VITA LIBERTA
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date: 2026-04-29T09:14:04Z
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items: 香港、世界金融ランキングで地位を維持し、世界トップ3の金融センターとして確固たる位置を確保
items: 中国における法人所得税（Corporate Income Tax, CIT）: 原則、税率及びコンプライアンス要件
items: 中国における会社の登録資本の拠出：2024年改革後の要件の進化と戦略的計画
items: 中国で就労許可証と在留資格を取得した後の主なリスク
items: 中国における外資企業の登録手続き
items: 外国人の投資家が、自社の創業者兼ディレクターとして、中国でビザと居住許可を取得する方法
items: 中国でのビジネス立ち上げ：リスクを回避するために何から始めるべきか
items: 香港における財務諸表監査：主な側面と要件
items: 香港政府、中小企業の競争力強化に2億ドルを投入
items: 香港会社の取締役：要件と義務、任命と解任

香港、世界金融ランキングで地位を維持し、世界トップ3の金融センターとして確固たる位置を確保
type: item
creator: Pavel
date: 2026-04-24T15:39:57Z
subject: 法律・ビジネスニュース
description: 権威ある指数「グローバル・ファイナンシャル・センターズ・インデックス（GFCI）」第39版によると、香港は世界金融システムの重要ハブとしての地位を再確認し、総合スコア765ポイントで世界第3位を維持しました。 世界リーダ […]
encoded: 権威ある指数「グローバル・ファイナンシャル・センターズ・インデックス（GFCI）」第39版によると、香港は世界金融システムの重要ハブとしての地位を再確認し、総合スコア765ポイントで世界第3位を維持しました。 世界リーダーとの差はわずか ランキング上位の競争は極めて激しい状態が続いています。香港とランキング上位との差はわずか：1位のニューヨークまで2ポイント、2位のロンドンまで1ポイントの差です。同時に、特別行政区はアジア太平洋地域において引き続き支配的な地位を維持し、地域最大の競合相手であるシンガポールをリードしています。 主要金融セグメントでのリーダーシップ セクター別サブインデックスの詳細分析は、香港の金融エコシステムの強みを浮き彫りにしています： 世界第1位：銀行業、保険業、金融テクノロジー（FinTech）； 世界第2位：投資・資産運用管理； 世界第4位：政府規制の質と制度的環境； 世界第6位：専門サービスと取引インフラ。 成長見通し：中期的な影響力の拡大 今回のGFCIでは、世界120の金融センターに対する包括的評価が実施されました。国際専門家および市場関係者への調査結果に基づき、香港は「今後2～3年間で世界金融アーキテクチャにおける役割がさらに強化されると予想される管轄区域」のショートリストに選出されました。 世界ランキングでの第3位安定維持、ハイテクFinTechセグメントでの支配的地位、主要産業分野での高評価は、香港が根本的なレジリエンスを有していることを確認させています。地政学的・経済的競争が激化する状況下においても、香港は新たな課題に適応し続け、国際投資家、銀行、テクノロジー企業にとっての魅力を保ち続けています。

中国における法人所得税（Corporate Income Tax, CIT）: 原則、税率及びコンプライアンス要件
type: item
creator: Виталий
date: 2026-04-23T08:24:05Z
subject: ブログ
subject: 中国でのビジネス
description: 法人所得税（CIT）、別名企業所得税（Enterprise Income Tax, EIT）は、中国国内で所得を稼ぐ大半の企業が納付すべき主要な直接税です。その法的根拠は「中華人民共和国企業所得税法」であり、同法は企業利 […]
encoded: 法人所得税（CIT）、別名企業所得税（Enterprise Income Tax, EIT）は、中国国内で所得を稼ぐ大半の企業が納付すべき主要な直接税です。その法的根拠は「中華人民共和国企業所得税法」であり、同法は企業利益の確定および課税手順について詳細に規定しています。 計算原則と課税標準 CITは、会計年度における企業の純利益、すなわち総収入から控除が認められる支出を差し引いた差額に対して課されます。したがって、課税標準は、すべての合理的かつ書面で証明された費用、ならびに前期から繰り越された損失を考慮した調整後の総所得となります。 主要税率と優遇措置 CITの基本（標準）税率は 25% です。しかし、技術発展と地域成長を促進するため、中国の法人所得税制度は多層的な優遇ネットワークを設けています: 全国的な優遇措置：ハイテク企業（HNTEs） および 新型技術サービス企業 は、15% の優遇税率を適用できます。条件を満たす小型微利企業は、年間課税所得の一部に対して 5% または 10% の実効的低税率を適用できます。 地域別優遇措置： 特定の行政区域（例：海南自由貿易港、上海臨港新片区、前海合作区など）では、実質的な事業活動（operational substance）を持つ奨励対象企業に対して、一定期間 15% の優遇税率が適用されます。 <img fetchpriority="high" decoding="async" width="1190" height="1601" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2.webp" alt="" class="wp-image-35877" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2-223x300.webp 223w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2-761x1024.webp 761w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2-768x1033.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2-1142x1536.webp 1142w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-cit-1-2-111x150.webp 111w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 納税者ステータスと所得源泉 中国の税務システムは独自のルールを定めており、その第一歩は、盤上の自らの位置を正確に把握することです。その後のすべてを理解する鍵は、次の問いに答えることです：誰が、何に対して課税されるのか？ この答えが、二つの対照的な課税世界を形作ります：一つは中国経済と不可分に結びついた主体のための世界、もう一つはそれと距離を置いて関わる主体のための世界です。 あなたの所得がグローバルなのか厳密にローカルなのか、海外で支払った税金を控除できる可能性、そして計算メカニズムそのもの―これらすべてが、唯一の、しかし根本的な区分け、つまり 居住者企業（Tax Resident Enterprise, TRE） か 非居住者企業（Non-Tax Resident Enterprise, non-TRE） かによって、あらかじめ決定されます。これは単なる形式的なラベルではなく、あなたの納税義務の軌道を根本的に決定する、まったく異なる税制です。 中国における納税者（Tax Resident Enterprises, TRE） このカテゴリーには、中国の法律に基づいて登録されているか、実質的な管理機関が中国領内にある企業が該当します。居住者企業は全世界所得課税の原則に従い、世界中で得たすべての利益を申告・納税する義務があります。二重課税を防止するため、中国の法律は海外で源泉取得した所得に対して外国で納付された税額の控除（外国税額控除）メカニズムを設けています。ただし、控除額は、同じ所得に対して中国で納付すべき税額を上限とします。法人税は発生主義に基づいて計…

中国における会社の登録資本の拠出：2024年改革後の要件の進化と戦略的計画
type: item
creator: Виталий
date: 2026-04-11T09:51:52Z
subject: ブログ
subject: 中国でのビジネス
description: 登録資本（registered capital）は、定款に定められ、国家市場監督管理総局（SAMR）の登記簿に記載される単なる形式的な数字ではありません。これは、設立者による会社及びその債権者への法的義務であり、事業主体 […]
encoded: 登録資本（registered capital）は、定款に定められ、国家市場監督管理総局（SAMR）の登記簿に記載される単なる形式的な数字ではありません。これは、設立者による会社及びその債権者への法的義務であり、事業主体の財務的健全性を担保する基本的な保証です。中国におけるその拠出要件は、起業活動の促進と市場の安定性保護という国の政策の振り子を反映した、画期的な変遷を遂げてきました。 2024年改革の歴史的経緯と本質 2013年以前、中国では設立者に対して厳格に設定された期限と最低額での資本拠出を義務付ける制度が機能していました。2013年の規制緩和改革は、ほとんどの業種において期限と最低額の両方を廃止し、拠出プロセスを株主の裁量に委ねました。これにより会社設立ブームが起こりましたが、「ペーパーカンパニー」に関連するリスクも生み出しました。2024年7月1日に発効した改正中国会社法は、更新された形式での規制モデルへの回帰を示しています。 重要な革新点は、登録資本の全額払込みに対する固定された最終期限の復活です。改正法によれば、設立者は、会社の設立登記日から5年以内に、定款に定められた自らの財務的義務を完全に履行することが義務付けられています。この規則は強行的な性格を持ち、事業の信用力を設立時から強化することを目的としています。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1805" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15.webp" alt="" class="wp-image-32440" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15-198x300.webp 198w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15-675x1024.webp 675w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15-768x1165.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15-1013x1536.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-15-99x150.webp 99w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 中国における新たな登録資本拠出の法的枠組みの重要側面 この5年制限は、すべての有限責任会社および株式会社の形態に適用されます。ただし、高度に規制されたセクター（金融機関、保険会社、証券会社など）の組織に対しては、特別法または国務院の規定で別段の定めがある場合を除きます。 5年の原則は、資本増加の手続きにも適用されるようになりました。 2024年7月1日以降に登記された増資については、追加出資のための新たな期限のカウントが、SAMRにおける当該変更登記の日から始まります。 この変更は計画へのアプローチを一変させます。登録資本の額は、「将来のため」の仮の数字ではなくなりました。今後5年間の現実的な財務予測と投資スケジュールに基づいた、慎重な計算を必要とします。額を過大に見積もると耐え難い財務的負荷を生み出し、過小に見積もるとパートナーの信頼を損ない、借入金の調達機会や、会社の発展初期段階における資金調達の可能性を制限することになります。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="991" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-2024-7-1-1-2.webp" alt="" class="wp-image-32457" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-2024-7-1-1-2.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-co…

中国で就労許可証と在留資格を取得した後の主なリスク
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creator: Виталий
date: 2026-04-08T16:10:48Z
subject: ブログ
subject: 中国でのビジネス
description: 形式的な地位から安定的な滞在へ 中国での就労許可証と在留資格の取得は、外国人専門家としての正式な認証を意味する重要な節目です。しかし、この段階は最終目標としてではなく、中国政府機関との規制された長期的関係のエコシステムへ […]
encoded: 形式的な地位から安定的な滞在へ 中国での就労許可証と在留資格の取得は、外国人専門家としての正式な認証を意味する重要な節目です。しかし、この段階は最終目標としてではなく、中国政府機関との規制された長期的関係のエコシステムへの入り口と考えるべきです。 書類取得後は、システムとの積極的な相互関係の期間が始まります。この期間において、あなたの合法性は静的な事実ではなく、絶えず確認を必要とする動的なプロセスとなります。この段階のリスクは主に行政的で予測可能な性質のものです：それらは規則の無知からではなく、要求事項の深さと相互関係に対する理解不足、また発行された書類が長期的には「許可的」ではなく「届出的」性格を持つという誤った仮定から生じます。 主な課題は、以下の点を継続的に示す必要性に関連しています： 中国経済に対するあなたの滞在の経済的合理性。 あなた個人およびスポンサー企業の完全な税務・規制コンプライアンス。 移住期限の遵守を含む、国の法的領域への事実上のかつ継続的な統合。 浙江省やその他の先進地域では、これらの要件は明確な（常に公表されているわけではありませんが）手続きに形式化されています。したがって、成功した長期滞在の戦略は、当局からの要求への受動的な対応から、審査機関の論理を予測する独自の行政ファイルの能動的な構築への移行にあります。 中国国内での長期間不在による在留資格喪失のリスク 就労型在留資格（Work-type Residence Permit）の保有者は、滞在の継続性に関する最も重要な出入国管理規則を考慮する必要があります。浙江省の標準的なガイドライン第XVI.3条（および他の地域の類似規定）によれば、中国国外での連続滞在が183日を超えると、在留資格がシステムによって自動的に取消しとなります。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1079" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-9.webp" alt="" class="wp-image-29639" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-9.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-9-300x272.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-9-1024x928.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-9-768x696.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-9-165x150.webp 165w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 取消後、以前の在留資格を復元することは不可能です。外国人専門家は、海外でビザ（ZまたはRタイプ）取得手続きを再び行い、その後中国で新たな在留資格の申請を行う必要があり、これには多大な時間と経済的コストが伴います。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="938" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-6.webp" alt="" class="wp-image-29654" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-6.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-6-300x236.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-6-1024x807.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-6-768x605.webp 768w, https://www.vitalib…

中国における外資企業の登録手続き
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creator: Виталий
date: 2026-03-23T17:47:49Z
subject: ブログ
subject: 中国でのビジネス
description: ほんの10年前、中国における外資企業の設立手続きは、多くの閉ざされた扉を持つ迷路を進むようなものでした。外国投資家は、まず「正しい鍵」——特別許可を探さなければならず、その後初めて、営業許可証という形で自社の存続権を獲得 […]
encoded: ほんの10年前、中国における外資企業の設立手続きは、多くの閉ざされた扉を持つ迷路を進むようなものでした。外国投資家は、まず「正しい鍵」——特別許可を探さなければならず、その後初めて、営業許可証という形で自社の存続権を獲得できました。 このアプローチは、「開放」時代から引き継がれた障壁に阻まれ、不確実性の領域を作り出し、立ち上げ時に多大な時間的コストを生み出していました。 状況は根本的な変容を遂げました。今日、中国は外国資本に迷路ではなく、明確で大幅に統一された登録のロードマップを提供し、規制の哲学を根本的に変えました。2020年に導入された外商投資法（FIL）は、単なる法改正ではなく、様々な企業形態に対する三つの異なるルールを一つの共通基準に置き換える、象徴的なシステムの「再起動」となりました。 現代のプロセスは、以下の三つの重要な原則によって特徴づけられます： 普遍性：会社が合弁企業か完全な外資企業かにかかわらず、基本的な登録プロセスは統一された規則に従います。 「ライセンスファースト」：会社は営業許可証が発行された時点で法的に誕生し、市場への迅速な定着を可能にします。一方、必要な業界別許可は並行して、または後に取得します。 境界の透明性：投資家の主な指針となるのは「ネガティブ・リスト」——制限のある業種を網羅的かつ公に列挙したものです。事業分野がこれに含まれない場合、登録への道筋は極めて直線的で、中国の投資家向けの手続きと同等になります。 本記事は、この更新されたシステムの詳細なナビゲーターとしての役割を果たします。標準的な登録手続きを段階的に分析し、「ネガティブ・リスト」の動作ロジックを説明し、大規模な資本建設を必要とする大規模プロジェクトの特別なシナリオを明らかにします。この構造を理解することは、中国での事業を成功裏かつ予測可能に合法化するための最初の決定的なステップです。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1112" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-1.webp" alt="" class="wp-image-25457" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-1-300x280.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-1-1024x957.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-1-768x718.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-1-161x150.webp 161w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 中国における外資企業の法的基盤 2020年1月1日以降、外商投資法（Foreign Investment Law, FIL）の発効により、中国における外国投資の規制は新たな時代に入りました。この基本的な文書は、時代遅れの三法体系に取って代わり、法域を統一し、外国投資家の権利保護を大幅に強化しました。 主な変更点：法の統一化 新法は、外国のプレゼンスの様々な形態を規制していた以前の三つの特別法を完全に廃止しました： 中外合資経営企業法 中外合作経営企業法 外資企業法 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1331" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-1.webp" alt="" class="wp-image-25472" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-1-1-268x300.webp 268w, https://www.v…

外国人の投資家が、自社の創業者兼ディレクターとして、中国でビザと居住許可を取得する方法
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creator: Виталий
date: 2026-03-21T12:33:50Z
subject: 中国でのビジネス
subject: ブログ
description: 2026年版ステップバイステップガイド：会社設立からRビザ、そして永住まで 核心的な問題: 「私は中国でWFOE（外商独資企業）を設立しました。今、入国してその総経理となり、事業を管理し、家族とここに住みたいと考えていま […]
encoded: 2026年版ステップバイステップガイド：会社設立からRビザ、そして永住まで 核心的な問題: 「私は中国でWFOE（外商独資企業）を設立しました。今、入国してその総経理となり、事業を管理し、家族とここに住みたいと考えています。しかし、外交部（外務省）の職員は『あなたは自分の会社で働くことはできません。なぜならあなたは創業者だからです！』と言います。この論理はどこにあるのでしょうか？」 このような問い合わせは、外国人起業家から寄せられる最も多いものの一つです。 回答：可能です — ただし、構造の完全な法的整合性と12の重要なステップの遵守が条件です。 さもなければ — 許可の却下、罰金、国外退去、入国拒否のリスクがあります。 導入: ユニークな地位 – ユニークな手続き 中国企業の創業者（株主）であり、同時にその会社内で指導的職務（例えば、総経理、取締役、取締役会メンバー）に就くことを計画している外国人投資家は、特有の法的・行政的な状況に直面します。その地位は、事業所有者（投資家/オーナー） と 雇用労働者（従業員） という二つの重要な役割を兼ね備えています。中国の法律はこれらの概念を明確に区別しており、中国国内での合法的な滞在および就労のためには、それぞれの役割に対する要件を満たす必要があります。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1181" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6.webp" alt="" class="wp-image-27766" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6-300x220.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6-1024x752.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6-768x564.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6-1536x1127.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-1-6-204x150.webp 204w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> 本記事は、外国人投資家兼取締役が、会社設立から就労ビザ・居住許可取得に至るまでの複雑なプロセスを詳細に解説します。浙江省に焦点を当てていますが、基本原則は中国全土で適用可能であり、各地域の特性を考慮する必要があります。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="852" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-lessentiel-_.webp" alt="" class="wp-image-27781" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-lessentiel-_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-lessentiel-_-300x215.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-lessentiel-_-1024x733.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-lessentiel-_-768x550.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-lessentiel-_-210x150.webp 210w" sizes="a…

中国でのビジネス立ち上げ：リスクを回避するために何から始めるべきか
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creator: Виталий
date: 2026-03-16T16:32:56Z
subject: ブログ
subject: 会社の登録と維持
subject: 中国でのビジネス
description: 中国で会社を設立するというアイデアは刺激的です。 ここでは、デジタルサービスやバイオテクノロジーからプレミアム商品輸出やグリーンテックソリューションまで、毎年新しいニッチが形成されています。市場はイノベーション […]
encoded: 中国で会社を設立するというアイデアは刺激的です。 ここでは、デジタルサービスやバイオテクノロジーからプレミアム商品輸出やグリーンテックソリューションまで、毎年新しいニッチが形成されています。市場はイノベーションを積極的に支持し、国内需要の成長により、中国は製造業投資だけでなく、機動性の高いアジャイルプロジェクトにとっても魅力的な市場となっています。 しかし、重要な点として覚えておくべきことは、適切な法人設立手続きなしには、外国人によるいかなる商業活動も非合法とみなされるということです。市場参入の準備でさえ、組織形態の選択から税務登録に至るまで、定められた手順を遵守する必要があります。 中国で会社を登記する前に知っておくべきこと 2020年の外資法施行と行政サービスのデジタル化により、手続きは簡素化されました。例えば、「一貫窓口サービス」を通じた登記では、市場監督管理総局（SAMR）、税務局、銀行への書類提出を一つのプロセスで行えます。 しかし、簡素化されたからといって責任がなくなるわけではありません。事業形態の選択段階でのミス（例：代表処を通じた直接販売の試み）は、事業停止や罰金につながる可能性があります。 外国人のためのビジネス形態の選択肢 2026年現在、中国法は以下のような進出形態を認めています： 代表処：マーケティング、調査研究、物流調整のみに適します。直接の商業活動は禁止されています（『外国企業常駐代表機構管理条例』第5条、市場監督管理総局、2023年参照）。 外商独資企業（WFOE）：100%外国資本で、ビジネス展開、従業員雇用、利益獲得が可能です。長期的な事業展開において最も一般的な形態です。 中国パートナーとの合弁会社（Joint Venture）：現在では稀で、運営上の理由（例：通信、教育など許可が必要な分野へのアクセス）がある場合にのみ用いられます。「中外合資企業」形態の義務付けは廃止されました。 選択は目的によります：現地での販売を伴う中国市場への本格参入にはほぼ常にWFOEが必要ですが、市場調査やB2Bサポートのみであれば代表処で足りる場合があります。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="2119" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2.webp" alt="" class="wp-image-22185" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2-198x300.webp 198w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2-677x1024.webp 677w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2-768x1162.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2-1015x1536.webp 1015w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2-1353x2048.webp 1353w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-3-1-2-99x150.webp 99w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> WFOE（外商独資企業）：中国における外国ビジネスのための独立法人 外商独資企業（WFOE）とは、外国の投資者（個人または法人）が100%資本を所有する、中国に登記された有限責任会社です。資本、経営のいずれにおいても中国側の共同出資者は必要ありません。これは外資法（2024年）第4条で明記されています。 この形態は、支配権、透明性、長期的な安定性が重要な場合の中国ビジネス立ち上げで求められます。 WFOEによって実際に可能となること? 完全な支配権：総経理の任命、チーム構築、財務方針の決定など、すべてを外国所有者が決定します。 幅広い事業活動：製造、サービス、B2B/B2C貿易、輸出入…

香港における財務諸表監査：主な側面と要件
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creator: Виталий
date: 2026-03-11T16:02:24Z
subject: ブログ
subject: 税金
subject: 中国でのビジネス
description: 香港は、その安定した経済と国際ビジネスに有利な条件で知られる国際金融センターです。このシステムが機能するのは、市政府がすべての法規制の遵守を厳格に監視しているためです。 香港における企業経営の最も重要な要素の一つは、財務 […]
encoded: 香港は、その安定した経済と国際ビジネスに有利な条件で知られる国際金融センターです。このシステムが機能するのは、市政府がすべての法規制の遵守を厳格に監視しているためです。 香港における企業経営の最も重要な要素の一つは、財務諸表監査です。これは、この管轄区域内に登録されたすべての会社にとって必須の業務です。監査報告書を所持することは、企業が法的要件を満たすだけでなく、投資家、パートナー、銀行に対してその信頼性を示すことを可能にします。 本記事では、必須要件から監査を成功裏に通過するための財務諸表作成の実践的推奨事項まで、香港における監査の主要な側面を考察します。 香港における監査の主な要件 香港会社条例（CO）に従い、すべての会社は年間財務諸表監査が義務付けられています。この要件に加え、香港内国歳入条例（IRO）は、香港の会社が税務申告書（PTR）を提出する際に監査済み財務諸表を提出することを要求しています。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="864" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-19901" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5-300x168.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5-1024x575.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5-768x431.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5-1536x862.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-1-5-250x140.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> 監査検査は、香港公認会計士協会（HKICPA）に登録された公認監査人によって実施されなければなりません。この要件は、香港の税制の透明性と安定性を維持する上で重要な役割を果たします。 監査の主な目的は、内部バイアスを排除した、企業の財政状態に関する客観的かつ正確な状況を把握することです。これは、税務当局および投資家やパートナーなどの利害関係者がデータの信頼性に依存することを可能にします。 他の国々とは異なり、香港における監査は、会社の財務報告書の検査だけでなく、政府への支払い義務がある利益と税金の検査も含みます。 <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="662" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-5.webp" alt="" class="wp-image-19916" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-5.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-5-300x150.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-5-1024x512.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-5-768x384.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-1-5-250x125.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> 企業が監査を受けない、ま…

香港政府、中小企業の競争力強化に2億ドルを投入
type: item
creator: Pavel
date: 2026-03-04T13:29:35Z
subject: 法律・ビジネスニュース
description: 香港特別行政区政府は、地元中小企業（SME）のレジリエンスと競争力を高めるための包括的支援策を発表しました。対象となる資金総額は2億米ドルです。 主要な支援分野 本施策の一環として、「ブランディング・アップグレード・国内 […]
encoded: 香港特別行政区政府は、地元中小企業（SME）のレジリエンスと競争力を高めるための包括的支援策を発表しました。対象となる資金総額は2億米ドルです。 主要な支援分野 本施策の一環として、「ブランディング・アップグレード・国内販売特別基金（BUDファンド）」の補助金上限額が1申請あたり15万米ドルに引き上げられ、企業のブランド開発、デジタルトランスフォーメーション、新規販路開拓への投資を促進します。 特に技術革新に重点が置かれており、人工知能（AI）を活用したソリューションを導入する企業には、当局による優先的・集中的な支援が提供されます。 保険保護と保証メカニズム 輸出リスクを軽減するため、香港輸出信用保険局（HKECIC）は本年、高リスク地域との取引を対象としたパイロット保険プログラムを立ち上げます。本プログラムは中小企業専用に設計されています。 同時に、中小企業融資保証制度も拡充されます： 80%保証商品の申請受付期限を2028年3月31日まで延長； 主力プログラムの申請受付は2026年11月中旬まで； 信用保証の総枠を200億米ドル増額し、数千社への追加的な流動性供給を可能にします。 食品セクターへの支援 食品安全センターは、事業者の運営コスト削減を図るため、食品認証手数料を2年間免除します。 2026年半ばまでに、地元農水産物向けの新しい統一ブランドを導入予定。これには、独立した試験、認証、サプライチェーン全体のトレーサビリティを備えた統合品質管理システムが伴います。

香港会社の取締役：要件と義務、任命と解任
type: item
creator: Виталий
date: 2026-02-28T13:13:57Z
subject: 中国でのビジネス
subject: ブログ
subject: 法的側面
description: 取締役は、会社の成功した運営を確保する上で重要な役割を果たします。この職位に資格と責任感のある人物を選ぶことは、事業の長期的な繁栄にとって決定的に重要です。すべての起業家が、この職位に関する香港の法律とその要件に関連する […]
encoded: 取締役は、会社の成功した運営を確保する上で重要な役割を果たします。この職位に資格と責任感のある人物を選ぶことは、事業の長期的な繁栄にとって決定的に重要です。すべての起業家が、この職位に関する香港の法律とその要件に関連する法的義務、権利、リスクを理解することが重要です。 会社の成功の重要な指標の一つは、そのリーダーです。彼はビジネス全体の運営活動だけでなく、その活動が香港の法律に完全に準拠していることにも責任を負います。 取締役の義務、その任命プロセス、解任の可能性を正しく理解し、これらの側面を実践に適用することは、香港特別行政区における事業の成功した管理を可能にします。 このガイドでは、香港会社の取締役の仕事に関するすべてのニュアンスを詳細に検討し、この管轄区域で事業を計画している起業家に役立つヒントと推奨事項を提案します。 取締役職への任命要件 香港では、会社取締役の任命プロセスは会社条例（Companies Ordinance, CO）によって規制されています。取締役になるには、候補者は義務の効果的な履行と潜在的な違反の防止を目的とした一連の法的要件を満たさなければなりません。香港会社の取締役職の基本的な要件を見てみましょう。 年齢 取締役職の候補者は18歳以上でなければなりません。香港の法律は、未成年者をこの職位に任命することを認めていません。 権利能力と行為能力 候補者は完全な権利能力と行為能力を有し、かつ破産宣告を受けていない者でなければなりません。これは、彼が契約を締結し、その他の法的に有意義な行為を実行する能力を持たなければならないことを意味します。 クリーンな法的経歴 候補者は、詐欺や企業犯罪に関連する犯罪歴があってはなりません。この条件は、会社の運営の合法性を脅かす可能性のある人物の任命を防ぐのに役立ちます。 居住地 取締役は、香港の居住者でも非居住者でも構いません。この規定は、他の国の代表者をこの職位に任命することを可能にするため、香港を国際企業にとって特に魅力的なものにしています。任命にはビザや許可は必要ありません。 これらの要件は、取締役が会社を効果的に管理し、すべての利害関係者の利益のために十分な根拠に基づいた決定を下すことができることを確保することを目的としています。 <img loading="lazy" decoding="async" width="961" height="1311" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-1-17.webp" alt="" class="wp-image-18474" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-1-17.webp 961w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-1-17-220x300.webp 220w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-1-17-751x1024.webp 751w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-1-17-768x1048.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/02/1.-1-17-110x150.webp 110w" sizes="auto, (max-width: 961px) 100vw, 961px" /> 取締役の人数要件 香港の法律は、会社の種類に応じて取締役の最小数および最大数に関する要件を定めています。これらの要件は、適切な管理と統制を確保することを目的としています。 株式有限責任会社（Limited by Shares）： 取締役の最小数：1名の取締役。 取締役の最大数：制限なし。 法人取締役：少なくとも1名の自然人が同職を兼務することを条件として、法人が取締役となることができます。 公開会社（公衆会社）、公開会社を親会社とするグループに属する私会社、および保証有限責任会社（Limited by Guarantee）： 取締役の最小数：2名の取締役。 法人取締役：法人取締役を任命することはできません。すべての取締役は自然人でなければなりません。 これらの要件は、会社が効果的な管理と会社規範の遵守のために十分な数の取締役を有していることを保証します。 香港会社の取締役の権限は、香港会社条例、会社定款および取締役…