ВНЖ в Гонконге через трудоустройство: Профессиональные рекомендации и частые ошибки
Работа и жизнь в Гонконге привлекают многих иностранцев благодаря развитой экономике, высоким стандартам жизни и международному статусу САР. Однако для легальной работы и длительного пребывания требуется рабочая виза, которая в последствии открывает двери к виду на жительство (ВНЖ). В этой статье подробно объясняем каждый этап подачи заявления, требования и советы по получению визы, а также разбираем частые ошибки, которых стоит избегать.
Работа и жизнь в Гонконге привлекают многих иностранцев благодаря развитой экономике, высоким стандартам жизни и международному статусу САР. Однако для легальной работы и длительного пребывания требуется рабочая виза, которая в последствии открывает двери к виду на жительство (ВНЖ). В этой статье подробно объясняем каждый этап подачи заявления, требования и советы по получению визы, а также разбираем частые ошибки, которых стоит избегать. Основные виды рабочих виз в Гонконге Гонконг предлагает несколько программ для оформления рабочей визы в зависимости от квалификации и профессионального опыта заявителя. Каждая программа имеет свои особенности, и выбор подходящей зависит от уровня дохода, гражданства, образования и ряда других факторов. Ознакомление с основными программами поможет понять, какая виза наиболее подходит именно вам. Ниже представлены ключевые категории рабочих виз и их требования. Общая политика трудоустройства (GEP) Программа предназначена для специалистов с высокой квалификацией и опытом. GEP предполагает обязательное наличие предложения от гонконгской компании и дает возможность пребывания в течение 36 месяцев с возможностью продления. Работодатель должен предоставить доказательства, что предложенная зарплата соответствует рыночным стандартам, а сам кандидат имеет уникальный опыт или знания, которые не найти на локальном рынке. GEP не имеет квот и не привязана к какому-либо сектору. Этот порядок въезда не распространяется на: Граждан Китая, проживающих на материковой части; и Граждан Афганистана, Кубы и Кореи (Демократическая Народная Республика). Программа приема специалистов из материкового Китая (ASMTP) ASMTP ориентирована на квалифицированных специалистов из материкового Китая, поддерживая ключевые отрасли, важные для экономики Гонконга. Для получения визы по ASMTP необходимо подтвердить релевантный опыт работы и квалификацию, требуемую для конкретной позиции. Программа приема качественных мигрантов (QMAS) QMAS работает по балльной системе, где оцениваются такие параметры, как образование, профессиональный опыт и владение языками. Программа рассчитана на высококвалифицированных специалистов, которые могут внести вклад в развитие Гонконга. Преимущество QMAS — возможность получить визу без привязки к конкретному работодателю. Иммиграционные соглашения для выпускников (IANG) IANG предназначена для выпускников гонконгских и мировых университетов и позволяет им начать карьеру без предварительного трудового стажа. Виза выдается на срок до трех лет и может быть продлена. Программа приема лучших талантов (TTPS) TTPS ориентирована на высококвалифицированных специалистов и делится на три категории: Категория A: Требуется доход не менее 2,5 млн гонконгских долларов за последний год. Категория B: Диплом из топ-университета и не менее трех лет опыта работы. Категория C: Диплом из топ-университета и опыт работы менее трех лет. Заявители этой категории должны учитывать ограниченную ежегодную квоту. Общие требования для получения рабочей визы в рамках GEP Для получения визы на работу в рамках GEP нужно: Не иметь проблем с законом и безопасностью. Иметь высшее образование или высокую квалификацию и опыт. Должна быть соответствующая вакансия на рынке. Пройти отбор и получить предложение о трудоустройстве, которое местные специалисты не могут удовлетворить. Иметь зарплату и льготы на уровне рыночных стандартов в Гонконге. Не иметь проблем с жильем. Иметь возможность спокойно оплачивать его из своей заработной платы или работодатель должен гарантированно его обеспечить. Граждане Китая, проживающие за границей, могут подать заявление, если у них есть постоянное место жительства за границей или они проживали там не менее года до подачи заявления. “За границей” означает страны за пределами материка, Гонконга, Макао и Тайваня. Каждое заявление рассматривается индивидуально, и заявитель должен соответствовать стандартным иммиграционным требованиям, таким как наличие действительного проездного документа и отсутствие судимостей. Заявители по GEP могут подать заявление на въезд для своих супругов или партнеров, если их брак или партнерство официально признаны. Их пребывание будет таким же, как у спонсора. Продление возможно, если условия не изменились. Иждивенцы могут работать или учиться в Гонконге. Также можно подать заявление для детей-иждивенцев младше 18 лет. Этот порядок не распространяется на бывших резидентов материкового Китая в Макао и граждан Афганистана и Северной Кореи. Гражданский брак может быть признан, если он официально зарегистрирован и регулируется законодательством. Рассмотрение заявлений занимает около четырех недель после получения всех документов. Обработка начинается только после предоставления всей необходимой информации. <img fetchpriority="high" decoding="async" width="549" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-549x1024.webp" alt="Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге в рамках программы GEP" class="wp-image-13925" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-549x1024.webp 549w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-161x300.webp 161w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-768x1432.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-824x1536.webp 824w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-1098x2048.webp 1098w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-80x150.webp 80w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-v-ramkah-programmy-GEP-scaled.webp 1373w" sizes="(max-width: 549px) 100vw, 549px" /> Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге в рамках программы GEP Общие требования для получения рабочей визы в рамках программы приема специалистов из материкового Китая (ASMTP) Чтобы получить рабочую визу по программе ASMTP для специалистов из материкового Китая, нужно: Быть жителем материкового Китая с уникальными навыками, которые нужны в Гонконге. Не иметь проблем с безопасностью и серьезных правонарушений. Иметь высшее образование в нужной области или высокую квалификацию и опыт. Иметь реальную вакансию и предложение о работе, которое местные специалисты не могут занять. Получать зарплату и льготы на уровне рыночных стандартов в Гонконге. Программа не имеет квот и не ограничена секторами. Заявители могут также подать заявление на въезд для своих супругов или партнеров, если их брак или партнерство официально признаны. Также можно подать заявление для детей-иждивенцев младше 18 лет. Для этого нужно: Доказать подлинные отношения с иждивенцем. Не иметь зафиксированных фактов, наносящих ущерб иждивенцу. Обеспечивать иждивенца жильем и средствами выше прожиточного минимума. Эти правила не касаются бывших резидентов материкового Китая в Макао и граждан Афганистана и Северной Кореи. Иждивенцы могут оставаться в Гонконге столько же, сколько и их спонсоры, и могут работать или учиться. Заявления на продление пребывания рассматриваются, если условия не изменились. Рассмотрение заявлений занимает около четырех недель после получения всех документов. Обработка начинается только после предоставления всей необходимой информации. <img decoding="async" width="609" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-609x1024.webp" alt="Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге по программе ASMTP" class="wp-image-13926" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-609x1024.webp 609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-178x300.webp 178w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-768x1292.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-913x1536.webp 913w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-1218x2048.webp 1218w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-89x150.webp 89w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-po-programme-ASMTP-scaled.webp 1522w" sizes="(max-width: 609px) 100vw, 609px" /> Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге по программе ASMTP Общие требования для получения рабочей визы в рамках программы Приема качественных мигрантов (QMAS) Эта программа создана для привлечения высококвалифицированных и талантливых людей, чтобы повысить экономическую конкурентоспособность Гонконга. Заявителям не нужно иметь предложение о работе в Гонконге до подачи заявления на участие в программе. Успешные участники могут привезти с собой супругов или партнеров, состоящих в гражданском партнерстве или браке, если их статус официально признан местными властями. Также можно привезти детей-иждивенцев младше 18 лет, если заявитель способен обеспечить их содержание и жилье без помощи государства. Программа не распространяется на граждан Афганистана, Кубы и Кореи (Народно-Демократической Республики). Отбор по программе QMAS Этап 1: Предварительные условия Кандидаты должны сначала выполнить ряд предварительных условий, прежде чем перейти к следующему этапу оценки. А именно: Кандидат должен быть старше 18 лет Иметь действующий паспорт для международных поездок Иметь возможность самостоятельно обеспечить себе жилье в Гонконге Доказать, что обладает финансовыми средствами для проживания в Гонконге Не иметь проблем с законом Иметь высшее образование или подтвержденный опыт и достижения Этап 2: Пути оценки После выполнения предварительных условий кандидаты могут выбрать один из двух тестов: Общий тест Тест на основе достижений. Общий тест включает 12 критериев, а тест на достижения — два. Для общего теста установлен проходной балл, и кандидатам рекомендуется оценить свои шансы перед подачей заявки. Критерии общего теста: Возраст Заявитель должен быть в возрасте 50 лет или младше. Наличие степени магистра или доктора наук от признанного университета. Степень магистра или доктора наук должна быть связана с «STEM» (наука, технологии, инженерия или математика). Заявитель должен владеть двумя языками, как устно, так и письменно. Обязательно владение английским языком, как устно, так и письменно. Минимум пять лет опыта работы на уровне выпускника или специалиста. Минимум три года опыта работы в многонациональных компаниях или авторитетных предприятиях, таких как компании из списков The Global 2000, Fortune Global 500 и Hurun China 500. Минимум три года опыта в областях «инновации и технологии», «финансы» или «международная торговля». Минимум два года международного опыта работы на уровне выпускника или специалиста. Годовой доход должен составлять 1 миллион гонконгских долларов или более, или эквивалент в иностранной валюте, за год до подачи заявления. Владение бизнесом с годовой прибылью 5 миллионов гонконгских долларов или более, или эквивалент в иностранной валюте, за год до подачи заявления. Владение листинговой компанией. Порог прохождения по общему тесту Для успешного прохождения Общего теста на баллы необходимо набрать 6 из 12 возможных баллов. Этот порог позволяет заявителям подавать заявки через онлайн-систему. Мы рекомендуем кандидатам предварительно оценить свои данные, чтобы убедиться в соответствии порогу. Обратите внимание, что порог может изменяться без предварительного уведомления. Тест на основе достижений Программа также открыта для лиц с исключительными талантами и навыками, которые могут продемонстрировать выдающиеся достижения. Для них предусмотрен отдельный тест на основе достижений, с высокими требованиями. Кандидаты, соответствующие хотя бы одному из критериев, будут отобраны для дальнейшей оценки комиссией. Заявки, не соответствующие критериям, будут отклонены. Критерии оценки включают: Наличие наград за исключительные достижения, таких как олимпийская медаль, Нобелевская премия или другие национальные/международные награды. Признание работы заявителя коллегами или значительный вклад в развитие своей области, подтвержденный, например, наградой за достижения всей жизни. Этап 3: Отборочные мероприятия Отборочные мероприятия проводятся регулярно. Рассматриваются кандидаты, которые соответствуют предварительным условиям и проходному баллу (для общего теста) или одному из критериев (для теста на достижения). Не все заявки, соответствующие условиям, будут одобрены. Заявки, соответствующие большему количеству критериев, имеют больше шансов на успех. Директор по иммиграции может обратиться за советом к оценочной комиссии, возглавляемой секретарем по труду и благосостоянию. Комиссия учитывает потребности различных секторов, социально-экономические нужды Гонконга, а также данные и квалификацию кандидатов. Отбор основан на заслугах и индивидуальных обстоятельствах. Поскольку обработка заявлений занимает время, кандидаты могут считать свои заявки в процессе, пока не получат уведомление о результате от Департамента иммиграции. Этап 4: Выдача визы/разрешения на въезд Успешным кандидатам будет выдана виза или разрешение на въезд в форме «электронной визы» в рамках программы пребывания в Гонконге. <img decoding="async" width="678" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-678x1024.webp" alt="Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге рамках программы QMAS" class="wp-image-13927" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-678x1024.webp 678w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-199x300.webp 199w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-768x1159.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-1018x1536.webp 1018w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-1357x2048.webp 1357w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS-99x150.webp 99w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-QMAS.webp 1598w" sizes="(max-width: 678px) 100vw, 678px" /> Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге рамках программы QMAS Общие требования для получения рабочей визы в рамках программы Иммиграционного соглашения для выпускников (IANG) Кандидаты, которые являются или были иностранными студентами (те приехали в Гонконг по студенческой визе или разрешению на въезд, выданному Директором иммиграционной службы) и получили степень бакалавра или выше по очной аккредитованной программе в Гонконге, могут подать заявку на пребывание или возвращение и работу в Гонконг в рамках программы IANG. Также выпускники, получившие степень бакалавра или выше по очной программе в высших учебных заведениях городов материковой части Большого залива Гуандун-Гонконг-Макао, созданных совместно университетами материка и Гонконга, могут подать заявку на приезд и работу в Гонконг в рамках IANG. Программа IANG не имеет квот и не ограничена определенными секторами. Она не распространяется на граждан Афганистана, Кубы и Северной Кореи. Для граждан Лаоса, Непала и Вьетнама IANG применяется только к тем, кто: a) Получил степень бакалавра или выше в рамках аккредитованной очной программы в Гонконге, финансируемой Комитетом по университетским грантам (UGC), за исключением: Самофинансируемых программ; Программ непрерывного и профессионального образования; Программ обмена или краткосрочного обучения. b) Является выпускником кампуса GBA. Иностранные выпускники Это студенты, получившие степень бакалавра или выше по очной аккредитованной программе в Гонконге. Недавние выпускники — это студенты, кто подает заявление в течение шести месяцев после окончания обучения (дата указана в сертификате), считаются недавними выпускниками. Они могут подать заявку на пребывание и работу в Гонконге без предложения о трудоустройстве. Им предоставляется 24-месячное пребывание с ограничением по времени, при условии соблюдения иммиграционных требований. Если результаты обучения еще не получены, можно подать заявку на продление пребывания. Для подачи заявления достаточно подтверждения от учебного заведения о завершении обучения. Выпускники, подающие заявление позже: Те, кто подает заявление более чем через шесть месяцев после окончания, также считаются недавними выпускниками. Однако для возвращения на работу в Гонконг им необходимо предложение о трудоустройстве. Заявки будут одобрены, если работа соответствует уровню выпускника, а зарплата соответствует рыночному уровню. Выпускники кампуса GBA Это студенты, получившие степень бакалавра или выше по очной программе в городах Большого залива Гуандун-Гонконг-Макао, созданной совместно университетами материка и Гонконга. Недавние выпускники кампуса GBA — это те, кто подает заявление в течение шести месяцев после выпуска, могут подать заявку на работу в Гонконге без предложения о трудоустройстве. Им предоставляется 24-месячное пребывание с ограничением по времени, при условии соблюдения иммиграционных требований. Для подачи заявления достаточно подтверждения от учебного заведения о завершении обучения. Выпускники, подающие заявление позже — для работы в Гонконге необходимо предложение о трудоустройстве. Заявки будут одобрены, если работа соответствует уровню выпускника, а зарплата соответствует рыночному уровню. Члены семьи Заявители, принятые по программе IANG, могут пригласить в Гонконг своего супруга или партнера в гражданском союзе, а также не состоящих в браке детей-иждивенцев до 18 лет. Это возможно, если их отношения официально признаны местными властями в месте заключения союза. Заявители будут выступать спонсорами своих иждивенцев в Гонконге. Заявление на въезд иждивенца может быть одобрено при соблюдении следующих условий: Подтверждение подлинных отношений между иждивенцем и спонсором. Отсутствие негативных записей о иждивенце. Способность спонсора обеспечивать иждивенца на уровне, превышающем прожиточный минимум, и предоставлять подходящее жилье в Гонконге. Этот порядок не распространяется на: Бывших резидентов материкового Китая, проживающих в Макао менее семи лет, если они не получили место жительства по схеме одностороннего разрешения. Граждан Афганистана и Северной Кореи. Продолжительность пребывания иждивенцев будет связана с пребыванием их спонсоров. Продление пребывания возможно, если заявитель продолжает соответствовать критериям и спонсор остается резидентом Гонконга. Иждивенцы могут работать или учиться в Гонконге в соответствии с действующей политикой. <img decoding="async" width="588" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-588x1024.webp" alt="Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге рамках программы IANG" class="wp-image-13931" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-588x1024.webp 588w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-172x300.webp 172w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-768x1338.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-882x1536.webp 882w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-1176x2048.webp 1176w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-86x150.webp 86w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Obshhie-trebovaniya-dlya-polucheniya-rabochej-vizy-v-Gonkonge-ramkah-programmy-IANG-scaled.webp 1469w" sizes="(max-width: 588px) 100vw, 588px" /> Общие требования для получения рабочей визы в Гонконге рамках программы IANG Программа приема лучших талантов (TTPS) Программа TTPS направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов и выпускников ведущих университетов мира для работы в Гонконге. Она не распространяется на граждан Афганистана, Кубы и Северной Кореи. Критерии соответствия Заявители не обязаны иметь предложение о работе в Гонконге при подаче заявления. Им может быть предоставлено пребывание на 36 месяцев (категория A) или 24 месяца (категории B и C) с ограничением по времени. Заявки принимаются по следующим категориям: Категория A: Лица с годовым доходом 2,5 млн гонконгских долларов или более в предыдущем году. Категория B: Выпускники признанных университетов с не менее чем трехлетним опытом работы за последние пять лет. Категория C: Выпускники признанных университетов за последние пять лет с менее чем трехлетним опытом работы, при условии наличия ежегодной квоты. Исключение составляют иностранные студенты, получившие степень бакалавра в Гонконге. Условия подачи заявки Заявка может быть одобрена, если: Нет возражений по соображениям безопасности и отсутствуют записи о серьезных преступлениях. Доступна ежегодная квота (для категории C). Успешные заявители получают первоначальное пребывание на 36 месяцев (категория A) или 24 месяца (категории B и C) с ограничением по времени. Особые условия для граждан Китая Граждане Китая с паспортами КНР, проживающие за границей, могут подать заявку, если: Имеют постоянное место жительства за границей. Проживали за границей не менее года до подачи заявления и подали его из-за границы. <img decoding="async" width="542" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-542x1024.webp" alt="Программа приема лучших талантов (TTPS)" class="wp-image-13930" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-542x1024.webp 542w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-159x300.webp 159w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-768x1451.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-813x1536.webp 813w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-1084x2048.webp 1084w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-79x150.webp 79w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Programma-priema-luchshih-talantov-TTPS-scaled.webp 1355w" sizes="(max-width: 542px) 100vw, 542px" /> Программа приема лучших талантов (TTPS) Общие факторы в программах Независимо от типа визы, для получения разрешения на работу в Гонконге заявители должны соответствовать ряду требований, установленных Иммиграционным департаментом. Успех в процессе подачи зависит от тщательной подготовки документов и соблюдения установленных правил. В этом разделе рассмотрим ключевые требования, которые следует учитывать перед подачей заявления. Подтверждение квалификации Все заявители обязаны предоставить заверенные копии дипломов и сертификатов. Документы, составленные на языках, отличных от английского или китайского, должны быть переведены и заверены. Несоблюдение этих требований может привести к отказу в визе. Финансовая стабильность работодателя или самого кандидата Работодатель или сам кандидат обязаны подтвердить свою финансовую состоятельность. В рамках TTPS для категории A требуется доход от 2,5 млн гонконгских долларов за последний год. 10 распространенных ошибок при подаче заявления на рабочую визу в Гонконге Процесс подачи заявления на рабочую визу требует внимания к деталям, и даже небольшая ошибка может привести к задержке или отказу. Многие кандидаты сталкиваются с трудностями из-за неполного понимания требований или недостающих документов. Большинство отказов происходит из-за типичных ошибок, которых можно избежать, если знать о них заранее. Разберем самые распространенные ошибки и дадим советы по их предотвращению, чтобы вы могли успешно пройти процесс подачи заявления. Неправильно заполненная или неполная форма заявления: Спешка при заполнении формы может привести к ошибкам и задержкам в обработке. Несоответствие критериям, установленным миграционным департаментом: Не выполнение требований для конкретного типа визы, таких как отсутствие реального предложения о трудоустройстве или документальных доказательств финансового состояния. Предоставление вводящей в заблуждение или ложной информации: Указание неверных данных может привести к отказу в визе и запрету на въезд. Непредоставление достаточного количества документов: Отсутствие необходимых подтверждающих документов, таких как подтверждение занятости или финансовой поддержки. Неправильное понимание визовых требований: Неосведомленность о необходимости визы для граждан определенных стран или о сроках безвизового пребывания. Пропуск сроков: Департамент иммиграции дает определенный срок на предоставление недостающих документов. Пропуск этого срока может привести к закрытию дела. Ошибки в бизнес-плане или его нереальность (для Entry for Investment): Отсутствие исчерпывающих деталей в бизнес-плане. Недостаточная информация о капиталовложениях и бизнес-средствах. Нереальные показатели или неподкрепленные данные. Неполная информация: Заявители не предоставляют все необходимые данные или не осознают, что определенная информация необходима. Ошибки в спонсорстве рабочих виз: Игнорирование требований к спонсору. Ненадежное финансовое состояние спонсора-работодателя. Выбор неподходящего момента: Важно выбрать подходящий момент для подачи заявления. Если вы не готовы, составьте список недочетов и устраните их перед подачей. Часто задаваемые вопросы (FAQ) Какие основные виды рабочих виз доступны в Гонконге? В Гонконге существует несколько программ для получения рабочей визы, включая Общую политику трудоустройства (GEP), Программу приема специалистов из материкового Китая (ASMTP), Программу приема качественных мигрантов (QMAS), Иммиграционное соглашение для выпускников (IANG) и Программу приема лучших талантов (TTPS). Каждая из этих программ имеет свои уникальные требования и предназначена для различных категорий специалистов. Каковы общие требования для получения рабочей визы в рамках GEP? Для получения визы в рамках GEP необходимо иметь высшее образование или высокую квалификацию, предложение о трудоустройстве от гонконгской компании, соответствие рыночным стандартам оплаты труда, а также отсутствие проблем с законом. Работодатель должен доказать, что вакансия не может быть заполнена местными специалистами. Какие типичные ошибки совершают заявители при подаче заявления на рабочую визу, и как их избежать? Частые ошибки включают неправильно заполненные формы, предоставление ложной информации, неполный комплект документов и несоответствие критериям программы. Чтобы избежать этих ошибок, важно тщательно изучить требования, подготовить все необходимые документы и убедиться в их полноте и достоверности. Каков пошаговый процесс подачи заявления на рабочую визу в Гонконге? Процесс включает в себя сбор необходимых документов, заполнение формы заявления, подачу заявления в Департамент иммиграции Гонконга, ожидание рассмотрения (обычно около четырех недель) и получение решения. Важно следовать всем инструкциям и соблюдать сроки подачи документов. Как происходит продление и обновление рабочей визы в Гонконге? Продление визы возможно, если условия трудоустройства остаются неизменными и заявитель продолжает соответствовать всем требованиям программы. Заявление на продление должно быть подано до истечения срока действия текущей визы. Иждивенцы также могут продлить свое пребывание, если спонсор остается резидентом Гонконга. Что такое Программа приема лучших талантов (TTPS) и кто может подать заявку? TTPS направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов и выпускников ведущих университетов мира для работы в Гонконге. Заявители не обязаны иметь предложение о работе при подаче заявления. Программа не распространяется на граждан Афганистана, Кубы и Северной Кореи. Какие категории заявителей могут участвовать в программе TTPS? Программа включает три категории: Категория A: Лица с годовым доходом 2,5 млн гонконгских долларов или более в предыдущем году. Категория B: Выпускники признанных университетов с не менее чем трехлетним опытом работы за последние пять лет. Категория C: Выпускники признанных университетов за последние пять лет с менее чем трехлетним опытом работы, при условии наличия ежегодной квоты. Задать вопрос Получение рабочей визы
Вид на жительство в Гонконге для предпринимателей: инструкция
В этой статье рассказываем о процессе получения ВНЖ для предпринимателей, включая основные этапы, требования и полезные советы, которые помогут увеличить шансы на успешное одобрение заявки.
Гонконг является одним из ведущих мировых финансовых центров, привлекая предпринимателей со всего мира благодаря благоприятному налоговому режиму и стратегическому расположению. Для бизнесменов, которые хотят выйти на международные рынки и использовать все преимущества Гонконга, получение вида на жительство (ВНЖ) становится ключевым шагом. В этой статье рассказываем о процессе получения ВНЖ для предпринимателей, включая основные этапы, требования и полезные советы, которые помогут увеличить шансы на успешное одобрение заявки. О чем вы узнаете из этого руководства: Какие визы доступны для предпринимателей в Гонконге. Как зарегистрировать компанию и получить все необходимые документы. Как правильно подготовить бизнес-план для успешной подачи заявки. Как обеспечить соответствие вашему бизнесу местным законодательным нормам. Особенности продления визы и получения ПМЖ. Юридические аспекты получения ВНЖ в Гонконге для предпринимателя В данном контексте под видом на жительство (ВНЖ) подразумевается виза, основанием для получения которой является ведение бизнеса в Гонконге от имени компании или инвестирование в бизнес, где заявитель выступает основным акционером или партнером (Investor visa, виза инвестора или виза для предпринимателя или бизнес виза). Выдачу виз для предпринимателей (инвесторов) регулирует Департамент иммиграции Гонконга в рамках Общей политики занятости (General Employment Policy, GEP). Программа направлена на привлечение квалифицированных иностранных специалистов и предпринимателей, способных внести вклад в экономическое развитие региона. Преимущества визы для предпринимателей в Гонконге Стоит отметить, что для ведения бизнеса в Гонконге предпринимателю не требуется виза. И акционер, и директор компании, может быть, нерезидент без каких-либо требований по получению разрешений или виз. Однако, когда предприниматель хочет на постоянной основе находится в Гонконге, вести дела и работать полноценно в самом специальном административном районе, то для этого требуется соответствующая виза. Обладатели визы инвестора (предпринимателя) имеют право легально проживать и вести бизнес, работать в Гонконге, что позволяет им активно развивать свой бизнес и максимально использовать преимущества локализации и местного рынка. Виза предоставит следующие дополнительные преимущества: Открытие личного текущего счета в банках Гонконга. Предприниматели с ВНЖ и местом проживания в Гонконге могут легко открыть личный счет в одном из местных банков. Это упрощает получение дивидендов и заработной платы. Открытие счета для компании в банке Гонконга. Компания с иностранным акционером, легально проживающим в Гонконге, имеет значительно больше шансов открыть счет в местном банке. Хотя детали бизнеса тщательно рассматриваются, такая диспозиция бизнеса является более выгодной. Проживание в Гонконге без необходимости выезда. Виза инвестора позволяет предпринимателям постоянно проживать в Гонконге, не требуя регулярных выездов за его пределы, что обеспечивает стабильность и комфорт. Гибкость в проживании. Отсутствие требования постоянного проживания в Гонконге для сохранения визы предоставляет свободу выбора, позволяя сохранять визу без привязки к месту. Возможно учреждения не только компаний, но и открыть частное предпринимательство (sole proprietorship) Основной заявитель на визу может взять с собой в Гонконг супруга/супругу и не состоящих в браке детей (младше 18 лет). После успешного проживания в Гонконге в течение 7 лет вы можете получить право подать заявление на получение гражданства Гонконга. Гонконг не зря называют «воротами в Азию». Этот город-государство предлагает уникальные возможности для бизнеса благодаря следующим факторам: Низкие налоги. В Гонконге одна из самых низких налоговых ставок на прибыль (16,5%), и здесь отсутствует налог на прирост капитала. Для малого бизнеса с прибылью до 2 млн. гонконгских доллара ставка составит 8,25%. А если источник прибыли находится за пределами Гонконга, то и такая прибыль не облагается налогом. Простота ведения бизнеса. Регистрация компании занимает всего несколько дней, а правовая система защищает интересы иностранных инвесторов. Все что требуется это выполнять базовые требования по подаче форм и отчетностей, проведению аудита. Международные связи. Гонконг — международный торговый и финансовый центр с прямым доступом к китайскому рынку и другим регионам Азии. <img decoding="async" width="533" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-533x1024.webp" alt="Преимущества ВНЖ в Гонконге для предпринимателей" class="wp-image-13888" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-533x1024.webp 533w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-156x300.webp 156w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-768x1476.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-799x1536.webp 799w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-1066x2048.webp 1066w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej-78x150.webp 78w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Preimushhestva-VNZh-v-Gonkonge-dlya-predprinimatelej.webp 1212w" sizes="(max-width: 533px) 100vw, 533px" /> Преимущества ВНЖ в Гонконге для предпринимателей Требования для получения визы инвестора в Гонконге Чтобы подать заявку на визу инвестора, необходимо выполнить определенные условия. Гонконгская иммиграционная служба уделяет особое внимание тому, как ваш бизнес может способствовать развитию экономики региона. Это включает в себя создание рабочих мест для местных жителей, активное сотрудничество с местными компаниями и продвижение Гонконга как инновационного и технологичного центра. Ваш вклад может стать важной частью экономического роста Гонконга, открывая для вас новые возможности и перспективы в этом динамичном регионе. Заявление на получение визы инвестора в Специальный административный район Гонконг может быть одобрено, если выполнены следующие условия: Существующая компания. Как правило — это уже активно работающий бизнес. Однако, при определенных условиях может быть рассмотрен и стартап. Отсутствие проблем с законом. Заявитель не имеет судимостей и не связан с какими-либо серьезными преступлениями. Для Гонконга отсутствуют вопросы, связанные с безопасностью. Образование и опыт. Заявитель должен иметь хорошее образование, обычно это высшее образование в соответствующей области. В особых случаях могут быть приняты хорошая техническая квалификация, доказанные профессиональные способности и/или соответствующий опыт и достижения, подтвержденные документально. Вклад в экономику Гонконга. Заявитель должен быть способен внести значительный вклад в экономику Гонконга. В частности, это оценивается по следующим критериям: Бизнес-план. Заявитель должен предоставить двухлетний бизнес-план, описывающий характер бизнеса, анализ рынка, позиционирование, цели продаж и маркетинговую стратегию. Также необходимо представить прогнозы финансовых отчетов, чтобы показать жизнеспособность бизнеса. Оборот бизнеса. Если заявитель уже ведет бизнес за рубежом или в Гонконге, необходимо предоставить финансовые отчеты за предыдущий год. Для новых бизнесов требуется двухлетний прогноз, чтобы показать потенциальный оборот и развитие. Финансовые ресурсы. Заявитель должен предоставить выписки с личных счетов и и счетов своих компаний, а также другие доказательства финансовой устойчивости, чтобы подтвердить наличие достаточных ресурсов для ведения бизнеса. Сумма инвестиций. Необходимо документально подтвердить сумму инвестиций в Гонконг, чтобы показать, что она достаточна для поддержки бизнеса. Создание рабочих мест. Заявитель должен описать организационную структуру бизнеса и указать количество и уровень рабочих мест, созданных на местном уровне. Внедрение новых технологий или навыков. Если применимо, заявитель должен объяснить, как новые технологии или навыки будут способствовать развитию отраслей с высокой добавленной стоимостью в Гонконге и поддерживать его долгосрочное развитие как экономики, основанной на знаниях. <img decoding="async" width="449" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-449x1024.webp" alt="Условия для одобрения визы инвестора в Гонконге" class="wp-image-13889" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-449x1024.webp 449w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-132x300.webp 132w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-768x1750.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-674x1536.webp 674w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-899x2048.webp 899w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-66x150.webp 66w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Usloviya-dlya-odobreniya-vizy-investora-v-Gonkonge_-scaled.webp 1123w" sizes="(max-width: 449px) 100vw, 449px" /> Условия для одобрения визы инвестора в Гонконге Основной заявитель на визу может взять с собой в Гонконг супруга и не состоящих в браке детей (младше 18 лет) Пошаговый процесс подачи заявки на визу инвестора Шаг 1: Регистрация компании Для подачи заявления на визу необходимо зарегистрировать компанию в Гонконге. Процесс регистрации обычно занимает несколько дней. Однако для повышения шансов на успешное рассмотрение важно, чтобы компания начала активную деятельность. Чем более устойчива и успешна бизнес-модель компании, тем выше вероятность положительного решения по вопросу выдачи визы. Шаг 2: Подготовка бизнес-плана Для подачи заявки на визу инвестора предпринимателю необходимо предоставить детализированный бизнес-план на два года. Этот документ должен продемонстрировать финансовую состоятельность и стратегию развития бизнеса в Гонконге. Чем более детализирован и реалистичен ваш бизнес-план, тем выше шансы на успешное рассмотрение заявки. Подкрепите его доказательствами и артефактами, чтобы убедить в жизнеспособности и перспективности вашего бизнеса. <img decoding="async" width="563" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-563x1024.webp" alt="Подготовка бизнес-плана для визы инвестора" class="wp-image-13890" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-563x1024.webp 563w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-165x300.webp 165w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-768x1398.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-844x1536.webp 844w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-1125x2048.webp 1125w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-82x150.webp 82w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-biznes-plana-dlya-vizy-investora-scaled.webp 1406w" sizes="(max-width: 563px) 100vw, 563px" /> Подготовка бизнес-плана для визы инвестора Шаг 3: Сбор документов для подачи Для подачи заявления на бизнес-визу предпринимателю необходимо предоставить следующий набор документов: Требуемые документы от заявителя: Заполненная форма ID999A. Фотография заявителя. Действующее удостоверение личности, в том числе страницы о посещаемых странах. Копии дипломов, документы о профессиональной деятельности (подтверждение образования и опыта). Справка о несудимости Банковские выписки для демонстрации финансовой состоятельности. Документы о вложениях в бизнес. Трудовой договор с компанией в Гонконге и решение о назначении на должность (если применимо). Требуемые документы от компании: Свидетельство о регистрации бизнеса. Лицензии, сертификаты на ведение бизнеса. Трудовой договор между компанией и заявителем (если применимо). Последняя аудированная финансовая отчетность. Бизнес-план с финансовыми прогнозами, отчётом о прибылях и убытках. Доказательства коммерческой деятельности: копии контрактов, счетов-фактур. Презентация компании: коммерческая деятельность, история, ассортимент продукции и рынки сбыта. Доказательства найма местных сотрудников (например, данные о взносах в Mandatory Provident Fund). Организационная структура компании. В случае участия спонсоров в получении ВНЖ, от него также понадобятся документы. Спонсор – физическое лицо: Копия HK ID. Копия паспорта гражданина Гонконга. Заполненная форма Form ID999B. Спонсор – юридическое лицо: Заполненная форма ID999B. Сертификат о бизнес регистрации. Аудированная финансовая отчетность и налоговая декларация. Документы для членов семьи: Раздел B формы ID999A (заполняется иждивенцами). Свежие фотографии иждивенцев. Действующие удостоверения личности иждивенцев. Доказательства семейных отношений (свидетельство о браке, свидетельства о рождении). <img decoding="async" width="652" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-652x1024.webp" alt="Требуемые документы для визы инвестора в Гонконге" class="wp-image-13891" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-652x1024.webp 652w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-191x300.webp 191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-768x1205.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-979x1536.webp 979w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-1305x2048.webp 1305w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge-96x150.webp 96w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Trebuemye-dokumenty-dlya-vizy-investora-v-Gonkonge.webp 1598w" sizes="(max-width: 652px) 100vw, 652px" /> Требуемые документы для визы инвестора в Гонконге Шаг 4: Подача и рассмотрение заявления Процесс подачи заявления начинается с отправки всех необходимых документов в Департамент иммиграции Гонконга. После подачи начинается этап рассмотрения, который обычно занимает от 4 до 6 недель. В это время специалисты департамента тщательно изучают предоставленные материалы, оценивая соответствие заявителя установленным требованиям. В некоторых случаях департамент может запросить дополнительные документы или информацию для более детального анализа. Это может включать уточнения по бизнес-плану, финансовым прогнозам или другим аспектам деятельности компании. Быстрая и точная реакция на такие запросы может ускорить процесс рассмотрения и повысить шансы на успешное получение визы. Шаг 5: Получение визы После успешного рассмотрения заявки предприниматель получает бизнес-визу, которая предоставляет право на проживание и ведение бизнеса в Гонконге. Первоначально виза выдается на срок до одного года, с возможностью продления при соблюдении всех условий и успешной деятельности компании. Это открывает возможности для дальнейшего развития бизнеса и укрепления позиций на рынке Гонконга. <img decoding="async" width="533" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-533x1024.webp" alt="Этапы рассмотрения заявки на бизнес-визу в Гонконге" class="wp-image-13892" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-533x1024.webp 533w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-156x300.webp 156w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-768x1476.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-799x1536.webp 799w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-1066x2048.webp 1066w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-78x150.webp 78w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Etapy-rassmotreniya-zayavki-na-biznes-vizu-v-Gonkonge-scaled.webp 1332w" sizes="(max-width: 533px) 100vw, 533px" /> Этапы рассмотрения заявки на бизнес-визу в Гонконге Виза для членов семьи Инвестиционная виза Гонконга предоставляет предпринимателям возможность привезти с собой свою семью, что является важным преимуществом для тех, кто планирует долгосрочную деятельность и хочет обеспечить комфортное проживание для своих близких. Документы для получения визы для членов семьи Заявители на визы для иждивенцев (супругов и детей) должны предоставить следующие документы: Раздел B формы ID999A. Заполненная часть формы, касающаяся членов семьи. Свежие фотографии иждивенцев. Недавние фотографии, соответствующие требованиям для визовых документов. Действующие удостоверения личности иждивенцев. Паспорт или другие официальные документы, удостоверяющие личность. Доказательства семейных отношений. Свидетельства о браке и рождении, подтверждающие родственные связи с основным заявителем. Эти документы помогут подтвердить право членов семьи на получение визы и проживание в Гонконге вместе с предпринимателем. Заявление на визу для членов семьи подаётся вместе с основной заявкой на бизнес-визу. Весь процесс может занять до 4-6 недель. <img decoding="async" width="579" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-579x1024.webp" alt="Виза для членов семьи предпринимателя" class="wp-image-13893" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-579x1024.webp 579w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-170x300.webp 170w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-768x1359.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-868x1536.webp 868w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-1157x2048.webp 1157w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya-85x150.webp 85w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Viza-dlya-chlenov-semi-predprinimatelya.webp 1212w" sizes="(max-width: 579px) 100vw, 579px" /> Виза для членов семьи предпринимателя Кто такой спонсор? Если бизнес уже зарекомендовал себя, партнеры часто выступают в качестве спонсоров заявления на визу. Однако, если бизнес новый и его акционеры и директора не являются постоянными резидентами Гонконга, возникает необходимость выбора подходящего спонсора. Спонсорство визы предпринимателя Кто может быть спонсором? Идеальным спонсором является владелец постоянного удостоверения личности Гонконга, имеющий деловые или личные связи с заявителем и заинтересованный в успехе бизнеса. Профессиональное спонсорство Консалтинговые компании могут предложить свои услуги в качестве спонсора за определенную плату, предоставляя профессиональную поддержку и опыт. Риски и ответственность Спонсорство визы предпринимателя несет определенные риски для спонсора, так как он отвечает за возможные расходы, связанные с репатриацией заявителя. Если у вас нет близких связей в Гонконге, стоит рассмотреть возможность обращения за профессиональной помощью для решения вопроса спонсорства, чтобы минимизировать риски и обеспечить успешное получение визы. Продление визы и получение ПМЖ Виза в Гонконге изначально выдается сроком на один год. По его истечении предприниматели могут подать заявку на продление визы. Продление возможно на 2-3 года, если ваш бизнес продолжает активно работать и вы соответствуете всем требованиям иммиграционной службы. Как продлить визу: 1. Предоставьте финансовую отчетность – Подготовьте детализированные финансовые отчеты за прошедший период, демонстрирующие стабильность и рост бизнеса. Отчётность должна иметь положительное заключение аудитора. 2. Подтвердите успех бизнеса – Докажите, что бизнес приносит доход и создает рабочие места, предоставив соответствующие документы и статистику. 3. Своевременная подача заявления – Подавайте заявление на продление за несколько месяцев до истечения текущей визы, чтобы избежать перерывов в вашем правовом статусе. Через 7 лет проживания в Гонконге вы можете подать на получение постоянного места жительства. <img decoding="async" width="447" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-447x1024.webp" alt="Продление визы и получение гражданства" class="wp-image-13894" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-447x1024.webp 447w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-131x300.webp 131w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-768x1760.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-670x1536.webp 670w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-894x2048.webp 894w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-65x150.webp 65w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.Prodlenie-vizy-i-poluchenie-grazhdanstva-scaled.webp 1117w" sizes="(max-width: 447px) 100vw, 447px" /> Продление визы и получение гражданства Часто задаваемые вопросы (FAQ) Нужна ли виза для посещения Гонконга? Граждане примерно 170 стран могут посещать Гонконг без визы на срок от 7 до 180 дней. Для получения более подробной информации о визовых требованиях посетите веб-страницу «Требования к визе для Гонконга». Нужна ли виза, чтобы учредить бизнес в Гонконге? Нерезиденты могут учредить бизнес и занимать должность директора в компании без необходимости получения визы. Когда предпринимателю нужна виза в Гонконге? Если предприниматель планирует жить и работать в Гонконге, ему потребуется соответствующая виза. Эта виза позволяет находиться в стране дольше, чем безвизовый визит, и осуществлять действия, которые не разрешены в рамках туристического статуса. Сколько времени занимает рассмотрение заявки на ВНЖ? Процесс рассмотрения обычно занимает от 4 до 6 недель, в зависимости от полноты предоставленных документов и загруженности иммиграционной службы. Можно ли привезти семью? Да, члены семьи (супруги и несовершеннолетние дети) могут получить визы для проживания в Гонконге. Необходимо предоставить документы, подтверждающие семейные отношения. Как продлить визу после первого года? Для продления визы необходимо доказать, что ваш бизнес продолжает работать и приносить пользу экономике Гонконга. Подавайте заявление на продление за несколько месяцев до окончания текущей визы. Как получить ПМЖ в Гонконге? После 7 лет непрерывного проживания в Гонконге вы можете подать на получение ПМЖ, если ваш бизнес продолжает активно работать и вы соответствуете всем требованиям. Задать вопрос ВНЖ в Гонконге
Бизнес регистрация в Гонконге: BRC, BRN, UBI
Согласно положениям Указа о регистрации предприятий (гл. 310) («BRO»), все лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью в Гонконге, обязаны зарегистрировать свой бизнес в Управлении по регистрации предприятий Департамента внутренних доходов, за исключением освобожденных предприятий.
Регистрация бизнеса в Гонконге Регистрация бизнеса в Гонконге — обязательный шаг для всех компаний, планирующих вести деятельность в этой юрисдикции. Регистрация бизнеса в Гонконге впервые стала обязательной в начале 20-го века, с введением Закона о компаниях (Companies Ordinance). С тех пор, когда колония находилась под управлением Великобритании, система регистрации и регулирования предпринимательства развивалась в сторону упрощения процессов и создания благоприятных условий для привлечения иностранных инвесторов. После передачи суверенитета Китаю в 1997 году Гонконг сохранил свою независимую экономическую и юридическую систему в рамках принципа «Одна страна — две системы». Это позволило сохранить его статус международного бизнес-хаба. Согласно положениям Указа о регистрации предприятий (гл. 310) («BRO»), все лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью в Гонконге, обязаны зарегистрировать свой бизнес в Управлении по регистрации предприятий Департамента внутренних доходов, за исключением освобожденных предприятий. В Гонконге термин «бизнес» охватывает любую деятельность, направленную на получение прибыли, включая торговлю, коммерцию, ремесло, профессию или клубы. Согласно Указу о компаниях (Гл. 622), каждая местная или иностранная компания, зарегистрированная в Гонконге, а также открытые фондовые компании и фонды с ограниченной ответственностью, зарегистрированные или редомицилированные в Гонконге, считаются ведущими бизнес и должны быть зарегистрированы в соответствии с Указом о регистрации предприятий (BRO). Также это касается иностранных корпораций, имеющих представительство или офис в Гонконге, или сдающих в аренду имущество в Гонконге. Для регистрации бизнеса в Гонконге компании должны соответствовать требованиям нескольких ключевых законодательных актов: Закон о регистрации предприятий (BRO, Business Registration Ordinance) — регулирует процесс регистрации бизнеса и присвоение BRC. В соответствии с BRO, каждый субъект предпринимательской деятельности в Гонконге обязан зарегистрироваться в течение 30 дней после начала деятельности. Закон о компаниях (CO, Companies Ordinance) — определяет правила и требования к корпоративной структуре компаний, их отчетности и порядку ведения дел в Гонконге. Закон о внутренних доходах (Inland Revenue Ordinance) — устанавливает правила налогообложения для всех зарегистрированных компаний, а также определяет порядок подачи налоговых деклараций и отчетов. <img decoding="async" width="546" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-546x1024.webp" alt="Какой бизнес подлежит регистрации в Гонконге" class="wp-image-13826" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-546x1024.webp 546w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-160x300.webp 160w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-768x1439.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-820x1536.webp 820w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-1093x2048.webp 1093w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_-80x150.webp 80w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Kakoj-biznes-podlezhit-registracii-v-Gonkonge_.webp 1212w" sizes="(max-width: 546px) 100vw, 546px" /> Какой бизнес подлежит регистрации в Гонконге Некоторые виды бизнеса в Гонконге освобождены от обязательной регистрации в соответствии с BRO. К ним относятся: Деятельность утвержденных благотворительных организаций, при соблюдении определенных условий. Бизнес в области сельского хозяйства, садоводства, животноводства или рыболовства, за исключением местных и иностранных зарегистрированных компаний. Бизнес чистильщика обуви. Деятельность торговцев, требующая лицензии по Положению о торговцах, за исключением случаев, когда бизнес ведется внутри основного здания. Квалифицируемый бизнес FiT, как определено в Приказе об освобождении от налога на прибыль (схема льготных тарифов). При подаче заявки на регистрацию компании в Гонконге, считается, что вы одновременно подаете заявку на регистрацию бизнеса. Для этого необходимо предоставить уведомление в Офис регистрации бизнеса (IRBR1 для местных компаний, IRBR2 для иностранных компаний, IRBR4 для LPF) вместе с установленной платой за регистрацию бизнеса при подаче заявки в Реестр компаний. Для компании открытого фонда уведомление (IRBR3) и соответствующая плата должны быть поданы в Комиссию по ценным бумагам и фьючерсам при регистрации или редомицилировании. Сертификат о регистрации бизнеса в Гонконге (BRC) Сертификат о регистрации бизнеса (BRC) — документ, выдаваемый Департаментом внутренних доходов Гонконга (IRD, Inland Revenue Department). Он подтверждает, что ваше предприятие зарегистрировано в Департаменте Внутренних Доходов (налоговый орган) Гонконга и имеет право на ведение коммерческой деятельности. Действующее свидетельство о регистрации бизнеса должно находиться на видном месте по адресу ведения бизнеса и быть готовым к предъявлению для официальной проверки по требованию. Если свидетельство выдано в электронной форме, необходимо разместить его распечатанную копию. Это обязательное требование законодательства Гонконга, несоблюдение которого может привести к штрафам. Ключевые данные, содержащиеся в BRC: Зарегистрированное название бизнеса. Регистрационный номер предприятия (BRN, Business Registration Number). Адрес регистрации бизнеса. Вид деятельности. Дата выдачи и срок действия сертификата. Сумма оплаченной госпошлины (fee и levy) Важно помнить, что получение свидетельства о регистрации бизнеса не гарантирует соблюдение всех соответствующих законов и правил. Помимо регистрации, владельцу бизнеса может потребоваться получить дополнительные лицензии или профессиональную квалификацию для законного ведения деятельности. В случае сомнений рекомендуется обратиться за консультацией в соответствующие органы. Сертификат о регистрации бизнеса в Гонконге необходимо ежегодно продлевать, и при этом оплачивается соответствующая государственная пошлина. <img decoding="async" width="839" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vidy-sertifikatov-u-gonkongskoj-kompanii-839x1024.webp" alt="Виды сертификатов у гонконгской компании" class="wp-image-13827" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vidy-sertifikatov-u-gonkongskoj-kompanii-839x1024.webp 839w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vidy-sertifikatov-u-gonkongskoj-kompanii-246x300.webp 246w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vidy-sertifikatov-u-gonkongskoj-kompanii-768x937.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vidy-sertifikatov-u-gonkongskoj-kompanii-123x150.webp 123w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vidy-sertifikatov-u-gonkongskoj-kompanii.webp 1212w" sizes="(max-width: 839px) 100vw, 839px" /> Виды сертификатов у гонконгской компании BRN (Налоговый номер, ИНН). BRN (Business Registration Number) — это часть сертификата о бизнес регистрации, а именно уникальный восьмизначный номер, который присваивается каждой компании в Гонконге Департаментом внутренних доходов. Он используется для идентификации компании в налоговом органе при подаче налоговых деклараций, а также открытии банковских счетов и выполнение других административных задач. Однако сам по себе BRN (номер ИНН) не дает права на ведение бизнеса; для этого необходимо иметь именно действующий сертификат BRС, который должен ежегодно обновляться. При этом, номер BRN остается за компанией навсегда, а сертификат ежегодно заменяется. Уникальный бизнес-идентификатор (UBI). Уникальный бизнес-идентификатор (UBI) — это номер, используемый для однозначной идентификации юридического лица. Этот номер введен с целью уменьшить ошибки, связанные с использованием разных идентификаторов для одного и того же объекта. UBI обеспечивает связь и обмен данными между государственными ведомствами и бизнесом, помогает правительству Гонконга улучшать предоставление государственных услуг и более эффективно регулировать деятельность организаций. Кроме того, он помогает компаниям более эффективно представлять свою идентичность деловым партнерам. Благодаря совместным усилиям Департамента внутренних доходов, с 27 декабря 2023 года регистрационный номер компании в Гонконге (BRN), представляющий собой первые 8 цифр номера сертификата о регистрации, присвоенного Управлением внутренних доходов, принимается в качестве уникального бизнес-идентификатора (UBI). Этот номер будет использоваться как уникальный идентификатор для подачи форм и документов в Реестр компаний, а также для взаимодействия с государственными департаментами и предприятиями. Для новых компаний, зарегистрированных с этой даты, BRN будет указан в качестве номера в свидетельстве о бизнес регистрации. Действующим компаниям, зарегистрированным до 27 декабря 2023 года, Реестр компаний направит письмо, информирующее о предстоящих изменениях и присвоении BRN. Уникальный бизнес-идентификатор (UBI), представленный в виде регистрационного номера предприятия (BRN), будет использоваться в следующих случаях: Для связи с государственными ведомствами и предприятиями. При подаче соответствующих форм и документов в Реестр компаний. В качестве ключевого номера для служб электронного поиска реестра, чтобы находить и идентифицировать компанию или юридическое лицо. <img decoding="async" width="579" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij-579x1024.webp" alt="Пример Письма-уведомления от Реестра компаний" class="wp-image-13823" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij-579x1024.webp 579w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij-170x300.webp 170w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij-768x1357.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij-869x1536.webp 869w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij-85x150.webp 85w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Primer-Pisma-uvedomleniya-ot-Reestra-kompanij.webp 945w" sizes="(max-width: 579px) 100vw, 579px" /> Пример Письма-уведомления от Реестра компаний Государственная пошлина за бизнес регистрацию Пошлина за регистрацию бизнеса варьируется в зависимости от времени и срока длительности. Можем взглянуть на исторические данные: Период Размер пошлины в HKD 01.04.2019 – 16.06.2022 250 17.06.2022 – 31.03.2023 150 01.04.2023 – 31.03.2024 2150 01.04.2024 – 31.03.2025 2200 Пошлина оплачивается в момент открытия компании в Гонконге (при создании юридического лица) и до дня рождения компании (при ежегодном продлении). Размер государственной пошлина за Бизнес регистрацию в 2024-2025 году составляет Период Размер пошлины на 1 год, HKD Размер пошлины на 3 года, HKD 01.04.2024 – 31.03.2025 2200 5780 HKD После успешной оплаты пошлины, действующий сертификат о регистрации бизнеса (BRC) выпускается Департаментом внутренних доходов на соответствующий оплаченный период и приходит на адрес регистрации компании в Гонконге в среднем в течение 7 дней. Если сертификат не продлевается вовремя, руководству компании грозит максимальный штраф в размере до 5 000 HKD, а также возможное уголовное преследование с лишением свободы на срок до одного года. Н2 Дополнительные лицензии и разрешения В некоторых случаях, регистрация бизнеса в Гонконге не ограничивается получением только BRC. В зависимости от вида деятельности вашей компании, вам могут потребоваться дополнительные лицензии или разрешения. Это особенно актуально для компаний, работающих в таких сферах, как финансы, ритейл или образование. Пример 1: Лицензии для ресторанов Если вы планируете открыть ресторан или кафе в Гонконге, вам понадобится лицензия на ведение ресторанного бизнеса, которая выдается Департаментом продовольствия и охраны окружающей среды (Food and Environmental Hygiene Department, FEHD). Пример 2: Лицензия на управление активами Финансовые компании, занимающиеся управлением активами или инвестициями, обязаны получить лицензию Комиссии по ценным бумагам и фьючерсам (Securities and Futures Commission, SFC). Эта лицензия подтверждает, что компания соответствует всем стандартам для ведения деятельности в сфере финансов и инвестиций. Пример 3: Лицензия для образовательных учреждений Для открытия образовательных центров, школ в Гонконге, необходимо получить лицензию от Департамента образования (Education Bureau, EDB). Эта лицензия подтверждает соответствие стандартам обучения и гарантирует качество предоставляемых образовательных услуг. Часто задаваемые вопросы (FAQ) Что такое Сертификат о регистрации бизнеса (BRC)? <span class="NormalTextRun SCXW161052724 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Сертификат о регистрации бизнеса (BRC) — это документ, выданный Департаментом внутренних доходов Гонконга, подтверждающий, что ваше предприятие зарегистрировано и имеет право на ведение коммерческой деятельности. Где должен находиться BRC? <span class="NormalTextRun SCXW183486915 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Действующее свидетельство о регистрации бизнеса должно находиться на видном месте по адресу ведения бизнеса и быть готовым к предъявлению для официальной проверки. Если сертификат выдан в электронной форме, необходимо разместить его распечатанную копию. Какие данные содержит BRC? – Зарегистрированное название бизнеса. – Регистрационный номер предприятия (BRN). – Адрес регистрации бизнеса. – Вид деятельности. – Дата выдачи и срок действия сертификата. – Сумма оплаченной госпошлины. Как часто нужно продлевать BRC? <span class="NormalTextRun SCXW59019501 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Сертификат о регистрации бизнеса необходимо ежегодно продлевать, оплачивая соответствующую государственную пошлину. Что такое BRN? <span class="NormalTextRun SCXW265670664 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">BRN (Business Registration Number) — это уникальный восьмизначный номер, присваиваемый каждой компании в Гонконге для идентификации в налоговом органе. Он содержится в свидетельстве о регистрации бизнеса и является его неотъемлемой частью. Что такое Уникальный бизнес-идентификатор (UBI)? <span class="NormalTextRun SCXW163776048 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Уникальный бизнес-идентификатор (UBI) — это номер для однозначной идентификации юридического лица, введенный для уменьшения ошибок и улучшения взаимодействия между государственными ведомствами и бизнесом. С 27 декабря 2023 года BRN принимается в качестве UBI. Можно сказать, то UBI это усовершенствованный BRN Какова текущая пошлина за регистрацию бизнеса? <span class="NormalTextRun SCXW165990233 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">На период с 1 апреля 2024 года по 31 марта 2025 года пошлина составляет 2200 HKD за сертификат на 1 год и 5780 HKD за сертификат на 3 года. Как изменялась пошлина за последние годы? – 01.04.2019 – 16.06.2022: 250 HKD – 17.06.2022 – 31.03.2023: 150 HKD – 01.04.2023 – 31.03.2024: 2150 HKD – 01.04.2024 – 31.03.2025: 2200 HKD Когда оплачивается пошлина за регистрацию бизнеса? <span class="NormalTextRun SCXW90194877 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Пошлина оплачивается при регистрации компании (при создании юридического лица) и ежегодно до дня рождения компании при продлении сертификата. Что происходит после оплаты пошлины? <span class="NormalTextRun SCXW142929333 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">После успешной оплаты пошлины Департамент внутренних доходов выпускает действующий сертификат о регистрации бизнеса (BRC) на оплаченный период. Сертификат обычно доставляется на адрес регистрации компании в Гонконге в течение 7 дней. Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о бизнес регистрации? <span class="NormalTextRun SCXW141808 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"44d92ea6-54c0-4db5-bf88-40780bd0f4b8|20","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"aa",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Если сертификат не продлевается вовремя, компании грозит максимальный штраф до 5000 HKD, а также возможное уголовное преследование с лишением свободы на срок до одного года. Задать вопрос Сертификат о регистрации
Как закрыть компанию в Гонконге: Полное руководство
В этой статье подробно расскажем о том, как проходит процесс дерегистрации компании в Гонконге, какие этапы и требования необходимо соблюдать, и предложим практические советы для успешного завершения процесса.
Ведение бизнеса в Гонконге предоставляет множество преимуществ, таких как низкие налоги, стабильная правовая система и возможность работать на международных рынках. Однако бизнес-процессы не всегда развиваются так, как планировалось, и иногда могут возникнуть обстоятельства, когда компания решает прекратить свою деятельность. Закрытие компании — не всегда негативное событие. Зачастую это просто естественный этап в жизни бизнеса. Когда компания прекращает свою деятельность и больше не нуждается в правовой форме, одним из наиболее простых и экономически эффективных способов завершить её существование является процедура дерегистрации. В этой статье подробно расскажем о том, как проходит процесс дерегистрации компании в Гонконге, какие этапы и требования необходимо соблюдать, и предложим практические советы для успешного завершения процесса. Когда стоит выбрать дерегистрацию? Дерегистрация компании — это один из способов закрытия бизнеса в Гонконге. Процедура, котор подходит для компаний, больше не участвующих в коммерческой деятельности и не имеющих невыполненных обязательств. Если бизнес, например, был создан для ведения одного проекта, и после его завершения необходимость в компании отпала, дерегистрация будет самым логичным шагом. Этот процесс также подходит для холдинговых компаний, которые больше не владеют активами, или для компаний, которые были зарегистрированы, но так и не начали свою коммерческую деятельность. Дерегистрация выгодна по нескольким причинам: Не требует назначения ликвидатора. Не требует соблюдения долгового процесса распределения активов. Имеет относительно невысокие издержки на закрытие бизнеса. Имеет четко определенные условия и процедур, что обеспечивает высокую предсказуемость итогового результата. Относительно быстрый процесс закрытия бизнеса. <img decoding="async" width="484" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-484x1024.webp" alt="Дерегистрация компании в Гонконге: Краткий обзор " class="wp-image-13776" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-484x1024.webp 484w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-142x300.webp 142w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-768x1624.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-726x1536.webp 726w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-968x2048.webp 968w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-71x150.webp 71w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Deregistraciya-kompanii-v-Gonkonge_-Kratkij-obzor-scaled.webp 1211w" sizes="(max-width: 484px) 100vw, 484px" /> Дерегистрация компании в Гонконге: Краткий обзор Дерегистрация — самый быстрый и экономичный способ ликвидации компании, если она не имеет долгов и активов. Однако дерегистрация не всегда является возможным вариантом. Для компаний с долгами, активами или текущими судебными разбирательствами могут потребоваться более сложные процедуры ликвидации – ликвидация по решению суда или добровольная. Сравнение методов ликвидации компании в Гонконге Параметр Требования Стоимость Сроки Назначение ликвидатора Дерегистрация Отсутствие долгов, деятельности Низкая 6–10 месяцев Не требуется Ликвидация по решению суда Наличие задолженностей или претензий Высокая До 2 лет Обязательно Добровольная ликвидация Согласие акционеров, действующий бизнес Средняя 12–18 месяцев Обязательно Условия дерегистрации? Кто может подать заявку на дерегистрацию компании в Гонконге? Заявку на дерегистрацию компании в Гонконге могут подать: Частная компания или компания с ограниченной ответственностью. Директор или член компании. Исключения: Компании, указанные в разделе 749, а именно публичные компании, банки, страховые компании, пенсионные фонды, трасты, лицензированные компании согласно постановлению о ценных бумагах и фьючерсах, компании с дочерними компаниями, подпадающими под вышеуказанные категории зарегистрированные в соответствии с Частью 16 Постановления о компаниях, а именно не гонконгские компании. Условия для подачи заявки на дерегистрацию: Согласие участников: все участники компании должны единогласно согласиться с решением о закрытии компании. Отсутствие деятельности: компания не должна вести предпринимательскую деятельность в течение последних трех месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявки. Финансовые обязательства: у компании не должно быть непогашенных обязательств перед кредиторами или другими сторонами, в том числе правительством Гонконга. Судебные разбирательства: компания не должна быть вовлечена в какие-либо текущие судебные разбирательства. Активы: активы компании не должны включать недвижимое имущество, расположенное в Гонконге. Если компания является холдинговой, то активы ее дочерних компаний также не должны включать такую недвижимость. Уведомление об отсутствии возражений: компания должна получить «Уведомление об отсутствии возражений» от налоговой службы, подтверждающее отсутствие возражений против отмены регистрации компании. Соответствие данным условиям обеспечивают законное закрытие компании в Гонконге путем наименьшего сопротивления. <img decoding="async" width="1024" height="506" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Vazhno_-1024x506.webp" alt="Важно" class="wp-image-13777" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Vazhno_-1024x506.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Vazhno_-300x148.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Vazhno_-768x379.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Vazhno_-250x123.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Vazhno_.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Важно Перед подачей заявления на закрытие компании необходимо также важно правильно распорядиться имуществом компании, чтобы оно не перешло в собственность правительства Гонконга как bona vacantia. Рекомендуется убедиться, что все активы компании, включая денежные средства на банковских счетах, транспортные средства и недвижимость, распределены или проданы. Это поможет соблюсти условия снятия с регистрации и избежать передачи имущества правительству. <img decoding="async" width="1024" height="548" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vazhno_-1024x548.webp" alt="Важно" class="wp-image-13778" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vazhno_-1024x548.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vazhno_-300x160.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vazhno_-768x411.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vazhno_-250x134.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Vazhno_.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Важно До начала процедуры дерегистрации и после ее инициации, вплоть до момента полной дерегистрации, компания обязана соблюдать все нормы действующего законодательства о компаниях Гонконга. Это включает в себя продление своего действующего статуса и регулярную отчетность перед налоговым органом в стандартном режиме. Основные этапы процедуры дерегистрации компании Процесс дерегистрации включает несколько этапов, начиная с подготовки документов и проверки соответствия компании установленным требованиям, до подачи заявления и получения официального подтверждения закрытия компании. Каждый этап требует внимательного подхода и соблюдения сроков, чтобы избежать задержек и отказов. Шаг 1: Проверка соответствия требованиям На этом этапе проводится детальный анализ компании: нет ли долгов, не ведет ли компания активную деятельность, все ли акционеры готовы к дерегистрации, и так далее. Если компания имеет долги или не выполненные обязательства, необходимо сначала урегулировать их. Также важно получить официальные подтверждения о закрытии всех счетов и контрактов. <img decoding="async" width="691" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii-691x1024.webp" alt="Базовые условия для закрытия компании" class="wp-image-13779" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii-691x1024.webp 691w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii-203x300.webp 203w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii-768x1137.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii-1037x1536.webp 1037w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii-101x150.webp 101w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Bazovye-usloviya-dlya-zakrytiya-kompanii.webp 1212w" sizes="(max-width: 691px) 100vw, 691px" /> Базовые условия для закрытия компании Шаг 2: Получение Уведомление об отсутствии возражений Один из ключевых шагов на старте процесса является получение Уведомление об отсутствии возражений (Notice of No Objection), которое выдается Департаментом внутренних доходов (IRD) и подтверждает, что у компании нет налоговых задолженностей. Налоговый орган не выдаст такое уведомление, если у компании имеется хотя бы одно просроченное обязательство в налоговом органе. Поэтому, перед подачей соответствующего заявления в налоговый орган, необходимо убедиться, что: поданы все налоговые декларации (Profit Tax Return, PTR). вместе с тем, каждый PTR должен подаваться с приложением финансовой отчетности, которая подтверждена аудитором. После того, как все обязательства компании перед налоговым органом закрыты, можно готовить заявление по форме IR1263. Должным образом заполненное заявление подается в Департамент внутренних доходов Гонконга с оплатой невозвратного сбор в размере 270 гонконгских доллара. Время обработки заявления и проверки компании составляет 21 рабочий день после получения заявления и оплаты. Уполномоченный инспектор Департамента внутренних доходов выдаст Уведомление об отсутствии возражений или отказ в выдаче данного уведомления, если у компании имеются неисполненные налоговые обязательства. После устранения всех непогашенных вопросов, заявитель может повторно подать запрос. При повторной подаче дополнительная плата не взимается. <img decoding="async" width="534" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-534x1024.webp" alt="Получение Уведомления об отсутствии возражений на дерегистрацию от департамента внутренних доходов Гонконга" class="wp-image-13780" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-534x1024.webp 534w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-157x300.webp 157w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-768x1472.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-801x1536.webp 801w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-1069x2048.webp 1069w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-78x150.webp 78w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Poluchenie-Uvedomleniya-ob-otsutstvii-vozrazhenij-na-deregistraciju-ot-departamenta-vnutrennih-dohodov-Gonkonga-scaled.webp 1336w" sizes="(max-width: 534px) 100vw, 534px" /> Получение Уведомления об отсутствии возражений на дерегистрацию от департамента внутренних доходов Гонконга Важно также учитывать, что, если вы прекращаете деятельность своего бизнеса или любого из его филиалов, необходимо уведомить об этом Отдел регистрации бизнеса в письменной форме в течение 1 месяца с даты прекращения. Непредставление такого уведомления считается правонарушением и может привести к штрафу в размере 5000 гонконгских долларов и тюремному заключению сроком на 1 год. В уведомлении необходимо четко указать следующие данные: Регистрационный номер вашей компании или филиала Название компании и адрес Дата прекращения деятельности Адрес для переписки после прекращения деятельности Контактный номер телефона В качестве альтернативы, вы можете предоставить эту информацию, заполнив форму IRC 3113. Обратите внимание, что все сборы за регистрацию бизнеса должны быть полностью оплачены до конца года, в котором происходит прекращение деятельности. Шаг 3: Подача заявления на дерегистрацию в Реестр компаний Гонконга После получения уведомления об отсутствии возражений на дерегистрацию компании от Департамента внутренних доходов Гонконга можно подавать заявление на дерегистрацию в Реестр компаний Гонконга. Для этого нужно заполнить форму NDR1, приложить уведомление об отсутствии возражений и другие необходимые документы. Документы, которые нужно подготовить: Форма NDR1. Невозвратная государственная пошлина в размере 420 гонконгских долларов. Уведомление об отсутствии возражений от Департамента внутренних доходов: для бумажных заявок: оригинал уведомления от Департамента внутренних доходов; для электронных заявок: заверенная копия уведомления, подписанная заявителем, директором или секретарем компании. Реестр компаний может запросить любую другую информацию и документы. Заявление можно подать через электронную систему или лично в Регистр компаний. В среднем на обработку заявления уходит до 5 рабочих дней. – уточните, пожалуйста, этот момент. <img decoding="async" width="1024" height="983" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Podacha-zayavleniya-na-deregistraciju-kompanii-v-Reestr-kompanij-Gonkonga-1024x983.webp" alt="Подача заявления на дерегистрацию компании в Реестр компаний Гонконга" class="wp-image-13781" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Podacha-zayavleniya-na-deregistraciju-kompanii-v-Reestr-kompanij-Gonkonga-1024x983.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Podacha-zayavleniya-na-deregistraciju-kompanii-v-Reestr-kompanij-Gonkonga-300x288.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Podacha-zayavleniya-na-deregistraciju-kompanii-v-Reestr-kompanij-Gonkonga-768x738.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Podacha-zayavleniya-na-deregistraciju-kompanii-v-Reestr-kompanij-Gonkonga-156x150.webp 156w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Podacha-zayavleniya-na-deregistraciju-kompanii-v-Reestr-kompanij-Gonkonga.webp 1388w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Подача заявления на дерегистрацию компании в Реестр компаний Гонконга Шаг 4: Уведомление кредиторов и сотрудников После подачи заявления все заинтересованные стороны, включая кредиторов и сотрудников, должны быть уведомлены о планируемой дерегистрации. Это важный юридический шаг, так как кредиторы имеют право подать возражения, если считают, что компания не выполнила свои обязательства перед ними. Подготовьте уведомления. Составьте письма и документы для информирования кредиторов, сотрудников и партнеров компании о предстоящей дерегистрации. Разошлите уведомления. Все уведомления должны быть отправлены за 3 месяца до подачи заявления на дерегистрацию. Получите подтверждения. Убедитесь, что уведомления получены всеми кредиторами и заинтересованными сторонами. Мониторинг возражений. В течение 3 месяцев после публикации уведомления в правительственной газете следите за возможными возражениями от кредиторов. <img decoding="async" width="847" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii-847x1024.webp" alt="Уведомление кредиторов и сотрудников о дерегистрации" class="wp-image-13782" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii-847x1024.webp 847w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii-248x300.webp 248w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii-768x929.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii-1270x1536.webp 1270w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii-124x150.webp 124w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Uvedomlenie-kreditorov-i-sotrudnikov-o-deregistracii.webp 1388w" sizes="(max-width: 847px) 100vw, 847px" /> Уведомление кредиторов и сотрудников о дерегистрации Шаг 5: Публикация уведомления в правительственной газете После подачи заявления и уведомления кредиторов и сотрудников, информация о дерегистрации компании должна быть опубликована в правительственной газете Гонконга. Это обязательная процедура, позволяющая любым заинтересованным сторонам подать возражения в течение трех месяцев с момента публикации. <img decoding="async" width="1024" height="479" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Uvedomlenie-v-pravitelstvennoj-gazete-1024x479.webp" alt="Уведомление в правительственной газете" class="wp-image-13783" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Uvedomlenie-v-pravitelstvennoj-gazete-1024x479.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Uvedomlenie-v-pravitelstvennoj-gazete-300x140.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Uvedomlenie-v-pravitelstvennoj-gazete-768x359.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Uvedomlenie-v-pravitelstvennoj-gazete-250x117.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Uvedomlenie-v-pravitelstvennoj-gazete.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Уведомление в правительственной газете Шаг 6: Получение подтверждения о дерегистрации После того как прошли три месяца с момента публикации, и в случае отсутствия возражений, компания будет официально исключена из Реестра. В этот момент компания прекращает своё существование как юридическое лицо. <img decoding="async" width="1024" height="600" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Posle-zaversheniya-processa-deregistracii-vse-buhgalterskie-i-finansovye-dokumenty-kompanii-neobhodimo-hranit-ne-menee-shesti-let.-Et-1024x600.webp" alt="Требование законодательства Гонконга. " class="wp-image-13784" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Posle-zaversheniya-processa-deregistracii-vse-buhgalterskie-i-finansovye-dokumenty-kompanii-neobhodimo-hranit-ne-menee-shesti-let.-Et-1024x600.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Posle-zaversheniya-processa-deregistracii-vse-buhgalterskie-i-finansovye-dokumenty-kompanii-neobhodimo-hranit-ne-menee-shesti-let.-Et-300x176.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Posle-zaversheniya-processa-deregistracii-vse-buhgalterskie-i-finansovye-dokumenty-kompanii-neobhodimo-hranit-ne-menee-shesti-let.-Et-768x450.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Posle-zaversheniya-processa-deregistracii-vse-buhgalterskie-i-finansovye-dokumenty-kompanii-neobhodimo-hranit-ne-menee-shesti-let.-Et-250x147.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Posle-zaversheniya-processa-deregistracii-vse-buhgalterskie-i-finansovye-dokumenty-kompanii-neobhodimo-hranit-ne-menee-shesti-let.-Et.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Требование законодательства Гонконга. Риски и последствия дерегистрации После дерегистрации компания больше не существует как юридическое лицо. Все активы компании, не реализованные до завершения процедуры, переходят в собственность государства в соответствии с принципом bona vacantia. К основным рискам также относят: Ответственность директоров Директора и участники компании остаются ответственными за любые обязательства, которые могли быть не выполнены на момент дерегистрации. Возможность восстановления компании В случае ошибок при дерегистрации или отсутствии должного уведомления заинтересованных сторон компания может быть восстановлена через судебное решение в течение 20 лет. Юридические последствия для акционеров Невыполненные обязательства перед кредиторами могут привести к судебным разбирательствам против акционеров компании. Рекомендации по оформлению: <img decoding="async" width="649" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii-649x1024.webp" alt="Риски и последствия дерегистрации" class="wp-image-13785" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii-649x1024.webp 649w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii-190x300.webp 190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii-768x1211.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii-974x1536.webp 974w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii-95x150.webp 95w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/10.-Riski-i-posledstviya-deregistracii.webp 1212w" sizes="(max-width: 649px) 100vw, 649px" /> Риски и последствия дерегистрации Часто задаваемые вопросы (FAQ) Должна ли компания подавать годовой отчет Annual Return до и в процессе дерегистрации? <span class="NormalTextRun SCXW181872617 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"3dba025c-229c-4cef-9fcc-7d83144c697b|74","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a7",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Да, до тех пор, пока ваша компания не будет официально снята с регистрации и ликвидирована, она обязана соблюдать все свои уставные обязательства в соответствии с Постановлением о компаниях. Это включает в себя подачу годовых отчетов, а также уведомлений о любых изменениях, таких как адрес зарегистрированного офиса, изменения в составе секретаря компании и директоров, и их данные для регистрации. Должна ли компания поддерживать актуальный адрес регистрации до и в процессе дерегистрации? <span class="NormalTextRun SCXW226985212 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"3dba025c-229c-4cef-9fcc-7d83144c697b|74","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a7",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Да, до тех пор, пока ваша компания не будет официально ликвидирована, она обязана поддерживать актуальный адрес регистрации в Гонконге. Это необходимо для соблюдения всех уставных обязательств в соответствии с Постановлением о компаниях и для обеспечения доступности компании для контролирующих органов. Должна ли компания иметь корпоративного секретаря до и в процессе дерегистрации? <span class="NormalTextRun SCXW188166147 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"3dba025c-229c-4cef-9fcc-7d83144c697b|74","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a7",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Да, до тех пор, пока ваша компания не будет официально ликвидирована, она обязана иметь корпоративного секретаря. Корпоративный секретарь — это должностное лицо, ответственное за обеспечение соблюдения компанией всех юридических и регуляторных требований. Он также ведет документацию компании, организует собрания директоров и акционеров, а также подает необходимые документы в регистрирующие органы. Должна ли компания иметь действующий сертификат о бизнес регистрации до и в процессе дерегистрации? <span class="NormalTextRun SCXW186360484 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"3dba025c-229c-4cef-9fcc-7d83144c697b|74","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a7",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Да, до тех пор, пока ваша компания не будет официально ликвидирована, она обязана иметь действующую бизнес регистрацию. Бизнес регистрация в Гонконге — это процесс, который подтверждает легальный статус компании и позволяет ей вести коммерческую деятельность. Регистрация включает получение сертификата, который необходимо регулярно продлевать, чтобы соответствовать требованиям законодательства и продолжать законную деятельность. Возможно ли восстановление компании? По собственному желанию: Только через суд Гонконга. По требованию кредиторов: Через Реестр компаний и/или суд Гонконга. Задать вопрос Дерегистрация компании
Временная заморозка компании в Гонконге: Как минимизировать затраты на обслуживание
В этой статье разберем, как перевести компанию в статус «спящей», какие затраты можно сократить за счет такого «перехода», а также осветим важные юридические аспекты, которые необходимо учитывать.
Ведение бизнеса в Гонконге дает множество преимуществ: благоприятная налоговая политика, прозрачное законодательство и стабильная экономическая среда. Однако бывают периоды, когда компания может временно приостановить активную деятельность. В таких случаях полная ликвидация бизнеса может показаться чрезмерным шагом, особенно если есть планы возобновить деятельность в будущем. Для таких ситуаций законодательство Гонконга предоставляет решение — оформление так называемой «спящей компании» (dormant status). Этот статус позволяет значительно снизить расходы на содержание бизнеса и избежать выполнения ряда обязательных требований, при этом сохраняя юридическое лицо. В этой статье разберем, как перевести компанию в статус «спящей», какие затраты можно сократить за счет такого «перехода», а также осветим важные юридические аспекты, которые необходимо учитывать. «Спящая» компания: определение и обязанности В соответствии с разделом 5 Постановления о компаниях Гонконга частные компании могут подать заявку на получение статуса «спящей». Под «спящей» (dormant) компанией в Гонконге подразумевается зарегистрированная частная компания, которая временно приостановила свою деятельность и не осуществляет никаких бухгалтерских операций, за исключением минимально необходимых. Этот инструмент может быть выгодным для компаний, которые планируют возобновить деятельность в будущем, но не хотят нести расходы, связанные с полноценным ведением бизнеса в период простоя. Какие расходы можно сократить, переведя компанию в статус «спящей»? Подача годового отчета (Annual Return): для активных компаний это обязательная процедура, однако спящая компания может не предоставлять данный отчет. Проведение обязательного аудита: аудит финансовой отчетности не требуется, что экономит значительные средства, особенно для компаний с большим объемом операций. Ежегодное общее собрание акционеров: компании больше не нужно проводить собрания для подведения итогов деятельности, что также снижает операционные расходы. <img decoding="async" width="1014" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_-1014x1024.webp" alt="От каких обязанностей освобождаются компании в статусе «Dormant»" class="wp-image-13739" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_-1014x1024.webp 1014w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_-297x300.webp 297w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_-150x150.webp 150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_-768x776.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_-149x150.webp 149w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Ot-kakih-obyazannostej-osvobozhdajutsya-kompanii-v-statuse-Dormant_.webp 1212w" sizes="(max-width: 1014px) 100vw, 1014px" /> От каких обязанностей освобождаются компании в статусе «Dormant» Несмотря на освобождение от некоторых обязательств, бездействующая компания должна соблюдать требования в рамках выполнения законодательных норм, относящихся ко всем компаниям (действующим и бездействующим). Так, бездействующая компания должна: Иметь как минимум одного директора и одного акционера. Иметь адрес регистрации в Гонконге. Иметь секретаря компании. Продлевать свидетельство о регистрации бизнеса (BRC) и оплачивать соответствующую государственную пошлину. Сообщать о любых изменениях в структуре компании и сведениях о должностных лицах в Реестр компаний. Подавать декларацию о налоге на прибыль (PTR), выданную Департаментом внутренних доходов. Вести и хранить реестр контролирующих лиц. Вести и хранить реестры директоров, акционеров, секретарей. Таким образом, несмотря на освобождение от некоторых обязательств, бездействующая компания должна соблюдать определенные требования в рамках выполнения законодательных требований. Убедитесь, что все обязательства выполнены вовремя, чтобы избежать санкций и штрафов со стороны налоговых органов и регуляторов. <img decoding="async" width="523" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-523x1024.webp" alt="Какие обязанности компания должны исполнять несмотря на ее бездействующий статус" class="wp-image-13740" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-523x1024.webp 523w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-153x300.webp 153w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-768x1504.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-784x1536.webp 784w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-1046x2048.webp 1046w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_-77x150.webp 77w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-obyazannosti-kompaniya-dolzhny-ispolnyat-nesmotrya-na-ee-bezdejstvujushhij-status_.webp 1168w" sizes="(max-width: 523px) 100vw, 523px" /> Какие обязанности компания должны исполнять несмотря на ее бездействующий статус Основные условия для получения статуса «спящей» компании – отсутствие операционной деятельности. Компания не должна проводить коммерческие операции, включая получение доходов или продажу товаров и услуг. Разрешены только операции для выполнения компаний обязательных законодательных требований – оплата госпошлин, оплата услуг корпоративного секретаря, юрадреса. Компании, не имеющие права на статус «спящей»: Финансовые учреждения (банки, страховые компании). Компании, ведущие операции с активами или ценными бумагами. Организации, связанные с управлением резервными фондами. Преимущества перехода в статус «спящей» компании Снижение административных расходов Самая очевидная выгода от перехода в статус «спящей» компании — это значительное сокращение операционных и административных расходов. Компании освобождаются от необходимости проведения аудита, подачи годового отчётов Annual Return в реестр компаний Гонконга и организации общих собраний акционеров. Сохранение юридического лица «Спящая» компания продолжает существовать в юридическом смысле, что позволяет ей в любой момент возобновить деятельность без необходимости повторной регистрации или создания новой компании. Это гораздо дешевле и проще, чем закрытие компании и её последующее восстановление. Рассмотрим на примере: Компания, планирующая временно приостановить деятельность, например, из-за изменения рынка или нехватки ресурсов, может воспользоваться этим статусом для сохранения бизнес-структуры и акций. Когда рынок восстановится, компания сможет легко возобновить активную деятельность. Защита активов и интеллектуальной собственности Компании, обладающие активами или интеллектуальной собственностью, могут воспользоваться статусом «спящей» для защиты этих активов в период бездействия. Также данный статус позволяет сохранить контроль над корпоративными активами, торговыми марками и патентами без необходимости ликвидации. <img decoding="async" width="863" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii-863x1024.webp" alt="Преимущества статуса «спящей» компании" class="wp-image-13741" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii-863x1024.webp 863w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii-253x300.webp 253w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii-768x911.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii-1295x1536.webp 1295w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii-126x150.webp 126w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Preimushhestva-statusa-spyashhej-kompanii.webp 1441w" sizes="(max-width: 863px) 100vw, 863px" /> Преимущества статуса «спящей» компании Процесс оформления статуса «спящей» компании Подготовка к оформлению статуса «спящей» компании Перед тем как компания сможет подать заявку на получение статуса «спящей», важно выполнить ряд подготовительных шагов. Эти действия помогут убедиться, что процесс пройдет быстро и без накладок. Проверка Устава компании. Необходимо убедиться, что в Уставе компании нет ограничений, препятствующих переводу компании в статус «спящей». Некоторые уставы могут содержать положения, требующие согласия других акционеров для временной приостановки деятельности. Актуализация финансовых документов Даже если компания собирается стать «спящей», важно убедиться, что у нее есть актуальная финансовая отчетность. Особенно это касается ситуаций, когда последняя аудиторская отчетность устарела. Это необходимо для дальнейшей подачи документов в соответствующие государственные органы. Проверка наличия нарушений Компания не должна иметь просроченных законодательных обязательств После подготовительного этапа, необходимо выполнить несколько последовательных шагов: Принятие специальной резолюции Акционеры компании должны принять специальную резолюцию о переводе компании в статус «спящей». Для этого необходимо собрать общее собрание акционеров и получить согласие как минимум 75% голосов. Подача резолюции в Реестр компаний После того как резолюция принята, её необходимо подать в Реестр компаний Гонконга. Документы должны быть переданы в течение 15 дней с момента принятия резолюции. Проследить одобрение реестром компаний бездействующего статуса Когда резолюция предоставлена в Реестр, необходимо убедиться, что реестр компания рассмотрел запрос в положительном ключе и отразил статус Dormant в реестре. Как долго компания может оставаться в статусе «спящей»? Компании в Гонконге могут оставаться в статусе «спящей» неограниченное время. Это особенно удобно для организаций, которые не хотят ликвидировать бизнес, но в будущем планируют возобновить деятельность. <img decoding="async" width="485" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-485x1024.webp" alt="Процедура оформления статуса «спящей» компании" class="wp-image-13742" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-485x1024.webp 485w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-142x300.webp 142w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-768x1621.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-728x1536.webp 728w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-970x2048.webp 970w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__-71x150.webp 71w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Procedura-oformleniya-statusa-spyashhej-kompanii__.webp 1212w" sizes="(max-width: 485px) 100vw, 485px" /> Процедура оформления статуса «спящей» компании Что делать, если компания возобновляет деятельность? Согласно разделу 5 Постановления о компаниях, бездействующая компания перестает быть бездействующей: если она принимает и передает Реестру компаний для регистрации специальную резолюцию, заявляющую, что компания намеревается совершить коммерческую операцию. если компания уже совершила такую операцию. После обретения компанией действующего статуса, необходимо: Принять новую специальную резолюцию о возобновлении деятельности. Подать резолюцию в Реестр компаний. Если дата резолюции о прекращении бездействующего статуса приходится на 42-й день или ранее годовщины регистрации компании, подать годовой отчет Annual Return (NAR1) за год, в котором бездействующий статус прекращен Подготовить аудит финансовой отчетности за тот год, в котором прекращен бездействующий статус. В последующем выполнять все требования законодательства относящиеся к компаниями имеющим действующий статус. Важно отметить, что в силу закона, даже если специальная резолюция не подана, и если неактивная компания совершает коммерческую операцию, она перестает быть неактивной компанией и обязана выполнять все требования законодательства относящегося к действующим компаниям. <img decoding="async" width="556" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-556x1024.webp" alt="Процесс восстановления действующего статуса компании в Гонконге" class="wp-image-13743" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-556x1024.webp 556w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-163x300.webp 163w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-768x1414.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-834x1536.webp 834w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-1112x2048.webp 1112w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge-81x150.webp 81w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Process-vosstanovleniya-dejstvujushhego-statusa-kompanii-v-Gonkonge.webp 1212w" sizes="(max-width: 556px) 100vw, 556px" /> Процесс восстановления действующего статуса компании в Гонконге Часто задаваемые вопросы (FAQ) Что такое «спящая» компания? <span class="NormalTextRun SCXW205769943 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Это зарегистрированная частная компания, временно приостановившая деятельность и не осуществляющая коммерчески операций, кроме минимально необходимых в рамках законодательства Гонконга. Какие преимущества дает статус «спящей» компании? <span class="NormalTextRun SCXW92860698 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Снижение административных расходов, сохранение юридического лица, защита активов и интеллектуальной собственности, возможность быстро реанимировать компанию для продолжения деятельности или начала новой. Какие расходы можно сократить, переведя компанию в статус «спящей»? <span class="NormalTextRun SCXW203251156 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Освобождение от подачи годового отчета в Реестр компаний Annual Return, проведения обязательного аудита и ежегодных общих собраний акционеров. Какие обязанности сохраняются для «спящей» компании? <span class="NormalTextRun SCXW83576025 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Наличие директора и акционера, адрес регистрации в Гонконге, корпоративного секретаря, продление свидетельства о регистрации бизнеса, подача декларации о налоге на прибыль, ведение реестров, информирование об изменениях в компании. Как оформить статус «спящей» компании? <span class="NormalTextRun SCXW187071246 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Проверьте Устав компании, актуализируйте финансовые документы, примите специальную резолюцию, подайте ее в Реестр компаний и проследите за одобрением. Как долго компания может оставаться в статусе «спящей»? <span class="NormalTextRun SCXW53434214 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Неограниченное время, что удобно для будущего возобновления деятельности. Что делать, если компания возобновляет деятельность? <span class="NormalTextRun SCXW259957691 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Принять новую резолюцию, подать ее в Реестр компаний, подготовить аудит и соблюдать все законодательные требования для действующих компаний. Какие компании не могут получить статус «спящей»? <span class="NormalTextRun SCXW110286010 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"0f736788-61a2-4900-beb1-d190ab3432c3|198","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Финансовые учреждения, компании, ведущие операции с активами или ценными бумагами, и организации, связанные с управлением резервными фондами. Задать вопрос Временная заморозка компании в Гонконге
Апостиль документов компании в Гонконге: полное руководство
Ведение международного бизнеса требует знания множества юридических тонкостей, особенно когда речь идет о работе с документами. Одним из таких инструментов является апостиль — отметка, подтверждающая подлинность документа для его использования за рубежом. В 1961 году Гаагская конвенция закрепила апостилирование с целью упрощения процедуры легализации.
Ведение международного бизнеса требует знания множества юридических тонкостей, особенно когда речь идет о работе с документами. Одним из таких инструментов является апостиль — отметка, подтверждающая подлинность документа для его использования за рубежом. В 1961 году Гаагская конвенция закрепила апостилирование с целью упрощения процедуры легализации. Для бизнеса, который работает или планирует работать за пределами своей юрисдикции, апостиль играет одну из ключевых ролей. Он удостоверяет, что документы компании, такие как свидетельства о регистрации, уставы или корпоративные соглашения, признаются действительными за границей. Гонконг, как одна из ведущих международных бизнес-юрисдикций, также является участником Гаагской конвенции. Это означает, что апостиль документов, выданных в Гонконге, принимается в большинстве стран мира, что в свою очередь значительно упрощает международный документооборот. В этой статье подробно рассмотрим что представляет собой апостиль, какие документы подлежат апостилированию, процесс апостилирования. <img decoding="async" width="1024" height="652" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Apostil-1024x652.webp" alt="Апостиль" class="wp-image-13558" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Apostil-1024x652.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Apostil-300x191.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Apostil-768x489.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Apostil-236x150.webp 236w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-Apostil.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Апостиль Гаагская конвенция по апостилю Апостиль принимается в странах-участницах Гаагской конвенции. Важно убедиться, что страна, в которой планируется использовать документы, является участником Конвенции. Страны-участницы Гаагской конвенции по апостилю (включая территории): Австралия, Австрия, Азербайджан, Албания, Андорра, Антигуа и Барбуда, Аргентина, Армения, Багамские острова, Барбадос, Бахрейн, Беларусь, Белиз, Бельгия, Болгария, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Бурунди, Вануату, Великобритания, Венгрия, Венесуэла, Гондурас, Гренада, Греция, Грузия, Гонконг (САР Китайской Народной Республики), Дания, Доминика, Доминиканская Республика, Израиль, Индия, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Кабо-Верде, Казахстан, Кипр, Кыргызстан, Колумбия, Косово, Коста-Рика, Китайская Народная Республика, Латвия, Лесото, Либерия, Литва, Лихтенштейн, Люксембург, Маврикий, Македония, Малави, Мальта, Марокко, Маршалловы острова, Макао (Китай), Мексика, Молдавия, Монако, Монголия, Намибия, Нидерланды, Никарагуа, Ниуэ, Новая Зеландия, Норвегия, Оман, Острова Кука, Панама, Парагвай, Перу, Польша, Португалия, Российская Федерация, Румыния, Сальвадор, Самоа, Сан-Марино, Сан Томе и Принсипи, Свазиленд, Сейшельские острова, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сербия, Словакия, Словения, Соединенные Штаты Америки, Суринам, Таджикистан, Тонга, Тринидад и Тобаго, Турция, Украина, Узбекистан, Уругвай, Фиджи, Финляндия, Франция, ФРГ, Хорватия, Черногория, Чешская Республика, Чили, Швейцария, Швеция, Эквадор, Эстония, ЮАР, Южная Корея, Япония Гаагская конвенция 1961 года заложила основы для упрощения процесса признания иностранных документов. Прежде чем была введена система апостиля, документы, предназначенные для использования за рубежом, должны были проходить длительную процедуру легализации через консульства и посольства. Конвенция упростила этот процесс, создав единый стандарт удостоверения подлинности документов. Как участник Гаагской конвенции, Гонконг использует апостиль для подтверждения подлинности корпоративных документов, выданных государственными органами или заверенных нотариусами. Основной орган, ответственный за проставление апостиля в Гонконге, — Верховный суд. Такой порядок гарантирует, что документы, апостилированные в Гонконге, будут признаны в других странах-участниках Конвенции. <img decoding="async" width="896" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ-896x1024.webp" alt="Верховный суд Гонконга - орган, ответственный за проставление апостиля в Гонконге" class="wp-image-13555" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ-896x1024.webp 896w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ-263x300.webp 263w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ-768x877.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ-1345x1536.webp 1345w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ-131x150.webp 131w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Verhovnyj-sud-Gonkonga-organ.webp 1363w" sizes="(max-width: 896px) 100vw, 896px" /> Верховный суд Гонконга – орган, ответственный за проставление апостиля в Гонконге Для каких целей требуется апостиль документов? Апостиль документов необходим для их официального признания и использования за пределами Гонконга. Он подтверждает подлинность документов и делает их юридически действительными в других странах, подписавших Гаагскую конвенцию. Основные случаи, когда требуется апостиль, включают: Открытие банковского счета в зарубежных банках. Предоставление документов иностранным партнерам и контрагентам. Участие в международных тендерах. Представление интересов компании в других юрисдикциях. Поступление в иностранное учебное заведение. Оформление брака в иностранном государстве Получение разрешения на работу, вида на жительство или гражданства в другой стране. Налоговая регистрация в другой стране. Апостиль значительно ускоряет процесс признания документов, устраняя необходимость в дополнительной легализации, и облегчает их использование в странах-участниках Гаагской конвенции. <img decoding="async" width="609" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya-609x1024.webp" alt="Предназначение апостиля" class="wp-image-13560" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya-609x1024.webp 609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya-178x300.webp 178w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya-768x1291.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya-913x1536.webp 913w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya-89x150.webp 89w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Prednaznachenie-apostilya.webp 1168w" sizes="(max-width: 609px) 100vw, 609px" /> Предназначение апостиля На какие документы может быть поставлен апостиль в Гонконге? Апостилированию в Гонконге подлежат следующие документы: Документы, выданные государственными органами Гонконга в отношении юридических лиц: Свидетельство о регистрации (Certificate of Incorporation). Регистрационная форма (NNC1). Свидетельство о регистрации бизнеса (BRC). Устав компании (Memorandum and Articles of Association). Company particulars report (аналог выписки из торгового реестра). Сертификат Continuing registration (подтверждение действующего статуса компании). Ежегодная регистрационная форма Annual Return (NAR1). Форма ND2A/ND2B (изменения в составе директоров/секретарей). Документы об изменении наименования компании (Certificate on change of name). Сертификат налогового резидентства И любые другие документы, выданные Реестром компаний Гонконга или Департаментом Внутренних Доходов Гонконга. Документы, выданные корпоративным секретарем: Certificate of Incumbency (сертификат, подтверждающий информацию о бенефициарах компании). Документы, выпушенные компанией: Сертификат акций (Share certificate). Протоколы собраний, решения совета директоров и акционеров. Договоры/контракты/соглашения с контрагентами; Доверенности; Документы, подтверждающие смену акционеров (Sold & Bought note, Instrument of Transfer) Реестр акционеров (register of members) Реестр директоров (register of secretaries) Реестр секретарей (register of secretaries) Реестр контролирующих лиц (register of significant controllers) Документы, выпущенные аудитором: Аудиторское заключение Личные документы выпущенные государственными органами или образовательными учреждениями: Свидетельства о рождении Свидетельства о браке Свидетельства о смерти Дипломы университетов и школьные сертификаты Справки о несудимости Копии паспортов <img decoding="async" width="487" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-487x1024.webp" alt="Апостилированию в Гонконге подлежат следующие документы" class="wp-image-13556" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-487x1024.webp 487w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-143x300.webp 143w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-768x1614.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-731x1536.webp 731w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-975x2048.webp 975w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_-71x150.webp 71w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Apostilirovaniju-v-Gonkonge-podlezhat-sledujushhie-dokumenty_.webp 1212w" sizes="(max-width: 487px) 100vw, 487px" /> Апостилированию в Гонконге подлежат следующие документы Процедура апостилирования в Гонконге В Гонконге есть 3 (три) основных способа апостилировать документы: Заверение документа государственным органом, выдавшим его и проставление апостиля Верховном суде Гонконга. Данный способ, как правило, наиболее применим к документам, которые выпускаются государственными органами. Процедура: Заказ документа в государственном органе. Заверение документа государственным органом (уполномоченным лицом). Передача документа в Верховный суд для проставления апостиля. Уполномоченное лицо соответствующего госоргана заверяет документ и верховный суд удостоверяет штампом апостиля подлинность подписи уполномоченного лица, его должность и/или штампа госоргана. В данном случае на каждый документ проставляется один апостиль: 1 документ = 1штап апостиля. Если документ состоит из нескольких страниц, то штамп апостиля как правило ставится на последнюю страницу документа или первую. Сам многостраничный документ ни госорганом не судом не прошивается. Стоит отметить, что есть и исключения. Так, например, сертификат налогового резидентства на компанию, который выпускается Департаментом внутренних доходов Гонконга не может быть заверен без нотариального заверения. Пример штампа апостиля на основе заверения уполномоченным лицом Реестра компаний Гонконга: Апостиль документа заверенного Реестром компаний Гонконга Пример штампа апостиля на основе заверения уполномоченным лицом Департамента внутренних доходов Гонконга : Апостиль документа заверенного Департаментом внутренних доходов Гонконга Заверение документа/документов нотариусом в Гонконге и проставление апостиля Верховном суде Гонконга. Этот способ используется для документов, которые не выпускаются государственными органами, а для внутренних документов компании. Процедура: Подготовка документа. Нотариальное заверение. Проставление апостиля в Верховном суде Гонконга. В данном случае, апостиль может быть проставлен на оригинал документа или его копию. Нотариусу предоставляется оригинал документа, и нотариус может заверить данный оригинал или снять копию с оригинала и заверить копию. Далее, Верховный суд Гонконга заверят подпись подписи нотариуса и нотариального штампа на оригинале или копии документа соответственно. Данный способ, как правило, применим к документам, которые выпущены не госорганом, а компаний (внутренние документы). Или когда нужно апостиллировать комбинацию документов, состоящих как из внутренних, так и документов, выпущенных госорганом. В данном случае, нотариус прошивает весь комплект документов и ставить нотариальный штамп на сшивку документов. Далее, проставляется штамп апостиля также на сшивку. В данном случае, может быть, несколько документов заверенные 1 штампом апостиля: несколько документов, сшитых вместе = 1 апостиль на все сшивку. Пример штампа апостиля на основе заверения нотариусом в Гонконге: Апостиль документа заверенного нотариусом в Гонконге Заверение документа/документов комиссионером по клятвам и проставление апостиля Верховном суде Гонконга. Данны способ используется тогда, когда нет возможности заверить документ подписью и штампом государственного органа или нотариуса. Процедура: Подготовка документа. Проставление аффидевита (дача клятвы/присяги в отношении документа) в специализированном департаменте Home affairs. Проставление апостиля в Верховном суде Гонконга. Кто может приводить к присяге? – суд и лицо, действующее в судебном порядке, могут привести к присяге свидетеля, который вызван на законных основаниях или добровольно предстал перед ним. Обычный порядок приведения к присяге предполагает, что принимающий присягу должен произнести или повторить за должностным лицом, приводящим к присяге, слова присяги, предписанные законом. Обычно этот вид заверения используется в связи с судебными разбирательствами, когда это требуется или разрешено законом в качестве доказательства изложенных в нем вопросов. Но, в случае с заверением иных документов, таких как документы компании (внутренние или выданные государственным органом), то они также могут быть заверены таким аффидевитом и в последствии апостиллированы Верховным судом Гонконга. Но, все же этот способ является более исключением, нежели правилом в заверении тех документов, которые в стандартном режиме могут быть заверены либо государственным органом, либо нотариусом. Пример штампа апостиля, заверенного комиссионером по клятвам в Гонконге: Апостиль документа заверенного комиссионером по клятвам в Гонконге <img decoding="async" width="580" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-580x1024.webp" alt="Возможны 3 процедуры проставления апостиля на документы в Гонконге" class="wp-image-13557" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-580x1024.webp 580w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-170x300.webp 170w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-768x1356.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-870x1536.webp 870w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-1160x2048.webp 1160w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge-85x150.webp 85w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Vozmozhny-3-procedury-prostavleniya-apostilya-na-dokumenty-v-Gonkonge.webp 1212w" sizes="(max-width: 580px) 100vw, 580px" /> Возможны 3 процедуры проставления апостиля на документы в Гонконге Часто задаваемые вопросы (FAQ) Что такое апостиль и зачем он нужен? Апостиль — это специальный штамп, подтверждающий подлинность подписи, печати или штампа на документе, а также его юридическую силу для использования в других странах, участвующих в Гаагской конвенции. Апостиль отменяет необходимость сложной консульской легализации, что значительно упрощает международный документооборот. Например, апостилированные корпоративные документы могут быть использованы для открытия банковских счетов, участия в тендерах и других официальных процедур за рубежом Какие корпоративные документы можно апостилировать в Гонконге? Апостилированию в Гонконге подлежат различные корпоративные документы, в том числе: Свидетельство о регистрации (Certificate of Incorporation). Регистрационная форма (NNC1). Свидетельство о регистрации бизнеса (BRC). Устав компании (Memorandum and Articles of Association). Company particulars report (аналог выписки из торгового реестра). Сертификат Continuing registration (подтверждение действующего статуса компании). Ежегодная регистрационная форма Annual Return (NAR1). Форма ND2A/ND2B (изменения в составе директоров/секретарей). Документы об изменении наименования компании (Certificate on change of name). Сертификат налогового резидентства Certificate of Incumbency (сертификат, подтверждающий информацию о бенефициарах компании). Сертификат акций (Share certificate). Протоколы собраний, решения совета директоров и акционеров. Договоры/контракты/соглашения с контрагентами; Доверенности; Документы, подтверждающие смену акционеров (Sold & Bought note, Instrument of Transfer) Реестр акционеров (register of members) Реестр директоров (register of secretaries) Реестр секретарей (register of secretaries) Реестр контролирующих лиц (register of significant controllers) И любые другие документы, выданные Реестром компаний Гонконга или Департаментом Внутренних Доходов Гонконга. Сколько времени занимает процесс апостилирования в Гонконге? Срок апостилирования зависит от типа документа и выбранного способа заверения. В среднем процесс исполняется в интервале от 5 до 10 рабочих дней. Задать вопрос Апостиль
Как провести эмиссию акций в Гонконге: полный гайд для компаний
В мире бизнеса Гонконг считается признанным центром для международных компаний благодаря своему выгодному налоговому режиму и правовой системе. Но когда компания начинает расти, и требуется больше капитала для расширения, возникает вопрос: как эффективно привлечь дополнительные средства? Эмиссия акций — один из лучших способов привлечь капитал для финансирования роста компании.
В мире бизнеса Гонконг считается признанным центром для международных компаний благодаря своему выгодному налоговому режиму и правовой системе. Но когда компания начинает расти, и требуется больше капитала для расширения, возникает вопрос: как эффективно привлечь дополнительные средства? Эмиссия акций — один из лучших способов привлечь капитал для финансирования роста компании. При создании частной компании с ограниченной ответственностью в Гонконге акционер может самостоятельно определить количество акций, которые будут учтены как акционерный капитал компании. В соответствии с Законом о компаниях Гонконга (гл. 622), такая компания обязана иметь хотя бы одну акцию с номинальной стоимостью 1 гонконгский доллар. Частная компания с ограниченной ответственностью может расширить число своих акционеров до 50 человек. Это дает возможность компании привлекать дополнительный капитал, выпуская новые акции для новых акционеров, увеличивая их общее количество. Этот процесс называется эмиссией акций (выпуском новых акций). <img decoding="async" width="1024" height="548" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-V-sootvetstvii-s-Zakonom-o-kompaniyah-Gonkon-1024x548.webp" alt="В соответствии с Законом о компаниях Гонконга (гл. 622)" class="wp-image-13531" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-V-sootvetstvii-s-Zakonom-o-kompaniyah-Gonkon-1024x548.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-V-sootvetstvii-s-Zakonom-o-kompaniyah-Gonkon-300x160.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-V-sootvetstvii-s-Zakonom-o-kompaniyah-Gonkon-768x411.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-V-sootvetstvii-s-Zakonom-o-kompaniyah-Gonkon-250x134.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/1.-V-sootvetstvii-s-Zakonom-o-kompaniyah-Gonkon.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> В соответствии с Законом о компаниях Гонконга (гл. 622) Какие цели решает эмиссии акций? Эмиссия акций компании может быть необходима для достижения различных целей, таких как: Привлечение инвестиций: одной из главных причин выпуска акций является получение дополнительных финансовых средств для расширения бизнеса, усиления его позиций на действующем рынке, инвестирования в новые проекты или погашения существующих долговых обязательств. Увеличение числа акционеров: выпуск новых акций позволяет привлечь новых инвесторов, что способствует диверсификации акционерного состава, капитала, опыта, знаний, а также способствует уменьшению зависимости от ограниченного круга акционеров. Усиление рыночных позиций: привлеченные средства могут быть направлены на стратегические приобретения или слияния, что укрепляет позиции компании на рынке. Мотивация сотрудников: эмиссия акций может быть частью системы вознаграждения сотрудников, например, через предоставление опционов на акции, что способствует их мотивации и удержанию в компании. Эти цели могут способствовать устойчивому развитию и долгосрочному росту компании. В этой статье расскажем о процессе эмиссии акций в частной компании с ограниченной ответственностью в Гонконге, опишем основные этапы и юридические требования. <img decoding="async" width="865" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-celi-reshaet-emissiya-akcij_-865x1024.webp" alt="Какие цели решает эмиссия акций? " class="wp-image-13532" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-celi-reshaet-emissiya-akcij_-865x1024.webp 865w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-celi-reshaet-emissiya-akcij_-254x300.webp 254w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-celi-reshaet-emissiya-akcij_-768x909.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-celi-reshaet-emissiya-akcij_-127x150.webp 127w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/2.-Kakie-celi-reshaet-emissiya-akcij_.webp 1168w" sizes="(max-width: 865px) 100vw, 865px" /> Какие цели решает эмиссия акций? Подготовка к эмиссии акций в Гонконге Подготовка к выпуску акций в частной компании в Гонконге требует внимательного выполнения ряда важных шагов в соответствии с Законом о компаниях Гонконга. Рассмотрим основные из них: Анализ Устава компании (Memorandum and Articles of Association, MOA): Перед началом выпуска акций необходимо тщательно изучить Устав компании. Он может содержать ограничения или особые условия для эмиссии акций, такие как необходимость получения одобрения акционеров. Это соответствует требованиям Закона о компаниях Гонконга, регулирующего внутренние процедуры компании. Соблюдение нормативных требований: Компания должна удостовериться в выполнении всех нормативных обязательств, включая: Своевременную подачу отчетов по форме NAR1 в Реестр компаний Гонконга. Продление сертификата о бизнес-регистрации. Подачу налоговой декларации в Департамент внутренних доходов и отсутствие налоговой задолженности. Соблюдение других обязательных требований, установленных законодательством Гонконга. Сложно представить привлекательность степень привлекательности эмиссии акций у компании имеющей задолженности в исполнении базовых законодательных требований. Реестр акционеров (Register of Members): Необходимо убедиться, что он содержит актуальные данные по действующим акционерам компании. Реестр акционеров должен содержать актуальные данные и храниться по месту регистрации компании в Гонконге. Согласно Закону о компаниях, реестр должен включать: Имя и адрес каждого акционера. Количество и классы акций, принадлежащих акционеру. Даты приобретения акций и любые изменения в акционерном составе. Реестр должен быть доступен для проверки акционерами и регулирующими органами, обеспечивая прозрачность и точность учета. Сертификат акций: Необходимо удостовериться, что все действующие акционеры имеют сертификаты акций, подписанные директором компании. Сертификат акций, как предусмотрено Законом о компаниях, подтверждает право собственности и включает: Название и регистрационный номер компании. Имя акционера и количество акций. Класс акций и уникальный номер сертификата. Дату выдачи сертификата. Сертификат является юридическим подтверждением владения акциями и должен храниться в безопасности. Компания не должна пренебрегать своей обязанностью, и директор должен проявить должную внимательность к передаче сертификатов акций чтобы иметь возможность подтвердить текущее состояние акционерного состава. <img decoding="async" width="639" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge-639x1024.webp" alt="Подготовка к эмиссии акций в Гонконге" class="wp-image-13523" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge-639x1024.webp 639w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge-187x300.webp 187w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge-768x1230.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge-959x1536.webp 959w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge-94x150.webp 94w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/3.-Podgotovka-k-emissii-akcij-v-Gonkonge.webp 1212w" sizes="(max-width: 639px) 100vw, 639px" /> Подготовка к эмиссии акций в Гонконге Эти шаги обеспечивают соответствие законодательству и способствуют успешному выпуску акций, поддерживая устойчивое развитие компании. Этап эмиссии акций в Гонконге Проведение заседания совета директоров После подтверждения соблюдения всех необходимых условий, компания переходит к следующему важному шагу — проведению заседания совета директоров. На этом этапе принимается официальное решение о выпуске новых акций. Протокол заседания должен быть тщательно задокументирован и включать следующие ключевые элементы: Количество акций для выпуска (эмиссии): определение точного числа акций, которые будут предложены для продажи, с учетом стратегических целей компании и рыночной ситуации или отдельным договоренностям. Тип акций (обыкновенные или привилегированные): решение о том, какие классы акций будут выпущены, с учетом прав и привилегий, которые они предоставляют акционерам. Обыкновенные акции обычно дают право голоса, тогда как привилегированные могут предоставлять фиксированные дивиденды. Номинальная стоимость акций: установление номинальной стоимости каждой акции, что может повлиять на восприятие их стоимости на рынке и на финансовые показатели компании. Список потенциальных акционеров: идентификация и утверждение списка лиц или организаций, которым будут предложены новые акции. Это может включать как существующих акционеров, так и новых инвесторов, стратегически важных для компании. Кроме того, на заседании могут обсуждаться дополнительные вопросы, такие как стратегия размещения акций, маркетинговая поддержка эмиссии и оценка потенциальных рисков. Решения, принятые на этом этапе, должны быть согласованы с долгосрочны <img decoding="async" width="1024" height="1003" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Zasedanie-soveta-direktorov-1024x1003.webp" alt="Заседание совета директоров" class="wp-image-13524" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Zasedanie-soveta-direktorov-1024x1003.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Zasedanie-soveta-direktorov-300x294.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Zasedanie-soveta-direktorov-768x752.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Zasedanie-soveta-direktorov-153x150.webp 153w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/4.-Zasedanie-soveta-direktorov.webp 1212w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Заседание совета директоров Утверждение решения акционерами в Гонконге о выпуске акцй Процедура одобрения выпуска акций является ключевым этапом, требующим согласия акционеров компании. Это согласие может быть достигнуто двумя основными методами: на общем собрании акционеров; через письменное согласие всех вовлеченных сторон. На общем собрании акционеров рассматриваются все детали предстоящего выпуска акций, такие как количество акций, их номинальная стоимость и возможное влияние на текущую структуру капитала компании. Акционеры имеют возможность задавать вопросы и высказывать свои мнения перед принятием окончательного решения. В качестве альтернативы, письменное согласие может быть использовано для ускорения процесса, особенно если все акционеры согласны с предложенными условиями выпуска. Это позволяет избежать необходимости проведения собрания, что может быть удобно для компаний с небольшим числом акционеров или в ситуациях, требующих быстрого принятия решений. Если в компании несколько акционеров, им может быть предоставлено преимущественное право на приобретение новых акций. Это право позволяет существующим акционерам сохранить свою долю в компании, предотвращая размывание их участия в капитале. Преимущественное право может быть реализовано в течение определенного периода времени, после чего оставшиеся акции могут быть предложены новым инвесторам. Таким образом, процесс одобрения выпуска акций в Гонконге направлен на обеспечение прозрачности и защиту интересов всех акционеров, способствуя устойчивому развитию компании. <img decoding="async" width="831" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Varianty-utverzhdeniya-resheniya-o-vypuske-akcij-akcionerami-831x1024.webp" alt="Варианты утверждения решения о выпуске акций акционерами" class="wp-image-13525" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Varianty-utverzhdeniya-resheniya-o-vypuske-akcij-akcionerami-831x1024.webp 831w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Varianty-utverzhdeniya-resheniya-o-vypuske-akcij-akcionerami-243x300.webp 243w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Varianty-utverzhdeniya-resheniya-o-vypuske-akcij-akcionerami-768x947.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Varianty-utverzhdeniya-resheniya-o-vypuske-akcij-akcionerami-122x150.webp 122w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/5.-Varianty-utverzhdeniya-resheniya-o-vypuske-akcij-akcionerami.webp 1212w" sizes="(max-width: 831px) 100vw, 831px" /> Варианты утверждения решения о выпуске акций акционерами Подготовка договора на выпуск акций После одобрения акционерами необходимо приступить к разработке договора, который подробно опишет все условия выпуска акций. Этот документ играет ключевую юридическую роль, защищая интересы как компании, действующих и новых акционеров. В договоре должны быть ясно изложены условия оплаты, распределение прав и другие важные параметры, обеспечивающие прозрачность и ясность сделки. Основные элементы, которые должен содержать договор на выпуск акций: Количество акций: указывается точное число акций, подлежащих выпуску, что позволяет определить долю участия новых акционеров в компании. Сумма сделки: определяется общая стоимость выпуска акций, включая цену за каждую акцию и общую сумму, которую компания намерена привлечь. Права новых акционеров: описываются права и привилегии, предоставляемые новым акционерам, такие как право голоса, право на дивиденды и другие важные аспекты. Сроки оплаты и передачи: устанавливаются конкретные сроки для оплаты и передачи акций новым акционерам, что гарантирует соблюдение договоренностей и своевременное выполнение обязательств. Кроме того, в договоре могут быть прописаны условия выхода из акционерного капитала, порядок разрешения споров и другие юридические аспекты, которые помогут избежать недоразумений в будущем. Это делает договор важным инструментом для поддержания доверия и стабильности в отношениях между компанией и ее акционерами. <img decoding="async" width="1024" height="783" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Dogovor-na-vypusk-akcij-zashhishhaet-interesy-vseh-uchastnikov-1024x783.webp" alt="Договор на выпуск акций защищает интересы всех участников" class="wp-image-13526" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Dogovor-na-vypusk-akcij-zashhishhaet-interesy-vseh-uchastnikov-1024x783.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Dogovor-na-vypusk-akcij-zashhishhaet-interesy-vseh-uchastnikov-300x229.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Dogovor-na-vypusk-akcij-zashhishhaet-interesy-vseh-uchastnikov-768x587.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Dogovor-na-vypusk-akcij-zashhishhaet-interesy-vseh-uchastnikov-196x150.webp 196w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/6.-Dogovor-na-vypusk-akcij-zashhishhaet-interesy-vseh-uchastnikov.webp 1405w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Договор на выпуск акций защищает интересы всех участников Подача формы NSC1 в Реестр компаний Гонконга После завершения процедуры выпуска акций компания должна в течение месяца подать форму NSC1 в Реестр компаний Гонконга. Этот шаг критически важен для соблюдения всех правовых норм и поддержания актуальности корпоративной информации. Форма NSC1 включает в себя основные данные, которые необходимо точно и полно указать: Количество выпущенных акций: указывается общее число акций, выпущенных в рамках сделки, что позволяет обновить данные о капитале компании. Сумма, уплаченная за акции: фиксируется общая сумма, полученная компанией за выпущенные акции, что важно для финансовой отчетности и налоговых целей. Тип акций: указывается, какие именно акции были выпущены — обыкновенные или привилегированные, что помогает определить права и привилегии новых акционеров. Данные новых акционеров: включаются сведения о новых акционерах, такие как их имена, адреса и количество приобретенных акций, что необходимо для обновления реестра акционеров компании. Подача формы NSC1 не только гарантирует соответствие компании законодательным требованиям, но и способствует прозрачности и укреплению доверия в отношениях с акционерами и регулирующими органами. Несвоевременная подача или предоставление неточной информации может привести к штрафам и другим юридическим последствиям, поэтому важно уделить этому процессу должное внимание. Кроме того, регулярное обновление данных в Реестре компаний помогает поддерживать актуальность информации о компании, что может быть полезно для потенциальных инвесторов и партнеров при оценке надежности и стабильности компании. <img decoding="async" width="1013" height="550" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Formy-NSC1.webp" alt="Формы NSC1" class="wp-image-13527" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Formy-NSC1.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Formy-NSC1-300x163.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Formy-NSC1-768x417.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/7.-Formy-NSC1-250x136.webp 250w" sizes="(max-width: 1013px) 100vw, 1013px" /> Формы NSC1 Административные процедуры после эмиссии акций компании в Гонконге Выпуск сертификатов акций После подачи формы NSC1 компания должна оформить сертификаты акций. Эти документы подтверждают право собственности на акции и являются важными юридическими свидетельствами для акционеров. Процесс выдачи сертификатов необходимо завершить в течение двух месяцев после размещения акций. Сертификаты акций должны включать следующую информацию: Название компании: полное наименование компании, выпустившей акции. Регистрационный номер: уникальный идентификатор компании в Реестре компаний. Количество акций: общее число акций, принадлежащих акционеру. Тип акций: класс акций, например, обыкновенные или привилегированные. Имя акционера: полное имя владельца акций. Дата выдачи: lата оформления сертификата. Необходимо обеспечить точность и полноту данных на сертификатах, так как они подтверждают право собственности. Акционерам рекомендуется хранить сертификаты в надежном месте и сообщать компании о потере или повреждении для получения дубликатов. <img decoding="async" width="919" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Struktura-sertifikata-akcij-kompanii-v-Gonkonge-919x1024.webp" alt="Структура сертификата акций компании в Гонконге" class="wp-image-13528" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Struktura-sertifikata-akcij-kompanii-v-Gonkonge-919x1024.webp 919w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Struktura-sertifikata-akcij-kompanii-v-Gonkonge-269x300.webp 269w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Struktura-sertifikata-akcij-kompanii-v-Gonkonge-768x855.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Struktura-sertifikata-akcij-kompanii-v-Gonkonge-135x150.webp 135w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/8.-Struktura-sertifikata-akcij-kompanii-v-Gonkonge.webp 1168w" sizes="(max-width: 919px) 100vw, 919px" /> Структура сертификата акций компании в Гонконге Актуализация реестра акционеров в Гонконге Финальный шаг — актуализация реестра акционеров. В этом документе отражаются все сведения о новых акционерах, их доли и типы акций. Завершить процесс необходимо в течение двух месяцев после выпуска акций. В Гонконге поддержание актуального реестра акционеров является обязательным для компаний. Обновленный реестр акционеров помогает компании эффективно управлять корпоративными правами и обязанностями, а также своевременно уведомлять акционеров о ключевых событиях, таких как собрания и выплаты дивидендов. Точность информации в реестре крайне важна для соблюдения прав акционеров и укрепления доверия между компанией и ее инвесторами. <img decoding="async" width="651" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge-651x1024.webp" alt="Реестр акционеров (участников) в Гонконге" class="wp-image-13529" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge-651x1024.webp 651w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge-191x300.webp 191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge-768x1208.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge-977x1536.webp 977w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge-95x150.webp 95w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2025/03/9.-Reestr-akcionerov-uchastnikov-v-Gonkonge.webp 1212w" sizes="(max-width: 651px) 100vw, 651px" /> Реестр акционеров (участников) в Гонконге Обновление Реестра контролирующих лиц При изменении структуры акционерного капитала может возникнуть ситуация, при который изменяется состав контролирующих лиц компании. Если это происходит, необходимо обновить Реестр контролирующих лиц. Этот реестр включает информацию о физических лицах (или юридических), которые соответствуют хотя бы одному из следующих критериев: Лицо владеет более чем 25% акций компании напрямую или через посредников, либо, если у компании нет акционерного капитала, имеет право на более чем 25% капитала или прибыли. Лицо контролирует более чем 25% голосующих прав компании. Лицо может назначать или увольнять большинство членов совета директоров. Лицо оказывает или имеет возможность оказывать значительное влияние или контроль над компанией. Лицо оказывает или имеет возможность оказывать значительное влияние или контроль над деятельностью траста или фирмы, не являющейся юридическим лицом, если доверенные лица или члены соответствуют любому из первых четырех условий в отношении компании. Если данное требование нарушается, компания и каждое ответственное лицо компании совершают правонарушение, и каждый из них подлежит штрафу 4-го уровня, а в случае продолжающегося правонарушения — дополнительному штрафу в размере 700 долларов за каждый день, в течение которого правонарушение продолжается. Уведомление деловых партнеров При необходимости, нужно проинформировать банки, клиентов, поставщиков и других партнеров, с которыми у компании есть деловые отношения. Часто задаваемые вопросы (FAQ) Какие налоги нужно уплатить при выпуске акций? В Гонконге не взимается гербовый сбор за выпуск акций, однако компания должна соблюдать все налоговые обязательства. Что делать, если акционеры не согласны с выпуском акций? Если акционеры отклоняют предложение о выпуске акций, процесс останавливается. Компания должна пересмотреть условия или предложить акционерам новые возможности. Можно ли выпустить акции для иностранных инвесторов? Да, в Гонконге нет ограничений на выпуск акций иностранным инвесторам. Нужен ли корпоративный секретарь для эмиссии акций? Да, корпоративный секретарь необходим для правильного оформления документов и соблюдения всех юридических требований. Задать вопрос Эмиссия денег
Основные требования к хранению первичных документов в Гонконге: полное руководство для бизнеса
В этой статье рассмотрим ключевые требования к хранению документов, с которыми сталкиваются компании в Гонконге. Наши эксперты подготовили практические рекомендации по улучшению системы документооборота, что поможет не только соответствовать требованиям законодательства, но и оптимизировать управление бизнесом.
Правильное ведение и хранение первичных документов компании в Гонконге — не только обязательство перед государством, но и основа для устойчивого и успешного ведения бизнеса. В современном мире данные — это всё, а для бизнеса точная и прозрачная документация имеет первостепенное значение. Гонконг с его развитой бизнес-средой предоставляет широкие возможности для компаний, но, в то же время, требует строгого соблюдения норм и правил ведения отчетности. Несоблюдение этих требований может привести к серьезным финансовым и юридическим последствиям. В этой статье рассмотрим ключевые требования к хранению документов, с которыми сталкиваются компании в Гонконге. Наши эксперты подготовили практические рекомендации по улучшению системы документооборота, что поможет не только соответствовать требованиям законодательства, но и оптимизировать управление бизнесом. Необходимость сохранения первичных документов бизнеса в Гонконге Сохранение первичных документов — не просто обязательство, установленное законодательством, но и основа для управления бизнесом, которая помогает: Контролировать обоснованность или легальность движения денежных средств компании. Предотвращать бизнес риски, связанные с нехваткой информации или ее недоступностью. Сохранение первичных документов помогае компании законно работать на территории САР Гонконг и создает здоровый подход к ведению бизнеса и формированию его «истории». Эта «история» может потребоваться для предоставления в налоговые органы, банкам, инвесторам, аудиторам и внутреннего контроля. Налоговое законодательство Гонконга, а именно IRO (Inland Revenue Ordinance), требует, чтобы все компании сохраняли первичную документацию по деятельности компании на английском или китайском языке. Эти документы должны быть доступны для проверки в любой момент в течение 7 лет с даты совершения транзакции. Несоблюдение этого требования может привести к наложению штрафа в размере до 100 000 HKD. <img decoding="async" width="1024" height="797" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii-1024x797.webp" alt="Ответственность за несоблюдение требований по хранению первичной документации компании" class="wp-image-13168" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii-1024x797.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii-300x233.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii-768x597.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii-1536x1195.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii-193x150.webp 193w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Otvetstvennost-za-nesobljudenie-trebovanij-po-hraneniju-pervichnoj-dokumentacii-kompanii.webp 1540w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Ответственность за несоблюдение требований по хранению первичной документации компании Если расходы и убытки прошлых периодов уменьшают доход в последующих финансовых годах, первичные документы по таким расходам должны храниться не в течение 7 лет с даты транзакции, а с момента, когда данный расход был принят в зачет дохода для уменьшения налогооблагаемой базы <img decoding="async" width="1024" height="538" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Minimalnyj-srok-hraneniya-pervichnyh-dokumentov-v-Gonkonge-1024x538.webp" alt="Минимальный срок хранения первичных документов в Гонконге" class="wp-image-13169" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Minimalnyj-srok-hraneniya-pervichnyh-dokumentov-v-Gonkonge-1024x538.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Minimalnyj-srok-hraneniya-pervichnyh-dokumentov-v-Gonkonge-300x158.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Minimalnyj-srok-hraneniya-pervichnyh-dokumentov-v-Gonkonge-768x403.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Minimalnyj-srok-hraneniya-pervichnyh-dokumentov-v-Gonkonge-250x131.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Minimalnyj-srok-hraneniya-pervichnyh-dokumentov-v-Gonkonge.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Минимальный срок хранения первичных документов в Гонконге Какие документы должны сохраняться Документы подтверждающие доходы компании В Гонконге компании обязаны сохранять первичные документы, подтверждающие выручку и доходы, для обеспечения точного учета и соответствия закона о внутренних доходах. Вот основные виды документов, которые необходимо сохранять: Счета на оплату (Invoices). Должны содержать следующую информацию: номер счета в понятном хронологическом порядке; дату счета; наименование клиента и его адрес; описание товаров или услуг, их количество и стоимость; общую сумму счета; Банковские выписки (Bank Statements). Записи всех транзакций на банковских счетах компании, которые используются для сверки поступлений. Включают также транзакции по эквайрингу. Кассовые чеки (Receipts). Подтверждает получение наличной оплаты и содержат: дату оплаты; сумму оплаты; описание и количество товаров или услуг. Контракты, соглашения, договоры (Contracts and Agreements). Должны содержать: наименование, адрес и реквизиты сторон; предмет продажи; условия продажи; условия оплаты; обязательства сторон. Любые другие документы, которые подтверждают продажу товаров, работ, услуг клиентам. <img decoding="async" width="1024" height="888" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Pervichnye-dokumenty-po-dohodam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-1024x888.webp" alt="Первичные документы по доходам компании в Гонконге, подлежащие сохранению" class="wp-image-13170" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Pervichnye-dokumenty-po-dohodam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-1024x888.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Pervichnye-dokumenty-po-dohodam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-300x260.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Pervichnye-dokumenty-po-dohodam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-768x666.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Pervichnye-dokumenty-po-dohodam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-173x150.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Pervichnye-dokumenty-po-dohodam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju.webp 1431w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Первичные документы по доходам компании в Гонконге, подлежащие сохранению Документы подтверждающие расходы компании В Гонконге компании обязаны сохранять первичные документы, подтверждающие расходы, чтобы обеспечить точный учет и соответствие налоговым требованиям. Ниже перечислены основные виды документов, которые необходимо сохранять: Счета на оплату (Invoices): номер счета; дату счета; наименование поставщика и его адрес; наименование плательщика; описание товаров или услуг, их количество и стоимость; общую сумму счета; Банковские выписки (Bank Statements). Записи всех транзакций на банковских счетах компании, которые используются для сверки расходов. Кассовые чеки (Receipts). Подтверждают факт осуществления оплаты наличными. Должен содержать: дату оплаты; сумму оплаты; описание и количество приобретаемых товаров или услуг. Контракты, соглашения, договоры (Contracts and Agreements). Должны содержать: наименование, адрес и реквизиты сторон; предмет закупки; условия закупки; условия оплаты; обязательства сторон. Кредитные и дебетовые ноты (Credit and Debit Notes). Подтверждают корректировки в счетах-фактурах и используются для учета возвратов товаров или корректировок стоимости. Документы по аренде и лизингу (Lease and Rental Agreements). Подтверждают расходы на аренду или лизинг имущества. Включают информацию о сроках, условиях и суммах арендных платежей. Документы по заработной плате (Payroll Records). Записи всех выплат сотрудникам. Включают информацию о суммах, датах и получателях выплат. <img decoding="async" width="1024" height="679" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-1024x679.webp" alt="Первичные документы по расходным операциям компании в Гонконге, подлежащие сохранению" class="wp-image-13171" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-1024x679.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-300x199.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-768x509.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-1536x1019.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju-226x150.webp 226w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Pervichnye-dokumenty-po-rashodnym-operaciyam-kompanii-v-Gonkonge-podlezhashhie-sohraneniju.webp 1820w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Первичные документы по расходным операциям компании в Гонконге, подлежащие сохранению Документы, подтверждающие учет активов Каждая компания обязана вести учет активов, таких как офисное оборудование, машины, земля и здания. Для этого необходимо фиксировать дату покупки, стоимость актива, а также любые расходы на улучшение. Реестр активов помогает контролировать использование ресурсов компании и минимизировать потери. Пример учета приобретенных активов компании Описание актива Дата покупки Стоимость Офисное оборудование 15/10/2022 10 000 HKD Транспортное средство 05/05/2023 50 000 HKD Инвентаризация и денежные средства Все компании, занимающиеся торговлей, должны вести регулярную инвентаризацию на конец отчетного периода. Это важно для определения прибыли и корректного расчета налогов. Также необходимо документально подтверждать инвентаризацию для аудита. <img decoding="async" width="771" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-771x1024.webp" alt="Основные причины для бизнеса в Гонконге сохранять первичную документацию" class="wp-image-13165" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-771x1024.webp 771w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-226x300.webp 226w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-768x1020.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-1156x1536.webp 1156w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-1542x2048.webp 1542w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju-113x150.webp 113w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovnye-prichiny-dlya-biznesa-v-Gonkonge-sohranyat-pervichnuju-dokumentaciju.webp 1618w" sizes="(max-width: 771px) 100vw, 771px" /> Основные причины для бизнеса в Гонконге сохранять первичную документацию Как хранить первичные документы в Гонконге Компании могут выбрать один из способов хранения документов или одновременно использовать несколько из них. Физическое хранение (Paper Storage). организуйте документы по категориям (например, счета-фактуры, квитанции, банковские выписки) и храните их в папках и файлах. для долгосрочного хранения используйте архивные коробки, которые защищают документы от повреждений. важные документы храните в сейфах для защиты от кражи или повреждений. Электронное хранение (Electronic Storage): переведите бумажные документы в цифровой формат с помощью сканирования. используйте жесткий диск, стационарный сервер, или облачные сервисы (например, Google Drive, Dropbox, иные) для хранения и доступа к документам из любого места. Делайте регулярное копирование и создавайте резервные копии для минимизации риска потери данных. Системы бухгалтерского учета и/или управления документами (Accounting software, Document management systems): используйте специализированные программы для организации бухгалтерского учета, хранения и поиска документов. Часто задаваемые вопросы (FAQ) Как долго необходимо хранить документы в Гонконге? <span class="NormalTextRun SCXW161819038 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"674a2fad-76b4-4f4b-89ae-9b40ca885a62|243","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Все компании в Гонконге обязаны хранить первичные документы в течение как минимум 7 лет с момента совершения транзакции. Это включает все финансовые записи, такие как счета на оплату, банковские выписки, кассовые ленты, квитанции и другие документы, подтверждающие доходы и расходы. Даже после прекращения деятельности компании документы должны оставаться в архиве до истечения этого срока. Можно ли хранить документы в электронном формате? <span class="NormalTextRun SCXW232638276 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"674a2fad-76b4-4f4b-89ae-9b40ca885a62|243","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Да, закон позволяет хранить документы в электронном виде, если обеспечена их доступность по запросу регулирующих органов. Важно, чтобы электронные документы сохранялись в неизменяемом формате, например, PDF/A. Если документы хранятся за пределами Гонконга, они должны быть доступны для проверки в течение 7 дней после запроса со стороны налоговых органов. Что произойдет, если я не смогу предоставить необходимые документы? <span class="NormalTextRun SCXW122316109 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"674a2fad-76b4-4f4b-89ae-9b40ca885a62|243","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a8",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Если компания не сможет предоставить необходимые документы в течение 7 дней по запросу налоговых органов, ей грозят штрафы, которые могут достигать 100 000 HKD. Кроме того, несоблюдение правил по хранению документов может привести к дополнительным проверкам и аудиту. Поэтому важно, чтобы все документы хранились в порядке и были доступны в любой момент. Какие документы необходимо хранить в обязательном порядке? Все компании обязаны хранить следующие типы документов: Счета на оплату. Банковские выписки и чеки. Кассовые чеки. Договоры и соглашения. Иные документы достоверно фиксирующие и подтверждающие доходы и расходы компании. Как обеспечить защиту данных при электронном хранении документов? При хранении документов в электронном формате важно использовать надежные системы с высоким уровнем защиты. Следующие меры помогут защитить данные: Использование облачных сервисов с шифрованием данных (например, Google Drive или OneDrive). Регулярное резервное копирование информации. Назначение ответственных лиц, которые будут следить за безопасностью доступа и хранения данных. Обеспечение доступа к данным только для авторизованных пользователей. Задать вопрос Хранение первичных документов в Гонконге
Директор компании в Гонконге: требования и обязанности, назначение и отстранение от должности
В этом руководстве подробно рассмотрим все нюансы, касающиеся работы директора гонконгской компании, а также предложим полезные советы и рекомендации для предпринимателей, планирующих ведение бизнеса в этой юрисдикции.
Директор играет ключевую роль в обеспечении успешной работы компании. Выбор квалифицированного и ответственного человека на эту должность имеет решающее значение для долгосрочного процветания бизнеса. Важно, чтобы каждый предприниматель понимал юридические обязательства, права и риски, связанные с гонконгским законодательством и его требований в отношении этой должности. Одним из ключевых показателей успешности компании является ее руководитель. Он отвечает не только за операционную деятельность всего бизнеса, но и за полное соответствие ее деятельности законодательству Гонконга. Правильное понимание обязанностей директора, процесса его назначения и возможности отстранения, а также применение этих аспектов на практике, дает возможность успешного управления бизнесом на территории САР Гонконг. В этом руководстве подробно рассмотрим все нюансы, касающиеся работы директора гонконгской компании, а также предложим полезные советы и рекомендации для предпринимателей, планирующих ведение бизнеса в этой юрисдикции. Требования к назначению на должность директора В Гонконге процесс назначения директора компании регулируется Законом о компаниях (Companies Ordinance, CO). Чтобы стать директором, кандидат должен соответствовать ряду правовых требований, направленных на обеспечение эффективного исполнения обязанностей и предотвращение возможных правонарушений. Рассмотрим основные требования к должности директора гонконгской компании. Возраст Кандидат на пост директора должен быть старше 18 лет. Законодательство Гонконга не допускает назначение несовершеннолетних на эту должность. Правоспособность и дееспособность Кандидат должен быть полностью правоспособным и дееспособным, а также не признан банкротом. Это означает, что он должен иметь возможность заключать договоры и выполнять другие юридически значимые действия. Чистая правовая история Кандидат не должен иметь судимостей за правонарушения, связанные с мошенничеством или корпоративными преступлениями. Это условие помогает предотвратить назначение лиц, которые могли бы угрожать законности операций компании. Резидентство Директором может быть как резидент, так и нерезидент Гонконга. Это положение делает Гонконг особенно привлекательным для международных компаний, так как позволяет назначать на эту должность представителей других стран. При этом для назначения не требуется виза или какое-либо разрешение. Эти требования направлены на обеспечение того, чтобы директора могли эффективно управлять компанией и принимать обоснованные решения в интересах всех заинтересованных сторон. <img decoding="async" width="798" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Direktor-kompanii-v-Gonkonge-798x1024.webp" alt="Директор компании в Гонконге" class="wp-image-13114" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Direktor-kompanii-v-Gonkonge-798x1024.webp 798w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Direktor-kompanii-v-Gonkonge-234x300.webp 234w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Direktor-kompanii-v-Gonkonge-768x986.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Direktor-kompanii-v-Gonkonge-117x150.webp 117w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Direktor-kompanii-v-Gonkonge.webp 1087w" sizes="(max-width: 798px) 100vw, 798px" /> Директор компании в Гонконге Требования к количеству директоров Законодательство Гонконга устанавливает требования к минимальному и максимальному количеству директоров в зависимости от типа компании. Эти требования направлены на обеспечение надлежащего управления и контроля. Частные компании с ограниченной ответственностью (Limited by Shares): Минимальное количество директоров: один директор. Максимальное количество директоров: не ограничено. Корпоративные директора: директором может быть юридическое лицо, при условии, что хотя бы одно физическое лицо также занимает эту должность. Публичные компании, частные компании, являющиеся частью группы с публичной компанией, и компании с ограниченной ответственностью (Limited by Guarantee): Минимальное количество директоров: два директора. Корпоративные директора: корпоративный директор не может быть назначен; все директора должны быть физическими лицами. Эти требования обеспечивают, что компании имеют достаточное количество директоров для эффективного управления и соблюдения корпоративных норм. Полномочия директора компании в Гонконге регулируются Законом о компаниях Гонконга, Уставом компании и решениями Совета директоров. Важно, чтобы директор действовал добросовестно и использовал свои полномочия исключительно в интересах компании и ее акционеров. <img decoding="async" width="808" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Trebovaniya-k-kolichestvu-direktorov-kompanii-v-Gonkonge-808x1024.webp" alt="Требования к количеству директоров компании в Гонконге" class="wp-image-13115" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Trebovaniya-k-kolichestvu-direktorov-kompanii-v-Gonkonge-808x1024.webp 808w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Trebovaniya-k-kolichestvu-direktorov-kompanii-v-Gonkonge-237x300.webp 237w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Trebovaniya-k-kolichestvu-direktorov-kompanii-v-Gonkonge-768x973.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Trebovaniya-k-kolichestvu-direktorov-kompanii-v-Gonkonge-118x150.webp 118w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Trebovaniya-k-kolichestvu-direktorov-kompanii-v-Gonkonge.webp 1191w" sizes="(max-width: 808px) 100vw, 808px" /> Требования к количеству директоров компании в Гонконге Стоит понимать, что правительство Гонконга разделяет компании на два типа: Limited by Shares (с ограниченной ответственностью акциями). Это компании, где ответственность акционеров ограничена суммой, которую они согласны выплатить за свои акции. Это обычный тип коммерческой компании, работающей с целью получения прибыли. Акционеры могут получать дивиденды от прибыли компании. Limited by Guarantee (с ограниченной ответственностью гарантиями): Компания, где у участников нет акций, а их ответственность ограничена суммой, которую они обязаны выплатить в случае ликвидации бизнеса. Этот тип компании часто используется для некоммерческих организаций, благотворительных фондов и ассоциаций. Участники не получают прибыли, а их роль — поддержка деятельности компании. Требования к резидентству и гражданству Одна из привлекательных особенностей законодательства Гонконга — отсутствие строгих требований к резидентству и гражданству для директоров компаний. Это делает юрисдикцию привлекательной для международных инвесторов, которые могут управлять бизнесом без обязанности нахождения и проживания на территории Гонконга. <img decoding="async" width="853" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Osobennosti-upravleniya-kompaniej-v-Gonkonge-853x1024.webp" alt="Особенности управления компанией в Гонконге" class="wp-image-13116" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Osobennosti-upravleniya-kompaniej-v-Gonkonge-853x1024.webp 853w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Osobennosti-upravleniya-kompaniej-v-Gonkonge-250x300.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Osobennosti-upravleniya-kompaniej-v-Gonkonge-768x921.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Osobennosti-upravleniya-kompaniej-v-Gonkonge-125x150.webp 125w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Osobennosti-upravleniya-kompaniej-v-Gonkonge.webp 1191w" sizes="(max-width: 853px) 100vw, 853px" /> Особенности управления компанией в Гонконге В Гонконге нет требований к резидентности и гражданству для директоров, что делает юрисдикцию привлекательной для международных компаний. Это во многом обусловлено наличием института «корпоративного секретаря». Хотя секретарь не заменяет директора, он профессионально помогает в соблюдении всех законодательных требований Гонконга. Корпоративный секретарь должен быть резидентом Гонконга. Секретарь обеспечивает соблюдение компанией всех правовых норм и требований. Нерезиденты, назначенные на должность директора, должны быть готовы к постоянной связи с компанией и корпоративным секретарем. Это необходимо для своевременного и регулярного выполнения всех законодательно обусловленных процедур. Эта структура позволяет компаниям эффективно управлять своими делами, независимо от местонахождения их директоров. Процесс назначения директора в гонконгской компании Первый директор (или директора) компании назначаются в момент ее регистрации. Для этого акционеры компании принимают Первую резолюции, в которой кроме прочего, принимается решение о назначении директора. Далее, директор должен подтвердить свое назначение в письменной форме. При необходимости, до этого с директором заключается трудовой договор. Документы, требуемые для назначение первого директора компании в Гонконге Обязательные документы: Копии документов, удостоверяющих личность Копия документа, подтверждающая актуальный адрес проживания (платежная квитанция за коммунальные слуги, квитанция оператора мобильной связи, банковская выписка или иной документ содержащий адрес). Первая Резолюция акционеров (First Resolution). Согласие директора на занимаемую должность (Consent to act as a director). Данное согласие должно быть предоставлено в Реестр компаний Гонконга либо в электронной форме при регистрации компании (директор должен подписать своей электронной подписью), либо предоставление согласия в бумажной форме NNC3. Форма NNC3 должна быть доставлена в Реестр компаний не позднее, чем через 15 дней после даты регистрации компании. Документы по необходимости: Трудовой договор (как правило с Резидентом Гонконга). Договор оказания услуг (как правило с нерезидентом Гонконга). Документы об образовании. Банковские реквизиты (для выплаты заработной платы). Вознаграждение директоров должно определяться компанией на общем собрании и может принимать любую форму; включать любые договоренности, связанные с выплатой пенсионного пособия. При этом, если на должность директора назначается сам акционер, заключение договора, выплата заработной платы не является обязательным. Найм на работу стороннего лица с высокой вероятностью потребует обсуждение и согласование условий работы, что закрепляется в соответствующем договоре. С резидентом Гонконга, как правило, это официальный трудовой договоров. <img decoding="async" width="605" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-605x1024.webp" alt="Документы, требуемые для назначение первого директора компании в Гонконге" class="wp-image-13117" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-605x1024.webp 605w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-177x300.webp 177w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-768x1300.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-907x1536.webp 907w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-1210x2048.webp 1210w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge-89x150.webp 89w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Dokumenty-trebuemye-dlya-naznachenie-pervogo-direktora-kompanii-v-Gonkonge.webp 1356w" sizes="(max-width: 605px) 100vw, 605px" /> Документы, требуемые для назначение первого директора компании в Гонконге Основания прекращения полномочий директора в Гонконге Полномочия директора могут быть прекращены по следующим основаниям: Увольнение по собственному желанию. Директор компании может уйти в отставку в любое время, если иное не предусмотрено уставом компании или соглашением с компанией. После отставки компания обязана направить уведомление об этом в Реестр компаний Гонконга в соответствии с разделом 645(4). Если директор считает, что компания не отправит уведомление, он сам должен направить уведомление об отставке Регистратору для регистрации. Уведомление, отправляемое директором, должно содержать информацию о том: требуется ли по уставу компании или соглашению с компанией направить уведомление об отставке. если требуется, было ли оно направлено. Если устав компании или соглашение требует уведомления об отставке, то отставка вступает в силу только после того, как директор направит уведомление в письменной форме: соответствии с требованием. ставив его в зарегистрированном офисе компании. отправив его в компанию в печатном или электронном виде. Отстранение от должности решением компании. Компания имеет право отстранить директора до окончания срока его полномочий, приняв обычное решение на общем собрании. Это возможно даже если устав компании или соглашение с директором предусматривают иное, согласно Закону о компаниях (Глава 622, пункт 462). Для отстранения директора или назначения нового требуется специальное уведомление (согласно п. 578 гл. 622 Закона о компаниях) – резолюция не вступает в силу, если уведомление о намерении внести ее не было направлено компании по крайней мере за 28 дней до собрания, на котором она вносится. Компания должна, если это осуществимо, уведомить своих членов о резолюции в то же время и тем же способом, которым она уведомляет о собрании. Отстранение не лишает директора права на компенсацию или возмещение убытков. Право директора на оспаривания увольнения Директор имеет право: выступить на собрании, где обсуждается его отстранение. подать письменные заявления компании и потребовать их распространения среди членов. Компания должна выполнить запрос директора, если суд не освободит ее от этого. Суд может освободить компанию от выполнения запроса, если он был сделан с злоупотреблением или для клеветы. Если компания не выполняет обязательства, решение об отстранении может быть признано недействительным. Ликвидация компании. В случае ликвидации компании полномочия директора автоматически прекращаются, так как компания прекращает свое существование. При принудительной ликвидации после назначения временного ликвидатора или вынесения постановления о ликвидации полномочия директоров компании прекращаются. Однако у них остаются определенные обязанности: ведение документации. готовить отчет о текущем состоянии дел компании. Финансовая несостоятельность. Если директор становится банкротом, он теряет право занимать должность директора. Он не может участвовать в управлении компанией, пока не будет освобожден от банкротства. Занятие должности банкротом может быть осуществлено только с разрешения суда. Отсутствие на собраниях. Если директор отсутствует более 6 месяцев на собраниях директоров без разрешения, это может стать основанием для прекращения его полномочий. Недееспособность. Если директор признается недееспособным, он не может продолжать исполнять свои обязанности. <img decoding="async" width="655" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_-655x1024.webp" alt="Основания для прекращения полномочий директора в Гонконге" class="wp-image-13118" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_-655x1024.webp 655w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_-192x300.webp 192w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_-768x1201.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_-982x1536.webp 982w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_-96x150.webp 96w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Osnovaniya-dlya-prekrashheniya-polnomochij-direktora-v-Gonkonge_.webp 1191w" sizes="(max-width: 655px) 100vw, 655px" /> Основания для прекращения полномочий директора в Гонконге Процесс смены директора в Гонконге Смена директора в компании в Гонконге включает несколько ключевых этапов. Проверка Устава компании Перед назначением нового директора необходимо проверить Устав на наличие ограничений или специальных процедур, связанных с увольнением и назначением директоров. Прекращение полномочий текущего директора Самым распространенным способом прекращения полномочий директора является увольнение с должности по собственному желанию. Директор может добровольно уйти в отставку, подав письменное уведомление. При этом, если применимо, компания должна оплатить причитающую заработную плату за отработанное время и не использованный отпуск. Если увольнение по собственному желанию невозможно, то нужно определить один из наиболее подходящих способов прекращения полномочий директора, описанных в главе выше и соблюсти процедуры. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом, чтобы не нарушить трудовой кодекс при оформлении увольнения. Желательно, что к моменту дня, когда полномочия текущего директора прекращаются, у компании уже имеется кандидатура для назначения новым директором. Получение данных о новом директоре Для назначения нового директора необходимо собрать следующие документы: Копию удостоверения личности (ID для резидентов Гонконга) или копии документов, удостоверяющих личность для нерезидентов. Подтверждение адреса проживания (например, банковская выписка или счет за коммунальные услуги, или квитанция от оператора мобильной связи выданный не позднее, чем за 60 дней до назначения). Иные документы и информацию, которая может быть актуальная для компании. Резолюция о назначении После получения согласия на назначение, акционеры или Совет директоров компании должны принять резолюцию о назначении нового директора. Это официальное решение, и оно должно быть зафиксировано в протоколе заседания компании. Резолюция должна содержать следующую информацию: Дата вступления в силу изменения К этой дате лицо, непосредственно ответственное за назначение, официально приступит к своим обязанностям в дополнение к подразумеваемым полномочиям и ответственности. Она становится ключевой датой для всех дальнейших отчетов компании в местные органы власти Гонконга. Полное имя и фамилие Указанное имя директора должно совпадать с именем, указанным в официальном документе, выданном органом власти, то есть ID или паспорт для иностранных граждан. Текущий адрес проживания В этом разделе также необходимо указать постоянный адрес или зарегистрированный адрес. Резолюция, составленная с целью избрания нового директора, должна быть подписана всеми действующими директорами в знак их согласия. Подача формы уведомления ND2A в Реестр компаний Согласно разделу 645 Закона о компаниях Гонконга, в течение 15 дней с момента назначения нового директора компания обязана уведомить Реестр компаний Гонконга (Companies Registry, CR) о произошедших изменениях. Это делается путем подачи формы ND2A с подробной информацией о новом директоре. Несоблюдение этого требования может привести к значительным штрафам. Для подтверждения назначения на должность нового директора компании важно убедиться, что форма ND2A принята и зарегистрирована Реестром компаний Гонконга. В случае нарушения сроков уведомления, компании грозят штрафы до 25 000 гонконгских долларов и ежедневные штрафы в размере 700 гонконгских долларов за каждый день просрочки. Реестр директоров компании Необходимо внести дату и причину увольнения в реестр директоров, а также ФИО, дату назначении на должность нового директора. Вступление в должность Всем директорам компании рекомендуется ознакомиться с «Руководством по обязанностям директоров», опубликованным Реестром компаний Гонконга. Это руководство содержит все ключевые обязанности и требования. А также, будут полезные внутренние инструкции, регламенты чтобы директор следовал всем требуемым корпоративным стандартам. <img decoding="async" width="834" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_-834x1024.webp" alt="Процедура смены директора в Гонконге" class="wp-image-13119" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_-834x1024.webp 834w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_-244x300.webp 244w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_-768x943.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_-1251x1536.webp 1251w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_-122x150.webp 122w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/6.-Procedura-smeny-direktora-v-Gonkonge_.webp 1259w" sizes="(max-width: 834px) 100vw, 834px" /> Процедура смены директора в Гонконге Полезные ресурсы для нового директора компании в Гонконге «Руководство по обязанностям директоров», Реестр компаний Гонконга «Руководящие принципы для директоров», Гонконгский институт директоров (hkiod.com) «Руководство для независимых директоров», Гонконгский институт директоров (hkiod.com) Кодекс корпоративного управления, Гонконгская биржа (hkex.com) Обязанности директора компании в Гонконге Директор компании в Гонконге несет ответственность за соблюдение законодательных и корпоративных норм. Основные обязанности директора сводятся к обеспечению прозрачного управления компанией и защите интересов ее акционеров. Пренебрежение обязанностями может привести к юридической ответственности, вплоть до уголовной. Существуют как основные, так и специфические для Гонконга обязанности, которые должен исполнять директор. Рассмотрим каждую из них подробнее. Основные обязанности директора компании в Гонконге: Соблюдение законодательства Директор обязан следить за тем, чтобы компания соблюдала все законы САР Гонконг, включая налоговое законодательство, правила ведения бухгалтерского учета и финансовой отчетности, сохранности первичных документов, а также корпоративные нормы. Ответственность перед акционерами Директор обязан действовать в интересах акционеров компании. Он должен защищать интересы владельцев бизнеса и избегать ситуаций, когда личные интересы могут вступить в конфликт с корпоративными. Управление операционной деятельностью В задачи директора входит принятие операционных и управленческих решений, управление персоналом, контроль за выполнением контрактов и управление активами компании. Соблюдение стандартов корпоративного управления Директор обязан соблюдать стандарты корпоративной этики и обеспечивать прозрачность всех операций компании. Важно, чтобы все действия директора были направлены на благо компании и ее акционеров. Специфические обязанности директора компании в Гонконге: Контроль за соблюдением стандартов охраны труда и защиты окружающей среды В зависимости от сферы деятельности компании, директор должен следить за тем, чтобы компания соответствовала требованиям законодательства в области обеспечения безопасности сотрудников компании (внутренний контур компании) и охраны окружающей среды (внешний контур). Должная осмотрительности Директор должен проявлять должную степень заботы и осмотрительности при принятии решений от имени компании. Это означает, что все решения должны приниматься на основе тщательного анализа данных, доступных на момент принятия решения. <img decoding="async" width="821" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge-821x1024.webp" alt="Основные обязанности директора компании в Гонконге" class="wp-image-13120" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge-821x1024.webp 821w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge-240x300.webp 240w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge-768x958.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge-1231x1536.webp 1231w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge-120x150.webp 120w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/7.-Osnovnye-obyazannosti-direktora-kompanii-v-Gonkonge.webp 1363w" sizes="(max-width: 821px) 100vw, 821px" /> Основные обязанности директора компании в Гонконге Основные принципы обязанностей директоров в Гонконге Принцип 1: действовать честно в интересах компании Директор обязан действовать честно и в интересах компании в целом. Это предполагает, что он должен учитывать интересы всех акционеров, как текущих, так и будущих. При этом важно стремиться к справедливым результатам для всех участников. Принцип 2: использование полномочий для правильных целей Директор должен применять свои полномочия исключительно для целей, ради которых они были предоставлены. Основная цель должна быть направлена на благо компании. Если выяснится, что полномочия использовались для личной выгоды или контроля над компанией, такие действия могут быть аннулированы, даже если директор действовал с добрыми намерениями. Принцип 3: недопустимость делегирования без разрешения и независимость суждений Директор не должен передавать свои полномочия другим, если это не разрешено уставом компании или специальной резолюцией. Он обязан принимать решения самостоятельно и проявлять независимость в своих суждениях. Принцип 4: проявление заботы, навыков и осторожности Согласно законодательству, директор должен проявлять разумную заботу, навыки и осторожность. Это означает, что он должен действовать с той степенью усердия и профессионализма, которую можно ожидать от человека с его знаниями и опытом в данной роли. Принцип 5: избегание конфликтов интересов Директор должен избегать ситуаций, где его личные интересы могут конфликтовать с интересами компании. Принцип 6: сделки с личной заинтересованностью Если директор имеет материальный интерес в сделке, в которой участвует компания, он обязан раскрыть характер и степень своей заинтересованности. До выполнения этих обязательств директор не должен разрешать компании заключать такую сделку. В некоторых случаях устав компании может требовать одобрения от других директоров или участников. Принцип 7: запрет на использование должности для личной выгоды Директор не должен использовать свою должность для получения личной выгоды или выгоды для других, если это наносит ущерб компании. Принцип 8: использование ресурсов и информации компании Директор не должен использовать ресурсы, информацию или возможности компании для личной выгоды, если только это не было одобрено на общем собрании компании. Принцип 9: получение выгоды от третьих лиц Директор или бывший директор не должен принимать выгоды от третьих лиц, связанные с его должностью, если только это не было одобрено компанией или связано с выполнением его обязанностей. Принцип 10: соблюдение устава и резолюций Директор обязан действовать в соответствии с уставом компании и соблюдать все резолюции, принятые в рамках этого устава. Принцип 11: ведение бухгалтерского учета Директор должен предпринять все необходимые меры для обеспечения точного и полного ведения бухгалтерского учета. Это необходимо для того, чтобы транзакции компании были прозрачными, а финансовое положение и результаты деятельности были представлены с разумной точностью. Директор также должен избегать ситуации, когда компания берет на себя новые кредитные обязательства, зная, что она не сможет избежать неплатежеспособности, чтобы не нарушить законодательство о мошеннической торговле. <img decoding="async" width="557" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-557x1024.webp" alt="11 принципов при исполнении обязанностей директора в Гонконге" class="wp-image-13121" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-557x1024.webp 557w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-163x300.webp 163w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-768x1411.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-836x1536.webp 836w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-1114x2048.webp 1114w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_-82x150.webp 82w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/8.-11-principov-pri-ispolnenii-obyazannostej-direktora-v-Gonkonge_.webp 1202w" sizes="(max-width: 557px) 100vw, 557px" /> 11 принципов при исполнении обязанностей директора в Гонконге Права и полномочия директора в Гонконге Директор компании в Гонконге обладает значительными полномочиями, которые позволяют ему принимать решения от имени компании. При этом его работа, очевидно, связана с высоким уровнем ответственности. Полномочия директора регламентируются Уставом компании и законодательством Гонконга. Основные полномочия директора гонконгской компании: Подписание контрактов и соглашений Директор имеет право заключать юридически значимые договоры и соглашения от имени компании. К таковым относятся коммерческие сделки, трудовые договоры и инвестиционные соглашения. Подписывая договоры, директор действует в интересах компании и несет ответственность за выполнение обязательств по этим сделкам. Управление счетами и активами компании Директор контролирует использование активов компании, включая финансовые средства, оборудование, недвижимость и интеллектуальную собственность. Он должен принимать решения, направленные на сохранение и приумножение активов компании, избегая конфликта интересов. Представление компании на международных рынках Директор выступает официальным представителем компании на международной арене, принимая участие в переговорах, конференциях и иных мероприятиях. К таковым также относится заключение международных соглашений и договоренностей. Управление кадровыми ресурсами В обязанности директора входит управление персоналом компании. Сюда относится принятие решений о найме и увольнении сотрудников, а также установление условий оплаты труда и системы мотивации. Распределение дивидендов Директор вправе принимать решения о распределении дивидендов между акционерами компании на основе прибыли от бизнеса. При этом стоит обращать особое внимание на соблюдение интересов всех акционеров, и действовать в рамках законодательства. Ограничения полномочий директора в Гонконге Хотя директор обладает многими правами, существуют и ограничения, направленные на предотвращение злоупотреблений полномочиями. К таковым относятся: Запрет на использование полномочий для личной выгоды Директор не имеет права заключать сделки, в которых он или члены его семьи имеют личный интерес, без согласования с акционерами или Советом директоров. Все подобные действия должны быть прозрачны и санкционированы высшим руководством компании. Запрет на превышение полномочий <img decoding="async" width="734" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge-734x1024.webp" alt="Основные полномочия директора компании в Гонконге" class="wp-image-13122" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge-734x1024.webp 734w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge-215x300.webp 215w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge-768x1071.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge-1101x1536.webp 1101w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge-108x150.webp 108w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/9.-Osnovnye-polnomochiya-direktora-kompanii-v-Gonkonge.webp 1409w" sizes="(max-width: 734px) 100vw, 734px" /> Основные полномочия директора компании в Гонконге Ограничения полномочий директора гонконгской компании Директор не может использовать свои полномочия для личной выгоды. Законом запрещено заключать сделки, в которых он или члены его семьи имеют материальный интерес, без согласования с акционерами или советом директоров. Любые конфликты интересов должны быть задекларированы, и директор обязан избегать ситуаций, в которых его личные интересы могут противоречить интересам компании. Ответственность директора в Гонконге Директор компании в Гонконге несет юридическую ответственность за свои действия и решения, касающиеся управления компанией. Сюда относятся как административные, так и уголовные аспекты, и в случае нарушений закона директор может быть привлечен к различным видам ответственности. Основная цель законодательства — обеспечить условия, чтобы директор действовал в интересах компании и акционеров, соблюдая правовые нормы. Рассмотрим основные виды ответственности директора, а также примеры правонарушений и последствия. Виды ответственности Административная ответственность Директор может нести административную ответственность за нарушения в управлении корпоративными делами и ведении бухгалтерии. Например, если компания не подает отчетность вовремя, не обновляет данные в Реестре компаний или нарушает другие требования законодательства, именно директор будет оштрафован. Уголовная ответственность Директор может быть привлечен к уголовной ответственности в случаях, когда его действия подпадают под определение преступления. Примеры таких преступлений: мошенничество, взяточничество, умышленное искажение финансовых данных с целью уклонения от налогообложения или нарушения законодательства о защите прав потребителей. Уголовная ответственность наступает и в том случае, если директор сознательно вел компанию к банкротству через незаконные действия. <img decoding="async" width="1024" height="572" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/11.-Polozheniya-Zakona-o-predotvrashhenii-vzyatochnichestva-glava-201-Zakona-o-kompaniyah-primenyajutsya-k-direktoram-kompanii.-Predlagaya-ili-prin-1024x572.webp" alt="Положения Закона о предотвращении взяточничества " class="wp-image-13124" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/11.-Polozheniya-Zakona-o-predotvrashhenii-vzyatochnichestva-glava-201-Zakona-o-kompaniyah-primenyajutsya-k-direktoram-kompanii.-Predlagaya-ili-prin-1024x572.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/11.-Polozheniya-Zakona-o-predotvrashhenii-vzyatochnichestva-glava-201-Zakona-o-kompaniyah-primenyajutsya-k-direktoram-kompanii.-Predlagaya-ili-prin-300x168.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/11.-Polozheniya-Zakona-o-predotvrashhenii-vzyatochnichestva-glava-201-Zakona-o-kompaniyah-primenyajutsya-k-direktoram-kompanii.-Predlagaya-ili-prin-768x429.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/11.-Polozheniya-Zakona-o-predotvrashhenii-vzyatochnichestva-glava-201-Zakona-o-kompaniyah-primenyajutsya-k-direktoram-kompanii.-Predlagaya-ili-prin-250x140.webp 250w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/11.-Polozheniya-Zakona-o-predotvrashhenii-vzyatochnichestva-glava-201-Zakona-o-kompaniyah-primenyajutsya-k-direktoram-kompanii.-Predlagaya-ili-prin.webp 1363w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Положения Закона о предотвращении взяточничества Квалификационная ответственность В случае неисполнения директором своих обязанностей, акционеры или другие заинтересованные лица могут подать иск о дисквалификации директора. В соответствии с Законом о компаниях, директор может быть дисквалифицирован на определенный срок, если доказано, что он действовал в ущерб интересам компании или совершил грубые ошибки в управлении. Директор обязан защищать интересы акционеров компании и действовать в их интересах. Если акционеры докажут, что директор действовал в своих личных интересах, ущемляя права акционеров, он может быть привлечен к ответственности. <img decoding="async" width="1024" height="972" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/12.-Vidy-otvetstvennosti-direktora-v-Gonkonge-1024x972.webp" alt="Виды ответственности директора в Гонконге" class="wp-image-13125" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/12.-Vidy-otvetstvennosti-direktora-v-Gonkonge-1024x972.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/12.-Vidy-otvetstvennosti-direktora-v-Gonkonge-300x285.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/12.-Vidy-otvetstvennosti-direktora-v-Gonkonge-768x729.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/12.-Vidy-otvetstvennosti-direktora-v-Gonkonge-158x150.webp 158w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/12.-Vidy-otvetstvennosti-direktora-v-Gonkonge.webp 1409w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /> Виды ответственности директора в Гонконге Если компания не выполняет свои юридические или финансовые обязательства, такие как уплата налогов или соблюдение трудового законодательства, директор может быть привлечен к ответственности как за административные, так и за уголовные правонарушения. В некоторых случаях директор может нести личную ответственность за долги компании, если его действия привели к финансовому краху бизнеса. Субедные кейсы От 11 апреля 2024 г. в отношении директора компании Yat..In..Log..Limited Директор компании был привлечен к ответственности Департаментом труда за нарушение Закона о занятости. В магистратском суде Западного Коулуна директор признал себя виновным и был оштрафован на 51 000 гонконгских долларов. Ему также было предписано выплатить через суд задолженность в размере около 112 000 гонконгских долларов соответствующим сотрудникам. Компания намеренно не выплатила заработную плату четырем сотрудникам и компенсацию за уведомление на сумму около 100 000 гонконгских долларов в течение семи дней после окончания периода оплаты и прекращения трудовых отношений, как того требует Закон о занятости. Кроме того, компания не выплатила присужденные суммы в размере около 89 000 долларов трем сотрудникам в течение 14 дней после даты, установленной Трудовым трибуналом. Директор был признан виновным за свое согласие или халатность в этих нарушениях. Представитель Департамента труда заявил, что решение суда является четким сигналом для всех работодателей и директоров о необходимости своевременной выплаты заработной платы в соответствии с законом и решениями Трудового трибунала. Департамент труда подчеркнул, что не потерпит подобных нарушений и будет активно защищать права сотрудников. Решение от 28 марта 2024 года в отношении директора компнаии Cha..Du..Ent..Limited (номер дела: HCMP 1462/2019). Комиссия по ценным бумагам и фьючерсам (SFC) добилась в суде постановления о компенсации и дисквалификации бывшего финансового директора. Он обязан выплатить 163 млн гонконгских долларов с процентами компании за неправомерные действия, выявленные SFC. SFC обнаружила, что Директор позволил бывшему председателю и исполнительному директору компании незаконно присвоить средства от размещения акций и облигаций компании на общую сумму 163 миллиона долларов. Он предпринимал шаги, чтобы скрыть незаконное присвоение средств от аудиторов и совета директоров компании, предоставив фальсифицированные документы, якобы показывающие, что председатель вернул компании чистые средства, привлеченные компанией. Кроме того, директор был ответственен за завышение остатка денежных средств и банковских счетов в финансовых отчетах компании и за предоставление компанией ложной или вводящей в заблуждение информации относительно предполагаемого использования чистых средств в объявлениях о размещении акций и облигаций. Хотя сам директор не получил незаконно присвоенных средств, суд постановил, что его действия по сокрытию и неспособность предупредить руководство компании требуют компенсации. Директор также отстранен от управления компаниями на 10 лет и обязан оплатить издержки SFC. Исполнительный директор SFC подчеркнул, что решение суда служит предупреждением о том, что корпоративное неправомерное поведение будет строго наказываться, даже если личной выгоды не было. Кейс по остранению директора компании M..Os.. Limited В деле директора компании против M..Os.. Limited суд постановил, что гонконгская компания не обязана указывать причины для отстранения директора. Директор, был отстранен решением акционеров, но не получил объяснений и подал иск, требуя признать это решение недействительным. Суд отклонил его иск, указав, что компания действовала в рамках закона, который позволяет отстранить директора без объяснения причин. Суд также подчеркнул, что вмешиваться во внутренние дела компании не будет, если соблюдены все законные процедуры. Это дело подтверждает, что для отстранения директора в Гонконге не требуется указывать причины, и показывает сложности в оспаривании таких решений. Неподача отчетов в Реестр компаний Директор нескольких компаний был осужден за непредставление годовых отчетов Annual Return в реестр компаний Гонконга за 3 года, что нарушает соответствующие разделы Закона о компаниях. Также компании не предоставили зарегистрированный офис в Гонконге, что является нарушением другого раздела Закона. Директор компании был признан виновным по 12 пунктам обвинения и оштрафован на общую сумму 60 000 гонконгских долларов. Нарушение фидуциарных обязательств директора Высший суд Гонконга постановил, что директор, покинувший пост ради оплачиваемой должности финансового консультанта, которую он сам создал, будучи директором и обеспечив данной должности наилучшие финансовые условия. Директор не действовал в интересах организации и нарушил свои фидуциарные обязанности, организовав и обеспечив обязательство, будучи влиятельным членом совета директоров. Он стремился к личной выгоде, создавая благоприятные условия для своей новой роли финансового консультанта, что противоречило интересам организации. Раскрытие личной заинтересованности в соответствии с Уставом не лишает организацию права аннулировать сделку или требовать отчет о прибыли. Это дело подчеркивает, что простое раскрытие интересов не освобождает от ответственности, и фидуциарные обязанности остаются строгими, даже если директор уходит в отставку. Ответственность директора компании в соответствии с законодательством о ценных бумагах Раздел 32 Закона о прекращении деятельности компании (Winding Up and Miscellaneous Provisions, WUMP) и Раздел 571 Закона о ценных бумагах и фьючерсах (Securities and Futures Ordinance, SFO) налагают различные обязательства на директоров акционерных компаний в отношении выпуска ценных бумаг, обращения с ними и предоставления информации, относящейся к ценным бумагам, в том числе: Гражданская и уголовная ответственность согласно за ложные утверждения при рекламе эмиссии; Гражданская и уголовная ответственность за совершение правонарушений, связанных с нерыночными методами конкуренции, в соответствии с Частями XIII и XIV SFO; Гражданская и уголовная ответственность в соответствии с SFO за разглашение ложной или вводящей в заблуждение информации, побуждающей к сделкам с ценными бумагами; Гражданская ответственность за неспособность обеспечить своевременное раскрытие биржевыми компаниями внутренней информации в соответствии с Частью XIVA SFO; Уголовная и гражданско-правовая ответственность в соответствии с SFO за мошенническое или необдуманное введение в заблуждение, побуждающее к инвестированию в акции или подписке на них; Гражданская ответственность в соответствии с SFO за искажение фактов по небрежности, побуждающее к инвестированию в акции или подписке на них; Уголовная ответственность в соответствии с SFO за предоставление ложных или вводящих в заблуждение заявлений или информации регулирующим органам; Гражданская ответственность согласно SFO за ложное или вводящее в заблуждение публичное сообщение; Уголовная ответственность согласно SFO за неспособность надлежащим образом и своевременно раскрыть интересы директора в акциях и долговых обязательствах акционерной компании; Директора акционерных компаний должны соблюдать требования Правил листинга в отношении операций с ценными бумагами. Ответственность в соответствии с законодательством о банкротстве компании В случае ликвидации компании директор несёт уголовную ответственность в соответствии с разделами 271–275 (WUMP), если будет установлено, что он: Не выполнил обязательства, возложенные на него при ликвидации компании; Не передал ликвидатору соответствующее имущество; Подделал бухгалтерские книги с целью мошенничества или обмана; Сделал какое-либо существенное упущение или ложное представление, касающееся дел компании; Передал или сокрыл имущество ликвидируемой компании с целью обмана кредитора; Не вёл бухучёт в течение двух лет, предшествовавших ликвидации компании; Занимался мошенничеством. Мошеннические действия директора, выявленные входе ликвидации, могут стать причиной как гражданской или уголовной ответственности, так и дисквалификации. Суд также может наложить на директора, умышленно участвовавшего в мошенничестве, санкцию в виде личной ответственности по долговым обязательствам компании. Хотя в Гонконге не существует конкретной концепции сделок по заниженной стоимости (при этом существует возможность личного банкротства), ликвидаторы могут преследовать директора за неправомерные действия в связи с продажей активов ниже рыночной стоимости или могут подать иск против директора в адрес компании за нарушение фидуциарных обязанностей в отношении одобрения сделки. Ответственность за нарушения и злоупотребления в сфере безопасности, охраны здоровья и окружающей среды Законодательство об охране окружающей среды охватывает широкий спектр регулирующих мер. Они включают: Контроль загрязнения воздуха; Контроль загрязнения воды; Вывоз мусора; Контроль шума; Защита озонового слоя; Сброс в море; Оценка воздействия на окружающую среду. Любое нарушение вышеупомянутых законов об охране окружающей среды может повлечь за собой ответственность директора, если правонарушение было совершено с согласия или при попустительстве этого директора или было связано с халатностью или бездействием. Компания несёт ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников в соответствии с общим правом, а также в соответствии с различными законами. В частности: Постановление о безопасности и гигиене труда (глава 509 Закона о компаниях Гонконга) налагает обязательства на работодателей или лиц, занимающих помещения, в отношении здоровья и безопасности работников; Постановление о фабриках и промышленных предприятиях (глава 59) налагает на работодателей общую установленную законом обязанность обеспечивать здоровье и безопасность на работе лиц, нанятых ими на промышленных предприятиях. Если компания признана виновной в каком-либо правонарушении в соответствии с одним из этих постановлений, и это правонарушение было совершено с согласия или попустительства любого из её директоров, либо связано с халатностью, директор также будет признан виновным в правонарушении. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства Законом о конкуренции (глава 61) был введён режим межотраслевого законодательства о конкуренции; он вступил в силу 14 декабря 2015 года. Ранее, в январе и августе 2013, были сформированы комиссия по конкуренции и суд по конкуренции. Данный закон запрещает: Антиконкурентные соглашения и согласованные действия, а также злоупотребление любой значительной рыночной властью, имеющее целью или следствием предотвращение, ограничение или искажение конкуренции в Гонконге; Антиконкурентные слияния, которые могут привести к значительному снижению конкуренции в Гонконге. Директор может быть дисквалифицирован на срок до пяти лет, если компания, директором которой он является, нарушила правила конкуренции, и Суд по конкуренции считает, что действия доказывают его непригодность для управления компанией. Другие виды ответственности Директор также может нести ответственность в следующих случаях: Обман правительства Гонконга, совершенный при оплате гербового сбора (Закон о сборах (глава 117); Незаконные удержания из заработной платы, либо несвоевременная выплата заработной платы (Закон о трудовой занятости (глава 57); Несанкционированный доступ к программам или данным, хранящихся на компьютере, совершенный при помощи другого компьютерного оборудования (Закон о телекоммуникациях (глава 106); Фальсификация компьютерных записей (Закон о краже (глава 210). Если компания признана виновной в любом из этих правонарушений и правонарушение было совершено с согласия или при попустительстве любого из её директоров, директор также будет виновен в правонарушении. Реестр директоров в Гонконге Компании, зарегистрированные в Гонконге обязаны вести Реестр директоров. Реестр представляет собой официальный список, содержащий информацию о директорах компании, датах назначения и увольнения директоров. Реестр директоров должен храниться по месту регистрации компании в Гонконге. Как правило, реестр ведется корпоративным Секретарем и включает в себя такие данные, как имя, адрес, дата назначения и увольнения каждого директора. Компании обязаны поддерживать актуальность этой информации и своевременно сообщать о любых изменениях. Реестр директоров является частью обязательных корпоративных документов и играет важную роль в обеспечении прозрачности и подотчетности управления компаниями. Часто задаваемые вопросы (FAQ) 1. Какие требования предъявляются к директору компании в Гонконге? <span class="NormalTextRun SCXW86748115 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"86d03378-6f47-41c0-b3e0-54bb77a3fa9d|228","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a9",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Директор компании в Гонконге должен быть старше 18 лет, правоспособным и дееспособным. Также он не должен иметь судимостей за корпоративные преступления или быть признанным банкротом. Гражданство и место проживания директора не имеют значения. 2. Может ли директор компании в Гонконге быть нерезидентом? <span class="NormalTextRun SCXW266435108 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"86d03378-6f47-41c0-b3e0-54bb77a3fa9d|228","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a9",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Да, в Гонконге нет требований к резидентству или гражданству директора. Это позволяет назначать нерезидентов на пост директора и управлять компанией удаленно. Корпоративный секретарь, который в свою очередь должен быть резидентом Гонконга, помогает директору соблюдать локальные законы. 3. Какие обязанности у директора в гонконгской компании? <span class="NormalTextRun SCXW244579162 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"86d03378-6f47-41c0-b3e0-54bb77a3fa9d|228","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a9",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Основные обязанности директора включают соблюдение законодательства, представление интересов акционеров и управление операционной деятельностью компании. 4. Как происходит назначение директора? <span class="NormalTextRun SCXW184110032 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"86d03378-6f47-41c0-b3e0-54bb77a3fa9d|228","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a9",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Назначение нового директора включает несколько ключевых этапов: проверка Устава компании на предмет ограничений, сбор данных о новом директоре, получение письменного согласия на занятие должности и подача формы ND2A в Реестр компаний Гонконга. 5. Какова ответственность директора за нарушение законодательства? <span class="NormalTextRun SCXW233422064 BCX0" data-ccp-parastyle="По умолчанию" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"86d03378-6f47-41c0-b3e0-54bb77a3fa9d|228","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"По умолчанию",201340122,"2",134233614,"true",469778129,"a9",335572020,"1",469777841,"Helvetica Neue",469777842,"Helvetica Neue",469777843,"Helvetica Neue",469777844,"Helvetica Neue",469769226,"Helvetica Neue",335551500,"0",268442635,"24",335559740,"288",201341983,"0",335559738,"160"]}">Директор несет административную, уголовную и квалификационную ответственность за нарушения. В зависимости от серьезности правонарушений, это может включать штрафы до 25 000 гонконгских долларов за несоблюдение сроков отчетности или ведения бухгалтерии, уголовную ответственность за мошенничество, а также дисквалификацию от выполнения обязанностей на срок до 5 лет. Задать вопрос Директор компании в Гонконге
Передача акций в гонконгской компании: Практическое руководство для бизнеса
Передача акций и смена акционеров в компании — не просто формальная процедура, а важный процесс, который может существенно повлиять на как дальнейшую работу, так и на развитие бизнеса. Это особенно актуально для компаний, зарегистрированных в Гонконге, где правовые и налоговые аспекты передачи акций имеют свои особенности.
Передача акций и смена акционеров в компании — не просто формальная процедура, а важный процесс, который может существенно повлиять на как дальнейшую работу, так и на развитие бизнеса. Это особенно актуально для компаний, зарегистрированных в Гонконге, где правовые и налоговые аспекты передачи акций имеют свои особенности. Смена акционеров в Гонконге может происходить по различным причинам: выход одного из владельцев из бизнеса; продажа компании или бизнеса полностью; привлечение новых инвесторов; реорганизация структуры компании; распределение долей в рамках семейного наследования; слияние или поглощение компании; выполнение условий инвестиционного соглашения; изменение стратегического направления компании; урегулирование корпоративных споров между акционерами. В каждом случае необходимо учитывать не только интересы участников сделки, но и требования законодательства. В этой статье рассмотрим все ключевые этапы смены акционера в гонконгской компании, включая подготовку документов, оплату гербового сбора и административные процедуры, а также дадим практические рекомендации по упрощению процесса и минимизации рисков. <img decoding="async" width="726" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge-726x1024.webp" alt="Когда появляется необходимость в передаче акций компании в Гонконге" class="wp-image-13083" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge-726x1024.webp 726w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge-213x300.webp 213w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge-768x1083.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge-1089x1536.webp 1089w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge-106x150.webp 106w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/1.-Kogda-poyavlyaetsya-neobhodimost-v-peredache-akcij-kompanii-v-Gonkonge.webp 1210w" sizes="(max-width: 726px) 100vw, 726px" /> Когда появляется необходимость в передаче акций компании в Гонконге Подготовительный этап в процессе передачи акций в Гонконге Перед тем как приступить к процессу передачи акций, компании важно правильно подготовиться к этому процессу. Подготовка позволит избежать задержек и непредвиденных проблем на более поздних этапах. Представляем несколько ключевых шагов: Проверка Устава компании Первое, что необходимо сделать, — проверить Устав на наличие ограничений по передаче акций. В некоторых случаях в нем могут содержаться положения, требующие одобрения других акционеров или Совета директоров до того, как акции будут проданы или переданы третьим лицам. Уведомление акционеров и получение их согласия Если в Уставе компании есть положения о необходимости согласования передачи акций с другими акционерами, необходимо соблюсти процедуру по получению их письменного согласия или предложения о праве преимущественного выкупа акций. Это важный шаг, поскольку его игнорирование может привести к спорам внутри компании или даже к судебным искам от акционеров. Подготовка финансовой отчетности Если последняя аудиторская отчетность компании была подготовлена более 6 (шести) месяцев назад, потребуется составить обновленную управленческую отчетность. Данная отчетность должна быть утверждена директором. Данные в отчётности необходимы для определения стоимости акций, особенно в случае продажи доли третьим лицам. <img decoding="async" width="795" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge-795x1024.webp" alt="Подготовительный этап передачи акций в Гонконге" class="wp-image-13084" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge-795x1024.webp 795w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge-233x300.webp 233w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge-768x989.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge-1193x1536.webp 1193w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge-116x150.webp 116w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/2.-Podgotovitelnyj-etap-peredachi-akcij-v-Gonkonge.webp 1210w" sizes="(max-width: 795px) 100vw, 795px" /> Подготовительный этап передачи акций в Гонконге Процесс оформления передачи акций гонконгской компании После подготовки всех необходимых документов и получения согласия акционеров можно приступать к непосредственной передаче акций гонконгской компании. Этот процесс состоит из нескольких ключевых этапов, каждый из которых должен быть выполнен с особым вниманием. Подготовка договора купли-продажи акций Основным документом, который регулирует условия передачи акций, является договор купли-продажи акций. В договоре прописываются все важные аспекты сделки: цена акций, обязательства сторон, сроки и условия завершения сделки. В некоторых случаях передача акций может осуществляться без договора купли-продажи. В данном случае оформляется отдельное соглашение, в котором подтверждаются факт безвозмездной передачи акций. Оформление документа Sold&Bought note Документ, применяемый при передаче акций, фиксирует сделку между продавцом и покупателем. Он выполняет роль официального подтверждения факта продажи и приобретения акций, подробно описывая условия сделки. Обычно в нем указываются такие данные, как имена сторон, количество акций, цена за акцию, общая сумма сделки и дата её проведения. Оформление документа Instrument of transfer “Инструмент передачи” представляет собой юридический документ, применяемый при передаче акций между сторонами. Он выступает в качестве официального соглашения, в котором указаны детали передачи, такие как имена продавца и покупателя, количество акций, а также другие важные условия. Этот документ необходим для внесения изменений в реестр акционеров компании, чтобы зафиксировать нового владельца, и обычно требует подписей обеих сторон, участвующих в сделке. Заверение подписей Подписи сторон на документах обычно должны быть заверены уполномоченной третьей стороной: нотариусом, адвокатом, бухгалтером или иной независимой третьей стороной. Это необходимо для того, чтобы минимизировать риск фальсификации подписей и, соответственно, незаконных действий сторон. Подача документов в Департамент внутренних доходов Гонконга После подписания документов их необходимо подать в Департамент внутренних доходов Гонконга (Inland Revenue Department, IRD) для проставления соответствующей печати и уплаты гербового сбора. Если передача акций осуществляется в Гонконге, документы должны быть поданы в течение 2 дней после продажи акций. Если передача происходит за пределами Гонконга, срок подачи увеличивается до 30 дней. Оплата гербового сбора Гербовый сбор на продажу или покупку любых акций Гонконга взимается по ставке 0,1% которая зависит от суммы вознаграждения или стоимости акций на каждую Sold note и каждую Bought note, то есть итого 0,2%: Гербовый сбор – это обязательный налог, который взимается при передаче акций. Оба участника сделки — продавец и покупатель — обязаны оплатить гербовый сбор в равных долях. <img decoding="async" width="563" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-563x1024.webp" alt="Процесс передачи акций гонконгской компании включает несколько этапов" class="wp-image-13085" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-563x1024.webp 563w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-165x300.webp 165w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-768x1398.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-844x1536.webp 844w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-1125x2048.webp 1125w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_-82x150.webp 82w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/3.-Process-peredachi-akcij-gonkongskoj-kompanii-vkljuchaet-neskolko-etapov_.webp 1366w" sizes="(max-width: 563px) 100vw, 563px" /> Процесс передачи акций гонконгской компании включает несколько этапов Документы по передаче акций (Contract notes) облагаются гербовым сбором, исходя из уплаченной цены. Если уплаченная цена по сделке ниже рыночной стоимости акций на дату продажи и покупки/передачи, гербовый сбор будет рассчитываться на основе рыночной стоимости акций. Для котируемых акций обычно принимается рыночная стоимость акций, равная цене закрытия на Гонконгской фондовой бирже в последний торговый день, предшествующий дате продажи и покупки/передачи, для целей расчета гербового сбора. В случае некотируемых акций стоимость акций должна быть определена на основе последних финансовых отчетов компании, акции которой подлежат передаче. Также может быть запрошена дополнительная информация в Гербовом управлении, если это необходимо. Contract notes не требуются в случае передачи акций в качестве дара. В таком случае инструмент передачи облагается фиксированной пошлиной в размере 5 гонконгских долларов за штуку плюс полная адвалорная пошлина в соответствии со стоимостью акций, переданных в соответствии с основанием, указанным выше. Расчет точной суммы гербового сбора можно произвести по данной ссылке. Чтобы Гербовое управление могло правильно рассчитать гербовый сбор, необходимо предоставить следующие документы: Устав компании (если она зарегистрирована менее 18 месяцев) или последнюю копию годового отчета (Форма NAR1) для компаний старше 18 месяцев; Последнюю копию Отчета о размещении акций (Форма NSC1) для увеличения капитала, не отраженного в Уставе или Годовом отчете; Заверенную копию Договора купли-продажи акций или подтверждение его отсутствия, подписанное продавцом или покупателем; Если компания начала деятельность: а) последние аудированные отчеты и заверенные управленческие отчеты; б) копию решения о дивидендах, если они выплачивались после последних аудированных отчетов; с) другие необходимые документы. Для недавно зарегистрированных компаний, которые еще не начали деятельность и не имеют аудированных отчетов, требуется подтверждение с копией свидетельства о регистрации. Способы оплаты гербового сбора Гербовый сбор можно оплатить следующими способами: Традиционный способ: через физическую подачу документов в офис Департамента внутренних доходов. Электронная подача (e-stamping): более быстрый и удобный метод, который позволяет оплатить гербовый сбор онлайн через систему e-Stamping. Последствия просрочки За просрочку оплаты гербового сбора предусмотрены значительные штрафы: Если просрочка составляет 1 месяц или меньше, штраф будет равен двукратной сумме гербового сбора. За просрочку до 2 месяцев — штраф увеличивается до четырёхкратной суммы. Если просрочка превышает 2 месяца, штраф может достигать десятикратной суммы гербового сбора. <img decoding="async" width="968" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Rassmotrim-kak-mogut-uvelichitsya-obyazatelstva-po-uplate-gerbovogo-sbora-v-sluchae-prosrochki-968x1024.webp" alt="Рассмотрим, как могут увеличиться обязательства по уплате гербового сбора в случае просрочки" class="wp-image-13086" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Rassmotrim-kak-mogut-uvelichitsya-obyazatelstva-po-uplate-gerbovogo-sbora-v-sluchae-prosrochki-968x1024.webp 968w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Rassmotrim-kak-mogut-uvelichitsya-obyazatelstva-po-uplate-gerbovogo-sbora-v-sluchae-prosrochki-284x300.webp 284w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Rassmotrim-kak-mogut-uvelichitsya-obyazatelstva-po-uplate-gerbovogo-sbora-v-sluchae-prosrochki-768x813.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Rassmotrim-kak-mogut-uvelichitsya-obyazatelstva-po-uplate-gerbovogo-sbora-v-sluchae-prosrochki-142x150.webp 142w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/4.-Rassmotrim-kak-mogut-uvelichitsya-obyazatelstva-po-uplate-gerbovogo-sbora-v-sluchae-prosrochki.webp 1363w" sizes="(max-width: 968px) 100vw, 968px" /> Рассмотрим, как могут увеличиться обязательства по уплате гербового сбора в случае просрочки Административные процедуры после передачи акций в Гонконге После успешной передачи акций и уплаты гербового сбора необходимо пройти несколько административных процедур для завершения процесса смены акционера. Они обеспечивают соответствие законодательству и отражают изменения в акционерной структуре компании. Обновление реестра участников компании После того как Департамент внутренних доходов Гонконга проверит документы и проставит печать, компания обязана обновить реестр участников (реестр акционеров). В этот реестр вносятся все изменения в составе акционеров компании, а также данные о новых владельцах акций. Согласно законодательству Гонконга, реестр участников должен быть обновлён в течение 2 (двух) месяцев после подписания документов. Несоблюдение этого срока может привести к штрафным санкциям. Выпуск новых сертификатов акций После завершения процесса передачи и обновления реестра участников компания должна выдать новому акционеру новый сертификат акций. Этот документ подтверждает право собственности на акции и включает информацию о количестве акций, владельце и номере сертификата. Как и в случае с реестром участников, у компании есть 2 (два) месяца на выпуск новых сертификатов акций. В рамках данного процесса компания должна провести идентификацию нового акционера. Это включает в себя снятие копий с оригиналов документов, удостоверяющих личность акционера (или принятие нотариально заверенных документов), а также подтверждение его текущего места проживания. Для этого необходимо предоставить соответствующий документ, выданный не более чем за 90 дней до момента, когда он стал контролирующим лицом компании. Относительно уведомления Реестр компаний о смене состава акционеров Хотя о факте передачи акций в Реестр компаний Гонконга не нужно сообщать немедленно, информация об изменении акционерного состава должна быть отражена в годовом отчёте компании (форма NAR1), подаваемом в Реестр компаний Гонконга. Этот отчёт подаётся один раз в год в течение 42 дней от дня рождения компании и содержит актуальные данные о структуре акционеров компании. Несоблюдение требования по подаче отчёта в установленный срок также может повлечь за собой штрафные санкции. Обновление Реестра контролирующих лиц Если смена акционеров затрагивает контролирующих лиц компании, необходимо обновить Реестр контролирующих лиц (Register of Significant Controllers). Этот реестр содержит данные о физических лицах, которые отвечают, как минимум одному из следующих критериев: Лицо владеет прямо или косвенно более чем 25% выпущенных акций компании или, если у компании нет акционерного капитала, имеет право на долю более чем 25% капитала или прибыли компании. Лицо владеет прямо или косвенно более чем 25% голосующих прав компании; Лицо имеет право назначать или смещать большинство членов совета директоров компании. Лицо имеет право осуществлять или фактически осуществляет значительное влияние или контроль над компанией. Лицо имеет право осуществлять или фактически осуществляет значительное влияние или контроль над деятельностью траста или фирмы, которая не является юридическим лицом, но чьи доверенные лица или члены соответствуют любому из первых четырех условий в отношении компании. Информирование контрагентов Это могут быть банки, клиенты, поставщики и иные лица, с кем у компании установлены определённые деловые отношения. По завершении всех вышеописанных шагов процесс смены акционера в компании можно считать завершённым. Все изменения в структуре компании должны быть правильно задокументированы и отражены в её внутренней документации и реестрах. <img decoding="async" width="779" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_-779x1024.webp" alt="После передачи акций и уплаты гербового сбора в Гонконге необходимо выполнить несколько административных процедур" class="wp-image-13087" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_-779x1024.webp 779w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_-228x300.webp 228w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_-768x1010.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_-1168x1536.webp 1168w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_-114x150.webp 114w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2024/12/5.-Posle-peredachi-akcij-i-uplaty-gerbovogo-sbora-v-Gonkonge-neobhodimo-vypolnit-neskolko-administrativnyh-procedur_.webp 1435w" sizes="(max-width: 779px) 100vw, 779px" /> После передачи акций и уплаты гербового сбора в Гонконге необходимо выполнить несколько административных процедур После выполнения этих шагов процесс смены акционера считается завершённым. Часто задаваемые вопросы (FAQ) Какие документы необходимы для смены акционера? Для передачи акций необходимо подготовить следующие документы: Договор купли-продажи акций (необязательный, но крайне рекомендуется); Sold & Bought note, Instrument of Transfer (подтверждение факта сделки); Последняя аудированная или управленческая финансовая отчетность компании; Также могут понадобиться дополнительные документы, если в Уставе компании предусмотрены ограничения на передачу акций. Как рассчитать гербовый сбор при передаче акций? Гербовый сбор составляет 0.2% от наибольшей суммы: цена сделки или рыночная стоимость акций. Что делать, если у компании нет актуальной аудиторской отчетности? Если последняя аудиторская отчетность компании устарела (более 6 месяцев), потребуется подготовить управленческую отчетность за текущий период. В случае, если компания только начала свою деятельность, и аудиторская отчетность не подготовлена, достаточно будет предоставить письмо-подтверждение о том, что компания еще не вела операционную деятельность. Какие штрафы предусмотрены за просрочку оплаты гербового сбора? За просрочку оплаты гербового сбора предусмотрены следующие штрафы: Просрочка до 1 месяца — двукратная сумма гербового сбора; Просрочка до 2 месяцев — четырёхкратная сумма; Просрочка более чем на 2 месяца — десятикратная сумма гербового сбора. Эти штрафы могут значительно увеличить затраты на передачу акций, поэтому важно соблюдать установленные сроки. Как определить, требуется ли одобрение других акционеров при передаче акций? Это зависит от положений Устава компании. Если в Уставе предусмотрено право преимущественной покупки или необходимость одобрения сделки другими акционерами или Советом директоров, необходимо выполнить эти требования. Без их соблюдения передача акций может быть признана недействительной. Перед началом процесса передачи важно проверить Устав и, при необходимости, получить письменное согласие акционеров. Задать вопрос Передача акций в гонконгской компании