Гонконгские МСП бьют рекорды роста: данные CPA Australia
Специальный административный район Гонконг фиксирует беспрецедентный подъём в сегменте малых и средних предприятий. Согласно результатам ежегодного исследования, проведённого Австралийским обществом сертифицированных бухгалтеров (CPA Australia), в 2025 году о положительной динамике развития заявили 68% опрошенных компаний — это наилучший показатель за последнее десятилетие. Прогнозы на 2026 год: исторические максимумы уверенности Деловые настроения остаются на подъёме и […]
Специальный административный район Гонконг фиксирует беспрецедентный подъём в сегменте малых и средних предприятий. Согласно результатам ежегодного исследования, проведённого Австралийским обществом сертифицированных бухгалтеров (CPA Australia), в 2025 году о положительной динамике развития заявили 68% опрошенных компаний — это наилучший показатель за последнее десятилетие. Прогнозы на 2026 год: исторические максимумы уверенности Деловые настроения остаются на подъёме и в среднесрочной перспективе. Опрос выявил рекордные ожидания: 71% представителей МСП планируют масштабировать операции в 2026 году, а 76% прогнозируют ускорение экономического роста самого Гонконга. Такие значения стали наивысшими за всю историю ведения данной статистики. Три столпа успеха гонконгских МСП Эксперты выделили ключевые факторы, обеспечившие устойчивую траекторию роста: • Финансовая стабильность. По этому критерию Гонконг занял первое место среди всех рынков, охваченных исследованием, демонстрируя образцовый уровень управления капиталом и резервами. • Инвестиции в технологии. 64% предприятий связывают увеличение прибыльности с вложениями в цифровую инфраструктуру. Особый акцент сделан на искусственном интеллекте: 40% местных предпринимателей уже направляют ресурсы в решения на базе ИИ. • Укрепление киберзащиты. Заметный прогресс зафиксирован в сфере цифровой гигиены: доля компаний, понёсших убытки из-за киберинцидентов, сократилась с 72% до 43% по итогам 2025 года. Вызовы, требующие внимания Несмотря на общий позитив, респонденты обозначили две системные проблемы: → Рост затрат на персонал. Для 42% компаний увеличение фонда оплаты труда стало главным операционным вызовом (годом ранее этот показатель составлял 35%). → Киберриски. Угрозы информационной безопасности продолжают беспокоить почти 60% участников опроса — это существенно выше среднего значения по выборке (42%). Сектор МСП Гонконга входит в фазу уверенного посткризисного восстановления, опираясь на финансовую дисциплину и ускоренную цифровизацию. Рекордный уровень делового оптимизма на 2026 год отражает высокое доверие предпринимателей к экономической политике САР. При этом способность эффективно нивелировать кадровые и технологические риски станет ключевым условием для сохранения и наращивания достигнутых темпов развития.
Гонконг удерживает позиции в глобальном финансовом рейтинге, закрепившись в топ-3 мировых центров
Специальный административный район Гонконг подтвердил свой статус одного из ведущих финансовых узлов планеты, сохранив третью позицию в 39-м выпуске престижного индекса Global Financial Centres Index (GFCI). Итоговый результат территории составил 765 баллов. На грани лидеров: борьба за первое место Конкуренция на вершине рейтинга достигла беспрецедентной плотности. Разрыв между Гонконгом и мировыми лидерами измеряется единицами: до […]
Специальный административный район Гонконг подтвердил свой статус одного из ведущих финансовых узлов планеты, сохранив третью позицию в 39-м выпуске престижного индекса Global Financial Centres Index (GFCI). Итоговый результат территории составил 765 баллов. На грани лидеров: борьба за первое место Конкуренция на вершине рейтинга достигла беспрецедентной плотности. Разрыв между Гонконгом и мировыми лидерами измеряется единицами: до Нью-Йорка (первая строчка) — всего два балла, до Лондона (второе место) — один балл. При этом в масштабах Азиатско-Тихоокеанского региона САР сохраняет безусловное первенство, опережая своего главного регионального соперника — Сингапур. Отраслевые победы: где Гонконг сильнее всего Детализация рейтинга по секторам демонстрирует, в каких направлениях финансовая экосистема города демонстрирует максимальную эффективность: Мировой лидер: банковский сектор, страхование и финансовые технологии (FinTech); Второе место в мире: управление инвестициями и активами; Четвертая позиция: качество государственного регулирования и институциональная среда; Шестая строчка: профессиональные услуги и торговая инфраструктура. Прогноз: рост влияния в среднесрочной перспективе В текущей редакции GFCI проводилась комплексная оценка 120 финансовых центров по всему миру. По итогам опроса международных экспертов и участников рынка, Гонконг вошел в короткий список юрисдикций, чья роль в глобальной финансовой архитектуре будет только усиливаться в ближайшие 2–3 года. Стабильное удержание третьей позиции в мировом табеле о рангах, доминирование в высокотехнологичном сегменте финтеха и высокие оценки по ключевым индустриальным направлениям подтверждают: Гонконг обладает фундаментальной устойчивостью. Даже в условиях обострения геополитической и экономической конкуренции город продолжает адаптироваться к новым вызовам, сохраняя привлекательность для международных инвесторов, банков и технологических компаний.
Налог на прибыль организаций (Corporate Income Tax, CIT) в КНР: принципы, ставки и соблюдение требований
Налог на прибыль организаций (CIT), также именуемый Налогом на прибыль предприятий (Enterprise Income Tax, EIT), является основным прямым налогом для большинства компаний, извлекающих доход на территории Китая. Правовой основой выступает Закон КНР «О налоге на прибыль предприятий», который детально регламентирует порядок определения и налогообложения прибыли. Принцип расчета и база налогообложения CIT взимается с чистой прибыли […]
Налог на прибыль организаций (CIT), также именуемый Налогом на прибыль предприятий (Enterprise Income Tax, EIT), является основным прямым налогом для большинства компаний, извлекающих доход на территории Китая. Правовой основой выступает Закон КНР «О налоге на прибыль предприятий», который детально регламентирует порядок определения и налогообложения прибыли. Принцип расчета и база налогообложения CIT взимается с чистой прибыли компании за финансовый год, которая представляет собой разницу между совокупными доходами и разрешенными к вычету расходами. Таким образом, налогооблагаемой базой является скорректированный валовой доход после учёта всех обоснованных и документально подтвержденных издержек, а также убытков, перенесенных с предыдущих периодов. Ключевые ставки и льготы Базовой (стандартной) ставкой CIT является 25%. Однако система предусматривает разветвленную сеть преференций, направленных на стимулирование технологического развития и регионального роста: Общегосударственные льготы: Для высокотехнологичных предприятий (HNTEs) и предприятий технического обслуживания нового типа ставка снижена до 15%. Малые малоприбыльные предприятия могут применять эффективную ставку 5% или 10% к части годовой прибыли. Региональные льготы: Специальные административные зоны (например, Порт свободной торговли Хайнань, Новая зона Линган в Шанхае, зона сотрудничества Цяньхай) предлагают поощряемым компаниям с реальной хозяйственной деятельностью (operational substance) ставку 15% на определённый период. <img fetchpriority="high" decoding="async" width="1190" height="1830" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-33685" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae-195x300.webp 195w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae-666x1024.webp 666w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae-768x1181.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae-999x1536.webp 999w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-klyuchevye-stavki-i-lgoty-po-korporativnomu-podohodnomu-nalogu-cit-v-kitae-98x150.webp 98w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Статус налогоплательщика и источники дохода Китайская налоговая система устанавливает свои правила игры, и первым ходом в ней является точное определение вашего места на доске. Ключ к пониманию всего последующего – ответ на вопрос: кому и с чего? Ответ формирует два контрастных мира налогообложения: один для тех, кто неразрывно связан с экономикой Китая, и другой – для тех, кто взаимодействует с ней на расстоянии. Судьба вашего дохода – глобальная она или строго локальная, возможность зачесть налоги, уплаченные за рубежом, и сам механизм расчёта – всё предопределяется единственным, но фундаментальным разграничением: Tax Resident Enterprise (TRE) или Non-Tax Resident Enterprise (non-TRE). Это не просто формальные ярлыки, а принципиально разные режимы, задающие траекторию вашего налогового обязательства. Налоговые резиденты (TaxResidentEnterprises, TRE) в Китае К этой категории относятся предприятия, зарегистрированные в соответствии с законодательством КНР либо имеющие фактические органы управления на территории Китая. TRE подчиняются принципу всемирного налогообложения и обязаны декларировать всю полученную глобальную прибыль. Для предотвращения двойного налогообложения китайское законодательство предусматривает механизм зачета иностранных налогов (Foreign Tax Credit), уплаченных за рубежом с доходов иностранного происхождения. Однако сумма зачета ограничивается размером налога, который подлежал бы уплате в Китае с того же объема дохода. Налог рассчитывается по принципу начисления. <img decoding="async" width="1190" height="1904" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-33700" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae-188x300.webp 188w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae-640x1024.webp 640w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae-768x1229.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae-960x1536.webp 960w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-kompaniya-zaregistrirovana-v-knr-ili-upravlenie-nahoditsya-v-kitae-94x150.webp 94w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Нерезиденты (Non-Tax Resident Enterprises, non-TRE) в Китае Предприятия, не отвечающие критериям резидентства, облагаются налогом только в отношении доходов китайского происхождения. При этом применяется дифференцированный подход: При наличии постоянного учреждения (ПУ) в Китае: Обложению подлежит прибыль, извлеченная через это ПУ, а также доходы, полученные за его пределами, но эффективно связанные с деятельностью данного ПУ. При отсутствии ПУ: Налог удерживается у источника выплаты (withholding tax, WHT) с пассивных доходов (дивиденды, проценты, роялти, доходы от аренды, трансферт акций), как правило, по ставке 10%, если иное не установлено применимым соглашением об избежании двойного налогообложения. Важной особенностью системы является невозможность консолидации финансовых результатов компаний, входящих в группу, для целей налогообложения. Каждое юридическое лицо рассчитывает и уплачивает налог независимо. <img decoding="async" width="1190" height="2333" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo.webp" alt="" class="wp-image-33715" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo-153x300.webp 153w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo-522x1024.webp 522w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo-768x1506.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo-783x1536.webp 783w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo-1045x2048.webp 1045w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-kompaniya-ne-zaregistrirovannaya-v-knr-i-bez-fakticheskogo-upravleniya-na-territorii-kitaya-nalog-platitsya-tolko-s-dohodov-kitayskogo-77x150.webp 77w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Процедура декларирования и уплаты корпоративного подоходного налога в Китае Налоговое администрирование Китая в отношении корпоративного подоходного налога (CIT) строится на принципе предварительных платежей (авансов) и окончательного годового расчета. Эта система обеспечивает равномерное поступление средств в бюджет и позволяет компаниям на основании фактических финансовых результатов скорректировать свои обязательства по итогам отчетного периода. 1. Авансовые платежи (Предварительные декларации) Все предприятия-резиденты (TRE), а также нерезиденты (non-TRE), имеющие постоянное учреждение в Китае, обязаны уплачивать налог на прибыль авансом. Периодичность и сроки: Авансовые платежи осуществляются ежеквартально. Уплата налога и подача соответствующей квартальной декларации должны быть произведены в течение 15 дней после окончания каждого квартала. В некоторых случаях, по согласованию с налоговыми органами, платежи могут вноситься ежемесячно. Основа для расчета: Как правило, сумма авансового платежа рассчитывается исходя из фактической прибыли, полученной в отчетном квартале. Если такой расчет затруднен, налоговый орган может разрешить использовать в качестве основы прибыль за аналогичный период прошлого года или применить иную утвержденную методику. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1716" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-33730" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae-208x300.webp 208w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae-710x1024.webp 710w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae-768x1107.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae-1065x1536.webp 1065w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-sroki-uplaty-i-podachi-deklaratsii-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. Окончательная годовая декларация и расчет По завершении налогового года проводится итоговая сверка всех обязательств. Срок подачи: Годовая налоговая декларация по CIT должна быть подана, а окончательный расчет произведен в течение 5 месяцев после окончания налогового года. Для большинства компаний, чей финансовый год совпадает с календарным (заканчивается 31 декабря), этот срок истекает 31 мая следующего года. Содержание декларации: Годовая декларация служит для точного определения налогооблагаемой базы. В ней учитываются все предусмотренные законодательством корректировки, такие как: Применение налоговых льгот (например, для высокотехнологичных предприятий). Учет разрешенных вычетов (рекламные, представительские расходы в установленных лимитах, расходы на благотворительность). Перенос убытков на будущие периоды (в пределах 5 лет). Корректировка трансфертного ценообразования. Итоговое сальдо: По результатам годового расчета определяется разница между суммой начисленного налога и уплаченными авансами. Недоплата подлежит внесению в бюджет с уплатой пеней за просрочку. Переплата подлежит зачету в счет будущих платежей или возврату. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1436" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-godovaya-deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae_-finalnyy-raschyot.webp" alt="" class="wp-image-33745" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-godovaya-deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae_-finalnyy-raschyot.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-godovaya-deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae_-finalnyy-raschyot-249x300.webp 249w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-godovaya-deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae_-finalnyy-raschyot-849x1024.webp 849w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-godovaya-deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae_-finalnyy-raschyot-768x927.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-godovaya-deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl-v-kitae_-finalnyy-raschyot-124x150.webp 124w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Особенности для различных категорий налогоплательщиков Малые и малорентабельные предприятия Для таких компаний, соответствующих критериям (годовая налогооблагаемая прибыль до 3 млн юаней, ограничения по численности сотрудников и активам), предусмотрены льготные эффективные ставки CIT в размере 5% на часть дохода до 1 млн юаней и 10% на часть от 1 до 3 млн юаней. Процедура декларирования для них аналогична, но расчет ведется с применением понижающих коэффициентов. Точные критерии для малых и малорентабельных предприятий Критерий Требуемое значение Примечание Годовая налогооблагаемая прибыль ≤ 3 млн китайских юаней (CNY) Рассчитывается за налоговый год. Количество сотрудников ≤ 300 человек Совокупная стоимость активов ≤ 50 млн китайских юаней (CNY) Компания должна быть зарегистрирована в КНР и заниматься видами деятельности, не входящими в запрещенные или ограниченные списки. Эта льгота действует в течение установленного срока: с 1 января 2023 года по 31 декабря 2027 года. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1603" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5.webp" alt="" class="wp-image-33760" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5-223x300.webp 223w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5-760x1024.webp 760w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5-768x1035.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5-1140x1536.webp 1140w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-malyy-biznes-v-kitae_-nalog-na-pribyl-vsego-ot-5-111x150.webp 111w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Предприятия новых и высоких технологий Компании, имеющие соответствующий государственный сертификат, применяют льготную ставку CIT в 15%. Подтверждение права на льготу является ключевым элементом годовой декларации. Для получения сертификата HNTE и применения ставки 15% компания должна соответствовать ряду строгих требований, которые регулярно уточняются государством. Основные критерии включают: Право на интеллектуальную собственность: Компания должна владеть исключительными правами на основную интеллектуальную собственность (патенты, программное обеспечение и т.д.), используемую в ее основной продукции (услугах). Это ключевое требование. Сфера деятельности: Деятельность должна относиться к одному из 8 ключевых направлений, поддерживаемых государством: • Электроника и информационные технологии • Биотехнологии и новые лекарства • Аэрокосмическая промышленность • Новые материалы • Высокотехнологичное обслуживание • Энергосбережение и защита окружающей среды • Новое энергетическое оборудование • Высокотехнологичное сельское хозяйство. Доля научно-исследовательского персонала: не менее 10% от общего числа сотрудников компании за год должны быть непосредственно заняты в исследованиях и разработках (НИОКР). Доля расходов на НИОКР: Компания должна инвестировать в исследования и разработки определенный процент от выручки, который варьируется в зависимости от размера компании: • Для компаний с выручкой до 50 млн юаней – не менее 5%. • Для компаний с выручкой от 50 до 200 млн юаней – не менее 4%. • Для компаний с выручкой свыше 200 млн юаней – не менее 3%. Доля высокотехнологичного дохода: Не менее 60% от общей выручки компании должно поступать от доходов, связанных с ее высокотехнологичной продукцией или услугами. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1988" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-33775" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae-180x300.webp 180w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae-613x1024.webp 613w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae-768x1283.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae-919x1536.webp 919w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-predpriyatiya-novyh-i-vysokih-tehnologiy-v-kitae-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Процедура сертификации и соблюдения требований для статуса HNTE Получение статуса Высокотехнологичного предприятия нового типа (HNTE) представляет собой строго регламентированную заявительную процедуру, требующую основательной подготовки и взаимодействия с государственными органами. Компания не получает этот статус автоматически по формальным признакам; он присваивается по результатам всесторонней экспертной оценки. Процесс сертификации включает следующие ключевые этапы: Внутренний аудит и подготовка: Компания проводидит самооценку на соответствие всем 8 критериям, собирает и систематизирует объемный пакет документов. Это включает доказательства владения интеллектуальной собственностью (патентные свидетельства), финансовые отчеты, подтверждающие уровень расходов на НИОКР, кадровые документы, описание основной высокотехнологичной продукции (услуг) и другие материалы. Подача заявки и экспертиза: Подготовленный пакет документов подается в местное Управление по науке и технологиям (STB), которое выступает основным координатором процесса. Заявка проходит многоуровневую экспертизу с привлечением специалистов из Министерства финансов (MOF) и Государственного налогового управления (STA). Эксперты оценивают как формальное соответствие критериям, так и реальную инновационную деятельность компании. Получение сертификата: при положительном решении компании выдается Сертификат HNTE, подписанный тремя указанными ведомствами. Этот сертификат является единственным легитимным основанием для применения льготной налоговой ставки. Важные аспекты срока действия и продления: Сертификат HNTE действителен в течение 3 лет. За 3-6 месяцев до истечения срока его действия компания обязана инициировать и пройти процедуру пересертификации (re-assessment), которая по сложности аналогична первичной. Пропуск сроков или неудача при пересертификации ведут к утрате статуса и автоматическому переходу на стандартную ставку CIT в 25%. Наличие действующего (не просроченного) сертификата является обязательным условием для применения ставки 15% при подаче годовой налоговой декларации по налогу на прибыль за соответствующий период. Налоговые органы в обязательном порядке проверяют статус предприятия на момент сдачи декларации. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2366" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit.webp" alt="" class="wp-image-33790" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit-151x300.webp 151w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit-515x1024.webp 515w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit-768x1527.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit-773x1536.webp 773w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit-1030x2048.webp 1030w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-hnte-sertifikatsiya_-3-shaga-k-15-cit-75x150.webp 75w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Регистрация бизнеса в Китае с налоговой оптимизацией <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подбор льготной ставки CIT <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Помощь с HNTE и льготами <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Структура под международный бизнес Бесплатная консультация Дополнительные налоговые и операционные преимущества HNTE Помимо ключевого benefit в виде сниженной ставки налога на прибыль, статус HNTE открывает доступ к другим значимым преференциям: «Сверхвычет» (Super Deduction) расходов на НИОКР: Это мощный инструмент, действующий параллельно с пониженной ставкой. Компания имеет право увеличить сумму расходов на НИОКР, признаваемую в целях налогообложения, на установленный законодательством коэффициент. Актуальные правила: • Для большинства HNTE: фактические расходы на НИОКР могут быть вычтены в размере 200% (т.е. дополнительно 100% сверх понесенных затрат). • Для предприятий в сфере производства интегральных схем и станкостроения (до 31.12.2027): применяется повышенный коэффициент 220%. • Этот механизм прямо снижает налогооблагаемую прибыль до применения к ней льготной ставки 15%, создавая кумулятивный эффект налоговой экономии. Региональные дополнения и упрощения: Во многих специальных административных районах и зонах экономического развития (например, Шанхайская новая зона Линганг, Порты свободной торговли) для предприятий, уже имеющих статус HNTE, могут действовать: • Дополнительные субсидии или гранты от местных властей на исследовательскую деятельность. • Упрощенные или ускоренные процедуры получения других видов разрешений и льгот. • В некоторых случаях – расширенные перечни поощряемых отраслей, что позволяет компаниям, не попадающим под общегосударственные критерии, претендовать на аналогичные льготы на региональном уровне. Таким образом, статус HNTE служит не только инструментом снижения налоговой ставки, но и стратегическим активом, который укрепляет рыночную позицию компании, дает доступ к дополнительному финансированию и упрощает взаимодействие с инновационной экосистемой Китая. Его поддержание требует постоянного внимания к соответствию критериям и своевременного прохождения административных процедур. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1349" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-eto-ne-tolko-15-cit.webp" alt="" class="wp-image-33805" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-eto-ne-tolko-15-cit.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-eto-ne-tolko-15-cit-265x300.webp 265w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-eto-ne-tolko-15-cit-903x1024.webp 903w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-eto-ne-tolko-15-cit-768x871.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-eto-ne-tolko-15-cit-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Налогообложение нерезидентов без постоянного учреждения в Китае Для иностранных компаний, не являющихся налоговыми резидентами КНР (non-TRE) и не имеющих постоянного учреждения (ПУ) на территории Китая, применяется специальный режим налогообложения доходов китайского происхождения. Основным механизмом является удержание налога у источника выплаты (Withholding Tax, WHT). Ключевые характеристики режима: Облагаемые доходы: Режим WHT применяется к пассивным (не связанным с коммерческим присутствием) доходам, в частности: • Дивиденды • Проценты • Роялти (платежи за использование интеллектуальной собственности) • Доходы от аренды имущества, находящегося в Китае • Доходы от передачи недвижимости Базовая ставка налога: Стандартная ставка удержания у источника составляет 10% от брутто-суммы выплаты до вычета любых налогов. Роль и ответственность агента: Китайская компания-плательщик, производящая выплату нерезиденту, признается налоговым агентом (withholding agent). На нее возлагается полная юридическая и финансовая ответственность за: • Правильное удержание рассчитанной суммы налога из средств, подлежащих выплате нерезиденту. • Своевременное декларирование и перечисление удержанного налога в государственный бюджет. • Ведение и хранение первичной документации, подтверждающей расчет и удержание. В случае неисполнения обязанностей (неполное удержание, просрочка платежа) к налоговому агенту применяются штрафы, пени и требования об уплате недоимки за счет собственных средств. Снижение ставки по соглашениям: Стандартная ставка в 10% может быть снижена, если между Китаем и страной резидентства иностранного получателя доходов действует Соглашение об избежании двойного налогообложения (DTT). Например, ставки по многим договорам для дивидендов составляют 5-10%, для роялти – 6-10%. Для применения льготной договорной ставки иностранный получатель доходов обязан предоставить китайскому агенту официальный Сертификат налогового резидентства (Tax Residence Certificate), выданный компетентными органами своей страны, и, как правило, заполнить специальную форму налогового органа КНР. Практические шаги для китайской компании-плательщика: Идентификация статуса получателя: определить, является ли получатель платежа налоговым резидентом КНР или нет. Классификация дохода: правильно квалифицировать характер платежа (дивиденды, проценты, роялти и т.д.). Проверка применимого DTT: установить, существует ли действующее соглашение со страной резидентства получателя, и определить предусмотренную им ставку. Запрос документов: запросить у иностранного контрагента оформленный надлежащим образом Сертификат налогового резидентства для применения пониженной ставки. Расчет и удержание: рассчитать сумму налога к удержанию по применимой ставке (10% или льготной договорной). Декларирование и уплата: в течение установленного срока (как правило, до 15-го числа следующего месяца) подать налоговую декларацию по WHT и перечислить удержанную сумму в бюджет. Выплата нетто-суммы: перечислить иностранному контрагенту оставшуюся после удержания налога сумму. Важно: Несоблюдение процедуры может привести к переквалификации платежа и доначислению налога по стандартной ставке 10%, а также к начислению штрафных санкций. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2165" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov.webp" alt="" class="wp-image-33820" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov-165x300.webp 165w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov-563x1024.webp 563w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov-768x1397.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov-844x1536.webp 844w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov-1126x2048.webp 1126w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-nerezident-bez-ofisa-v-kitae_-platite-wht-i-tolko-s-kitayskih-dohodov-82x150.webp 82w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 4. Администрирование налога на прибыль: Электронное декларирование, сроки и ответственность Система администрирования налога на прибыль (CIT) в Китае полностью цифровизирована и характеризуется строгими процессуальными сроками, несоблюдение которых влечет за собой существенные финансовые и репутационные риски. Электронная подача деклараций и ключевые требования Все налоговые декларации и отчеты подаются исключительно в электронном виде через официальную онлайн-платформу Государственной налоговой администрации (State Taxation Administration, STA). Эта система интегрирована с электронным документооборотом, включая систему счетов-фактур (fapiao). Ответственность за соблюдение сроков полностью лежит на налогоплательщике. Нарушение установленных законом сроков подачи декларации или уплаты налога приводит к автоматическому начислению следующих санкций: Пеня за просрочку: начисляется на сумму недоимки из расчета 0.05% за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за установленным сроком уплаты. Административные штрафы: при выявлении факта уклонения от уплаты налоговые органы имеют право взыскать штраф в размере от 50% до 500% от суммы неуплаченного налога. Повышенное внимание и аудиты: Компании с нарушениями попадают в фокус усиленного налогового надзора, что повышает риск комплексных выездных проверок. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2341" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii.webp" alt="" class="wp-image-33835" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii-152x300.webp 152w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii-521x1024.webp 521w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii-768x1511.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii-781x1536.webp 781w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii-1041x2048.webp 1041w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-v-kitae-tolko-elektronnye-deklaratsii-76x150.webp 76w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Сводная процедура декларирования и уплаты CIT Процедура является двухэтапной и включает авансовые платежи с последующей годовой сверкой. Этап Срок выполнения Ключевое содержание и документы Примечания Авансовый платеж и квартальная декларация В течение 15 дней после окончания отчетного квартала (для большинства компаний). Некоторые крупные налогоплательщики могут быть переведены на ежемесячные авансы. 1. Расчет авансового платежа исходя из фактической прибыли за квартал. 2. Подача квартальной налоговой декларации через онлайн-систему STA. 3. Уплата рассчитанной суммы. Уплаченные авансы засчитываются в счет итогового годового обязательства. Расчет может производиться по методу начислений или кассовому методу (если разрешено). Годовая декларация и окончательный расчет (Annual Reconciliation) В течение 5 месяцев после окончания налогового года. Для года, оканчивающегося 31 декабря, крайний срок – 31 мая следующего года. 1. Окончательный расчет годовой налогооблагаемой прибыли с учетом всех корректировок, предусмотренных законом (например, применение льгот, вычетов, перенос убытков). 2. Подача Годовой декларации по CIT и пакета подтверждающих документов. 3. Аудиторский отчет от лицензированной китайской аудиторской фирмы является обязательным приложением для широкого круга компаний. Это ключевой этап, на котором подтверждается право на льготные ставки (требуется действующий сертификат HNTE и др.) и проводится сверка с уплаченными авансами. Уплата итоговой суммы или возврат Одновременно с подачей годовой декларации. 1. Доплата недостающей суммы налога (если авансы меньше итогового обязательства). 2. Зачет переплаты в счет будущих периодов или оформление возврата из бюджета. Процедура возврата может занимать значительное время и требует тщательного обоснования. Дополнительные требования и лучшие практики Срок хранения документов: Налогоплательщик обязан хранить всю первичную учетную и налоговую документацию, включая счета-фактуры (fapiao), контракты и расчеты, в течение минимум 10 лет с момента окончания соответствующего налогового периода. Взаимосвязь с другими системами: Данные, поданные в декларации по CIT, сверяются налоговыми органами с информацией из других систем: НДС, фонда оплаты труда, таможни. Любые расхождения могут стать поводом для запроса. Профессиональная поддержка: Учитывая сложность правил, особенно в части применения льгот и вычетов, а также высокие риски несоответствия, большинство иностранных компаний привлекают профессиональных налоговых консультантов для подготовки годовой декларации и аудита документов до подачи в STA. Строгое соблюдение графика, точность расчетов и полнота документации являются краеугольными камнями безупречного налогового комплаенса в Китае и позволяют компании не только избегать санкций, но и в полной мере реализовывать свои права на законные налоговые преференции. Налогооблагаемая база и разрешенные вычеты по налогу на прибыль (CIT) в КНР: Детальный анализ Определение налогооблагаемой прибыли представляет собой критически важный и строго регламентированный процесс в рамках китайской фискальной системы. От его точности напрямую зависят финансовые обязательства компании, что требует безупречного понимания и соблюдения законодательных норм. Базовый алгоритм расчета налогооблагаемой прибыли Фундаментальная формула для определения базы налогообложения зафиксирована в законодательстве и выглядит следующим образом: Налогооблагаемая прибыль = Совокупный валовый доход – Необлагаемые доходы – Доходы, освобожденные от налогообложения – Разрешенные к вычету расходы – Убытки, перенесенные с предыдущих налоговых периодов Каждый элемент данной формулы подчиняется детальным правилам признания и подтверждения. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1063" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-kak-rasschitat-nalogooblagaemuyu-pribyl-v-kitae_.webp" alt="" class="wp-image-33850" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-kak-rasschitat-nalogooblagaemuyu-pribyl-v-kitae_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-kak-rasschitat-nalogooblagaemuyu-pribyl-v-kitae_-300x268.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-kak-rasschitat-nalogooblagaemuyu-pribyl-v-kitae_-1024x915.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-kak-rasschitat-nalogooblagaemuyu-pribyl-v-kitae_-768x686.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-kak-rasschitat-nalogooblagaemuyu-pribyl-v-kitae_-168x150.webp 168w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Ключевые методологические принципы и требования Принцип начисления (Accrual Principle) Общеобязательным требованием является признание доходов и расходов в том отчетном периоде, к которому они относятся экономически, независимо от даты фактического поступления или выплаты денежных средств. Кассовый метод учета допускается в виде исключения только для определенных категорий малых налогоплательщиков при соблюдении установленных критериев. Императив документального подтверждения (Fapiao Requirement) Любые расходы, заявляемые к вычету для уменьшения налогооблагаемой базы, должны быть подтверждены официальными китайскими налоговыми счетами-фактурами (fapiao). Корректно оформленный фапяо служит единственным бесспорным доказательством действительности хозяйственной операции для налоговых органов. Отсутствие соответствующего фапяо делает любые затраты невычитаемыми, что является распространенной и дорогостоящей ошибкой для международных компаний, не адаптировавших свои финансовые процессы к китайским реалиям. Методы оценки запасов (Inventory Valuation) Налогоплательщик вправе выбрать один из трех законодательно разрешенных методов оценки себестоимости реализованных запасов. Последующий произвольный переход между методами без согласования с налоговыми органами не допускается. ФИФО (FIFO): Первые поступившие единицы запасов считаются первыми проданными. По средней взвешенной стоимости: Расчет себестоимости основан на средних показателях за период. Метод специфической идентификации: применяется для уникальных, штучных или высокоценных активов, когда можно точно отследить себестоимость конкретной единицы. 4. Нереализованные прибыли и убытки (Unrealized Gains/Losses) Прибыли или убытки, возникающие исключительно в результате переоценки активов или обязательств по справедливой рыночной стоимости (например, по финансовым инструментам, учитываемым через прибыль или убыток – FVTPL), не признаются для целей расчета налога на прибыль. Налогообложение таких доходов (или учет убытков) происходит только в момент их фактической реализации – при продаже актива, погашении обязательства или ином завершении операции. Этот принцип отделяет бухгалтерский учет от налогового и предотвращает налогообложение «бумажной» прибыли. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2123" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-33865" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae-168x300.webp 168w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae-574x1024.webp 574w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae-768x1370.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae-861x1536.webp 861w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae-1148x2048.webp 1148w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-klyuchevyh-printsipa-raschyota-naloga-na-pribyl-v-kitae-84x150.webp 84w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Особенности налогообложения специфических видов доходов Вид дохода Налоговый режим для CIT Ключевые условия и примечания (уточнения и дополнения) Дивиденды между резидентами (TRE → TRE) Полное освобождение Уточнённое условие: Освобождение применяется, если резидент-получатель непрерывно владеет долей в компании-плательщике не менее 12 месяцев. Это касается любых акций/долей, а не только биржевых. Дивиденды, выплачиваемые нерезиденту (TRE → non-TRE) Удержание у источника (WHT) Базовая ставка: 10%. Может быть снижена по Соглашению об избежание двойного налогообложения (DTT), часто до 5-7% при выполнении условий (например, доля владения ≥ 25%). Ключевое требование: вся сумма подписного капитала должна быть оплачена до выплаты дивидендов. Иностранный доход налогового резидента (TRE) Облагается в Китае 1. Зачёт иностранного налога (Foreign Tax Credit): рассчитывается постраново (country-by-country). Сумма зачёта ограничивается размером налога, подлежащего уплате в Китае с этого дохода. 2. Правила CFC: Применяются к нераспределённой прибыли контролируемых иностранных компаний, если: • Китайские резиденты владеют >10% голосующих прав, и в сумме такое владение составляет ≥ 50%. • Эффективная налоговая ставка CFC ниже 12.5% (50% от базовой ставки CIT в 25%). • Важные исключения: Правила обычно не применяются, если CFC находится в стране из «белого списка» КНР (например, США, Япония, Великобритания и др.) или если её годовая прибыль до налогообложения не превышает 5 млн юаней (~$720 тыс.). Дополнительные разъяснения и комментарии Правила CFC: акцент на пассивный доход и «существо» операций. Китайские правила CFC в первую очередь нацелены на пассивный доход (проценты, роялти, дивиденды), накопленный в низконалоговых юрисдикциях без разумной коммерческой цели. При этом на практике налоговые органы больше полагаются на правила трансфертного ценообразования для борьбы с размыванием базы, чем на CFC-правила. Практический аспект зачёта иностранного налога. Процедура зачёта требует тщательного документирования. Налогоплательщик должен предоставить китайским налоговым органам официальные доказательства уплаты налога за рубежом. Если иностранный налог не может быть зачтён в текущем периоде, его нельзя перенести на прошлые или будущие периоды. Дивиденды нерезидентам: комплаенс. Китайская компания-плательщик обязана выполнить роль налогового агента: удержать WHT, перечислить его в бюджет и подать отчётность. Для применения пониженной ставки по DTT иностранный акционер должен представить в китайскую компанию сертификат налогового резидентства своей страны. Система разрешенных вычетов: Нормативы и ограничения Китайское законодательство устанавливает детальные, а часто и лимитированные, правила вычета расходов. А. Капитальные расходы и амортизация Китайское налоговое законодательство устанавливает детально прописанные правила для признания расходов, направленные на формирование единообразной налоговой базы. В отношении капитальных расходов ключевое значение имеют регламентированные методы и сроки амортизации, а также специальные стимулирующие режимы. Основные положения в области амортизации основных средств, закрепленные в Законе КНР «О налоге на прибыль предприятий» и подзаконных актах, систематизированы в следующей таблице: Аспект Базовые правила (стандартный режим) Специальные условия (ускоренная амортизация) Временные стимулирующие меры (до 31.12.2027) Метод начисления Прямолинейный (линейный) метод является основным и применяется по умолчанию. Для отдельных категорий активов допускается применение метода двойного уменьшающегося остатка. Не изменяет допустимые методы, но расширяет возможность их применения. Минимальные сроки полезного использования Установлены Налоговыми правилами реализации Закона: • Здания, сооружения: 20 лет. • Оборудование, транспорт, производственный инвентарь: 10 лет. • Транспортные средства (кроме ж/д, водного, воздушного): 4 года. • Электронное оборудование: 3 года. Срок может быть сокращен, но не может составлять менее 60% от минимального срока, установленного в базовых правилах. Для нового оборудования обрабатывающих отраслей и предприятий, осуществляющих НИОКР, допускается сокращение срока амортизации до 60% от минимального. Условия применения Применяются ко всем амортизируемым активам. Разрешена для оборудования, которое: 1. Подвержено сильному моральному износу из-за технологического прогресса. 2. Постоянно работает в условиях повышенной вибрации, сильной коррозии или иных агрессивных сред. 1. Единовременное списание на расходы: для нового оборудования и инструментов (кроме зданий) стоимостью не более 5 млн юаней за единицу. Доступно предприятиям всех отраслей. 2. Ускоренная амортизация: для нового оборудования стоимостью свыше 5 млн юаней (метод и срок – по выбору предприятия в рамках разрешенных). 3. Особый режим для обрабатывающих отраслей и НИОКР: право на единовременное списание нового оборудования независимо от его стоимости. Процедурный аспект Не требует дополнительных согласований. Для применения ускоренной амортизации по общим основаниям (пункт 2) требуется предварительное одобрение (регистрация) метода в налоговом органе до начала его использования. Для применения временных стимулирующих мер специального разрешения налогового органа не требуется. Предприятие самостоятельно выбирает метод при постановке актива на учет, но должно быть готово подтвердить соответствие актива критериям (новое, для производственных целей и т.д.). Ключевые выводы и стратегические рекомендации Два режима ускоренной амортизации. Важно различать постоянный специальный режим (для специфического оборудования) и временный стимулирующий режим (действующий до конца 2027 года). Последний, особенно норма о единовременном списании, является мощным инструментом налоговой оптимизации и улучшения cash-flow. Критическая важность документации. Независимо от выбранного метода, компания обязана вести полный и корректный учет основных средств, подтверждать их первоначальную стоимость и технические характеристики. Для ускоренной амортизации по общим основаниям пакет согласовательной документации с налоговым органом является обязательным. Стратегическое планирование инвестиций. До 2027 года предприятиям, особенно в обрабатывающих и научно-технических отраслях, следует максимально использовать возможность единовременного списания стоимости нового оборудования для снижения налоговой базы текущего периода. Б. Стимулирующие вычеты для НИОКР Супервычет расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) является одним из наиболее мощных налоговых инструментов Китая для стимулирования инноваций. Он позволяет существенно уменьшить налогооблагаемую прибыль за счет умножения фактических затрат. Общее правило: фактически понесенные расходы на НИОКР, не капитализированные в нематериальные активы, могут быть вычтены в размере 200% от их суммы. Повышенный коэффициент: для предприятий в сфере производства интегральных схем и станкостроения в период 2023-2027 гг. коэффициент составляет 220%. Капитализированные расходы: если расходы на НИОКР сформировали нематериальный актив, его балансовая стоимость для целей амортизации может быть увеличена на те же проценты (200% или 220%). Стимулирующие вычеты для НИОКР Аспект Данные Уточнённая и дополненная информация Общий коэффициент для текущих расходов 200% от суммы расходов (коэффициент 2.0). Подтверждается. Фактически понесённые и учтённые как расходы текущего периода затраты на НИОКР вычитаются из налогооблагаемой базы в размере 200% от их суммы (коэффициент 2.0). Повышенный коэффициент для приоритетных отраслей 220% для производства интегральных схем и станкостроения (2023-2027 гг.). Подтверждается и уточняется. Коэффициент 220% (2.2) установлен для предприятий по приоритетным направлениям, таким как разработка интегральных микросхем и промышленная робототехника, и действует как минимум до конца 2027 года. Коэффициент для капитализированных расходов Балансовая стоимость НМА увеличивается на 200% или 220%. Требует корректировки. Если расходы на НИОКР капитализированы и сформировали нематериальный актив, его амортизационная база увеличивается до 320% (коэффициент 3.2) от первоначальной стоимости, независимо от того, по какому коэффициенту (2.0 или 2.2) были бы списаны текущие расходы. Ключевые аспекты для практического применения Комбинирование льгот (Cumulative Benefit): Компании со статусом высокотехнологичного предприятия (HNTE) имеют право на одновременное применение: • Пониженной ставки CIT в 15%. • Супервычета расходов на НИОКР (200% или 220%). Это создает синергетический эффект, делая эффективную налоговую нагрузку для инновационных компаний одной из самых низких в мире. Определение и документация расходов: Вычет применяется не ко всем затратам, а только к тем, которые прямо связаны с НИОКР-деятельностью и подпадают под установленные категории: • Заработная плата исследователей. • Стоимость сырья и материалов для экспериментов. • Амортизация оборудования, используемого исключительно в НИОКР. • Стоимость сторонних НИОКР-услуг (с ограничениями). • Прочие прямые расходы. Обязательным требованием является ведение отдельного детализированного учета (auxiliary accounting) таких расходов и наличие полного пакета первичных документов. Процедурные требования и аудит: • Для применения вычета не требуется предварительное разрешение налоговых органов. • Компания самостоятельно заявляет о праве на вычет, заполняя соответствующие разделы годовой налоговой декларации. • Вся документация по НИОКР-расходам должна храниться и быть готова для предоставления в ходе камеральной или выездной налоговой проверки. Налоговые органы уделяют особое внимание обоснованности отнесения затрат к НИОКР. Стратегическая рекомендация: для максимизации выгоды компаниям необходимо внедрить внутренние процедуры для точной идентификации, учета и документирования всех затрат, связанных с НИОКР. Это обеспечит бесспорность применения супервычета и позволит в полной мере использовать преимущества китайской инновационной налоговой политики. В. Вычет финансовых расходов: Правило тонкой капитализации Правила тонкой капитализации контролируют вычет процентов по займам для предотвращения искусственного замещения собственного капитала заемным финансированием с целью размывания налоговой базы. Эти правила применяются преимущественно к задолженности перед связанными сторонами. Безопасная долговая нагрузка (коэффициент): Для нефинансовых предприятий: 2:1 (отношение заемного капитала к собственному). Для финансовых институтов: 5:1. Проценты, начисленные по займам от связанных сторон, превышающие лимит, рассчитанный по указанным коэффициентам, не подлежат вычету в текущем периоде, но могут быть перенесены на будущие периоды. Принципы применения правил тонкой капитализации: Аспект Основное правило Уточнения и практические аспекты Суть правила Ограничение вычета процентов по контролируемой задолженности для предотвращения налоговой эрозии. Правило направлено на сделки между связанными сторонами. Проценты по займам от независимых банков или финансовых учреждений, как правило, не подпадают под эти ограничения, если соблюден принцип вытянутой руки. Безопасный коэффициент (долг/капитал) • 2:1 – для нефинансовых предприятий. • 5:1 – для финансовых институтов. Коэффициент рассчитывается как отношение контролируемой задолженности (перед связанными сторонами-нерезидентами) к собственному капиталу заемщика. Собственный капитал для целей расчета обычно определяется по данным бухгалтерского учета. Последствия превышения лимита Проценты, рассчитанные от суммы превышения безопасного коэффициента, не подлежат вычету в текущем налоговом периоде. • Перенос: Невозмещенные проценты можно переносить и вычитать в последующие налоговые периоды, но не более чем на 5 лет. • Расчет: Лимит вычета = (Общая сумма процентов по контролируемой задолженности) × (Безопасный коэффициент / Фактический коэффициент задолженности). Ключевые исключения (основания для полного вычета) Даже при превышении безопасного коэффициента проценты могут быть вычтены полностью при соблюдении определенных условий. 1. Принцип вытянутой руки (Arm’s Length Principle): Компания может подготовить и предоставить по запросу налоговых органов Специальный файл по трансфертному ценообразованию (Thin Capitalization Special Issue File), доказывающий, что условия займа соответствуют рыночным. 2. Кредитор с более высокой налоговой ставкой: Если заем предоставлен связанной стороной-резидентом КНР, чья фактическая эффективная ставка налога на прибыль выше, чем у компании-заемщика. Г. Лимитированные и регламентированные операционные расходы Категория расходов Лимит вычета Ключевые условия Благотворительные пожертвования ≤ 12% от годовой прибыли до налогообложения Сверхлимитная часть может быть перенесена на последующие 3 года. Пожертвования на целевые проекты по борьбе с бедностью (2019-2025) вычитаются полностью (100%). Рекламные и рекламно-пропагандистские расходы ≤ 15% годовой выручки от продаж (для косметики, фармацевтики, напитков – ≤ 30%) Сверхлимитная часть может быть перенесена на неограниченное количество будущих периодов. Полный запрет на вычет для табачной промышленности. Представительские расходы (entertainment) ≤ 60% от фактически понесенных расходов ИЛИ ≤ 0.5% от годовой выручки (выбирается меньшая из двух сумм) Сверхлимитная часть не подлежит переносу на будущие периоды. Командировочные расходы Строго в пределах нормативов, установленных Минфином и ГНУ для различных регионов и уровней сотрудников. Требуются первичные документы (билеты, счета за гостиницу). Расходы сверх норм не вычитаются. Д. Перенос убытков прошлых лет в Китае: детализированные правила и административные требования Политика переноса убытков в Китае является строго регламентированным инструментом, который, хотя и предоставляет бизнесу возможность компенсировать будущую прибыль, сопровождается существенными ограничениями и процедурными сложностями. Перенос убытков вперед: Разрешен на срок до 5 лет для большинства предприятий. Увеличенный срок: для высокотехнологичных предприятий (HNTEs) и малых технологических компаний срок переноса увеличен до 10 лет. Перенос убытков назад: не разрешен ни при каких обстоятельствах. Данная система вычетов, сочетающая жесткие нормативы со стимулирующими сверхвычетами, требует от компаний продуманного налогового планирования и безупречного документального оформления всех операций. Соблюдение лимитов и условий является объектом пристального внимания налоговых аудиторов Аспект Общее правило Уточнения, исключения и административные требования Стандартный срок переноса 5 лет с года, следующего за годом возникновения убытка. Подтверждено Статьей 18 Закона «О налоге на прибыль предприятий». Компенсация осуществляется в хронологическом порядке: сначала зачитываются наиболее ранние убытки. Расширенный срок (10 лет) Для высокотехнологичных предприятий (HNTE) и малых технологических компаний. Требует строгого уточнения: Право на 10-летний перенос предоставлено не всем HNTE, а более узкой категории — «Национальным наукоемким и технологическим малым и средним предприятиям» (National Tech SME). Ключевые критерии Tech SME: • Годовая выручка ≤ 200 млн юаней (~$28 млн). • Численность сотрудников ≤ 300 чел. • Балансовая стоимость активов ≤ 400 млн юаней. Запрет на перенос назад Полностью запрещен. Китайское налоговое законодательство не предусматривает механизм carry-back loss. Возврат или зачет уплаченного ранее налога за счет убытков текущего периода невозможен. Фундаментальное ограничение Отсутствие налоговой консолидации на уровне группы. Убытки могут компенсировать только будущую прибыль того же юридического лица, в котором они были понесены. Консолидация финансовых результатов внутри группы компаний не допускается. Количественный лимит и учет Существует ежегодный лимит на сумму зачета. Детализация: 1. Лимит компенсации: Сумма убытка, зачитываемая в конкретном году, не может превышать 70% от налогооблагаемой прибыли этого года до вычета убытков. Оставшиеся 30% прибыли облагаются налогом в полном объеме. 2. Обязательный раздельный учет: Компания обязана вести и хранить детализированный налоговый регистр убытков, переносимых на будущее, с разбивкой по годам их возникновения, суммам и истории использования. Критические выводы и практические рекомендации Тщательная верификация права на расширенный срок: Компаниям со статусом HNTE не следует автоматически полагаться на 10-летний период переноса. Необходимо проводить отдельный анализ соответствия более строгим критериям National Tech SME. Неправомерное применение 10-летнего срока является распространенной причиной доначислений налогов и штрафов в ходе аудитов. Стратегическое планирование с учетом лимита 70%: Правило 70% означает, что даже при наличии значительных перенесенных убытков компания ежегодно будет уплачивать CIT как минимум с 30% своей текущей прибыли. Этот фактор необходимо учитывать при финансовом моделировании, оценке инвестиционных проектов и управлении денежными потоками. Административная дисциплина как основа защиты: в условиях пристального внимания налоговых органов к механизмам переноса убытков наличие правильно организованного, прозрачного и легко проверяемого внутреннего налогового учета является не рекомендацией, а обязательным условием. Отсутствие такого учета или его несоответствие стандартам может привести к полному отказу в признании убытков прошлых лет и значительным финансовым потерям. Таким образом, система переноса убытков в Китае, при всей ее потенциальной полезности, является сложным административным инструментом, требующим глубокого понимания нормативных тонкостей, скрупулезного документирования и интегрированного подхода к налоговому планированию. Налог на прибыль в Китае: стратегические выводы для эффективного налогового планирования Система налогообложения прибыли в Китае представляет собой сложный, но структурированный механизм, органично сочетающий фискальную функцию с инструментами промышленной и региональной политики. Её эффективное использование требует от компаний не пассивного следования правилам, а активного стратегического подхода. Ключевой парадокс системы заключается в одновременном действии двух принципов: строгой формализованности (императив фапяо, лимиты вычетов, детальные процедуры) и гибкой стимулирующей поддержки (сверхвычеты НИОКР, ускоренная амортизация, льготные ставки). Успех определяется способностью компании не просто соблюдать первое, но и максимально реализовывать второе. Стратегические императивы для различных категорий налогоплательщиков: Для инновационных компаний: Центральным элементом должна стать двойная стратегия – получение статуса High and New Tech Enterprise (HNTE) для ставки 15% и параллельная максимизация супервычета расходов на НИОКР (200%/220%). Инвестиции в соответствующий документооборот и внутренний учёт окупаются многократным снижением эффективной налоговой нагрузки. Для предприятий с иностранным участием: критически важно корректное определение налогового резидентства и наличия постоянного учреждения, что фундаментально влияет на объём обязательств. Структурирование внутригрупповых операций (займы, выплаты роялти) требует заблаговременного учёта правил тонкой капитализации и трансфертного ценообразования для защиты вычета процентов. Для всех компаний: Универсальным требованием является процедурная дисциплина. Соблюдение сроков электронной подачи, ведение раздельного учёта для льготных вычетов (НИОКР, благотворительность), формирование досье для подтверждения права на льготы (например, для статуса HNTE или применения пониженной ставки WHT по договору) — это не формальность, а основа для снижения рисков и реализации налоговых прав. Общий тренд налоговой политики Китая очевиден: стимулирование перехода к инновационной, высокотехнологичной и «зелёной» экономике. Налоговые льготы целенаправленно сконцентрированы в сферах НИОКР, производства интегральных схем, станкостроения, защиты окружающей среды, а также в приоритетных регионах развития. Таким образом, налог на прибыль в Китае следует рассматривать не только как обязательный платёж, но и как инструмент стратегического управления стоимостью бизнеса. Глубокое понимание системы, проактивное планирование операций и безупречный комплаенс позволяют трансформировать потенциальные фискальные обязательства в конкурентное преимущество, обеспечивая устойчивый рост в условиях одной из самых динамичных экономик мира. Снизьте налоговую нагрузку и риски в Китае <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Аудит налога на прибыль (CIT) <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка WHT и договоров DTT <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подготовка отчетности без ошибок Бесплатная консультация FAQ по налогу на прибыль предприятий (CIT) в Китае 1. В чем ключевое различие между налоговым резидентом (TRE) и нерезидентом (non-TRE) в Китае, и как это влияет на мой бизнес? Это фундаментальное различие определяет весь режим вашего налогообложения. Налоговый резидент (Tax Resident Enterprise, TRE): к этой категории относятся компании, зарегистрированные по законам КНР, или те, чье фактическое руководство находится на территории Китая. TRE подчиняются принципу всемирного налогообложения. Это означает, что они обязаны декларировать и платить налог в Китае со всей своей прибыли, полученной как внутри страны, так и за рубежом. Для избежания двойного налогообложения с иностранными доходами применяется зачет уплаченных за границей налогов (с ограничениями). Налоговый нерезидент (Non-Tax Resident Enterprise, non-TRE): это компании, не имеющие регистрации в Китае и управляемые из-за рубежа. Они облагаются налогом только на доходы китайского происхождения. Если у non-TRE есть постоянное учреждение (офис, завод) в Китае, оно платит налог с прибыли этого учреждения. Если постоянного учреждения нет, то с пассивных доходов (дивиденды, роялти, проценты) удерживается налог у источника выплаты (обычно 10%). Ошибка в определении статуса может привести к серьезным налоговым доначислениям, штрафам и пенам. Например, если non-TRE ведет деятельность, которую налоговые органы признают созданием постоянного учреждения, вся прибыль от этой деятельности может стать облагаемой в Китае по полной ставке. 2. Как на практике работает льгота для малых и малоприбыльных предприятий, и какие точные критерии нужно соблюсти? Это мощный инструмент поддержки малого бизнеса, действующий до конца 2027 года. Вместо стандартной ставки 25% применяются пониженные эффективные ставки. Критерии для получения льготы: Компания должна одновременно соответствовать всем условиям: Прибыль: Годовая налогооблагаемая прибыль не превышает 3 млн юаней. Персонал: Среднесписочная численность сотрудников не более 300 человек. Активы: Совокупная стоимость активов не превышает 50 млн юаней. Компания не должна заниматься видами бизнеса из запрещенных или ограниченных государством списков. Механизм расчета: Налог рассчитывается по прогрессивной шкале: На часть годовой прибыли до 1 млн юаней применяется ставка 5%. На часть прибыли от 1 до 3 млн юаней применяется ставка 10%. Пример: при прибыли в 2.5 млн юаней налог составит (1,000,000 * 5%) + (1,500,000 * 10%) = 200,000 юаней. По стандартной ставке 25% налог был бы 625,000 юаней. Экономия составляет 425,000 юаней. 3. Что такое статус High and New Tech Enterprise (HNTE) и насколько сложно его получить и поддерживать? Статус HNTE – это официальное подтверждение того, что компания является инновационной, и ключ к снижению ставки налога на прибыль до 15%, а также к другим преференциям. Компания должна соответствовать ряду строгих критериев, включая владение ключевой интеллектуальной собственностью, работу в приоритетной высокотехнологичной отрасли, наличие определенной доли сотрудников в НИОКР (≥10%), уровень расходов на НИОКР от выручки (от 3% до 5%) и долю высокотехнологичного дохода (≥60%). Это не автоматическая процедура. Компания должна подготовить объемный пакет документов, пройти внутренний аудит и подать заявку в местное Управление по науке и технологиям. Заявка проходит многоуровневую экспертизу с участием налоговых органов и Министерства финансов. Сертификат HNTE действует только 3 года. За 3-6 месяцев до истечения срока компания обязана пройти процедуру пересертификации, аналогичную первичной. Провал или просрочка ведут к утрате статуса и переходу на ставку 25%. Налоговые органы обязательно проверяют наличие действующего сертификата при приеме годовой декларации. 4. Почему система счетов-фактур (fapiao) критически важна для вычета расходов, и какие еще есть ключевые ограничения по вычетам? Китайская налоговая система построена на принципе строгого документального подтверждения. Императив fapiao: Любые расходы, заявляемые для уменьшения налогооблагаемой базы, должны быть подтверждены официальными китайскими налоговыми счетами-фактурами (fapiao). Чеки, иностранные счета, платежи через PayPal и т.д. не принимаются налоговыми органами в качестве основания для вычета. Отсутствие корректного fapiao делает расходы невычитаемыми. Лимитированные вычеты: Даже при наличии fapiao многие категории операционных расходов имеют законодательные лимиты: Благотворительность: не более 12% от годовой прибыли. Рекламные расходы: не более 15% от выручки (для некоторых отраслей — 30%). Представительские расходы (entertainment): вычитаются только в пределах 60% от фактической суммы или 0.5% от выручки (применяется меньший лимит). Налоговое планирование в Китае должно начинаться с настройки внутренних финансовых процессов на обязательное получение fapiao по всем операциям и учета отраслевых лимитов на расходы. 5. Каковы основные шаги и сроки для ежегодного налогового соблюдения (compliance) по налогу на прибыль? Система основана на авансовых платежах с последующей годовой сверкой и полностью цифровизирована. Ежеквартальные авансовые платежи и декларации: Срок: уплатить налог и подать электронную декларацию необходимо в течение 15 дней после окончания каждого квартала (например, за 1 квартал – до 15 апреля). Основа: Расчет, как правило, ведется от фактической прибыли за квартал. Окончательная годовая декларация и расчет: Срок: Декларация должна быть подана, а окончательный расчет произведен в течение 5 месяцев после окончания финансового года. Для года, заканчивающегося 31 декабря, крайний срок – 31 мая следующего года. Содержание: Это ключевой этап, на котором определяется окончательная налоговая база с учетом всех льгот (например, по статусу HNTE), вычетов (включая супервычет НИОКР), переноса убытков (до 5 лет) и корректировок. К декларации часто требуется приложить аудиторское заключение от лицензированной китайской фирмы. Производится сверка с уплаченными авансами. Недоплата вносится с пенями, переплата зачитывается или возвращается. Все действия выполняются через онлайн-платформу Государственной налоговой администрации (STA). Просрочка влечет автоматическое начисление пени (0.05% в день) и риск штрафов. Задать вопрос
Внесение уставного капитала в компанию в Китае: Эволюция требований и стратегическое планирование после реформы 2024 года
Уставный капитал (registered capital), зафиксированный в учредительных документах и отраженный в реестре Государственного управления по регулированию рынка (SAMR), представляет собой не просто формальную цифру. Это юридическое обязательство учредителей перед компанией и ее кредиторами, фундаментальная гарантия финансовой состоятельности хозяйствующего субъекта. Требования к его внесению в Китае претерпели знаковую трансформацию, отражающую маятник государственной политики между стимулированием предпринимательской […]
Уставный капитал (registered capital), зафиксированный в учредительных документах и отраженный в реестре Государственного управления по регулированию рынка (SAMR), представляет собой не просто формальную цифру. Это юридическое обязательство учредителей перед компанией и ее кредиторами, фундаментальная гарантия финансовой состоятельности хозяйствующего субъекта. Требования к его внесению в Китае претерпели знаковую трансформацию, отражающую маятник государственной политики между стимулированием предпринимательской активности и защитой стабильности рынка. Исторический контекст и суть изменений 2024 года До 2013 года в Китае действовала система, обязывающая учредителей вносить капитал в строго установленные сроки и с минимальными порогами. Либеральная реформа 2013 года отменила и сроки, и минимальные суммы для большинства отраслей, переведя процесс на усмотрение акционеров, что привело к буму регистраций, но также породило риски, связанные с компаниями-«пустышками». Новая редакция Закона КНР об обществах, вступившая в силу 1 июля 2024 года, знаменует собой возвращение к регулируемой модели, но в обновленном формате. Ключевое нововведение – восстановление фиксированного предельного срока для полной оплаты уставного капитала. Согласно поправкам, учредители обязаны полностью исполнить свои финансовые обязательства, закрепленные в уставе, в течение 5 лет с даты государственной регистрации компании. Это правило носит императивный характер и направлено на укрепление кредитоспособности бизнеса с момента его создания. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1967" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil.webp" alt="" class="wp-image-31026" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil-181x300.webp 181w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil-620x1024.webp 620w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil-768x1269.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil-929x1536.webp 929w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-evolyutsiya-pravil-91x150.webp 91w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Критические аспекты нового правового режима внесения уставного капитала в Китае Пятилетний лимит применяется ко всем формам компаний с ограниченной ответственностью и акционерным обществам, если иное прямо не предписано специальными законами или постановлениями Государственного совета КНР для организаций в высокорегулируемых секторах (финансовые институты, страховые компании, ценные бумаги и т.д.). Принцип 5 лет теперь действует и для процедур увеличения уставного фонда. Для увеличения, зарегистрированного 1 июля 2024 года или позднее, отсчет нового срока для внесения дополнительных взносов начинается с даты соответствующей регистрации изменений в SAMR. Данное изменение трансформирует подход к планированию. Размер уставного капитала перестает быть условной величиной «на будущее». Он требует взвешенного расчета, основанного на реальных финансовых прогнозах и календарном графике инвестиций на ближайшую пятилетнюю перспективу. Завышение цифры может создать непосильную финансовую нагрузку, а занижение – подорвать доверие партнеров и ограничить возможности привлечения заемных средств, а также финансирования компании в начинающей стадии ее развития. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1017" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-s-1-iyulya-2024-g.webp" alt="" class="wp-image-31042" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-s-1-iyulya-2024-g.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-s-1-iyulya-2024-g-300x256.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-s-1-iyulya-2024-g-1024x875.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-s-1-iyulya-2024-g-768x656.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-s-1-iyulya-2024-g-176x150.webp 176w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Переходные положения для действующих компаний Законодатели предусмотрели гибкий механизм адаптации для компаний, зарегистрированных до вступления поправок в силу. Для них установлен переходный период, целью которого является постепенное приведение капитальной структуры в соответствие с новыми стандартами. Таким компаниям необходимо будет разработать и утвердить скорректированный график оплаты капитала, который уложится в оставшийся до истечения 5 лет срок, отсчитываемый уже от 1 июля 2024 года. Конкретные методики и сроки подачи скорректированных графиков должны быть детализированы в подзаконных актах SAMR. Исключение для «зрелых» компаний. Компании, чей уставный капитал уже был полностью оплачен к 1 июля 2024 года, не подпадают под действие новых сроков. Для них режим остается прежним. Таким образом, новый правовой режим подчеркивает, что уставный капитал в современном китайском корпоративном праве – это не пассивная запись в реестре, а динамичный инструмент финансового планирования и показатель серьезности намерений акционеров, требующий ответственного и стратегического подхода на протяжении всего жизненного цикла компании. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1356" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-riski-nepravilnogo-vybora.webp" alt="" class="wp-image-31057" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-riski-nepravilnogo-vybora.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-riski-nepravilnogo-vybora-263x300.webp 263w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-riski-nepravilnogo-vybora-899x1024.webp 899w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-riski-nepravilnogo-vybora-768x875.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-riski-nepravilnogo-vybora-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Правовая архитектура переходного периода и стратегическое управление уставным капиталом в свете реформы 2024 года Реформа корпоративного законодательства, вступившая в силу 1 июля 2024 года, предусматривает не только новые правила для вновь создаваемых компаний, но и сложный механизм адаптации для миллионов уже действующих предприятий. Ключевым документом, детализирующим этот процесс, является Постановление Госсовета КНР об осуществлении системы оплаченного уставного капитала, которое устанавливает дифференцированный и поэтапный переходный режим. Детализация переходного периода: От декларативности к обязательному исполнению Законодатель предусмотрел асимметричные подходы для разных форм бизнеса, признавая их различную природу и ответственность учредителей. Тип компании Дата регистрации Требования переходного периода Стратегическая задача для компании Общества с ограниченной ответственностью (ООО) До 30 июня 2024 г. 3-летний льготный период (01.07.2024 – 30.06.2027) для приведения графика оплаты в соответствие с правилом 5 лет, отсчитываемым от даты регистрации. 1. Анализ графика: Сравнить существующие обязательства по оплате с новым 5-летним лимитом от даты регистрации. 2. Корректировка: Если оставшийся срок оплаты по старому уставу выходит за пределы 1 июля 2029 года (5 лет от финальной даты переходного периода), необходимо в обязательном порядке до 30 июня 2027 г. внести изменения в устав и зарегистрировать новый график в SAMR. Акционерные общества (Joint Stock Limited Companies) Любая дата до 1 июля 2024 г. Жесткий финал-срок: Учредители (promoters) обязаны полностью оплатить все подписанные акции до 30 июня 2027 года, независимо от первоначальных договоренностей. Приведение финансовых обязательств учредителей в соответствие с новыми стандартами в сжатые сроки, что может потребовать значительной реорганизации внутренних финансовых потоков. Важный нюанс: Для ООО, чей существующий график оплаты уже укладывается в новый 5-летний лимит (отсчитываемый от их оригинальной даты регистрации), формальное внесение изменений в устав не требуется. Однако рекомендуется провести внутренний аудит и получить подтверждение соответствия. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1293" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-primer-dlya-ooo_.webp" alt="" class="wp-image-31072" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-primer-dlya-ooo_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-primer-dlya-ooo_-276x300.webp 276w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-primer-dlya-ooo_-942x1024.webp 942w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-primer-dlya-ooo_-768x834.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-primer-dlya-ooo_-138x150.webp 138w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Поможем правильно определить уставной капитал в Китае <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Расчёт капитала под вашу модель <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка сроков и рисков оплаты <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Сопровождение структуры FIE Бесплатная консультация Процедура изменения уставного капитала: От жесткого контроля к субсидиарной ответственности Право компании на увеличение или уменьшение уставного капитала сохраняется, но обрамляется комплексом санкций за нарушение процедуры, которые были существенно ужесточены. Законная процедура как гарантия кредиторов. Любое изменение капитала требует: • Решения высшего органа управления (общего собрания акционеров/участников). • Уведомления кредиторов в установленный законом срок и предоставления им права потребовать досрочного исполнения обязательств или предоставления обеспечения (при уменьшении капитала). • Регистрации изменений в SAMR с представлением доказательств оплаты (при увеличении) или надлежащего уведомления кредиторов (при уменьшении). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1204" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-novye-riski.webp" alt="" class="wp-image-31087" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-novye-riski.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-novye-riski-297x300.webp 297w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-novye-riski-1012x1024.webp 1012w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-novye-riski-768x777.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-ustavnyy-kapital-v-kitae_-novye-pravila-novye-riski-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Категорический запрет и его последствия: «Прокол корпоративной завесы». Крайне важно, что незаконное изъятие внесенного капитала (например, через фиктивные сделки, беспроцентные займы учредителям или возврат взносов под ложными предлогами) более не рассматривается как простое административное нарушение. Это действие квалифицируется как злоупотребление отдельным юридическим статусом компании с целью причинения вреда интересам кредиторов. Последствия носят личный и суровый характер: • Субсидиарная ответственность учредителей (акционеров): Кредиторы получают право взыскать непогашенные долги компании непосредственно с виновных учредителей, в обход ограниченной ответственности компании («piercing the corporate veil»). Это фундаментальный удар по базовому принципу корпоративного права. • Солидарная ответственность менеджмента: Директора, члены наблюдательного совета и высшие управленцы (senior management), которые санкционировали, способствовали или не предотвратили такое изъятие, несут совместную и солидарную ответственность перед кредиторами. Это делает должностную позицию персонально рискованной при несоблюдении корпоративных финансовых норм. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1415" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-zaprescheno_-izyatie-kapitala-pod-vidom-zaymov-vozvratov-ili-fiktivnyh-sdelok.webp" alt="" class="wp-image-31102" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-zaprescheno_-izyatie-kapitala-pod-vidom-zaymov-vozvratov-ili-fiktivnyh-sdelok.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-zaprescheno_-izyatie-kapitala-pod-vidom-zaymov-vozvratov-ili-fiktivnyh-sdelok-252x300.webp 252w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-zaprescheno_-izyatie-kapitala-pod-vidom-zaymov-vozvratov-ili-fiktivnyh-sdelok-861x1024.webp 861w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-zaprescheno_-izyatie-kapitala-pod-vidom-zaymov-vozvratov-ili-fiktivnyh-sdelok-768x913.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-zaprescheno_-izyatie-kapitala-pod-vidom-zaymov-vozvratov-ili-fiktivnyh-sdelok-126x150.webp 126w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Стратегические выводы для бизнеса Аудит и планирование – в приоритете. Всем компаниям, зарегистрированным до июля 2024 года, необходимо провести аудит своего уставного капитала, графика его оплаты и сравнить с новыми нормами. Для ООО это вопрос стратегического календарирования, для акционерных обществ – срочности полной оплаты. Капитал – не актив учредителей. Необходимо выстроить внутренний финансовый контроль, исключающий любые операции с внесенным капиталом, которые могут быть интерпретированы как его скрытое изъятие. Дивиденды и займы акционерам должны строго соответствовать закону и финансовым возможностям компании. Риск стал личным. Новые правила прямо переводят финансовые злоупотребления из плоскости корпоративных рисков в плоскость персональной финансовой катастрофы для учредителей и топ-менеджеров. Соблюдение процедур – единственная гарантия защиты личных активов. Таким образом, переходный период – это не просто техническая отсрочка, а стратегическое окно возможностей для легализации и оптимизации капитальной структуры под новые реалии, где прозрачность и своевременность оплаты капитала становятся критическими факторами не только деловой репутации, но и персональной финансовой безопасности бенефициаров компании. Формы внесения уставного капитала: стратегический выбор активов в рамках правового поля КНР Формирование уставного капитала китайской компании предоставляет инвестору возможность гибкого подхода к структуре первоначальных активов. Однако этот выбор строго ограничен правовыми рамками, цель которых – обеспечить реальную, ликвидную и верифицируемую стоимость вклада для защиты интересов кредиторов и стабильности рынка. Денежные средства: Оперативность и безусловное принятие Денежный взнос в валюте (RMB или иностранной) является наиболее предсказуемым и беспроблемным способом. Он не требует дополнительных процедур оценки, минимизирует сроки регистрации и исключает субъективность при проверке со стороны SAMR. Для иностранного инвестора это также самый прозрачный путь конвертации и трансграничного перевода средств. Немонетарный вклад: Возможности и регуляторные сложности Закон допускает внесение имущественного вклада при соблюдении двух ключевых критериев: Объективная оцениваемость: актив должен иметь документально подтвержденную рыночную стоимость. Легитимная отчуждаемость: право собственности или пользования должно быть законным и беспрепятственно передаваться компании. К разрешенным активам относятся: • Материальные (Tangible Assets): Производственное оборудование, недвижимость, транспортные средства. • Нематериальные (Intangible Assets): • Права пользования землей (Land Use Rights). • Интеллектуальная собственность: патенты, товарные знаки, авторские права на ПО, защищенные ноу-хау. • Доли участия (Equity) в других компаниях. • Права требования (Creditor’s Rights), уступаемые по договору цессии. Для любого немонетарного вклада обязательно требуется отчет лицензированного китайского оценщика. Особенно тщательно SAMR проверяет обоснованность оценки технологий и ИС, требуя детального описания и доказательств будущей экономической выгоды для компании. Категорически недопустимые формы вклада Законодатель исключает активы, стоимость которых неотделима от личности инвестора или не подлежит свободному обороту: • Трудовой вклад (Sweat Equity): обещания будущей работы, управленческих услуг, предоставления времени. • Деловая репутация (Goodwill): не может быть внесена как самостоятельный актив на этапе учреждения компании. • Административные разрешения: лицензии, квоты, государственные допуски — не являются объектами гражданских прав и не могут быть переданы в качестве вклада. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2465" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry.webp" alt="" class="wp-image-31117" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry-145x300.webp 145w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry-494x1024.webp 494w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry-768x1591.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry-742x1536.webp 742w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry-989x2048.webp 989w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-kak-vnosit-ustavnyy-kapital-v-kitay_-tri-pravila-igry-72x150.webp 72w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Сравнительный анализ для принятия стратегического решения Форма вклада Ключевое преимущество Основной риск Идеальный сценарий применения Денежные средства Скорость и простота регистрации. Валютные риски для инвестора. Стартапы, проекты, требующие быстрого запуска операций. Оборудование/Недвижимость Немедленное оснащение компании без дополнительных закупок. Риск завышения балансовой стоимости и последующего ускоренного износа. Создание производственного предприятия с конкретными технологическими активами. Интеллектуальная собственность Капитализация НИОКР, создание роялти-потоков для правообладателя. Высокий риск отклонения оценки SAMR, сложность документального подтверждения. Проекты в high-tech сфере, где ключевая ценность заключается в патентах или уникальном ПО. Доли в других компаниях Консолидация активов, реструктуризация группы компаний. Двойная проверка (активности компании-эмитента и справедливости оценки доли). Интеграция существующих китайских активов в новую холдинговую структуру. Выбор формы вклада – это баланс между стратегической целью (оснащение компании, оптимизация налогов, консолидация) и стремлением к минимизации административных и правовых рисков. Немонетарный вклад, несмотря на свою привлекательность, превращает процесс регистрации в более длительный и комплексный, требующий привлечения местных экспертов для независимой оценки и юридического сопровождени <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1773" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_.webp" alt="" class="wp-image-31132" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_-225x300.webp 225w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_-766x1024.webp 766w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_-768x1026.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_-1150x1536.webp 1150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-sravnenie_-chto-vybrat_-112x150.webp 112w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> Раскрытие информации об уставном капитале: Прозрачность как обязательный элемент корпоративного управления В рамках усиления контроля за реальностью уставного капитала и защиты интересов кредиторов, новое законодательство КНР ввело строгие и оперативные требования к публичному раскрытию соответствующей информации. Эта обязанность является не формальностью, а ключевым элементом системы корпоративной ответственности и публичного доверия. Система раскрытия: Централизованный публичный реестр Основной платформой для раскрытия информации является Национальная система публичного раскрытия кредитной информации о предприятиях (National Enterprise Credit Information Publicity System, доступна по адресу www.gsxt.gov.cn). Данный ресурс выполняет роль единого публичного досье компании, доступного для контрагентов, финансовых институтов, инвесторов и регулятивных органов. Юридическим основанием для раскрытия служат Положения об осуществлении Закона об обществах (Implementing Provisions), которые обязывают компанию вносить актуальные данные в систему в установленные сроки. Содержание и сроки раскрытия: Оперативность и точность Компания обязана раскрыть информацию в течение 20 рабочих дней после наступления любого из следующих событий: Категория изменения Конкретные данные для раскрытия Практическое значение для третьих лиц Объем обязательств и исполнения Изменение объема подписанного (subscribed) и фактически внесенного (paid-in) капитала. Позволяет оценить разрыв между обязательствами и их исполнением, финансовую надежность. Структура активов Изменение формы внесения капитала (денежные средства, оборудование, интеллектуальная собственность и т.д.). Дает понимание ликвидности активов компании и структуры ее баланса. Финансовый график Корректировка графика внесения капитала (например, в рамках переходного периода). Позволяет прогнозировать будущие денежные потоки компании и оценивать риски неисполнения. Акционерная структура Для акционерных обществ — изменение количества подписанных акций. Отражает изменения в распределении долей и обязательствах акционеров. Стратегические последствия и риски нераскрытия Публичный характер системы gsxt.gov.cn превращает своевременное раскрытие в инструмент деловой репутации и управления рисками. Для партнеров и клиентов: это основной источник для проверки солидности контрагента. Неактуальная или противоречивая информация о капитале немедленно подрывает доверие и может стать основанием для отказа от заключения сделки. Для банков и кредиторов: Финансовые институты в обязательном порядке проверяют данные в системе при рассмотрении заявок на кредитование. Нарушения в раскрытии или негативная информация могут привести к отказу в финансировании или ужесточению его условий. Для регуляторов (SAMR, налоговая): Расхождения между внутренними документами компании и публично раскрытой информацией являются прямым поводом для внеплановой проверки, наложения штрафов и внесения компании в список объектов повышенного контроля. Несвоевременное раскрытие или предоставление ложных сведений влечет внесение компании в «черный список» (список аномальных хозяйствующих субъектов – abnormal operations list), что блокирует множество административных процедур, ограничивает участие в госзакупках и негативно сказывается на репутации. В современных условиях китайского рынка обязанность по раскрытию информации об уставном капитале трансформировалась из бюрократической формальности в стратегическую функцию управления репутацией и правовыми рисками. Поддержание полной, точной и актуальной информации в публичной системе является непрерывным процессом, напрямую влияющим на операционную жизнеспособность, инвестиционную привлекательность и кредитоспособность компании. Регулярный аудит собственных данных на gsxt.gov.cn должен стать стандартной процедурой корпоративного управления. Акционерные займы как инструмент финансирования компании с иностранным капиталом в Китае Помимо внесения уставного капитала, иностранный инвестор обладает значимым инструментом дополнительного финансирования своей китайской дочерней компании – акционерными займами (shareholder loans). Данный механизм позволяет гибко управлять ликвидностью проекта, однако он строго регулируется нормами корпоративного, валютного и, что критично, налогового права, направленными на противодействие размыванию налоговой базы (thin capitalization rules). H2 Два режима регулирования долгового финансирования: Классический vs. Современный подход Законодательство предоставляет компании возможность выбора между двумя основными методами расчета допустимого объема заемных средств от акционеров, что требует стратегического налогового планирования. Режим регулирования Сущность и механизм Практическое применение и ограничения Классический подход: Фиксированное соотношение «Долг/Капитал» (Debt-to-Equity Ratio) Устанавливает прямое максимальное соотношение между заемными средствами от акционеров и собственным капиталом (чаще всего 2:1 для производственных предприятий). Налоговые последствия: Проценты по займам, превышающим установленный лимит, не признаются расходами для целей исчисления налога на прибыль в КНР. Простота и предсказуемость. Легок для расчета и понимания на старте проекта. Негибкость. Не учитывает реальный масштаб и рентабельность бизнеса, может искусственно ограничивать финансирование растущих компаний. Современный подход: Привязка к чистой стоимости активов (Net Asset Value — NAV) Объем допустимых акционерных займов привязывается к размеру собственного капитала (чистых активов) компании, рассчитанному по данным ее финансовой отчетности. Формула: Допустимый заем = Чистые активы x Коэффициент (часто 2) – Существующие акционерные займы. Высокая гибкость. Позволяет увеличивать лимит заимствований по мере роста и капитализации компании, что особенно выгодно для прибыльных предприятий. Зависимость от отчетности. Требует качественного аудита и официального подтверждения размера чистых активов, что усложняет процесс. Ключевая рекомендация: Выбор оптимального режима – стратегическое налоговое решение, которое необходимо принимать на этапе финансового моделирования проекта. Он напрямую влияет на: Налоговую нагрузку: Возможность вычета процентов из налогооблагаемой базы. Структуру баланса: Соотношение собственных и заемных средств. Стоимость финансирования: Фактическую эффективную ставку по предоставляемым займам. Консультация с китайским налоговым консультантом для проведения сравнительного анализа и фиксации выбранного метода в документах компании является обязательной. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1827" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie.webp" alt="" class="wp-image-31147" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie-218x300.webp 218w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie-744x1024.webp 744w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie-768x1057.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie-1116x1536.webp 1116w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-aktsionernye-zaymy-v-kitae_-2-puti-1-tsel-bezopasnoe-finansirovanie-109x150.webp 109w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> Критически важные дополнительные условия Валютное регулирование. Все акционерные займы от иностранного инвестора подлежат регистрации в системе валютного контроля (SAFE). Фактическое перечисление средств возможно только после завершения этой регистрации и строго в пределах зарегистрированной суммы. Нарушение этого порядка влечет серьезные штрафы и блокировку операций. Рыночный уровень процентной ставки (Arm’s Length Principle). Устанавливаемая по займу процентная ставка должна соответствовать рыночному уровню для аналогичных долговых инструментов. Заниженные ставки могут быть переквалифицированы налоговыми органами в скрытую выплату дивидендов (с удержанием налога у источника), а завышенные – в необоснованные расходы. Оформление документации. Заем должен быть оформлен полноценным кредитным договором на китайском языке, четко определяющим сумму, срок, ставку, порядок выплаты процентов и график погашения. Статья 5. RUСкачать <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1756" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma.webp" alt="" class="wp-image-31162" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma-203x300.webp 203w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma-694x1024.webp 694w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma-768x1133.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma-1041x1536.webp 1041w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-tri-obyazatelnyh-usloviya-dlya-legalnogo-zayma-102x150.webp 102w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Ключевые принципы для иностранного инвестора: Памятка по уставному капиталу в КНР Регистрация компании в Китае требует четкого понимания и неукоснительного соблюдения правил формирования уставного капитала. Запомните эти пять основополагающих пунктов для минимизации рисков и успешного запуска бизнеса. Аспект Суть Практический совет 1. Срок оплаты 5 лет с даты регистрации — железное правило для новых компаний (после 01.07.2024). Для ранее созданных — переходный период до 30.06.2027 для приведения графика в соответствие. Рассчитывайте размер капитала, исходя из реалистичного графика финансирования на 5 лет. Не завышайте цифру «про запас». 2. Обязательность Внесение — не право, а обязанность. Просрочка ведет к штрафам, ограничениям для компании и включению в «черный список» (аномалий) на gsxt.gov.cn. Воспринимайте заявленный капитал как юридически обязывающее финансовое обязательство. 3. Формы взноса Можно: Деньги (лучше всего), оборудование, ИС, права на землю, доли в других фирмах. Нельзя: Труд, репутацию, обещания, лицензии. Отдавайте предпочтение денежному взносу. Любой иной актив требует обязательной независимой оценки в Китае. 4. Неприкосновенность Изъять внесенный капитал обратно незаконно. Это ведет к «проколу корпоративной завесы»: учредители и директора несут личную (субсидиарную) ответственность по долгам компании. Внесенные средства — собственность компании. Выплаты инвестору возможны только в виде дивидендов или при легальном уменьшении уставного капитала. 5. Публичность Любое изменение в капитале (сумма, форма, график) должно быть раскрыто на gsxt.gov.cn в течение 20 рабочих дней. Это основа вашей публичной репутации. Назначьте ответственного за регулярную актуализацию данных в системе. Банки и партнеры проверяют эту информацию в первую очередь. 6. Альтернативное финансирование Акционерные займы возможны, но в рамках лимитов (режим 2:1 или привязка к чистым активам). Проценты сверх лимита не учитываются для налога на прибыль. Заранее согласуйте с налоговым консультантом оптимальную модель долгового финансирования для вашего проекта. Современное китайское корпоративное право делает уставный капитал прозрачным, верифицируемым и защищенным от злоупотреблений обязательством. Стратегическое планирование капитала на старте и скрупулезное соблюдение процедур – ваша лучшая инвестиция в юридическую безопасность бизнеса в КНР. Привлечение квалифицированных локальных консультантов (юристов, бухгалтеров) для сопровождения этих процессов является не статьей расходов, а необходимым условием для снижения системных рисков. Снизьте риски при регистрации компании в Китае <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подбор формы внесения капитала <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка правил для иностранца <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Помощь с регистрацией и SAFE Бесплатная консультация 5 ключевых вопросов и ответов для иностранного инвестора о правилах внесения уставного капитала в Китае FAQ 1: Какой срок для оплаты уставного капитала действует сейчас для новой компании? Согласно новой редакции Закона КНР об обществах, вступившей в силу 1 июля 2024 года, учредители обязаны полностью оплатить заявленный уставной капитал в течение 5 лет с даты государственной регистрации компании. Это правило является обязательным и направлено на укрепление финансовой дисциплины. Для компаний, зарегистрированных до этой даты, действует переходный период до 30 июня 2027 года для приведения своих графиков в соответствие с новыми требованиями. FAQ 2: можно ли внести капитал не деньгами, а, например, патентами или оборудованием? Да, такой вариант (немонетарный вклад) разрешен, но строго регламентирован. Можно вносить материальные активы (оборудование, недвижимость), интеллектуальную собственность (патенты, ПО), права пользования землей или доли в других компаниях. Ключевое условие: актив должен иметь документально подтвержденную рыночную стоимость и возможность законной передачи. Для этого требуется отчет независимого лицензированного китайского оценщика. Трудовой вклад, деловая репутация (goodwill) или лицензии – внесению не подлежат. FAQ 3: что произойдет, если учредитель решит «вернуть» внесенный капитал обратно, например, через беспроцентный заем? Незаконное изъятие внесенного капитала (под видом займа, фиктивной сделки или возврата) является грубейшим нарушением. Кредиторы или регуляторы могут инициировать процедуру «прокола корпоративной завесы» (piercing the corporate veil). В этом случае учредители (акционеры), а также одобрившие эту операцию директора и менеджеры, несут субсидиарную (личную) ответственность по долгам компании всем своим личным имуществом. Ограниченная ответственность компании в такой ситуации не действует. FAQ 4: где и когда нужно сообщать о любых изменениях, связанных с уставным капиталом? Информация о любых изменениях (размера капитала, формы вклада, графика оплаты) должна быть раскрыта компанией в Национальной системе раскрытия кредитной информации (www.gsxt.gov.cn) в течение 20 рабочих дней с момента изменений. Этот реестр публичен, и данные из него проверяют банки, партнеры и регуляторы. Несвоевременное раскрытие или предоставление ложных сведений ведет к внесению компании в «черный список» (аномалий), штрафам и блокировке многих административных процедур. FAQ 5: можно ли финансировать компанию не только уставным капиталом, но и займами от акционера? Да, иностранный акционер может предоставлять компании акционерные займы (shareholder loans). Однако их объем ограничен правилами против размывания налоговой базы (thin capitalization). Существует два основных режима: Классический: Соотношение долга к собственному капиталу не должно превышать 2:1 (для большинства отраслей). По чистым активам (NAV): Лимит займов привязывается к размеру чистых активов компании. Важно: Проценты по займам, превышающим установленный лимит, не признаются расходом для целей налога на прибыль в Китае. Выбор оптимального режима требует обязательной консультации с налоговым консультантом. Все такие займы также подлежат обязательной регистрации в органах валютного контроля (SAFE). Задать вопрос Статья 5. RU
Ключевые риски после получения разрешения на работу и ВНЖ в Китае
От формального статуса к устойчивому пребыванию Получение разрешения на работу и вида на жительство в Китае – это важнейший рубеж, знаменующий формальное признание вас иностранным специалистом. Однако этот этап стоит рассматривать не как финальную цель, а как точку входа в экосистему регулируемых долгосрочных отношений с государственными органами КНР. После получения документов наступает период активного взаимодействия […]
От формального статуса к устойчивому пребыванию Получение разрешения на работу и вида на жительство в Китае – это важнейший рубеж, знаменующий формальное признание вас иностранным специалистом. Однако этот этап стоит рассматривать не как финальную цель, а как точку входа в экосистему регулируемых долгосрочных отношений с государственными органами КНР. После получения документов наступает период активного взаимодействия с системой, в рамках которой ваша легальность перестает быть статичным фактом и становится динамическим процессом, требующим постоянного подтверждения. Риски на этой стадии носят преимущественно административный и предсказуемый характер: они возникают не из-за незнания правил, а из-за непонимания глубины и взаимосвязей требований, а также из-за ложного предположения, что выданные документы носят «разрешительный», а не «уведомительный» характер в долгосрочной перспективе. Ключевые вызовы связаны с необходимостью непрерывно демонстрировать: Экономическую целесообразность вашего пребывания для китайской экономики. Полное налоговое и регуляторное соответствие как вас лично, так и компании-спонсора. Фактическую и непрерывную интеграцию в правовое поле страны, включая соблюдение миграционных сроков. В провинции Чжэцзян, как и в других развитых регионах, эти требования формализованы в четких, но не всегда афишируемых процедурах. Следовательно, стратегия успешного долгосрочного пребывания заключается в переходе от реактивного ответа на запросы властей к проактивному формированию своего административного досье, предвосхищающего логику проверяющих инстанций. Риск утраты вида на жительство в связи с длительным отсутствием в КНР Владельцы рабочего вида на жительство (Work-type Residence Permit) должны учитывать важнейшее миграционное правило, касающееся непрерывности пребывания. Согласно пункту XVI.3 типового руководства провинции Чжэцзян (а также аналогичным положениям в других регионах), непрерывное нахождение за пределами Китая свыше 183 дней приводит к автоматическому аннулированию вида на жительство системой учета. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1106" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-vazhno-vid-na-zhitelstvo-v-kitae-mozhet-annulirovatsya-avtomaticheski.webp" alt="Важно! Вид на жительство в Китае может аннулироваться автоматически!" class="wp-image-28041" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-vazhno-vid-na-zhitelstvo-v-kitae-mozhet-annulirovatsya-avtomaticheski.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-vazhno-vid-na-zhitelstvo-v-kitae-mozhet-annulirovatsya-avtomaticheski-300x279.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-vazhno-vid-na-zhitelstvo-v-kitae-mozhet-annulirovatsya-avtomaticheski-1024x952.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-vazhno-vid-na-zhitelstvo-v-kitae-mozhet-annulirovatsya-avtomaticheski-768x714.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-vazhno-vid-na-zhitelstvo-v-kitae-mozhet-annulirovatsya-avtomaticheski-161x150.webp 161w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Важно! Вид на жительство в Китае может аннулироваться автоматически! После аннулирования восстановить прежний вид на жительство невозможно. Иностранному специалисту потребуется заново проходить процедуру получения визы (Z или R) за рубежом с последующим оформлением нового вида на жительство в Китае, что сопряжено со значительными временными и финансовыми издержками. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="978" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-chto-budet-esli-propustit-limit_.webp" alt="" class="wp-image-28058" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-chto-budet-esli-propustit-limit_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-chto-budet-esli-propustit-limit_-300x247.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-chto-budet-esli-propustit-limit_-1024x842.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-chto-budet-esli-propustit-limit_-768x631.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-chto-budet-esli-propustit-limit_-183x150.webp 183w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Для исключения риска утраты статуса из-за длительной командировки, работы над удаленным проектом или личных обстоятельств необходимо предпринять следующие шаги: 1. Строгий контроль сроков отсутствия (базовая мера) Установите в календаре надежное напоминание, срабатывающее на 175-й день непрерывного нахождения за границей. Это создает необходимый запас времени (около недели) для беспроблемного возвращения в КНР до истечения критического лимита. Отсчет ведется именно по дням непрерывного отсутствия. Краткосрочные визиты в Китай (даже на 1-2 дня) прерывают этот счетчик, и отсчет начинается заново с даты последнего выезда. 2. Оформление официального разрешения на временный выезд (гарантированная мера) Если запланированное отсутствие превышает 183 дня и является неизбежным (например, долгосрочная зарубежная стажировка, реализация международного проекта), необходимо заранее получить в Управлении по делам иностранцев (PSB Exit-Entry Administration) специальный документ. Наименование: «Свидетельство о временном выезде» или «Разрешение на длительное отсутствие» (Temporary Exit Record/ Permit for Residence Permit Holders). Процедура оформления: Подача личного заявления с указанием уважительных причин (лечение, обучение, выполнение рабочих задач компании за рубежом). Предоставление официальной объяснительной записки от компании-работодателя на бланке с печатью, подтверждающей служебную необходимость длительной командировки. Предъявление действующего вида на жительство, паспорта и других документов по требованию инспектора. Срок действия: Разрешение может быть выдано на период до 1 года (максимальный срок определяется на усмотрение органа PSB). Административный сбор составляет, как правило, 200 юаней. При наличии данного разрешения, проставленного в паспорте или выданного отдельным документом, срок непрерывного нахождения за границей не учитывается для целей аннулирования основного вида на жительство. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1443" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-ofitsialnoe-reshenie_-razreshenie-na-dlitelnyy-bolee-183-dney-vyezd-dlya-sohraneniya-vnzh-v-kitae-pri.webp" alt="" class="wp-image-28074" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-ofitsialnoe-reshenie_-razreshenie-na-dlitelnyy-bolee-183-dney-vyezd-dlya-sohraneniya-vnzh-v-kitae-pri.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-ofitsialnoe-reshenie_-razreshenie-na-dlitelnyy-bolee-183-dney-vyezd-dlya-sohraneniya-vnzh-v-kitae-pri-247x300.webp 247w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-ofitsialnoe-reshenie_-razreshenie-na-dlitelnyy-bolee-183-dney-vyezd-dlya-sohraneniya-vnzh-v-kitae-pri-844x1024.webp 844w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-ofitsialnoe-reshenie_-razreshenie-na-dlitelnyy-bolee-183-dney-vyezd-dlya-sohraneniya-vnzh-v-kitae-pri-768x931.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-ofitsialnoe-reshenie_-razreshenie-na-dlitelnyy-bolee-183-dney-vyezd-dlya-sohraneniya-vnzh-v-kitae-pri-124x150.webp 124w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Практический пример: Иностранный генеральный директор технологической компании в Нинбо должен возглавить филиал в Германии на срок 10 месяцев. За 2 недели до выезда компания подает в PSB пакет документов и получает для него «Свидетельство о временном выезде» сроком на 10 месяцев. По возвращении в Китай по истечении этого срока его вид на жительство остается полностью действительным, что позволяет избежать сложной процедуры восстановления. Итог: Правила непрерывности пребывания являются строгим и автоматически применяемым условием. Их соблюдение требует от иностранного специалиста высокой дисциплины учета дней или своевременного обращения в миграционные органы для получения официальной отсрочки, что является единственным легальным способом сохранения статуса при длительном отсутствии. Риск налоговой проверки в случае признания трудовых отношений формальными В рамках налогового надзора за деятельностью компаний с иностранным участием, налоговые органы КНР уделяют особое внимание анализу соответствия условий трудовых договоров ключевых управленцев (в частности, генеральных директоров-учредителей) экономической реальности и рыночным стандартам. Ситуация, при которой официальная заработная плата единоличного исполнительного органа компании составляет, например, 10 000 юаней в месяц, а чистая годовая прибыль юридического лица достигает 10 миллионов юаней, с высокой вероятностью будет расценена как схема с признаками «фиктивного найма. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1260" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risk_-nalogovaya-proverka-iz-za-formalnoy-zarplaty-direktora.webp" alt="" class="wp-image-28089" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risk_-nalogovaya-proverka-iz-za-formalnoy-zarplaty-direktora.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risk_-nalogovaya-proverka-iz-za-formalnoy-zarplaty-direktora-283x300.webp 283w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risk_-nalogovaya-proverka-iz-za-formalnoy-zarplaty-direktora-967x1024.webp 967w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risk_-nalogovaya-proverka-iz-za-formalnoy-zarplaty-direktora-768x813.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-risk_-nalogovaya-proverka-iz-za-formalnoy-zarplaty-direktora-142x150.webp 142w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Данная практика может быть квалифицирована инспекцией как «умышленное занижение налогооблагаемой базы по подоходному налогу с физических лиц» в соответствии со статьей 63 Налогового кодекса КНР. Последствиями могут быть доначисление налогов, значительные штрафы (от 50% до 500% от суммы неуплаченного налога) и даже привлечение к административной ответственности. Комплекс корректных контрмер для минимизации рисков: Установление рыночно обоснованного уровня вознаграждения Размер заработной платы генерального директора (иностранца высококвалифицированного специалиста) должен быть адекватен его функции, опыту, отрасли и региональному рынку труда. Например, для сферы высоких технологий в городе Ханчжоу рыночный диапазон оклада для подобной позиции может начинаться от 35 000–50 000 юаней в месяц. Рекомендация: Подготовьте внутреннее обоснование (анализ рынка, описание зоны ответственности), подтверждающее установленный размер оплаты труда. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1301" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-klyuchevye-kontrmery-kak-izbezhat-riskov-neprodleniya-razresheniya-na-rabotu-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-28104" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-klyuchevye-kontrmery-kak-izbezhat-riskov-neprodleniya-razresheniya-na-rabotu-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-klyuchevye-kontrmery-kak-izbezhat-riskov-neprodleniya-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-274x300.webp 274w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-klyuchevye-kontrmery-kak-izbezhat-riskov-neprodleniya-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-937x1024.webp 937w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-klyuchevye-kontrmery-kak-izbezhat-riskov-neprodleniya-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-768x840.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-klyuchevye-kontrmery-kak-izbezhat-riskov-neprodleniya-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-137x150.webp 137w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Строгое соблюдение процедуры удержания и перечисления налогов агентом-источником. Компания-работодатель, выступая агентом по удержанию налогов (withholding agent), обязана ежемесячно и в полном объеме рассчитывать, удерживать из зарплаты и перечислять в бюджет подоходный налог с физических лиц (PIT) по прогрессивной ставке до 45%. Критически важно: Наличие документального подтверждения (налоговых платежных поручений) о регулярной уплате PIT является для инспекции первичным доказательством реальности трудовых отношений. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1472" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-chyotko-ispolnyayte-rol-nalogovogo-agenta.-rabotodatel-obyazan_.webp" alt="" class="wp-image-28119" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-chyotko-ispolnyayte-rol-nalogovogo-agenta.-rabotodatel-obyazan_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-chyotko-ispolnyayte-rol-nalogovogo-agenta.-rabotodatel-obyazan_-243x300.webp 243w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-chyotko-ispolnyayte-rol-nalogovogo-agenta.-rabotodatel-obyazan_-828x1024.webp 828w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-chyotko-ispolnyayte-rol-nalogovogo-agenta.-rabotodatel-obyazan_-768x950.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-chyotko-ispolnyayte-rol-nalogovogo-agenta.-rabotodatel-obyazan_-121x150.webp 121w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Ежегодное завершение налогового расчета (Annual Tax Settlement) По окончании календарного года генеральный директор (как и любой резидент, получающий доход из нескольких источников или с годовой суммой свыше 120 000 юаней) должен пройти процедуру окончательного налогового расчета (Annual Tax Settlement) через платформу «个人所得税» (Приложение по подоходному налогу). В рамках этой процедуры декларируются все полученные доходы, производится сверка уплаченных авансовых платежей и окончательный расчет с бюджетом. Факт успешного прохождения данной процедуры случит окончательным доказательством полной налоговой дисциплины и легитимности доходов. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="709" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-proydite-annual-tax-settlement.webp" alt="" class="wp-image-28134" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-proydite-annual-tax-settlement.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-proydite-annual-tax-settlement-300x179.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-proydite-annual-tax-settlement-1024x610.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-proydite-annual-tax-settlement-768x458.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-proydite-annual-tax-settlement-250x150.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Для иностранного инвестора-директора недопустимо рассматривать свою формальную зарплату как техническую статью расходов. Ее размер должен быть экономически обоснован, а все сопутствующие налоговые обязательства — исполняться системно и прозрачно. Такой подход не только исключает риски налоговых доначислений и штрафов, но и формирует безупречную деловую репутацию компании в глазах контролирующих органов КНР. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1951" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-28149" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae-183x300.webp 183w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae-625x1024.webp 625w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae-768x1259.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae-937x1536.webp 937w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-z-dlya-bezopasnoy-zarplaty-inostrannogo-direktora-investora-v-kitae-91x150.webp 91w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Риск ограничения образовательных возможностей для детей владельцев рабочего вида на жительство Получение иностранным специалистом рабочего вида на жительство (Work-type Residence Permit) и оформление на его основании аналогичных разрешений для членов семьи (Family Member Residence Permit) не гарантирует автоматического доступа к общей системе государственного школьного образования КНР для детей. Данный тип ВНЖ предназначен в первую очередь для легализации пребывания в связи с трудовой деятельностью основного заявителя. Суть проблемы: Work-type Residence Permit предоставляет детям право на обучение преимущественно в частных международных или билингвальных школах (таких как Harrow, Wellington, Yew Chung и аналогичные), где обучение ведется на английском или других иностранных языках по зарубежным программам. Для зачисления в государственную или муниципальную китайскую школу требуется, как правило, оформление специального «Вида на жительство для воссоединения семьи» (Reunion-type Residence Permit). Его получение часто сопряжено с более строгими условиями, такими как подтверждение длительного (например, от 1 года) стабильного резидентства одного из родителей, наличия собственного жилья и других критериев, которые могут быть невыполнимы для новоприбывших специалистов. Комплексный подход для обеспечения обучения детей Стратегия предварительного планирования и согласования: Выбор школы на этапе подготовки к переезду: до переезда в Китай необходимо идентифицировать несколько потенциальных учебных заведений для ребенка и напрямую запросить в их администрациях официальную информацию: Принимают ли они учащихся на основании Work-type Residence Permit основного родителя? Требуется ли для зачисления предоставление «Временного разрешения на проживание для сопровождающих членов семьи» (Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members), которое оформляется в управлении по делам иностранцев (PSB) одновременно с основным рабочим ВНЖ. Официальное письмо-подтверждение от школы должно стать частью пакета документов при подаче на визы и ВНЖ. 2. Использование специальных региональных программ для детей высококвалифицированных специалистов: В ряде развитых мегаполисов и провинций Китая действуют целевые пилотные программы, направленные на привлечение глобальных талантов путем предоставления их детям доступа к элитным образовательным ресурсам. Примеры: В Шанхае и Ханчжоу реализуется инициатива «Пилотная программа образования для детей глобальных талантов» (Global Talent Children Education Pilot). В рамках данной программы дети иностранных специалистов, отнесенных к Категории A, имеют приоритетное право на зачисление в ведущие государственные школы с углубленным изучением иностранных языков или специальные международные отделения при них (например, Shanghai Foreign Language School, Hangzhou Foreign Languages School). Для этого работодатель или уполномоченное правительством агентство (например, бюро по делам иностранных экспертов) должен выдать специальное рекомендательное письмо или сертификат, подтверждающее статус родителя. Данный документ подается вместе с заявлением в школу и в органы образования. 3. Альтернативный путь: долгосрочное планирование через смену типа ВНЖ. После того как иностранный специалист проработает в Китае необходимый срок (часто 1-2 года), уплачивал налоги и получил продленный ВНЖ, у семьи появляется основание для перехода с рабочего на семейный (Reunion-type) вид на жительство. Этот статус окончательно снимает ограничения и открывает полный доступ к местной системе образования, включая государственные школы и вузы на общих основаниях. Вывод: Вопрос обучения детей не должен быть второстепенным. Его решение требует не менее тщательного планирования, чем оформление собственных рабочих документов. Активное использование специальных программ для категории A и заблаговременное согласование условий с учебными заведениями позволяют полностью нивелировать данный риск и обеспечить детям качественное образование в Китае. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1351" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-semya-poluchaet-vnzh-v-kitae-no-rebyonok-ne-mozhet-uchitsya.webp" alt="" class="wp-image-28164" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-semya-poluchaet-vnzh-v-kitae-no-rebyonok-ne-mozhet-uchitsya.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-semya-poluchaet-vnzh-v-kitae-no-rebyonok-ne-mozhet-uchitsya-264x300.webp 264w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-semya-poluchaet-vnzh-v-kitae-no-rebyonok-ne-mozhet-uchitsya-902x1024.webp 902w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-semya-poluchaet-vnzh-v-kitae-no-rebyonok-ne-mozhet-uchitsya-768x872.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-semya-poluchaet-vnzh-v-kitae-no-rebyonok-ne-mozhet-uchitsya-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Сохраните Work Permit и ВНЖ в Китае без рисков <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка рисков по вашему статусу <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Контроль миграционных требований <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Поддержка при продлении документов Бесплатная консультация Риск запроса подтверждения экономического вклада при продлении разрешения на работу Через 1-2 года после первичного оформления, в процессе продления «Разрешения на работу для иностранцев», уполномоченное бюро по делам иностранных специалистов (FEB/SAFEA) может инициировать углубленную проверку реальной экономической деятельности компании-работодателя и целесообразности дальнейшего пребывания иностранного управленца. Целью проверки является подтверждение того, что привлечение иностранного персонала приносит ощутимую пользу местной экономике. В рамках такой проверки власти могут запросить следующие доказательства: Подтверждение налоговых отчислений юридического лица за отчетный период. Данные о создании рабочих мест для местных специалистов (количество нанятых китайских сотрудников, оформленных в соответствии с ТК КНР). Документы об уплате взносов в фонды обязательного социального страхования за иностранного и китайских работников. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="937" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risk-pri-prodlenii-work-permit-v-kitae-cherez-1-2-goda.webp" alt="" class="wp-image-28179" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risk-pri-prodlenii-work-permit-v-kitae-cherez-1-2-goda.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risk-pri-prodlenii-work-permit-v-kitae-cherez-1-2-goda-300x236.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risk-pri-prodlenii-work-permit-v-kitae-cherez-1-2-goda-1024x806.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risk-pri-prodlenii-work-permit-v-kitae-cherez-1-2-goda-768x605.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-risk-pri-prodlenii-work-permit-v-kitae-cherez-1-2-goda-191x150.webp 191w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Стратегическая контрмера: получение официального «Сертификата вклада» Для упрощения процедуры продления и формирования безупречного досье рекомендуется заблаговременно получить один или несколько официальных документов, подтверждающих вклад вашей компании в экономику региона. Такие сертификаты выступают весомым объективным доказательством, минимизирующим субъективную оценку инспектора. Ключевые инстанции для получения подтверждающих документов: Торгово-промышленная палата (ТПП) или Ассоциация внешней торговли/ Что подтверждает: Реальный объем экспортно-импортных операций, выход компании на международные рынки. Формат документа: Официальная справка или сертификат, заверенный печатью Палаты. Местное бюро статистики (National Bureau of Statistics, NBS Branch). Что подтверждает: Стабильный рост выручки, добавленной стоимости и другие положительные макроэкономические показатели компании. Формат документа: Статистическая справка установленного образца на основании предоставленной вами отчетности. Администрация технологического парка или зоны развития. Что подтверждает: Инновационную активность, включая подачу и регистрацию патентов, разработку программного обеспечения, получение статуса «высокотехнологичного предприятия». Формат документа: Рекомендательное письмо или сертификат, подтверждающий участие компании в инновационной экосистеме региона. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1298" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-chto-mogut-zaprosit-pri-prodlenii-razresheniya-na-rabotu-v-kitae_.webp" alt="" class="wp-image-28194" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-chto-mogut-zaprosit-pri-prodlenii-razresheniya-na-rabotu-v-kitae_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-chto-mogut-zaprosit-pri-prodlenii-razresheniya-na-rabotu-v-kitae_-275x300.webp 275w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-chto-mogut-zaprosit-pri-prodlenii-razresheniya-na-rabotu-v-kitae_-939x1024.webp 939w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-chto-mogut-zaprosit-pri-prodlenii-razresheniya-na-rabotu-v-kitae_-768x838.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-chto-mogut-zaprosit-pri-prodlenii-razresheniya-na-rabotu-v-kitae_-138x150.webp 138w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Пример успешной практики Рассмотрим компанию в сфере информационных технологий,зарегистрированную в Ханчжоу. За два года работы она: Создала 3 рабочих места для китайских IT-специалистов с полным соцпакетом. Уплатила совокупные налоги (НДС, налог на прибыль) на сумму 180 000 юаней. Зарегистрировала 1 национальный патент на изобретение или программный продукт. Предоставив в бюро по делам иностранных экспертов «Сертификат о вкладе» от администрации технологического парка и справку из налоговой, компания получает положительное заключение. В ряде регионов такая компания может претендовать на участие в программах «зеленого коридора» (неформально – «Зелёный сертификат»), что позволяет продлевать разрешение на работу для ключевого иностранного специалиста по упрощенной процедуре, часто без дополнительных проверок и в сжатые сроки. Итог: Системная работа по документированию экономического и социального вклада компании не только защищает от рисков при продлении, но и формирует позитивную деловую репутацию, открывая доступ к привилегированным режимам взаимодействия с государственными органами. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1522" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategicheskoe-reshenie_-poluchite-sertifikat-vklada-zaranee.webp" alt="" class="wp-image-28209" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategicheskoe-reshenie_-poluchite-sertifikat-vklada-zaranee.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategicheskoe-reshenie_-poluchite-sertifikat-vklada-zaranee-235x300.webp 235w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategicheskoe-reshenie_-poluchite-sertifikat-vklada-zaranee-801x1024.webp 801w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategicheskoe-reshenie_-poluchite-sertifikat-vklada-zaranee-768x982.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-strategicheskoe-reshenie_-poluchite-sertifikat-vklada-zaranee-117x150.webp 117w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Получение разрешения на работу и вида на жительство в Китае знаменует не окончание пути, а начало нового этапа – этапа подтверждения своей ценности и легитимности. Ключевые риски, возникающие после успешного оформления документов, ясно указывают на философию китайской миграционной и налоговой политики: статус резидента является не безусловной привилегией, а взаимным обязательством, требующим постоянного соответствия установленным экономическим, налоговым и социальным критериям. Основные выводы, следующие из анализа рисков, сводятся к нескольким системным принципам: 1. Легальность носит активный, а не пассивный характер. Она должна постоянно подтверждаться через реальную экономическую деятельность, полную налоговую прозрачность и соблюдение миграционных правил. Автоматическое аннулирование ВНЖ при отсутствии свыше 183 дней – самый яркий пример того, что статус может быть утрачен автоматически, без предупреждения, если резидент не выполняет базовое условие фактического пребывания. 2. Все элементы системы взаимосвязаны. Низкая официальная зарплата директора ставит под сомнение не только его налоговую дисциплину, но и его реальную квалификацию как специалиста категории A, что может привести к проблемам как с налоговой инспекцией (STA), так и с бюро по делам иностранных экспертов (FEB) при продлении. Аналогично, успешное продление разрешения на работу напрямую зависит от документально подтвержденного вклада компании в местную экономику. 3. Существуют проактивные стратегии для каждого риска. Система не является закрытой – она предлагает легальные механизмы для сохранения статуса: Правило 183 дней: его можно не нарушать, либо оформив официальное разрешение на временный выезд в PSB. Налоговые проверки: риск нивелируется установлением рыночной зарплаты, безупречным исполнением обязанностей налогового агента и ежегодным завершением налогового расчета. Обучение детей: доступ к лучшим образовательным ресурсам обеспечивается через предварительное планирование и использование специальных региональных программ для категории A. Продление разрешения: процесс упрощается благодаря заблаговременному сбору портфеля документов, подтверждающих вклад (налоговые справки, сертификаты от ТПП, технопарков и т.д.). Таким образом, долгосрочное и успешное пребывание иностранного специалиста, особенно выступающего в двойной роли инвестора и управленца, зависит от стратегического подхода к администрированию своего статуса. Требуется не просто реакция на запросы властей, а проактивное формирование доказательной базы, которая на каждом этапе — от ежегодной налоговой декларации до продления вида на жительство — демонстрирует вашу ценность, законопослушность и интеграцию в социально-экономическую ткань Китая. В этом заключается переход от обладания формальными документами к достижению устойчивой и защищенной легальности. Поможем избежать проблем после получения ВНЖ в Китае <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка налоговых и HR-рисков <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подготовка к продлению статуса <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Сопровождение иностранного директора Бесплатная консультация 5 ключевых вопросов и ответов о ключевых рисках после получения разрешения на работу и ВНЖ в Китае FAQ 1: Что произойдет с моим видом на жительство (ВНЖ), если я проведу за границей больше полугода? Ответ: если вы непрерывно находитесь за пределами Китая более 183 дней, ваш Residence Permit будет автоматически аннулирован системой учета миграционной службы (PSB), даже если срок действия карты еще не истек. Для восстановления статуса придется заново оформлять рабочую визу и ВНЖ. FAQ 2: может ли низкая «формальная» зарплата директора-инвестора создать проблемы? Ответ: да, это один из главных рисков. Если официальная зарплата ключевого иностранного управленца (например, 10 000 юаней) несоразмерна прибыли компании (например, миллионы), налоговая (STA) может расценить это как фиктивный найм с целью уклонения от НДФЛ. Последствия – доначисление налогов, крупные штрафы и проблемы с продлением Work Permit. Решение: Устанавливайте рыночную зарплату, соответствующую позиции, отрасли и региону (например, от 35 000 юаней/мес в IT в Ханчжоу). Работодатель должен исправно платить НДФЛ, а директор – ежегодно проходить Annual Tax Settlement в приложении «个人所得税». FAQ 3: Мой ребенок получил ВНЖ как член семьи. Может ли он пойти в обычную китайскую школу? Ответ: нет, рабочий ВНЖ (Work-type) не дает автоматического права на обучение в государственных школах. Он позволяет учиться преимущественно в частных международных школах. FAQ 4: что могут запросить при продлении разрешения на работу и как упростить этот процесс? Ответ: через 1-2 года власти (FEB/SAFEA) могут проверить экономический вклад вашей компании: уплаченные налоги, создание рабочих мест для китайцев, отчисления в соцстрах. Решение: для упрощения продления заранее собирайте портфолио документов: справки из налоговой (STA), данные о найме, а также «Сертификаты вклада» от Торгово-промышленной палаты, Бюро статистики или администрации технопарка. Это формирует безупречное досье и может открыть доступ к «зеленому коридору». FAQ 5: Какой главный принцип легального долгосрочного пребывания в Китае после получения документов? Легальность – это активный и непрерывный процесс, а не разовое получение документов. Ваш статус требует постоянного подтверждения через реальную экономическую деятельность, полную налоговую прозрачность и соблюдение миграционных правил. Проактивность — ключ к успеху: не ждите запросов от органов, а сами формируйте доказательную базу своей ценности и законопослушности на каждом этапе. Задать вопрос
Процедура регистрации компании с иностранными инвестициями в Китае
Еще десять лет назад процедура открытия компании с иностранным капиталом в Китае напоминала прохождение лабиринта с множеством закрытых дверей. Иностранный инвестор был вынужден сначала искать «правильный ключ» — специальное разрешение, а лишь затем получал право на существование своей компании в форме бизнес-лицензии. Этот подход, обремененный унаследованными от эпохи «открытости» барьерами, создавал поле неопределенности и значительные […]
Еще десять лет назад процедура открытия компании с иностранным капиталом в Китае напоминала прохождение лабиринта с множеством закрытых дверей. Иностранный инвестор был вынужден сначала искать «правильный ключ» — специальное разрешение, а лишь затем получал право на существование своей компании в форме бизнес-лицензии. Этот подход, обремененный унаследованными от эпохи «открытости» барьерами, создавал поле неопределенности и значительные временные затраты на старте. Ситуация претерпела кардинальную трансформацию. Сегодня Китай предлагает иностранному капиталу не лабиринт, а четкую и в значительной степени унифицированную дорожную карту регистрации, принципиально изменив философию регулирования. Введение в 2020 году Закона об иностранных инвестициях (FIL) стало не просто правовой реформой, а символическим «перезапуском» системы, заменившим три разных правила игры для различных форм предприятий на один общий стандарт. Современный процесс можно охарактеризовать тремя ключевыми принципами: Универсальность: независимо от того, является ли компания совместным предприятием или полностью иностранной, базовый процесс регистрации подчиняется единым правилам. «Лицензия прежде всего»: Компания легально рождается в момент выдачи бизнес-лицензии, что позволяет быстро закрепиться на рынке, а необходимые отраслевые разрешения оформляются параллельно или после. Прозрачность границ: Главным ориентиром для инвестора служит «Негативный список» – исчерпывающий и публичный перечень отраслей с ограничениями. Если сфера деятельности в него не входит, путь к регистрации максимально прямолинеен и сравним с процедурой для китайского инвестора. Данная статья служит детальным навигатором по этой обновленной системе. Мы поэтапно разберем стандартную процедуру регистрации, объясним логику работы «Негативного списка» и выделим особые сценарии для масштабных проектов, требующих капитального строительства. Понимание этой структуры – первый и решающий шаг к успешной и предсказуемой легализации вашего бизнеса в Китае. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1176" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-tri-printsipa-sovremennoy-registratsii-kompanii-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-24340" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-tri-printsipa-sovremennoy-registratsii-kompanii-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-tri-printsipa-sovremennoy-registratsii-kompanii-v-kitae-300x296.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-tri-printsipa-sovremennoy-registratsii-kompanii-v-kitae-1024x1012.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-tri-printsipa-sovremennoy-registratsii-kompanii-v-kitae-768x759.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-tri-printsipa-sovremennoy-registratsii-kompanii-v-kitae-152x150.webp 152w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Правовые основы для компаний с иностранным капиталом в Китае С 1 января 2020 года регулирование иностранных инвестиций в Китае вступило в новую эпоху благодаря вступлению в силу Закона КНР об иностранных инвестициях (Foreign Investment Law, FIL). Этот основополагающий документ заменил устаревшую трехзвенную систему, унифицировал правовое поле и существенно усилил защиту прав иностранных инвесторов. Ключевое изменение: Унификация законодательства Новый закон полностью отменил три прежних специализированных закона, регулировавших различные формы иностранного присутствия: Закон о китайско-иностранных совместных предприятиях; Закон о китайско-иностранных кооперативных предприятиях; Закон о предприятиях исключительно с иностранным капиталом. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1489" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-unifikatsiya-pravovogo-polya-reguliruyuschego-sozdanie-i-funktsionirovanie-yuridicheskih-lits-s-inostrannym-kapitalom-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-24356" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-unifikatsiya-pravovogo-polya-reguliruyuschego-sozdanie-i-funktsionirovanie-yuridicheskih-lits-s-inostrannym-kapitalom-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-unifikatsiya-pravovogo-polya-reguliruyuschego-sozdanie-i-funktsionirovanie-yuridicheskih-lits-s-inostrannym-kapitalom-v-kitae-240x300.webp 240w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-unifikatsiya-pravovogo-polya-reguliruyuschego-sozdanie-i-funktsionirovanie-yuridicheskih-lits-s-inostrannym-kapitalom-v-kitae-818x1024.webp 818w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-unifikatsiya-pravovogo-polya-reguliruyuschego-sozdanie-i-funktsionirovanie-yuridicheskih-lits-s-inostrannym-kapitalom-v-kitae-768x961.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-unifikatsiya-pravovogo-polya-reguliruyuschego-sozdanie-i-funktsionirovanie-yuridicheskih-lits-s-inostrannym-kapitalom-v-kitae-120x150.webp 120w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Таким образом, все предприятия с иностранными инвестициями (ИИП) – будь то совместные ventures или компании со 100% иностранным капиталом – теперь подчиняются единым базовым корпоративным законам КНР, аналогично местным компаниям: Для юридических лиц: Применяется Закон КНР о компаниях (об обществах с ограниченной ответственностью или акционерных обществах). Для некорпоративных форм (например, партнерств): Применяется Закон КНР о партнерских предприятиях. В рамках данного обзора фокус сосредоточен на наиболее распространенной форме – компаниях, созданных в соответствии с Законом о компаниях. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1594" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-24371" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae-224x300.webp 224w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae-764x1024.webp 764w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae-768x1029.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae-1147x1536.webp 1147w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-iip-lyubaya-kommercheskaya-organizatsiya-v-kitae-112x150.webp 112w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Национальный режим и «Негативный список»: двойная основа открытости китайской экономики Правовая база Китая в сфере инвестиций провозглашает принцип национального режима в качестве фундаментального. Это гарантирует иностранным инвесторам и компаниям равные с внутренними игроками условия ведения бизнеса, применение идентичных стандартов и правовую защиту на территории подавляющего большинства отраслей. Исключения из этого общего правила систематизированы и прозрачны благодаря механизму «Негативного списка для доступа иностранных инвестиций». Данный перечень, находящийся под регулярным пересмотром и последовательным сокращением, выполняет роль четкого регулятора. Он структурирует отрасли по двум категориям ограничений: Запрещенные для иностранного капитала. Сюда входят стратегические и чувствительные секторы, где иностранные инвестиции полностью исключены (например, оборонная промышленность, некоторые медиа-услуги). Ограниченные для иностранного капитала. В этих сферах инвестиции допустимы, но при выполнении конкретных условий, таких как установленный лимит доли иностранного участия в уставном капитале (например, 50% или 51%) или требование о назначении резидента Китая на определенные руководящие посты (как в финансовом секторе или телекоммуникациях). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2119" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_.webp" alt="" class="wp-image-24386" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_-168x300.webp 168w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_-575x1024.webp 575w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_-768x1368.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_-863x1536.webp 863w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_-1150x2048.webp 1150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-natsionalnyy-rezhim-i-negativnyy-spisok_-dvoynaya-osnova-otkrytosti-kitayskoy-ekonomiki_-84x150.webp 84w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Китайская модель сочетает принцип равенства с стратегической осторожностью: национальный режим обеспечивает открытость, а «негативный список» – контроль над чувствительными секторами. Это делает инвестиционную среду в Китае одновременно привлекательной и управляемой. Свободные экономические зоны: преференциальный режим и «укороченный список» Помимо общенациональной системы регулирования, Китай использует целевой инструмент для углубления открытости – особый режим Свободных экономических зон (СЭЗ). Такие зоны, включая ведущие финансовые и инновационные хабы (Шанхай, Ханчжоу, Гуандун, Тяньцзинь, Хайнань и др.), функционируют как экспериментальные площадки опережающего развития. Их ключевой особенностью является применение специального, «укороченного» Негативного списка, который содержит существенно меньше ограничений для иностранного капитала по сравнению с общенациональным перечнем. Это предоставляет инвесторам в СЭЗ преференциальный доступ к секторам, которые на остальной территории страны пока остаются ограниченными (например, телекоммуникации, образование, здравоохранение). Таким образом, СЭЗ выполняют роль «тестовых полигонов»: в них апробируются новые модели открытости, которые после успешной обкатки могут быть масштабированы на всю страну. Реформа 2020 года, закрепившая принцип национального режима в законодательстве, создала единый и прозрачный каркас для иностранных инвестиций. В этой системе СЭЗ выступают локомотивами непрерывной либерализации. Они не только привлекают высокотехнологичные проекты за счет льготных условий, но и на практике демонстрируют эффективность дальнейшего сокращения ограничений, формируя запрос на обновление общекитайского списка. Регистрация компании с иностранным капиталом в Китае <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Регистрация WFOE для иностранного инвестора <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подготовка документов для SAMR <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Сопровождение до бизнес-лицензии Бесплатная консультация Процедура регистрации компании с иностранными инвестициями в Китае Процедура регистрации компании с иностранными инвестициями в Китае продолжает становиться более стандартизированной и прозрачной. Ключевой тренд на 2026 год – это смещение акцента с формального завершения процесса регистрации на строгое соответствие фактической деятельности компании её уставным документам, лицензиям и последующему налоговому учёту. Власти ожидают точности, прозрачности и полного соответствия заявленных целей реальной деловой активности. Несмотря на глобальные вызовы, Китай сохраняет привлекательность для инвесторов, о чём свидетельствует регистрация 53 782 новых предприятий с иностранными инвестициями (FIE) за первые 10 месяцев 2025 года, что на 14.7% больше, чем годом ранее. Ключевые решения на пред регистрационном этапе Успех всего процесса закладывается на стадии подготовки, где необходимо принять два принципиальных решения. Выбор организационно-правовой формы: от этого зависят налогообложение, кадровая политика и возможности выхода с рынка. Основные варианты: – Предприятие со 100% иностранным капиталом (WFOE): наиболее популярная форма, обеспечивающая полный контроль. Подходит для торговли, услуг, производства и НИОКР. – Совместное предприятие (акционерное или договорное): используется, когда наличие китайского партнёра является обязательным требованием (согласно «Негативному списку») или стратегически выгодно. – Представительство: подходит только для исследовательской, маркетинговой и координационной деятельности. Не может напрямую вести коммерческую деятельность и получать доход. Определение сферы деятельности: это критически важный шаг. Власти требуют чётких и конкретных формулировок, которые должны полностью соответствовать реальным операциям. Слишком широкое описание вызовет вопросы, а слишком узкое – ограничит рост. Выбор сферы также определяет необходимость получения специальных разрешений (лицензий). – Контекст «Негативного списка»: Проверка по действующему «Негативному списку для доступа иностранных инвестиций» остаётся обязательной. – Новые возможности: параллельно стоит изучить «Каталог поощряемых отраслей для иностранных инвестиций» (новейшая версия действует с 1 февраля 2026 г.), который добавляет 205 новых позиций, особенно в сфере передового производства и высоких технологий. Кроме того, в 20 пилотных городах для сектора услуг действуют льготные условия, например, снятие ограничений на долю иностранного капитала в интернет-сервисах. <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1393" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-24401" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae-300x260.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae-1024x887.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae-768x665.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae-1536x1330.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-vybor-organizatsionno-pravovoy-formy-pri-registratsii-kompanii-v-kitae-173x150.webp 173w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> 2. Процедура учреждения компании с ограниченной ответственностью (LLC) в Китае: Поэтапный алгоритм Регистрация юридического лица в Китае представляет собой строго регламентированную административную процедуру, где каждый последующий этап инициируется только после фиксации результата предыдущего в единых государственных реестрах. Современная парадигма регулирования основана на принципе сквозной цифровой интеграции между ведомствами (SAMR, Государственное налоговое управление, Управление валютного контроля, банковская система), что исключает возможность предоставления разночтений в данных на разных стадиях процесса. Этап 1. Резервирование наименования юридического лица Подача в местное отделение Государственного управления по регулированию рынка (SAMR) заявки на предварительное утверждение уникального наименования компании. Название проверяется на соответствие правилам составления фирменных наименований, отсутствие совпадений и сходства до степени смешения с уже зарегистрированными компаниями и зарегистрированными товарными знаками в юрисдикции. Рекомендуется подача от 2 до 5 альтернативных вариантов для минимизации временных затрат при отказе. Этап 2. Легализация юридического адреса и регистрация договора аренды Оформление договора аренды нежилого помещения, которое будет выступать в качестве юридического адреса компании, с последующей его обязательной регистрацией в компетентных органах. Арендуемое помещение должно иметь целевое назначение «под коммерческую/офисную деятельность». Использование жилой площади для регистрации юридического лица запрещено. Стандартный типовой договор аренды подлежит официальной регистрации в Центре по управлению недвижимостью. Незарегистрированный договор не имеет юридической силы для целей регистрации компании. Владельцы бизнес-центров часто предоставляют пакет документов от собственника (арендное соглашение), необходимый для подачи в SAMR. Проверка адреса на соответствие «реальному местонахождению» является распространенной практикой контролирующих органов. Этап 3. Подготовка, нотариальное заверение и подача учредительных документов Формирование пакета корпоративных документов и их подача в SAMR для получения одобрения на создание компании. Ключевые документы: Заявление на регистрацию компании. Устав общества (Articles of Association). Решение/Протокол об учреждении. Документы, удостоверяющие личность учредителей и назначаемых директоров (для иностранных физических лиц – нотариально заверенные и легализованные копии паспортов). Доказательство легальности юридического адреса (зарегистрированный договор аренды + документы от собственника). Заявление о размере уставного капитала. В настоящее время для подавляющего большинства отраслей отсутствует законодательно установленный минимальный размер уставного капитала. Концепция «разрешенного к оплате капитала» (Subscribed Capital) предоставляет учредителям гибкость. Учредители самостоятельно декларируют общую сумму зарегистрированного капитала в уставе. Допускается установление графика его фактической оплаты (Contribution Schedule) в течение установленного срока, который может составлять до 5 лет с момента регистрации. Данный график может фиксироваться в уставе или определяться собственником по усмотрению Заявленная сумма должна быть экономически обоснована бизнес-планом. Этап 4. Получение бизнес-лицензии (Свидетельства о регистрации юридического лица) После проверки документов SAMR выдает единый лицензионный документ – Бизнес-лицензию компании (Business License). Данный документ является безусловным доказательством создания юридического лица, содержащим его уникальный регистрационный номер (Unified Social Credit Code). Без этой лицензии невозможны любые последующие юридически значимые действия. Этап 5. Изготовление и регистрация официальных печатей компании На основании бизнес-лицензии в аккредитованном отделении общественной безопасности изготавливаются физические печати компании. Обязательный набор печатей включает: Печать компании (公章), финансовая печать (财务章), печать директора (法人章), печать для заключения договоров (合同章). Каждая печать регистрируется в полиции и имеет уникальный номер. Юридическая сила документа определяется наличием на нем «оттиска печати компании», а не просто подписи. Этап 6. Открытие корпоративного банковского счета основного капитала (Basic Capital Account) Компания обращается в выбранный китайский банк для открытия первого расчетного счета. Банк проводит «процедуру «знай своего клиента» (KYC) в строгом соответствии с данными, уже внесенными в систему SAMR. Любое расхождение (например, в написании имени директора, адресе) приведет к отказу. Именно на этот счет вносится первая часть уставного капитала в соответствии с утвержденным графиком. После подтверждения оплаты банк выдает справку о внесении капитала (入资证明), критически важную для следующего этапа. Этап 7. Регистрация в Государственной налоговой администрации Обязательная постановка на учет в налоговой инспекции по месту регистрации в течение 30 дней после получения лицензии. Данные из SAMR автоматически передаются в налоговую систему. На данном этапе происходит: Финальная верификация данных. Определение системы налогообложения (общая или упрощенная). Получение разрешения на использование электронных счетов-фактур (Фапаяо). Заключение соглашения с банком об автоматическом налогообложении (Tax Withholding Agreement). Этап 8. Регистрация в фондах социального обеспечения и Пенсионном фонде Постановка на учет в местных управлениях социального и жилищного страхования. Регистрация является обязательным предварительным условием для легального оформления любого сотрудника, включая генерального директора-учредителя. Несоблюдение влечет значительные штрафы и блокировку операций. После завершения восьми этапов компания приобретает полную правоспособность. Однако для начала операционной деятельности может потребоваться получение дополнительных отраслевых разрешений, перечень которых определяется кодами отраслей хозяйства, указанными в бизнес-лицензии. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2406" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii.webp" alt="" class="wp-image-24416" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii-148x300.webp 148w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii-506x1024.webp 506w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii-768x1553.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii-760x1536.webp 760w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii-1013x2048.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-klyuchevyh-etapov-registratsii-74x150.webp 74w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Особые случаи и дополнительные процедуры при учреждении компании в Китае Особые случаи: проекты «зеленого поля» и капитальное строительство Для инвестиционных проектов, предусматривающих строительство новых объектов с нуля (заводов, логистических центров, технологических парков), процедура учреждения компании представляет собой расширенный и многоэтапный процесс. Помимо стандартной регистрации юридического лица, инвестору необходимо пройти комплекс предварительных согласований и получить специализированные разрешения до начала строительных работ и ввода объекта в эксплуатацию. a. Предварительное согласование и стратегическая экспертиза Начальной фазой является взаимодействие с органами, отвечающими за стратегическое планирование и инвестиционную политику – национальная комиссия по развитию и реформам (NDRC) или её региональные подразделения. Проект проходит оценку на соответствие национальным и региональным промышленным приоритетам, анализируются его масштаб, энергоемкость и общая стратегическая значимость. Для энергоемких производств отдельным требованием является проведение энергоаудита и предоставление плана по повышению энергоэффективности. b. Строительные, экологические и экспертные процедуры После стратегического одобрения начинается этап детального согласования проекта с профильными контролирующими органами. Эти процессы часто могут инициироваться или проводиться параллельно. Градостроительное планирование: Получение в местных органах архитектуры и градостроительства утвержденного плана земельного участка и разрешения на строительство. c. Экологическая экспертиза (ОВОС/EIA): Проведение оценки воздействия на окружающую среду, согласуемой с местным бюро охраны окружающей среды. Является обязательной для промышленных, химических и других объектов с потенциальным экологическим риском. Охрана труда и промышленная безопасность (EHS): Разработка и согласование комплекса документов по оценке профессиональных рисков, пожарной безопасности и санитарно-гигиеническим нормам. Строгость требований варьируется в зависимости от региона: в мегаполисах (Шанхай, Шэньчжэнь) они, как правило, значительно выше, чем в менее развитых провинциях. Хотя данные процедуры могут осуществляться параллельно, их успешное завершение является безусловной prerequisite для начала строительства и последующего ввода объекта в эксплуатацию. d. Отраслевое лицензирование после создания объекта После завершения строительства и регистрации компании инвестор приступает к получению специальных отраслевых лицензий, которые дают право на непосредственную хозяйственную деятельность. Например: Производство пищевых продуктов требует лицензии на пищевую деятельность. Фармацевтическое производство невозможно без регистрации продукции и сертификации GMP. Деятельность в сфере образования подлежит лицензированию соискателем. Исключение: сферы с предварительным разрешительным порядком Для ряда строго регулируемых секторов (финансы, телекоммуникации, образование с иностранным участием и др.) действует обратный порядок легализации. В этих случаях инвестор сначала обязан получить принципиальное одобрение от отраслевого регулятора и лишь после этого вправе регистрировать компанию в SAMR. Пример: для создания компании на рынке ценных бумаг необходимо предварительное одобрение Комиссии по регулированию рынка ценных бумаг Китая (CSRC). Только имея на руках это решение, учредители могут подавать документы на получение бизнес-лицензии. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1340" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-obratnyy-poryadok-pri-otdelno-litsenziruemyh-vidah-deyatelnosti-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-24431" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-obratnyy-poryadok-pri-otdelno-litsenziruemyh-vidah-deyatelnosti-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-obratnyy-poryadok-pri-otdelno-litsenziruemyh-vidah-deyatelnosti-v-kitae-266x300.webp 266w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-obratnyy-poryadok-pri-otdelno-litsenziruemyh-vidah-deyatelnosti-v-kitae-909x1024.webp 909w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-obratnyy-poryadok-pri-otdelno-litsenziruemyh-vidah-deyatelnosti-v-kitae-768x865.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-obratnyy-poryadok-pri-otdelno-litsenziruemyh-vidah-deyatelnosti-v-kitae-133x150.webp 133w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Таким образом, реализация проекта «зеленого поля» требует не только значительных капиталовложений, но и глубокого понимания многоуровневой системы административных согласований, где последовательность действий и взаимодействие с профильными органами имеют критическое значение для успеха. Перечень необходимых документов для регистрации компании с иностранным капиталом Формирование предприятия с иностранными инвестициями в Китае сопряжено со строгим соблюдением регламентированного документационного процесса. Представленный ниже перечень отражает исчерпывающий комплект официальных бумаг, необходимых для инициирования процедуры регистрации в Государственном управлении по регулированию рынка (SAMR) и иных уполномоченных органах. Каждый документ должен соответствовать установленным формальным критериям, а его содержание — согласовано с нормами китайского корпоративного права. Учредительно-регистрационные формы (Establishment Registration Forms) Заявление на регистрацию компании по форме SAMR – Унифицированный бланк, содержащий юридически значимые декларации: полное наименование предприятия на китайском языке, заявленный размер уставного капитала (registered capital), график его оплаты, сведения об учредителях, структуре органов управления, юридическом адресе и видах экономической деятельности (business scope). Подпись заявителя (будущего законного представителя) подлежит верификации. Учредительный документ (Constitutional Document) Устав предприятия (Articles of Association) – Внутренний свод правил, регламентирующий деятельность компании. Документ в обязательном порядке включает положения о цели создания, размере и распределении долей уставного капитала, правах и обязанностях инвесторов, компетенции и порядке формирования исполнительных и контрольных органов, процедуре принятия ключевых решений, а также условиях ликвидации. Устав подписывается всеми учредителями и является основой для разрешения корпоративных споров. Документы о формировании корпоративных органов (Corporate Governance Appointments) Решение/Протокол учредительного собрания (Shareholders’ Resolution/Minutes) – Фиксирует коллегиальное решение учредителей о создании компании, утверждении ее устава, а также о назначении ключевых должностных лиц. Распорядительные письма о назначении (Appointment Letters) – Индивидуальные официальные документы, подтверждающие полномочия. Законного представителя (Legal Representative) – Лица, уполномоченного действовать от имени компании без доверенности. • Наблюдателя (Supervisor) – Обязательного для компании с ограниченной ответственностью органа контроля, не входящего в состав исполнительной дирекции. Назначение члена наблюдательного совета или единоличного наблюдателя является императивным требованием закона. • Ответственного финансового лица (Financial Controller) – Сотрудника, ответственного за ведение бухгалтерского учета и взаимодействие с налоговыми органами. Документы, удостоверяющие правосубъектность учредителей (Investor Identity and Capacity Proof). Для иностранных физических лиц: Заверенная нотариусом страны гражданства и легализованная посредством апостиля либо консульской легализации в КНР копия действующего паспорта. Требуется нотариальный перевод на китайский язык. Для иностранных организаций-учредителей: • Свидетельство о регистрации или эквивалентный документ, подтверждающий юридический статус. • Действующая выписка из торгового реестра, удостоверяющая, что компания не находится в процессе ликвидации или банкротства. • Устав или аналогичный учредительный документ. • Документ, подтверждающий полномочия, разрешающий данному лицу подписывать учредительные документы китайской компании от имени иностранного инвестора. Все перечисленные документы подлежат нотариальному заверению, легализации (апостиль/консульская легализация) и переводу на китайский язык. Документы, подтверждающие правомерность использования юридического адреса Китайское законодательство требует предоставления бесспорных доказательств наличия у компании реального нежилого помещения для ведения деятельности. Принимаются следующие документы: • Типовой договор, подписанный с владельцем коммерческой недвижимости и прошедший обязательную регистрацию в местном Центре управления недвижимостью. Срок аренды, как правило, должен составлять не менее одного года. • Свидетельство о праве собственности на недвижимость (Property Ownership Certificate, 房产证): Копия, предоставляемая арендодателем. • Акт о предоставлении адреса (Address Filing Form, 住所经营场所使用证明): Документ по установленной форме, выданный владельцем недвижимости или управляющей компанией бизнес-центра, подтверждающий согласие на использование адреса для регистрации юридического лица. Использование так называемых «виртуальных офисов» или почтовых адресов для первичной регистрации FIE законодательно не допускается. SAMR оставляет за собой право проведения выездной проверки указанного адреса. Данный комплект является базовым и обязательным для инициирования процедуры. В зависимости от конкретного административного района, специфики видов деятельности (например, ограниченных для иностранных инвестиций) и требований отраслевых регуляторов, уполномоченные органы вправе запросить дополнительные разрешительные документы или заключения. Рекомендуется осуществлять подготовку пакета при сопровождении квалифицированного локального консультанта или юриста. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1976" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom.webp" alt="" class="wp-image-24446" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-181x300.webp 181w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-617x1024.webp 617w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-768x1275.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-925x1536.webp 925w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-dokumenty-dlya-registratsii-kompanii-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Процедура регистрации компании с иностранными инвестициями в Китае представляет собой четко структурированный, но многогранный процесс, отражающий баланс между открытостью для международного капитала и стратегическим регулированием национальной экономики. Успешное прохождение этого пути требует от инвестора не только тщательной подготовки документов, но и глубокого понимания логики китайского правового поля и административной системы. Ключевыми этапами на этом пути остаются: стратегический выбор корректной формы инвестирования (WFOE, совместное предприятие, представительство), соответствующий долгосрочным бизнес-целям; предварительное согласование уникального названия компании; получение всех необходимых одобрений и лицензий для регулируемых видов деятельности; а также корректная подготовка уставных документов, в первую очередь Устава, учитывающего китайские нормативные требования. Финальные шаги – оформление бизнес-лицензии, постановка на учет в налоговых, таможенных, валютных и статистических органах – легализуют деятельность, но знаменуют собой начало следующего критически важного этапа: операционного соответствия постоянно развивающемуся законодательству. В последние годы наблюдается значительное упрощение и цифровизация многих административных процедур, снижение порогов для ряда отраслей и повышение прозрачности. Тем не менее, сложности, такие как правильная классификация деятельности по кодам ОКВЭД (GB/T), соблюдение требований к уставному капиталу, тонкости трудового законодательства и межкультурные коммуникационные барьеры, остаются актуальными. Поэтому непременным условием минимизации рисков и временных затрат является привлечение квалифицированных локальных специалистов – юристов, консультантов и бухгалтеров. В конечном счете, регистрация компании – это не бюрократический финиш, а стратегический старт. Грамотно и профессионально зарегистрированная компания с четкой юридической структурой и пониманием своих обязательств закладывает прочный фундамент для устойчивого развития, построения доверия с китайскими контрагентами и властями, а также для полной реализации огромного потенциала китайского рынка. Таким образом, инвестиции времени и ресурсов на этапе учреждения окупаются долгосрочной стабильностью и возможностью эффективно сосредоточиться на основном бизнесе в динамичной конкурентной среде Китая. Откройте компанию в Китае как иностранный инвестор <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка по Негативному списку <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подготовка структуры FIE <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Помощь с лицензиями и регистрацией Бесплатная консультация 5 ключевых вопросов и ответов о правовых основах для компаний с иностранным капиталом в Китае 1: чем принципиально отличается новая система регулирования иностранных инвестиций после 2020 года. С 1 января 2020 года вступил в силу новый Закон КНР об иностранных инвестициях (FIL), который кардинально изменил правовое поле. Он полностью отменил три старых закона, регулировавших разные формы предприятий (совместные, кооперативные и предприятия исключительно с иностранным капиталом). Теперь для всех компаний с иностранным участием применяются единые правила — общий Закон о компаниях (Company Law) и Закон о партнерствах, то есть те же нормы, что и для китайских компаний. Это создало унифицированную, прозрачную и более защищенную среду для инвесторов. 2: что такое «Негативный список» и как он работает? «Негативный список для доступа иностранных инвестиций» – это прозрачный и регулярно обновляемый перечень отраслей, в которых действуют исключения из общего принципа национального режима (равных условий с местными компаниями). Список делится на две категории: запрещенные (полный запрет на иностранные инвестиции, например, в оборонной промышленности) и ограниченные (инвестиции возможны при выполнении условий, например, лимит доли иностранного капитала или требование к руководству). Если ваша сфера деятельности не входит в список, путь к регистрации максимально упрощен. 3: Какая организационно-правовая форма наиболее популярна и почему? Наиболее популярной и гибкой формой является предприятие со 100% иностранным капиталом (Wholly Foreign-Owned Enterprise, WFOE). Оно обеспечивает инвестору полный контроль над бизнесом, лучше защищает интеллектуальную собственность и обеспечивает полную прозрачность операций. WFOE подходит для большинства сфер: торговли, услуг, производства, НИОКР. Совместные предприятия (JV) обычно создаются, когда это прямо требуется «Негативным списком» или стратегически необходимо для доступа к ресурсам и рынку местного партнера. 4: Каковы ключевые этапы регистрации компании с иностранным капиталом? Стандартный процесс включает 8 последовательных этапов: Резервирование уникального названия в SAMR. Легализация юридического адреса (оформление и регистрация договора аренды нежилого помещения). Подготовка и подача пакета учредительных документов в SAMR Получение бизнес-лицензии — основного документа, подтверждающего создание юридического лица. Изготовление и регистрация официальных печатей компании. Открытие корпоративного банковского счета и внесение первой части уставного капитала. Регистрация в Государственной налоговой администрации. Постановка на учет в фондах социального и пенсионного страхования. 5: существуют ли особые процедуры для масштабных проектов, например, строительства завода? Да, для проектов «зеленого поля» (капитальное строительство с нуля) процедура существенно сложнее. Помимо стандартной регистрации компании, требуется пройти предварительные стратегические согласования с комиссией по развитию и реформам (NDRC), а также получить ряд специальных разрешений до начала строительства: градостроительное планирование, экологическую экспертизу (ОВОС), одобрение по охране труда и промышленной безопасности (EHS). Только после этого можно получить разрешение на строительство. Для строго регулируемых отраслей (финансы, телекоммуникации) часто действует «обратный порядок»: сначала нужно получить одобрение отраслевого регулятора, и только потом регистрировать компанию в SAMR. Задать вопрос Процедура регистрации компании с иностранными инвестициями в Китае
Как иностранному инвестору получить визу и вид на жительство в Китае, будучи учредителем и директором своей компании
Пошаговое руководство 2026 года: от регистрации фирмы до R-визы и постоянного пребывания. Ключевая проблема: «Я учредил WFOE в Китае. Теперь хочу приехать, стать её генеральным директором, управлять бизнесом, жить здесь с семьёй. Но сотрудники МИД говорят: вы не можете работать в своей фирме — вы же учредитель! Где в этом логика?» Такие обращения — одни […]
Пошаговое руководство 2026 года: от регистрации фирмы до R-визы и постоянного пребывания. Ключевая проблема: «Я учредил WFOE в Китае. Теперь хочу приехать, стать её генеральным директором, управлять бизнесом, жить здесь с семьёй. Но сотрудники МИД говорят: вы не можете работать в своей фирме — вы же учредитель! Где в этом логика?» Такие обращения — одни из самых частых от иностранных предпринимателей. Ответ: вы можете, — но только при условии абсолютной юридической чистоты структуры и соблюдения 12 критических шагов. Иначе — отказ в разрешении, штраф, депортация, невозможность въезда. Введение: Уникальный статус – уникальная процедура Иностранный инвестор, который одновременно является учредителем (акционером) китайской компании и планирует занимать в ней руководящую должность (например, генерального директора, директора, члена совета директоров), сталкивается со специфической юридической и административной ситуацией. Его статус объединяет в себе две ключевые роли: владельца бизнеса (investor/owner) и наемного работника (employee). Китайское законодательство четко разделяет эти понятия, и для законного пребывания и работы на территории КНР необходимо соответствовать требованиям для каждой из них. <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1668" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey.webp" alt="" class="wp-image-23474" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey-289x300.webp 289w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey-988x1024.webp 988w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey-768x796.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey-1482x1536.webp 1482w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-investor-rabotnik-v-glazah-kitayskih-vlastey-145x150.webp 145w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> Данная статья детально разъясняет комплексный процесс: от создания компании до получения рабочей визы и вида на жительство для иностранца инвестора/директора. Акцент делается на провинцию Чжэцзян, однако общие принципы применимы по всему Китаю с учетом локальных особенностей. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="852" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-sut.webp" alt="" class="wp-image-23489" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-sut.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-sut-300x215.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-sut-1024x733.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-sut-768x550.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-sut-210x150.webp 210w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Законодательная база Процесс регулируется следующими основными нормативными актами: Закон КНР «Об управлении въездом и выездом иностранцев»: Статья 41 устанавливает императивное правило: любой иностранец, работающий в Китае, обязан получить разрешение на работу (工作许可) и вид на жительство для работы (工作类居留证件). Работа без этих документов является незаконной. Правила управления въездом и выездом иностранцев: Уточняют процедуры, в частности, для виз категорий Z (рабочая) и R (для высококвалифицированных специалистов). Правила привлечения иностранцев для работы в Китае: Детализируют требования к работодателям и сотрудникам. Локальные регламенты: Такие как опубликованный Справочник провинции Чжэцзян, которые конкретизируют процедуры на местах в рамках национального законодательства. Классификация иностранных работников (A, B, C) в Китае Ключевым фактором, определяющим сложность и скорость процедуры, является отнесение иностранца к одной из категорий: Категория A (Высококвалифицированные специалисты) Высококлассные, точные, передовые и недостающие» кадры. Сюда часто попадают иностранные инвесторы, особенно при значительных объемах инвестиций, внедрении передовых технологий или управлении компаниями в приоритетных для Китая отраслях. Преимущества: Нет ограничений по возрасту, образованию, стажу. Упрощенная процедура (часто полностью онлайн), принятие обязательств вместо отдельных документов (например, об отсутствии судимости), разрешение выдается на срок до 5 лет. Для инвестора-директора попадание в категорию A – наилучший сценарий. Категория B (Профессионалы) Квалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы не менее 2 лет, соответствующие потребностям рынка труда. Возрастное ограничение – обычно до 60 лет. Это наиболее распространенная категория для наемных директоров и менеджеров. Процедура стандартная, требует предоставления полного пакета документов. Категория C (Прочие) Неквалифицированный или сезонный труд, строго регулируемый квотами. Для инвестора-директора неприменима. Инвестор-директор, особенно при наличии значительной доли в уставном капитале или инвестициях в высокотехнологичный сектор, имеет все шансы квалифицироваться как Категория A. Решение принимается Управлением по делам иностранных экспертов (бывш. Госуправление по делам иностранных специалистов) на основании предоставленных доказательств (бизнес-план, размер инвестиций, патенты и т.д.). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2061" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-23504" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae-591x1024.webp 591w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae-768x1330.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae-887x1536.webp 887w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae-1182x2048.webp 1182w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-edinstvenno-pravilnyy-put-dlya-inostrantsa-osnovatelya-planiruyuschego-zhit-i-upravlyat-v-kitae-87x150.webp 87w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Разрешение на работу vs. Виза vs. Вид на жительство в Китае Первый документ: Уведомление о разрешении на работу — документ, выдаваемый китайскими властями (Управлением по делам иностранных экспертов). На его основе иностранец получает визу в консульстве КНР за рубежом. Это не разрешение, не виза и даже не карточка. Это официальный документ, выдаваемый Управлением по делам иностранных экспертов, который подтверждает: «Да, мы одобрили вас как работника, и вашему будущему работодателю (даже если это вы сами) разрешено вас нанять». Без этого уведомления — никаких виз. Совсем. Ключевые особенности: Генерируется в электронном виде сразу после одобрения заявки, но в консульство требуется оригинал на бумаге, высланный почтой. Действителен ровно 3 месяца с даты выдачи — не больше и не меньше. Для категории A (высококвалифицированные специалисты) его выдают за 5 рабочих дней, для B и C — за 10–15. Важно: в тексте уведомления чётко указано: «Настоящее уведомление не является визой и не может использоваться вместо визы». Это не бюрократическая формальность — это прямое указание, что на этом этапе вы ещё не имеете права въезжать. Второй этап: Виза Z или R — пропуск через границу. Выдается консульством КНР за границей. Позволяет въехать в Китай с целью работы. Только получив уведомление, вы можете пойти в консульский отдел Посольства КНР и подать на рабочую визу. Здесь возможны два варианта: Z-виза — стандартная трудовая виза. Подходит для B- и C-категорий. В ней указывается дата въезда и срок действия (обычно 30 или 90 дней). Но самое важное — при пересечении границы сотрудники погранконтроля ставят в ваш паспорт штамп с датой въезда, и именно с этого момента начинается отсчёт 30 дней, в течение которых вы обязаны оформить вид на жительство. R-виза — виза для высококвалифицированных специалистов категории A. Это – не просто привилегия, а инструмент ускорения: срок рассмотрения – 2–4 дня, виза может быть выдана на 12–24 месяца, и, что принципиально, она даёт право на многократный въезд уже на этом этапе – то есть можно въехать, начать оформление, выехать для решения вопросов и вернуться без новой визы. Частая ошибка: попытка въехать по M-визе (деловая) и «оформиться внутри». Это прямо запрещено статьёй 41 «Закона об управлении выездом и въездом»: «Иностранцы в КНР должны получить разрешение на работу и вид на жительство, связанный с трудовой деятельностью. Нанимать лиц без этих документов запрещено». Нарушение – депортация, штраф до ¥20 000 и внесение в «чёрный список». Третий этап: Разрешение на работу (карточка) – ваш профессиональный статус После въезда у вас есть 15 дней, чтобы подать документы на получение физической карточки разрешения на работу – жёлтой, с чипом и QR-кодом. Именно эта карточка подтверждает вашу принадлежность к категории A, B или C, указывает работодателя и срок действия. Этот документ – основа для всего остального: Без неё банк откажет в открытии счёта (даже если вы директор и учредитель); Без неё нельзя заключить договор аренды на длительный срок; Без неё школа не примет ребёнка в международный класс. И да – эта карточка не даёт права на проживание. Это – лишь подтверждение того, что вы имеете право работать. Проживать вы можете только после следующего шага. Четвёртый и главный этап: Вид на жительство для работы – ваше законное место в Китае Только после получения карточки разрешения на работу вы подаёте в Управление общественной безопасности (PSB, 派出所) заявку на вид на жительство, связанный с трудовой деятельностью. Это – не отдельный документ, а вклейка в паспорт, напоминающая визу, но с двумя критическими отличиями: Она действует до 5 лет (у A-категории — по договору, до 5 лет); Она даёт право многократного въезда и выезда без получения новых виз. Именно этот документ делает вас резидентом, а не временным гостем. С ним вы можете: Покупать недвижимость (в некоторых городах без 5-летнего ожидания); Получать водительские права КНР; Участвовать в государственных цифровых системах (Health Code, Alipay Health, электронный билет в музей и т.д.). Таблица: Разрешение на работу vs. Виза vs. Вид на жительство в Китае Документ Кто выдаёт Где действует Назначение Срок действия Особенности 1. Уведомление о разрешении на работу Управление по делам иностранных экспертов (SAFEA/пров. Управление) За пределами КНР (в консульстве) Подтверждает, что вы одобрены как работник в Китае. Без него — визу не дадут. 3 месяца с даты выдачи Выдаётся онлайн в PDF + оригинал почтой. Для категории A — 5 раб. дней, для B/C — 10–15. Не даёт права на въезд или работу! 2. Рабочая виза Z-виза или R-виза (таланты) Консульский отдел Посольства/Генконсульства КНР Для въезда в Китай Даёт право пересечь границу с целью трудоустройства по приглашению. Указывается в визе (обычно 30–90 дней на въезд один раз) Z-виза: стандартная для B- и C-категории. R-виза: только для A-категории. Дольше срок, приоритетное рассмотрение. При въезде пограничники печатают дату отсчёта 30 дней на оформление ВНЖ. 3. Разрешение на работу То же Управление экспертов На территории КНР (после въезда) Основной документ, подтверждающий ваш статус трудящегося-иностранца в глазах налоговой, банка и работодателя. До 5 лет (до 5 лет — только для A-категории при зарплате ≥ ¥500 тыс./год) Физическая карточка жёлтого цвета с чипом. Не является ВНЖ! Без неё — отказ в выдаче ВНЖ. Указывается категория (A/B/C), работодатель, срок. 4. Вид на жительство для работы Управление по делам общественной безопасности В Китае (место проживания/регистрации) Даёт право легально проживать и многократно въезжать/выезжать без новой визы. До 5 лет (совпадает со сроком Work Permit) Формат: вклейка в паспорт с чипом. Позволяет: открыть банковский счёт, арендовать жильё, оформить водительские права, записать ребёнка в международную школу. При выезде >180 дней подряд — аннулируется. Пошаговый алгоритм действий для инвестора-директора Шаг 0: Подготовка и регистрация компании – создание юридической основы для статуса A На этом этапе важно не просто зарегистрировать компанию, а сформировать структуру, которая автоматически подпадает под критерии «инвестора-предпринимателя» категории A. Ключевые действия: Выбор структуры WFOE (Wholly Foreign-Owned Enterprise) – оптимальный вариант для иностранного учредителя, планирующего стать генеральным директором. Joint Venture не рекомендуется: разделение полномочий затрудняет доказательство «ключевой роли» учредителя и повышает риски отказа в A-классе. Уставный капитал: не минимум – а стратегия закон КНР действительно не устанавливает минимального размера и допускает внесение капитала в течение 5 лет. Однако для квалификации как A-класса по критерию «инвестор-предприниматель» требуется демонстрация обоснованных инвестиций, которые будут демонстрировать намерения и покрывать первичные затраты на стар бизнеса. Даже если вы внесёте только часть на старте, но в уставе укажете целевой капитал в обоснованную сумму и подтвердите намерение через банковскую справку об открытии корсчёта — этого достаточно для подачи на A-класс. Регистрация в SAMR В уставе (Articles of Association) обязательно пропишите: «Генеральным директором компании назначен учредитель [ФИО] на неопределённый срок». В бизнес-лицензии должны быть указаны ОКВЭД, соответствующие «Каталогу приоритетных отраслей провинции» – это критически влияет на автоматическую квалификацию как A. Открытие корпоративного счёта Сделайте это в течение 30 дней после регистрации – иначе SAMR может инициировать проверку. Банк запросит бизнес-лицензию, печать и паспорт директора – убедитесь, что вы уже внесены в реестр как гендиректор. Регистрация в налоговой и (при необходимости) таможне Обязательно: постановка на учёт в налоговой (в течение 30 дней). Таможенная регистрация (включение в Customs Registration List) – только если планируете ВЭД. Для A-класса она не обязательна, но желательна – подтверждает «значимость деятельности». Важное уточнение: Успешная регистрация компании – не конец, а начало процесса подтверждения статуса инвестора. Уже на этом этапе начните собирать доказательства для пакета A: скриншоты из National Enterprise Credit Information System с вашим именем в качестве директора, договор аренды офиса (требование SAMR — реальный адрес), первые банковские операции (чтобы подтвердить «активность»). Только так вы заложите основу для быстрого перехода к Шагу 1 – подаче на разрешение на работу категории A. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1177" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-vy-edinstvennyy-uchreditel-odnovremenno-generalnyy-direktor-v-registratsionnyh-dokumentah.webp" alt="" class="wp-image-23519" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-vy-edinstvennyy-uchreditel-odnovremenno-generalnyy-direktor-v-registratsionnyh-dokumentah.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-vy-edinstvennyy-uchreditel-odnovremenno-generalnyy-direktor-v-registratsionnyh-dokumentah-300x297.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-vy-edinstvennyy-uchreditel-odnovremenno-generalnyy-direktor-v-registratsionnyh-dokumentah-1024x1013.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-vy-edinstvennyy-uchreditel-odnovremenno-generalnyy-direktor-v-registratsionnyh-dokumentah-768x760.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-vy-edinstvennyy-uchreditel-odnovremenno-generalnyy-direktor-v-registratsionnyh-dokumentah-152x150.webp 152w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Шаг 1: Регистрация работодателя в системе – создание «цифрового паспорта» вашей компании для найма иностранцев Перед тем как подать заявку на разрешение на работу для себя, вы обязаны зарегистрировать в системе не себя – а свою компанию как работодателя. Это аналог «аккредитации» – государство сначала проверяет организацию, и только потом позволяет ей нанимать иностранцев. Как это сделать на практике: Переходите на платформу Системы управления и обслуживания иностранцев, работающих в Китае (外国人来华工作管理服务系统) → выбираете «Юридическое лицо» (法人登录). Примечание: учётная запись физлица (например, для подачи своей визы) создаётся позже – на этом этапе вы действуете от имени компании. Загружаете 6 обязательных документов: • Форма регистрации работодателя – заполняется онлайн, распечатывается, ставится печать компании и подпись (руководителя). • Бизнес-лицензия – в формате PDF, с чётко видимым единым социальным кодом (USCC). • Паспорт руководителя компании – если вы учредитель и гендиректор, это ваш загранпаспорт (страница с фото и данными). • Паспорт уполномоченного представителя – может быть тот же человек (вы), но формально отдельная роль. • Доверенность на печать (если используете не основную, а, например, HR-печать). • Заявление-обязательство (外国人来华工作许可申请承诺书) – с вашей подписью как руководителя и печатью компании. Ключевая сложность для иностранца-учредителя: В системе нет поля «я нанимаю самого себя». Но вы не противоречите закону – и вот как это корректно оформить: • В поле «Ответственное лицо» указываете себя (ФИО, паспорт, контакты). • В поле «Контактное лицо по вопросам найма» также указываете себя – это технически допустимо. • В разделе «Планируемый найм» при заполнении указываете: «Должность: Генеральный директор. Категория: A. Основание: п. 5 Классификации — “Инвестор и ключевой управленец”». Срок и результат: • После загрузки документов система проводит автоматическую проверку по USCC и сверку с реестром SAMR. • При отсутствии ошибок – одобрение за 1–3 рабочих дня). • Вы получаете статус «Работодатель подтверждён» и доступ к функции «Подать заявку на разрешение на работу». Важно: что нельзя делать • Нельзя регистрировать компанию через третье лицо (например, китайского номинала), если вы планируете стать директором. Система свяжет USCC компании с вашим паспортом – и при несоответствии запросит объяснения. • Нельзя использовать сканы с низким разрешением: особенно критичны печать (должна читаться полностью) и номер USCC. • Нельзя пропускать обязательство по найму – без него система блокирует переход к следующему шагу. • После прохождения этого этапа ваша компания становится «доверенным работодателем» в глазах SAFEА . Шаг 2: Определение категории работника (A) и подготовка досье Еще до подачи заявки необходимо подготовить доказательства для отнесения к категории A. Справочник указывает, что к категории A относятся, в том числе, «международные предприниматели» и лица, соответствующие критериям системы баллов для высококлассных талантов. Доказательства инвестиций: Покажите серьезность намерений и финансовую устойчивость. Например, выписка из банка акционера: Это базовый, но существенный документ. Аудиторский отчет (при наличии): Если компания уже работает какое-то время, отчет независимого аудитора, подтверждающий финансовое здоровье и реализацию инвестиционного плана, является бесспорным аргументом в вашу пользу. Он показывает, что вы не просто “зарегистрировали и забыли”, а ведете прозрачную и ответственную деятельность. Можно объединить эти документы в историю: “Мы зарегистрировали компанию с уставным капиталом X, что подтверждается выпиской Y. Эти средства направлены на закупку оборудования и найм персонала, как описано в нашем бизнес-плане. Наш первый аудиторский отчет (если есть) демонстрирует устойчивое развитие”. Цель: трансформировать цифры в доказательство надежности и долгосрочных планов. Бизнес-план: Ваш главный маркетинговый документ для властей. Бизнес-план должен быть написан не только для инвесторов, но и для чиновников Управления по делам иностранных экспертов. • Сделайте акцент на соответствии национальным и локальным приоритетам (“Made in China 2026”, развитие цифровой экономики, “зеленые” технологии, которые активно продвигаются в Чжэцзяне). Не просто перечислите, что вы используете SaaS. Опишите, как ваша технология (например, собственная платформа на базе AI, уникальный производственный процесс) восполняет пробел на местном рынке или превосходит существующие аналоги. Ссылайтесь на китайские или международные стандарты. • Создание рабочих мест: Укажите не только количество планируемых вакансий (менеджер, разработчик), но и их качество. Подчеркните, что будете нанимать и обучать местных китайских специалистов, передавая им знания и expertise. Это крайне важно для властей. • Экспортный потенциал: Покажите, как ваша компания в Чжэцзяне будет способствовать экспорту китайских товаров/услуг или, наоборот, привлекать передовые иностранные практики. План по экспорту – мощный аргумент для получения поддержки. Структурируйте бизнес-план с выделением разделов, напрямую отвечающих критериям “высококлассный, точный, передовой”. Цель: представить вашу компанию не как еще одну иностранную фирму, а как стратегического партнера в развитии региона. Резюме (CV): подтвердите лидерский капитал и экспертизу. Резюме должно отражать не просто хронологию трудоустройства, а историю успеха и лидерства. Акцент на: • Управленческий опыт (количество подчиненных, размер управляемого бюджета). • Опыт запуска проектов “с нуля” или вывода бизнеса на новые рынки (прямая аналогия с вашей текущей задачей в Китае). • Отраслевую экспертизу, соответствующую направлению вашей китайской компании. Дипломы и сертификаты: Дипломы, а также профессиональные сертификаты должны быть легализованы (апостиль или консульская легализация) и сопровождаться нотариально заверенным переводом на китайский. Ваше резюме и дипломы должны складываться в портрет международного предпринимателя и эксперта, чьи знания критически необходимы для успеха данного предприятия в Китае. Цель: доказать, что именно ваша личная квалификация, а не только капитал, является ключевым активом компании. Патенты, сертификаты: Доказательства инновационности как конкурентное преимущество. Это один из самых сильных аргументов для категории A. • Патенты: Предоставьте копии международных или национальных патентов, где вы указаны как изобретатель или правообладатель. Подкрепите их описанием того, как эта интеллектуальная собственность будет использоваться или адаптирована в китайском проекте. • Сертификаты на ПО, технологические аттестации, награды: Любые документы, подтверждающие уникальность вашего продукта или признание ваших профессиональных заслуг на международном уровне (отраслевые премии, гранты). Свяжите ваши инновации с пунктами бизнес-плана. Покажите цепочку: “У меня есть патент на технологию X. Мы внедрим ее в нашем заводе в Чжэцзяне. Это даст нам преимущество на рынке и позволит создать высокотехнологичные рабочие места”. Цель: перевести инновации из разряда абстракции в конкретный план экономического воздействия. Документы о владении компанией: Легитимизация двойственного статуса. • Выписка из реестра акционеров: Этот документ, полученный в китайском Управлении рыночного надзора, юридически доказывает ваше право собственности. Он снимает любой вопрос о том, почему компания нанимает именно вас – потому что вы ее владелец и ключевое лицо, принимающее стратегические решения. • Устав компании: В нем также будет указан состав учредителей и размер долей. Предоставьте эти документы вместе с трудовым договором. Это создает полную и прозрачную картину: “Я, как владелец (документ А), нанимаю себя же на должность Генерального директора (документ Б) для реализации нашего инвестиционного плана (документ В)”. Цель: устранить любые потенциальные подозрения в фиктивности трудоустройства и показать полное соответствие вашего правового статуса бизнес-логике. Итоговая тактика для шага 2: • Не разрозненно, а системно: Не просто скиньте папку с документами. Создайте покровное письмо или краткую пояснительную записку (на китайском языке), где в виде тезисов свяжете все элементы досье в единую убедительную историю: “На основании доказанных инвестиций, инновационного потенциала и личного опыта, я как владелец и ключевой управленец компании [Название] планирую реализовать проект, который внесет вклад в развитие [например, сектора цифровой экономики] Чжэцзяна, создавая рабочие места и передавая технологии. Это соответствует критериям иностранного высококлассного таланта (Категория A)”. • Качество перевода: Все документы должны быть переведены на китайский квалифицированным переводчиком, а ключевые моменты (резюме, бизнес-план) – отредактированы носителем языка для безупречного понимания. Категория A – это статус, который нужно заслужить в глазах чиновника документами. Ваше досье – это ваше оружие в этой борьбе за привилегированный статус. Чем убедительнее, полнее и стратегически вывереннее оно будет, тем выше шансы на успех и получение всех связанных с категорией A преимуществ. Однако, важная ремарка: это должна быть правдивая история, а не сказка! <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2425" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_.webp" alt="" class="wp-image-23534" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_-147x300.webp 147w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_-502x1024.webp 502w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_-768x1565.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_-754x1536.webp 754w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_-1005x2048.webp 1005w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-inostrannyy-predprinimatel-kategorii-a_-74x150.webp 74w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Получите визу инвестора в Китае без отказов <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка оснований для ВНЖ <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подготовка полного пакета документов <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Сопровождение до получения ВНЖ Бесплатная консультация Шаг 3: Подача заявки на «Уведомление о разрешении на работу» Данный этап представляет собой формальную онлайн-инициацию процесса легализации вашего статуса. Правильно выбранный маршрут и безупречно собранный цифровой пакет документов определяют не только сроки, но и общий успех предприятия. Процедура законодательно разделена на два принципиально разных пути, выбор между которыми зависит от текущего географического положения и визового статуса иностранного гражданина. Стратегический выбор процедуры: две ветви развития событий Стандартный (консульский) маршрут: Традиционный путь, предполагающий получение визы за пределами КНР. Требует выезда из страны и является обязательным для лиц, находящихся за рубежом или не соответствующих критериям для внутреннего оформления. Упрощенный (внутренний) маршрут: Специальная процедура для лиц, уже легально находящихся на территории Китая по иным видам виз. Является исключительной привилегией, позволяющей избежать необходимости консульского визирования, и должна быть использована при первой же возможности. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1642" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-23549" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-217x300.webp 217w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-742x1024.webp 742w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-768x1060.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-1113x1536.webp 1113w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-dva-puti-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-109x150.webp 109w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Вариант I: Стандартный (консульский) маршрут подачи для лиц вне КНР Данный алгоритм актуален, если иностранный инвестор-директор находится за пределами Китая. Фаза 1: Формирование и отправка цифрового досье через интегрированную систему Работодатель (ваша китайская компания) авторизуется в «Системе управления работой иностранцев» и инициирует новое заявление. Каждый прикладываемый документ должен быть отсканирован в высоком разрешении и корректно переименован. Ключевые компоненты досье, требующие особого внимания инвестора: • Онлайн-анкета: Генерируется системой после заполнения веб-форм. Ключевой момент: Анкета распечатывается, лично подписывается иностранным заявителем, после чего сканируется вместе с фирменной печатью компании-работодателя. Это символизирует двустороннее согласие. • Подтверждение профессионального опыта: Для соискателей категории А, подпадающих под критерии «ведущих ученых» или «лидеров в научно-технической сфере», данный пункт реализуется через механизм письменного обязательства. Однако инвестору-управленцу, даже используя эту льготу, стратегически верно приложить структурированное резюме (CV) с контактами рекомендателей. Для категории B требуются легализованные справки с предыдущих мест занятости. • Документ о высшем образовании: Для представителей категории А также применяется система обязательств. Несмотря на это, предоставление нотариально заверенной и апостилированной копии диплома с профессиональным переводом на китайский усиливает позиции заявителя и избавляет от необходимости оформлять документ позднее. • Справка об отсутствии судимости: Один из наиболее сложных документов. Должна быть выдана компетентными органами страны гражданства или постоянного резидентства (проживания >1 года) и легализована консульством КНР или апостилем. Для категории А на этапе запроса уведомления допустимо предоставление обязательства, что является фундаментальным упрощением. Для категорий B и C – обязательный оригинал с легализацией. • Трудовой договор или документ о назначении: Центральный документ для инвестора-директора, требующий филигранной точности. Поскольку сторонами договора выступают юридическое лицо (компания) и физическое лицо (её же директор-учредитель), текст должен безупречно отражать этот дуализм. Обязательные разделы: Четко сформулированные должностные функции, соответствующие заявленному уровню управления. Место осуществления трудовой деятельности (полный адрес регистрации компании). Заработная плата (оклад), выраженная в RMB/CNY, соответствующая или превышающая средний по региону уровень (данные местного статистического бюро). Этот пункт не подлежит договорному уменьшению. Точный срок действия контракта. Полные реквизиты сторон, собственноручная подпись иностранца и оттиск печати китайской компании. К договору прилагается детальное описание должности (должностная инструкция). • Действительный загранпаспорт: Скан-копия информационной страницы. Срок действия должен превышать 6 месяцев с даты подачи заявления. • Цифровое фотографическое изображение: Требования строги: светлый фон, размер 40-120 КБ, пропорции от 354×472 до 420×560 пикселей. • Медицинское освидетельствование: Может быть отложено и представлено на этапе получения пластиковой карточки разрешения внутри Китая. Допускается предоставление временного обязательства. • Документация на сопровождающих иждивенцев: При необходимости сразу включить в заявку супругу/супруга и несовершеннолетних детей, подготовив копии их паспортов, свидетельств о браке/рождении (легализованных) и фотографии. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1988" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-23564" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-180x300.webp 180w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-613x1024.webp 613w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-768x1283.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-919x1536.webp 919w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-klyuchevye-dokumenty-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Фаза 2: Внутриведомственная проверка и утверждение После онлайн-отправки комплекта документов ответственный территориальный орган (например, Управление по делам иностранных экспертов провинции Чжэцзян) в течение 5 рабочих дней проводит предварительный аудит. В случае неполноты или несоответствия заявитель получает мотивированный перечень замечаний для исправления. При соответствии формальным критериям заявке присваивается статус «принятой к рассмотрению». Фаза 3: Принятие решения и генерация уведомления На этапе substantive review, длящемся до 10 рабочих дней, специалисты анализируют суть предоставленных данных. При положительном исходе в личном кабинете работодателя становится доступным для скачивания и печати официальный бланк «Уведомления о разрешении на работу для иностранца в КНР (срок работы свыше 90 дней)». Этот документ имеет ограниченный срок действия (обычно 3 месяца) и служит исключительно основанием для обращения за рабочей визой. Вариант II: Упрощенный (внутренний) маршрут подачи для лиц, уже находящихся в Китае Данная процедура является оптимальной для инвестора, если он уже въехал в КНР по иному разрешенному основанию (например, деловая виза M, гостевая L). Она позволяет миновать стадию получения уведомления и визы за рубежом, запрашивая непосредственно пластиковую карточку разрешения. Критические условия для квалификации: Пребывание в статусе иностранного высококвалифицированного специалиста (Категория A) с действующей визой любого типа, кроме рабочей. Соответствие льготным политикам пилотных зон инноваций или свободных торговых зон, где зарегистрировано предприятие. Факт внутрикорпоративного перевода в рамках группы международных компаний. Иные особые обстоятельства, признанные релевантными регулирующим органом. Практическая имплементация: Комплект документов идентичен стандартному, за несколькими тактическими исключениями: Вместо справки об отсутствии судимости из-за рубежа может быть представлена аналогичная справка, полученная на территории КНР (если иностранец прожил в стране более год), или же использовано право на обязательство (для категории А). К пакету необходимо приложить скан-копии страниц паспорта с действующей визой и штампом последнего въезда, а также документальное обоснование права на подачу изнутри страны (например, выписку, подтверждающую регистрацию компании в зоне свободной торговли). Процессуальные сроки аналогичны, но результатом успешного рассмотрения становится прямой переход к изготовлению пластиковой карточки «Разрешение на работу», минуя этап «Уведомления». Для инвестора-директора чей бизнес зачастую требует постоянного присутствия на начальном этапе, упрощенный маршрут является приоритетным. Еще на этапе планирования первого въезда в Китай для регистрации компании стоит выбрать визовую категорию (M, F), которая впоследствии позволит воспользоваться процедурой внутреннего пути, сэкономив минимум 1-2 месяца и избежав обязательного выезда. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1726" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-23579" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-207x300.webp 207w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-706x1024.webp 706w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-768x1114.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-1059x1536.webp 1059w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-uproschyonnyy-marshrut-dlya-polucheniya-uvedomlenie-o-razreshenii-na-rabotu-v-kitae-103x150.webp 103w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Шаг 4: Оформление рабочей визы (категорий Z или R) за пределами КНР Данный этап является финальным в предварительной процедуре легализации трудовой деятельности иностранного специалиста в Китае. Он осуществляется исключительно за границей, на территории страны гражданской принадлежности заявителя или страны его постоянного легального пребывания. Стандартная процедура подачи документов: Выбор учреждения для подачи: Заявитель должен лично обратиться в дипломатическое представительство КНР (Консульский отдел Посольства или Генеральное консульство) или в аккредитованный визовый центр КНР в соответствующей стране. Формирование пакета документов: Базовый комплект включает: Заграничный паспорт, действительный не менее 6 месяцев на момент подачи и имеющий чистые страницы. Оригинал и копия «Уведомления о разрешении на работу для иностранцев» (Notification Letter of Foreigner’s Work Permit), выданного уполномоченным китайским бюро по делам иностранных специалистов. Это ключевой документ, подтверждающий предварительное одобрение работы. Заполненная и подписанная визовая анкета формы V.2013 (анкета на визу в КНР), обычно с прикрепленной цветной фотографией установленного образца (светлый фон, размер 48мм х 33мм). Доказательство легального нахождения в стране подачи (если заявление подается не в стране гражданства). Это может быть вид на жительство, долгосрочная виза или иной аналогичный документ. Дополнительные документы по требованию конкретного консульского учреждения (например, подтверждение предыдущей трудовой деятельности, копии дипломов). Важно: Требования могут незначительно варьироваться в разных консульствах, поэтому необходимо предварительно уточнять актуальный список на их официальных сайтах. Стратегический выбор категории визы: Z или R • Рабочая виза категории Z (Z Visa) – это базовая и наиболее распространенная виза, предназначенная для большинства иностранных работников, приглашенных на трудоустройство в КНР. Она выдается на основании Уведомления и служит исключительно для первичного въезда в Китай с целью последующего оформления вида на жительство (Residence Permit). • Рабочая виза категории R (R Visa) – виза для высококвалифицированных иностранных талантов, относящихся к Категории A в соответствии с национальной классификацией. Ее оформление является рекомендованным и приоритетным для таких специалистов. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2207" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1.webp" alt="" class="wp-image-23609" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1-162x300.webp 162w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1-552x1024.webp 552w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1-768x1424.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1-828x1536.webp 828w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1-1104x2048.webp 1104w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-vybor-vizy_-z-vs-r-strategicheskoe-reshenie-1-81x150.webp 81w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Шаг 5: Въезд в Китай и получение пластиковой карты «Разрешения на работу для иностранцев» Данный этап является заключительным и реализуется исключительно на территории Китая. Прибыв по действующей визе (Z или R), иностранный специалист и его работодатель должны в строго установленные сроки завершить процедуру легализации трудовой деятельности путем оформления персональной пластиковой карты «Разрешение на работу для иностранцев» (Foreigner’s Work Permit Card). Этот документ является основным удостоверением права на работу и легального пребывания в связи с трудоустройством. Пошаговая процедура после въезда в КНР: 1.Прохождение медицинского осмотра (в приоритетном порядке) В течение кратчайшего времени после прибытия иностранцу необходимо пройти полный медицинский осмотр в медицинском учреждении, аккредитованном китайскими органами здравоохранения для целей оформления виз и разрешений (обычно это специальные отделы при крупных международных больницах или клиниках). Результатом является официальное «Заключение о медицинском осмотре для иностранца» (Foreigner Physical Examination Report), действующее, как правило, 6 месяцев. Без этого документа подача заявления на карту невозможна. 2. Подача заявки на получение карты работодателем (в рамках установленного законом срока) В течение 15 (пятнадцати) календарных дней с даты въезда иностранца, указанной в штампе о пересечении границы, работодатель обязан подать полный комплект документов в Национальную систему обслуживания иностранных специалистов (Foreign Expert Service System или иная утвержденная платформа). Ответственность за подачу лежит полностью на работодателе. Цель подачи – получение решения о выдаче физической карты на основе уже одобренного Уведомления и вновь предоставленных оригиналов. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1930" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu.webp" alt="" class="wp-image-23639" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-185x300.webp 185w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-631x1024.webp 631w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-768x1246.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-947x1536.webp 947w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-92x150.webp 92w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Формирование и предоставление финального пакета документов Для подачи в уполномоченное бюро по делам иностранных специалистов на месте (часто при местном отделении Министерства науки и технологий или МБТ) готовится пакет, включающий: Оригинал и копия загранпаспорта с действующей визой (Z/R) и штампом о последнем въезде в КНР. Оригинал и копия медицинского заключения, полученного в аккредитованной китайской больнице. Оригинал и копия трудового договора/контракта, подписанного сторонами (если не предоставлялся на этапе получения Уведомления). Оригиналы всех документов, заверенные легализованные или апостилированные переводы которых были использованы при первичной подаче (например, справка об отсутствии судимости с нотариальным переводом на китайский язык, документы об образовании и опыте работы). Требование предъявить оригиналы является обязательным для окончательной проверки. Фотография установленного образца (как правило, белый фон). Заполненное заявление по установленной форме. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1350" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumenty-neobhodimye-dlya-polucheniya-karty-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-1.webp" alt="" class="wp-image-23669" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumenty-neobhodimye-dlya-polucheniya-karty-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumenty-neobhodimye-dlya-polucheniya-karty-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-1-264x300.webp 264w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumenty-neobhodimye-dlya-polucheniya-karty-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-1-903x1024.webp 903w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumenty-neobhodimye-dlya-polucheniya-karty-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-1-768x871.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/12.-dokumenty-neobhodimye-dlya-polucheniya-karty-razresheniya-na-rabotu-v-kitae-1-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 4. Рассмотрение заявки и получение карты После успешной подачи документов уполномоченный орган осуществляет окончательную проверку. Срок рассмотрения и принятия решения обычно составляет до 10 (десяти) рабочих дней с момента приема полного комплекта. При положительном решении изготавливается персональная пластиковая карта «Разрешение на работу для иностранцев». Она содержит фото, персональные данные, данные работодателя, категорию (A, B, C) и срок действия. Карта выдается на руки иностранному специалисту либо его доверенному представителю (по нотариальной доверенности) в специальном сервисном окне уполномоченного органа (за конкретными адресами и режимом работы необходимо обращаться к Приложению 15 Справочника или на официальные сайты местных ведомств). Ключевое значение: С момента получения данной карты статус иностранца полностью легализован. Карта является основным документом, подтверждающим право на работу, и одновременно служит основанием для следующего обязательного шага — оформления «Вида на жительство» (Residence Permit) в Отделении по делам иностранцев (Exit-Entry Administration) местного Управления общественной безопасности, что закрепляет право на многократный въезд-выезд и длительное проживание. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1722" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae.webp" alt="" class="wp-image-23684" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae-207x300.webp 207w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae-708x1024.webp 708w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae-768x1111.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae-1061x1536.webp 1061w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/13.-plastikovaya-karta-razreshenie-na-rabotu-v-kitae-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Шаг 6: Оформление вида на жительство в КНР для иностранных работников Данный этап является завершающей административной процедурой, легализующей долгосрочное пребывание иностранного специалиста на территории Китая на основании трудовой деятельности. После получения пластиковой карты «Разрешение на работу» необходимо в установленный законом срок оформить вид на жительство (Residence Permit), который заменяет первоначальную визу (Z/R) и служит основным документом для проживания и многократного пересечения границы. Ключевое требование и сроки Обратиться за видом на жительство необходимо в течение 30 (тридцати) дней с даты въезда в Китай, указанной в штампе паспорта. Важно отметить, что основанием для подачи является уже полученное «Разрешение на работу» (пластиковая карта). Таким образом, этапы 5 и 6 должны быть выполнены последовательно и оперативно после прибытия. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1989" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu.webp" alt="" class="wp-image-23699" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-179x300.webp 179w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-613x1024.webp 613w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-768x1284.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-919x1536.webp 919w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/14.-vezd-i-poluchenie-karty-razresheniya-na-rabotu-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Процедура подачи документов Заявитель обязан лично явиться в Отдел по делам иностранцев (Управление по вопросам въезда-выезда) Местного управления общественной безопасности (PSB Exit-Entry Administration), обслуживающий район его фактического проживания. Пакет обязательных документов Оригинал и копия заграничного паспорта, а также страниц с действующей визой (Z/R) и штампом о последнем въезде. Оригинал и копия пластиковой карты «Разрешение на работу для иностранцев» (Foreigner’s Work Permit Card). Заполненное и подписанное заявление на вид на жительство (форма предоставляется на месте или может быть загружена заранее с официального сайта ведомства). Документ, подтверждающий временную регистрацию по месту проживания (Temporary Residence Registration Form). Данный документ (оформляется в местном отделении полиции или через арендодателя) является обязательным и должен быть получен в течение 24 часов с момента заселения. Без него подача заявления невозможна. Одна цветная фотография установленного образца (размер и фон уточняются в конкретном отделении). Дополнительные документы по требованию инспектора (например, может запрашиваться оригинал трудового договора или медицинского заключения). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2061" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov.webp" alt="" class="wp-image-23714" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov-591x1024.webp 591w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov-768x1330.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov-887x1536.webp 887w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov-1182x2048.webp 1182w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/15.-obyazatelnyy-paket-dokumentov-87x150.webp 87w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Результат и преимущества После рассмотрения заявления (сроки варьируются, обычно от 7 до 15 рабочих дней) в паспорт заявителя вклеивается визовая страница вида на жительство. Этот документ предоставляет следующие ключевые преимущества: Право на многократный въезд и выезд из КНР без необходимости каждый раз оформлять новую визу. Право на непрерывное проживание на территории Китая в течение всего срока его действия. Срок действия вида на жительство напрямую привязан к сроку действия «Разрешения на работу». Для большинства категорий он выдается на 1 год с ежегодным продлением. Для высококвалифицированных специалистов Категории A максимальный срок действия может составлять до 5 лет, что значительно снижает административную нагрузку. Важное примечание: Вид на жительство является финальным звеном в цепочке легализации. Его наличие окончательно подтверждает соответствие статуса иностранного работника всем требованиям китайского законодательства. Далее необходимо лишь своевременно продлевать оба документа – и «Разрешение на работу», и вид на жительство – до окончания срока трудового контракта. <img loading="lazy" decoding="async" width="810" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-vnzh-v-kitae-vazhno-pomnit-810x1024.webp" alt="" class="wp-image-23729" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-vnzh-v-kitae-vazhno-pomnit-810x1024.webp 810w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-vnzh-v-kitae-vazhno-pomnit-237x300.webp 237w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-vnzh-v-kitae-vazhno-pomnit-768x971.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-vnzh-v-kitae-vazhno-pomnit-119x150.webp 119w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/16.-vnzh-v-kitae-vazhno-pomnit.webp 1190w" sizes="auto, (max-width: 810px) 100vw, 810px" /> Шаг 7: Дальнейшие юридические и административные обязательства после получения вида на жительство и разрешения на работу После успешного завершения основных этапов легализации и получения пластиковой карты «Разрешения на работу» и «Вида на жительство» в паспорте, на иностранного специалиста и его работодателя возлагается ряд постоянных обязательств. Их соблюдение является критически важным для поддержания легального статуса и беспрепятственной деятельности в Китае. 1. Налоговая регистрация и резидентский статус В течение 30 дней после получения вида на жительство иностранный работник обязан обратиться в Государственную налоговую администрацию (STA) по месту проживания для постановки на учет в качестве налогоплательщика. Специалисту присваивается Идентификационный номер налогоплательщика-нерезидента (Taxpayer Identification Number), который используется для декларирования доходов и уплаты налогов. Важно учитывать: В соответствии с Налоговым кодексом КНР, иностранец приобретает статус налогового резидента, если проводит на территории Китая 183 или более дней в течение одного календарного года. В этом случае у него возникает обязанность по декларированию и уплате налогов на все свои мировые доходы. Налоговым нерезидентам подлежат налогообложению только доходы, полученные из китайских источников. 2. Обязательное социальное страхование Работодатель по закону обязан зарегистрировать иностранного сотрудника в системе общегосударственного социального страхования (пенсионное, медицинское, от безработицы, от производственного травматизма, по беременности и родам) и ежемесячно уплачивать установленные взносы (часть из которых также удерживается из зарплаты работника). Особенность для Категории A: Для высококвалифицированных иностранных специалистов, отнесенных к Категории A, на основании взаимных межправительственных соглашений или внутренних положений допускается замена участия в государственной пенсионной и медицинской программах на наличие полноценного коммерческого медицинского и пенсионного страхования международного уровня. Данная замена осуществляется строго по предварительному обязательству (Letter of Commitment), поданному работодателем на этапе оформления «Разрешения на работу», и должна быть подтверждена соответствующими страховыми полисами. 3. Продление документов Процедура продления должна быть инициирована работодателем не позднее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до истечения срока действия текущего «Разрешения на работу». Упрощенная процедура: в отличие от первичного оформления, процесс продления для специалистов Категорий A и B, как правило, значительно проще. Он часто осуществляется полностью в онлайн-формате через служебную платформу и не требует повторного предоставления всего объема документов (например, легализованных дипломов или справок). Требуется актуализированная информация по трудовому договору, данные о выплате налогов и взносов. После получения нового «Разрешения на работу» в течение 30 дней необходимо также продлить вид на жительство в отделении PSB, предъявив обновленную карту. 4. Обязанность уведомления об изменениях Иностранный специалист и работодатель обязаны незамедлительно уведомлять соответствующие органы (бюро по делам иностранных специалистов и PSB) о следующих изменениях: Смена места работы или работодателя (требует полного переоформления документов). Изменение должности или места работы в рамках одной компании. Смена адреса проживания (с последующей перерегистрацией в полиции). Утеря или кража паспорта, вида на жительство или разрешения на работу. Для обеспечения полного соответствия быстро меняющемуся законодательству КНР в области миграционного, трудового и налогового права настоятельно рекомендуется и работодателю, и иностранному сотруднику поддерживать регулярный контакт с профильными юристами или консультантами. <img loading="lazy" decoding="async" width="874" height="2560" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-scaled.webp" alt="" class="wp-image-23744" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-scaled.webp 874w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-102x300.webp 102w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-350x1024.webp 350w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-768x2250.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-524x1536.webp 524w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-699x2048.webp 699w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/17.-obyazannosti-posle-polucheniya-razresheniya-na-rabotu-i-vnzh-v-kitae-51x150.webp 51w" sizes="auto, (max-width: 874px) 100vw, 874px" /> Заключение Процесс получения разрешительных документов для иностранного инвестора, совмещающего в Китае функции учредителя (акционера) и единоличного исполнительного органа (например, генерального директора), представляет собой комплексную, но полностью реализуемую административную процедуру. Ее успех основывается на трех ключевых принципах: Корректное определение правового статуса. Критически важно юридически разграничивать и документально подтверждать два статуса лица: как иностранного инвестора (в отношении компании) и как наемного управленца (в отношении трудовой позиции). Это разделение является основой для всех последующих действий. Безупречное документирование. Особое внимание должно уделяться подготовке мотивированного обоснования для отнесения к высшей квалификационной категории A, а также составлению трудового договора/контракта, который в полной мере отражает управленческие функции и соответствует требованиям как трудового, так и инвестиционного законодательства КНР. Строгое соблюдение регламентов. Каждый этап процедуры – от лицензирования компании до оформления вида на жительство – имеет законодательно установленные сроки. Их нарушение может привести к отказам, штрафам и осложнению дальнейшего пребывания. Регионы Китая, включая провинцию Чжэцзян, демонстрируют заинтересованность в привлечении ответственных иностранных инвесторов и компетентных управленцев. Эта политика находит практическое выражение в наличии детализированных публичных инструкций и специальных упрощенных административных процедур, доступных для высококвалифицированных специалистов и предпринимателей категории A. Таким образом, последовательное и профессиональное использование предусмотренных законом механизмов позволяет иностранному инвестору-управленцу не только успешно запустить и развивать бизнес в КНР, но и легализовать свое пребывание и трудовую деятельность наиболее эффективным и долгосрочным образом. Оформление ВНЖ в Китае через бизнес <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Регистрация компании под визу <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Соответствие миграционным нормам <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Поддержка по продлению статуса Бесплатная консультация 5 ключевых вопросов и ответов о получении визы и вида на жительство для иностранного инвестора в Китае FAQ 1: Почему я, как учредитель своей компании в Китае, не могу просто приехать и работать в ней? Китайское законодательство четко разделяет роли владельца (инвестора) и наемного работника (сотрудника). Как инвестор вы имеете право владеть долей и получать дивиденды, но не имеете права на осуществление трудовой деятельности (операционное управление, подписание договоров, получение зарплаты) без соответствующих разрешительных документов. Для работы в своей же компании вы обязаны оформить себя как наемного сотрудника – получить разрешение на работу (Work Permit) и вид на жительство для работы (Work-type Residence Permit). Работа без этих документов является нарушением закона и ведет к штрафам, депортации и внесению в «черный список». FAQ 2: Какую категорию работника (A, B, C) мне нужно получать и как в нее попасть? Для учредителя-директора оптимальной и желательной является категория A (высококвалифицированный специалист/талант). Она дает ключевые преимущества: нет строгих ограничений по возрасту и образованию, ускоренный и упрощенный порядок оформления, срок разрешения до 5 лет, а также возможность получения долгосрочного вида на жительство и льгот для семьи. Чтобы квалифицироваться как категория А, нужно предоставить доказательства, что вы не просто инвестор, а стратегический управленец или носитель уникальных технологий. Это подтверждается комплексом документов: бизнес-планом с акцентом на пользу для местной экономики, доказательствами инвестиций, подтверждением управленческого опыта, патентами или уникальными сертификатами. FAQ 3: Каков пошаговый порядок оформления документов для легальной работы и проживания? Процесс состоит из последовательных этапов, которые невозможно обойти или поменять местами: Регистрация компании с вашим назначением на должность директора в уставе. Регистрация компании как работодателя в системе управления трудом иностранцев. Подача заявки и получение «Уведомления о разрешении на работу» (Work Permit Notice) через местное Управление по делам иностранных экспертов. Оформление рабочей визы (Z или предпочтительно R) в консульстве КНР за границей на основе полученного Уведомления. Въезд в Китай, медосмотр и получение пластиковой карты «Разрешение на работу» (Work Permit Card). Оформление вида на жительство (Residence Permit) в местном управлении общественной безопасности (PSB) в течение 30 дней после въезда. Только после завершения всех 6 этапов ваш статус становится полностью легальным. FAQ 4: В чем разница между визой R, разрешением на работу и видом на жительство? Это три разных, но взаимосвязанных документа: Виза (R или Z): это пропуск для въезда в страну. Выдается консульством за рубежом. R-виза – для высококвалифицированных специалистов (категория А), она дает более длительный срок и приоритет. Разрешение на работу (Work Permit Card): это право на трудовую деятельность. Выдается в Китае после въезда. Это физическая пластиковая карта, подтверждающая ваш статус работника. Вид на жительство (Residence Permit): это право на проживание и многократный въезд/выезд. Вклеивается в паспорт в Китае. Именно этот документ делает вас резидентом. Важно: Без разрешения на работу вам не дадут вид на жительство, а без визы R/Z вы не въедете в страну для их оформления. FAQ 5: Какие главные ошибки нужно избежать в этом процессе? Критически важно избегать следующих ошибок: Попытка работать по деловой (M) или туристической (L) визе. Это прямое нарушение закона. Цель визы должна строго соответствовать деятельности. Неправильное оформление трудового договора с самим собой. Договор между вами как компанией и вами как работником должен быть юридически безупречным, с четкими обязанностями и зарплатой не ниже региональной нормы. Нарушение сроков. Пропуск дедлайнов (например, 30 дней на оформление вида на жительство после въезда) ведет к штрафам и осложнениям. Недостаточное обоснование для категории А. Формальная подача без убедительного пакета документов (бизнес-план, доказательства инвестиций, опыта) может привести к отказу или присвоению менее привилегированной категории B. Игнорирование последующих обязанностей: после получения документов необходимо встать на налоговый учет, оформлять продление до истечения срока и своевременно сообщать властям об изменениях (адреса, должности). Задать вопрос Как иностранному инвестору получить визу и вид на жительство в Китае, будучи учредителем и директором своей компании
Как открыть компанию в Китае в 2026 году: пошаговое руководство
Идея открыть компанию в Китае вдохновляет: здесь ежегодно формируются новые ниши- от цифровых сервисов и биотехнологий до экспорта премиум-товаров и green-tech решений. Рынок активно поддерживает инновации, а рост внутреннего спроса делает КНР привлекательной не только для промышленных инвестиций, но и для agile-проектов. Однако важно помнить: без корректного оформления юрлица любая коммерческая активность для иностранца считается […]
Идея открыть компанию в Китае вдохновляет: здесь ежегодно формируются новые ниши- от цифровых сервисов и биотехнологий до экспорта премиум-товаров и green-tech решений. Рынок активно поддерживает инновации, а рост внутреннего спроса делает КНР привлекательной не только для промышленных инвестиций, но и для agile-проектов. Однако важно помнить: без корректного оформления юрлица любая коммерческая активность для иностранца считается нелегальной. Даже подготовка к выходу на рынок требует соблюдения установленного порядка – начиная с выбора организационно-правовой формы и заканчивая постановкой на налоговый учёт. Что нужно знать перед регистрацией компании в Китае С 2020 года процедура стала проще благодаря закону Foreign Investment Law и цифровизации госуслуг: например, регистрация через Единое окно (One-Stop Service) позволяет подать документы в SAMR, налоговую и банк в рамках единого процесса. Но упрощение не отменяет ответственности. Ошибки на этапе выбора структуры (например, попытка вести прямые продажи через представительство) могут привести к приостановке деятельности и штрафам. Варианты оформления бизнеса для иностранцев На 2026 год законодательство КНР допускает следующие формы присутствия: Представительство – подходит только для маркетинга, исследований и логистической координации. Прямая коммерческая деятельность запрещена (п. 5 Положения о представительствах иностранных предприятий, SAMR, 2023). Wholly Foreign-Owned Enterprise (WFOE) – полностью иностранный капитал, возможность вести бизнес, нанимать персонал, получать прибыль. Самая популярная форма для долгосрочного присутствия. Юрлицо с китайским партнёром (Joint Venture) – сегодня используется редко и только по операционным причинам (например, доступ к лицензируемым сферам: телеком, образование). Форма 中外合资企业 как обязательная – упразднена. Выбор зависит от цели: вхождение на китайский рынок с продажами «на месте» почти всегда требует WFOE, тогда как разведка и B2B-поддержка могут обойтись представительством. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="2161" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev.webp" alt="Как открыть бизнес в Китае_ 3 легальных пути для иностранцев" class="wp-image-20841" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev-194x300.webp 194w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev-663x1024.webp 663w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev-768x1185.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev-995x1536.webp 995w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev-1327x2048.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kak-otkryt-biznes-v-kitae_-3-legalnyh-puti-dlya-inostrantsev-97x150.webp 97w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> WFOE: самостоятельное юрлицо для иностранного бизнеса в Китае Wholly Foreign-Owned Enterprise (WFOE) – это обычная компания с ограниченной ответственностью, зарегистрированная в КНР, где 100% капитала принадлежит зарубежному инвестору – физическому или юридическому лицу. Никаких китайских соучредителей, ни в капитале, ни в управлении, не требуется – это прямо подтверждает ст. 4 Foreign Investment Law (2024 г.). Форма востребована при открытии бизнеса в Китае, когда важны контроль, прозрачность и долгосрочная стабильность. Что реально позволяет WFOE? Полный контроль: назначение генерального директора, подбор команды, утверждение финансовой политики – всё решает иностранный собственник. Широкий спектр деятельности: производство, услуги, B2B/B2C-торговля, экспортно-импортные операции – лишь бы виды деятельности не попадали под запреты Negative List. Права как у любого китайского юрлица: открытие счетов в юанях и долларах, оформление офиса или склада в аренду/собственность, участие в тендерах, выплата дивидендов за границу. Стандартная налоговая схема: корпоративный налог – 25% (снижается до 15% в льготных зонах, например, Хайнань или Пудун), отчётность по стандартам CAS, сдача форм в электронном кабинете STA. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1280" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standartnoe-ooo-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom.webp" alt="WFOE = стандартное ООО в Китае с иностранным капиталом" class="wp-image-20856" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standartnoe-ooo-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standartnoe-ooo-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-279x300.webp 279w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standartnoe-ooo-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-952x1024.webp 952w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standartnoe-ooo-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-768x826.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-standartnoe-ooo-v-kitae-s-inostrannym-kapitalom-139x150.webp 139w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Как проходит регистрация компании в Китае в формате WFOE? Подача документов – через Единое окно (One-Stop Service) в SAMR: устав, решение об учреждении, подтверждение источника средств, данные бенефициарных владельцев. Все материалы – на китайском языке; для физлиц – паспорт с апостилем и нотариальным заверением перевода. Срок – от 7 до 12 рабочих дней в 2026 году, если не нужны дополнительные лицензии (например, на медицинскую продукцию или онлайн-торговлю). Важно: с 2020 года отменён Approval Certificate – вместо него достаточно записи в Национальной системе публичной информации о предприятиях (www.gsxt.gov.cn). WFOE – не «спецрежим», а стандартное ООО с иностранным капиталом. Эта модель – лучший выбор для тех, кто планирует вхождение на китайский рынок как стратегическое направление: без компромиссов по управлению, с возможностью развивать бренд, масштабировать логистику и строить локальную команду – от стартап-офиса в Сучжоу до промышленного кластера в Гуандуне. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1662" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe.webp" alt="Как проходит регистрация компании в Китае (WFOE)" class="wp-image-20871" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe-215x300.webp 215w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe-733x1024.webp 733w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe-768x1073.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe-1100x1536.webp 1100w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-kak-prohodit-registratsiya-kompanii-v-kitae-wfoe-107x150.webp 107w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Как проходит регистрация компании в Китае (WFOE) Совместное предприятие в Китае: когда партнёрство с местным игроком – стратегическое преимущество Совместное предприятие (Joint Venture, JV) – это юридическое лицо, учреждённое на территории КНР с участием как иностранного, так и китайского инвестора. Такая форма востребована, когда вхождение на китайский рынок сопряжено с ограничениями по доле иностранного капитала или требует глубокой локализации – например, в сфере телекоммуникаций, автомобильной промышленности или высшего образования. Хотя с принятием Foreign Investment Law (2020) обязательное создание JV в большинстве отраслей отменено, оно остаётся ключевым инструментом в сегментах, включённых в Special Administrative Measures (Negative List), утверждённый MOFCOM и NDRC (ред. 2025 г.). Две рабочие модели JV В современной практике применяются два формата, закреплённых в главе IV Company Law: Equity Joint Venture (EJV) – классическая структура, где доля участия напрямую определяет право на прибыль и голос в совете директоров. Учёт ведётся по единым правилам CAS, предприятие отвечает по обязательствам своим имуществом. Cooperative Joint Venture (CJV) – гибкая форма, допускающая асимметрию: например, китайская сторона вносит землю или лицензию, иностранная – технологии и капитал, а прибыль распределяется 60/40. Условия детально фиксируются в Contract of Cooperation, который имеет приоритет над уставом (п. 22 Руководства SAMR по CJV, 2024). Что важно при создании JV? Учредительный договор (и устав) регистрируется в SAMR как основание для создания юридического лица в КНР. Все стороны несут солидарную ответственность за достоверность вкладов (денежных, имущественных, нематериальных активов) – проверка проводится в рамках предварительной due diligence (Deloitte China, 2025). Управление строится на принципе согласия: ключевые решения (бюджет, дивиденды, смена директора) требуют кворума в совете, размер которого определяется договором. Споры между партнёрами чаще всего регулируются через CIETAC (Китайская международная экономико-торговая арбитражная комиссия) – оговорка об арбитраже обязательна при подписании. Пример: в автомобильной отрасли (вне льготных зон, например, Новый район Цзинань) до 2025 г. действовал лимит 50% на долю иностранца в JV с производством ДВС. С 2026 г. ограничение снято для электромобилей — но JV остаётся эффективным для доступа к дилерской сети и госзакупкам. Когда JV – разумный выбор? Когда нужен доступ к лицензиям, которые невозможно получить напрямую иностранцу; При локализации производства в рамках государственных программ (например, «Made in China 2025»); Для снижения рисков в регионах с высокой регуляторной неопределённостью – местный партнёр берёт на себя координацию с органами власти. Такой подход позволяет иностранным инвесторам не просто соответствовать требованиям, но и интегрироваться в экосистему – с опорой на проверенные связи и понимание локального бизнес-контекста. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1205" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sovmestnoe-predpriyatie-jv-v-kitae.webp" alt="Совместное предприятие (JV) в Китае" class="wp-image-20886" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sovmestnoe-predpriyatie-jv-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sovmestnoe-predpriyatie-jv-v-kitae-296x300.webp 296w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sovmestnoe-predpriyatie-jv-v-kitae-1011x1024.webp 1011w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sovmestnoe-predpriyatie-jv-v-kitae-768x778.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-sovmestnoe-predpriyatie-jv-v-kitae-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Представительство в Китае: официальный «мост», но не бизнес-единица Representative Office (RO) – это не юридическое лицо, а территориальное подразделение иностранной компании, официально аккредитованное в КНР для некоммерческой деятельности. Оно действует от имени головного офиса и не обладает самостоятельной правосубъектностью. Такая форма востребована на этапе вхождения на китайский рынок, когда нужно изучить спрос, установить контакты и сформировать стратегию – без обязательств по налогам, уставному капиталу или сложному учредительству. Что может и не может RO? Разрешено: • Проведение маркетинговых исследований и анализ конкурентов; • Организация встреч, презентаций, выставочного участия; • Координация логистики, поддержка клиентов, связь с поставщиками; • Найм персонала через уполномоченные HR-агентства. Запрещено: • Заключать сделки, выставлять инвойсы, получать выручку в Китае; • Владеть коммерческой недвижимостью, складскими запасами или оборудованием; • Открывать счёт в юанях – только специальный счёт типа Non-Trade Foreign Exchange Account (NTEA) для покрытия текущих расходов. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1398" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-predstavitelstvo-v-kitae-ro-ofitsialnyy-most.webp" alt="Представительство в Китае (RO) - официальный «мост»" class="wp-image-20901" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-predstavitelstvo-v-kitae-ro-ofitsialnyy-most.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-predstavitelstvo-v-kitae-ro-ofitsialnyy-most-255x300.webp 255w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-predstavitelstvo-v-kitae-ro-ofitsialnyy-most-872x1024.webp 872w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-predstavitelstvo-v-kitae-ro-ofitsialnyy-most-768x902.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-predstavitelstvo-v-kitae-ro-ofitsialnyy-most-128x150.webp 128w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> В отличие от WFOE, представительство (Representative Office, RO) не регистрируется как самостоятельное юридическое лицо в КНР. Вместо этого оно проходит процедуру официальной аккредитации в Управлении по регулированию рынка (SAMR). Ключевые отличия и процедура: Не юрлицо, а подразделение: RO является легальным, но зависимым офисом головной иностранной компании. Оно отвечает по обязательствам материнской фирмы. Срок аккредитации: Процесс согласования и выдачи свидетельства о регистрации представительства обычно занимает от 20 до 45 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов. На самом деле, регистрация представительства занимает больше времени, чем регистрация WFOE Пакет документов: Основной комплект включает: заполненную заявку по установленной форме, легализованные учредительные документы материнской компании, решение о создании представительства, а также официальное письмо-обоснование планируемой деятельности представительства на территории КНР. Вся ответственность – финансовая и регуляторная – лежит на иностранный головной компании. Нарушение ограничений (например, попытка заключить контракт от имени RO) ведёт к аннулированию аккредитации и штрафу до 100 000 CNY. Поэтому RO – это не регистрация компании в Китае, а временный инструмент подготовки к ней. Идеален для тех, кто только начинает открытие бизнеса в Китае и хочет избежать рисков преждевременной коммерческой активности. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1026" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kogda-vybirat-ro_.webp" alt="Когда выбирать RO" class="wp-image-20916" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kogda-vybirat-ro_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kogda-vybirat-ro_-300x259.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kogda-vybirat-ro_-1024x883.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kogda-vybirat-ro_-768x662.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kogda-vybirat-ro_-174x150.webp 174w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Как подготовиться к регистрации компании в Китае – и где открыть бизнес в 2026 году Перед тем как собирать пакет для SAMR, важно провести предварительную проверку – иначе даже идеально оформленное юрлицо может не пройти проверку на этапе получения лицензий. Например, продажа БАДов без CFDA Registration или запуск платформы без ICP/EDI License влекут блокировку домена и штраф до CNY 100 000 (STA, Постановление №7, 2025). Обязательные шаги до подачи: Уточните, входит ли ваша деятельность в Negative List for Foreign Investment (MOFCOM & NDRC, 2025); Определите, нужны ли специальные разрешения: Medical Device Registration (II/III класс), Network Security Review (для приложений с доступом к персональным данным), Cross-Border Data Transfer Assessment; Проверьте, требуется ли обязательная сертификация: CCC (электроника, авто), GB-стандарты (питьевая вода, косметика), China Green Product; Оцените, возможна ли модель «склад-перехватчик» (bonded warehouse) или нужна локализация – это влияет на выбор формы: оформление WFOE. Откройте компанию в Китае без ошибок и задержек <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Подбор формы бизнеса под задачу <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Полный пакет документов <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Сопровождение до лицензии Бесплатная консультация География как стратегический актив: выбор локации для входа на китайский рынок Определение региона для регистрации – это не просто технический шаг, а фундаментальное стратегическое решение. К нему стоит приступать лишь после проработки бизнес-модели, анализа регуляторного поля и выбора организационной формы (WFOE, FICE или представительство). Именно локация станет ключевым фактором, определяющим вашу операционную эффективность, финансовую модель и потенциал роста. Правильный выбор влияет не только на налоговую ставку, но и на: Скорость запуска: от 3 рабочих дней до 3-4 недель в менее подготовленных провинциях. Доступ к ресурсам: партнёрская экосистема, кадровый резерв и интеграция в логистические цепочки. Регуляторный климат: уровень административного давления и частота проверок, особенно в чувствительных отраслях (финтех, здравоохранение, обработка данных). Ниже представлен обзор ключевых юрисдикций, актуальный для долгосрочного планирования на 2026 год. Шанхай: платформа для глобального премиум-бизнеса Для кого: Финтех, luxury-сегмент, B2B-консалтинг, высокомаржинальная логистика и управление глобальными цепочками поставок. Контекст: Портовый комплекс Яншань – мировой лидер по грузообороту; в городе базируются более 700 региональных штаб-квартир из списка Fortune Global 500. Вызов: Максимальная конкуренция за таланты, высокая заработная плата, и высокая стоимость аренды класса А. Стратегическая ценность: Не имеет аналогов для создания долгосрочного имиджа и глубокой интеграции в международные бизнес-сети. Ханчжоу: экосистема для цифровых лидеров и глобальной оптовой торговли Для кого: Цифровые компании: SaaS, AI, платформы для кросс-бордер e-commerce, big data-сервисы. Оптовые торговцы и дистрибьюторы: Компании, занимающиеся B2B-продажами мелкооптовых товаров (от потребительской электроники до текстиля и сувениров) на глобальные рынки. Контекст и экосистема: Ханчжоу – это не просто город, а ядро цифровой экономики, породившее Alibaba, Ant Group, NetEase, DeepSeek. Здесь создана целостная инфраструктура для digital-бизнеса: от тестирования MVP в Qiantang Valley до масштабирования через API платформ Tmall Global и Cainiao Logistics. Ключевое стратегическое преимущество: соседство с городом ИУ (Yiwu) – «оптовой столицей мира» и Шанхаем – мировым финансовым центром. ИУ – это глобальный хаб мелкооптовой торговли, где сконцентрированы десятки тысяч фабрик и поставщиков, предлагающих невероятное разнообразие товаров по принципу «small order, big variety». Регистрация компании в Ханчжоу дает юридический и операционный статус в развитом мегаполисе с одновременным прямым доступом к товарным потокам ИУ, расположенного всего в ~150 км (около 1 часа на скоростном поезде) и Шанхаем. Идеальная модель «офис в Ханчжоу, склад/логистика в ИУ»: Вы размещаете головной офис, отдел продаж и digital-команду в современной экосистеме Ханчжоу, а закупки, сборку заказов и экспортную логистику ведёте через мощности ИУ, включая его знаменитый рынок и суперсовременный аэропорт (Yiwu Airport), специализирующийся на грузовых авиаперевозках. Преимущества для бизнеса: Для digital-проектов: Рекордная скорость регистрации (3–5 рабочих дней), льготные налоговые ставки (от 10%), доступ к венчурному капиталу и техническим талантам. Для оптовой торговли: Комбинация цифровых инструментов Ханчжоу (Alibaba.com, международные онлайн-платежи) и физической товарной базы ИУ. Это позволяет создавать гибридные бизнес-модели, например, запускать dropshipping-платформы или управлять цепочками поставок для Amazon/Shopify с минимальными издержками. Стратегическая ценность: Ханчжоу (в связке с ИУ) предлагает уникальный симбиоз цифровой инфраструктуры и материальной товарной базы. Это идеальная юрисдикция для компаний, которые хотят не просто продавать товары из Китая, а строить технологически продвинутые, масштабируемые бизнес-модели в сфере e-commerce и глобальной дистрибуции, имея под рукой как код, так и товар. Это выбор в пользу скорости, инноваций и беспрецедентной связи с цепочкой поставок. Гуанчжоу: хаб материального экспорта Для кого: Производители и оптовые экспортёры, ориентированные на рынки АСЕАН, Ближнего Востока и Африки. Контекст: Место проведения Canton Fair – крупнейшей в мире экспортно-импортной ярмарки, создающей уникальную концентрацию проверенных поставщиков и закупщиков. Преимущество: Прямой доступ к портовой инфраструктуре Наньша и сформированная за десятилетия культура B2B-кооперации. Стратегическая ценность: Снижение транзакционных издержек и времени вывода физического товара на глобальный рынок. Шэньчжэнь (Наньшань): фабрика индустрии 4.0 Для кого: Высокотехнологичное производство с фокусом на робототехнику, прецизионные компоненты, медтехнику и интеллектуальную автоматизацию. Контекст: Флагманский кластер «умного производства» в рамках проекта Greater Bay Area, с прямыми логистическими коридорами. Поддержка: Прямые субсидии на современное оборудование (до ¥3 млн.), налоговые каникулы и минимальное расстояние до порта. Стратегическая ценность: Операционное преимущество для экспортно-ориентированных high-tech заводов с долей автоматизации от 70%. Пекин: центр стратегических инноваций Для кого: R&D-центры, стартапы в сфере deep tech, биотеха, квантовых вычислений и «умных городов». Контекст: Концентрация научной элиты (92 государственные лаборатории, 36 топ-вузов) и регуляторных органов. Важно: Производство с любыми значимыми выбросами практически невозможно утвердить — приоритет за «чистыми» технологиями. Стратегическая ценность: Прямой доступ к государственным грантам, стратегическим партнёрствам и «мозгам» нации. Чунцин: шлюз для Евразийского континента Для кого: Логистические операторы, проекты в автомобилестроении и зелёной энергетике, нацеленные на внутренний рынок Западного Китая и Евразию. Контекст: Крупнейший речной порт КНР и ключевой узел сухопутных маршрутов «Нового шёлкового пути». Преимущество: Значительно более низкая стоимость земли и труда (на 35-50% ниже, чем на побережье) + прямые железнодорожные связи с Европой. Стратегическая ценность: Оптимальная точка для дешового размещения производств с последующей отправкой продукции в ЕС по суше. Тяньцзинь: промышленный хаб Северного Китая Для кого: Предприятия химической, нефтехимической отрасли и производители автокомпонентов. Контекст: Второй по грузообороту порт страны, интегрированный в кластер Бохайского залива с заводами BMW, Toyota, Volkswagen. Преимущество: Ускоренная процедура регистрации в зоне Бинхай (5-7 дней) и специализированные льготы для advanced manufacturing. Стратегическая ценность: Логистическое преимущество для работы с рынками Северо-Восточной Азии, Монголии и Восточной Сибири. Сучжоу: высокоточный производственный дублер Шанхая Для кого: Производители электроники, полупроводников, медицинского оборудования и фармацевтики. Контекст: В 25 минутах на скоростном поезде от Шанхая расположен кластер, выпускающий критичные компоненты для мировых технологических гигантов. Преимущество: Арендные ставки и операционные расходы на 30-40% ниже шанхайских при полном доступе к его инфраструктуре и кадрам. Стратегическая ценность: Идеальный баланс между близостью к финансово-логистическому центру и стоимостью владения для high-end manufacturing. Чэнду: технологическая столица Запада Для кого: Центры разработки ПО, проекты в аэрокосмической отрасли, биотехе и GovTech. Контекст: Четвёртый по значимости технологический хаб Китая с парком Tianfu (1000+ иностранных IT-компаний) и R&D-центрами Intel, Siemens. Преимущество: Глубокий кадровый резерв, сформированный ведущими вузами, и развитая авиационная связь (100+ международных рейсов). Стратегическая ценность: Контроль над растущим западным рынком Китая с существенно более низкой, чем в Пекине или Шанхае, стоимостью таланта. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2067" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii.webp" alt="Выбор города в Китае для регистрации компании" class="wp-image-20931" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii-590x1024.webp 590w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii-768x1334.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii-884x1536.webp 884w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii-1179x2048.webp 1179w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-vybor-goroda-v-kitae-dlya-registratsii-kompanii-86x150.webp 86w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Подготовка названия компании: что нужно учесть Перед тем как начать регистрацию компании в Китае, необходимо утвердить её будущее наименование. Это обязательная процедура, от которой зависит успех всей последующей юридической работы. Основное правило: название должно быть полностью уникальным в масштабах всей страны. Это касается как китайской версии, так и перевода на английский язык. Проверку проводит местное управление по регулированию рынка (отделение SAMR). Специалисты сверяют предложенные варианты с национальным реестром, оценивают их на предмет схожести с уже существующими и проверяют соответствие нормам корпоративного права КНР. К названию предъявляют строгие требования: Запрещено использовать слова, которые могут ввести в заблуждение государственные органы или общественность. Нельзя включать указания на вид деятельности, если компания не планирует его осуществлять или не имеет необходимых лицензий. Название не должно содержать терминов, противоречащих общественным интересам или культурным традициям Китая. Если проверка выявит совпадение или несоответствие, придётся выбрать новый вариант и отправить его на повторную экспертизу. Процедуру повторяют до получения положительного решения. После утверждения вы получите официальный сертификат, который будет необходим для следующих этапов: подачи документов на создание юридического лица в КНР, открытия расчётного счёта и получения всех последующих разрешений. Пакет документов для открытия бизнеса в Китае Успешное прохождение формальностей требует тщательной подготовки пакета документов. Рекомендуем собрать его заранее. Документы учредителей. Для физических лиц – нотариально заверенные копии заграничных паспортов. Если учредителем выступает иностранная компания, потребуется полный пакет её легализованных учредительных документов. Устав компании (Articles of Association). В этом документе должны быть чётко прописаны структура управления, виды экономической деятельности, порядок распределения прибыли и другие ключевые положения. Он станет основой для деятельности вашего предприятия. Подтверждение юридического адреса. Для оформления WFOE, как правило, необходим договор аренды реального офисного помещения. Использование виртуального адреса часто невозможно, так как регистрирующий орган имеет право провести выездную проверку указанного места. Подтверждение уставного капитала. Хотя для большинства отраслей не установлен минимальный обязательный размер, наличие капитала должно быть подтверждено. На этапе регистрации обычно достаточно банковской справки, позже средства необходимо внести на открытый корпоративный счёт. Легализованные переводы. Все документы, выданные за пределами КНР, должны быть переведены на китайский язык профессиональным переводчиком, а их копии – нотариально заверены. Дополнительные документы (при необходимости). Для сфер со специальным регулированием (например, финансы, образование, здравоохранение) нужно заранее получить отраслевые лицензии. Также по запросу могут потребоваться бизнес-план или рекомендательные письма. Правильно подготовленный пакет документов, поданный через систему “Единого окна”, значительно ускоряет вхождение на китайский рынок и снижает риск получения официальных отказов. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1240" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-paket-dokumentov-dlya-otkrytiya-biznesa-v-kitae-wfoe.webp" alt="Пакет документов для открытия бизнеса в Китае (WFOE)" class="wp-image-20946" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-paket-dokumentov-dlya-otkrytiya-biznesa-v-kitae-wfoe.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-paket-dokumentov-dlya-otkrytiya-biznesa-v-kitae-wfoe-288x300.webp 288w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-paket-dokumentov-dlya-otkrytiya-biznesa-v-kitae-wfoe-983x1024.webp 983w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-paket-dokumentov-dlya-otkrytiya-biznesa-v-kitae-wfoe-768x800.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-paket-dokumentov-dlya-otkrytiya-biznesa-v-kitae-wfoe-144x150.webp 144w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Этапы и процедура оформления юридического лица в КНР Процесс начинается с подготовки документов. Каждая бумага должна строго соответствовать китайским нормам, включая заверенный перевод на государственный язык. Неточности на этом шаге приведут к задержкам в дальнейшем. Подача документов в уполномоченный орган Подготовленный пакет подаётся в территориальное управление по регулированию рынка (SAMR). Сотрудники проводят детальную проверку: Все данные сверяются с национальными реестрами. Особое внимание уделяют уникальности наименования и корректности юридического адреса. Даже мелкая ошибка может стать причиной для возврата документов на доработку. Процедура верификации Проверка включает формальный анализ и, в ряде случаев, фактические действия. Для предприятий с иностранными инвестициями, например WFOE, возможна выездная проверка заявленного офисного помещения. Для совместных предприятий (Joint Venture) инспекторы тщательно изучают договор между участниками и распределение полномочий. Получение сертификата о регистрации (бизнес-лицензии) После успешного прохождения всех проверок регистрирующий орган – Управление по регулированию рынка (SAMR) – вносит компанию в Единый государственный реестр и выдает Сертификат о регистрации предприятия (Business License, 营业执照). Этот документ является юридическим подтверждением создания компании и ее основным удостоверением для ведения хозяйственной деятельности. При стандартной процедуре через систему «Единого окна» срок выдачи сертификата обычно составляет от 7 до 15 рабочих дней с момента подачи полного и корректного пакета документов. Для видов деятельности, требующих дополнительных согласований (например, в сфере здравоохранения, финансов или образования), общий срок регистрации компании в Китае увеличивается. Задержки связаны с необходимостью получения отдельных отраслевых лицензий после этапа внесения в реестр SAMR. В специальных экономических зонах или для проектов в приоритетных отраслях может применяться ускоренный порядок оформления, сокращающий срок до 3-5 рабочих дней. Данный регламентированный процесс позволяет инвестору точно планировать график вхождения на китайский рынок и минимизировать административные риски. Понимание этой последовательности помогает грамотно спланировать открытие бизнеса в Китае и минимизировать риски задержек. Последующие шаги после первичной регистрации Получение лицензии – это лишь первый этап. Для легальной работы компании необходимо выполнить ряд обязательных процедур. Постановка на налоговый учёт Компания обязана получить идентификационный номер налогоплательщика (TIN). На этом этапе определяется применяемый налоговый режим (например, НДС, налог на прибыль), соответствующий видам деятельности. Открытие расчётного счёта Банк откроет корпоративный счёт только при предъявлении бизнес-лицензии. Процедура включает проверку пакета документов и бенефициаров и обычно занимает около недели. Регистрация в социальных фондах Наём сотрудников обязывает компанию зарегистрироваться в фондах социального и пенсионного страхования и оформлять отчисления за каждого работника. Оформление специальных разрешений Для ведения внешнеторговой деятельности требуется отдельное разрешение. Работа в регулируемых сферах (финансы, образование, медицина) возможна только после получения профильных лицензий в соответствующих министерствах. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2171" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae.webp" alt="7 этапов регистрации компании WFOE в Китае" class="wp-image-20961" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae-164x300.webp 164w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae-561x1024.webp 561w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae-768x1401.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae-842x1536.webp 842w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae-1123x2048.webp 1123w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-etapov-registratsii-kompanii-wfoe-v-kitae-82x150.webp 82w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Регулярные обязанности компании после завершения регистрации в КНР После того как юридическое лицо официально создано, его руководство должно обеспечить непрерывное соблюдение ряда административных и фискальных норм. Эти обязательства являются постоянными и требуют системного подхода. 1. Финансовый учёт, аудит и налоговая отчётность Ведение бухгалтерии должно строго соответствовать Национальным стандартам финансовой отчётности Китая (CAS). Все учётные регистры и отчёты составляются на китайском языке. Ключевые требования: Обязательный ежегодный аудит: Для компаний со 100% иностранным участием (WFOE) проведение независимого финансового аудита по итогам года является законодательным требованием. Аудиторское заключение предоставляется в налоговые органы. Регулярная сдача деклараций Последствия нарушений: Просрочка подачи отчётности или уплаты налогов ведёт к начислению пеней, крупным штрафам, а в серьёзных случаях — к блокировке банковских счетов и ограничению деятельности. 2. Кадровое делопроизводство и соблюдение трудовых норм Легальное оформление сотрудников – основа стабильной работы. Каждый работник должен иметь официальный трудовой договор, составленный в соответствии с Трудовым кодексом КНР. Обязательные процедуры включают: Регистрацию и ежемесячные отчисления в фонды социального, медицинского, пенсионного страхования, а также в фонд от безработицы. Своевременное продление или оформление новых рабочих виз и видов на жительство (виз категории Z, R) для иностранных сотрудников. Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, что регулярно проверяется профильными инспекциями. 3. Поддержание юридического статуса и обновление разрешений Юридическая адресность и право на деятельность должны оставаться актуальными. К этому блоку относится: Продление договора аренды офиса: Действующий договор аренды на физическое помещение – обязательное условие для поддержания легального адреса компании. Его истечение без своевременного продления ведёт к риску внесения в реестр «недобросовестных компаний». Продление отраслевых лицензий: Разрешения на определённые виды деятельности (например, импорт-экспорт, ICP-лицензия для IT) имеют ограниченный срок действия и требуют заблаговременного возобновления. Ежегодная проверка компании (Annual Inspection): Предоставление основных данных о компании в органы SAMR для подтверждения непрерывности деятельности. Системное управление этими процессами, часто с привлечением локального бухгалтера и юриста, является залогом долгосрочной и бесперебойной работы предприятия на китайском рынке. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="1568" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka.webp" alt="3 ключевых блока" class="wp-image-20976" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka-268x300.webp 268w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka-914x1024.webp 914w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka-768x860.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka-1371x1536.webp 1371w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-klyuchevyh-bloka-134x150.webp 134w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> Регистрация бизнеса в Китае под ключ <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Регистрация WFOE, JV, RO <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Проверка лицензий и требований <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Бухгалтерская поддержка Бесплатная консультация FAQ по запуску бизнеса в Китае Какая форма бизнеса в Китае лучше всего подходит для иностранца, который хочет вести полноценную коммерческую деятельность? Для долгосрочного и независимого ведения бизнеса с правом продаж, найма сотрудников и получения прибыли оптимальным выбором является WFOE (Wholly Foreign-Owned Enterprise). Это полноценное китайское юридическое лицо со 100% иностранным капиталом, которое дает полный контроль над бизнесом. Представительство (RO) не позволяет вести коммерческую деятельность, а совместное предприятие (JV) сегодня используется в основном для доступа в регулируемые законом отрасли (например, телекоммуникации или образование). Чем отличается регистрация WFOE от открытия представительства (RO)? Это принципиально разные формы присутствия: WFOE – это юридическое лицо в КНР. Оно может заключать контракты, выставлять счета, получать выручку, владеть имуществом и нанимать сотрудников напрямую. Процесс регистрации занимает 7-15 дней. Представительство (RO)– это не юридическое лицо, а лишь аккредитованное подразделение иностранной компании. Оно не может вести коммерческую деятельность (продавать, получать прибыль), а предназначено только для маркетинга, исследований и поддержки клиентов. Процесс аккредитации занимает 20-45 дней. RO – это инструмент для «разведки» рынка, а не для ведения бизнеса. Какой город в Китае лучше выбрать для регистрации компании? Выбор зависит от бизнес-модели и отрасли: Шанхай:Для финтеха, премиум-брендов, B2B-консалтинга и управления глобальными цепочками поставок. Ханчжоу:Идеален для цифровых проектов (SaaS, AI, e-commerce) и оптовой торговли благодаря экосистеме Alibaba и близости к «оптовой столице мира» Иу (Yiwu). Шэньчжэнь (Наньшань):Для высокотехнологичного производства и индустрии 4.0. Гуанчжоу:Для традиционного экспорта и доступа к рынкам АСЕАН и Ближнего Востока. Пекин:Для R&D-центров, deep tech и биотехнологических стартапов. Каковы ключевые шаги и сроки регистрации WFOE? Основные этапы через систему «Единого окна» (One-Stop Service): Подготовка документов:устав, документы учредителей с легализацией и переводом, подтверждение юридического адреса (реальный офис). Подача и проверка в SAMR:утверждение уникального названия компании и верификация документов. Получение бизнес-лицензии (Business License):Выдается через 7-15 рабочих дней после успешной проверки. Последующие шаги:постановка на налоговый учет, открытие корпоративного счета в банке (еще ~1 неделя), регистрация в социальных фондах. Какие обязательные требования нужно выполнять после регистрации компании? После запуска компания должна соблюдать постоянные административные нормы: Финансы и налоги:Ведение бухгалтерии по китайским стандартам (CAS), сдача регулярной налоговой отчетности и обязательный ежегодный аудит для WFOE. Кадры:Оформление сотрудников по Трудовому кодексу КНР, ежемесячные отчисления в фонды социального и пенсионного страхования, легальное оформление виз для иностранных сотрудников. Юридический статус:Поддержание актуального юридического адреса (своевременное продление аренды офиса), продление отраслевых лицензий и прохождение ежегодной проверки (Annual Inspection) в органах SAMR. Задать вопрос Запуск бизнеса в Китае: с чего начать, чтобы избежать рисков
Гонконг направляет $200 млн на усиление позиций малого и среднего бизнеса
Правительство Специального административного района Гонконг анонсировало масштабный пакет мер, призванных повысить устойчивость и конкурентоспособность местных предприятий малого и среднего звена. Общий объем целевого финансирования составит 200 миллионов долларов США. Ключевые направления поддержки В рамках инициативы будет пересмотрен лимит субсидирования по программе BUD Fund (Специальный фонд содействия брендингу, трансформации и развитию внутренних рынков): максимальная сумма гранта […]
Правительство Специального административного района Гонконг анонсировало масштабный пакет мер, призванных повысить устойчивость и конкурентоспособность местных предприятий малого и среднего звена. Общий объем целевого финансирования составит 200 миллионов долларов США. Ключевые направления поддержки В рамках инициативы будет пересмотрен лимит субсидирования по программе BUD Fund (Специальный фонд содействия брендингу, трансформации и развитию внутренних рынков): максимальная сумма гранта на одну заявку возрастет до 150 000 долларов. Это решение призвано стимулировать компании к инвестициям в развитие торговых марок, цифровизацию и выход на новые рынки сбыта. Отдельный акцент сделан на технологической модернизации: предприятия, внедряющие решения на базе искусственного интеллекта, получат приоритетную адресную помощь от регулятора. Страховая защита и гарантийные механизмы Для снижения рисков экспортеров Гонконгская корпорация по страхованию экспортных кредитов (HKECIC) в текущем году запустит пилотную программу страхования сделок с контрагентами из юрисдикций с повышенным уровнем риска. Инициатива ориентирована исключительно на сегмент МСП. Параллельно расширяются возможности программы гарантирования кредитов для малого и среднего бизнеса: Срок приема заявок по продукту 80% Guarantee продлен до 31 марта 2028 года; Основной пул программы открыт для подачи заявок до середины ноября 2026 года; Совокупный объем кредитных гарантий увеличен на 20 миллиардов долларов, что обеспечит дополнительный доступ к ликвидности для тысяч предприятий. Поддержка продовольственного сектора В интересах производителей и дистрибьюторов пищевой продукции Центр безопасности пищевых продуктов Гонконга принял решение о двухлетней отмене сборов за процедуру сертификации товаров. Мера вступит в силу в ближайшее время и позволит снизить операционные издержки отрасли. К середине 2026 года планируется запуск единого национального бренда для местной сельскохозяйственной и рыбной продукции. Новая маркировка будет подкреплена комплексной системой контроля качества, включающей независимое тестирование, сертификацию и сквозное отслеживание цепочек поставок — от производителя до прилавка. Эти меры формируют целостную экосистему поддержки МСП: от финансового плеча и страхового покрытия до технологического апгрейда и укрепления доверия потребителей к локальным товарам.
Гонконг вновь закрепился среди ключевых инвестиционных хабов Азиатско-Тихоокеанского региона
Согласно данным CBRE Hong Kong, мегаполис снова вошел в пятерку наиболее востребованных направлений для трансграничного инвестирования в АТР, заняв пятую позицию после кратковременного выпадения из рейтинга в прошлом году. Причиной стали изменения в поведении инвесторов: интерес к активам города заметно усилился как со стороны локальных участников рынка, так и покупателей из материкового Китая. Аналитики связывают […]
Согласно данным CBRE Hong Kong, мегаполис снова вошел в пятерку наиболее востребованных направлений для трансграничного инвестирования в АТР, заняв пятую позицию после кратковременного выпадения из рейтинга в прошлом году. Причиной стали изменения в поведении инвесторов: интерес к активам города заметно усилился как со стороны локальных участников рынка, так и покупателей из материкового Китая. Аналитики связывают это также с трансформацией стратегий бизнеса. Все больше инвесторов ориентируются на объекты, способные обеспечить устойчивую динамику арендных ставок, особенно в нишах с ограниченным предложением. На этом фоне стремительно вырос спрос на конверсию гостиничной недвижимости в студенческое жилье — тренд, сформировавшийся в 2025 году и, по прогнозам, сохраняющий доминирующие позиции в 2026-м. Дополнительный импульс получил и офисный сегмент региона благодаря особенностям структуры спроса. Корпоративные игроки из Большого Китая стали активнее приобретать площади для собственных нужд, а не только в инвестиционных целях. Эксперты отмечают, что в 2026 году интерес поддерживался главным образом за счет «премиальных активов с прогнозируемой доходностью». В результате рынок выигрывает от стремления инвесторов находить возможности для перепрофилирования объектов, отвечающих растущим запросам жителей и делового сообщества города.