und Dollar, Anmietung/Kauf von Büro- oder Lagerflächen, Teilnahme an Ausschreibungen, Gewinnausschüttung ins Ausland. Standard-Steuerschema: Körperschaftssteuer – 25 % (reduziert auf 15 % in bevorzugten Zonen, z. B. Hainan oder Pudong), Berichterstattung nach CAS-Standards, Einreichung von Formularen im elektronischen Büro der STA. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1203" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standard-gmbh-in-china-mit-auslandischem-kapital.webp" alt="" class="wp-image-22032" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standard-gmbh-in-china-mit-auslandischem-kapital.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standard-gmbh-in-china-mit-auslandischem-kapital-297x300.webp 297w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standard-gmbh-in-china-mit-auslandischem-kapital-1013x1024.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standard-gmbh-in-china-mit-auslandischem-kapital-768x776.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standard-gmbh-in-china-mit-auslandischem-kapital-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Wie läuft die Registrierung eines Unternehmens in China im Format WFOE ab? Einreichung der Dokumente – über das Einheitsfenster (One-Stop Service) bei SAMR: Satzung, Gründungsbeschluss, Bestätigung der Mittelherkunft, Daten der wirtschaftlich Berechtigten. Alle Materialien – auf Chinesisch; für natürliche Personen – Reisepass mit Apostille und notariell beglaubigter Übersetzung. Dauer – 7 bis 12 Arbeitstage im Jahr 2026, wenn keine zusätzlichen Lizenzen erforderlich sind (z. B. für Medizinprodukte oder Online-Handel). Wichtig: Seit 2020 wurde das Approval Certificate abgeschafft – stattdessen genügt der Eintrag im Nationalen System für öffentliche Unternehmensinformationen (www.gsxt.gov.cn). WFOE ist kein „Sonderregime“, sondern eine Standard-GmbH mit ausländischem Kapital. Dieses Modell ist die beste Wahl für diejenigen, die den Markteintritt in China als strategische Richtung planen: ohne Kompromisse bei der Geschäftsführung, mit der Möglichkeit, die Marke zu entwickeln, Logistik zu skalieren und ein lokales Team aufzubauen – vom Start-up-Büro in Suzhou bis zum Industriecluster in Guangdong. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1793" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_.webp" alt="" class="wp-image-22047" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_-199x300.webp 199w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_-680x1024.webp 680w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_-768x1157.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_-1019x1536.webp 1019w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-wie-lauft-die-registrierung-eines-unternehmens-in-china-wfoe-ab_-100x150.webp 100w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Gemeinschaftsunternehmen in China: Wenn Partnerschaft mit einem lokalen Akteur ein strategischer Vorteil ist Gemeinschaftsunternehmen (Joint Venture, JV) – eine juristische Person, die auf dem Territorium der VR China unter Beteiligung sowohl eines ausländischen als auch eines chinesischen Investors gegründet wird. Diese Form ist gefragt, wenn der Markteintritt in China mit Beschränkungen des ausländischen Kapitalanteils verbunden ist oder eine tiefe Lokalisierung erfordert – beispielsweise in den Bereichen Telekommunikation, Automobilindustrie oder Hochschulbildung. Obwohl mit der Verabschiedung des Foreign Investment Law (2020) die verpflichtende Gründung eines JV in den meisten Branchen abgeschafft wurde, bleibt es ein Schlüsselinstrument in Segmenten, die in die Special Administrative Measures (Negative List) aufgenommen sind, genehmigt durch MOFCOM und NDRC (Ausgabe 2025). Zwei Arbeitsmodelle des JV In der modernen Praxis werden zwei Formate angewendet, die in Kapitel IV des Company Law festgelegt sind: Equity Joint Venture (EJV) – klassische Struktur, bei der der Beteiligungsanteil direkt das Recht auf Gewinn und eine Stimme im Verwaltungsrat bestimmt. Die Buchführung erfolgt nach einheitlichen CAS-Regeln, das Unternehmen haftet für Verbindlichkeiten mit seinem Vermögen. Cooperative Joint Venture (CJV) – flexible Form, die Asymmetrie zulässt: Beispielsweise bringt die chinesische Seite Land oder eine Lizenz ein, die ausländische – Technologien und Kapital, und der Gewinn wird im Verhältnis 60/40 verteilt. Die Bedingungen werden detailliert im Contract of Cooperation festgehalten, der Vorrang vor der Satzung hat (Art. 22 der SAMR-Leitlinien für CJV, 2024). Was ist bei der Gründung eines JV wichtig? Der Gründungsvertrag (und die Satzung) wird bei SAMR als Grundlage für die Gründung einer juristischen Person in der VR China registriert. Alle Parteien haften gesamtschuldnerisch für die Richtigkeit der Einlagen (Geld, Vermögenswerte, immaterielle Vermögenswerte) – die Überprüfung erfolgt im Rahmen einer vorherigen Due Diligence (Deloitte China, 2025). Das Management basiert auf dem Prinzip der Zustimmung: Schlüsselentscheidungen (Budget, Dividenden, Wechsel des Direktors) erfordern ein Quorum im Vorstand, dessen Größe im Vertrag festgelegt wird. Streitigkeiten zwischen Partnern werden meist über die CIETAC (China International Economic and Trade Arbitration Commission) geregelt – eine Schiedsklausel ist bei Unterzeichnung obligatorisch. Beispiel: In der Automobilbranche (außerhalb von Präferenzzonen, z. B. Neuer Bezirk Jinan) galt bis 2025 eine Höchstgrenze von 50 % für den Anteil des Ausländers an einem JV mit Verbrennungsmotorproduktion. Ab 2026 ist die Beschränkung für Elektrofahrzeuge aufgehoben – aber JV bleibt effektiv für den Zugang zum Händlernetz und zu öffentlichen Beschaffungen. Wann ist ein JV eine vernünftige Wahl? Wenn Zugang zu Lizenzen benötigt wird, die ein Ausländer nicht direkt erhalten kann; Bei der Lokalisierung der Produktion im Rahmen staatlicher Programme (z. B. „Made in China 2025“); Zur Risikominderung in Regionen mit hoher regulatorischer Unsicherheit – der lokale Partner übernimmt die Koordination mit den Behörden. Dieser Ansatz ermöglicht es ausländischen Investoren, nicht nur den Anforderungen zu entsprechen, sondern sich auch in das Ökosystem zu integrieren – gestützt auf bewährte Kontakte und Verständnis des lokalen Geschäftskontexts. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1255" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-gemeinschaftsunternehmen-jv-in-china.webp" alt="" class="wp-image-22062" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-gemeinschaftsunternehmen-jv-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-gemeinschaftsunternehmen-jv-in-china-284x300.webp 284w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-gemeinschaftsunternehmen-jv-in-china-971x1024.webp 971w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-gemeinschaftsunternehmen-jv-in-china-768x810.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-gemeinschaftsunternehmen-jv-in-china-142x150.webp 142w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Repräsentanz in China: Offizielle „Brücke“, aber keine Geschäftseinheit Repräsentanz (Representative Office, RO) ist keine juristische Person, sondern eine regionale Niederlassung eines ausländischen Unternehmens, die offiziell in der VR China für nichtkommerzielle Tätigkeiten akkreditiert ist. Sie handelt im Namen der Hauptzentrale und besitzt keine eigenständige Rechtspersönlichkeit. Diese Form ist in der Phase des Markteintritts in China gefragt, wenn Nachfrage analysiert, Kontakte geknüpft und Strategien entwickelt werden müssen – ohne Verpflichtungen bezüglich Steuern, Stammkapital oder komplexer Gründung. Was darf und was darf ein RO nicht? Erlaubt: • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse; • Organisation von Meetings, Präsentationen, Messebeteiligungen; • Koordination von Logistik, Kundenbetreuung, Kommunikation mit Lieferanten; • Anstellung von Personal über autorisierte HR-Agenturen. Verboten: • Abschluss von Geschäften, Ausstellen von Rechnungen, Erhalt von Umsatz in China; • Eigentum an Gewerbeimmobilien, Lagerbeständen oder Ausrüstung; • Eröffnung eines Kontos in Renminbi – nur ein spezielles Konto vom Typ Non-Trade Foreign Exchange Account (NTEA) zur Deckung laufender Ausgaben. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1398" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-reprasentanz-in-china-ro-offizielle-brucke-aber-kein-geschaft.webp" alt="" class="wp-image-22077" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-reprasentanz-in-china-ro-offizielle-brucke-aber-kein-geschaft.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-reprasentanz-in-china-ro-offizielle-brucke-aber-kein-geschaft-255x300.webp 255w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-reprasentanz-in-china-ro-offizielle-brucke-aber-kein-geschaft-872x1024.webp 872w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-reprasentanz-in-china-ro-offizielle-brucke-aber-kein-geschaft-768x902.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-reprasentanz-in-china-ro-offizielle-brucke-aber-kein-geschaft-128x150.webp 128w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Im Gegensatz zu einer WFOE wird eine Repräsentanz (Representative Office, RO) nicht als eigenständige juristische Person in der VR China registriert. Stattdessen durchläuft sie ein Verfahren der offiziellen Akkreditierung bei der Verwaltung für Marktregulierung (SAMR). Wesentliche Unterschiede und Verfahren: Keine juristische Person, sondern eine Niederlassung: RO ist ein legales, aber abhängiges Büro des ausländischen Mutterunternehmens. Es haftet für Verbindlichkeiten der Mutterfirma. Akkreditierungsdauer: Der Abstimmungsprozess und die Ausstellung der Registrierungsbescheinigung für die Repräsentanz dauert in der Regel 20 bis 45 Arbeitstage ab Einreichung des vollständigen Dokumentenpakets. Tatsächlich dauert die Registrierung einer Repräsentanz länger als die Registrierung einer WFOE. Dokumentenpaket: Das Hauptset umfasst: ausgefüllten Antrag in vorgeschriebener Form, legalisierte Gründungsdokumente des Mutterunternehmens, Beschluss über die Errichtung der Repräsentanz sowie ein offizielles Begleitschreiben zur Begründung der geplanten Tätigkeit der Repräsentanz auf dem Territorium der VR China. Die gesamte Verantwortung – finanziell und regulatorisch – liegt bei der ausländischen Muttergesellschaft. Verstöße gegen die Beschränkungen (z. B. der Versuch, einen Vertrag im Namen des RO abzuschließen) führen zum Widerruf der Akkreditierung und zu einer Geldstrafe von bis zu 100.000 CNY. Daher ist eine RO nicht die Registrierung eines Unternehmens in China, sondern ein vorübergehendes Instrument zur Vorbereitung darauf. Ideal für diejenigen, die gerade erst beginnen, ein Unternehmen in China zu gründen, und Risiken vorzeitiger kommerzieller Aktivität vermeiden wollen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1026" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-wann-ro-wahlen_.webp" alt="" class="wp-image-22092" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-wann-ro-wahlen_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-wann-ro-wahlen_-300x259.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-wann-ro-wahlen_-1024x883.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-wann-ro-wahlen_-768x662.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-wann-ro-wahlen_-174x150.webp 174w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Unternehmen in China fehlerfrei und ohne Verzögerung gründen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Rechtsform passend zu Ihren Zielen ausgewählt <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Vollständiges Dokumentenpaket <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Begleitung bis zur Erteilung der Lizenz Kostenlose Beratung Wie man sich auf die Registrierung eines Unternehmens in China vorbereitet – und wo man 2026 ein Unternehmen gründet Bevor der Unterlagenkoffer für die SAMR zusammengestellt wird, ist eine Vorabprüfung wichtig – sonst könnte selbst eine perfekt gegründete juristische Person die Prüfung in der Phase der Lizenzbeschaffung nicht bestehen. Beispielsweise zieht der Verkauf von Nahrungsergänzungsmitteln ohne CFDA Registration oder der Start einer Plattform ohne ICP/EDI-Lizenz die Sperrung der Domain und eine Geldstrafe von bis zu 100.000 CNY nach sich (STA, Verordnung Nr. 7, 2025). Verpflichtende Schritte vor der Einreichung: Klären Sie, ob Ihre Tätigkeit in die Negative List for Foreign Investment (MOFCOM & NDRC, 2025) fällt; Bestimmen Sie, ob Sondergenehmigungen erforderlich sind: Medical Device Registration (Klasse II/III), Network Security Review (für Anwendungen mit Zugang zu personenbezogenen Daten), Cross-Border Data Transfer Assessment; Prüfen Sie, ob eine Pflichtzertifizierung erforderlich ist: CCC (Elektronik, Autos), GB-Standards (Trinkwasser, Kosmetik), China Green Product; Bewerten Sie, ob das Modell „Zollager-Auffang“ (bonded warehouse) möglich ist oder eine Lokalisierung nötig ist – dies beeinflusst die Wahl der Form: Gründung einer WFOE. Geographie als strategisches Asset: Wahl des Standorts für den Markteintritt in China Die Festlegung der Region für die Registrierung ist nicht nur ein technischer Schritt, sondern eine fundamentale strategische Entscheidung. Man sollte sich erst daran machen, nachdem das Geschäftsmodell ausgearbeitet, das regulatorische Umfeld analysiert und die Organisationsform (WFOE, FICE oder Repräsentanz) gewählt wurde. Genau dieser Standort wird zum entscheidenden Faktor für Ihre operative Effizienz, Ihr Finanzmodell und Ihr Wachstumspotenzial. Die richtige Wahl beeinflusst nicht nur den Steuersatz, sondern auch: Die Startgeschwindigkeit: von 3 Arbeitstagen bis zu 3-4 Wochen in weniger vorbereiteten Provinzen. Den Zugang zu Ressourcen: Partner-Ökosystem, Personalkapazität und Integration in Logistikketten. Das regulatorische Klima: das Maß an administrativem Druck und die Häufigkeit von Kontrollen, besonders in sensiblen Branchen (Fintech, Gesundheitswesen, Datenverarbeitung). Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Jurisdiktionen, relevant für die langfristige Planung im Jahr 2026. Shanghai: Plattform für globales Premium-Business Für wen: Fintech, Luxury-Segment, B2B-Beratung, hochmarginale Logistik und Management globaler Lieferketten. Kontext: Der Hafenkomplex Yangshan ist weltweit führend im Frachtumschlag; hier haben über 700 regionale Hauptsitze aus der Fortune Global 500-Liste ihren Sitz. Herausforderung: Maximale Konkurrenz um Talente, hohe Löhne und hohe Mietkosten der Klasse A. Strategischer Wert: Unvergleichlich für die Etablierung eines langfristigen Images und die tiefe Integration in internationale Geschäftsnetzwerke. Hangzhou: Ökosystem für digitale Führer und globalen Großhandel Für wen: Digitale Unternehmen: SaaS, KI, Plattformen für Cross-Border E-Commerce, Big-Data-Dienste. Großhändler und Distributoren: Unternehmen, die sich mit B2B-Verkäufen von Kleinstmengenware (von Unterhaltungselektronik bis Textilien und Souvenirs) auf globale Märkte befassen. Kontext und Ökosystem: Hangzhou ist nicht nur eine Stadt, sondern der Kern der digitalen Wirtschaft, der Alibaba, Ant Group, NetEase und DeepSeek hervorgebracht hat. Hier wurde eine ganzheitliche Infrastruktur für Digitalunternehmen geschaffen: vom Testen des MVP im Qiantang Valley bis zur Skalierung über die APIs der Plattformen Tmall Global und Cainiao Logistics. Schlüsselstrategischer Vorteil: Nachbarschaft zur Stadt Yiwu – der „Großhandelshauptstadt der Welt“ – und zu Shanghai, dem globalen Finanzzentrum.. Yiwu ist ein globaler Hub für Kleinstmengengroßhandel, wo sich zehntausende Fabriken und Lieferanten konzentrieren und eine unglaubliche Warenvielfalt nach dem Prinzip „kleine Menge, große Auswahl“ anbieten. Die Registrierung eines Unternehmens in Hangzhou verleiht einen rechtlichen und operativen Status in einer entwickelten Metropole mit gleichzeitigem direkten Zugang zu den Warenströmen Yiwus, das nur etwa 150 km (ca. 1 Stunde mit dem Hochgeschwindigkeitszug) entfernt ist, und Shanghai. Idealmodell „Büro in Hangzhou, Lager/Logistik in Yiwu“: Sie platzieren die Zentrale, den Vertrieb und das Digitalteam im modernen Ökosystem Hangzhous, während Beschaffung, Auftragszusammenstellung und Exportlogistik über die Kapazitäten Yiwus abgewickelt werden, inklusive seines berühmten Marktes und des hochmodernen Flughafens (Yiwu Airport), der auf Luftfracht spezialisiert ist. Vorteile für Unternehmen: Für Digitalprojekte: Rekordgeschwindigkeit der Registrierung (3–5 Arbeitstage), günstige Steuersätze (ab 10%), Zugang zu Wagniskapital und technischen Talenten. Für Großhandelsgeschäfte: Kombination digitaler Tools Hangzhous (Alibaba.com, internationale Online-Zahlungen) und der physischen Warenbasis Yiwus. Dies ermöglicht hybride Geschäftsmodelle, z.B. Dropshipping-Plattformen zu starten oder Lieferketten für Amazon/Shopify mit minimalen Kosten zu verwalten. Strategischer Wert: Hangzhou (im Verbund mit Yiwu) bietet eine einzigartige Symbiose aus digitaler Infrastruktur und materieller Warenbasis. Dies ist die ideale Jurisdiktion für Unternehmen, die nicht einfach nur Waren aus China verkaufen, sondern technologisch fortschrittliche, skalierbare Geschäftsmodelle im E-Commerce und der globalen Distribution aufbauen möchten, mit beidem vor Ort: Code und Ware. Es ist eine Entscheidung für Geschwindigkeit, Innovation und beispiellose Verbindung zur Lieferkette. Guangzhou: Drehscheibe für materiellen Export Für wen: Hersteller und Exportgroßhändler, die auf die Märkte der ASEAN, des Nahen Ostens und Afrikas ausgerichtet sind. Kontext: Veranstaltungsort der Canton Fair – der weltweit größten Export-Import-Messe, die eine einzigartige Konzentration geprüfter Lieferanten und Einkäufer schafft. Vorteil: Direkter Zugang zur Hafeninfrastruktur Nansha und eine über Jahrzehnte gewachsene Kultur der B2B-Kooperation. Strategischer Wert: Reduzierung der Transaktionskosten und der Zeit, um physische Waren auf den globalen Markt zu bringen. Shenzhen (Nanshan): Fabrik der Industrie 4.0 Für wen: Hochtechnologische Produktion mit Fokus auf Robotik, Präzisionskomponenten, Medizintechnik und intelligente Automatisierung. Kontext: Leuchtturmcluster der „Smart Production“ im Rahmen des Projekts Greater Bay Area mit direkten Logistikkorridoren. Unterstützung: Direkte Subventionen für moderne Ausrüstung (bis zu 3 Mio. ¥), Steuervergünstigungen und minimale Entfernung zum Hafen. Strategischer Wert: Operativer Vorteil für exportorientierte High-Tech-Fabriken mit einem Automatisierungsgrad ab 70%. Peking: Zentrum strategischer Innovationen Für wen: F&E-Zentren, Start-ups in den Bereichen Deep Tech, Biotech, Quantencomputing und „Smart Cities“. Kontext: Konzentration der wissenschaftlichen Elite (92 staatliche Labore, 36 Top-Universitäten) und Regulierungsbehörden. Wichtig: Produktion mit nennenswerten Emissionen ist praktisch nicht genehmigungsfähig – Priorität haben „saubere“ Technologien. Strategischer Wert: Direkter Zugang zu staatlichen Fördergeldern, strategischen Partnerschaften und den „Gehirnen“ der Nation. Chongqing: Tor zum eurasischen Kontinent Für wen: Logistikunternehmen, Projekte im Automobilbau und grüner Energie, die auf den Binnenmarkt Westchinas und Eurasiens abzielen. Kontext: Größter Flusshafen der VR China und Schlüsselknotenpunkt der Landrouten der „Neuen Seidenstraße“. Vorteil: Deutlich niedrigere Land- und Arbeitskosten (35-50 % niedriger als an der Küste) + direkte Eisenbahnverbindungen nach Europa. Strategischer Wert: Optimaler Punkt für kostengünstige Platzierung von Produktionsstätten mit anschließendem Landversand der Waren in die EU. Tianjin: Industrieller Drehscheibe Nordchinas Für wen: Unternehmen der chemischen, petrochemischen Industrie und Hersteller von Autokomponenten. Kontext: Zweitgrößter Frachthafen des Landes, integriert in den Cluster der Bohai-Bucht mit Werken von BMW, Toyota, Volkswagen. Vorteil: Beschleunigtes Registrierungsverfahren in der Zone Binhai (5-7 Tage) und spezielle Vergünstigungen für Advanced Manufacturing. Strategischer Wert: Logistischer Vorteil für die Arbeit mit den Märkten Nordostasiens, der Mongolei und Ostsibiriens. Suzhou: Hochpräziser Produktions-Double Shanghais Für wen: Hersteller von Elektronik, Halbleitern, medizinischer Ausrüstung und Pharmazeutika. Kontext: In 25 Minuten mit dem Hochgeschwindigkeitszug von Shanghai entfernt liegt ein Cluster, der kritische Komponenten für globale Technologiegiganten produziert. Vorteil: Mietkosten und Betriebsausgaben 30-40 % niedriger als in Shanghai bei vollem Zugang zu dessen Infrastruktur und Personal. Strategischer Wert: Ideale Balance zwischen Nähe zum Finanz- und Logistikzentrum und den Betriebskosten für High-End Manufacturing. Chengdu: Technologiehauptstadt des Westens Für wen: Softwareentwicklungszentren, Projekte in der Luft- und Raumfahrtindustrie, Biotech und GovTech. Kontext: Viertwichtigster Technologiehub Chinas mit dem Tianfu-Park (1000+ ausländische IT-Firmen) und F&E-Zentren von Intel, Siemens. Vorteil: Tiefes Personalreservoir, geprägt von führenden Universitäten, und entwickelte Flugverbindungen (100+ internationale Flüge). Strategischer Wert: Kontrolle über den wachsenden westlichen Markt Chinas bei deutlich niedrigeren Personalkosten als in Peking oder Shanghai. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2053" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens.webp" alt="" class="wp-image-22107" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens-174x300.webp 174w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens-594x1024.webp 594w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens-768x1325.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens-890x1536.webp 890w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens-1187x2048.webp 1187w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-wahl-der-stadt-in-china-zur-registrierung-eines-unternehmens-87x150.webp 87w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Vorbereitung des Firmennamens: Was zu beachten ist Bevor mit der Registrierung eines Unternehmens in China begonnen werden kann, muss dessen zukünftiger Name genehmigt werden. Dies ist ein verpflichtendes Verfahren, von dem der Erfolg der gesamten nachfolgenden rechtlichen Arbeit abhängt. Grundregel: Der Name muss im gesamten Landesgebiet völlig einzigartig sein. Dies gilt sowohl für die chinesische Version als auch für die englische Übersetzung. Die Prüfung wird von der lokalen Verwaltung für Marktregulierung (SAMR-Zweigstelle) durchgeführt. Die Sachbearbeiter vergleichen die vorgeschlagenen Varianten mit dem nationalen Register, bewerten sie auf Ähnlichkeit mit bereits bestehenden Namen und prüfen die Übereinstimmung mit den Normen des Gesellschaftsrechts der VR China. An den Namen werden strenge Anforderungen gestellt: Die Verwendung von Wörtern, die staatliche Organe oder die Öffentlichkeit in die Irre führen könnten, ist verboten. Es dürfen keine Hinweise auf die Art der Tätigkeit aufgenommen werden, wenn das Unternehmen diese nicht plant oder die erforderlichen Lizenzen nicht besitzt. Der Name darf keine Begriffe enthalten, die den öffentlichen Interessen oder kulturellen Traditionen Chinas widersprechen. Wenn die Prüfung eine Übereinstimmung oder Nichtübereinstimmung feststellt, muss eine neue Variante gewählt und zur erneuten Begutachtung eingereicht werden. Das Verfahren wird wiederholt, bis eine positive Entscheidung vorliegt. Nach der Genehmigung erhalten Sie ein offizielles Zertifikat, das für die nächsten Schritte notwendig ist: Einreichung der Dokumente zur Gründung einer juristischen Person in der VR China, Eröffnung eines Geschäftskontos und Erlangung aller nachfolgenden Genehmigungen. Dokumentenpaket für die Gründung eines Unternehmens in China Ein erfolgreiches Durchlaufen der Formalitäten erfordert eine sorgfältige Vorbereitung des Dokumentenpakets. Wir empfehlen, dieses im Voraus zusammenzustellen. Dokumente der Gründer. Für natürliche Personen – notariell beglaubigte Kopien der Reisepässe. Wenn ein ausländisches Unternehmen als Gründer fungiert, wird ein vollständiger Satz seiner legalisierten Gründungsdokumente benötigt. Gesellschaftssatzung (Articles of Association). In diesem Dokument müssen die Managementstruktur, die Arten der Wirtschaftstätigkeit, die Regelung der Gewinnverteilung und andere wesentliche Bestimmungen klar festgelegt sein. Es wird die Grundlage für die Tätigkeit Ihres Unternehmens bilden. Bestätigung der juristischen Adresse. Für die Gründung einer WFOE ist in der Regel ein Mietvertrag für reale Büroräume erforderlich. Die Nutzung einer virtuellen Adresse ist oft nicht möglich, da das Registrierungsorgan das Recht hat, eine Vor-Ort-Überprüfung des angegebenen Ortes durchzuführen. Bestätigung des Stammkapitals. Obwohl für die meisten Branchen keine Mindesthöhe festgelegt ist, muss das Vorhandensein von Kapital bestätigt werden. In der Registrierungsphase genügt in der Regel ein Banknachweis, später müssen die Mittel auf das eröffnete Geschäftskonto eingezahlt werden. Legalisiert übersetzungen. Alle außerhalb der VR China ausgestellten Dokumente müssen von einem professionellen Übersetzer ins Chinesische übersetzt und ihre Kopien notariell beglaubigt werden. Zusätzliche Dokumente (falls erforderlich). Für speziell regulierte Bereiche (z.B. Finanzen, Bildung, Gesundheitswesen) müssen branchenspezifische Lizenzen im Voraus beschafft werden. Auf Anfrage können auch ein Businessplan oder Empfehlungsschreiben erforderlich sein. Ein richtig vorbereitetes Dokumentenpaket, das über das System „Einheitsfenster“ eingereicht wird, beschleunigt den Markteintritt in China erheblich und verringert das Risiko offizieller Ablehnungen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1317" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumentenpaket-fur-die-grundung-eines-unternehmens-in-china-wfoe_.webp" alt="" class="wp-image-22122" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumentenpaket-fur-die-grundung-eines-unternehmens-in-china-wfoe_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumentenpaket-fur-die-grundung-eines-unternehmens-in-china-wfoe_-271x300.webp 271w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumentenpaket-fur-die-grundung-eines-unternehmens-in-china-wfoe_-925x1024.webp 925w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumentenpaket-fur-die-grundung-eines-unternehmens-in-china-wfoe_-768x850.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumentenpaket-fur-die-grundung-eines-unternehmens-in-china-wfoe_-136x150.webp 136w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Phasen und Verfahren der Gründung einer juristischen Person in der VR China Der Prozess beginnt mit der Vorbereitung der Dokumente. Jedes Papier muss streng den chinesischen Normen entsprechen, einschließlich einer beglaubigten Übersetzung in die Staatssprache. Ungenauigkeiten in diesem Schritt führen zu Verzögerungen im weiteren Verlauf. Einreichung der Dokumente bei der zuständigen Behörde Das vorbereitete Paket wird bei der territorialen Verwaltung für Marktregulierung (SAMR) eingereicht. Die Sachbearbeiter führen eine detaillierte Prüfung durch: Alle Daten werden mit den nationalen Registern abgeglichen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Einzigartigkeit des Namens und der Korrektheit der juristischen Adresse. Selbst ein kleiner Fehler kann Anlass zur Rückgabe der Dokumente zur Überarbeitung sein. Verfahren der Verifizierung Die Überprüfung umfasst eine formale Analyse und in einigen Fällen tatsächliche Maßnahmen. Für Unternehmen mit ausländischen Investitionen, z.B. WFOE, ist eine Vor-Ort-Prüfung der angegebenen Büroräume möglich. Bei Gemeinschaftsunternehmen (Joint Venture) untersuchen die Inspektoren den Vertrag zwischen den Teilnehmern und die Verteilung der Befugnisse genau. Erhalt des Registrierungszertifikats (Geschäftslizenz) Nach erfolgreichem Bestehen aller Prüfungen trägt die Registrierungsbehörde – die Verwaltung für Marktregulierung (SAMR) – das Unternehmen in das Einheitliche Staatliche Register ein und stellt das Unternehmensregistrierungszertifikat (Business License, 营业执照) aus. Dieses Dokument ist die juristische Bestätigung der Gründung des Unternehmens und sein Hauptausweis für die Ausübung der Geschäftstätigkeit. Im Rahmen des Standardverfahrens über das System „Einheitsfenster“ beträgt die Ausstellungsdauer des Zertifikats in der Regel 7 bis 15 Arbeitstage ab Einreichung des vollständigen und korrekten Dokumentenpakets. Für Tätigkeiten, die zusätzliche Genehmigungen erfordern (z.B. im Gesundheitswesen, Finanzwesen oder Bildungswesen), verlängert sich die Gesamtdauer der Unternehmensregistrierung in China. Verzögerungen sind auf die Notwendigkeit zurückzuführen, separate branchenspezifische Lizenzen nach der Eintragung in das SAMR-Register zu erhalten. In Sonderwirtschaftszonen oder für Projekte in prioritären Branchen kann ein beschleunigtes Bearbeitungsverfahren angewendet werden, das die Dauer auf 3-5 Arbeitstage verkürzt. Dieses geregelte Verfahren ermöglicht es dem Investor, den Zeitplan für den Markteintritt in China genau zu planen und administrative Risiken zu minimieren. Das Verständnis dieser Abfolge hilft, die Gründung eines Unternehmens in China kompetent zu planen und Risiken von Verzögerungen zu minimieren. Nachfolgende Schritte nach der Erstregistrierung Der Erhalt der Lizenz ist nur der erste Schritt. Für die legale Arbeit des Unternehmens müssen eine Reihe verpflichtender Verfahren durchgeführt werden. Steuerregistrierung Das Unternehmen ist verpflichtet, eine Steueridentifikationsnummer (TIN) zu erhalten. In dieser Phase wird das anwendbare Steuerregime (z.B. Mehrwertsteuer, Körperschaftsteuer) festgelegt, das den Tätigkeitsarten entspricht. Eröffnung eines Geschäftskontos Die Bank wird ein Geschäftskonto nur bei Vorlage der Geschäftslizenz eröffnen. Das Verfahren umfasst die Überprüfung des Dokumentenpakets und der wirtschaftlich Berechtigten und dauert in der Regel etwa eine Woche. Registrierung bei den Sozialversicherungsträgern Die Einstellung von Mitarbeitern verpflichtet das Unternehmen, sich bei den Trägern der Sozial- und Rentenversicherung zu registrieren und Abzüge für jeden Arbeitnehmer zu tätigen. Beantragung spezieller Genehmigungen Für die Durchführung von Außenhandelstätigkeiten ist eine separate Genehmigung erforderlich. Die Arbeit in regulierten Bereichen (Finanzen, Bildung, Medizin) ist nur nach Erhalt entsprechender Fachlizenzen bei den zuständigen Ministerien möglich. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2171" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china.webp" alt="" class="wp-image-22137" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china-164x300.webp 164w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china-561x1024.webp 561w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china-768x1401.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china-842x1536.webp 842w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china-1123x2048.webp 1123w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-phasen-der-registrierung-einer-wfoe-gesellschaft-in-china-82x150.webp 82w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Regelmäßige Pflichten des Unternehmens nach Abschluss der Registrierung in der VR China Nachdem die juristische Person offiziell gegründet wurde, muss ihre Geschäftsführung die kontinuierliche Einhaltung einer Reihe administrativer und fiskalischer Normen sicherstellen. Diese Verpflichtungen sind dauerhaft und erfordern einen systematischen Ansatz. 1. Finanzbuchhaltung, Audit und Steuererklärungen Die Buchführung muss streng den Nationalen Rechnungslegungsstandards Chinas (CAS) entsprechen. Alle Buchungsbelege und Berichte werden auf Chinesisch erstellt. Schlüsselanforderungen: Verpflichtende jährliche Prüfung: Für Unternehmen mit 100 % ausländischer Beteiligung (WFOE) ist die Durchführung einer unabhängigen Finanzprüfung zum Jahresende eine gesetzliche Anforderung. Der Prüfungsbericht wird den Steuerbehörden vorgelegt. Regelmäßige Abgabe von Erklärungen Folgen von Verstößen: Verspätete Einreichung von Berichten oder Zahlung von Steuern führt zu Säumniszuschlägen, hohen Geldstrafen und in schwerwiegenden Fällen zur Sperrung von Bankkonten und Einschränkung der Geschäftstätigkeit. 2. Personalverwaltung und Einhaltung von Arbeitsnormen Die legale Anstellung von Mitarbeitern ist die Grundlage eines stabilen Betriebs. Jeder Arbeitnehmer muss einen offiziellen Arbeitsvertrag haben, der gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der VR China erstellt wurde. Verpflichtende Verfahren umfassen: Registrierung und monatliche Beiträge zu den Fonds für soziale, medizinische, Rentenversicherung sowie zum Arbeitslosenfonds. Rechtzeitige Verlängerung oder Beantragung neuer Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen (Visa der Kategorie Z, R) für ausländische Mitarbeiter. Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestimmungen, die regelmäßig durch Fachinspektionen überprüft werden. 3. Aufrechterhaltung des Rechtsstatus und Aktualisierung von Genehmigungen Die juristische Adresse und das Recht auf Ausübung der Tätigkeit müssen aktuell bleiben. Zu diesem Block gehören: Verlängerung des Büromietvertrags: Ein gültiger Mietvertrag für physische Räumlichkeiten ist eine zwingende Voraussetzung, um die legale Adresse des Unternehmens aufrechtzuerhalten. Dessen Ablauf ohne rechtzeitige Verlängerung führt zum Risiko der Eintragung in das Register für „Unredliche Unternehmen“. Verlängerung von Branchenlizenzen: Genehmigungen für bestimmte Tätigkeiten (z.B. Import-Export, ICP-Lizenz für IT) haben eine begrenzte Gültigkeitsdauer und erfordern eine rechtzeitige Verlängerung. Jährliche Unternehmensprüfung (Annual Inspection): Vorlage der wichtigsten Unternehmensdaten an die SAMR-Behörden zur Bestätigung der Betriebskontinuität. Die systematische Steuerung dieser Prozesse, oft unter Einbeziehung eines lokalen Buchhalters und Anwalts, ist der Schlüssel zum langfristigen und reibungslosen Betrieb des Unternehmens auf dem chinesischen Markt. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="1610" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke.webp" alt="" class="wp-image-22152" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke-261x300.webp 261w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke-890x1024.webp 890w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke-768x883.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke-1336x1536.webp 1336w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-schlusselblocke-130x150.webp 130w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> Komplett-Service für Unternehmensgründung in China <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Gründung von WFOE, Joint Venture und Repräsentanz <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Prüfung von Lizenzen und gesetzlichen Anforderungen <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Laufende Buchhaltungsunterstützung Kostenlose Beratung 5 FAQ zur Gründung eines Unternehmens in China FAQ 1: Welche Unternehmensform in China eignet sich am besten für einen Ausländer, der eine vollwertige kommerzielle Tätigkeit ausüben möchte? Für eine langfristige und unabhängige Geschäftstätigkeit mit dem Recht zu verkaufen, Mitarbeiter einzustellen und Gewinne zu erzielen, ist die WFOE (Wholly Foreign-Owned Enterprise) die optimale Wahl. Dabei handelt es sich um eine vollwertige chinesische juristische Person mit 100 % ausländischem Kapital, die volle Kontrolle über das Geschäft gibt. Eine Repräsentanz (RO) erlaubt keine kommerzielle Tätigkeit, und ein Gemeinschaftsunternehmen (JV) wird heute hauptsächlich für den Zugang zu gesetzlich regulierten Branchen (z.B. Telekommunikation oder Bildung) genutzt. FAQ 2: Wie unterscheidet sich die Registrierung einer WFOE von der Eröffnung einer Repräsentanz (RO)? Dies sind grundlegend unterschiedliche Präsenzformen: WFOE ist eine juristische Person in der VR China. Sie kann Verträge abschließen, Rechnungen stellen, Einnahmen erzielen, Eigentum besitzen und direkt Mitarbeiter einstellen. Der Registrierungsprozess dauert 7-15 Tage. Eine Repräsentanz (RO) ist keine juristische Person, sondern nur eine akkreditierte Niederlassung eines ausländischen Unternehmens. Sie kann keine kommerzielle Tätigkeit ausüben (verkaufen, Gewinne erzielen) und dient nur Marketing, Forschung und Kundenbetreuung. Der Akkreditierungsprozess dauert 20-45 Tage. RO ist ein Instrument zur „Erkundung“ des Marktes, nicht zum Geschäftsbetrieb. FAQ 3: Welche Stadt in China sollte man am besten für die Registrierung eines Unternehmens wählen? Antwort: Die Wahl hängt vom Geschäftsmodell und der Branche ab: Shanghai: Für Fintech, Premium-Marken, B2B-Beratung und Management globaler Lieferketten. Hangzhou: Ideal für digitale Projekte (SaaS, KI, E-Commerce) und Großhandel dank des Alibaba-Ökosystems und der Nähe zur „Großhandelshauptstadt der Welt“ Yiwu. Shenzhen (Nanshan): Für Hightech-Produktion und Industrie 4.0. Guangzhou: Für traditionellen Export und Zugang zu den Märkten der ASEAN und des Nahen Ostens. Peking: Für F&E-Zentren, Deep Tech und Biotechnologie-Start-ups. FAQ 4: Was sind die wichtigsten Schritte und Zeitpläne für die Registrierung einer WFOE? Hauptphasen über das System „Einheitsfenster“ (One-Stop Service): Vorbereitung der Dokumente: Satzung, Dokumente der Gründer mit Legalisierung und Übersetzung, Bestätigung der juristischen Adresse (reales Büro). Einreichung und Prüfung bei SAMR: Genehmigung des eindeutigen Unternehmensnamens und Überprüfung der Dokumente. Erhalt der Geschäftslizenz (Business License): Wird innerhalb von 7-15 Arbeitstagen nach erfolgreicher Prüfung ausgestellt. Nachfolgende Schritte: Steuerregistrierung, Eröffnung eines Geschäftskontos bei einer Bank (weitere ~1 Woche), Registrierung bei den Sozialversicherungsträgern. FAQ 5: Welche zwingenden Anforderungen müssen nach der Unternehmensregistrierung erfüllt werden? Nach dem Start muss das Unternehmen dauerhafte administrative Normen einhalten: Finanzen und Steuern: Buchführung nach chinesischen Standards (CAS), regelmäßige Abgabe von Steuererklärungen und verpflichtende jährliche Prüfung für WFOE. Personal: Anstellung von Mitarbeitern gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der VR China, monatliche Beiträge zu den Fonds der Sozial- und Rentenversicherung, legale Beschaffung von Visa für ausländische Mitarbeiter. Rechtsstatus: Aufrechterhaltung einer aktuellen juristischen Adresse (rechtzeitige Verlängerung des Büromietvertrags), Verlängerung von Branchenlizenzen und Durchführung der jährlichen Prüfung (Annual Inspection) bei den SAMR-Behörden. Eine Frage stellen Unternehmensgründung in China
Audit von Finanzberichten in Hongkong: Hauptaspekte und Anforderungen
Hongkong ist ein internationales Finanzzentrum, bekannt für seine stabile Wirtschaft und günstigen Bedingungen für internationale Geschäfte. Dieses System funktioniert, weil die Stadtregierung die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sehr genau überwacht. Eines der wichtigsten Elemente der Unternehmensführung in Hongkong ist die Prüfung der Finanzberichterstattung. Sie ist eine verpflichtende Tätigkeit für alle in dieser Rechtsordnung registrierten Unternehmen. […]
Hongkong ist ein internationales Finanzzentrum, bekannt für seine stabile Wirtschaft und günstigen Bedingungen für internationale Geschäfte. Dieses System funktioniert, weil die Stadtregierung die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sehr genau überwacht. Eines der wichtigsten Elemente der Unternehmensführung in Hongkong ist die Prüfung der Finanzberichterstattung. Sie ist eine verpflichtende Tätigkeit für alle in dieser Rechtsordnung registrierten Unternehmen. Das Vorliegen eines Prüfungsberichts ermöglicht es einem Unternehmen nicht nur, den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, sondern auch seine Zuverlässigkeit für Investoren, Partner und Banken unter Beweis zu stellen. In diesem Artikel werden die Schlüsselaspekte von Audits in Hongkong betrachtet, angefangen bei den verpflichtenden Anforderungen bis hin zu praktischen Empfehlungen für die Vorbereitung von Finanzberichten auf eine erfolgreiche Prüfung. Hauptanforderungen an Audits in Hongkong Gemäß der Hong Kong Companies Ordinance (CO) ist die jährliche Prüfung der Finanzberichterstattung für alle Unternehmen verpflichtend. Zusätzlich zu dieser Anforderung verlangt die Inland Revenue Ordinance (IRO) von Unternehmen in Hongkong, geprüfte Finanzberichte bei der Einreichung der Steuererklärung (PTR) vorzulegen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="1019" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_.webp" alt="" class="wp-image-19778" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_-300x199.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_-1024x678.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_-768x508.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_-1536x1016.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-zu-welchen-zwecken-wird-ein-audit-in-hongkong-durchgefuhrt_-227x150.webp 227w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> Die Prüfung muss von einem zertifizierten Prüfer durchgeführt werden, der beim Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) registriert ist. Diese Anforderung spielt eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung von Transparenz und Stabilität des Steuersystems in Hongkong. Das Hauptziel eines Audits ist es, ein objektives und genaues Bild der finanziellen Lage eines Unternehmens zu erhalten, wodurch interne Voreingenommenheit ausgeschlossen wird. Dies hilft Steuerbehörden und Interessengruppen wie Investoren und Partnern, sich auf die Verlässlichkeit der Daten zu verlassen. Im Gegensatz zu anderen Ländern umfasst ein Audit in Hongkong nicht nur die Überprüfung der Finanzberichte eines Unternehmens, sondern auch die Prüfung der dem Staat geschuldeten Gewinne und Steuern. <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="895" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-hauptanforderungen-an-audits-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-19793" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-hauptanforderungen-an-audits-in-hongkong.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-hauptanforderungen-an-audits-in-hongkong-300x203.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-hauptanforderungen-an-audits-in-hongkong-1024x692.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-hauptanforderungen-an-audits-in-hongkong-768x519.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-hauptanforderungen-an-audits-in-hongkong-222x150.webp 222w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> Wenn Unternehmen kein Audit durchführen oder Informationen vorsätzlich verfälschen, kann dies zu einer falschen Darstellung der finanziellen Lage des Unternehmens führen. Eine solche Praxis macht eine ordnungsgemäße Erfüllung der Anforderungen des Hong Kong Inland Revenue Department (IRD) unmöglich, was schwerwiegende Folgen für das Unternehmen haben kann. Wer ist von der Pflichtprüfung in Hongkong befreit? Gesellschaften mit dem Status “Dormant” (“ruhend”) “Ruhende” (Dormant) Gesellschaften sind solche, die einen entsprechenden Beschluss gefasst und diesen beim Hongkonger Gesellschaftsregister eingereicht haben, um diesen Status zu bestätigen. Es ist wichtig zu verstehen, dass sich eine “ruhende” Gesellschaft von einer Gesellschaft unterscheidet, die vorübergehend keine Tätigkeit ausübt. Der Status einer “ruhenden” Gesellschaft wird formal innerhalb der Gesellschaft festgelegt und gemäß Abschnitt 447 von Kapitel 622 der Hong Kong Companies Ordinance offiziell beim Gesellschaftsregister deklariert. Nur in diesem Fall kann die Gesellschaft regulatorische Erleichterungen bezüglich der verpflichtenden Prüfung ihrer Berichterstattung beanspruchen. Eine inaktive Gesellschaft hingegen muss alle gesetzlichen Anforderungen ohne Ausnahmen einhalten. Eine ruhende Gesellschaft darf keine wesentlichen Transaktionen auf ihren Konten durchführen, außer denen, die gemäß Abschnitt 447 von Kapitel 622 der Hong Kong Companies Ordinance zulässig sind. Ausländische Gesellschaften, die in Hongkong tätig sind Wenn eine Gesellschaft in einem Land registriert ist, dessen Gesetze keine Prüfung der Berichterstattung verlangen und keine Prüfung freiwillig durchgeführt wurde, akzeptiert das IRD ungeprüfte Berichte als unterstützendes Dokument für die Steuererklärung. Wenn jedoch eine Prüfung durchgeführt wurde, auch wenn sie nach den Gesetzen dieses Landes nicht erforderlich ist, müssen die geprüften Berichte zusammen mit der Erklärung vorgelegt werden. Zweigniederlassungen ausländischer Gesellschaften Wenn der Hauptsitz einer Gesellschaft außerhalb Hongkongs liegt, aber sie eine Zweigniederlassung in Hongkong hat, akzeptiert das IRD in der Regel die ungeprüften Finanzberichte der Zweigniederlassung. Bei Bedarf kann der Steuerprüfer jedoch eine Kopie der geprüften Finanzberichte anfordern. <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="1324" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_.webp" alt="" class="wp-image-19808" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_-300x300.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_-1024x1024.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_-150x150.webp 150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_-768x767.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-welche-gesellschaften-in-hongkong-sind-von-der-pflichtprufung-ihrer-berichterstattung-befreit_-400x400.webp 400w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> Die Tatsache, dass eine Hongkonger Gesellschaft keine Tätigkeit ausübt und deren Gründer und Leitung keine speziellen Beschlüsse gefasst und das Hongkonger Gesellschaftsregister nicht über den Dormant-Status informiert haben, ist kein Grund, warum die Gesellschaft von der Pflichtprüfung ihrer Berichterstattung befreit werden könnte. Praxisbeispiel Im Geschäftsjahr 2022-2023 reichte die “XXX Limited” eine Null-Steuererklärung ein. Der Direktor der Gesellschaft bestätigte schriftlich, dass keine Tätigkeit ausgeübt wurde, und die Steuerbehörden akzeptierten die Erklärung ohne geprüfte Berichte. Dies ermöglichte es der Gesellschaft, ihren Verpflichtungen gegenüber der Steuerbehörde nachzukommen. Da Direktor und Aktionär der Gesellschaft dieselbe Person waren, stellte sich die Frage der Vorlage geprüfter Berichte für Investoren nicht. Im folgenden Geschäftsjahr (2023-2024) entwickelte die Gesellschaft jedoch eine aktive Geschäftstätigkeit, und es bestand die Notwendigkeit, vollständige Berichte zu erstellen und eine Prüfung durchzuführen. Dabei stellte sich heraus, dass geprüfte Finanzberichte für das erste Geschäftsjahr erforderlich waren, in dem die Gesellschaft keine Tätigkeit hatte. Begründung Die Gesellschaft hatte den Status “Dormant” nicht deklariert, daher ist eine Prüfung gesetzlich verpflichtend. Der Prüfer muss Zugang zu allen Prüfungsberichten der Vorjahre haben, um eine korrekte Schlussfolgerung für die laufende Periode zu ziehen. Folglich muss eine Prüfung (selbst mit Nullwerten) für das erste Geschäftsjahr durchgeführt werden, damit die Prüfung für das zweite Geschäftsjahr auf rechtmäßiger Grundlage erfolgen kann. In diesem Fall muss der Prüfer sowohl die Prüfungsstandards einhalten als auch die Gesellschaft auf den vorliegenden Verstoß gegen das Gesellschaftsrecht hinweisen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1339" height="1996" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_.webp" alt="" class="wp-image-19823" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_.webp 1339w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_-201x300.webp 201w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_-687x1024.webp 687w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_-768x1145.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_-1030x1536.webp 1030w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-ist-eine-gesellschaft-von-der-pflichtprufung-befreit-wenn-sie-keine-tatigkeit-ausubt-aber-den-status-_dormant_-nicht-beim-gesellschaftsregister-angemeldet-hat_-101x150.webp 101w" sizes="auto, (max-width: 1339px) 100vw, 1339px" /> Bestellung eines Abschlussprüfers in Hongkong Ein Prüfer muss für jedes Geschäftsjahr der Gesellschaft bestellt werden. Die Direktoren können den ersten Prüfer vor der ersten Jahreshauptversammlung (AGM) bestellen. Danach kann ein Prüfer auf einer AGM wiederbestellt werden und bleibt im Amt bis zum Ende der nächsten AGM. Scheidet ein Prüfer aus, muss innerhalb eines Monats ein neuer Prüfer bestellt werden. Gesellschaften sind verpflichtet, mindestens einmal pro Geschäftsjahr eine AGM abzuhalten, spätestens jedoch neun Monate nach dessen Ende. Ist die Gesellschaft für das erste Geschäftsjahr nicht zur Abhaltung einer Jahreshauptversammlung verpflichtet, können die Direktoren einen Prüfer vor Beginn des nächsten Geschäftsjahres bestellen. Der Prüfer muss für das Geschäftsjahr durch einen Beschluss bestellt werden, der auf der für das vorherige Geschäftsjahr abgehaltenen Jahreshauptversammlung gefasst wurde, mit Ausnahme von Gesellschaften, die für das vorherige Geschäftsjahr keine Jahreshauptversammlung abhalten müssen. Ist keine Jahreshauptversammlung erforderlich, wird der Prüfer auf einer Hauptversammlung vor Beginn des nächsten Geschäftsjahres bestellt. Wurde auf der Jahreshauptversammlung kein Prüfer bestellt, muss die Gesellschaft dies auf einer anderen Hauptversammlung nachholen. Jahreshauptversammlung (AGM) in Hongkong Gemäß der Companies Ordinance muss eine Gesellschaft eine AGM für jedes Geschäftsjahr, nicht für jedes Kalenderjahr, abhalten. Es gibt jedoch Ausnahmen: Abschnitt 612(1): Eine AGM ist nicht erforderlich, wenn alle Angelegenheiten durch schriftlichen Beschluss gelöst wurden und die Dokumente den Mitgliedern bereitgestellt wurden. Abschnitt 612(2)(a): Eine Gesellschaft mit nur einem Mitglied ist von der AGM befreit. Abschnitt 613: Eine AGM kann durch schriftlichen Beschluss aller Mitglieder entfallen. Abschnitt 611: “Ruhende” (Dormant) Gesellschaften sind von der AGM befreit. Fristen für die Abhaltung der AGM Private Gesellschaften müssen ihre AGM innerhalb von 9 Monaten nach Ende des Berichtszeitraums abhalten. Andere Gesellschaften: Die AGM muss innerhalb von 6 Monaten nach Ende des Berichtszeitraums abgehalten werden. Für den ersten Berichtszeitraum und wenn dieser länger als 12 Monate dauert: Private Gesellschaften: 9 Monate nach dem ersten Jahrestag der Registrierung oder 3 Monate nach Ende des Berichtszeitraums, je nachdem, was später eintritt. Andere Gesellschaften: 6 Monate nach dem ersten Jahrestag der Registrierung oder 3 Monate nach Ende des Berichtszeitraums, je nachdem, was später eintritt. Der Berichtszeitraum ist der Zeitraum, auf den sich das Geschäftsjahr der Gesellschaft bezieht. Ziele der Prüfung und Bestellungsdaten des Prüfers in Hongkong Gemäß der Hong Kong Companies Ordinance (CO) Gemäß der Inland Revenue Ordinance (IRO) Grundlage Jährliche Pflichtprüfung Pflichtprüfung für die Einreichung der PTR Empfänger An die Unternehmensleitung auf der Jahreshauptversammlung oder einer anderen Hauptversammlung An das Inland Revenue Department von Hongkong Zweck Vorlage der finanziellen Ergebnisse des Unternehmens für den Berichtszeitraum, bestätigt durch eine unabhängige Partei Bestätigung der Zuverlässigkeit der Finanzberichterstattung durch eine unabhängige Partei zur Überprüfung der Richtigkeit der Steuerberechnung Vorbereitungs- und Vorlagefristen Innerhalb von 9 Monaten nach Ende des Geschäftsjahres. Bei einem Prüferwechsel muss der neue innerhalb von 1 Monat bestellt werden. Innerhalb von 1 Monat nach Erhalt der PTR. Unter bestimmten Bedingungen und auf Antrag kann die Frist verlängert werden. Befreiung möglich für “Dormant”-Gesellschaften “Dormant”-Gesellschaften;In Ländern registrierte Gesellschaften, die keine verpflichtende Prüfung der Berichterstattung vorsehen und diese nicht freiwillig durchführen;Zweigniederlassungen ausländischer Gesellschaften in Hongkong (kann bei Bedarf vom Steuerprüfer angefordert werden). <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="1443" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-wie-oft-muss-eine-prufung-durchgefuhrt-werden_.webp" alt="" class="wp-image-19838" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-wie-oft-muss-eine-prufung-durchgefuhrt-werden_.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-wie-oft-muss-eine-prufung-durchgefuhrt-werden_-275x300.webp 275w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-wie-oft-muss-eine-prufung-durchgefuhrt-werden_-940x1024.webp 940w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-wie-oft-muss-eine-prufung-durchgefuhrt-werden_-768x836.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-wie-oft-muss-eine-prufung-durchgefuhrt-werden_-138x150.webp 138w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> Auditstandards in Hongkong Die Hongkonger Prüfungsstandards (HKSA) werden vom International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) entwickelt. Diese Standards basieren auf den International Standards on Auditing (ISA) und sind an den lokalen Kontext angepasst. Das Hauptziel ist es, den Prüfungsprozess zu regeln und zu bestätigen, dass die Finanzberichte von Unternehmen internationalen Anforderungen entsprechen. Die Einhaltung dieser Standards ist für alle beim Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) registrierten Prüfer verpflichtend, und jegliche Abweichungen können zu disziplinarischen Maßnahmen führen, einschließlich des Verlusts der Zertifizierung. Das HKICPA ist für die Akkreditierung von Wirtschaftsprüfern und die Ausstellung von Zertifikaten, die zur Berufsausübung berechtigen, verantwortlich, überwacht das berufliche Verhalten und die Standards der Institutsmitglieder, legt den Ethikkodex sowie die Rechnungslegungs- und Prüfungsstandards fest und führt Schulungen und kontinuierliche berufliche Weiterbildung durch. Die Hong Kong Financial Reporting Standards (HKFRS) sind ebenfalls vollständig mit den International Financial Reporting Standards (IFRS) abgestimmt. Diese vom HKICPA entwickelten Standards sind für die Anwendung in den allgemeinen Finanzberichten und anderen Finanzberichten aller gewerblichen Organisationen bestimmt. <img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="578" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-prufungen-in-hongkong-werden-gemas-internationalen-1024x578.webp" alt="" class="wp-image-19853" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-prufungen-in-hongkong-werden-gemas-internationalen-1024x578.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-prufungen-in-hongkong-werden-gemas-internationalen-300x169.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-prufungen-in-hongkong-werden-gemas-internationalen-768x434.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-prufungen-in-hongkong-werden-gemas-internationalen-250x141.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-prufungen-in-hongkong-werden-gemas-internationalen.webp 1392w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Die Einhaltung der HKSA-Standards hilft Hongkonger Unternehmen, ein hohes Maß an Transparenz aufrechtzuerhalten und stärkt damit das Vertrauen von Investoren und anderen Interessengruppen. Prüfungsprozess in Hongkong Der Prüfungsprozess besteht aus mehreren Phasen, in denen der Prüfer nicht nur finanzielle Kennzahlen, sondern auch die interne Organisation des Unternehmens überprüft und bestätigt. Das Ziel einer Prüfung ist es, Vertrauen zu schaffen, dass die Finanzberichterstattung des Unternehmens genaue und zuverlässige Informationen über dessen Lage liefert. In Hongkong ähnelt der Prüfungsprozess dem in anderen Ländern und umfasst die folgenden wesentlichen Schritte: Vorbereitung der Berichterstattung und Dokumente Die Unternehmensleitung erstellt die Finanzberichte, einschließlich Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Kapitalflussrechnung und andere erforderliche Dokumente. <img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="725" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-eine-prufung-in-hongkong-umfasst-1024x725.webp" alt="" class="wp-image-19868" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-eine-prufung-in-hongkong-umfasst-1024x725.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-eine-prufung-in-hongkong-umfasst-300x212.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-eine-prufung-in-hongkong-umfasst-768x544.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-eine-prufung-in-hongkong-umfasst-212x150.webp 212w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-eine-prufung-in-hongkong-umfasst.webp 1127w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Überprüfung und Analyse Die Prüfer beginnen mit der Prüfung, indem sie die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, spezifische Faktoren seiner Branche und andere wichtige Aspekte untersuchen, die die Prüfung beeinflussen können. Dies hilft, Risiken oder Unsicherheiten besser zu verstehen, die während des Überprüfungsprozesses der Finanzberichte auftreten können. Bewertung der größten Transaktionen Die Prüfer analysieren alle wesentlichen Geschäftsvorfälle in den Finanzberichten und identifizieren mögliche Fehler oder Unsicherheiten, die die Gesamtergebnisse der Prüfung beeinflussen könnten. Diese Phase ist wichtig, um die Zuverlässigkeit der vorgelegten Informationen zu beurteilen. Überprüfung der Unternehmensmaßnahmen Die Prüfer bewerten, welche Maßnahmen das Unternehmen ergriffen hat, um die Genauigkeit der Berichterstattung und eine ordnungsgemäße Buchführung sicherzustellen. Sie überprüfen auch das Vorhandensein aller Nachweisdokumente, wie z.B. zu zahlende Rechnungen, Kontoauszüge und Verträge. Erstellung des Prüfungsberichts Basierend auf der Überprüfung stellt der Prüfer eine Schlussfolgerung darüber auf, wie genau und zuverlässig die Finanzberichterstattung des Unternehmens ist. Diese Schlussfolgerung dient als Grundlage für die Bewertung der finanziellen Lage des Unternehmens durch Steuerbehörden und andere Interessengruppen. Unterzeichnung der Berichte und Einreichung bei den Steuerbehörden Nach Abschluss der Überprüfung werden die Prüfungsberichte und andere Dokumente von den Direktoren des Unternehmens unterzeichnet und an den Prüfer zurückgegeben. Anschließend bereitet der Prüfer oder der Steuervertreter die Steuerberechnung vor und reicht alle diese Dokumente zusammen mit der Gewinnsteuererklärung (PTR) beim Inland Revenue Department ein. Der Prüfungsprozess kann zusätzliche Schritte umfassen, wie z.B. Kontenberichtigungen, Beantwortung von Anfragen der Prüfer und Klärung von Details zu Finanzgeschäften. Dieser kurze Überblick vermittelt jedoch ein grundlegendes Verständnis davon, wie die Prüfung eines Unternehmens in Hongkong durchgeführt wird. <img loading="lazy" decoding="async" width="1259" height="1432" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-phasen-des-prufungsprozesses-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-19883" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-phasen-des-prufungsprozesses-in-hongkong.webp 1259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-phasen-des-prufungsprozesses-in-hongkong-264x300.webp 264w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-phasen-des-prufungsprozesses-in-hongkong-900x1024.webp 900w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-phasen-des-prufungsprozesses-in-hongkong-768x874.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-phasen-des-prufungsprozesses-in-hongkong-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1259px) 100vw, 1259px" /> Arten von Prüfungsberichten Der Prüfer des Unternehmens ist für die Überprüfung der Finanzberichte verantwortlich, die von den Direktoren des Unternehmens erstellt wurden. Er erstellt auch einen Bericht, der das fachkundige Urteil des Prüfers darüber enthält, wie genau und zuverlässig die Finanzberichterstattung des Unternehmens ist. Uneingeschränkter Bestätigungsvermerk (unqualified report) Der Wirtschaftsprüfer (CPA) bestätigt, dass die Berichterstattung gemäß den anerkannten Standards erstellt wurde und keine wesentlichen Fehler enthält. Eingeschränkter Bestätigungsvermerk (qualified report) Der Prüfer weist auf kleine Fehler oder Mängel hin, die eine Berichtigung erfordern, aber nicht die allgemeine Genauigkeit der Berichterstattung in Frage stellen. Versagung des Bestätigungsvermerks (disclaimer of opinion) Der Wirtschaftsprüfer ist der Ansicht, dass die Berichterstattung nicht zuverlässig ist und von Investoren oder Gläubigern nicht für Entscheidungen verwendet werden kann. Ablehnender Bestätigungsvermerk (adverse opinion) Der Wirtschaftsprüfer kann keine Stellungnahme abgeben, weil die Dokumente unvollständig waren oder wesentliche Daten fehlten. Für die Durchführung einer Prüfung müssen die Unternehmen dem Prüfer einen vollständigen Dokumentensatz vorlegen, der alle Transaktionen und Geschäftsvorfälle des Berichtszeitraums belegt. Diese Dokumente helfen dem Prüfer, die Genauigkeit und Übereinstimmung der in den Finanzberichten angegebenen Daten zu beurteilen. Liste der für ein Audit in Hongkong benötigten Dokumente Damit die Prüfung korrekt und rechtzeitig durchgeführt werden kann, muss das Unternehmen folgende Unterlagen vorbereiten und an den Prüfer übergeben: Finanzberichte für den Berichtszeitraum. Kontoauszüge aller Konten des Unternehmens für den Berichtszeitraum (einschließlich Acquiring-Konten). Zu zahlende Rechnungen und bezahlte Rechnungen für Einkäufe. Verträge (soweit zutreffend). Kassenbons, Einzelhandelsverkaufsbücher (soweit zutreffend). Bestandsdaten, Lagerbestände (soweit zutreffend). Häufig gestellte Fragen (FAQ) Ist eine Prüfung für Unternehmen ohne jegliche Aktivität verpflichtend? Ja, auch wenn ein Unternehmen keine operative Tätigkeit ausübt und keine finanziellen Transaktionen durchführt, ist es verpflichtet, eine Prüfung seiner Null-Berichterstattung durchzuführen. In Hongkong schreibt die Gesetzgebung vor, dass alle eingetragenen Unternehmen unabhängig von ihrer Aktivität jährlich von einem Prüfer bestätigte Finanzberichte vorlegen müssen. Diese Bedingung dient der Verhinderung von Steuerhinterziehung und gewährleistet Transparenz. Ausgenommen sind Unternehmen, die den Status “ruhend” (dormant) erhalten haben, aber auch in diesem Fall ist eine Erklärung einzureichen. Welche Dokumente müssen für eine Prüfung vorgelegt werden? Für die Durchführung einer Prüfung müssen Unternehmen einen vollständigen Satz von Dokumenten vorbereiten, die alle Finanzvorgänge des Berichtszeitraums belegen. Zu den wichtigsten Dokumenten gehören Kontoauszüge aller Konten, Verträge mit Partnern und Kunden, Kauf- und Verkaufsrechnungen, Ausgabenbelege sowie Steuerberechnungen und Finanzberichte (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Kapitalflussrechnung). Ebenso wichtig ist die Vorlage der Buchhaltungsregister und Aufzeichnungen aller Geschäftsvorfälle, damit der Prüfer die Richtigkeit der vorgelegten Daten überprüfen kann. Was passiert, wenn die Prüfung nicht rechtzeitig durchgeführt wird? Wenn ein Unternehmen keine Prüfung durchführt oder seine geprüften Berichte nicht innerhalb der festgelegten Fristen einreicht, kann dies zu schwerwiegenden rechtlichen und finanziellen Folgen führen. Das Unternehmen kann mit einer Geldstrafe von bis zu 300.000 HKD belegt werden, und es können weitere Sanktionen verhängt werden, wie z.B. die Sperrung des Zugangs zu Finanzmärkten und Beschränkungen beim Abschluss neuer Verträge. In besonders schwerwiegenden Fällen kann dies zur Disqualifikation von Direktoren und sogar zur erzwungenen Liquidation des Unternehmens führen, wenn die Verstöße andauern. Wie erhält man den Status einer “ruhenden” Gesellschaft? Um den Status einer “ruhenden” Gesellschaft zu erhalten, muss ein entsprechender Antrag beim Hongkonger Gesellschaftsregister eingereicht werden. Dies ist möglich, wenn das Unternehmen keine aktive Tätigkeit ausübt und keine finanziellen Transaktionen durchführt. Die Gewährung des Status befreit das Unternehmen von der Verpflichtung, eine jährliche Prüfung durchzuführen und vollständige Steuerberichte einzureichen. Das Unternehmen ist jedoch nach wie vor verpflichtet, Null-Erklärungen einzureichen und eine minimale Menge an Unternehmensdokumentation vorzuhalten, um seinen Status zu bestätigen. Bei Wiederaufnahme der Tätigkeit muss der Status einer “ruhenden” Gesellschaft widerrufen werden. Muss eine Null-Erklärung eingereicht werden? Ja, auch wenn ein Unternehmen keine Geschäftstätigkeit ausübt und keinerlei finanzielle Transaktionen durchführt, ist es verpflichtet, eine Null-Erklärung einzureichen. Dies ist notwendig, um den Steuerbehörden (IRD) zu bestätigen, dass es während des Berichtszeitraums keine steuerpflichtigen Einnahmen und Ausgaben gegeben hat. Die Null-Erklärung muss fristgerecht eingereicht werden, da auch die Nichteinhaltung dieser Anforderung zu Geldstrafen führen kann. Das IRD kann zusätzliche Unterlagen anfordern, um die Inaktivität zu bestätigen. Eine Frage stellen
Hongkong stellt 200 Millionen US-Dollar zur Stärkung von KMU bereit
Die Regierung der Sonderverwaltungszone Hongkong hat ein umfassendes Maßnahmenpaket angekündigt, um die Widerstandsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit lokaler kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu stärken. Das gezielte Fördervolumen beläuft sich auf 200 Millionen US-Dollar. Zentrale Förderbereiche Im Rahmen dieser Initiative wird die Obergrenze für Zuschüsse aus dem BUD-Fonds (Sonderfonds für Branding, Modernisierung und Inlandsverkäufe) auf 150.000 US-Dollar […]
Die Regierung der Sonderverwaltungszone Hongkong hat ein umfassendes Maßnahmenpaket angekündigt, um die Widerstandsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit lokaler kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu stärken. Das gezielte Fördervolumen beläuft sich auf 200 Millionen US-Dollar. Zentrale Förderbereiche Im Rahmen dieser Initiative wird die Obergrenze für Zuschüsse aus dem BUD-Fonds (Sonderfonds für Branding, Modernisierung und Inlandsverkäufe) auf 150.000 US-Dollar pro Antrag angehoben, um Unternehmen zu Investitionen in Markenentwicklung, digitale Transformation und die Erschließung neuer Absatzmärkte zu motivieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der technologischen Modernisierung: Unternehmen, die KI-basierte Lösungen einführen, erhalten vorrangige, maßgeschneiderte Unterstützung durch die Behörden. Versicherungsschutz und Garantieinstrumente Zur Absicherung von Exportrisiken startet die Hong Kong Export Credit Insurance Corporation (HKECIC) noch in diesem Jahr ein Pilotprogramm zur Versicherung von Geschäften mit Partnern in Hochrisikoländern – ausschließlich für KMU. Parallel wird das KMU-Finanzierungsgarantieprogramm erweitert: Antragsfrist für das 80%-Garantieprodukt verlängert bis zum 31. März 2028; Das Hauptprogramm nimmt Anträge bis Mitte November 2026 entgegen; Das Gesamtvolumen an Kreditgarantien wird um 20 Milliarden US-Dollar erhöht, wodurch Tausende von Unternehmen zusätzlichen Zugang zu Liquidität erhalten. Unterstützung für den Lebensmittelsektor Das Zentrum für Lebensmittelsicherheit hat Zertifizierungsgebühren für Lebensmittelprodukte für zwei Jahre erlassen, um die Betriebskosten zu senken. Bis Mitte 2026 soll eine neue einheitliche Marke für lokale Agrar- und Fischereiprodukte eingeführt werden, flankiert von einem integrierten Qualitätskontrollsystem mit unabhängigen Tests, Zertifizierung und lückenloser Rückverfolgbarkeit der Lieferkette.
Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong: Anforderungen und Pflichten, Ernennung und Abberufung
Der Geschäftsführer spielt eine Schlüsselrolle für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens. Die Wahl einer qualifizierten und verantwortungsbewussten Person für diese Position ist entscheidend für den langfristigen Wohlstand des Unternehmens. Es ist wichtig, dass jeder Unternehmer die rechtlichen Verpflichtungen, Rechte und Risiken im Zusammenhang mit der Hongkonger Gesetzgebung und ihren Anforderungen in Bezug auf diese Position […]
Der Geschäftsführer spielt eine Schlüsselrolle für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens. Die Wahl einer qualifizierten und verantwortungsbewussten Person für diese Position ist entscheidend für den langfristigen Wohlstand des Unternehmens. Es ist wichtig, dass jeder Unternehmer die rechtlichen Verpflichtungen, Rechte und Risiken im Zusammenhang mit der Hongkonger Gesetzgebung und ihren Anforderungen in Bezug auf diese Position versteht. Ein Schlüsselindikator für den Erfolg eines Unternehmens ist sein Leiter. Er ist nicht nur für den operativen Betrieb des gesamten Geschäfts verantwortlich, sondern auch für die vollständige Übereinstimmung seiner Tätigkeit mit den Gesetzen Hongkongs. Das korrekte Verständnis der Pflichten des Geschäftsführers, des Prozesses seiner Ernennung und der Möglichkeit seiner Abberufung sowie die Anwendung dieser Aspekte in der Praxis ermöglichen eine erfolgreiche Unternehmensführung im Gebiet der Sonderverwaltungszone Hongkong. In diesem Leitfaden werden wir alle Nuancen im Zusammenhang mit der Arbeit eines Geschäftsführers eines Hongkonger Unternehmens im Detail betrachten und nützliche Tipps und Empfehlungen für Unternehmer anbieten, die planen, in dieser Rechtsordnung Geschäfte zu tätigen. Anforderungen an die Ernennung zum Geschäftsführer In Hongkong wird der Prozess der Ernennung eines Geschäftsführers einer Gesellschaft durch die Companies Ordinance (CO) geregelt. Um Geschäftsführer zu werden, muss ein Kandidat eine Reihe gesetzlicher Anforderungen erfüllen, die darauf abzielen, eine effektive Erfüllung der Pflichten und die Verhinderung möglicher Verstöße zu gewährleisten. Betrachten wir die grundlegenden Anforderungen an die Position eines Geschäftsführers einer Hongkonger Gesellschaft. Alter Der Kandidat für die Position des Geschäftsführers muss älter als 18 Jahre sein. Die Gesetzgebung Hongkongs erlaubt nicht die Ernennung Minderjähriger zu dieser Position. Rechts- und Handlungsfähigkeit Der Kandidat muss voll rechts- und handlungsfähig sein und nicht für bankrott erklärt worden sein. Dies bedeutet, dass er in der Lage sein muss, Verträge zu schließen und andere rechtlich bedeutsame Handlungen vorzunehmen. Weißer Weste Der Kandidat darf keine Vorstrafen für Vergehen im Zusammenhang mit Betrug oder Unternehmenskriminalität haben. Diese Bedingung hilft zu verhindern, dass Personen ernannt werden, die die Rechtmäßigkeit des Unternehmensbetriebs gefährden könnten. Wohnsitz Der Geschäftsführer kann sowohl Wohnsitzinhaber als auch Nicht-Wohnsitzinhaber Hongkongs sein. Diese Bestimmung macht Hongkong besonders attraktiv für internationale Unternehmen, da sie die Ernennung von Vertretern anderer Länder zu dieser Position ermöglicht. Für die Ernennung ist weder ein Visum noch eine Genehmigung erforderlich. Diese Anforderungen zielen darauf ab, sicherzustellen, dass Geschäftsführer das Unternehmen effektiv leiten und begründete Entscheidungen im Interesse aller Beteiligten treffen können. <img loading="lazy" decoding="async" width="1087" height="1395" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-18456" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp 1087w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-234x300.webp 234w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-798x1024.webp 798w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-768x986.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-117x150.webp 117w" sizes="auto, (max-width: 1087px) 100vw, 1087px" /> Anforderungen an die Anzahl der Geschäftsführer Die Gesetzgebung Hongkongs legt Anforderungen an die minimale und maximale Anzahl von Geschäftsführern in Abhängigkeit von der Art der Gesellschaft fest. Diese Anforderungen zielen darauf ab, eine angemessene Leitung und Kontrolle zu gewährleisten. Private Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Limited by Shares): Mindestanzahl Geschäftsführer: ein Geschäftsführer. Höchstanzahl Geschäftsführer: unbegrenzt. Körperschaften als Geschäftsführer: Eine juristische Person kann Geschäftsführer sein, vorausgesetzt, mindestens eine natürliche Person bekleidet ebenfalls diese Position. Aktiengesellschaften, private Gesellschaften, die Teil einer Gruppe mit einer Aktiengesellschaft sind, und Gesellschaften mit durch Garantie beschränkter Haftung (Limited by Guarantee): Mindestanzahl Geschäftsführer: zwei Geschäftsführer. Körperschaften als Geschäftsführer: Ein Geschäftsführer kann keine juristische Person sein; alle Geschäftsführer müssen natürliche Personen sein. Diese Anforderungen stellen sicher, dass Unternehmen über eine ausreichende Anzahl von Geschäftsführern für eine effektive Leitung und die Einhaltung von Unternehmensvorschriften verfügen. Die Befugnisse des Geschäftsführers einer Gesellschaft in Hongkong werden durch das Hongkonger Gesellschaftsgesetz, die Satzung des Unternehmens und die Beschlüsse des Verwaltungsrats geregelt. Es ist wichtig, dass der Geschäftsführer in gutem Glauben handelt und seine Befugnisse ausschließlich im Interesse des Unternehmens und seiner Aktionäre einsetzt. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1604" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-18457" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-223x300.webp 223w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-760x1024.webp 760w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-768x1034.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-1141x1536.webp 1141w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/2.-anforderungen-an-die-anzahl-der-geschaftsfuhrer-einer-gesellschaft-in-hongkong-111x150.webp 111w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> Es ist zu verstehen, dass die Regierung Hongkongs Gesellschaften in zwei Typen unterteilt: Limited by Shares (mit durch Aktien beschränkter Haftung). Dies sind Gesellschaften, bei denen die Haftung der Aktionäre auf den Betrag beschränkt ist, den sie für ihre Aktien zu zahlen bereit sind. Dies ist der übliche Typ eines gewinnorientierten Handelsunternehmens. Aktionäre können Dividenden aus dem Gewinn des Unternehmens erhalten. Limited by Guarantee (mit durch Garantie beschränkter Haftung): Eine Gesellschaft, bei der die Teilnehmer keine Aktien haben und ihre Haftung auf den Betrag beschränkt ist, den sie im Falle der Liquidation des Unternehmens zu zahlen verpflichtet sind. Dieser Gesellschaftstyp wird häufig für gemeinnützige Organisationen, wohltätige Stiftungen und Vereine verwendet. Die Teilnehmer erzielen keine Gewinne, und ihre Rolle besteht darin, die Tätigkeit des Unternehmens zu unterstützen. Anforderungen an Wohnsitz und Staatsangehörigkeit Ein attraktives Merkmal der Gesetzgebung Hongkongs ist das Fehlen strenger Anforderungen an Wohnsitz und Staatsangehörigkeit für Geschäftsführer von Gesellschaften. Dies macht die Rechtsordnung für internationale Investoren attraktiv, die ihr Geschäft führen können, ohne verpflichtet zu sein, sich in Hongkong aufzuhalten oder dort zu wohnen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1539" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-18458" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong-232x300.webp 232w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong-792x1024.webp 792w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong-768x992.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong-1189x1536.webp 1189w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/3.-h4-besonderheiten-der-unternehmensfuhrung-in-hongkong-116x150.webp 116w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> In Hongkong gibt es keine Anforderungen an Wohnsitz und Staatsangehörigkeit für Geschäftsführer, was die Rechtsordnung für internationale Unternehmen attraktiv macht. Dies ist weitgehend auf die Existenz des Instituts des „Firmensekretärs“ zurückzuführen. Obwohl der Sekretär den Geschäftsführer nicht ersetzt, hilft er professionell bei der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen Hongkongs. Der Firmensekretär muss Wohnsitzinhaber Hongkongs sein. Der Sekretär stellt sicher, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Normen und Anforderungen einhält. Nicht-Wohnsitzinhaber, die zum Geschäftsführer ernannt werden, sollten auf eine ständige Kommunikation mit dem Unternehmen und dem Firmensekretär vorbereitet sein. Dies ist für die rechtzeitige und regelmäßige Erfüllung aller gesetzlich bedingten Verfahren erforderlich. Diese Struktur ermöglicht es Unternehmen, ihre Angelegenheiten unabhängig vom Standort ihrer Geschäftsführer effektiv zu verwalten. Prozess der Ernennung eines Geschäftsführers bei einer Hongkonger Gesellschaft Der erste Geschäftsführer (oder die Geschäftsführer) der Gesellschaft wird zum Zeitpunkt ihrer Registrierung ernannt. Zu diesem Zweck verabschieden die Aktionäre der Gesellschaft eine Erste Entschließung, in der unter anderem die Entscheidung über die Ernennung des Geschäftsführers getroffen wird. Anschließend muss der Geschäftsführer seine Ernennung schriftlich bestätigen. Bei Bedarf wird vorher ein Arbeitsvertrag mit dem Geschäftsführer geschlossen. Für die Ernennung des ersten Geschäftsführers einer Gesellschaft in Hongkong erforderliche Dokumente Erforderliche Dokumente: Kopien von Identitätsdokumenten Kopie eines Dokuments, das die aktuelle Wohnadresse bestätigt (Zahlungsbeleg für Versorgungsleistungen, Quittung eines Mobilfunkanbieters, Bankauszug oder ein anderes Dokument, das die Adresse enthält). Erste Entschließung der Aktionäre (First Resolution). Zustimmung des Geschäftsführers zur Übernahme der Position (Consent to act as a director). Diese Zustimmung muss dem Hongkonger Unternehmensregister entweder in elektronischer Form bei der Registrierung der Gesellschaft vorgelegt werden (der Geschäftsführer muss mit seiner elektronischen Signatur unterschreiben) oder die Zustimmung muss in Papierform (Formular NNC3) erteilt werden. Das Formular NNC3 muss spätestens 15 Tage nach dem Datum der Registrierung der Gesellschaft beim Unternehmensregister eingereicht werden. Dokumente nach Bedarf: Arbeitsvertrag (in der Regel mit einem Wohnsitzinhaber Hongkongs). Dienstleistungsvertrag (in der Regel mit einem Nicht-Wohnsitzinhaber Hongkongs). Bildungsnachweise. Bankverbindung (für die Gehaltszahlung). Die Vergütung der Geschäftsführer sollte von der Gesellschaft auf der Hauptversammlung festgelegt werden und kann jede Form annehmen; und alle Vereinbarungen einschließen, die mit der Zahlung einer Rentenleistung zusammenhängen. Wenn ein Aktionär selbst zum Geschäftsführer ernannt wird, ist der Abschluss eines Vertrags und die Zahlung eines Gehalts nicht zwingend erforderlich. Die Einstellung einer externen Person erfordert mit hoher Wahrscheinlichkeit die Diskussion und Vereinbarung von Arbeitsbedingungen, die in einem entsprechenden Vertrag festgehalten werden. Mit einem Wohnsitzinhaber Hongkongs handelt es sich in der Regel um einen offiziellen Arbeitsvertrag. <img loading="lazy" decoding="async" width="1356" height="2346" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente.webp" alt="" class="wp-image-18459" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente.webp 1356w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente-592x1024.webp 592w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente-768x1329.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente-888x1536.webp 888w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente-1184x2048.webp 1184w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/4.-fur-die-ernennung-des-ersten-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-erforderliche-dokumente-87x150.webp 87w" sizes="auto, (max-width: 1356px) 100vw, 1356px" /> Gründe für die Beendigung der Befugnisse eines Geschäftsführers in Hongkong Die Befugnisse eines Geschäftsführers können aus folgenden Gründen enden: Kündigung aus eigenem Antrieb Der Geschäftsführer einer Gesellschaft kann jederzeit zurücktreten, sofern in der Satzung der Gesellschaft oder in einer Vereinbarung mit der Gesellschaft nichts anderes vorgesehen ist. Nach dem Rücktritt ist die Gesellschaft verpflichtet, das Hongkonger Unternehmensregister gemäß Abschnitt 645(4) darüber zu benachrichtigen. Wenn der Geschäftsführer der Ansicht ist, dass die Gesellschaft keine Benachrichtigung versenden wird, muss er selbst eine Rücktrittsmitteilung an den Registrar zur Registrierung senden. Die vom Geschäftsführer zu sendende Mitteilung muss Angaben darüber enthalten: • ob nach der Satzung der Gesellschaft oder einer Vereinbarung mit der Gesellschaft eine Rücktrittsmitteilung erforderlich ist. • falls erforderlich, ob sie gesendet wurde. Wenn die Satzung der Gesellschaft oder eine Vereinbarung eine Rücktrittsmitteilung erfordert, wird der Rücktritt erst wirksam, nachdem der Geschäftsführer eine schriftliche Mitteilung gesendet hat: • die der Anforderung entspricht. • und sie in der eingetragenen Geschäftsstelle der Gesellschaft hinterlegt. • oder sie der Gesellschaft in gedruckter oder elektronischer Form zugesandt hat. Abberufung vom Amt durch Beschluss der Gesellschaft Die Gesellschaft hat das Recht, einen Geschäftsführer vor Ablauf seiner Amtszeit durch einen ordentlichen Beschluss in der Hauptversammlung abzuberufen. Dies ist gemäß dem Companies Ordinance (Kapitel 622, Punkt 462) auch dann möglich, wenn die Satzung der Gesellschaft oder eine Vereinbarung mit dem Geschäftsführer etwas anderes vorsieht. Für die Abberufung eines Geschäftsführers oder die Ernennung eines neuen ist eine besondere Mitteilung erforderlich (gemäß Punkt 578, Kapitel 622 des Companies Ordinance) – der Beschluss wird nicht wirksam, wenn die Absicht, ihn einzubringen, der Gesellschaft mindestens 28 Tage vor der Versammlung, auf der er eingebracht wird, nicht mitgeteilt wurde. Die Gesellschaft muss, sofern durchführbar, ihre Mitglieder über den Beschluss gleichzeitig und auf die gleiche Weise benachrichtigen, wie sie über die Versammlung benachrichtigt. Die Abberufung beraubt den Geschäftsführer nicht seines Anspruchs auf Entschädigung oder Schadensersatz. Recht des Geschäftsführers, die Kündigung anzufechten Der Geschäftsführer hat das Recht: • auf der Versammlung, auf der seine Abberufung erörtert wird, zu sprechen. • schriftliche Erklärungen bei der Gesellschaft einzureichen und deren Verbreitung unter den Mitgliedern zu verlangen. Die Gesellschaft muss der Aufforderung des Geschäftsführers nachkommen, sofern das Gericht sie nicht davon befreit. Das Gericht kann die Gesellschaft von der Erfüllung der Aufforderung befreien, wenn diese missbräuchlich oder zu Verleumdungszwecken gestellt wurde. Wenn die Gesellschaft ihre Verpflichtungen nicht erfüllt, kann der Abberufungsbeschluss für ungültig erklärt werden. Liquidation der Gesellschaft Im Falle der Liquidation der Gesellschaft enden die Befugnisse des Geschäftsführers automatisch, da die Gesellschaft zu bestehen aufhört. Bei einer Zwangsliquidation enden die Befugnisse der Geschäftsführer der Gesellschaft nach der Ernennung eines vorläufigen Liquidators oder der Erlassung eines Liquidationsbeschlusses. Sie behalten jedoch bestimmte Pflichten: • die Führung von Aufzeichnungen. • die Erstellung eines Berichts über die aktuelle Lage der Gesellschaft. Finanzielle Insolvenz Wenn ein Geschäftsführer bankrott geht, verliert er das Recht, das Amt des Geschäftsführers zu bekleiden. Er kann sich nicht an der Unternehmensleitung beteiligen, bis er von der Insolvenz befreit ist. Die Ausübung des Amtes durch einen Bankrotteur kann nur mit Gerichtserlaubnis erfolgen. Abwesenheit von Sitzungen Wenn ein Geschäftsführer mehr als 6 Monate ohne Erlaubnis von Sitzungen der Geschäftsführung fernbleibt, kann dies ein Grund für die Beendigung seiner Befugnisse sein. Handlungsunfähigkeit Wenn ein Geschäftsführer für handlungsunfähig erklärt wird, kann er seine Pflichten nicht weiter wahrnehmen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1938" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_.webp" alt="" class="wp-image-18460" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-184x300.webp 184w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-629x1024.webp 629w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-768x1250.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-944x1536.webp 944w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/5.-grunde-fur-die-beendigung-der-befugnisse-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-92x150.webp 92w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> Prozess des Geschäftsführerwechsels in Hongkong Der Wechsel eines Geschäftsführers in einer Hongkonger Gesellschaft umfasst mehrere Schlüsselschritte. Überprüfung der Satzung der Gesellschaft Vor der Ernennung eines neuen Geschäftsführers muss die Satzung auf etwaige Einschränkungen oder Sonderverfahren im Zusammenhang mit der Entlassung und Ernennung von Geschäftsführern überprüft werden. Beendigung der Befugnisse des amtierenden Geschäftsführers Die häufigste Art der Beendigung der Befugnisse eines Geschäftsführers ist die Kündigung aus eigenem Antrieb. Der Geschäftsführer kann durch Einreichung einer schriftlichen Mitteilung freiwillig zurücktreten. Dabei muss das Unternehmen, falls zutreffend, den fälligen Lohn für die geleistete Arbeitszeit und ungenutzten Urlaub zahlen. Wenn eine Kündigung aus eigenem Antrieb nicht möglich ist, muss eine der im vorangegangenen Kapitel beschriebenen, am besten geeigneten Methoden zur Beendigung der Befugnisse des Geschäftsführers bestimmt und die Verfahren eingehalten werden. Es wird empfohlen, sich von einem Fachmann beraten zu lassen, um bei der Abwicklung der Kündigung nicht gegen das Arbeitsgesetzbuch zu verstoßen. Es ist wünschenswert, dass das Unternehmen bereits zum Zeitpunkt des Tages, an dem die Befugnisse des amtierenden Geschäftsführers enden, einen Kandidaten für die Ernennung zum neuen Geschäftsführer hat. Beschaffung von Daten über den neuen Geschäftsführer Für die Ernennung eines neuen Geschäftsführers sind folgende Dokumente zu sammeln: • Kopie des Personalausweises (ID für Hongkonger Wohnsitzinhaber) oder Kopien von Identitätsdokumenten für Nicht-Wohnsitzinhaber. • Nachweis der Wohnadresse (z.B. Bankauszug oder Rechnung für Versorgungsleistungen oder Quittung eines Mobilfunkanbieters, ausgestellt nicht früher als 60 Tage vor der Ernennung). • Sonstige Dokumente und Informationen, die für das Unternehmen relevant sein können. Ernennungsbeschluss Nach Erhalt der Zustimmung zur Ernennung müssen die Aktionäre oder der Verwaltungsrat der Gesellschaft einen Beschluss über die Ernennung des neuen Geschäftsführers fassen. Dies ist ein offizieller Beschluss und muss im Sitzungsprotokoll des Unternehmens festgehalten werden. Der Beschluss muss folgende Informationen enthalten: • Datum des Inkrafttretens der Änderung Zu diesem Datum tritt die für die Ernennung direkt verantwortliche Person offiziell ihr Amt an, zusätzlich zu den stillschweigenden Befugnissen und Verantwortlichkeiten. Es wird zum Schlüsseldatum für alle weiteren Berichte des Unternehmens an die örtlichen Behörden Hongkongs. • Vollständiger Vor- und Nachname Der angegebene Name des Geschäftsführers muss mit dem Namen in einem von einer Behörde ausgestellten offiziellen Dokument übereinstimmen, d.h. Personalausweis oder Reisepass für ausländische Staatsangehörige. • Aktuelle Wohnadresse In diesem Abschnitt ist auch die ständige Adresse oder eingetragene Adresse anzugeben. Der Beschluss, der zum Zweck der Wahl eines neuen Geschäftsführers erstellt wird, muss von allen amtierenden Geschäftsführern als Zeichen ihrer Zustimmung unterzeichnet werden. Einreichung des Benachrichtigungsformulars ND2A beim Unternehmensregister Gemäß Abschnitt 645 des Hongkonger Companies Ordinance ist das Unternehmen verpflichtet, das Hongkonger Unternehmensregister (Companies Registry, CR) innerhalb von 15 Tagen nach der Ernennung des neuen Geschäftsführers über die eingetretenen Änderungen zu benachrichtigen. Dies geschieht durch Einreichung des Formulars ND2A mit detaillierten Informationen zum neuen Geschäftsführer. Die Nichteinhaltung dieser Anforderung kann zu erheblichen Geldstrafen führen. Um die Ernennung zum neuen Geschäftsführer des Unternehmens zu bestätigen, ist es wichtig, sicherzustellen, dass das Formular ND2A vom Hongkonger Unternehmensregister akzeptiert und registriert wurde. Im Falle von Fristverstößen bei der Benachrichtigung drohen dem Unternehmen Geldstrafen von bis zu 25.000 Hongkong-Dollar sowie tägliche Geldstrafen in Höhe von 700 Hongkong-Dollar für jeden Tag der Verspätung. Geschäftsführerregister der Gesellschaft Das Datum und der Grund der Entlassung müssen in das Geschäftsführerregister eingetragen werden, ebenso wie der vollständige Name und das Datum der Ernennung des neuen Geschäftsführers. Amtsantritt Allen Geschäftsführern des Unternehmens wird empfohlen, sich mit dem vom Hongkonger Unternehmensregister veröffentlichten “Directors’ Duties Guide” vertraut zu machen. Dieser Leitfaden enthält alle wichtigen Pflichten und Anforderungen. Zudem sind interne Richtlinien und Vorschriften hilfreich, damit der Geschäftsführer allen erforderlichen Unternehmensstandards folgen kann. <img loading="lazy" decoding="async" width="1259" height="1699" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_.webp" alt="" class="wp-image-18461" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_.webp 1259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_-222x300.webp 222w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_-759x1024.webp 759w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_-768x1036.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_-1138x1536.webp 1138w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/6.-verfahren-fur-den-geschaftsfuhrerwechsel-in-hongkong_-111x150.webp 111w" sizes="auto, (max-width: 1259px) 100vw, 1259px" /> Nützliche Ressourcen für den neuen Geschäftsführer eines Unternehmens in Hongkong • “Directors’ Duties Guide”, Hongkonger Unternehmensregister • “Guidelines for Directors”, Hong Kong Institute of Directors (hkiod.com) • “Guide for Independent Non-Executive Directors”, Hong Kong Institute of Directors (hkiod.com) • “Corporate Governance Code”, Hong Kong Exchanges and Clearing Limited (hkex.com) Pflichten eines Geschäftsführers einer Gesellschaft in Hongkong Der Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong ist für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften verantwortlich. Die Hauptpflichten des Geschäftsführers laufen darauf hinaus, eine transparente Unternehmensführung zu gewährleisten und die Interessen ihrer Aktionäre zu schützen. Die Vernachlässigung von Pflichten kann zu rechtlicher Verantwortung, bis hin zu strafrechtlicher Verantwortung, führen. Es gibt sowohl grundlegende als auch Hongkong-spezifische Pflichten, die ein Geschäftsführer erfüllen muss. Betrachten wir jede davon im Detail. Hauptpflichten des Geschäftsführers einer Gesellschaft in Hongkong: Einhaltung der Gesetze Der Geschäftsführer ist verantwortlich dafür, dass die Gesellschaft alle Gesetze der Sonderverwaltungszone Hongkong einhält, einschließlich Steuergesetzen, Vorschriften für Buchhaltung und Finanzberichterstattung, der Aufbewahrung von Originaldokumenten sowie unternehmensinternen Vorschriften. Verantwortung gegenüber den Aktionären Der Geschäftsführer ist verpflichtet, im Interesse der Aktionäre der Gesellschaft zu handeln. Er muss die Interessen der Geschäftsinhaber schützen und Situationen vermeiden, in denen persönliche Interessen mit Unternehmensinteressen in Konflikt geraten könnten. Management der Betriebstätigkeit Zu den Aufgaben des Geschäftsführers gehören die Entscheidungsfindung in Betriebs- und Managementfragen, die Personalführung, die Kontrolle der Vertragserfüllung und die Verwaltung der Vermögenswerte der Gesellschaft. Einhaltung von Corporate-Governance-Standards Der Geschäftsführer ist verpflichtet, die Standards der Unternehmensethik einzuhalten und die Transparenz aller Geschäftsvorgänge des Unternehmens zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass alle Handlungen des Geschäftsführers auf das Wohl des Unternehmens und seiner Aktionäre ausgerichtet sind. Spezifische Pflichten des Geschäftsführers einer Gesellschaft in Hongkong: Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzstandards Je nach Tätigkeitsbereich des Unternehmens muss der Geschäftsführer sicherstellen, dass das Unternehmen den gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Sicherheit der Mitarbeiter des Unternehmens (interner Bereich des Unternehmens) und des Umweltschutzes (externer Bereich) entspricht. Sorgfaltspflicht Der Geschäftsführer muss bei Entscheidungen im Namen des Unternehmens ein angemessenes Maß an Sorgfalt und Umsicht walten lassen. Dies bedeutet, dass alle Entscheidungen auf der Grundlage einer sorgfältigen Analyse der zum Zeitpunkt der Entscheidungsfindung verfügbaren Daten getroffen werden müssen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="1835" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-18462" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-223x300.webp 223w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-761x1024.webp 761w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-768x1034.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-1141x1536.webp 1141w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/7.-hauptpflichten-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-111x150.webp 111w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> Grundlegende Prinzipien der Pflichten von Geschäftsführern in Hongkong Prinzip 1: Ehrlich im Interesse des Unternehmens handeln Der Geschäftsführer ist verpflichtet, ehrlich und im Interesse des Unternehmens als Ganzes zu handeln. Dies setzt voraus, dass er die Interessen aller Aktionäre, sowohl der gegenwärtigen als auch der zukünftigen, berücksichtigen muss. Gleichzeitig ist es wichtig, für alle Beteiligten nach fairen Ergebnissen zu streben. Prinzip 2: Befugnisse für die richtigen Zwecke einsetzen Der Geschäftsführer muss seine Befugnisse ausschließlich für die Zwecke einsetzen, für die sie erteilt wurden. Das Hauptziel sollte auf das Wohl des Unternehmens ausgerichtet sein. Sollte sich herausstellen, dass Befugnisse zum persönlichen Vorteil oder zur Kontrolle über das Unternehmen eingesetzt wurden, können solche Handlungen aufgehoben werden, auch wenn der Geschäftsführer in guter Absicht gehandelt hat. Prinzip 3: Unzulässigkeit der Delegation ohne Genehmigung und Unabhängigkeit der Urteilsfindung Der Geschäftsführer darf seine Befugnisse nicht an andere weitergeben, es sei denn, dies ist durch die Satzung des Unternehmens oder einen Sonderbeschluss gestattet. Er ist verpflichtet, Entscheidungen selbstständig zu treffen und in seinen Urteilen Unabhängigkeit zu zeigen. Prinzip 4: Angemessene Sorgfalt, Fertigkeiten und Vorsicht walten lassen Gemäß der Gesetzgebung muss der Geschäftsführer angemessene Sorgfalt, Fertigkeiten und Vorsicht walten lassen. Dies bedeutet, dass er mit dem Maß an Sorgfalt und Professionalität handeln muss, das von einer Person mit seinen Kenntnissen und seiner Erfahrung in dieser Rolle erwartet werden kann. Prinzip 5: Vermeidung von Interessenkonflikten Der Geschäftsführer sollte Situationen vermeiden, in denen seine persönlichen Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten. Prinzip 6: Geschäfte mit persönlichem Interesse Wenn der Geschäftsführer ein wesentliches Interesse an einem Geschäft hat, an dem das Unternehmen beteiligt ist, ist er verpflichtet, Art und Umfang seines Interesses offenzulegen. Bevor er diese Verpflichtungen erfüllt, darf der Geschäftsführer das Unternehmen nicht ermächtigen, ein solches Geschäft abzuschließen. In einigen Fällen kann die Satzung des Unternehmens die Zustimmung anderer Geschäftsführer oder Teilnehmer verlangen. Prinzip 7: Verbot der Nutzung der Position für persönlichen Vorteil Der Geschäftsführer darf seine Position nicht nutzen, um persönlichen Vorteil oder Vorteile für andere zu erlangen, wenn dies dem Unternehmen schadet. Prinzip 8: Nutzung von Ressourcen und Informationen des Unternehmens Der Geschäftsführer darf Ressourcen, Informationen oder Gelegenheiten des Unternehmens nicht für persönlichen Vorteil nutzen, es sei denn, dies wurde von der Hauptversammlung des Unternehmens genehmigt. Prinzip 9: Annahme von Vorteilen von Dritten Ein amtierender oder ehemaliger Geschäftsführer darf keine Vorteile von Dritten annehmen, die mit seiner Position zusammenhängen, es sei denn, dies wurde vom Unternehmen genehmigt oder steht im Zusammenhang mit der Erfüllung seiner Pflichten. Prinzip 10: Einhaltung der Satzung und von Beschlüssen Der Geschäftsführer ist verpflichtet, gemäß der Satzung des Unternehmens zu handeln und alle im Rahmen dieser Satzung gefassten Beschlüsse zu befolgen. Prinzip 11: Buchführung Der Geschäftsführer muss alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um eine genaue und vollständige Buchführung sicherzustellen. Dies ist erforderlich, damit die Transaktionen des Unternehmens transparent sind und die finanzielle Lage und die Leistungsergebnisse mit angemessener Genauigkeit dargestellt werden. Der Geschäftsführer sollte auch Situationen vermeiden, in denen das Unternehmen neue Kreditverpflichtungen eingeht, obwohl es weiß, dass es die Zahlungsunfähigkeit nicht vermeiden kann, um gegen Gesetze über betrügerischen Handel zu verstoßen. <img loading="lazy" decoding="async" width="1202" height="2372" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_.webp" alt="" class="wp-image-18463" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_.webp 1202w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-152x300.webp 152w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-519x1024.webp 519w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-768x1516.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-778x1536.webp 778w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-1038x2048.webp 1038w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/8.-11-prinzipien-bei-der-erfullung-der-pflichten-eines-geschaftsfuhrers-in-hongkong_-76x150.webp 76w" sizes="auto, (max-width: 1202px) 100vw, 1202px" /> Rechte und Befugnisse eines Geschäftsführers in Hongkong Der Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong verfügt über erhebliche Befugnisse, die es ihm ermöglichen, Entscheidungen im Namen der Gesellschaft zu treffen. Gleichzeitig ist seine Arbeit offensichtlich mit einem hohen Maß an Verantwortung verbunden. Die Befugnisse des Geschäftsführers werden durch die Satzung der Gesellschaft und die Gesetzgebung Hongkongs geregelt. Hauptbefugnisse des Geschäftsführers einer Hongkonger Gesellschaft: Unterzeichnung von Verträgen und Vereinbarungen Der Geschäftsführer hat das Recht, rechtsverbindliche Verträge und Vereinbarungen im Namen der Gesellschaft abzuschließen. Dazu gehören Handelsgeschäfte, Arbeitsverträge und Investitionsvereinbarungen. Bei der Unterzeichnung von Verträgen handelt der Geschäftsführer im Interesse der Gesellschaft und ist für die Erfüllung der Verpflichtungen aus diesen Geschäften verantwortlich. Verwaltung der Konten und Vermögenswerte der Gesellschaft Der Geschäftsführer kontrolliert die Nutzung der Vermögenswerte der Gesellschaft, einschließlich finanzieller Mittel, Ausrüstung, Immobilien und geistigen Eigentums. Er sollte Entscheidungen treffen, die auf die Erhaltung und Vermehrung der Vermögenswerte der Gesellschaft abzielen und Interessenkonflikte vermeiden. Vertretung der Gesellschaft auf internationalen Märkten Der Geschäftsführer tritt als offizieller Vertreter der Gesellschaft auf internationaler Ebene auf und nimmt an Verhandlungen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen teil. Dazu gehört auch der Abschluss internationaler Vereinbarungen und Absprachen. Management der Personalressourcen Zu den Aufgaben des Geschäftsführers gehört die Leitung des Personals der Gesellschaft. Dazu gehören Entscheidungen über die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern sowie die Festlegung von Vergütungsbedingungen und Anreizsystemen. Ausschüttung von Dividenden Der Geschäftsführer ist berechtigt, Entscheidungen über die Verteilung von Dividenden unter den Aktionären der Gesellschaft auf der Grundlage des Geschäftsgewinns zu treffen. Dabei ist besonders auf die Einhaltung der Interessen aller Aktionäre zu achten und im Rahmen der Gesetze zu handeln. Einschränkungen der Befugnisse des Geschäftsführers in Hongkong Obwohl der Geschäftsführer viele Rechte hat, gibt es auch Einschränkungen, die Missbrauch der Befugnisse verhindern sollen. Dazu gehören: Verbot der Nutzung von Befugnissen zum persönlichen Vorteil Der Geschäftsführer ist nicht berechtigt, Geschäfte abzuschließen, an denen er oder seine Familienmitglieder ein persönliches Interesse haben, ohne Absprache mit den Aktionären oder dem Verwaltungsrat. Alle derartigen Handlungen müssen transparent und von der obersten Leitung der Gesellschaft genehmigt sein. Verbot der Überschreitung von Befugnissen Der Geschäftsführer ist verpflichtet, die Grenzen seiner Befugnisse, wie in der Satzung der Gesellschaft festgelegt, einzuhalten. Sind die Befugnisse beschränkt, kann der Geschäftsführer sie ohne entsprechende Genehmigung nicht überschreiten. <img loading="lazy" decoding="async" width="1409" height="2026" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp" alt="" class="wp-image-18464" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong.webp 1409w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-209x300.webp 209w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-712x1024.webp 712w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-768x1104.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-1068x1536.webp 1068w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/9.-hauptbefugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-gesellschaft-in-hongkong-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 1409px) 100vw, 1409px" /> Verantwortung des Geschäftsführers in Hongkong Der Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong trägt rechtliche Verantwortung für seine Handlungen und Entscheidungen bezüglich der Unternehmensführung. Dazu gehören sowohl verwaltungsrechtliche als auch strafrechtliche Aspekte, und im Falle von Gesetzesverstößen kann der Geschäftsführer verschiedenen Verantwortlichkeiten unterliegen. Das Hauptziel der Gesetzgebung ist es, Bedingungen zu schaffen, unter denen der Geschäftsführer im Interesse der Gesellschaft und der Aktionäre handelt und rechtliche Normen einhält. Betrachten wir die Hauptarten der Verantwortung eines Geschäftsführers sowie Beispiele für Verstöße und deren Folgen. Arten der Verantwortung Verwaltungsrechtliche Verantwortung Der Geschäftsführer kann verwaltungsrechtliche Verantwortung für Verstöße in der Unternehmensführung und Buchhaltung tragen. Zum Beispiel, wenn die Gesellschaft Berichte nicht rechtzeitig einreicht, Daten im Unternehmensregister nicht aktualisiert oder andere gesetzliche Anforderungen verletzt, wird der Geschäftsführer mit einer Geldstrafe belegt. Strafrechtliche Verantwortung Der Geschäftsführer kann strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden, wenn seine Handlungen unter die Definition einer Straftat fallen. Beispiele für solche Straftaten sind: Betrug, Bestechung, vorsätzliche Verfälschung von Finanzdaten zur Steuerhinterziehung oder Verletzung des Verbraucherschutzrechts. Strafrechtliche Verantwortung tritt auch dann ein, wenn der Geschäftsführer die Gesellschaft durch rechtswidrige Handlungen bewusst in die Insolvenz geführt hat. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="870" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/10.-einschrankungen-der-befugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-hongkonger-gesellschaft.webp" alt="" class="wp-image-18465" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/10.-einschrankungen-der-befugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-hongkonger-gesellschaft.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/10.-einschrankungen-der-befugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-hongkonger-gesellschaft-300x191.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/10.-einschrankungen-der-befugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-hongkonger-gesellschaft-1024x654.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/10.-einschrankungen-der-befugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-hongkonger-gesellschaft-768x490.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/10.-einschrankungen-der-befugnisse-des-geschaftsfuhrers-einer-hongkonger-gesellschaft-235x150.webp 235w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> Qualifikatorische Verantwortung Im Falle der Nichterfüllung seiner Pflichten durch den Geschäftsführer können Aktionäre oder andere interessierte Parteien eine Klage auf Disqualifizierung des Geschäftsführers einreichen. Gemäß dem Companies Ordinance kann ein Geschäftsführer für einen bestimmten Zeitraum disqualifiziert werden, wenn nachgewiesen wird, dass er zum Nachteil der Interessen der Gesellschaft gehandelt oder grobe Fehler in der Unternehmensführung begangen hat. Der Geschäftsführer ist verpflichtet, die Interessen der Aktionäre der Gesellschaft zu schützen und in ihrem Interesse zu handeln. Wenn Aktionäre nachweisen können, dass der Geschäftsführer in seinem persönlichen Interesse gehandelt und dabei Aktionärsrechte verletzt hat, kann er zur Verantwortung gezogen Статья 12. DEСкачать Wenn die Gesellschaft ihre gesetzlichen oder finanziellen Verpflichtungen, wie die Zahlung von Steuern oder die Einhaltung des Arbeitsrechts, nicht erfüllt, kann der Geschäftsführer sowohl für verwaltungsrechtliche als auch für strafrechtliche Verstöße zur Verantwortung gezogen werden. In einigen Fällen kann der Geschäftsführer persönlich für die Schulden der Gesellschaft haften, wenn seine Handlungen zum finanziellen Zusammenbruch des Unternehmens geführt haben. Gerichtsfälle Fall bezüglich des Geschäftsführers der Gesellschaft Yat..In..Log..Limited ab 11. April 2024 Der Geschäftsführer der Gesellschaft wurde vom Arbeitsamt wegen Verstoßes gegen die Employment Ordinance zur Verantwortung gezogen. Vor dem Magistrates’ Court in West Kowloon bekannte sich der Geschäftsführer schuldig und wurde zu einer Geldstrafe von 51.000 Hongkong-Dollar verurteilt. Ihm wurde auch gerichtlich auferlegt, den entsprechenden Mitarbeitern rückständige Beträge in Höhe von etwa 112.000 Hongkong-Dollar zu zahlen. Die Gesellschaft hatte vorsätzlich vier Mitarbeitern innerhalb von sieben Tagen nach Ende der Zahlungsfrist und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wie von der Employment Ordinance gefordert, Löhne und Kündigungsentschädigungen in Höhe von etwa 100.000 Hongkong-Dollar nicht gezahlt. Darüber hinaus hatte die Gesellschaft drei Mitarbeitern zuerkannte Beträge in Höhe von etwa 89.000 Dollar nicht innerhalb von 14 Tagen nach dem vom Labour Tribunal festgelegten Datum gezahlt. Der Geschäftsführer wurde wegen seiner Zustimmung oder Fahrlässigkeit bei diesen Verstößen für schuldig befunden. Ein Vertreter des Arbeitsamtes erklärte, das Gerichtsurteil sei ein deutliches Signal an alle Arbeitgeber und Geschäftsführer, Löhne gemäß dem Gesetz und den Entscheidungen des Labour Tribunal rechtzeitig zu zahlen. Das Arbeitsamt betonte, dass es solche Verstöße nicht tolerieren und die Rechte der Mitarbeiter aktiv schützen werde. Entscheidung vom 28. März 2024 bezüglich des Geschäftsführers der Gesellschaft Cha..Du..Ent..Limited (Aktenzeichen: HCMP 1462/2019) Die Securities and Futures Commission (SFC) erwirkte vor Gericht eine Anordnung auf Entschädigung und Disqualifizierung eines ehemaligen Finanzdirektors. Er ist verpflichtet, der Gesellschaft aufgrund von von der SFC festgestellten Fehlverhaltens 163 Mio. Hongkong-Dollar zuzüglich Zinsen als Entschädigung zu zahlen. Die SFC stellte fest, dass der Direktor es dem ehemaligen Vorsitzenden und Geschäftsführer der Gesellschaft ermöglicht hatte, Mittel aus der Platzierung von Aktien und Anleihen der Gesellschaft in einem Gesamtbetrag von 163 Millionen Dollar rechtswidrig zu veruntreuen. Er unternahm Schritte, um die unrechtmäßige Veruntreuung von Mitteln vor den Wirtschaftsprüfern und dem Verwaltungsrat der Gesellschaft zu verbergen, indem er gefälschte Dokumente vorlegte, die angeblich zeigten, dass der Vorsitzende der Gesellschaft die von der Gesellschaft aufgebrachten Netto-Mittel zurückgegeben hatte. Darüber hinaus war der Direktor dafür verantwortlich, in den Finanzberichten der Gesellschaft den Kassen- und Bankguthabenstand zu überhöhen und dafür, dass die Gesellschaft in Ankündigungen zur Platzierung von Aktien und Anleihen falsche oder irreführende Informationen über die beabsichtigte Verwendung der Netto-Mittel bereitstellte. Obwohl der Direktor selbst keine rechtswidrig veruntreuten Mittel erhielt, entschied das Gericht, dass seine Handlungen der Vertuschung und sein Versäumnis, die Unternehmensleitung zu warnen, eine Entschädigung erfordern. Der Direktor wurde auch für 10 Jahre von der Führung von Gesellschaften ausgeschlossen und muss die Kosten der SFC tragen. Der Geschäftsführer der SFC betonte, dass das Gerichtsurteil eine Warnung sei, dass Fehlverhalten in Unternehmen streng bestraft werde, auch wenn kein persönlicher Vorteil erlangt wurde. Fall zur Abberufung des Geschäftsführers der Gesellschaft M..Os.. Limited In dem Fall des Geschäftsführers der Gesellschaft gegen M..Os.. Limited entschied das Gericht, dass eine Hongkonger Gesellschaft keine Gründe für die Abberufung eines Geschäftsführers angeben muss. Der Geschäftsführer wurde durch Beschluss der Aktionäre abberufen, erhielt jedoch keine Erklärungen und reichte eine Klage ein, um diesen Beschluss für ungültig erklären zu lassen. Das Gericht wies seine Klage ab und wies darauf hin, dass die Gesellschaft im Rahmen des Gesetzes handelte, das die Abberufung eines Geschäftsführers ohne Angabe von Gründen erlaubt. Das Gericht betonte auch, dass es sich nicht in die inneren Angelegenheiten der Gesellschaft einmischen werde, wenn alle gesetzlichen Verfahren eingehalten wurden. Dieser Fall bestätigt, dass für die Abberufung eines Geschäftsführers in Hongkong keine Gründe angegeben werden müssen, und zeigt die Schwierigkeiten bei der Anfechtung solcher Entscheidungen. Nichteinreichung von Berichten beim Unternehmensregister Ein Geschäftsführer mehrerer Gesellschaften wurde wegen Nichtvorlage von Jahresberichten (Annual Return) beim Hongkonger Unternehmensregister über 3 Jahre verurteilt, was gegen die entsprechenden Abschnitte des Companies Ordinance verstößt. Außerdem hatten die Gesellschaften keinen eingetragenen Sitz in Hongkong bereitgestellt, was einen Verstoß gegen einen anderen Abschnitt des Gesetzes darstellt. Der Geschäftsführer der Gesellschaft wurde in 12 Anklagepunkten für schuldig befunden und zu einer Gesamtgeldstrafe von 60.000 Hongkong-Dollar verurteilt. Verletzung der Treuepflichten eines Direktors Das High Court von Hongkong entschied, dass ein Direktor, der sein Amt für eine bezahlte Position als Finanzberater aufgab, die er selbst geschaffen hatte, während er Direktor war, und für die er die besten finanziellen Bedingungen sichergestellt hatte, gegen seine Treuepflichten verstieß. Der Direktor handelte nicht im Interesse der Organisation und verletzte seine treuhänderischen Pflichten, indem er als einflussreiches Mitglied des Verwaltungsrats die Verpflichtung arrangierte und sicherstellte. Er strebte nach persönlichem Vorteil, indem er günstige Bedingungen für seine neue Rolle als Finanzberater schuf, was den Interessen der Organisation zuwiderlief. Die Offenlegung eines persönlichen Interesses gemäß der Satzung beraubt die Organisation nicht des Rechts, das Geschäft zu annullieren oder eine Rechenschaft über den Gewinn zu verlangen. Dieser Fall unterstreicht, dass eine einfache Offenlegung von Interessen nicht von der Verantwortung befreit und dass Treuepflichten streng bleiben, selbst wenn ein Direktor zurücktritt. Verantwortung des Geschäftsführers einer Gesellschaft gemäß dem Wertpapierrecht Abschnitt 32 des Gesetzes über die Abwicklung von Unternehmen (Winding Up and Miscellaneous Provisions, WUMP) und Abschnitt 571 des Wertpapier- und Futures-Gesetzes (Securities and Futures Ordinance, SFO) legen verschiedene Verpflichtungen für die Geschäftsführer von Aktiengesellschaften in Bezug auf die Ausgabe von Wertpapieren, deren Handel und die Bereitstellung von wertpapierbezogenen Informationen fest, darunter: Zivil- und strafrechtliche Haftung für falsche Angaben in Emissionswerbung; Zivil- und strafrechtliche Haftung für die Begehung von Verstößen im Zusammenhang mit nicht-marktgerechten Wettbewerbsmethoden gemäß Teil XIII und XIV des SFO; Zivil- und strafrechtliche Haftung gemäß SFO für die Offenlegung falscher oder irreführender Informationen, die zu Wertpapiergeschäften anregen; Zivilrechtliche Haftung gemäß Teil XIVA des SFO für das Versäumnis, die rechtzeitige Offenlegung von Insiderinformationen durch börsennotierte Unternehmen sicherzustellen; Straf- und zivilrechtliche Haftung gemäß SFO für betrügerische oder leichtfertige Irreführung, die zur Investition in oder Zeichnung von Aktien anregt; Zivilrechtliche Haftung gemäß SFO für fahrlässige Falschdarstellung, die zur Investition in oder Zeichnung von Aktien anregt; Strafrechtliche Haftung gemäß SFO für die Abgabe falscher oder irreführender Erklärungen oder Informationen an Aufsichtsbehörden; Zivilrechtliche Haftung gemäß SFO für falsche oder irreführende öffentliche Mitteilungen; Strafrechtliche Haftung gemäß SFO für das Versäumnis, Interessen des Geschäftsführers an Aktien und Schuldverschreibungen der Aktiengesellschaft ordnungsgemäß und rechtzeitig offenzulegen; Geschäftsführer von Aktiengesellschaften müssen die Anforderungen der Listing Rules in Bezug auf Wertpapiergeschäfte einhalten. Verantwortung gemäß dem Insolvenzrecht der Gesellschaft Im Falle der Liquidation einer Gesellschaft haftet der Geschäftsführer gemäß den Abschnitten 271–275 des WUMP strafrechtlich, wenn festgestellt wird, dass er: Die ihm bei der Liquidation der Gesellschaft auferlegten Verpflichtungen nicht erfüllt hat; Dem Liquidator das entsprechende Vermögen nicht übergeben hat; Buchhaltungsunterlagen zum Zwecke des Betrugs oder der Täuschung gefälscht hat; Eine wesentliche Auslassung oder falsche Darstellung in Bezug auf die Angelegenheiten der Gesellschaft gemacht hat; Vermögen der liquidierten Gesellschaft zum Zwecke der Täuschung eines Gläubigers übertragen oder verborgen hat; In den zwei Jahren vor der Liquidation der Gesellschaft keine Buchführung geführt hat; Betrug begangen hat. Betrügerische Handlungen eines Geschäftsführers, die während der Liquidation festgestellt werden, können sowohl zu zivil- oder strafrechtlicher Haftung als auch zur Disqualifizierung führen. Das Gericht kann auch gegen einen Geschäftsführer, der vorsätzlich an Betrug beteiligt war, eine Sanktion in Form persönlicher Haftung für die Schulden der Gesellschaft verhängen. Obwohl es in Hongkong kein spezifisches Konzept von „transactions at an undervalue“ gibt (wobei die Möglichkeit der persönlichen Insolvenz besteht), können Liquidatoren einen Geschäftsführer wegen Fehlverhaltens in Verbindung mit dem Verkauf von Vermögenswerten unter dem Marktwert verfolgen oder im Namen der Gesellschaft gegen den Geschäftsführer klagen wegen Verletzung seiner treuhänderischen Pflichten bei der Genehmigung des Geschäfts. Verantwortung für Verstöße und Missbrauch in den Bereichen Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt Die Umweltgesetzgebung umfasst ein breites Spektrum regulatorischer Maßnahmen. Dazu gehören: Luftverschmutzungskontrolle; Wasserverschmutzungskontrolle; Abfallentsorgung; Lärmkontrolle; Ozonschichtschutz; Einleitung ins Meer; Umweltverträglichkeitsprüfung. Jeder Verstoß gegen die oben genannten Umweltgesetze kann die Haftung des Geschäftsführers zur Folge haben, wenn die Straftat mit Zustimmung oder Duldung dieses Geschäftsführers begangen wurde oder auf Fahrlässigkeit oder Untätigkeit seinerseits zurückzuführen ist. Die Gesellschaft ist nach common law sowie nach verschiedenen Gesetzen für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Insbesondere: Die Occupational Safety and Health Ordinance (Kapitel 509 des Hongkonger Companies Ordinance) legt Verpflichtungen für Arbeitgeber oder Gebäudebesitzer in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern fest; Die Factories and Industrial Undertakings Ordinance (Kapitel 59) legt für Arbeitgeber eine allgemeine gesetzliche Pflicht fest, für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von Personen zu sorgen, die sie in industriellen Unternehmen beschäftigen. Wird eine Gesellschaft wegen einer Straftat nach einer dieser Verordnungen für schuldig befunden und wurde die Straftat mit Zustimmung oder Duldung eines ihrer Geschäftsführer begangen oder ist sie auf die Fahrlässigkeit eines ihrer Geschäftsführer zurückzuführen, so ist dieser Geschäftsführer ebenfalls einer Straftat schuldig. Verantwortung für Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht Durch die Competition Ordinance (Kapitel 619) wurde ein bereichsübergreifendes Wettbewerbsrechtssystem eingeführt; es trat am 14. Dezember 2015 in Kraft. Zuvor wurden im Januar und August 2013 die Wettbewerbskommission und das Wettbewerbstribunal eingerichtet. Diese Verordnung verbietet: Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen und abgestimmte Verhaltensweisen sowie den Missbrauch beträchtlicher Marktmacht, die darauf abzielen oder bewirken, den Wettbewerb in Hongkong zu verhindern, einzuschränken oder zu verzerren; Wettbewerbsbeschränkende Zusammenschlüsse, die zu einer erheblichen Verringerung des Wettbewerbs in Hongkong führen könnten. Ein Geschäftsführer kann für bis zu fünf Jahre disqualifiziert werden, wenn das Unternehmen, dessen Geschäftsführer er ist, gegen die Wettbewerbsregeln verstoßen hat und das Wettbewerbstribunal der Ansicht ist, dass seine Handlungen beweisen, dass er für die Führung eines Unternehmens ungeeignet ist. Andere Arten der Verantwortung Ein Geschäftsführer kann auch in den folgenden Fällen haften: Betrug an der Regierung Hongkongs bei der Zahlung der Stempelsteuer (Stamp Duty Ordinance (Kapitel 117)); Unrechtmäßige Abzüge vom Lohn oder verspätete Lohnzahlung (Employment Ordinance (Kapitel 57)); Unbefugter Zugriff auf Programme oder Daten, die auf einem Computer gespeichert sind, unter Verwendung anderer Computerhardware (Telecommunications Ordinance (Kapitel 106)); Fälschung von Computerdatensätzen (Theft Ordinance (Kapitel 210)). Wird eine Gesellschaft wegen einer dieser Straftaten für schuldig befunden und wurde die Straftat mit Zustimmung oder Duldung eines ihrer Geschäftsführer begangen, so ist dieser Geschäftsführer ebenfalls einer Straftat schuldig. GeschäftsführerregisterinHongkong In Hongkong registrierte Gesellschaften sind verpflichtet, ein Geschäftsführerregister zu führen. Das Register ist eine offizielle Liste, die Informationen über die Geschäftsführer der Gesellschaft, die Ernennungs- und Entlassungsdaten der Geschäftsführer enthält. Das Geschäftsführerregister muss am Registrierungssitz der Gesellschaft in Hongkong aufbewahrt werden. In der Regel wird das Register vom Firmensekretär geführt und enthält Daten wie Name, Adresse, Ernennungs- und Entlassungsdatum jedes Geschäftsführers. Gesellschaften sind verpflichtet, diese Informationen aktuell zu halten und Änderungen umgehend mitzuteilen. Das Geschäftsführerregister ist Teil der obligatorischen Gesellschaftsdokumente und spielt eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung von Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Unternehmensführung. Häufig gestellte Fragen (FAQ) Welche Anforderungen gelten für einen Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong? Der Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong muss älter als 18 Jahre sein, rechts- und handlungsfähig sein. Außerdem sollte er keine Vorstrafen für Unternehmensdelikte haben oder für bankrott erklärt worden sein. Nationalität und Wohnsitz des Geschäftsführers sind nicht von Bedeutung. 2. Kann der Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong ein Nichtansässiger sein? Ja, in Hongkong gibt es keine Anforderungen an den Wohnsitz oder die Staatsangehörigkeit des Geschäftsführers. Dies ermöglicht es, Nichtansässige zum Geschäftsführer zu ernennen und die Gesellschaft aus der Ferne zu leiten. Der Firmensekretär, der seinerseits in Hongkong ansässig sein muss, hilft dem Geschäftsführer bei der Einhaltung der lokalen Gesetze. 3. Welche Pflichten hat ein Geschäftsführer in einer Hongkonger Gesellschaft? Die Hauptpflichten des Geschäftsführers umfassen die Einhaltung der Gesetze, die Vertretung der Interessen der Aktionäre und die Leitung der operativen Tätigkeit des Unternehmens. 4. Wie erfolgt die Ernennung eines Geschäftsführers? Die Ernennung eines neuen Geschäftsführers umfasst mehrere Schlüsselschritte: Überprüfung der Satzung der Gesellschaft auf Einschränkungen, Sammlung von Daten über den neuen Geschäftsführer, Einholung der schriftlichen Zustimmung zur Übernahme der Position und Einreichung des Formulars ND2A beim Hongkonger Unternehmensregister. 5. Welche Verantwortung trägt ein Geschäftsführer für Gesetzesverstöße? Der Geschäftsführer trägt verwaltungsrechtliche, strafrechtliche und qualifikatorische Verantwortung für Verstöße. Abhängig von der Schwere der Verstöße kann dies Geldstrafen von bis zu 25.000 Hongkong-Dollar für Nichteinhaltung von Berichtsfristen oder Buchhaltungsvorschriften, strafrechtliche Verantwortung für Betrug sowie eine Disqualifizierung von der Ausübung der Pflichten für bis zu 5 Jahre umfassen. Eine Frage stellen Geschäftsführer einer Gesellschaft in Hongkong