Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hồng Kông lập kỷ lục tăng trưởng: Dữ liệu từ CPA Australia
Đặc khu Hành chính Hồng Kông đang chứng kiến sự bùng nổ chưa từng có trong phân khúc doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Theo khảo sát thường niên do CPA Australia thực hiện, 68% số người được hỏi báo cáo động lực kinh doanh tích cực trong năm 2025 — mức hiệu suất tốt […]
Đặc khu Hành chính Hồng Kông đang chứng kiến sự bùng nổ chưa từng có trong phân khúc doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Theo khảo sát thường niên do CPA Australia thực hiện, 68% số người được hỏi báo cáo động lực kinh doanh tích cực trong năm 2025 — mức hiệu suất tốt nhất trong một thập kỷ. Triển vọng 2026: Mức độ tin cậy đạt đỉnh lịch sử Tâm lý doanh nghiệp vẫn duy trì vững chắc trong trung hạn. Khảo sát cho thấy kỳ vọng kỷ lục: 71% đại diện SME dự kiến mở rộng quy mô hoạt động trong năm 2026, trong khi 76% dự báo tăng trưởng kinh tế của chính Hồng Kông sẽ tăng tốc. Những con số này đại diện cho mức cao nhất từng được ghi nhận trong lịch sử nghiên cứu này. Ba trụ cột thành công của SME Hồng Kông Các chuyên gia đã xác định các yếu tố then chốt thúc đẩy tăng trưởng bền vững: • Ổn định tài chính. Về tiêu chí này, Hồng Kông đứng đầu trong số tất cả các thị trường được khảo sát, thể hiện mức quản lý vốn và dự trữ mẫu mực. • Đầu tư công nghệ. 64% doanh nghiệp ghi nhận mức lợi nhuận tăng nhờ chi tiêu cho cơ sở hạ tầng số. Trí tuệ nhân tạo nhận được sự quan tâm đặc biệt: 40% doanh nhân địa phương đã phân bổ nguồn lực cho các giải pháp dựa trên AI. • Tăng cường an ninh mạng. Tiến bộ đáng kể đã được ghi nhận trong lĩnh vực vệ sinh số: tỷ lệ doanh nghiệp chịu thiệt hại do sự cố mạng giảm từ 72% xuống 43% trong năm 2025. Thách thức cần lưu tâm Bất chấp triển vọng tích cực tổng thể, người được hỏi đã nêu bật hai vấn đề mang tính hệ thống: → Chi phí nhân sự tăng. Đối với 42% doanh nghiệp, việc gia tăng quỹ lương đã trở thành thách thức vận hành chính (so với 35% một năm trước). → Rủi ro mạng. Các mối đe dọa an ninh thông tin tiếp tục làm gần 60% người tham gia khảo sát lo ngại — cao hơn đáng kể so với mức trung bình mẫu là 42%. Lĩnh vực SME của Hồng Kông đang bước vào giai đoạn phục hồi sau khủng hoảng với sự tự tin, được hỗ trợ bởi kỷ luật tài chính và quá trình số hóa tăng tốc. Mức độ lạc quan kỷ lục của doanh nghiệp đối với năm 2026 phản ánh niềm tin cao của các doanh nhân vào chính sách kinh tế của Đặc khu. Đồng thời, khả năng giảm thiểu hiệu quả các rủi ro về nhân sự và công nghệ sẽ là yếu tố then chốt để duy trì và đẩy nhanh đà tăng trưởng hiện tại.
Hồng Kông duy trì vị trí trong bảng xếp hạng tài chính toàn cầu, củng cố vị thế trong top 3 trung tâm tài chính thế giới
Theo ấn bản thứ 39 của chỉ số uy tín Global Financial Centres Index (GFCI), Hồng Kông đã khẳng định vị thế là một trong những mắt xích then chốt của hệ thống tài chính toàn cầu, giữ vững vị trí thứ ba thế giới với tổng điểm 765. Khoảng cách tối thiểu với các […]
Theo ấn bản thứ 39 của chỉ số uy tín Global Financial Centres Index (GFCI), Hồng Kông đã khẳng định vị thế là một trong những mắt xích then chốt của hệ thống tài chính toàn cầu, giữ vững vị trí thứ ba thế giới với tổng điểm 765. Khoảng cách tối thiểu với các nhà dẫn đầu toàn cầu Cuộc cạnh tranh ở đỉnh bảng xếp hạng vẫn cực kỳ gay gắt. Biên độ giữa Hồng Kông và các đơn vị dẫn đầu chỉ được tính bằng đơn vị lẻ: chỉ kém New York (vị trí thứ nhất) 2 điểm và kém London (vị trí thứ hai) 1 điểm. Trong khi đó, Đặc khu Hành chính tiếp tục thống trị khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, vượt trội so với đối thủ cạnh tranh khu vực gần nhất là Singapore. Dẫn đầu trong các phân khúc tài chính cốt lõi Phân tích chi tiết các chỉ số phụ theo ngành cho thấy điểm mạnh của hệ sinh thái tài chính Hồng Kông: Vị trí số 1 thế giới: Ngân hàng, bảo hiểm và công nghệ tài chính (FinTech); Vị trí thứ hai toàn cầu: Quản lý đầu tư và tài sản; Vị trí thứ tư: Chất lượng quản lý nhà nước và môi trường thể chế; Vị trí thứ sáu: Dịch vụ chuyên nghiệp và hạ tầng giao dịch. Triển vọng tăng trưởng: Ảnh hưởng gia tăng trong trung hạn Trong ấn bản GFCI hiện tại, đánh giá toàn diện đã được thực hiện đối với 120 trung tâm tài chính trên toàn thế giới. Dựa trên khảo sát từ các chuyên gia quốc tế và người tham gia thị trường, Hồng Kông đã được đưa vào danh sách rút gọn các khu vực pháp lý có vai trò trong kiến trúc tài chính toàn cầu dự kiến sẽ tiếp tục được củng cố trong 2–3 năm tới. Việc duy trì ổn định vị trí thứ ba trong bảng xếp hạng toàn cầu, thống lĩnh phân khúc công nghệ cao FinTech và đạt điểm số cao trong các lĩnh vực công nghiệp then chốt đều xác nhận rằng Hồng Kông sở hữu khả năng phục hồi nền tảng. Ngay cả trong bối cảnh cạnh tranh địa chính trị và kinh tế gia tăng, thành phố vẫn tiếp tục thích ứng với những thách thức mới, đồng thời duy trì sức hấp dẫn đối với các nhà đầu tư quốc tế, ngân hàng và công ty công nghệ.
Thuế thu nhập doanh nghiệp (Corporate Income Tax, CIT) tại Trung Quốc: Nguyên tắc, thuế suất và tuân thủ yêu cầu
Thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT), còn được gọi là Thuế thu nhập doanh nghiệp (Enterprise Income Tax, EIT), là loại thuế trực thu chính đánh vào hầu hết các công ty tạo ra thu nhập trên lãnh thổ Trung Quốc. Cơ sở pháp lý là Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp của Cộng hòa […]
Thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT), còn được gọi là Thuế thu nhập doanh nghiệp (Enterprise Income Tax, EIT), là loại thuế trực thu chính đánh vào hầu hết các công ty tạo ra thu nhập trên lãnh thổ Trung Quốc. Cơ sở pháp lý là Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, quy định chi tiết thủ tục xác định và đánh thuế lợi nhuận. Nguyên tắc tính toán và cơ sở tính thuế CIT được tính trên lợi nhuận ròng của công ty trong năm tài chính, là chênh lệch giữa tổng doanh thu và các chi phí được phép khấu trừ. Do đó, cơ sở tính thuế là tổng thu nhập đã điều chỉnh sau khi tính đến tất cả các chi phí hợp lý, có chứng từ và các khoản lỗ chuyển từ các kỳ trước. Thuế suất chính và ưu đãi Thuế suất cơ bản (tiêu chuẩn) của CIT là 25%. Tuy nhiên, hệ thống cung cấp một mạng lưới ưu đãi phức tạp nhằm khuyến khích phát triển công nghệ và tăng trưởng khu vực: Ưu đãi trên toàn quốc: Đối với Doanh nghiệp Công nghệ cao (High and New Technology Enterprises – HNTEs) và Doanh nghiệp Dịch vụ Kỹ thuật Tiên tiến, thuế suất được giảm xuống 15%. Doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ có lợi nhuận thấp có thể áp dụng mức thuế suất hiệu dụng 5% hoặc 10% trên một phần lợi nhuận hàng năm. Ưu đãi khu vực: Các khu hành chính đặc biệt (ví dụ: Cảng Tự do Thương mại Hải Nam, Khu Lâm Cảng mới ở Thượng Hải, Khu Hợp tác Tiền Hải) cung cấp mức thuế suất 15% trong một khoảng thời gian nhất định cho các công ty khuyến khích có hoạt động kinh doanh thực tế (operational substance). <img fetchpriority="high" decoding="async" width="1190" height="1784" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-36316" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc-200x300.webp 200w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc-683x1024.webp 683w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc-768x1151.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc-1025x1536.webp 1025w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-thue-suat-chinh-va-uu-dai-theo-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-cit-tai-trung-quoc-100x150.webp 100w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Tư cách người nộp thuế và nguồn thu nhập Hệ thống thuế của Trung Quốc đặt ra luật chơi riêng, và nước đi đầu tiên chính là việc xác định chính xác vị trí của bạn trên bàn cờ. Chìa khóa để hiểu mọi điều tiếp theo nằm ở câu trả lời cho câu hỏi: Ai và từ cái gì? Câu trả lời này tạo nên hai thế giới đối lập về thuế: một dành cho những ai gắn bó mật thiết với nền kinh tế Trung Quốc, và một dành cho những ai tương tác từ xa. Số phận của thu nhập của bạn – dù mang tính toàn cầu hay thuần túy địa phương, khả năng khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài, và chính cơ chế tính thuế – tất cả đều được định đoạt bởi một sự phân biệt duy nhất nhưng mang tính nền tảng: Doanh nghiệp Cư trú Thuế (Tax Resident Enterprise – TRE) hay Doanh nghiệp Không Cư trú Thuế (Non-Tax Resident Enterprise – non-TRE). Đây không chỉ là những nhãn mác hình thức, mà là những chế độ hoàn toàn khác biệt, định hình lộ trình nghĩa vụ thuế của bạn. Doanh nghiệp cư trú thuế (Tax Resident Enterprises, TRE) tại Trung Quốc Nhóm này bao gồm các doanh nghiệp được thành lập theo luật pháp Trung Quốc hoặc có cơ quan quản lý thực tế đặt tại Trung Quốc. TRE tuân theo nguyên tắc đánh thuế trên toàn cầu và phải kê khai toàn bộ lợi nhuận phát sinh trên toàn thế giới. Để ngăn ngừa đánh thuế hai lần, luật pháp Trung Quốc quy định cơ chế khấu trừ thuế nước ngoài (Foreign Tax Credit) đã nộp ở nước ngoài đối với thu nhập có nguồn gốc nước ngoài. Tuy nhiên, số tiền được khấu trừ bị giới hạn ở mức thuế phải nộp tại Trung Quốc trên cùng một khoản thu nhập đó. Thuế được tính toán theo nguyên tắc kế toán dồn tích. <img decoding="async" width="1190" height="1904" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-36333" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-188x300.webp 188w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-640x1024.webp 640w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-768x1229.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-960x1536.webp 960w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-cong-ty-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-hoac-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-94x150.webp 94w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Doanh nghiệp không cư trú thuế (Non-Tax Resident Enterprises, non-TRE) tại Trung Quốc Các doanh nghiệp không đáp ứng tiêu chí cư trú chỉ bị đánh thuế đối với các khoản thu nhập có nguồn gốc từ Trung Quốc. Có cách tiếp cận khác biệt: Nếu có Cơ sở Thường trú (Permanent Establishment – PE) tại Trung Quốc: Lợi nhuận tạo ra thông qua PE này, cũng như các khoản thu nhập nhận được bên ngoài nhưng có liên quan thực chất đến hoạt động của PE đó, sẽ phải chịu thuế. Nếu không có PE: Thuế sẽ được khấu trừ tại nguồn (withholding tax – WHT) đối với các khoản thu nhập thụ động (cổ tức, lãi tiền vay, tiền bản quyền, thu nhập cho thuê, chuyển nhượng cổ phần), thông thường với mức thuế suất 10%, trừ khi có quy định khác trong hiệp định tránh đánh thuế hai lần áp dụng. Một đặc điểm quan trọng của hệ thống là không cho phép hợp nhất kết quả tài chính của các công ty trong cùng một tập đoàn cho mục đích tính thuế. Mỗi pháp nhân phải tự tính và nộp thuế độc lập. <img decoding="async" width="1190" height="2182" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1.webp" alt="" class="wp-image-36363" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1-164x300.webp 164w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1-558x1024.webp 558w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1-768x1408.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1-838x1536.webp 838w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1-1117x2048.webp 1117w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-cong-ty-khong-thanh-lap-theo-luat-trung-quoc-va-khong-co-tru-so-quan-ly-thuc-te-tai-trung-quoc-chi-nop-thue-tren-thu-nhap-co-nguon-goc-tu-trung-quoc-1-82x150.webp 82w" sizes="(max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Thủ tục kê khai và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc Cơ quan thuế Trung Quốc quản lý Thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT) dựa trên nguyên tắc tạm nộp trước (tạm ứng) và quyết toán cuối năm. Hệ thống này đảm bảo dòng tiền vào ngân sách đều đặn và cho phép các công ty điều chỉnh nghĩa vụ thuế của mình dựa trên kết quả tài chính thực tế khi kết thúc kỳ báo cáo. 1. Tạm nộp thuế (Kê khai dự toán) Tất cả doanh nghiệp cư trú (TRE), cũng như doanh nghiệp không cư trú (non-TRE) có Cơ sở Thường trú tại Trung Quốc, đều phải tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp. Tần suất và thời hạn: Việc tạm nộp được thực hiện hàng quý. Việc nộp thuế và nộp tờ khai tạm tính tương ứng phải được thực hiện trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc mỗi quý. Trong một số trường hợp, thỏa thuận với cơ quan thuế, việc thanh toán có thể được thực hiện hàng tháng. Căn cứ tính toán: Thông thường, số tiền tạm nộp được tính dựa trên lợi nhuận thực tế thu được trong quý báo cáo. Nếu việc tính toán này gặp khó khăn, cơ quan thuế có thể cho phép sử dụng lợi nhuận của cùng kỳ năm trước hoặc áp dụng một phương pháp đã được phê duyệt khác làm căn cứ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1543" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1.webp" alt="" class="wp-image-36378" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1-231x300.webp 231w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1-790x1024.webp 790w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1-768x996.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1-1185x1536.webp 1185w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-cinde-gelir-vergisi-beyannamesinin-odeme-ve-sunma-tarihleri-1-116x150.webp 116w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. Kê khai và quyết toán cuối năm Sau khi kết thúc năm thuế, việc đối chiếu tất cả các nghĩa vụ cuối cùng được thực hiện. Thời hạn nộp: Tờ khai thuế CIT hàng năm phải được nộp và việc quyết toán cuối cùng phải được thực hiện trong vòng 5 tháng sau khi kết thúc năm thuế. Đối với hầu hết các công ty có năm tài chính trùng với năm dương lịch (kết thúc vào ngày 31/12), thời hạn này là ngày 31/5 của năm tiếp theo. Nội dung tờ khai: Tờ khai năm dùng để xác định chính xác cơ sở tính thuế. Nó tính đến tất cả các điều chỉnh theo quy định pháp luật, chẳng hạn như: Áp dụng ưu đãi thuế (ví dụ: cho doanh nghiệp công nghệ cao). Ghi nhận các khoản được khấu trừ (chi phí quảng cáo, chi phí tiếp khách trong giới hạn quy định, chi phí từ thiện). Chuyển lỗ sang các kỳ sau (trong vòng 5 năm). Điều chỉnh giá chuyển nhượng. Số dư cuối cùng: Theo kết quả tính toán cuối năm, chênh lệch giữa số thuế phải nộp và số thuế đã tạm nộp được xác định. Số thiếu phải nộp bổ sung vào ngân sách cùng với tiền phạt chậm nộp. Số thừa sẽ được bù trừ cho các khoản thanh toán trong tương lai hoặc được hoàn trả. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1356" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-to-khai-thue-thu-nhap-hang-nam-tai-trung-quoc_-quyet-toan-cuoi-cung.webp" alt="" class="wp-image-36393" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-to-khai-thue-thu-nhap-hang-nam-tai-trung-quoc_-quyet-toan-cuoi-cung.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-to-khai-thue-thu-nhap-hang-nam-tai-trung-quoc_-quyet-toan-cuoi-cung-263x300.webp 263w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-to-khai-thue-thu-nhap-hang-nam-tai-trung-quoc_-quyet-toan-cuoi-cung-899x1024.webp 899w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-to-khai-thue-thu-nhap-hang-nam-tai-trung-quoc_-quyet-toan-cuoi-cung-768x875.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-to-khai-thue-thu-nhap-hang-nam-tai-trung-quoc_-quyet-toan-cuoi-cung-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 3. Đặc điểm cho các loại hình người nộp thuế khác nhau Doanh nghiệp Nhỏ và Siêu nhỏ Có Lợi nhuận Thấp Đối với các công ty đáp ứng tiêu chí (lợi nhuận chịu thuế hàng năm dưới 3 triệu Nhân dân tệ, giới hạn về số lượng nhân viên và tài sản), có các mức thuế suất CIT hiệu dụng ưu đãi là 5% trên phần thu nhập đến 1 triệu Nhân dân tệ và 10% trên phần từ 1 đến 3 triệu Nhân dân tệ. Thủ tục kê khai của họ tương tự, nhưng việc tính toán được thực hiện với việc áp dụng các hệ số giảm. Tiêu chí chính xác cho Doanh nghiệp Nhỏ và Siêu nhỏ Có Lợi nhuận Thấp Tiêu chí Giá trị yêu cầu Ghi chú Lợi nhuận chịu thuế hàng năm ≤ 3 triệu Nhân dân tệ (CNY) Tính cho năm thuế. Số lượng nhân viên ≤ 300 người Tổng giá trị tài sản ≤ 50 triệu Nhân dân tệ (CNY) Công ty phải được đăng ký tại Trung Quốc và hoạt động trong các lĩnh vực không thuộc danh sách cấm hoặc hạn chế. Ưu đãi này có hiệu lực trong một thời hạn quy định: từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2027. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1563" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1.webp" alt="" class="wp-image-36424" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1-228x300.webp 228w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1-780x1024.webp 780w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1-768x1009.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1-1169x1536.webp 1169w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-doanh-nghiep-nho-tai-trung-quoc_-thue-thu-nhap-chi-tu-5-1-114x150.webp 114w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Doanh nghiệp Công nghệ Mới và Cao Các công ty có chứng chỉ nhà nước tương ứng được áp dụng thuế suất CIT ưu đãi là 15%. Việc xác nhận quyền hưởng ưu đãi là yếu tố then chốt trong tờ khai thuế hàng năm. Để được cấp chứng chỉ HNTE và áp dụng thuế suất 15%, công ty phải đáp ứng một loạt các yêu cầu nghiêm ngặt được nhà nước điều chỉnh thường xuyên. Các tiêu chí chính bao gồm: Quyền sở hữu trí tuệ: Công ty phải sở hữu các quyền độc quyền đối với tài sản trí tuệ cốt lõi (bằng sáng chế, phần mềm, v.v.) được sử dụng trong sản phẩm (dịch vụ) chính của mình. Đây là yêu cầu then chốt. Lĩnh vực hoạt động: Hoạt động phải thuộc một trong 8 lĩnh vực trọng điểm được nhà nước hỗ trợ:: Công nghệ điện tử và thông tin Công nghệ sinh học và dược phẩm mới Hàng không vũ trụ Vật liệu mới Dịch vụ công nghệ cao Tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường Thiết bị năng lượng mới Nông nghiệp công nghệ cao. Tỷ lệ nhân viên R&D: Ít nhất 10% tổng số nhân viên của công ty trong năm phải trực tiếp tham gia vào nghiên cứu và phát triển (R&D). Tỷ lệ chi phí R&D: Công ty phải đầu tư vào R&D một tỷ lệ phần trăm nhất định trên doanh thu, thay đổi tùy theo quy mô công ty: Đối với công ty có doanh thu đến 50 triệu Nhân dân tệ – ít nhất 5%. Đối với công ty có doanh thu từ 50 đến 200 triệu Nhân dân tệ – ít nhất 4%. Đối với công ty có doanh thu trên 200 triệu Nhân dân tệ – ít nhất 3%. Tỷ lệ thu nhập từ công nghệ cao: Ít nhất 60% tổng doanh thu của công ty phải đến từ các khoản thu nhập liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ công nghệ cao của mình. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1988" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-36441" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc-180x300.webp 180w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc-613x1024.webp 613w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc-768x1283.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc-919x1536.webp 919w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-doanh-nghiep-cong-nghe-moi-va-cao-tai-trung-quoc-90x150.webp 90w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Thủ tục Chứng nhận và Tuân thủ Yêu cầu cho Trạng thái HNTE Việc đạt được trạng thái Doanh nghiệp Công nghệ Cao Mới (HNTE) là một thủ tục khiếu nại được quy định chặt chẽ, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tương tác với các cơ quan nhà nước. Công ty không nhận được trạng thái này một cách tự động theo các dấu hiệu hình thức; nó được cấp dựa trên kết quả đánh giá chuyên môn toàn diện. Quy trình chứng nhận bao gồm các bước chính sau: Kiểm toán nội bộ và chuẩn bị: Công ty tự đánh giá sự phù hợp với tất cả 8 tiêu chí, thu thập và hệ thống hóa một bộ hồ sơ tài liệu đồ sộ. Điều này bao gồm bằng chứng sở hữu trí tuệ (giấy chứng nhận bằng sáng chế), báo cáo tài chính xác nhận mức chi cho R&D, tài liệu nhân sự, mô tả sản phẩm/dịch vụ công nghệ cao chính và các tài liệu khác. Nộp đơn và thẩm định: Bộ hồ sơ đã chuẩn bị được nộp cho Cục Khoa học và Công nghệ địa phương (STB), đơn vị điều phối chính của quy trình. Đơn đăng ký trải qua thẩm định nhiều cấp với sự tham gia của các chuyên gia từ Bộ Tài chính (MOF) và Tổng cục Thuế Nhà nước (STA). Các chuyên gia đánh giá cả sự phù hợp về mặt hình thức với các tiêu chí và hoạt động đổi mới thực tế của công ty. Nhận chứng chỉ: Nếu quyết định tích cực, công ty sẽ được cấp Chứng chỉ HNTE, được ký bởi ba cơ quan nói trên. Chứng chỉ này là cơ sở hợp pháp duy nhất để áp dụng mức thuế suất ưu đãi. Các khía cạnh quan trọng về thời hạn hiệu lực và gia hạn: Chứng chỉ HNTE có hiệu lực trong 3 năm. 3-6 tháng trước khi chứng chỉ hết hạn, công ty phải chủ động thực hiện và vượt qua thủ tục tái chứng nhận (đánh giá lại), có độ phức tạp tương tự như đánh giá lần đầu. Việc bỏ lỡ thời hạn hoặc thất bại trong tái chứng nhận sẽ dẫn đến mất trạng thái và tự động chuyển sang mức thuế suất CIT chuẩn là 25%. Việc có một chứng chỉ còn hiệu lực (không quá hạn) là điều kiện bắt buộc để áp dụng thuế suất 15% khi nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm cho kỳ tương ứng. Cơ quan thuế nhất thiết phải kiểm tra trạng thái của doanh nghiệp tại thời điểm nộp tờ khai. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2146" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15.webp" alt="" class="wp-image-36457" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15-166x300.webp 166w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15-568x1024.webp 568w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15-768x1385.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15-852x1536.webp 852w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15-1136x2048.webp 1136w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-chung-nhan-hnte_-3-buoc-de-dat-muc-thue-cit-15-83x150.webp 83w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Đăng ký kinh doanh tại Trung Quốc với tối ưu thuế <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Lựa chọn mức thuế CIT ưu đãi nhất <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ chứng nhận HNTE và ưu đãi thuế <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Cấu trúc cho kinh doanh quốc tế Tư vấn miễn phí Các Lợi thế Về Thuế và Vận hành Bổ sung của HNTE Ngoài lợi ích chính là mức thuế thu nhập doanh nghiệp giảm, trạng thái HNTE còn mở ra cánh cửa cho các ưu đãi đáng kể khác: “Siêu khấu trừ” (Super Deduction) chi phí R&D: Đây là công cụ mạnh mẽ, hoạt động song song với mức thuế suất ưu đãi. Công ty có quyền tăng số chi phí R&D được công nhận cho mục đích tính thuế theo hệ số do pháp luật quy định. Quy tắc hiện hành: • Đối với hầu hết HNTE: Chi phí R&D thực tế có thể được khấu trừ ở mức 200% (tức là thêm 100% ngoài chi phí đã bỏ ra). • Đối với doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất vi mạch tích hợp và chế tạo máy (đến 31.12.2027): Áp dụng hệ số tăng là 220%. • Cơ chế này trực tiếp làm giảm lợi nhuận chịu thuế trước khi áp dụng mức thuế suất ưu đãi 15%, tạo ra hiệu ứng tiết kiệm thuế tích lũy. Các ưu đãi bổ sung và đơn giản hóa khu vực: Tại nhiều khu vực hành chính đặc biệt và vùng phát triển kinh tế (ví dụ: Khu Lâm Cảng mới Thượng Hải, Cảng Tự do Thương mại), các doanh nghiệp đã có trạng thái HNTE có thể được hưởng: • Các khoản trợ cấp hoặc tài trợ bổ sung từ chính quyền địa phương cho hoạt động nghiên cứu. • Thủ tục đơn giản hóa hoặc đẩy nhanh để nhận các loại giấy phép và ưu đãi khác. • Trong một số trường hợp – danh mục mở rộng các ngành được khuyến khích, cho phép các công ty không đáp ứng tiêu chí toàn quốc vẫn có thể hưởng ưu đãi tương tự ở cấp khu vực. Như vậy, trạng thái HNTE không chỉ là công cụ giảm thuế suất mà còn là tài sản chiến lược, củng cố vị thế thị trường của công ty, mở ra cánh cửa tiếp cận nguồn tài chính bổ sung và đơn giản hóa tương tác với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Trung Quốc. Việc duy trì nó đòi hỏi sự chú ý liên tục đến việc đáp ứng tiêu chí và thực hiện kịp thời các thủ tục hành chính. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1264" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-khong-chi-la-thue-cit-15.webp" alt="" class="wp-image-36477" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-khong-chi-la-thue-cit-15.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-khong-chi-la-thue-cit-15-282x300.webp 282w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-khong-chi-la-thue-cit-15-964x1024.webp 964w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-khong-chi-la-thue-cit-15-768x816.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-hnte-khong-chi-la-thue-cit-15-141x150.webp 141w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Đánh Thuế Đối với Doanh Nghiệp Không Cư trú Không Có Cơ sở Thường trú tại Trung Quốc Đối với các công ty nước ngoài không phải là cư trú thuế Trung Quốc (non-TRE) và không có Cơ sở Thường trú (PE) tại Trung Quốc, áp dụng chế độ thuế đặc biệt đối với thu nhập có nguồn gốc từ Trung Quốc. Cơ chế chính là khấu trừ thuế tại nguồn (Withholding Tax – WHT). Đặc điểm chính của chế độ: Thu nhập chịu thuế: Chế độ WHT áp dụng cho các khoản thu nhập thụ động (không liên quan đến sự hiện diện thương mại), cụ thể là: • Cổ tức • Lãi tiền vay • Tiền bản quyền (thanh toán cho việc sử dụng tài sản trí tuệ) • Thu nhập từ cho thuê tài sản tại Trung Quốc • Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản Thuế suất cơ bản: Thuế suất khấu trừ tại nguồn tiêu chuẩn là 10% trên tổng số tiền thanh toán trước khi trừ bất kỳ khoản thuế nào. Vai trò và trách nhiệm của đại lý: Công ty Trung Quốc là bên thanh toán, thực hiện thanh toán cho doanh nghiệp không cư trú, được coi là đại lý thuế (withholding agent). Họ chịu trách nhiệm pháp lý và tài chính đầy đủ về việc: • Khấu trừ đúng số tiền thuế đã tính từ số tiền phải thanh toán cho doanh nghiệp không cư trú. • Kê khai kịp thời và chuyển số thuế đã khấu trừ vào ngân sách nhà nước. • Lưu giữ và bảo quản chứng từ gốc xác nhận việc tính toán và khấu trừ. Trong trường hợp không thực hiện nghĩa vụ (khấu trừ không đầy đủ, chậm thanh toán), đại lý thuế sẽ bị áp dụng phạt, tiền phạt chậm nộp và yêu cầu nộp số tiền thiếu bằng nguồn vốn tự có. Giảm thuế suất theo hiệp định: Thuế suất tiêu chuẩn 10% có thể được giảm nếu giữa Trung Quốc và nước cư trú của người nhận thu nhập nước ngoài có hiệu lực Hiệp định Tránh đánh thuế hai lần (DTT). Ví dụ, thuế suất theo nhiều hiệp định đối với cổ tức là 5-10%, đối với tiền bản quyền là 6-10%. Để áp dụng thuế suất ưu đãi theo hiệp định, người nhận thu nhập nước ngoài phải cung cấp cho đại lý Trung Quốp Giấy chứng nhận cư trú thuế (Tax Residence Certificate) do cơ quan có thẩm quyền của nước mình cấp, và thông thường phải điền vào mẫu đơn đặc biệt của cơ quan thuế Trung Quốc. Các bước thực tế cho công ty Trung Quốc (bên thanh toán): Xác định trạng thái người nhận: Xác định người nhận thanh toán có phải là cư trú thuế Trung Quốc hay không. Phân loại thu nhập: Phân loại đúng bản chất của khoản thanh toán (cổ tức, lãi, tiền bản quyền, v.v.). Kiểm tra DTT áp dụng: Xác định xem có hiệp định hiệu lực với nước cư trú của người nhận hay không và xác định thuế suất quy định trong đó. Yêu cầu tài liệu: Yêu cầu đối tác nước ngoài cung cấp Giấy chứng nhận cư trú thuế được hoàn thiện đúng quy định để áp dụng thuế suất giảm. Tính toán và khấu trừ: Tính số tiền thuế phải khấu trừ theo thuế suất áp dụng (10% hoặc ưu đãi theo hiệp định). Kê khai và nộp thuế: Trong thời hạn quy định (thông thường trước ngày 15 của tháng tiếp theo), nộp tờ khai thuế WHT và chuyển số tiền đã khấu trừ vào ngân sách. Thanh toán số tiền ròng (net): Chuyển cho đối tác nước ngoài số tiền còn lại sau khi đã khấu trừ thuế. Quan trọng: Không tuân thủ thủ tục có thể dẫn đến việc phân loại lại khoản thanh toán và truy thu thuế theo thuế suất tiêu chuẩn 10%, cũng như bị áp dụng chế tài phạt. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2317" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1.webp" alt="" class="wp-image-36509" style="object-fit:cover" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1-154x300.webp 154w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1-526x1024.webp 526w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1-768x1495.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1-789x1536.webp 789w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1-1052x2048.webp 1052w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-doanh-nghiep-khong-cu-tru-khong-co-van-phong-tai-trung-quoc_-hay-nop-wht-va-chi-tren-thu-nhap-tu-trung-quoc-1-77x150.webp 77w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 4. Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp: Kê khai điện tử, thời hạn và trách nhiệm Hệ thống quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT) tại Trung Quốc đã được số hóa hoàn toàn và được đặc trưng bởi các thời hạn thủ tục nghiêm ngặt. Việc không tuân thủ sẽ dẫn đến những rủi ro tài chính và uy tín đáng kể. Nộp tờ khai điện tử và các yêu cầu chính Tất cả các tờ khai thuế và báo cáo được nộp hoàn toàn bằng phương thức điện tử thông qua nền tảng trực tuyến chính thức của Tổng cục Thuế Nhà nước (State Taxation Administration, STA). Hệ thống này được tích hợp với luồng công việc tài liệu điện tử, bao gồm hệ thống hóa đơn điện tử (fapiao). Trách nhiệm tuân thủ thời hạn hoàn toàn thuộc về người nộp thuế. Vi phạm thời hạn nộp tờ khai hoặc nộp thuế theo quy định của pháp luật sẽ dẫn đến việc áp dụng tự động các chế tài sau: Tiền phạt chậm nộp: Được tính trên số tiền nợ với mức 0,05% cho mỗi ngày chậm nộp, bắt đầu từ ngày tiếp theo sau thời hạn thanh toán quy định. Phạt hành chính: Khi phát hiện hành vi trốn thuế, cơ quan thuế có quyền phạt tiền từ 50% đến 500% số thuế chưa nộp. Sự giám sát và kiểm toán tăng cường: Các công ty vi phạm sẽ trở thành đối tượng của sự giám sát thuế tăng cường, làm tăng nguy cơ bị kiểm tra toàn diện tại chỗ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2341" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu.webp" alt="" class="wp-image-36528" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu-152x300.webp 152w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu-521x1024.webp 521w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu-768x1511.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu-781x1536.webp 781w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu-1041x2048.webp 1041w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-tai-trung-quoc-chi-co-ke-khai-dien-tu-76x150.webp 76w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Tổng hợp thủ tục kê khai và thanh toán CIT Thủ tục gồm hai giai đoạn và bao gồm các khoản tạm nộp trước sau đó là quyết toán cuối năm. Giai đoạn Thời hạn thực hiện Nội dung và tài liệu chính Ghi chú Tạm nộp và tờ khai theo quý Trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc quý báo cáo (đối với hầu hết công ty). Một số người nộp thuế lớn có thể chuyển sang tạm nộp hàng tháng. 1. Tính tạm nộp dựa trên lợi nhuận thực tế trong quý. 2. Nộp tờ khai thuế theo quý qua hệ thống trực tuyến của STA. 3. Thanh toán số tiền đã tính. Số tiền tạm nộp được bù trừ vào nghĩa vụ thuế cuối năm. Việc tính toán có thể được thực hiện theo phương pháp kế toán dồn tích hoặc phương pháp tiền mặt (nếu được phép). Tờ khai năm và quyết toán cuối cùng (Annual Reconciliation) Trong vòng 5 tháng sau khi kết thúc năm thuế. Đối với năm kết thúc vào 31/12, hạn cuối là 31/5 của năm tiếp theo. 1. Tính toán cuối cùng lợi nhuận chịu thuế hàng năm có tính đến tất cả các điều chỉnh theo luật định (ví dụ: áp dụng ưu đãi, khấu trừ, chuyển lỗ). 2. Nộp Tờ khai CIT hàng năm và bộ tài liệu chứng từ kèm theo. 3. Báo cáo kiểm toán từ một công ty kiểm toán Trung Quốc có giấy phép là tài liệu đính kèm bắt buộc cho nhiều loại hình công ty. Đây là giai đoạn then chốt để xác nhận quyền được hưởng thuế suất ưu đãi (yêu cầu chứng chỉ HNTE còn hiệu lực, v.v.) và đối chiếu với số tiền đã tạm nộp. Thanh toán số tiền cuối cùng hoặc hoàn thuế Đồng thời với việc nộp tờ khai năm. 1. Nộp bổ sung số thuế thiếu (nếu số tạm nộp nhỏ hơn nghĩa vụ cuối cùng). 2. Bù trừ số tiền nộp thừa cho các kỳ sau hoặc làm thủ tục hoàn thuế từ ngân sách. Thủ tục hoàn thuế có thể mất nhiều thời gian và đòi hỏi sự chứng minh, giải trình cẩn thận. Yêu cầu bổ sung và Thực hành tốt nhất Thời hạn lưu trữ tài liệu: Người nộp thuế phải lưu giữ tất cả chứng từ kế toán và thuế gốc, bao gồm hóa đơn điện tử (fapiao), hợp đồng và bảng tính, trong tối thiểu 10 năm kể từ khi kết thúc kỳ tính thuế tương ứng. Mối liên hệ với các hệ thống khác: Dữ liệu nộp trong tờ khai CIT sẽ được cơ quan thuế đối chiếu với thông tin từ các hệ thống khác: thuế GTGT (VAT), quỹ lương, hải quan. Bất kỳ sự khác biệt nào cũng có thể trở thành lý do để yêu cầu giải trình. Hỗ trợ chuyên môn: Xét tính phức tạp của các quy tắc, đặc biệt về áp dụng ưu đãi và khấu trừ, cùng với rủi cao về việc không tuân thủ, hầu hết các công ty nước ngoài đều thuê các chuyên gia tư vấn thuế để chuẩn bị tờ khai năm và kiểm tra tài liệu trước khi nộp cho STA. Việc tuân thủ nghiêm ngặt lịch trình, tính toán chính xác và tài liệu đầy đủ là nền tảng của sự tuân thủ thuế hoàn hảo tại Trung Quốc, cho phép công ty không chỉ tránh được chế tài mà còn thực hiện đầy đủ các quyền hưởng ưu đãi thuế hợp pháp của mình. Cơ sở tính thuế và các khoản được khấu trừ theo thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT) tại Trung Quốc: Phân tích chi tiết Việc xác định lợi nhuận chịu thuế là một quy trình quan trọng và được quy định chặt chẽ trong hệ thống tài khóa Trung Quốc. Độ chính xác của nó ảnh hưởng trực tiếp đến nghĩa vụ tài chính của công ty, đòi hỏi sự hiểu biết và tuân thủ pháp luật một cách hoàn hảo. Thuật toán cơ bản tính lợi nhuận chịu thuế Công thức cơ bản để xác định cơ sở tính thuế được quy định trong luật và như sau: Lợi nhuận chịu thuế = Tổng doanh thu gộp – Thu nhập không chịu thuế – Thu nhập được miễn thuế – Các chi phí được phép khấu trừ – Lỗ được chuyển từ các kỳ tính thuế trước Mỗi yếu tố trong công thức này đều tuân theo các quy tắc chi tiết về ghi nhận và chứng minh. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1113" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-lam-the-nao-de-tinh-loi-nhuan-chiu-thue-tai-trung-quoc_-2.webp" alt="" class="wp-image-36575" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-lam-the-nao-de-tinh-loi-nhuan-chiu-thue-tai-trung-quoc_-2.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-lam-the-nao-de-tinh-loi-nhuan-chiu-thue-tai-trung-quoc_-2-300x281.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-lam-the-nao-de-tinh-loi-nhuan-chiu-thue-tai-trung-quoc_-2-1024x958.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-lam-the-nao-de-tinh-loi-nhuan-chiu-thue-tai-trung-quoc_-2-768x718.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-lam-the-nao-de-tinh-loi-nhuan-chiu-thue-tai-trung-quoc_-2-160x150.webp 160w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Nguyên tắc và yêu cầu phương pháp luận then chốt 1. Nguyên tắc kế toán dồn tích (Accrual Principle) Yêu cầu bắt buộc là ghi nhận doanh thu và chi phí trong kỳ báo cáo mà chúng phát sinh về mặt kinh tế, bất kể ngày thực tế nhận được hoặc chi trả tiền mặt. Phương pháp kế toán tiền mặt chỉ được cho phép như một ngoại lệ đối với một số loại hình người nộp thuế nhỏ nhất định khi đáp ứng các tiêu chí quy định. 2. Bắt buộc chứng minh bằng chứng từ (Fapiao Requirement) Bất kỳ khoản chi phí nào được yêu cầu khấu trừ để giảm cơ sở tính thuế đều phải được chứng minh bằng hóa đơn thuế điện tử chính thức của Trung Quốc (fapiao). Một hóa đơn fapiao được lập đúng cách là bằng chứng duy nhất không thể tranh cãi về tính hợp lệ của giao dịch kinh doanh đối với cơ quan thuế. Việc thiếu hóa đơn fapiao tương ứng khiến bất kỳ chi phí nào cũng không được khấu trừ, đây là một sai lầm phổ biến và tốn kém đối với các công ty quốc tế chưa điều chỉnh quy trình tài chính của họ cho phù hợp với thực tế của Trung Quốc. 3. Phương pháp đánh giá hàng tồn kho (Inventory Valuation) Người nộp thuế có quyền lựa chọn một trong ba phương pháp đánh giá giá vốn hàng tồn kho đã bán được luật pháp cho phép. Việc chuyển đổi tùy ý giữa các phương pháp sau đó mà không có sự đồng ý của cơ quan thuế là không được phép. FIFO: Các đơn vị hàng tồn kho nhập trước được coi là bán trước. Theo chi phí bình quân gia quyền: Tính giá vốn dựa trên số liệu trung bình trong kỳ. Phương pháp nhận diện cụ thể: Áp dụng cho các tài sản độc nhất, theo đơn vị hoặc có giá trị cao, khi có thể theo dõi chính xác giá vốn của một đơn vị cụ thể. 4. Lợi nhuận và lỗ chưa thực hiện (Unrealized Gains/Losses) Các khoản lãi hoặc lỗ phát sinh chỉ do đánh giá lại tài sản hoặc nợ phải trả theo giá trị thị trường hợp lý (ví dụ: đối với các công cụ tài chính được ghi nhận theo giá trị hợp lý thông qua lãi/lỗ – FVTPL) sẽ không được công nhận cho mục đích tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Việc đánh thuế các khoản thu nhập như vậy (hoặc ghi nhận lỗ) chỉ xảy ra tại thời điểm chúng được thực hiện thực tế – khi bán tài sản, thanh toán nợ phải trả hoặc kết thúc giao dịch theo cách khác. Nguyên tắc này tách biệt kế toán tài chính và kế toán thuế, ngăn chặn việc đánh thuế trên lợi nhuận “trên giấy”. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2119" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-36590" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc-168x300.webp 168w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc-575x1024.webp 575w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc-768x1368.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc-863x1536.webp 863w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc-1150x2048.webp 1150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/13.-4-nguyen-tac-then-chot-tinh-thue-thu-nhap-tai-trung-quoc-84x150.webp 84w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Đặc điểm đánh thuế đối với các loại thu nhập cụ thể Loại thu nhập Chế độ thuế CIT Điều kiện và ghi chú chính (làm rõ và bổ sung) Cổ tức giữa doanh nghiệp cư trú (TRE → TRE) Miễn thuế hoàn toàn Điều kiện làm rõ: Miễn thuế được áp dụng nếu doanh nghiệp cư trú nhận cổ tức liên tục sở hữu cổ phần tại công ty trả cổ tức ít nhất 12 tháng. Điều này áp dụng cho bất kỳ cổ phần/phần vốn góp nào, không chỉ cổ phần niêm yết. Cổ tức trả cho doanh nghiệp không cư trú (TRE → non-TRE) Khấu trừ tại nguồn (WHT) Thuế suất cơ bản: 10%. Có thể được giảm theo Hiệp định Tránh đánh thuế hai lần (DTT), thường xuống 5-7% nếu đáp ứng điều kiện (ví dụ: tỷ lệ sở hữu ≥ 25%). Yêu cầu then chốt: toàn bộ số vốn điều lệ phải được thanh toán đầy đủ trước khi trả cổ tức. Thu nhập từ nước ngoài của doanh nghiệp cư trú thuế (TRE) Chịu thuế tại Trung Quốc 1. Khấu trừ thuế nước ngoài (Foreign Tax Credit): tính toán theo từng nước (country-by-country). Số tiền được khấu trừ bị giới hạn ở mức thuế phải nộp tại Trung Quốc trên khoản thu nhập đó. 2. Quy định CFC: Áp dụng đối với lợi nhuận chưa phân phối của các công ty nước ngoài bị kiểm soát nếu: • Người cư trú Trung Quốc sở hữu >10% quyền biểu quyết, và tổng tỷ lệ sở hữu đó ≥ 50%. • Thuế suất thuế hiệu quả của công ty CFC dưới 12.5% (50% thuế suất CIT cơ bản 25%). • Ngoại lệ quan trọng: Quy định CFC thường không áp dụng nếu công ty CFC đặt tại quốc gia trong “danh sách trắng” của Trung Quốc (ví dụ: Mỹ, Nhật, Anh, v.v.) hoặc nếu lợi nhuận trước thuế hàng năm của nó không vượt quá 5 triệu Nhân dân tệ (~720 nghìn USD). Giải thích và bình luận bổ sung Quy định CFC: Tập trung vào thu nhập thụ động và “bản chất” hoạt động. Các quy định CFC của Trung Quốc chủ yếu nhắm vào thu nhập thụ động (lãi vay, tiền bản quyền, cổ tức) được tích lũy tại các khu vực thuế suất thấp mà không có mục đích thương mại hợp lý. Trong thực tế, cơ quan thuế dựa nhiều hơn vào các quy tắc định giá chuyển nhượng để chống xói mòn cơ sở thuế so với quy định CFC. Khía cạnh thực tế của việc khấu trừ thuế nước ngoài. Thủ tục khấu trừ đòi hỏi tài liệu hóa cẩn thận. Người nộp thuế phải cung cấp cho cơ quan thuế Trung Quốc bằng chứng chính thức về việc đã nộp thuế ở nước ngoài. Nếu thuế nước ngoài không thể khấu trừ trong kỳ hiện tại, nó không thể chuyển sang các kỳ trước hoặc sau. Cổ tức cho doanh nghiệp không cư trú: Tuân thủ. Công ty Trung Quốc là bên thanh toán phải thực hiện vai trò đại lý thuế: khấu trừ WHT, chuyển số tiền đó vào ngân sách và nộp báo cáo. Để áp dụng mức thuế suất giảm theo DTT, cổ đông nước ngoài phải cung cấp cho công ty Trung Quốc Giấy chứng nhận cư trú thuế của nước mình. Hệ thống các khoản được khấu trừ: Định mức và hạn chế Luật pháp Trung Quốc thiết lập các quy tắc khấu trừ chi phí chi tiết và thường bị giới hạn. А. Chi phí vốn và khấu hao Luật thuế Trung Quốc thiết lập các quy tắc được quy định chi tiết để ghi nhận chi phí, nhằm tạo ra cơ sở tính thuế thống nhất. Đối với chi phí vốn, các phương pháp và thời hạn khấu hao được quy định, cũng như các chế độ khuyến khích đặc biệt, có ý nghĩa then chốt. Các quy định chính trong lĩnh vực khấu hao tài sản cố định, được ghi nhận trong Luật Thuế Thu nhập Doanh nghiệp của CHND Trung Hoa và các văn bản dưới luật, được hệ thống hóa trong bảng sau: Khía cạnh Quy tắc cơ bản (chế độ tiêu chuẩn) Điều kiện đặc biệt (khấu hao nhanh) Biện pháp khuyến khích tạm thời (đến 31.12.2027) Phương pháp tính Phương pháp đường thẳng (tuyến tính) là chính và được áp dụng mặc định. Đối với một số loại tài sản nhất định, cho phép áp dụng phương pháp số dư giảm dần kép (double declining balance). Không thay đổi các phương pháp được phép, nhưng mở rộng khả năng áp dụng chúng. Thời gian sử dụng hữu ích tối thiểu Được quy định bởi Quy chế Thuế thi hành Luật: • Nhà cửa, công trình: 20 năm. • Máy móc, phương tiện vận tải, công cụ sản xuất: 10 năm. • Phương tiện vận tải (trừ đường sắt, thủy, hàng không): 4 năm. • Thiết bị điện tử: 3 năm. Thời gian có thể được rút ngắn, nhưng không được ít hơn 60% so với thời gian tối thiểu quy định trong quy tắc cơ bản. Đối với thiết bị mới trong ngành chế tạo và doanh nghiệp thực hiện R&D, cho phép rút ngắn thời gian khấu hao xuống 60% so với mức tối thiểu. Điều kiện áp dụng Áp dụng cho tất cả tài sản khấu hao. Được phép cho thiết bị: 1. Bị hao mòn vô hình mạnh do tiến bộ công nghệ. 2. Hoạt động liên tục trong điều kiện rung động mạnh, ăn mòn cao hoặc môi trường khắc nghiệt khác. 1. Ghi nhận một lần vào chi phí: Đối với thiết bị và công cụ mới (trừ nhà cửa) có giá trị không quá 5 triệu Nhân dân tệ một đơn vị. Có sẵn cho doanh nghiệp tất cả ngành nghề. 2. Khấu hao nhanh: Đối với thiết bị mới có giá trị trên 5 triệu Nhân dân tệ (phương pháp và thời hạn – do doanh nghiệp lựa chọn trong khuôn khổ cho phép). 3. Chế độ đặc biệt cho ngành chế tạo và R&D: Quyền ghi nhận một lần vào chi phí đối với thiết bị mới bất kể giá trị của nó. Khía cạnh thủ tục Không yêu cầu phê duyệt bổ sung. Để áp dụng khấu hao nhanh theo điều kiện chung (mục 2) cần có sự chấp thuận (đăng ký) trước của cơ quan thuế về phương pháp trước khi bắt đầu sử dụng. Để áp dụng các biện pháp khuyến khích tạm thời không yêu cầu sự cho phép đặc biệt của cơ quan thuế. Doanh nghiệp tự chọn phương pháp khi đưa tài sản vào sử dụng, nhưng phải sẵn sàng chứng minh tài sản đáp ứng tiêu chí (mới, cho mục đích sản xuất, v.v.). Những kết luận và khuyến nghị chiến lược chính Hai chế độ khấu hao nhanh. Điều quan trọng là phân biệt chế độ đặc biệt thường trực (dành cho thiết bị cụ thể) với chế độ khuyến khích tạm thời (có hiệu lực đến cuối năm 2027). Chế độ sau, đặc biệt là quy định về ghi nhận một lần vào chi phí, là một công cụ mạnh mẽ để tối ưu hóa thuế và cải thiện dòng tiền. Tầm quan trọng tối thượng của tài liệu hóa. Bất kể phương pháp được chọn, công ty phải duy trì hồ sơ tài sản cố định đầy đủ và chính xác, xác nhận giá trị ban đầu và đặc điểm kỹ thuật của chúng. Đối với khấu hao nhanh theo điều kiện chung, bộ tài liệu thỏa thuận với cơ quan thuế là bắt buộc. Lập kế hoạch đầu tư chiến lược. Đến năm 2027, các doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực chế tạo và khoa học-công nghệ, nên tận dụng tối đa khả năng ghi nhận một lần chi phí thiết bị mới để giảm cơ sở tính thuế của kỳ hiện tại. Б. Khấu trừ khuyến khích cho R&D “Siêu khấu trừ” chi phí cho nghiên cứu và phát triển (R&D) là một trong những công cụ thuế mạnh nhất của Trung Quốc để thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Nó cho phép giảm đáng kể lợi nhuận chịu thuế thông qua việc nhân chi phí thực tế. Quy tắc chung: Chi phí R&D thực tế phát sinh, không được vốn hóa thành tài sản vô hình, có thể được khấu trừ ở mức 200% (gấp đôi) số tiền đó. Hệ số nâng cao: Đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất vi mạch tích hợp và chế tạo máy trong giai đoạn 2023-2027, hệ số là 220%. Chi phí được vốn hóa: Nếu chi phí R&D được vốn hóa để hình thành một tài sản vô hình, giá trị ghi sổ của nó cho mục đích khấu hao có thể được tăng lên theo cùng tỷ lệ phần trăm (200% hoặc 220%). Khấu trừ khuyến khích cho R&D Khía cạnh Dữ liệu Thông tin được làm rõ và bổ sung Hệ số chung cho chi phí thường xuyên 200% tổng chi phí (hệ số 2.0). Được xác nhận. Chi phí R&D thực tế phát sinh và được ghi nhận là chi phí trong kỳ sẽ được khấu trừ khỏi cơ sở tính thuế ở mức 200% (hệ số 2.0). Hệ số nâng cao cho ngành ưu tiên 220% cho sản xuất vi mạch tích hợp và chế tạo máy (2023-2027). Được xác nhận và làm rõ. Hệ số 220% (2.2) được áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc ngành ưu tiên, như phát triển vi mạch và người máy công nghiệp, và có hiệu lực ít nhất đến cuối năm 2027. Hệ số cho chi phí vốn hóa Giá trị ghi sổ của Tài sản Vô hình tăng 200% hoặc 220%. Cần điều chỉnh. Nếu chi phí R&D được vốn hóa để hình thành tài sản vô hình, cơ sở khấu hao của nó tăng lên 320% (hệ số 3.2) so với giá trị ban đầu, bất kể hệ số (2.0 hay 2.2) nào được áp dụng cho chi phí thường xuyên. Các khía cạnh chính cho việc áp dụng thực tế Kết hợp ưu đãi (Cumulative Benefit): Các công ty có trạng thái Doanh nghiệp Công nghệ Cao (HNTE) có quyền đồng thời áp dụng: • Thuế suất CIT ưu đãi 15%. • “Siêu khấu trừ” chi phí R&D (200% hoặc 220%). Điều này tạo ra hiệu ứng cộng hưởng, khiến gánh nặng thuế hiệu quả đối với các công ty đổi mới sáng tạo trở thành một trong những mức thấp nhất trên thế giới. Xác định và tài liệu hóa chi phí: Khấu trừ không áp dụng cho tất cả các chi phí, mà chỉ cho những chi phí trực tiếp liên quan đến hoạt động R&D và thuộc các danh mục đã quy định: • Lương của nhà nghiên cứu. • Chi phí nguyên vật liệu cho thí nghiệm. • Khấu hao thiết bị sử dụng riêng cho R&D. • Chi phí dịch vụ R&D thuê ngoài (có giới hạn). • Các chi phí trực tiếp khác. Yêu cầu bắt buộc là phải duy trì sổ sách kế toán phụ trợ riêng biệt, chi tiết cho các chi phí này và có đầy đủ bộ chứng từ gốc. Yêu cầu thủ tục và kiểm toán: • Không cần sự cho phép trước của cơ quan thuế để áp dụng khấu trừ. • Công ty tự khai báo quyền được khấu trừ bằng cách điền vào các phần tương ứng trong tờ khai thuế hàng năm. • Toàn bộ tài liệu về chi phí R&D phải được lưu trữ và sẵn sàng cung cấp trong quá trình kiểm tra thuế tại trụ sở hoặc tại chỗ. Cơ quan thuế đặc biệt chú ý đến tính hợp lý của việc phân loại chi phí là R&D. Khuyến nghị chiến lược: Để tối đa hóa lợi ích, các công ty cần thiết lập các quy trình nội bộ để xác định chính xác, hạch toán và lập tài liệu cho tất cả các chi phí liên quan đến R&D. Điều này sẽ đảm bảo tính không thể tranh cãi khi áp dụng “siêu khấu trừ” và cho phép tận dụng triệt để lợi thế của chính sách thuế khuyến khích đổi mới sáng tạo tại Trung Quốc. В. Khấu trừ chi phí tài chính: Quy tắc vốn hóa mỏng Quy tắc vốn hóa mỏng kiểm soát việc khấu trừ lãi vay để ngăn chặn việc thay thế nhân tạo vốn chủ sở hữu bằng tài trợ vay nợ nhằm làm xói mòn cơ sở thuế. Các quy tắc này chủ yếu áp dụng cho các khoản nợ với các bên liên kết. Tỷ lệ nợ an toàn (hệ số): Đối với doanh nghiệp phi tài chính: 2:1 (tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu). Đối với tổ chức tài chính: 5:1. Lãi suất phát sinh từ các khoản vay từ các bên liên kết vượt quá giới hạn, được tính theo các hệ số trên, sẽ không được khấu trừ trong kỳ hiện tại, nhưng có thể được chuyển sang các kỳ sau. Nguyên tắc áp dụng quy tắc vốn hóa mỏng:: Nguyên tắc áp dụng quy tắc vốn hóa mỏng:: Khía cạnh Quy tắc chính Làm rõ và khía cạnh thực tế Bản chất quy tắc Giới hạn khấu trừ lãi suất từ các khoản nợ bị kiểm soát để ngăn chặn xói mòn cơ sở thuế. Quy tắc nhắm vào các giao dịch giữa các bên liên kết. Lãi suất từ các khoản vay từ ngân hàng hoặc tổ chức tài chính độc lập thường không thuộc các hạn chế này, nếu tuân thủ nguyên tắc giao dịch độc lập. Hệ số an toàn (Nợ/Vốn) • 2:1 – cho doanh nghiệp phi tài chính. • 5:1 – cho tổ chức tài chính. Hệ số được tính là tỷ lệ nợ bị kiểm soát (đối với các bên liên kết không cư trú) trên vốn chủ sở hữu của bên đi vay. Vốn chủ sở hữu cho mục đích tính toán thường được xác định theo dữ liệu kế toán. Hậu quả vượt quá giới hạn Lãi suất tính trên số tiền vượt quá hệ số an toàn sẽ không được khấu trừ trong kỳ tính thuế hiện tại. • Chuyển sang kỳ sau: Lãi suất chưa được khấu trừ có thể được chuyển sang và khấu trừ trong các kỳ tính thuế sau, nhưng không quá 5 năm. • Cách tính: Giới hạn khấu trừ = (Tổng lãi suất từ nợ bị kiểm soát) × (Hệ số an toàn / Hệ số nợ thực tế). Các ngoại lệ chính (cơ sở để khấu trừ toàn bộ) Ngay cả khi vượt quá hệ số an toàn, lãi suất vẫn có thể được khấu trừ toàn bộ nếu đáp ứng các điều kiện nhất định. 1. Nguyên tắc giao dịch độc lập (Arm’s Length Principle): Công ty có thể chuẩn bị và cung cấp theo yêu cầu của cơ quan thuế một Hồ sơ vấn đề đặc biệt về vốn hóa mỏng (Thin Capitalization Special Issue File), chứng minh rằng điều kiện cho vay phù hợp với điều kiện thị trường. 2. Bên cho vay có thuế suất cao hơn: Nếu khoản vay được cấp bởi một bên liên kết cư trú tại Trung Quốc, mà thuế suất thuế thu nhập hiệu quả thực tế của họ cao hơn so với công ty đi vay. Г. Các chi phí hoạt động bị giới hạn và quy định Danh mục chi phí Giới hạn khấu trừ Điều kiện chính Đóng góp từ thiện ≤ 12% lợi nhuận trước thuế hàng năm Phần vượt giới hạn có thể được chuyển sang 3 năm tiếp theo. Đóng góp cho các dự án mục tiêu xóa đói giảm nghèo (2019-2025) được khấu trừ 100%. Chi phí quảng cáo và tiếp thị ≤ 15% doanh thu bán hàng hàng năm (đối với mỹ phẩm, dược phẩm, đồ uống – ≤ 30%) Phần vượt giới hạn có thể được chuyển sang không giới hạn số kỳ trong tương lai. Cấm hoàn toàn khấu trừ đối với ngành công nghiệp thuốc lá. Chi phí tiếp khách (entertainment) ≤ 60% chi phí thực tế phát sinh HOẶC ≤ 0.5% doanh thu hàng năm (chọn số nhỏ hơn trong hai số) Phần vượt giới hạn không được chuyển sang các kỳ sau. Chi phí công tác Chặt chẽ trong phạm vi định mức do Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế quy định cho các khu vực và cấp nhân viên khác nhau. Cần có chứng từ gốc (vé máy bay, hóa đơn khách sạn). Chi phí vượt định mức không được khấu trừ. Д. Chuyển lỗ của các năm trước tại Trung Quốc: Quy tắc chi tiết và yêu cầu hành chính Chính sách chuyển lỗ tại Trung Quốc là một công cụ được quy định chặt chẽ, mặc dù cung cấp cho doanh nghiệp khả năng bù đắp lợi nhuận trong tương lai, nhưng đi kèm với những hạn chế đáng kể và sự phức tạp về mặt thủ tục. Chuyển lỗ sang các kỳ sau (carry-forward): Được phép trong thời hạn lên đến 5 năm đối với hầu hết doanh nghiệp. Thời hạn mở rộng: Đối với Doanh nghiệp Công nghệ Cao (HNTEs) và Công ty Công nghệ Nhỏ, thời hạn chuyển lỗ được mở rộng lên 10 năm. Chuyển lỗ sang kỳ trước (carry-back): Không được phép trong bất kỳ trường hợp nào. Hệ thống khấu trừ này, kết hợp giữa các quy định chặt chẽ với các “siêu khấu trừ” khuyến khích, đòi hỏi các công ty phải có kế hoạch thuế được cân nhắc kỹ lưỡng và tài liệu hóa hoàn hảo cho tất cả các giao dịch. Việc tuân thủ các giới hạn và điều kiện là đối tượng được sự chú ý đặc biệt của các kiểm toán viên thuế. Khía cạnh Quy tắc chung Làm rõ, ngoại lệ và yêu cầu hành chính Thời hạn chuyển lỗ tiêu chuẩn 5 năm kể từ năm tiếp theo năm phát sinh lỗ. Được xác nhận theo Điều 18 Luật Thuế Thu nhập Doanh nghiệp. Việc bù trừ được thực hiện theo thứ tự thời gian: lỗ phát sinh sớm nhất sẽ được bù trừ trước. Thời hạn mở rộng (10 năm) Dành cho Doanh nghiệp Công nghệ Cao (HNTE) và Công ty Công nghệ Nhỏ. Yêu cầu làm rõ nghiêm ngặt: Quyền chuyển lỗ trong 10 năm không được cấp cho tất cả HNTE, mà cho một nhóm hẹp hơn – “Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ Công nghệ và Khoa học Công nghệ Quốc gia” (National Tech SME). Tiêu chí chính của Tech SME: • Doanh thu hàng năm ≤ 200 triệu Nhân dân tệ (~28 triệu USD). • Số lượng nhân viên ≤ 300 người. • Giá trị tài sản ghi sổ ≤ 400 triệu Nhân dân tệ. Cấm chuyển lỗ sang kỳ trước Hoàn toàn bị cấm. Luật thuế Trung Quốc không quy định cơ chế chuyển lỗ sang kỳ trước (carry-back loss). Việc hoàn thuế hoặc bù trừ thuế đã nộp trước đó bằng lỗ của kỳ hiện tại là không thể. Hạn chế cơ bản Không có hợp nhất thuế ở cấp độ tập đoàn. Lỗ chỉ có thể bù đắp lợi nhuận trong tương lai của cùng một pháp nhân nơi lỗ được phát sinh. Không cho phép hợp nhất kết quả tài chính trong nội bộ nhóm công ty. Giới hạn định lượng và kế toán Tồn tại giới hạn hàng năm về số tiền được bù trừ. Chi tiết hóa: 1. Giới hạn bù trừ: Số tiền lỗ được bù trừ trong một năm cụ thể không được vượt quá 70% lợi nhuận chịu thuế của năm đó trước khi trừ lỗ. 30% lợi nhuận còn lại bị đánh thuế đầy đủ. 2. Bắt buộc phải có sổ sách riêng biệt: Công ty phải duy trì và lưu giữ sổ đăng ký thuế chi tiết về các khoản lỗ chuyển sang kỳ sau, với phân tích theo năm phát sinh, số tiền và lịch sử sử dụng. Kết luận và khuyến nghị thực tế quan trọng Xác minh kỹ lưỡng quyền được hưởng thời hạn mở rộng: Các công ty có trạng thái HNTE không nên tự động cho rằng được hưởng thời hạn chuyển lỗ 10 năm. Cần tiến hành phân tích riêng biệt về việc đáp ứng các tiêu chí chặt chẽ hơn của National Tech SME. Việc áp dụng không đúng thời hạn 10 năm là một nguyên nhân phổ biến dẫn đến việc truy thu thuế và phạt trong quá trình kiểm toán. Lập kế hoạch chiến lược có tính đến giới hạn 70%: Quy tắc 70% có nghĩa là ngay cả khi có các khoản lỗ chuyển sang kỳ sau đáng kể, công ty vẫn sẽ phải nộp thuế CIT hàng năm ít nhất trên 30% lợi nhuận hiện tại của mình. Yếu tố này phải được tính đến trong mô hình hóa tài chính, đánh giá dự án đầu tư và quản lý dòng tiền. Kỷ luật hành chính là nền tảng để tự bảo vệ: Trong bối cảnh cơ quan thuế chú ý đặc biệt đến cơ chế chuyển lỗ, việc có một hệ thống kế toán thuế nội bộ được tổ chức đúng đắn, minh bạch và dễ kiểm tra không phải là một khuyến nghị, mà là một điều kiện bắt buộc. Việc thiếu hệ thống kế toán như vậy hoặc không tuân thủ tiêu chuẩn có thể dẫn đến việc từ chối hoàn toàn việc công nhận lỗ của các năm trước và tổn thất tài chính đáng kể. Do đó, hệ thống chuyển lỗ tại Trung Quốc, với tất cả tiềm năng hữu ích của nó, là một công cụ hành chính phức tạp, đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các chi tiết quy định, tài liệu hóa tỉ mỉ và cách tiếp cận tích hợp trong việc lập kế hoạch thuế. Thuế thu nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc: Kết luận chiến lược cho việc lập kế hoạch thuế hiệu quả Hệ thống thuế thu nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc là một cơ chế phức tạp nhưng có cấu trúc, kết hợp hài hòa chức năng tài khóa với các công cụ chính sách công nghiệp và khu vực. Việc sử dụng hiệu quả đòi hỏi các công ty không chỉ tuân thủ các quy tắc một cách thụ động mà phải có cách tiếp cận chiến lược chủ động. Nghịch lý cốt lõi của hệ thống nằm ở sự hoạt động đồng thời của hai nguyên tắc: tính hình thức hóa nghiêm ngặt (bắt buộc hóa đơn fapiao, giới hạn khấu trừ, quy trình chi tiết) và hỗ trợ khuyến khích linh hoạt (siêu khấu trừ R&D, khấu hao nhanh, thuế suất ưu đãi). Thành công được xác định bởi khả năng của công ty không chỉ đơn thuần tuân thủ điều thứ nhất, mà còn tận dụng tối đa điều thứ hai. Những mệnh lệnh chiến lược cho các nhóm người nộp thuế khác nhau: Đối với công ty đổi mới sáng tạo: Yếu tố trung tâm phải là chiến lược kép – đạt được trạng thái Doanh nghiệp Công nghệ Cao Mới (HNTE) để hưởng thuế suất 15% và đồng thời tối đa hóa siêu khấu trừ chi phí R&D (200%/220%). Đầu tư vào hệ thống chứng từ và kế toán nội bộ phù hợp sẽ được đền đáp gấp nhiều lần bằng việc giảm gánh nặng thuế hiệu quả. Đối với doanh nghiệp có vốn nước ngoài: Việc xác định chính xác tư cách cư trú thuế và sự tồn tại của cơ sở thường trú là cực kỳ quan trọng, vì nó ảnh hưởng cơ bản đến phạm vi nghĩa vụ. Việc cơ cấu các giao dịch nội bộ tập đoàn (khoản vay, thanh toán tiền bản quyền) đòi hỏi phải tính toán trước các quy tắc vốn hóa mỏng và định giá chuyển nhượng để bảo vệ quyền khấu trừ lãi suất. Đối với tất cả công ty: Yêu cầu phổ quát là kỷ luật thủ tục. Việc tuân thủ thời hạn nộp điện tử, duy trì sổ sách riêng biệt cho các khoản khấu trừ ưu đãi (R&D, từ thiện), hình thành hồ sơ để xác nhận quyền được hưởng ưu đãi (ví dụ: cho trạng thái HNTE hoặc áp dụng thuế suất WHT giảm theo hiệp định) — đây không phải là hình thức, mà là nền tảng để giảm thiểu rủi ro và thực hiện các quyền về thuế. Xu hướng chung của chính sách thuế Trung Quốc rất rõ ràng: Khuyến khích chuyển đổi sang nền kinh tế đổi mới sáng tạo, công nghệ cao và “xanh”. Các ưu đãi thuế được tập trung có chủ đích vào các lĩnh vực R&D, sản xuất vi mạch, chế tạo máy, bảo vệ môi trường, cũng như các khu vực phát triển ưu tiên. Do đó, thuế thu nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc nên được xem xét không chỉ là một khoản thanh toán bắt buộc, mà còn là một công cụ quản trị chiến lược giá trị doanh nghiệp. Hiểu biết sâu sắc về hệ thống, lập kế hoạch hoạt động chủ động và tuân thủ hoàn hảo cho phép biến các nghĩa vụ tài khóa tiềm năng thành lợi thế cạnh tranh, đảm bảo tăng trưởng bền vững trong điều kiện một trong những nền kinh tế năng động nhất thế giới. Giảm gánh nặng thuế và rủi ro tại Trung Quốc <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Kiểm toán thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT) <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Rà soát WHT và hiệp định tránh đánh thuế hai lần (DTT) <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Chuẩn bị báo cáo thuế không sai sót Tư vấn miễn phí Câu hỏi thường gặp (FAQ) về thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT) tại Trung Quốc 1. Sự khác biệt cốt lõi giữa doanh nghiệp cư trú thuế (TRE) và doanh nghiệp không cư trú thuế (non-TRE) tại Trung Quốc là gì, và điều này ảnh hưởng như thế nào đến doanh nghiệp của tôi? Đây là sự phân biệt nền tảng quyết định toàn bộ chế độ thuế của bạn. Doanh nghiệp Cư trú Thuế (Tax Resident Enterprise, TRE): Nhóm này bao gồm các công ty được thành lập theo luật Trung Quốc, hoặc có trụ sở quản lý thực tế tại Trung Quốc. TRE tuân theo nguyên tắc đánh thuế toàn cầu. Điều này có nghĩa họ phải kê khai và nộp thuế tại Trung Quốc trên toàn bộ lợi nhuận của mình, cả trong nước lẫn nước ngoài. Để tránh đánh thuế hai lần đối với thu nhập nước ngoài, áp dụng cơ chế khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài (với các giới hạn). Doanh nghiệp Không Cư trú Thuế (Non-Tax Resident Enterprise, non-TRE): Đây là các công ty không có đăng ký tại Trung Quốc và được quản lý từ nước ngoài. Họ chỉ bị đánh thuế trên các khoản thu nhập có nguồn gốc từ Trung Quốc. Nếu non-TRE có cơ sở thường trú (văn phòng, nhà máy) tại Trung Quốc, họ nộp thuế trên lợi nhuận của cơ sở đó. Nếu không có cơ sở thường trú, thuế sẽ bị khấu trừ tại nguồn (thường 10%) trên các khoản thu nhập thụ động (cổ tức, tiền bản quyền, lãi vay). Sai sót trong việc xác định tư cách có thể dẫn đến việc truy thu thuế, phạt và tiền phạt chậm nộp nghiêm trọng. Ví dụ: nếu non-TRE tiến hành hoạt động mà cơ quan thuế coi là tạo lập cơ sở thường trú, toàn bộ lợi nhuận từ hoạt động đó có thể trở thành đối tượng chịu thuế tại Trung Quốc theo mức thuế suất đầy đủ. Trên thực tế, ưu đãi cho doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ có lợi nhuận thấp hoạt động như thế nào, và cần tuân thủ những tiêu chí chính xác nào? Đây là công cụ hỗ trợ mạnh mẽ cho doanh nghiệp nhỏ, có hiệu lực đến cuối năm 2027. Thay vì mức thuế suất tiêu chuẩn 25%, áp dụng các mức thuế suất hiệu quả giảm. Tiêu chí để được hưởng ưu đãi: Công ty phải đồng thời đáp ứng tất cả các điều kiện: Lợi nhuận: Lợi nhuận chịu thuế hàng năm không vượt quá 3 triệu Nhân dân tệ. Nhân sự: Số lượng nhân viên bình quân không quá 300 người. Tài sản: Tổng giá trị tài sản không vượt quá 50 triệu Nhân dân tệ. Công ty không được hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh thuộc danh sách bị cấm hoặc hạn chế của nhà nước. Cơ chế tính toán: Thuế được tính theo thang lũy tiến: Trên phần lợi nhuận hàng năm đến 1 triệu Nhân dân tệ, áp dụng thuế suất 5%. Trên phần lợi nhuận từ 1 đến 3 triệu Nhân dân tệ, áp dụng thuế suất 10%. Ví dụ: Với lợi nhuận 2,5 triệu Nhân dân tệ, thuế sẽ là (1,000,000 * 5%) + (1,500,000 * 10%) = 200,000 Nhân dân tệ. Theo thuế suất tiêu chuẩn 25%, thuế sẽ là 625,000 Nhân dân tệ. Tiết kiệm là 425,000 Nhân dân tệ. 3. Trạng thái Doanh nghiệp Công nghệ Cao Mới (HNTE) là gì và việc đạt được và duy trì nó khó khăn như thế nào? Trạng thái HNTE là sự xác nhận chính thức rằng một công ty mang tính đổi mới sáng tạo, và là chìa khóa để giảm thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp xuống 15%, cũng như hưởng các ưu đãi khác. Công ty phải đáp ứng một loạt các tiêu chí nghiêm ngặt, bao gồm sở hữu tài sản trí tuệ cốt lõi, hoạt động trong ngành công nghệ cao ưu tiên, có tỷ lệ nhân viên R&D nhất định (≥10%), mức chi cho R&D trên doanh thu (từ 3% đến 5%) và tỷ lệ thu nhập công nghệ cao (≥60%). Đây không phải là thủ tục tự động. Công ty phải chuẩn bị một bộ hồ sơ đồ sộ, trải qua kiểm toán nội bộ và nộp đơn cho Cục Khoa học và Công nghệ địa phương. Đơn đăng ký trải qua thẩm định đa cấp với sự tham gia của cơ quan thuế và Bộ Tài chính. Chứng chỉ HNTE chỉ có hiệu lực 3 năm. 3-6 tháng trước khi hết hạn, công ty bắt buộc phải trải qua thủ tục tái chứng nhận, tương tự như lần đầu. Thất bại hoặc quá hạn sẽ dẫn đến mất trạng thái và chuyển sang thuế suất 25%. Cơ quan thuế nhất thiết phải kiểm tra việc có chứng chỉ còn hiệu lực khi tiếp nhận tờ khai thuế hàng năm. 4. Tại sao hệ thống hóa đơn (fapiao) lại cực kỳ quan trọng cho việc khấu trừ chi phí, và còn có những hạn chế chính nào khác về khấu trừ? Hệ thống thuế Trung Quốc được xây dựng dựa trên nguyên tắc chứng minh bằng chứng từ nghiêm ngặt. Bắt buộc fapiao: Bất kỳ chi phí nào được yêu cầu để giảm cơ sở tính thuế đều phải được chứng minh bằng hóa đơn thuế điện tử chính thức của Trung Quốc (fapiao). Hóa đơn bán lẻ, hóa đơn nước ngoài, thanh toán qua PayPal, v.v… không được cơ quan thuế chấp nhận làm cơ sở để khấu trừ. Việc thiếu hóa đơn fapiao đúng quy định khiến chi phí không được khấu trừ. Các khoản khấu trừ bị giới hạn: Ngay cả khi có fapiao, nhiều danh mục chi phí hoạt động có các giới hạn theo luật định: Từ thiện: không quá 12% lợi nhuận hàng năm. Chi phí quảng cáo: không quá 15% doanh thu (đối với một số ngành — 30%). Chi phí tiếp khách (entertainment): chỉ được khấu trừ trong phạm vi 60% số tiền thực tế hoặc 0.5% doanh thu (áp dụng giới hạn thấp hơn). Lập kế hoạch thuế tại Trung Quốc phải bắt đầu bằng việc thiết lập các quy trình tài chính nội bộ để đảm bảo nhận được fapiao cho mọi giao dịch và tính đến các giới hạn chi phí theo ngành. 5. Các bước và thời hạn chính để tuân thủ thuế hàng năm (compliance) đối với thuế thu nhập doanh nghiệp là gì? Hệ thống dựa trên các khoản tạm nộp với quyết toán cuối năm và được số hóa hoàn toàn. Tạm nộp và kê khai theo quý: Thời hạn: Phải nộp thuế và tờ khai điện tử trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc mỗi quý (ví dụ: quý 1 – trước 15/4). Căn cứ: Tính toán thường dựa trên lợi nhuận thực tế trong quý. Kê khai và quyết toán cuối năm: Thời hạn: Tờ khai phải được nộp và quyết toán cuối cùng phải được thực hiện trong vòng 5 tháng sau khi kết thúc năm tài chính. Đối với năm kết thúc vào 31/12, hạn cuối là 31/5 của năm tiếp theo. Nội dung: Đây là giai đoạn then chốt, xác định cơ sở tính thuế cuối cùng có tính đến tất cả các ưu đãi (ví dụ: theo trạng thái HNTE), các khoản khấu trừ (bao gồm siêu khấu trừ R&D), chuyển lỗ (lên đến 5 năm) và các điều chỉnh. Tờ khai thường yêu cầu đính kèm báo cáo kiểm toán từ một công ty kiểm toán có giấy phép của Trung Quốc. Thực hiện đối chiếu với các khoản đã tạm nộp. Số thiếu được nộp bổ sung kèm tiền phạt chậm nộp, số thừa được bù trừ hoặc hoàn trả. Tất cả các thao tác được thực hiện thông qua nền tảng trực tuyến của Tổng cục Thuế Nhà nước (STA). Vi phạm thời hạn sẽ dẫn đến việc tính phạt chậm nộp tự động (0.05% mỗi ngày) và nguy cơ bị phạt. Đặt một câu hỏi
Đóng góp vốn điều lệ vào công ty tại Trung Quốc: Sự tiến hóa của các yêu cầu và hoạch định chiến lược sau cải cách năm 2024
Vốn điều lệ (registered capital), được ghi nhận trong các văn kiện thành lập công ty và phản ánh trong sổ đăng ký của Cục Quản lý Thị trường Nhà nước (SAMR), không chỉ đơn thuần là một con số hình thức. Đây là nghĩa vụ pháp lý của các thành viên sáng lập đối […]
Vốn điều lệ (registered capital), được ghi nhận trong các văn kiện thành lập công ty và phản ánh trong sổ đăng ký của Cục Quản lý Thị trường Nhà nước (SAMR), không chỉ đơn thuần là một con số hình thức. Đây là nghĩa vụ pháp lý của các thành viên sáng lập đối với công ty và các chủ nợ của công ty, một bảo đảm cơ bản cho năng lực tài chính của chủ thể kinh doanh. Các yêu cầu về việc góp vốn này tại Trung Quốc đã trải qua một sự chuyển đổi mang tính bước ngoặt, phản ánh sự dao động của chính sách nhà nước giữa việc thúc đẩy hoạt động kinh doanh và bảo vệ sự ổn định của thị trường. Bối cảnh lịch sử và bản chất của những thay đổi năm 2024 Trước năm 2013, Trung Quốc áp dụng một hệ thống buộc các thành viên sáng lập phải góp vốn điều lệ trong các thời hạn nghiêm ngặt và với các ngưỡng tối thiểu. Cuộc cải cách tự do hóa năm 2013 đã bãi bỏ cả thời hạn lẫn số tiền tối thiểu đối với hầu hết các ngành, chuyển quá trình này sang cho các cổ đông tự quyết định. Điều này dẫn đến sự bùng nổ đăng ký thành lập công ty, nhưng cũng làm nảy sinh rủi ro liên quan đến các công ty “ma”. Bản sửa đổi Luật Công ty của Trung Quốc, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, đánh dấu sự trở lại của mô hình được quản lý, nhưng ở một định dạng cập nhật. Điểm đổi mới then chốt – khôi phục thời hạn cố định tối đa để thanh toán đầy đủ vốn điều lệ. Theo các sửa đổi, các thành viên sáng lập có nghĩa vụ phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính của mình được ghi trong điều lệ công ty trong vòng 5 năm kể từ ngày đăng ký thành lập công ty với nhà nước. Quy tắc này mang tính bắt buộc và nhằm mục đích tăng cường khả năng tín dụng của doanh nghiệp ngay từ khi thành lập. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1805" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh.webp" alt="" class="wp-image-32959" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh-198x300.webp 198w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh-675x1024.webp 675w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh-768x1165.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh-1013x1536.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-su-tien-hoa-cua-quy-dinh-99x150.webp 99w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Các khía cạnh trọng yếu của chế độ pháp lý mới về đóng góp vốn điều lệ tại Trung Quốc Thời hạn 5 năm được áp dụng cho tất cả các loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần, trừ khi có quy định khác rõ ràng bởi các luật chuyên ngành hoặc quy định của Quốc vụ viện Trung Quốc đối với các tổ chức trong các lĩnh vực được quản lý chặt chẽ (tổ chức tài chính, công ty bảo hiểm, chứng khoán, v.v.). Nguyên tắc 5 năm giờ đây cũng có hiệu lực đối với thủ tục tăng vốn điều lệ. Đối với việc tăng vốn được đăng ký vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 hoặc muộn hơn, việc tính toán thời hạn mới để góp thêm vốn sẽ bắt đầu từ ngày đăng ký thay đổi tương ứng với SAMR. Thay đổi này làm chuyển đổi cách tiếp cận về hoạch định. Quy mô vốn điều lệ không còn là một con số ước lượng “cho tương lai”. Nó đòi hỏi một tính toán cân nhắc, dựa trên các dự báo tài chính thực tế và lịch trình đầu tư theo lịch trong tầm nhìn 5 năm tới. Đưa ra con số quá cao có thể tạo ra gánh nặng tài chính không thể đáp ứng, trong khi con số quá thấp có thể làm suy giảm niềm tin của đối tác và hạn chế khả năng huy động vốn vay, cũng như tài trợ cho công ty trong giai đoạn khởi đầu phát triển. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="951" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-von-dieu-le-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-32975" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-von-dieu-le-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-von-dieu-le-tai-trung-quoc-300x240.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-von-dieu-le-tai-trung-quoc-1024x818.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-von-dieu-le-tai-trung-quoc-768x614.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-von-dieu-le-tai-trung-quoc-188x150.webp 188w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Quy định chuyển tiếp cho các công ty đang hoạt động Các nhà làm luật đã dự liệu một cơ chế linh hoạt để các công ty đã đăng ký trước khi các sửa đổi có hiệu lực có thể thích ứng. Một thời kỳ chuyển tiếp đã được thiết lập cho họ, với mục tiêu là đưa cơ cấu vốn dần phù hợp với các tiêu chuẩn mới. Những công ty này sẽ cần phát triển và phê duyệt một lịch trình góp vốn điều chỉnh, phải nằm trong khoảng thời gian còn lại trước khi hết hạn 5 năm, được tính từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Các phương pháp cụ thể và thời hạn nộp lịch trình điều chỉnh sẽ được chi tiết hóa trong các văn bản dưới luật của SAMR. Ngoại lệ cho các công ty “trưởng thành”. Các công ty mà vốn điều lệ đã được góp đủ trước ngày 1 tháng 7 năm 2024, sẽ không chịu tác động của các quy định về thời hạn mới. Chế độ áp dụng cho họ vẫn giữ nguyên như trước. Như vậy, chế độ pháp lý mới nhấn mạnh rằng, vốn điều lệ trong luật doanh nghiệp hiện đại của Trung Quốc không phải là một ghi chép thụ động trong sổ đăng ký, mà là một công cụ linh hoạt của hoạch định tài chính và một chỉ báo về tính nghiêm túc trong ý định của các cổ đông, đòi hỏi một cách tiếp cận có trách nhiệm và mang tính chiến lược trong suốt vòng đời của công ty. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1306" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-rui-ro-cua-viec-lua-chon-sai.webp" alt="" class="wp-image-32990" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-rui-ro-cua-viec-lua-chon-sai.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-rui-ro-cua-viec-lua-chon-sai-273x300.webp 273w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-rui-ro-cua-viec-lua-chon-sai-933x1024.webp 933w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-rui-ro-cua-viec-lua-chon-sai-768x843.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-rui-ro-cua-viec-lua-chon-sai-137x150.webp 137w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Kiến trúc pháp lý của giai đoạn chuyển tiếp và quản lý chiến lược vốn điều lệ dưới ánh sáng của cải cách 2024 Cải cách luật doanh nghiệp có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 không chỉ quy định các quy tắc mới cho các công ty mới thành lập, mà còn có một cơ chế thích ứng phức tạp cho hàng triệu doanh nghiệp đang hoạt động. Văn bản then chốt chi tiết hóa quá trình này là Quy định của Quốc vụ viện Trung Quốc về việc thực hiện chế độ vốn điều lệ đã góp, thiết lập một chế độ chuyển tiếp được phân biệt và thực hiện theo từng giai đoạn. Chi tiết hóa giai đoạn chuyển tiếp: Từ tuyên bố sang thực thi bắt buộc Nhà làm luật đã dự liệu các cách tiếp cận không đồng nhất cho các loại hình doanh nghiệp khác nhau, thừa nhận bản chất và trách nhiệm khác nhau của các thành viên sáng lập. Loại hình công ty Ngày đăng ký Yêu cầu thời kỳ chuyển tiếp Nhiệm vụ chiến lược cho công ty Công ty TNHH Trước ngày 30/6/2024 Thời gian ân hạn 3 năm (01/07/2024 – 30/06/2027) để đưa lịch trình góp vốn phù hợp với quy tắc 5 năm, tính từ ngày đăng ký. 1. Phân tích lịch trình: So sánh nghĩa vụ góp vốn hiện tại với giới hạn 5 năm mới tính từ ngày đăng ký. 2. Điều chỉnh: Nếu thời hạn góp vốn còn lại theo điều lệ cũ vượt quá ngày 1 tháng 7 năm 2029 (5 năm tính từ ngày kết thúc thời kỳ chuyển tiếp), thì bắt buộc phải trước ngày 30/6/2027 sửa đổi điều lệ và đăng ký lịch trình mới với SAMR. Công ty Cổ phần Bất kỳ ngày nào trước 1/7/2024 Thời hạn chót cứng: Các cổ đông sáng lập (promoters) có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ tất cả cổ phần đã đăng ký mua trước ngày 30 tháng 6 năm 2027, bất kể các thỏa thuận ban đầu. Đưa các nghĩa vụ tài chính của cổ đông sáng lập phù hợp với tiêu chuẩn mới trong thời hạn rút ngắn, điều này có thể đòi hỏi việc tổ chức lại các dòng tiền nội bộ một cách đáng kể. Lưu ý quan trọng: Đối với Công ty TNHH có lịch trình góp vốn hiện tại đã phù hợp với giới hạn 5 năm mới (tính từ ngày đăng ký gốc của họ) thì không bắt buộc phải sửa đổi điều lệ chính thức. Tuy nhiên, nên tiến hành kiểm tra nội bộ và có xác nhận về sự phù hợp. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1413" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-vi-du-cho-cong-ty-tnhh_.webp" alt="" class="wp-image-33005" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-vi-du-cho-cong-ty-tnhh_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-vi-du-cho-cong-ty-tnhh_-253x300.webp 253w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-vi-du-cho-cong-ty-tnhh_-862x1024.webp 862w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-vi-du-cho-cong-ty-tnhh_-768x912.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-vi-du-cho-cong-ty-tnhh_-126x150.webp 126w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Giúp bạn xác định vốn điều lệ phù hợp tại Trung Quốc <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Tính toán vốn theo mô hình kinh doanh <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Kiểm tra thời hạn và rủi ro thanh toán <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ cấu trúc doanh nghiệp FIE Tư vấn miễn phí Thủ tục thay đổi vốn điều lệ: Từ kiểm soát chặt chẽ sang trách nhiệm bổ trợ Quyền tăng hoặc giảm vốn điều lệ của công ty vẫn được duy trì, nhưng được đặt trong khuôn khổ các chế tài xử phạt do vi phạm thủ tục, vốn đã được siết chặt đáng kể. 1. Thủ tục hợp pháp như một bảo đảm cho chủ nợ. Bất kỳ thay đổi vốn điều lệ nào cũng yêu cầu: Nghị quyết của cơ quan quản lý cao nhất (Đại hội đồng cổ đông/Thành viên góp vốn). Thông báo cho chủ nợ trong thời hạn luật định và cho họ quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ trước hạn hoặc cung cấp bảo đảm (khi giảm vốn). Đăng ký thay đổi tại SAMR kèm theo bằng chứng về việc góp vốn (khi tăng vốn) hoặc bằng chứng đã thông báo đầy đủ cho chủ nợ (khi giảm vốn). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1152" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-quy-tac-moi-rui-ro-moi.webp" alt="" class="wp-image-33022" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-quy-tac-moi-rui-ro-moi.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-quy-tac-moi-rui-ro-moi-300x290.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-quy-tac-moi-rui-ro-moi-1024x991.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-quy-tac-moi-rui-ro-moi-768x743.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-von-dieu-le-tai-trung-quoc_-quy-tac-moi-rui-ro-moi-155x150.webp 155w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> 2. Lệnh cấm tuyệt đối và hậu quả của nó: “Xuyên thủng màn che công ty”. Điều cực kỳ quan trọng là việc rút vốn đã góp một cách bất hợp pháp (ví dụ: thông qua các giao dịch khống, cho thành viên vay không lãi suất hoặc hoàn trả vốn góp với lý do giả mạo) không còn chỉ được xem là vi phạm hành chính đơn thuần. Hành động này bị phân loại là lạm dụng tư cách pháp nhân riêng biệt của công ty nhằm gây tổn hại cho lợi ích của chủ nợ. Hậu quả mang tính cá nhân và rất nghiêm trọng: Trách nhiệm bổ sung của thành viên góp vốn (cổ đông): Chủ nợ có quyền yêu cầu thanh toán các khoản nợ chưa thanh toán của công ty trực tiếp từ các thành viên góp vốn có lỗi, bỏ qua nguyên tắc trách nhiệm hữu hạn của công ty (“xuyên thủng màn che công ty”). Đây là một đòn tấn công cơ bản vào nguyên tắc nền tảng của luật doanh nghiệp. Trách nhiệm liên đới của ban lãnh đạo: Các giám đốc, thành viên hội đồng giám sát và quản lý cấp cao (senior management) – những người đã phê chuẩn, hỗ trợ hoặc không ngăn chặn việc rút vốn như vậy – phải chịu trách nhiệm liên đới và chung trước các chủ nợ. Điều này khiến cho vị trí điều hành trở nên rủi ro cá nhân nếu không tuân thủ các quy định tài chính doanh nghiệp. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1498" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-bi-cam_-rut-von-duoi-hinh-thuc-_cho-vay_-_hoan-tra_-hay-giao-dich-khong.webp" alt="" class="wp-image-33038" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-bi-cam_-rut-von-duoi-hinh-thuc-_cho-vay_-_hoan-tra_-hay-giao-dich-khong.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-bi-cam_-rut-von-duoi-hinh-thuc-_cho-vay_-_hoan-tra_-hay-giao-dich-khong-238x300.webp 238w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-bi-cam_-rut-von-duoi-hinh-thuc-_cho-vay_-_hoan-tra_-hay-giao-dich-khong-813x1024.webp 813w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-bi-cam_-rut-von-duoi-hinh-thuc-_cho-vay_-_hoan-tra_-hay-giao-dich-khong-768x967.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-bi-cam_-rut-von-duoi-hinh-thuc-_cho-vay_-_hoan-tra_-hay-giao-dich-khong-119x150.webp 119w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Bài học chiến lược cho doanh nghiệp Kiểm toán và hoạch định là ưu tiên hàng đầu. Tất cả các công ty đăng ký trước tháng 7/2024 cần phải kiểm toán vốn điều lệ, lịch trình góp vốn và so sánh với quy định mới. Đối với công ty TNHH, đây là vấn đề về lịch trình chiến lược; đối với công ty cổ phần, đây là vấn đề khẩn cấp về việc góp vốn đầy đủ. Vốn điều lệ không phải là tài sản của thành viên. Cần thiết lập hệ thống kiểm soát tài chính nội bộ chặt chẽ, loại trừ mọi giao dịch với vốn đã góp có thể bị diễn giải là rút vốn ngầm. Cổ tức và các khoản cho cổ đông vay phải tuân thủ nghiêm ngặt pháp luật và khả năng tài chính thực tế của công ty. Rủi ro giờ đã mang tính cá nhân. Quy định mới chuyển hóa hành vi lạm dụng tài chính từ rủi ro của công ty thành nguy cơ khủng hoảng tài chính cá nhân cho các thành viên góp vốn và lãnh đạo cấp cao. Tuân thủ thủ tục là đảm bảo duy nhất để bảo vệ tài sản cá nhân. Như vậy, thời kỳ chuyển tiếp không chỉ đơn thuần là sự trì hoãn về mặt kỹ thuật, mà là cơ hội chiến lược để hợp thức hóa và tối ưu hóa cơ cấu vốn cho thực tế mới, nơi tính minh bạch và việc góp vốn đúng hạn trở thành các yếu tố then chốt không chỉ cho uy tín kinh doanh, mà còn cho sự an toàn tài chính cá nhân của những người hưởng lợi từ công ty. Hình thức đóng góp vốn điều lệ: Lựa chọn chiến lược tài sản trong khuôn khổ pháp lý của Trung Quốc Việc hình thành vốn điều lệ của công ty Trung Quốc cung cấp cho nhà đầu tư cơ hội tiếp cận linh hoạt về cấu trúc tài sản ban đầu. Tuy nhiên, sự lựa chọn này bị giới hạn chặt chẽ bởi khuôn khổ pháp lý, với mục tiêu đảm bảo giá trị góp vốn là có thực, có tính thanh khoản và có thể kiểm chứng được, nhằm bảo vệ lợi ích của chủ nợ và sự ổn định của thị trường. Tiền mặt: Tính nhanh chóng và được chấp nhận vô điều kiện Việc góp vốn bằng tiền (RMB hoặc ngoại tệ) là cách thức dễ dự đoán nhất và ít rắc rối nhất. Nó không yêu cầu các thủ tục định giá bổ sung, tối thiểu hóa thời gian đăng ký và loại trừ tính chủ quan khi kiểm tra bởi SAMR. Đối với nhà đầu tư nước ngoài, đây cũng là con đường minh bạch nhất để chuyển đổi và chuyển tiền xuyên biên giới. Góp vốn bằng tài sản phi tiền tệ: Cơ hội và những phức tạp về mặt quy định Pháp luật cho phép góp vốn bằng tài sản khi đáp ứng hai tiêu chí then chốt: Có thể định giá khách quan: Tài sản phải có giá trị thị trường được chứng minh bằng tài liệu. Có thể chuyển nhượng hợp pháp: Quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng phải hợp pháp và có thể chuyển giao cho công ty một cách không bị cản trở. Các loại tài sản được phép góp vốn bao gồm: Tài sản hữu hình (Tangible Assets): Thiết bị sản xuất, bất động sản, phương tiện vận tải. Tài sản vô hình (Intangible Assets): Quyền sử dụng đất (Land Use Rights). Sở hữu trí tuệ: Bằng sáng chế, nhãn hiệu, bản quyền phần mềm, bí quyết kỹ thuật được bảo vệ. Phần vốn góp (Equity) tại các công ty khác. Quyền đòi nợ (Creditor’s Rights), được chuyển nhượng theo hợp đồng chuyển nhượng. Đối với bất kỳ khoản góp vốn phi tiền tệ nào, bắt buộc phải có báo cáo định giá từ một tổ chức thẩm định có giấy phép tại Trung Quốc. Đặc biệt, SAMR kiểm tra rất kỹ lưỡng tính hợp lý trong việc định giá công nghệ và sở hữu trí tuệ, yêu cầu mô tả chi tiết và bằng chứng về lợi ích kinh tế trong tương lai cho công ty. Các hình thức góp vốn không được phép theo quy định Nhà làm luật loại trừ các tài sản mà giá trị của chúng không thể tách rời khỏi cá nhân nhà đầu tư hoặc không thuộc phạm vi lưu thông tự do: Góp vốn bằng sức lao động (Sweat Equity): Các cam kết về công việc trong tương lai, dịch vụ quản lý, cung cấp thời gian. Uy tín kinh doanh (Goodwill): Không thể được góp như một tài sản độc lập trong giai đoạn thành lập công ty. Giấy phép hành chính: Các loại giấy phép, hạn ngạch, chứng nhận của nhà nước — không phải là đối tượng của quyền dân sự và không thể được chuyển giao như một phần góp vốn. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2375" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho.webp" alt="" class="wp-image-33053" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho-150x300.webp 150w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho-513x1024.webp 513w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho-768x1533.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho-770x1536.webp 770w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho-1026x2048.webp 1026w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-gop-von-dieu-le-tai-trung-quoc-nhu-the-nao_-ba-quy-tac-can-nho-75x150.webp 75w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Phân tích so sánh để đưa ra quyết định chiến lược Hình thức góp vốn Lợi thế then chốt Rủi ro chính Kịch bản ứng dụng lý tưởng Tiền mặt Tốc độ và sự đơn giản trong thủ tục đăng ký. Rủi ro về tỷ giá đối với nhà đầu tư. Khởi nghiệp, các dự án yêu cầu khởi động hoạt động nhanh chóng. Thiết bị/Bất động sản Trang bị ngay cho công ty mà không cần mua sắm thêm. Rủi ro định giá cao hơn giá trị thực và khấu hao nhanh sau đó. Thành lập doanh nghiệp sản xuất với các tài sản công nghệ cụ thể. Sở hữu trí tuệ Vốn hóa R&D, tạo dòng tiền bản quyền cho chủ sở hữu. Rủi ro cao về việc định giá bị SAMR bác bỏ, khó khăn trong việc chứng minh bằng tài liệu. Dự án trong lĩnh vực công nghệ cao, nơi giá trị cốt lõi nằm ở bằng sáng chế hoặc phần mềm độc quyền. Cổ phần tại công ty khác Tích hợp tài sản, tái cấu trúc tập đoàn. Kiểm tra kép (hoạt động của công ty phát hành cổ phần và tính hợp lý của định giá). Tích hợp các tài sản Trung Quốc hiện có vào cơ cấu công ty mẹ mới. Lựa chọn hình thức góp vốn là sự cân bằng giữa mục tiêu chiến lược (trang bị cho công ty, tối ưu hóa thuế, tích hợp) và nỗ lực giảm thiểu rủi ro hành chính và pháp lý. Góp vốn phi tiền tệ, mặc dù hấp dẫn, biến quá trình đăng ký thành một quy trình dài hơn và phức tạp hơn, đòi hỏi sự tham gia của các chuyên gia địa phương để định giá độc lập và hỗ trợ pháp lý. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1778" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_.webp" alt="" class="wp-image-33068" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_-224x300.webp 224w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_-764x1024.webp 764w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_-768x1029.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_-1146x1536.webp 1146w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-so-sanh_-nen-chon-hinh-thuc-nao_-112x150.webp 112w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> Công bố thông tin về vốn điều lệ: Tính minh bạch như một yếu tố bắt buộc của quản trị công ty Trong khuôn khổ tăng cường kiểm soát tính hiện thực của vốn điều lệ và bảo vệ lợi ích của chủ nợ, luật pháp mới của Trung Quốc đã đưa ra các yêu cầu nghiêm ngặt và kịp thời về công khai thông tin liên quan. Nghĩa vụ này không phải là thủ tục hình thức, mà là một yếu tố then chốt trong hệ thống trách nhiệm công ty và sự tin cậy công chúng. Hệ thống công bố: Sổ đăng ký công khai tập trung Nền tảng chính để công bố thông tin là Hệ thống Công khai Thông tin Tín dụng Doanh nghiệp Quốc gia (National Enterprise Credit Information Publicity System, truy cập tại www.gsxt.gov.cn). Nguồn này đóng vai trò như hồ sơ công khai thống nhất của công ty, có thể truy cập bởi các đối tác, tổ chức tài chính, nhà đầu tư và cơ quan quản lý. Cơ sở pháp lý cho việc công bố là Các quy định thực thi Luật Công ty (Implementing Provisions), buộc công ty phải cập nhật dữ liệu chính xác vào hệ thống trong thời hạn quy định. Nội dung và thời hạn công bố: Tính kịp thời và chính xác Công ty có nghĩa vụ công bố thông tin trong vòng 20 ngày làm việc sau khi xảy ra bất kỳ sự kiện nào sau đây: Loại thay đổi Dữ liệu cụ thể cần công bố Ý nghĩa thực tiễn đối với bên thứ ba Khối lượng nghĩa vụ & việc thực hiện Thay đổi về khối lượng vốn điều lệ đã đăng ký (subscribed) và đã góp (paid-in). Cho phép đánh giá khoảng cách giữa cam kết và việc thực hiện, độ tin cậy tài chính. Cơ cấu tài sản Thay đổi hình thức góp vốn (tiền mặt, thiết bị, sở hữu trí tuệ…). Cung cấp hiểu biết về tính thanh khoản tài sản và cấu trúc bảng cân đối kế toán của công ty. Lịch trình tài chính Điều chỉnh lịch trình góp vốn (ví dụ: trong thời kỳ chuyển tiếp). Cho phép dự báo dòng tiền tương lai và đánh giá rủi ro không thực hiện nghĩa vụ của công ty. Cơ cấu cổ đông Đối với công ty cổ phần — thay đổi số lượng cổ phần đã đăng ký. Phản ánh sự thay đổi trong phân phối cổ phần và nghĩa vụ của cổ đông. Hậu quả Chiến lược và Rủi ro khi Không Công bố Thông tin Tính công khai của hệ thống gsxt.gov.cn biến việc công bố thông tin kịp thời thành một công cụ quản lý uy tín kinh doanh và kiểm soát rủi ro. Đối với đối tác và khách hàng: Đây là nguồn chính để kiểm tra độ tin cậy của đối tác. Thông tin về vốn điều lệ không cập nhật hoặc mâu thuẫn ngay lập tức làm suy giảm niềm tin và có thể là căn cứ để từ chối ký kết giao dịch. Đối với ngân hàng và chủ nợ: Các tổ chức tài chính bắt buộc phải kiểm tra dữ liệu trong hệ thống khi xem xét hồ sơ vay vốn. Vi phạm trong việc công bố thông tin hoặc thông tin tiêu cực có thể dẫn đến từ chối cấp vốn hoặc siết chặt điều kiện cho vay. Đối với cơ quan quản lý (SAMR, cơ quan thuế): Sự khác biệt giữa tài liệu nội bộ của công ty và thông tin được công bố công khai là lý do trực tiếp để tiến hành kiểm tra đột xuất, áp dụng hình phạt và đưa công ty vào danh sách kiểm soát đặc biệt. Việc không công bố thông tin đúng hạn hoặc cung cấp thông tin sai lệch sẽ dẫn đến việc công ty bị đưa vào “danh sách đen” (danh sách chủ thể kinh doanh bất thường – abnormal operations list), điều này chặn nhiều thủ tục hành chính, hạn chế tham gia đấu thầu nhà nước và ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín. Trong điều kiện hiện tại của thị trường Trung Quốc, nghĩa vụ công bố thông tin về vốn điều lệ đã chuyển đổi từ một thủ tục hành chính hình thức thành một chức năng chiến lược trong quản lý uy tín và rủi ro pháp lý. Duy trì thông tin đầy đủ, chính xác và cập nhật trong hệ thống công khai là một quy trình liên tục, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hoạt động, sức hấp dẫn đầu tư và tín nhiệm tín dụng của công ty. Kiểm toán định kỳ dữ liệu của chính công ty trên gsxt.gov.cn cần trở thành thủ tục tiêu chuẩn của quản trị công ty. Khoản vay cổ đông như một công cụ tài trợ cho công ty có vốn nước ngoài tại Trung Quốc Bên cạnh việc góp vốn điều lệ, nhà đầu tư nước ngoài có một công cụ quan trọng để tài trợ bổ sung cho công ty con của mình tại Trung Quốc – đó là khoản vay cổ đông (shareholder loans). Cơ chế này cho phép quản lý thanh khoản của dự án một cách linh hoạt, tuy nhiên nó được điều chỉnh chặt chẽ bởi các quy phạm của luật doanh nghiệp, luật ngoại hối và quan trọng là luật thuế, nhằm chống lại hành vi làm xói mòn cơ sở thuế (quy định về vốn hóa mỏng – thin capitalization rules). Hai chế độ quản lý tài trợ bằng nợ: Cách tiếp cận Cổ điển so với Hiện đại Pháp luật cho phép công ty lựa chọn giữa hai phương pháp tính toán chính để xác định khối lượng vốn vay được phép từ cổ đông, điều này đòi hỏi hoạch định thuế chiến lược. Chế độ quản lý Bản chất và cơ chế Ứng dụng thực tế và hạn chế Cách tiếp cận cổ điển: Tỷ lệ cố định “Nợ/Vốn” (Debt-to-Equity Ratio) Thiết lập tỷ lệ tối đa trực tiếp giữa các khoản vay từ cổ đông và vốn chủ sở hữu (thường là 2:1 cho doanh nghiệp sản xuất). Hậu quả về thuế: Lãi suất của các khoản vay vượt quá giới hạn quy định sẽ không được công nhận là chi phí cho mục đích tính thuế thu nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc. Ưu điểm: Đơn giản và dễ dự đoán. Dễ tính toán và hiểu khi bắt đầu dự án. Nhược điểm: Thiếu linh hoạt. Không tính đến quy mô và khả năng sinh lời thực tế của doanh nghiệp, có thể hạn chế nhân tạo việc tài trợ cho các công ty đang phát triển. Cách tiếp cận hiện đại: Gắn với giá trị tài sản ròng (Net Asset Value – NAV) Khối lượng cho vay của cổ đông được phép gắn với quy mô vốn chủ sở hữu (tài sản ròng) của công ty, được tính toán dựa trên báo cáo tài chính của công ty. Công thức: Khoản vay được phép = Tài sản ròng x Hệ số (thường là 2) – Các khoản vay cổ đông hiện có. Ưu điểm: Tính linh hoạt cao. Cho phép tăng hạn mức vay khi công ty phát triển và tăng vốn hóa, đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp có lãi. Nhược điểm: Phụ thuộc vào báo cáo tài chính. Yêu cầu kiểm toán chất lượng và xác nhận chính thức về quy mô tài sản ròng, điều này làm phức tạp quy trình. Khuyến nghị then chốt: Việc lựa chọn chế độ tối ưu là một quyết định về thuế chiến lược, cần được thực hiện ở giai đoạn lập mô hình tài chính cho dự án. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến: Áp lực thuế: Khả năng khấu trừ lãi suất từ cơ sở tính thuế. Cơ cấu bảng cân đối kế toán: Tỷ lệ vốn chủ sở hữu và vốn vay. Chi phí tài trợ: Lãi suất thực tế hiệu quả trên các khoản vay được cung cấp. Tư vấn với chuyên gia tư vấn thuế Trung Quốc để thực hiện phân tích so sánh và ghi nhận phương pháp đã chọn vào tài liệu của công ty là bắt buộc. <img loading="lazy" decoding="async" width="1327" height="1776" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan.webp" alt="" class="wp-image-33085" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan.webp 1327w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan-224x300.webp 224w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan-765x1024.webp 765w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan-768x1028.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan-1148x1536.webp 1148w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-khoan-vay-co-dong-tai-trung-quoc_-2-con-duong-1-muc-tieu-tai-tro-an-toan-112x150.webp 112w" sizes="auto, (max-width: 1327px) 100vw, 1327px" /> Các điều kiện bổ sung cực kỳ quan trọng Quản lý ngoại hối: Tất cả các khoản vay cổ đông từ nhà đầu tư nước ngoài phải được đăng ký trong hệ thống kiểm soát ngoại hối (SAFE). Việc chuyển tiền thực tế chỉ có thể thực hiện sau khi hoàn tất thủ tục đăng ký này và chính xác trong phạm vi số tiền đã đăng ký. Vi phạm quy trình này sẽ dẫn đến các khoản phạt nghiêm trọng và bị chặn giao dịch. Mức lãi suất thị trường (Nguyên tắc Giao dịch độc lập – Arm’s Length Principle). Lãi suất áp dụng cho khoản vay phải tương ứng với mức thị trường đối với các công cụ nợ tương tự. Lãi suất thấp bất thường có thể bị cơ quan thuế phân loại lại thành khoản thanh toán cổ tức ngầm (phải khấu trừ thuế tại nguồn), còn lãi suất cao bất thường có thể bị coi là chi phí không hợp lý. Hồ sơ thủ tục: Khoản vay phải được thể hiện bằng một hợp đồng tín dụng đầy đủ bằng tiếng Trung, xác định rõ số tiền, thời hạn, lãi suất, phương thức trả lãi và lịch trình hoàn trả. Khoản vay cổ đông là một công cụ mạnh mẽ nhưng được quản lý phức tạp. Việc sử dụng hiệu quả đòi hỏi không chỉ khả năng sẵn có vốn của nhà đầu tư, mà còn một cách tiếp cận tích hợp, kết hợp tài chính doanh nghiệp, tối ưu hóa thuế và tuân thủ tuyệt đối pháp luật về ngoại hối. Cơ cấu nợ được xây dựng đúng đắn sẽ nâng cao hiệu quả tài chính của dự án, trong khi những sai lầm trong kế hoạch có thể dẫn đến tổn thất về thuế đáng kể và các rủi ro hành chính. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1771" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap.webp" alt="" class="wp-image-33101" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap-202x300.webp 202w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap-688x1024.webp 688w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap-768x1143.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap-1032x1536.webp 1032w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-ba-dieu-kien-bat-buoc-cho-khoan-vay-hop-phap-101x150.webp 101w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Nguyên tắc then chốt cho nhà đầu tư nước ngoài: Bản ghi nhớ về vốn điều lệ tại Trung Quốc Việc đăng ký thành lập công ty tại Trung Quốc đòi hỏi sự hiểu biết rõ ràng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về hình thành vốn điều lệ. Hãy ghi nhớ năm điểm nền tảng dưới đây để tối thiểu hóa rủi ro và khởi động kinh doanh thành công. Khía cạnh Bản chất Lời khuyên thực tế 1. Thời hạn góp vốn 5 năm kể từ ngày đăng ký — là quy tắc bất di bất dịch cho công ty mới (sau 01/07/2024). Đối với công ty thành lập trước đó — thời kỳ chuyển tiếp đến 30/06/2027 để điều chỉnh lịch trình cho phù hợp. Hãy tính toán quy mô vốn dựa trên lịch trình tài trợ thực tế trong 5 năm. Đừng đưa ra con số quá cao “để dự phòng”. 2. Tính bắt buộc Góp vốn — không phải là quyền, mà là nghĩa vụ. Chậm trễ dẫn đến tiền phạt, hạn chế đối với công ty và bị đưa vào “danh sách đen” (bất thường) trên gsxt.gov.cn. Hãy coi vốn điều lệ đã đăng ký như một nghĩa vụ tài chính ràng buộc về mặt pháp lý. 3. Hình thức góp vốn Được phép: Tiền mặt (tốt nhất), thiết bị, Sở hữu trí tuệ, quyền sử dụng đất, cổ phần tại các công ty khác. Không được phép: Sức lao động, uy tín, lời hứa, giấy phép. Ưu tiên góp vốn bằng tiền mặt. Bất kỳ tài sản nào khác đều yêu cầu định giá độc lập bắt buộc tại Trung Quốc. 4. Tính bất khả xâm phạm Việc rút vốn đã góp là bất hợp pháp. Điều này dẫn đến “xuyên thủng màn che công ty”: thành viên góp vốn và giám đốc phải chịu trách nhiệm cá nhân (bổ sung) đối với các khoản nợ của công ty. Vốn đã góp là tài sản của công ty. Các khoản thanh toán cho nhà đầu tư chỉ có thể thực hiện dưới dạng cổ tức hoặc khi giảm vốn điều lệ một cách hợp pháp. 5. Tính công khai Bất kỳ thay đổi nào về vốn (số tiền, hình thức, lịch trình) đều phải được công bố trên gsxt.gov.cn trong vòng 20 ngày làm việc. Đây là nền tảng cho uy tín công khai của bạn. Chỉ định người chịu trách nhiệm cập nhật dữ liệu thường xuyên trong hệ thống. Ngân hàng và đối tác kiểm tra thông tin này đầu tiên. 6. Tài trợ thay thế Khoản vay cổ đông là có thể, nhưng phải trong khuôn khổ giới hạn (chế độ 2:1 hoặc gắn với tài sản ròng). Lãi suất vượt quá giới hạn sẽ không được tính vào thuế thu nhập doanh nghiệp. Thống nhất trước với chuyên gia tư vấn thuế về mô hình tài trợ bằng nợ tối ưu cho dự án của bạn. Luật doanh nghiệp hiện đại của Trung Quốc biến vốn điều lệ thành một nghĩa vụ minh bạch, có thể kiểm chứng và được bảo vệ khỏi sự lạm dụng. Việc lập kế hoạch vốn chiến lược ngay từ đầu và tuân thủ nghiêm ngặt các thủ tục là khoản đầu tư tốt nhất của bạn vào sự an toàn pháp lý của doanh nghiệp tại Trung Quốc. Thu hút các chuyên gia tư vấn địa phương có trình độ (luật sư, kế toán) để hỗ trợ các quy trình này không phải là một khoản chi phí, mà là điều kiện cần thiết để giảm thiểu rủi ro hệ thống. Giảm thiểu rủi ro khi đăng ký công ty tại Trung Quốc <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Lựa chọn hình thức góp vốn tối ưu <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Rà soát quy định cho nhà đầu tư nước ngoài <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ đăng ký doanh nghiệp và SAFE Tư vấn miễn phí 5 câu hỏi và trả lời quan trọng cho nhà đầu tư nước ngoài về quy định đóng góp vốn điều lệ tại Trung Quốc Câu hỏi thường gặp 1: Thời hạn góp vốn điều lệ hiện tại cho công ty mới là bao lâu? Theo bản sửa đổi mới của Luật Công ty Trung Quốc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, các thành viên sáng lập có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ vốn điều lệ đã đăng ký trong vòng 5 năm kể từ ngày đăng ký thành lập công ty với nhà nước. Quy tắc này là bắt buộc và nhằm tăng cường kỷ luật tài chính. Đối với các công ty đăng ký trước ngày này, áp dụng thời kỳ chuyển tiếp đến ngày 30 tháng 6 năm 2027 để điều chỉnh lịch trình góp vốn cho phù hợp với yêu cầu mới. Câu hỏi thường gặp 2: Có thể góp vốn không phải bằng tiền mặt mà bằng ví dụ như bằng sáng chế hoặc thiết bị không? Có, phương án này (góp vốn phi tiền tệ) được cho phép nhưng được quy định chặt chẽ. Có thể góp vốn bằng tài sản hữu hình (thiết bị, bất động sản), sở hữu trí tuệ (bằng sáng chế, phần mềm), quyền sử dụng đất hoặc cổ phần tại các công ty khác. Điều kiện then chốt: tài sản phải có giá trị thị trường được chứng minh bằng tài liệu và có khả năng chuyển nhượng hợp pháp. Điều này yêu cầu báo cáo của một tổ chức thẩm định độc lập có giấy phép tại Trung Quốc. Góp vốn bằng sức lao động, uy tín kinh doanh (goodwill) hoặc giấy phép — không được chấp nhận. Câu hỏi thường gặp 3: Điều gì sẽ xảy ra nếu thành viên góp vốn quyết định “hoàn trả” vốn đã góp, ví dụ thông qua một khoản vay không lãi suất? Việc rút vốn đã góp một cách bất hợp pháp (dưới hình thức cho vay, giao dịch khống hoặc hoàn trả) là vi phạm nghiêm trọng. Chủ nợ hoặc cơ quan quản lý có thể khởi động thủ tục “xuyên thủng màn che công ty” (piercing the corporate veil). Trong trường hợp này, các thành viên góp vốn (cổ đông), cũng như các giám đốc và nhà quản lý đã phê duyệt giao dịch này, phải chịu trách nhiệm bổ sung (cá nhân) đối với các khoản nợ của công ty bằng toàn bộ tài sản cá nhân của họ. Nguyên tắc trách nhiệm hữu hạn của công ty trong tình huống như vậy không có hiệu lực. Câu hỏi thường gặp 4: Cần thông báo về bất kỳ thay đổi nào liên quan đến vốn điều lệ ở đâu và khi nào? Trả lời: Thông tin về bất kỳ thay đổi nào (quy mô vốn, hình thức góp vốn, lịch trình thanh toán) phải được công ty công bố trong Hệ thống Công khai Thông tin Tín dụng Doanh nghiệp Quốc gia (www.gsxt.gov.cn) trong vòng 20 ngày làm việc kể từ khi có thay đổi. Sổ đăng ký này là công khai, và dữ liệu từ đó được ngân hàng, đối tác và cơ quan quản lý kiểm tra. Không công bố thông tin kịp thời hoặc cung cấp thông tin sai lệch sẽ dẫn đến việc công ty bị đưa vào “danh sách đen” (bất thường), bị phạt và bị chặn nhiều thủ tục hành chính. Câu hỏi thường gặp 5: Có thể tài trợ cho công ty không chỉ bằng vốn điều lệ mà còn bằng khoản vay từ cổ đông không? Trả lời: Có, cổ đông nước ngoài có thể cung cấp cho công ty khoản vay cổ đông (shareholder loans). Tuy nhiên, khối lượng của chúng bị giới hạn bởi các quy tắc chống xói mòn cơ sở thuế (thin capitalization). Có hai chế độ chính: Cổ điển: Tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu không được vượt quá 2:1 (đối với hầu hết các ngành). Theo tài sản ròng (NAV): Hạn mức cho vay được gắn với quy mô tài sản ròng của công ty. Quan trọng: Lãi suất của các khoản vay vượt quá giới hạn quy định sẽ không được công nhận là chi phí cho mục đích tính thuế thu nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc. Việc lựa chọn chế độ tối ưu đòi hỏi phải có tư vấn bắt buộc với chuyên gia tư vấn thuế. Tất cả các khoản vay như vậy cũng phải đăng ký bắt buộc với cơ quan quản lý ngoại hối (SAFE). Đặt một câu hỏi Đóng góp vốn điều lệ vào công ty tại Trung Quốc
Các rủi ro chính sau khi nhận được Giấy phép lao động và Thẻ thường trú tại Trung Quốc
Từ trạng thái chính thức đến cư trú bền vững Việc nhận được Giấy phép lao động và Thẻ thường trú tại Trung Quốc là một cột mốc quan trọng, đánh dấu sự công nhận chính thức bạn là chuyên gia nước ngoài. Tuy nhiên, giai đoạn này nên được xem không phải là mục […]
Từ trạng thái chính thức đến cư trú bền vững Việc nhận được Giấy phép lao động và Thẻ thường trú tại Trung Quốc là một cột mốc quan trọng, đánh dấu sự công nhận chính thức bạn là chuyên gia nước ngoài. Tuy nhiên, giai đoạn này nên được xem không phải là mục tiêu cuối cùng, mà là điểm khởi đầu để bước vào hệ sinh thái các mối quan hệ dài hạn được quy định chặt chẽ với các cơ quan nhà nước Trung Quốc. Sau khi nhận được các giấy tờ, bắt đầu giai đoạn tương tác tích cực với hệ thống, trong đó tính hợp pháp của bạn không còn là một sự thật tĩnh mà trở thành một quá trình động, đòi hỏi sự xác nhận liên tục. Các rủi ro ở giai đoạn này chủ yếu mang tính hành chính và có thể dự đoán: chúng phát sinh không phải do không biết quy định, mà do không hiểu rõ chiều sâu và mối liên hệ giữa các yêu cầu, cũng như do giả định sai lầm rằng các giấy tờ đã cấp mang tính chất “cho phép” chứ không phải “thông báo/thẩm định lại” trong dài hạn. Những thách thức chính liên quan đến việc cần phải liên tục chứng minh: Tính hợp lý kinh tế của việc bạn cư trú đối với nền kinh tế Trung Quốc. Sự tuân thủ đầy đủ về thuế và quy định của cá nhân bạn cũng như công ty bảo lãnh. Sự hòa nhập thực tế và liên tục vào không gian pháp lý của quốc gia, bao gồm việc tuân thủ các thời hạn di trú. Tại tỉnh Chiết Giang, cũng như các khu vực phát triển khác, những yêu cầu này được thể chế hóa trong các quy trình rõ ràng, nhưng không phải lúc nào cũng được công bố rộng rãi. Do đó, chiến lược để cư trú dài hạn thành công nằm ở việc chuyển từ phản ứng thụ động trước các yêu cầu của cơ quan chức năng sang việc chủ động xây dựng hồ sơ hành chính của mình, dự đoán trước được logic làm việc của các cơ quan kiểm tra. Rủi ro mất Thẻ thường trú do vắng mặt dài ngày tại Trung Quốc Chủ sở hữu Thẻ thường trú loại lao động (Work-type Residence Permit) cần lưu ý một quy định di trú quan trọng liên quan đến tính liên tục của thời gian cư trú. Theo điểm XVI.3 trong hướng dẫn mẫu của tỉnh Chiết Giang (cũng như các quy định tương tự ở các khu vực khác), việc liên tục ở ngoài lãnh thổ Trung Quốc trên 183 ngày sẽ dẫn đến việc Thẻ thường trú bị hủy bỏ tự động bởi hệ thống quản lý. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1029" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-quan-trong-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-co-the-bi-huy-tu-dong.webp" alt="" class="wp-image-30233" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-quan-trong-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-co-the-bi-huy-tu-dong.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-quan-trong-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-co-the-bi-huy-tu-dong-300x259.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-quan-trong-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-co-the-bi-huy-tu-dong-1024x885.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-quan-trong-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-co-the-bi-huy-tu-dong-768x664.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-quan-trong-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-co-the-bi-huy-tu-dong-173x150.webp 173w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Sau khi bị hủy, không thể khôi phục Thẻ thường trú cũ. Chuyên gia nước ngoái sẽ phải thực hiện lại thủ tục xin thị thực (Z hoặc R) ở nước ngoài, sau đó làm thủ tục xin Thẻ thường trú mới tại Trung Quốc, điều này kéo theo chi phí thời gian và tài chính đáng kể. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="978" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-hau-qua-neu-vuot-qua-thoi-han-cho-phep-la-gi_.webp" alt="" class="wp-image-30248" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-hau-qua-neu-vuot-qua-thoi-han-cho-phep-la-gi_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-hau-qua-neu-vuot-qua-thoi-han-cho-phep-la-gi_-300x247.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-hau-qua-neu-vuot-qua-thoi-han-cho-phep-la-gi_-1024x842.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-hau-qua-neu-vuot-qua-thoi-han-cho-phep-la-gi_-768x631.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-hau-qua-neu-vuot-qua-thoi-han-cho-phep-la-gi_-183x150.webp 183w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Để loại trừ rủi ro mất tư cách cư trú do công tác dài ngày, làm việc từ xa cho một dự án hoặc hoàn cảnh cá nhân, cần thực hiện các bước sau: 1. Kiểm soát chặt chẽ thời hạn vắng mặt (biện pháp cơ bản) Thiết lập một lời nhắc đáng tin cậy trong lịch làm việc, kích hoạt vào ngày thứ 175 kể từ khi liên tục ở nước ngoài. Điều này tạo ra một khoảng thời gian đệm cần thiết (khoảng một tuần) để quay lại Trung Quốc một cách thuận lợi trước khi vượt quá giới hạn tới hạn. Việc tính toán dựa chính xác vào số ngày vắng mặt liên tục. Các chuyến thăm ngắn hạn đến Trung Quốc (dù chỉ 1-2 ngày) sẽ ngắt bộ đếm này và thời gian sẽ được tính lại từ đầu kể từ ngày xuất cảnh cuối cùng. 2. Làm thủ tục xin Giấy phép xuất cảnh tạm thời chính thức (biện pháp đảm bảo) Nếu thời gian vắng mặt theo kế hoạch vượt quá 183 ngày và là điều không thể tránh khỏi (ví dụ: thực tập dài hạn ở nước ngoài, triển khai dự án quốc tế), cần phải xin trước một tài liệu đặc biệt tại Cục Quản lý Xuất Nhập cảnh (PSB Exit-Entry Administration). Tên gọi: “Giấy chứng nhận xuất cảnh tạm thời” hoặc “Giấy phép vắng mặt dài hạn cho chủ sở hữu Thẻ thường trú” (Temporary Exit Record / Permit for Residence Permit Holders). Thủ tục xin cấp: Nộp đơn cá nhân, nêu rõ lý do chính đáng (điều trị y tế, học tập, thực hiện nhiệm vụ công việc của công ty ở nước ngoài). Cung cấp văn bản giải trình chính thức từ công ty tuyển dụng trên giấy tờ có đóng dấu, xác nhận sự cần thiết công vụ của chuyến công tác dài ngày. Xuất trình Thẻ thường trú còn hiệu lực, hộ chiếu và các giấy tờ khác theo yêu cầu của cán bộ kiểm tra. Thời hạn hiệu lực: Giấy phép có thể được cấp cho thời gian lên đến 1 năm (thời hạn tối đa được xác định theo quyết định của cơ quan PSB). Lệ phí hành chính thông thường là 200 Nhân dân tệ. Khi có giấy phép này, được đóng dấu vào hộ chiếu hoặc cấp riêng dưới dạng tài liệu độc lập, thời gian liên tục ở nước ngoài sẽ không được tính cho mục đích hủy bỏ Thẻ thường trú chính. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1593" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-30263" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-224x300.webp 224w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-765x1024.webp 765w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-768x1028.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-1147x1536.webp 1147w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-giai-phap-chinh-thuc_-giay-phep-xuat-canh-dai-han-tren-183-ngay-de-duy-tri-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-112x150.webp 112w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Ví dụ thực tế: Một Tổng giám đốc người nước ngoài của công ty công nghệ tại Ninh Ba cần sang điều hành chi nhánh ở Đức trong thời gian 10 tháng. Trước khi xuất cảnh 2 tuần, công ty nộp hồ sơ cho Cục Quản lý Xuất Nhập cảnh (PSB) và nhận được “Giấy chứng nhận xuất cảnh tạm thời” có thời hạn 10 tháng cho vị này. Sau khi trở lại Trung Quốc khi giấy phép hết hạn, Thẻ thường trú của ông vẫn hoàn toàn có hiệu lực, giúp tránh được thủ tục phức tạp để phục hồi tư cách. Tóm lại: Các quy định về tính liên tục cư trú là điều kiện nghiêm ngặt và được áp dụng tự động. Việc tuân thủ chúng đòi hỏi chuyên gia nước ngoài phải có kỷ luật cao trong việc theo dõi số ngày hoặc kịp thời liên hệ với cơ quan di trú để được gia hạn chính thức – đây là cách thức hợp pháp duy nhất để duy trì tư cách cư trú khi vắng mặt dài ngày. Rủi ro bị kiểm tra thuế nếu bị coi là có quan hệ lao động chỉ mang tính hình thức Trong khuôn khổ giám sát thuế đối với hoạt động của các công ty có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan thuế Trung Quốc đặc biệt chú trọng phân tích sự phù hợp giữa các điều kiện trong hợp đồng lao động của các nhà quản lý cấp cao (đặc biệt là tổng giám đốc sáng lập) với thực tế kinh tế và tiêu chuẩn thị trường. Trường hợp mức lương chính thức của người đại diện pháp luật duy nhất của công ty chỉ ở mức, ví dụ, 10.000 nhân dân tệ một tháng, trong khi lợi nhuận ròng hàng năm của pháp nhân đạt 10 triệu nhân dân tệ, sẽ rất có thể bị coi là một kế hoạch có dấu hiệu “tuyển dụng giả tạo”. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1277" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-rui-ro_-kiem-tra-thue-do-muc-luong-_hinh-thuc_-cua-tong-giam-doc.webp" alt="" class="wp-image-30278" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-rui-ro_-kiem-tra-thue-do-muc-luong-_hinh-thuc_-cua-tong-giam-doc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-rui-ro_-kiem-tra-thue-do-muc-luong-_hinh-thuc_-cua-tong-giam-doc-280x300.webp 280w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-rui-ro_-kiem-tra-thue-do-muc-luong-_hinh-thuc_-cua-tong-giam-doc-954x1024.webp 954w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-rui-ro_-kiem-tra-thue-do-muc-luong-_hinh-thuc_-cua-tong-giam-doc-768x824.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/4.-rui-ro_-kiem-tra-thue-do-muc-luong-_hinh-thuc_-cua-tong-giam-doc-140x150.webp 140w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Theo Điều 63 của Luật Quản lý thuế Trung Quốc, hành vi này có thể bị cơ quan kiểm tra định tính là “cố ý khai báo thấp cơ sở tính thuế thu nhập cá nhân”. Hậu quả có thể bao gồm việc phải nộp bổ sung số thuế còn thiếu, các khoản phạt đáng kể (từ 50% đến 500% số thuế chưa nộp) và thậm chí bị xử lý hành chính. Các biện pháp đối phó toàn diện và chính xác để giảm thiểu rủi ro: Thiết lập mức thu nhập phù hợp với thị trường Mức lương của Tổng giám đốc (chuyên gia nước ngoài trình độ cao) phải tương xứng với chức năng, kinh nghiệm, ngành nghề và thị trường lao động địa phương của họ. Ví dụ, trong lĩnh vực công nghệ cao tại thành phố Hàng Châu, mức lương thị trường cho một vị trí tương tự có thể bắt đầu từ 35.000 – 50.000 Nhân dân tệ mỗi tháng. Khuyến nghị: Chuẩn bị một bản giải trình nội bộ (phân tích thị trường, mô tả phạm vi trách nhiệm) để chứng minh tính hợp lý của mức lương đã thiết lập. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1378" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-cac-bien-phap-doi-pho-then-chot-de-tranh-rui-ro-khong-duoc-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-30293" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-cac-bien-phap-doi-pho-then-chot-de-tranh-rui-ro-khong-duoc-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-cac-bien-phap-doi-pho-then-chot-de-tranh-rui-ro-khong-duoc-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-259x300.webp 259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-cac-bien-phap-doi-pho-then-chot-de-tranh-rui-ro-khong-duoc-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-884x1024.webp 884w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-cac-bien-phap-doi-pho-then-chot-de-tranh-rui-ro-khong-duoc-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-768x889.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/5.-cac-bien-phap-doi-pho-then-chot-de-tranh-rui-ro-khong-duoc-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-130x150.webp 130w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình khấu trừ và nộp thuế bởi đại lý/tổ chức chi trả thu nhập. Công ty tuyển dụng, với tư cách là đại lý khấu trừ thuế (withholding agent), có nghĩa vụ hàng tháng tính toán đầy đủ, khấu trừ từ tiền lương và chuyển nộp vào ngân sách thuế thu nhập cá nhân (PIT) theo biểu thuế lũy tiến lên đến 45%. Điều tối quan trọng: Việc có xác nhận bằng chứng tài liệu (các lệnh chuyển tiền nộp thuế) về việc thanh toán PIT đều đặn là bằng chứng chính yếu đối với cơ quan kiểm tra về tính xác thực của quan hệ lao động. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1472" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-thuc-hien-ro-rang-vai-tro-dai-ly-thue.-nguoi-su-dung-lao-dong-co-nghia-vu_.webp" alt="" class="wp-image-30308" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-thuc-hien-ro-rang-vai-tro-dai-ly-thue.-nguoi-su-dung-lao-dong-co-nghia-vu_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-thuc-hien-ro-rang-vai-tro-dai-ly-thue.-nguoi-su-dung-lao-dong-co-nghia-vu_-243x300.webp 243w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-thuc-hien-ro-rang-vai-tro-dai-ly-thue.-nguoi-su-dung-lao-dong-co-nghia-vu_-828x1024.webp 828w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-thuc-hien-ro-rang-vai-tro-dai-ly-thue.-nguoi-su-dung-lao-dong-co-nghia-vu_-768x950.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/6.-thuc-hien-ro-rang-vai-tro-dai-ly-thue.-nguoi-su-dung-lao-dong-co-nghia-vu_-121x150.webp 121w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Quyết toán thuế hàng năm (Annual Tax Settlement) Vào cuối mỗi năm dương lịch, Tổng giám đốc (cũng như bất kỳ cá nhân cư trú nào có thu nhập từ nhiều nguồn hoặc tổng thu nhập hàng năm trên 120.000 Nhân dân tệ) phải thực hiện thủ tục quyết toán thuế cuối năm (Annual Tax Settlement) thông qua nền tảng “个人所得税” (Ứng dụng Thuế thu nhập cá nhân). Trong khuôn khổ thủ tục này, cần khai báo tất cả các khoản thu nhập đã nhận, thực hiện đối chiếu các khoản thuế đã nộp tạm tính và tính toán, thanh toán cuối cùng với ngân sách. Việc hoàn thành thành công thủ tục này sẽ đóng vai trò là bằng chứng cuối cùng về kỷ luật thuế đầy đủ và tính hợp pháp của thu nhập. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="866" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-hay-thuc-hien-quyet-toan-thue-hang-nam-annual-tax-settlement.webp" alt="" class="wp-image-30323" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-hay-thuc-hien-quyet-toan-thue-hang-nam-annual-tax-settlement.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-hay-thuc-hien-quyet-toan-thue-hang-nam-annual-tax-settlement-300x218.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-hay-thuc-hien-quyet-toan-thue-hang-nam-annual-tax-settlement-1024x745.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-hay-thuc-hien-quyet-toan-thue-hang-nam-annual-tax-settlement-768x559.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/7.-hay-thuc-hien-quyet-toan-thue-hang-nam-annual-tax-settlement-206x150.webp 206w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Đối với một nhà đầu tư kiêm giám đốc người nước ngoài, việc coi mức lương chính thức của mình chỉ là một khoản chi phí kỹ thuật là điều không thể chấp nhận được. Mức lương đó phải có cơ sở kinh tế hợp lý, và tất cả các nghĩa vụ thuế liên quan phải được thực hiện một cách có hệ thống và minh bạch. Cách tiếp cận này không chỉ loại bỏ rủi ro phải nộp bổ sung thuế và tiền phạt, mà còn xây dựng danh tiếng kinh doanh hoàn hảo cho công ty trong mắt các cơ quan quản lý Trung Quốc. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2208" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-30338" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-162x300.webp 162w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-552x1024.webp 552w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-768x1425.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-828x1536.webp 828w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-1104x2048.webp 1104w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/8.-3-chu-l-cho-muc-luong-an-toan-cua-giam-doc-nha-dau-tu-nguoi-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-81x150.webp 81w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Giữ Work Permit và thẻ cư trú tại Trung Quốc không rủi ro <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Đánh giá rủi ro về tư cách cư trú <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Giám sát yêu cầu di trú <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ gia hạn giấy tờ Tư vấn miễn phí Rủi ro hạn chế cơ hội giáo dục cho con cái của chủ sở hữu Thẻ thường trú loại lao động Việc chuyên gia nước ngoài nhận được Thẻ thường trú loại lao động (Work-type Residence Permit) và làm thủ tục cấp thẻ thường trú tương tự cho các thành viên gia đình (Family Member Residence Permit) trên cơ sở đó không đảm bảo quyền tiếp cận tự động vào hệ thống giáo dục phổ thông công lập của Trung Quốc cho con cái. Loại thẻ thường trú này được thiết kế chủ yếu để hợp pháp hóa việc cư trú liên quan đến hoạt động lao động của người nộp đơn chính. Bản chất của vấn đề: Thẻ thường trú loại lao động (Work-type) chủ yếu cho phép trẻ em theo học tại các trường tư thục quốc tế hoặc song ngữ (như Harrow, Wellington, Yew Chung và các trường tương tự), nơi giảng dạy bằng tiếng Anh hoặc các ngoại ngữ khác theo chương trình nước ngoài. Để nhập học vào trường công lập hoặc địa phương của Trung Quốc, thông thường yêu cầu phải làm thủ tục xin “Thẻ thường trú loại Đoàn tụ gia đình” (Reunion-type Residence Permit). Việc xin loại thẻ này thường đi kèm các điều kiện nghiêm ngặt hơn, chẳng hạn như chứng minh tư cách cư trú ổn định dài hạn (ví dụ: từ 1 năm trở lên) của một trong hai phụ huynh, sở hữu nhà ở riêng và các tiêu chí khác mà các chuyên gia mới đến có thể chưa đáp ứng được. Cách tiếp cận toàn diện để đảm bảo việc học tập cho con cái Chiến lược lập kế hoạch và thỏa thuận trước: Lựa chọn trường học trong giai đoạn chuẩn bị chuyển đến: Trước khi chuyển đến Trung Quốc, cần xác định trước một số cơ sở giáo dục tiềm năng cho con và trực tiếp yêu cầu thông tin chính thức từ ban quản lý của họ: Họ có chấp nhận học sinh dựa trên Thẻ thường trú loại lao động (Work-type Residence Permit) của phụ huynh chính hay không? Việc nhập học có yêu cầu cung cấp “Giấy phép cư trú tạm thời cho thành viên gia đình đi cùng” (Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members) hay không, loại giấy phép này được làm thủ tục tại Cục Quản lý Xuất Nhập cảnh (PSB) đồng thời với Thẻ thường trú lao động chính. Thư xác nhận chính thức từ trường học cần trở thành một phần trong hồ sơ khi nộp đơn xin thị thực và Thẻ thường trú. Tận dụng các chương trình đặc biệt cấp vùng dành cho con em chuyên gia trình độ cao: Tại một số đô thị lớn và tỉnh phát triển ở Trung Quốc, có các chương trình thí điểm mục tiêu nhằm thu hút nhân tài toàn cầu bằng cách cung cấp cho con cái của họ quyền tiếp cận các nguồn lực giáo dục ưu tú. Ví dụ: Tại Thượng Hải và Hàng Châu, sáng kiến “Chương trình thí điểm giáo dục cho con em nhân tài toàn cầu” (Global Talent Children Education Pilot) được triển khai. Trong khuôn khổ chương trình này, con cái của các chuyên gia nước ngoài được phân loại là Hạng A có quyền ưu tiên nhập học vào các trường công lập hàng đầu có chương trình giảng dạy chuyên sâu về ngoại ngữ hoặc các phân hiệu quốc tế đặc biệt trực thuộc (ví dụ: Trường Ngoại ngữ Thượng Hải – Shanghai Foreign Language School, Trường Ngoại ngữ Hàng Châu – Hangzhou Foreign Languages School). Để làm được điều này, người sử dụng lao động hoặc cơ quan được chính phủ ủy quyền (ví dụ: Cục Quản lý Chuyên gia Nước ngoài) phải cấp một thư giới thiệu đặc biệt hoặc giấy chứng nhận, xác nhận tư cách của phụ huynh. Tài liệu này được nộp cùng với đơn xin nhập học cho nhà trường và cơ quan giáo dục. Con đường thay thế: Lập kế hoạch dài hạn thông qua việc thay đổi loại Thẻ thường trú. Sau khi chuyên gia nước ngoài làm việc tại Trung Quốc đủ thời gian yêu cầu (thường là 1-2 năm), đã nộp thuế đầy đủ và được gia hạn Thẻ thường trú, gia đình sẽ có cơ sở để chuyển đổi từ Thẻ thường trú loại lao động sang Thẻ thường trú loại đoàn tụ gia đình (Reunion-type). Tư cách này cuối cùng sẽ xóa bỏ mọi hạn chế và mở ra quyền tiếp cận đầy đủ vào hệ thống giáo dục địa phương, bao gồm các trường công lập và đại học theo điều kiện chung. Kết luận: Vấn đề giáo dục cho con cái không nên là thứ yếu. Việc giải quyết vấn đề này đòi hỏi sự lập kế hoạch không kém phần kỹ lưỡng so với việc làm thủ tục giấy tờ lao động cho chính mình. Việc chủ động sử dụng các chương trình đặc biệt dành cho hạng A và thỏa thuận trước các điều kiện với cơ sở giáo dục cho phép loại bỏ hoàn toàn rủi ro này và đảm bảo cho con cái một nền giáo dục chất lượng tại Trung Quốc. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1566" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc.webp" alt="" class="wp-image-30353" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc-228x300.webp 228w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc-778x1024.webp 778w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc-768x1011.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc-1167x1536.webp 1167w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/9.-gia-dinh-da-co-the-thuong-tru-tai-trung-quoc-nhung-con-khong-the-di-hoc-114x150.webp 114w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Rủi ro bị yêu cầu xác nhận đóng góp kinh tế khi gia hạn Giấy phép lao động Sau 1-2 năm kể từ khi làm thủ tục lần đầu, trong quá trình gia hạn “Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài”, cơ quan có thẩm quyền về chuyên gia nước ngoài (FEB/SAFEA) có thể tiến hành kiểm tra chuyên sâu về hoạt động kinh tế thực tế của công ty sử dụng lao động và tính cần thiết của việc tiếp tục lưu trú của nhà quản lý nước ngoài. Mục tiêu của việc kiểm tra là xác nhận rằng việc thu hút nhân sự nước ngoài mang lại lợi ích cụ thể cho nền kinh tế địa phương. Trong khuôn khổ cuộc kiểm tra như vậy, cơ quan chức năng có thể yêu cầu các bằng chứng sau: Xác nhận về việc nộp thuế của pháp nhân trong kỳ báo cáo. Dữ liệu về việc tạo việc làm cho chuyên gia địa phương (số lượng nhân viên Trung Quốc được tuyển dụng, được làm thủ tục theo Bộ luật Lao động Trung Quốc). Tài liệu về việc đóng góp vào các quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nước nгоái và người lao động Trung Quốc. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1014" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-rui-ro-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-sau-1-2-nam.webp" alt="" class="wp-image-30368" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-rui-ro-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-sau-1-2-nam.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-rui-ro-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-sau-1-2-nam-300x256.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-rui-ro-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-sau-1-2-nam-1024x873.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-rui-ro-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-sau-1-2-nam-768x654.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/10.-rui-ro-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc-sau-1-2-nam-176x150.webp 176w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Biện pháp đối phó chiến lược: Xin “Giấy chứng nhận Đóng góp” chính thức Để đơn giản hóa thủ tục gia hạn và xây dựng một hồ sơ hoàn hảo, nên chủ động xin trước một hoặc nhiều tài liệu chính thức xác nhận đóng góp của công ty bạn cho nền kinh tế địa phương. Những giấy chứng nhận như vậy đóng vai trò là bằng chứng khách quan có trọng lượng, giảm thiểu đánh giá chủ quan từ phía cán bộ kiểm tra. Các cơ quan chính để xin tài liệu xác nhận: • Phòng Thương mại và Công nghiệp hoặc Hiệp hội Ngoại thương: Nội dung xác nhận: Khối lượng hoạt động xuất nhập khẩu thực tế, việc công ty thâm nhập thị trường quốc tế. Hình thức tài liệu: Giấy xác nhận hoặc chứng chỉ chính thức, có đóng dấu của Phòng. • Cục Thống kê địa phương (National Bureau of Statistics, NBS Branch): Nội dung xác nhận: Tăng trưởng doanh thu ổn định, giá trị gia tăng và các chỉ số kinh tế vĩ mô tích cực khác của công ty. Hình thức tài liệu: Giấy xác nhận thống kê theo mẫu quy định, dựa trên báo cáo mà công ty bạn cung cấp. • Ban quản lý Công viên Công nghệ hoặc Khu phát triển: Nội dung xác nhận: Hoạt động đổi mới sáng tạo, bao gồm việc nộp và đăng ký bằng sáng chế, phát triển phần mềm, đạt được tư cách “doanh nghiệp công nghệ cao”. Hình thức tài liệu: Thư giới thiệu hoặc chứng chỉ, xác nhận sự tham gia của công ty vào hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của địa phương. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1348" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-nhung-tai-lieu-nao-co-the-bi-yeu-cau-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc_.webp" alt="" class="wp-image-30383" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-nhung-tai-lieu-nao-co-the-bi-yeu-cau-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-nhung-tai-lieu-nao-co-the-bi-yeu-cau-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc_-265x300.webp 265w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-nhung-tai-lieu-nao-co-the-bi-yeu-cau-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc_-904x1024.webp 904w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-nhung-tai-lieu-nao-co-the-bi-yeu-cau-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc_-768x870.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/11.-nhung-tai-lieu-nao-co-the-bi-yeu-cau-khi-gia-han-giay-phep-lao-dong-tai-trung-quoc_-132x150.webp 132w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Ví dụ về một trường hợp thành công Hãy xem xét một công ty trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đăng ký tại Hàng Châu. Trong hai năm hoạt động, công ty đã: Tạo ra 3 việc làm cho các chuyên gia CNTT người Trung Quốc với đầy đủ chế độ phúc lợi xã hội. Nộp tổng số thuế (VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp) lên tới 180.000 Nhân dân tệ. Đăng ký 1 bằng sáng chế quốc gia cho phát minh hoặc sản phẩm phần mềm. Bằng cách nộp cho Cục Quản lý Chuyên gia Nước ngoài “Giấy chứng nhận Đóng góp” từ Ban quản lý Công viên công nghệ và giấy xác nhận từ cơ quan thuế, công ty sẽ nhận được đánh giá tích cực. Ở một số khu vực, công ty như vậy có thể đủ điều kiện tham gia các chương trình “làn đường xanh” (không chính thức – “Thẻ xanh”), cho phép gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài trọng yếu theo thủ tục đơn giản hóa, thường không cần kiểm tra bổ sung và trong thời gian ngắn. Kết luận: Công việc có hệ thống nhằm ghi nhận bằng tài liệu về đóng góp kinh tế và xã hội của công ty không chỉ giúp bảo vệ khỏi các rủi ro khi gia hạn mà còn xây dựng danh tiếng kinh doanh tích cực, mở ra cánh cửa tiếp cận các chế độ ưu đãi khi tương tác với cơ quan nhà nước. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1382" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-giai-phap-chien-luoc_-hay-xin-_giay-chung-nhan-dong-gop_-truoc.webp" alt="" class="wp-image-30398" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-giai-phap-chien-luoc_-hay-xin-_giay-chung-nhan-dong-gop_-truoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-giai-phap-chien-luoc_-hay-xin-_giay-chung-nhan-dong-gop_-truoc-258x300.webp 258w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-giai-phap-chien-luoc_-hay-xin-_giay-chung-nhan-dong-gop_-truoc-882x1024.webp 882w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-giai-phap-chien-luoc_-hay-xin-_giay-chung-nhan-dong-gop_-truoc-768x892.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/12.-giai-phap-chien-luoc_-hay-xin-_giay-chung-nhan-dong-gop_-truoc-129x150.webp 129w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Việc nhận được Giấy phép lao động và Thẻ thường trú tại Trung Quốc không đánh dấu sự kết thúc hành trình, mà là sự khởi đầu của một giai đoạn mới – giai đoạn chứng minh giá trị và tính hợp pháp của bản thân. Các rủi ro chính phát sinh sau khi hoàn tất thủ tục giấy tờ một cách thành công đã chỉ rõ triết lý của chính sách di trú và thuế khóa Trung Quốc: tư cách thường trú không phải là một đặc quyền vô điều kiện, mà là một nghĩa vụ tương hỗ, đòi hỏi sự phù hợp liên tục với các tiêu chí kinh tế, thuế khóa và xã hội đã được thiết lập. Những kết luận chính rút ra từ việc phân tích các rủi ro có thể được tổng kết thành một số nguyên tắc hệ thống sau: Tính hợp pháp mang tính chủ động, không phải thụ động. Nó phải được xác nhận liên tục thông qua hoạt động kinh tế thực tế, sự minh bạch thuế khóa đầy đủ và việc tuân thủ các quy định di trú. Việc hủy bỏ tự động Thẻ thường trú khi vắng mặt quá 183 ngày là ví dụ rõ ràng nhất cho thấy tư cách có thể bị mất một cách tự động, không có cảnh báo, nếu người cư trú không đáp ứng điều kiện cơ bản về việc cư trú thực tế. Tất cả các yếu tố trong hệ thống đều có mối liên hệ mật thiết với nhau. Mức lương chính thức thấp của giám đốc không chỉ đặt ra nghi vấn về kỷ luật thuế của họ, mà còn cả trình độ chuyên môn thực tế với tư cách là chuyên gia hạng A. Điều này có thể dẫn đến vấn đề với cả cơ quan thuế (STA) và cục quản lý chuyên gia nước ngoài (FEB) khi gia hạn. Tương tự, việc gia hạn giấy phép lao động thành công phụ thuộc trực tiếp vào đóng góp của công ty cho nền kinh tế địa phương được chứng minh bằng tài liệu. Tồn tại các chiến lược chủ động cho từng rủi ro. Hệ thống này không phải là một hệ thống đóng kín – nó cung cấp các cơ chế hợp pháp để duy trì tư cách: Quy định 183 ngày: Có thể không vi phạm bằng cách xin giấy phép xuất cảnh tạm thời chính thức tại PSB. Kiểm tra thuế: Rủi ro được giảm thiểu bằng cách thiết lập mức lương phù hợp thị trường, thực hiện hoàn hảo nghĩa vụ của đại lý thuế và hoàn tất quyết toán thuế hàng năm. Giáo dục con cái: Tiếp cận các nguồn lực giáo dục tốt nhất được đảm bảo thông qua lập kế hoạch trước và tận dụng các chương trình khu vực đặc biệt dành cho hạng A. Gia hạn giấy phép: Quy trình được đơn giản hóa nhờ việc thu thập trước một bộ hồ sơ tài liệu chứng minh đóng góp (giấy xác nhận thuế, chứng chỉ từ Phòng Thương mại và Công nghiệp, các công viên công nghệ, v.v.). Vì vậy, việc cư trú lâu dài và thành công của một chuyên gia nước ngoài, đặc biệt là người đóng vai trò kép là nhà đầu tư và quản lý, phụ thuộc vào cách tiếp cận chiến lược trong việc quản lý tư cách của mình. Điều cần thiết không chỉ là phản ứng trước các yêu cầu của cơ quan chức năng, mà còn phải chủ động xây dựng cơ sở bằng chứng, minh chứng ở mỗi giai đoạn — từ khai thuế hàng năm đến gia hạn thẻ thường trú — về giá trị, tinh thần tuân thủ pháp luật và sự hòa nhập của bạn vào cấu trúc kinh tế – xã hội của Trung Quốc. Đây chính là bước chuyển từ việc sở hữu các giấy tờ hình thức sang việc đạt được tính hợp pháp bền vững và được bảo vệ. Giúp bạn tránh rắc rối sau khi có thẻ cư trú tại Trung Quốc <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Rà soát rủi ro thuế và nhân sự <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Chuẩn bị gia hạn tư cách lưu trú <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ giám đốc người nước ngoài Tư vấn miễn phí 5 câu hỏi và câu trả lời quan trọng về các rủi ro chính sau khi nhận được Giấy phép lao động và Thẻ thường trú tại Trung Quốc FAQ 1: Điều gì sẽ xảy ra với Thẻ thường trú của tôi nếu tôi ở nước ngoài hơn nửa năm? Trả lời: Nếu bạn liên tục ở ngoài lãnh thổ Trung Quốc hơn 183 ngày, Thẻ thường trú (Residence Permit) của bạn sẽ bị hủy bỏ tự động bởi hệ thống quản lý của cơ quan di trú (PSB), ngay cả khi thẻ vẫn còn thời hạn. Để khôi phục tư cách, bạn sẽ phải làm lại thủ tục xin thị thực lao động và Thẻ thường trú từ đầu. Giải pháp: Hoặc là theo dõi chặt chẽ thời gian vắng mặt và trở về trước 183 ngày, hoặc là làm thủ tục trước tại PSB để xin “Giấy chứng nhận xuất cảnh tạm thời” (Temporary Exit Permit), loại giấy tờ này sẽ “đóng băng” bộ đếm thời gian đó trong thời hạn lên đến 1 năm. FAQ 2: Mức lương “hình thức” thấp của Giám đốc-Nhà đầu tư có thể gây ra vấn đề không? Trả lời: Có, đây là một trong những rủi ro chính. Nếu mức lương chính thức của nhà quản lý nước ngoài chủ chốt (ví dụ: 10,000 Nhân dân tệ) không tương xứng với lợi nhuận của công ty (ví dụ: hàng triệu), cơ quan thuế (STA) có thể coi đây là tuyển dụng giả tạo nhằm trốn thuế thu nhập cá nhân. Hậu quả – phải nộp bổ sung thuế, phạt nặng và gặp vấn đề khi gia hạn Giấy phép lao động. Giải pháp: Thiết lập mức lương phù hợp thị trường, tương xứng với vị trí, ngành nghề và khu vực (ví dụ: từ 35,000 Nhân dân tệ/tháng trong lĩnh vực CNTT tại Hàng Châu). Người sử dụng lao động phải nộp thuế TNCN đầy đủ, và giám đốc phải hoàn thành Quyết toán Thuế Hàng năm (Annual Tax Settlement) trên ứng dụng “个人所得税” mỗi năm. FAQ 3: Con tôi đã nhận được Thẻ thường trú với tư cách là thành viên gia đình. Cháu có thể vào học một trường học bình thường của Trung Quốc không? Trả lời: Không, Thẻ thường trú loại lao động (Work-type) không tự động cho quyền học tại các trường công lập. Nó chủ yếu cho phép học tại các trường tư thục quốc tế. Giải pháp: Thỏa thuận trước với trường đã chọn và làm thủ tục Giấy phép cư trú tạm thời cho thành viên gia đình đi cùng (Temporary Residence Permit for Accompanying Family Members). Tìm hiểu về các chương trình khu vực dành cho chuyên gia trình độ cao (Hạng A), ví dụ: Chương trình Thí điểm Giáo dục cho Con cái Nhân tài Toàn cầu (Global Talent Children Education Pilot) tại Thượng Hải/Hàng Châu. Về lâu dài, chuyển sang Thẻ thường trú loại Đoàn tụ gia đình (Reunion-type), loại thẻ này mở ra quyền tiếp cận đầy đủ. FAQ 4: Những gì có thể bị yêu cầu khi gia hạn Giấy phép lao động và làm thế nào để đơn giản hóa quy trình này? Trả lời: Sau 1-2 năm, cơ quan chức năng (FEB/SAFEA) có thể kiểm tra đóng góp kinh tế của công ty bạn: các khoản thuế đã nộp, việc tạo việc làm cho người Trung Quốc, các khoản đóng góp vào bảo hiểm xã hội. Giải pháp: Để đơn giản hóa việc gia hạn, hãy chuẩn bị trước một bộ hồ sơ tài liệu: giấy xác nhận từ cơ quan thuế (STA), dữ liệu về việc tuyển dụng, cũng như các “Giấy chứng nhận Đóng góp” từ Phòng Thương mại và Công nghiệp, Cục Thống kê hoặc Ban quản lý Công viên công nghệ. Điều này tạo ra một hồ sơ hoàn hảo và có thể mở ra cánh cửa tiếp cận “làn đường xanh”. FAQ 5: Nguyên tắc chính cho việc cư trú dài hạn hợp pháp tại Trung Quốc sau khi nhận được giấy tờ là gì? Tính hợp pháp là một quá trình chủ động và liên tục, chứ không phải là việc nhận giấy tờ một lần. Tư cách của bạn đòi hỏi phải được xác nhận liên tục thông qua hoạt động kinh tế thực tế, sự minh bạch thuế khóa đầy đủ và việc tuân thủ các quy định về di trú. Tính chủ động là chìa khóa thành công: Đừng chờ đợi yêu cầu từ cơ quan chức năng, mà hãy tự mình xây dựng cơ sở bằng chứng về giá trị và sự tuân thủ pháp luật của bạn ở mỗi giai đoạn. Đặt một câu hỏi Các rủi ro chính sau khi nhận được Giấy phép lao động và Thẻ thường trú tại Trung Quốc
Thủ tục đăng ký công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc
Mười năm trước, thủ tục thành lập một công ty có vốn nước ngoài tại Trung Quốc giống như việc đi qua một mê cung với nhiều cánh cửa đóng kín. Nhà đầu tư nước ngoài buộc phải tìm “chìa khóa đúng” trước tiên – một giấy phép đặc biệt, và chỉ sau đó mới […]
Mười năm trước, thủ tục thành lập một công ty có vốn nước ngoài tại Trung Quốc giống như việc đi qua một mê cung với nhiều cánh cửa đóng kín. Nhà đầu tư nước ngoài buộc phải tìm “chìa khóa đúng” trước tiên – một giấy phép đặc biệt, và chỉ sau đó mới có được quyền tồn tại cho công ty của mình dưới dạng giấy phép kinh doanh. Cách tiếp cận này, nặng nề với những rào cản kế thừa từ thời kỳ “mở cửa”, đã tạo ra một môi trường đầy bất ổn và chi phí thời gian đáng kể khi bắt đầu. Tình hình đã trải qua một sự chuyển đổi căn bản. Ngày nay, Trung Quốc cung cấp cho vốn nước ngoài không phải một mê cung, mà là một lộ trình đăng ký rõ ràng và phần lớn được thống nhất, thay đổi triết lý quản lý một cách cơ bản. Việc ban hành Luật Đầu tư Nước ngoài (FIL) vào năm 2020 không chỉ là một cải cách pháp lý, mà còn là một “khởi động lại” mang tính biểu tượng của hệ thống, thay thế ba quy tắc khác nhau cho các hình thức doanh nghiệp khác nhau bằng một tiêu chuẩn chung duy nhất. Quy trình hiện đại có thể được đặc trưng bởi ba nguyên tắc chính: Tính phổ quát: Bất kể công ty là liên doanh hay hoàn toàn do nước ngoài sở hữu, quy trình đăng ký cơ bản đều tuân theo các quy tắc thống nhất. “Giấy phép trước tiên”: Công ty được sinh ra hợp pháp vào thời điểm cấp giấy phép kinh doanh, cho phép củng cố vị thế nhanh chóng trên thị trường, trong khi các giấy phép ngành cần thiết được xử lý song song hoặc sau đó. Minh bạch về ranh giới: Định hướng chính cho nhà đầu tư là “Danh sách tiêu cực” – một danh mục đầy đủ và công khai các ngành bị hạn chế. Nếu lĩnh vực hoạt động không nằm trong danh sách này, con đường đăng ký sẽ thẳng nhất có thể và có thể so sánh với thủ tục dành cho nhà đầu tư Trung Quốc. Bài viết này đóng vai trò như một trình hướng dẫn chi tiết cho hệ thống được cập nhật này. Chúng tôi sẽ phân tích từng bước thủ tục đăng ký tiêu chuẩn, giải thích logic hoạt động của “Danh sách tiêu cực” và nêu bật các kịch bản đặc biệt cho các dự án quy mô lớn đòi hỏi xây dựng cơ bản. Hiểu được cấu trúc này là bước đầu tiên và quyết định để hợp pháp hóa thành công và có thể dự đoán được doanh nghiệp của bạn tại Trung Quốc. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1144" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ba-nguyen-tac-dang-ky-cong-ty-hien-dai-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-25875" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ba-nguyen-tac-dang-ky-cong-ty-hien-dai-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ba-nguyen-tac-dang-ky-cong-ty-hien-dai-tai-trung-quoc-300x288.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ba-nguyen-tac-dang-ky-cong-ty-hien-dai-tai-trung-quoc-1024x984.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ba-nguyen-tac-dang-ky-cong-ty-hien-dai-tai-trung-quoc-768x738.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/1.-ba-nguyen-tac-dang-ky-cong-ty-hien-dai-tai-trung-quoc-156x150.webp 156w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Cơ sở pháp lý cho các công ty có vốn nước ngoài tại Trung Quốc Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2020, việc quản lý đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc đã bước vào một kỷ nguyên mới nhờ có hiệu lực của Luật Đầu tư Nước ngoài của CHND Trung Hoa (Foreign Investment Law, FIL). Tài liệu nền tảng này đã thay thế hệ thống ba tầng lỗi thời, thống nhất lĩnh vực pháp lý và tăng cường đáng kể việc bảo vệ quyền lợi của nhà đầu tư nước ngoài. Thay đổi chính: Thống nhất pháp luật Luật mới đã hoàn toàn bãi bỏ ba luật chuyên ngành trước đây điều chỉnh các hình thức hiện diện nước ngoài khác nhau: Luật Doanh nghiệp liên doanh Trung – ngoại; Luật Doanh nghiệp hợp tác Trung – ngoại; Luật Doanh nghiệp có vốn hoàn toàn nước ngoài. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1515" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-thong-nhat-linh-vuc-phap-ly-dieu-chinh-viec-thanh-lap-va-van-hanh-phap-nhan-co-von-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-25890" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-thong-nhat-linh-vuc-phap-ly-dieu-chinh-viec-thanh-lap-va-van-hanh-phap-nhan-co-von-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-thong-nhat-linh-vuc-phap-ly-dieu-chinh-viec-thanh-lap-va-van-hanh-phap-nhan-co-von-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-236x300.webp 236w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-thong-nhat-linh-vuc-phap-ly-dieu-chinh-viec-thanh-lap-va-van-hanh-phap-nhan-co-von-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-804x1024.webp 804w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-thong-nhat-linh-vuc-phap-ly-dieu-chinh-viec-thanh-lap-va-van-hanh-phap-nhan-co-von-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-768x978.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/2.-thong-nhat-linh-vuc-phap-ly-dieu-chinh-viec-thanh-lap-va-van-hanh-phap-nhan-co-von-nuoc-ngoai-tai-trung-quoc-118x150.webp 118w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Do đó, tất cả các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FIE) – dù là liên doanh hay công ty có 100% vốn nước ngoài – nay đều tuân theo luật doanh nghiệp cơ bản thống nhất của CHND Trung Hoa, tương tự như các công ty địa phương: Đối với pháp nhân: Áp dụng Luật Công ty của CHND Trung Hoa (về công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần). Đối với các hình thức không phải công ty (ví dụ: hợp danh): Áp dụng Luật Doanh nghiệp hợp danh của CHND Trung Hoa. Trong phạm vi tổng quan này, trọng tâm tập trung vào hình thức phổ biến nhất – các công ty được thành lập theo Luật Công ty. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1538" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh.webp" alt="" class="wp-image-25905" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh-232x300.webp 232w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh-792x1024.webp 792w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh-768x993.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh-1188x1536.webp 1188w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/04/3.-fie-bat-ky-to-chuc-thuong-mai-nao-tai-trung-quoc-co-su-tham-gia-cua-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-ca-nhan-cong-ty-hoac-quy-tu-nuoc-ngoai-trong-von-dieu-le-cua-minh-116x150.webp 116w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Chế độ đãi ngộ quốc gia và “Danh sách tiêu cực”: Nền tảng kép cho sự mở cửa của nền kinh tế Trung Quốc Cơ sở pháp lý của Trung Quốc trong lĩnh vực đầu tư tuyên bố nguyên tắc đối xử quốc gia là nền tảng. Điều này đảm bảo cho các nhà đầu tư và công ty nước ngoài được kinh doanh trong điều kiện bình đẳng với các đối tác trong nước, áp dụng các tiêu chuẩn giống hệt nhau và được bảo vệ pháp lý trên lãnh thổ của đại đa số các ngành nghề. Các ngoại lệ của nguyên tắc chung này được hệ thống hóa và minh bạch nhờ cơ chế “Danh sách Tiêu cực về Tiếp cận Đầu tư Nước ngoài”. Danh mục này, thường xuyên được rà soát và thu hẹp một cách có trình tự, đóng vai trò là công cụ điều tiết rõ ràng. Nó cấu trúc các ngành theo hai danh mục hạn chế: Cấm đối với vốn nước ngoài. Điều này bao gồm các lĩnh vực chiến lược và nhạy cảm, nơi đầu tư nước ngoài bị loại trừ hoàn toàn (ví dụ: công nghiệp quốc phòng, một số dịch vụ truyền thông). Hạn chế đối với vốn nước ngoài. Trong những lĩnh vực này, đầu tư được cho phép, nhưng phải đáp ứng các điều kiện cụ thể, chẳng hạn như giới hạn tỷ lệ sở hữu vốn nước ngoài trong vốn điều lệ (ví dụ: 50% hoặc 51%) hoặc yêu cầu bổ nhiệm người cư trú tại Trung Quốc vào một số vị trí lãnh đạo nhất định (như trong lĩnh vực tài chính hoặc viễn thông). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2098" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__.webp" alt="" class="wp-image-25922" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__-170x300.webp 170w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__-581x1024.webp 581w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__-768x1354.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__-871x1536.webp 871w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__-1162x2048.webp 1162w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-_doi-xu-quoc-gia-va-danh-sach-tieu-cuc_-nen-tang-kep-cho-su-coi-mo-cua-nen-kinh-te-trung-quoc__-85x150.webp 85w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Mô hình Trung Quốc kết hợp nguyên tắc bình đẳng với sự thận trọng chiến lược: đối xử quốc gia đảm bảo sự cởi mở, còn “danh sách tiêu cực” – kiểm soát các lĩnh vực nhạy cảm. Điều này làm cho môi trường đầu tư tại Trung Quốc vừa hấp dẫn vừa có thể quản lý được. Đăng ký doanh nghiệp vốn nước ngoài tại Trung Quốc <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Thành lập WFOE cho nhà đầu tư nước ngoài <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Chuẩn bị hồ sơ cho SAMR <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Đồng hành trọn gói đến khi có giấy phép kinh doanh Tư vấn miễn phí Các khu kinh tế tự do: Chế độ ưu đãi và “Danh sách rút gọn” Bên cạnh hệ thống điều tiết trên toàn quốc, Trung Quốc sử dụng một công cụ mục tiêu để đào sâu hơn sự cởi mở – chế độ đặc biệt của các Khu kinh tế tự do (SEZ). Các khu vực như vậy, bao gồm các trung tâm tài chính và đổi mới hàng đầu (Thượng Hải, Hàng Châu, Quảng Đông, Thiên Tân, Hải Nam, v.v.), hoạt động như những bãi thử nghiệm để phát triển đi đầu. Đặc điểm then chốt của chúng là áp dụng Danh sách Tiêu cực đặc biệt, “rút gọn”, chứa ít hạn chế hơn đáng kể đối với vốn nước ngoài so với danh mục trên toàn quốc. Điều này cung cấp cho các nhà đầu tư trong SEZ khả năng tiếp cận ưu đãi vào các lĩnh vực mà trên phần còn lại của lãnh thổ đất nước vẫn còn bị hạn chế (ví dụ: viễn thông, giáo dục, chăm sóc sức khỏe). Do đó, SEZ đóng vai trò là “bãi thử nghiệm”: chúng thử nghiệm các mô hình cởi mở mới, mà sau khi chạy thử thành công có thể được mở rộng ra toàn quốc. Cải cách năm 2020, đã củng cố nguyên tắc đối xử quốc gia trong pháp luật, tạo ra một khung thống nhất và minh bạch cho đầu tư nước ngoài. Trong hệ thống này, SEZ đóng vai trò là đầu tàu của sự tự do hóa liên tục. Chúng không chỉ thu hút các dự án công nghệ cao nhờ điều kiện ưu đãi, mà còn trên thực tế chứng minh hiệu quả của việc thu hẹp hơn nữa các hạn chế, tạo ra yêu cầu cập nhật danh sách trên toàn Trung Quốc. Thủ tục đăng ký công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc Thủ tục đăng ký công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc tiếp tục trở nên tiêu chuẩn hóa và minh bạch hơn. Xu hướng chính vào năm 2026 là sự dịch chuyển trọng tâm từ việc hoàn tất thủ tục đăng ký sang việc tuân thủ nghiêm ngặt hoạt động thực tế của công ty với các tài liệu điều lệ, giấy phép và kế toán thuế sau này. Cơ quan chức năng yêu cầu tính chính xác, minh bạch và sự phù hợp hoàn toàn giữa mục tiêu đã đăng ký với hoạt động kinh doanh thực tế. Bất chấp những thách thức toàn cầu, Trung Quốc vẫn duy trì sức hấp dẫn đối với các nhà đầu tư, điều này được chứng minh bằng việc đăng ký 53.782 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FIE) mới trong 10 tháng đầu năm 2025, tăng 14,7% so với cùng kỳ năm trước. Các quyết định then chốt ở giai đoạn tiền đăng ký Thành công của toàn bộ quá trình được đặt nền móng ở giai đoạn chuẩn bị, nơi cần đưa ra hai quyết định mang tính nguyên tắc. Lựa chọn loại hình pháp lý: Từ đây sẽ phụ thuộc vào việc đánh thuế, chính sách nhân sự và khả năng rút lui khỏi thị trường. Các lựa chọn chính: Doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (WFOE): Hình thức phổ biến nhất, đảm bảo quyền kiểm soát hoàn toàn. Phù hợp cho thương mại, dịch vụ, sản xuất và R&D. Doanh nghiệp liên doanh (cổ phần hoặc hợp đồng): Được sử dụng khi việc có đối tác Trung Quốc là yêu cầu bắt buộc (theo “Danh sách Tiêu cực”) hoặc có lợi về mặt chiến lược. Văn phòng đại diện: Chỉ phù hợp cho hoạt động nghiên cứu, tiếp thị và điều phối. Không thể trực tiếp tiến hành hoạt động thương mại và thu nhập. Xác định phạm vi hoạt động: Đây là bước quan trọng mang tính then chốt. Cơ quan chức năng yêu cầu các công thức rõ ràng và cụ thể, phải hoàn toàn phù hợp với hoạt động thực tế. Mô tả quá rộng sẽ gây ra thắc mắc, còn quá hẹp sẽ hạn chế tăng trưởng. Việc lựa chọn lĩnh vực cũng xác định sự cần thiết phải có giấy phép đặc biệt (giấy phép kinh doanh). Bối cảnh của “Danh sách Tiêu cực”: Việc kiểm tra theo “Danh sách Tiêu cực về Tiếp cận Đầu tư Nước ngoài” hiện hành vẫn là bắt buộc. Cơ hội mới: Song song, nên nghiên cứu “Danh mục Ngành nghề Khuyến khích Đầu tư Nước ngoài” (phiên bản mới nhất có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2 năm 2026), bổ sung thêm 205 vị trí mới, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất tiên tiến và công nghệ cao. Ngoài ra, tại 20 thành phố thí điểm cho lĩnh vực dịch vụ áp dụng các điều kiện ưu đãi, ví dụ như bỏ hạn chế tỷ lệ vốn nước ngoài trong các dịch vụ internet. <img loading="lazy" decoding="async" width="1609" height="1303" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-25937" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc.webp 1609w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-300x243.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-1024x829.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-768x622.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-1536x1244.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-lua-chon-loai-hinh-phap-ly-khi-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-185x150.webp 185w" sizes="auto, (max-width: 1609px) 100vw, 1609px" /> 2. Thủ tục thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC) tại Trung Quốc: Thuật toán từng bước Việc đăng ký pháp nhân tại Trung Quốc là một thủ tục hành chính được quy định chặt chẽ, trong đó mỗi giai đoạn tiếp theo chỉ được khởi xướng sau khi kết quả của giai đoạn trước được ghi nhận trong các sổ đăng ký nhà nước thống nhất. Mô hình điều tiết hiện đại dựa trên nguyên tắc tích hợp kỹ thuật số xuyên suốt giữa các cơ quan (SAMR, Cục Thuế Nhà nước, Cục Quản lý Ngoại hối, hệ thống ngân hàng), loại bỏ khả năng cung cấp dữ liệu không thống nhất ở các giai đoạn khác nhau của quá trình. Giai đoạn 1. Đặt trước tên pháp nhân Nộp đơn lên chi nhánh địa phương của Cục Quản lý Thị trường Nhà nước (SAMR) để được phê duyệt sơ bộ tên công ty độc nhất. Tên sẽ được kiểm tra để đảm bảo tuân thủ các quy tắc đặt tên doanh nghiệp, không trùng lặp và không tương tự đến mức gây nhầm lẫn với các công ty đã đăng ký và nhãn hiệu đã đăng ký trong khu vực pháp lý. Nên nộp từ 2 đến 5 phương án thay thế để tối thiểu hóa chi phí thời gian nếu bị từ chối. Giai đoạn 2. Hợp pháp hóa địa chỉ pháp lý và đăng ký hợp đồng thuê Hoàn tất hợp đồng thuê mặt bằng phi dân cư, sẽ đóng vai trò là địa chỉ pháp lý của công ty, sau đó bắt buộc phải đăng ký hợp đồng này tại cơ quan có thẩm quyền. Mặt bằng cho thuê phải có mục đích sử dụng là “cho hoạt động thương mại/văn phòng”. Sử dụng diện tích dân cư để đăng ký pháp nhân là bị cấm. Hợp đồng thuê tiêu chuẩn mẫu phải được đăng ký chính thức tại Trung tâm Quản lý Bất động sản. Hợp đồng chưa đăng ký không có giá trị pháp lý cho mục đích đăng ký công ty. Chủ sở hữu các trung tâm thương mại thường cung cấp gói tài liệu từ chủ sở hữu (thỏa thuận cho thuê), cần thiết để nộp cho SAMR. Việc kiểm tra địa chỉ để đảm bảo phù hợp với “địa điểm thực tế” là một thực tiễn phổ biến của cơ quan kiểm soát. Giai đoạn 3. Chuẩn bị, công chứng và nộp hồ sơ thành lập Soạn thảo bộ hồ sơ công ty và nộp cho SAMR để được phê duyệt thành lập công ty. Tài liệu chính: Đơn đăng ký công ty. Điều lệ công ty (Articles of Association). Nghị quyết/Biên bản thành lập. Giấy tờ tùy thân của người sáng lập và giám đốc được bổ nhiệm (đối với cá nhân nước ngoài – bản sao hộ chiếu được công chứng và hợp pháp hóa). Bằng chứng về tính hợp pháp của địa chỉ pháp lý (hợp đồng thuê đã đăng ký + tài liệu từ chủ sở hữu). Tuyên bố về mức vốn điều lệ. Hiện tại, đối với đại đa số ngành nghề, không có quy định pháp luật về mức vốn điều lệ tối thiểu. Khái niệm “vốn cam kết” (Subscribed Capital) mang lại sự linh hoạt cho người sáng lập. Người sáng lập tự tuyên bố tổng số vốn đăng ký trong điều lệ. Cho phép thiết lập lịch trình thanh toán thực tế (Contribution Schedule) trong một khoảng thời gian nhất định, có thể kéo dài đến 5 năm kể từ ngày đăng ký. Lịch trình này có thể được ghi trong điều lệ hoặc do chủ sở hữu tự quyết định. Số tiền đã tuyên bố phải được chứng minh là hợp lý về mặt kinh tế bởi kế hoạch kinh doanh. Giai đoạn 4. Nhận Giấy phép kinh doanh (Giấy chứng nhận đăng ký pháp nhân) Sau khi kiểm tra hồ sơ, SAMR sẽ cấp một tài liệu cấp phép duy nhất – Giấy phép kinh doanh của công ty (Business License). Tài liệu này là bằng chứng không điều kiện về việc thành lập pháp nhân, chứa mã số đăng ký duy nhất của nó (Unified Social Credit Code). Không có giấy phép này, bất kỳ hành động pháp lý nào tiếp theo đều không thể thực hiện. Giai đoạn 5. Chế tạo và đăng ký con dấu chính thức của công ty Trên cơ sở giấy phép kinh doanh, con dấu vật lý của công ty được chế tạo tại cơ quan công an được ủy quyền. Bộ con dấu bắt buộc bao gồm: Con dấu công ty (公章), Con dấu tài chính (财务章), Con dấu của giám đốc (法人章), Con dấu để ký kết hợp đồng (合同章). Mỗi con dấu được đăng ký với cảnh sát và có số riêng. Giá trị pháp lý của tài liệu được xác định bởi sự hiện diện của “dấu đóng của công ty” trên đó, không chỉ đơn thuần là chữ ký. Giai đoạn 6. Mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp vốn cơ bản (Basic Capital Account) Công ty liên hệ với ngân hàng Trung Quốc đã chọn để mở tài khoản thanh toán đầu tiên. Ngân hàng tiến hành “thủ tục biết khách hàng của bạn” (KYC) một cách chặt chẽ phù hợp với dữ liệu đã được nhập vào hệ thống SAMR. Bất kỳ sự khác biệt nào (ví dụ: trong cách viết tên giám đốc, địa chỉ) sẽ dẫn đến từ chối. Chính vào tài khoản này, phần đầu tiên của vốn điều lệ được góp theo lịch trình đã phê duyệt. Sau khi xác nhận thanh toán, ngân hàng sẽ cấp giấy chứng nhận góp vốn (入资证明), cực kỳ quan trọng cho giai đoạn tiếp theo. Giai đoạn 7. Đăng ký với Cục Thuế Nhà nước Việc đăng ký bắt buộc tại cơ quan thuế nơi đăng ký trong vòng 30 ngày kể từ khi nhận được giấy phép. Dữ liệu từ SAMR được tự động chuyển sang hệ thống thuế. Ở giai đoạn này, các việc sau diễn ra: Xác minh dữ liệu cuối cùng. Xác định hệ thống thuế (phổ thông hoặc đơn giản). Nhận được sự cho phép sử dụng hóa đơn điện tử (Fapiao). Ký kết thỏa thuận với ngân hàng về việc khấu trừ thuế tự động (Tax Withholding Agreement). Giai đoạn 8. Đăng ký với quỹ bảo hiểm xã hội và Quỹ hưu trí Đăng ký tại cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội và bảo hiểm nhà ở địa phương. Việc đăng ký là điều kiện tiên quyết bắt buộc để hợp pháp hóa bất kỳ nhân viên nào, kể cả tổng giám đốc sáng lập. Không tuân thủ sẽ dẫn đến tiền phạt đáng kể và đình chỉ hoạt động. Sau khi hoàn thành tám giai đoạn, công ty có được đầy đủ năng lực pháp lý. Tuy nhiên, để bắt đầu hoạt động kinh doanh, có thể cần phải có thêm giấy phép ngành cụ thể, danh sách được xác định bởi mã ngành kinh tế được nêu trong giấy phép kinh doanh. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2299" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky.webp" alt="" class="wp-image-25952" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky-155x300.webp 155w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky-530x1024.webp 530w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky-768x1484.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky-795x1536.webp 795w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky-1060x2048.webp 1060w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-8-giai-doan-then-chot-cua-dang-ky-78x150.webp 78w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Các trường hợp đặc biệt và thủ tục bổ sung khi thành lập công ty tại Trung Quốcм Trường hợp đặc biệt: Dự án “đồng xanh” (greenfield) và xây dựng cơ bản Đối với các dự án đầu tư liên quan đến việc xây dựng mới hoàn toàn các cơ sở (nhà máy, trung tâm logistics, công viên công nghệ), thủ tục thành lập công ty là một quá trình mở rộng và gồm nhiều giai đoạn. Ngoài việc đăng ký pháp nhân tiêu chuẩn, nhà đầu tư cần phải trải qua một loạt các thủ tục phê duyệt sơ bộ và có được các giấy phép chuyên ngành trước khi bắt đầu công tác xây dựng và đưa công trình vào vận hành. Phê duyệt sơ bộ và thẩm định chiến lược Giai đoạn ban đầu là tương tác với các cơ quan chịu trách nhiệm về hoạch định chiến lược và chính sách đầu tư – Ủy ban Phát triển và Cải cách Quốc gia (NDRC) hoặc các đơn vị trực thuộc khu vực của nó. Dự án sẽ được đánh giá về sự phù hợp với các ưu tiên công nghiệp quốc gia và khu vực, quy mô, mức tiêu thụ năng lượng và tầm quan trọng chiến lược tổng thể của nó được phân tích. Đối với các ngành sản xuất tiêu thụ nhiều năng lượng, một yêu cầu riêng là tiến hành kiểm toán năng lượng và cung cấp kế hoạch nâng cao hiệu suất năng lượng. b. Các thủ tục về xây dựng, môi trường và thẩm định chuyên môn Sau khi được phê duyệt về mặt chiến lược, bắt đầu giai đoạn phê duyệt chi tiết dự án với các cơ quan quản lý chuyên ngành. Những quy trình này thường có thể được khởi xướng hoặc tiến hành song song. Quy hoạch đô thị: Nhận được quy hoạch chi tiết khu đất đã được phê duyệt và giấy phép xây dựng từ cơ quan kiến trúc và quy hoạch đô thị địa phương. c. Thẩm định môi trường (EIA): Tiến hành đánh giá tác động môi trường, được phê duyệt bởi cục bảo vệ môi trường địa phương. Là bắt buộc đối với các cơ sở công nghiệp, hóa chất và các cơ sở khác có rủi ro tiềm ẩn về môi trường. An toàn lao động và an toàn công nghiệp (EHS): Phát triển và phê duyệt bộ tài liệu về đánh giá rủi ro nghề nghiệp, an toàn phòng cháy chữa cháy và các tiêu chuẩn vệ sinh. Mức độ nghiêm ngặt của các yêu cầu khác nhau tùy theo khu vực: tại các siêu đô thị (Thượng Hải, Thâm Quyến), chúng thường cao hơn đáng kể so với các tỉnh kém phát triển hơn. Mặc dù các thủ tục này có thể được thực hiện song song, việc hoàn thành chúng thành công là điều kiện tiên quyết không thể thiếu để bắt đầu xây dựng và sau đó đưa công trình vào vận hành. d. Cấp phép ngành sau khi hoàn thành công trình Sau khi hoàn tất xây dựng và đăng ký công ty, nhà đầu tư bắt đầu xin các giấy phép ngành đặc thù, giúp họ có quyền tiến hành hoạt động kinh doanh trực tiếp. Ví dụ: Sản xuất thực phẩm đòi hỏi phải có giấy phép hoạt động thực phẩm. Sản xuất dược phẩm không thể thực hiện nếu không đăng ký sản phẩm và chứng nhận GMP. Hoạt động trong lĩnh vực giáo dục phải được cấp phép. Ngoại lệ: Các lĩnh vực có thủ tục cấp phép trước Đối với một số lĩnh vực được quản lý chặt chẽ (tài chính, viễn thông, giáo dục có sự tham gia của nước ngoài, v.v.), một trình tự hợp pháp hóa ngược lại được áp dụng. Trong những trường hợp này, nhà đầu tư trước hết phải được sự chấp thuận về nguyên tắc từ cơ quan quản lý ngành và chỉ sau đó mới có quyền đăng ký công ty tại SAMR. Ví dụ: để thành lập công ty trên thị trường chứng khoán, cần có sự chấp thuận trước của Ủy ban Quản lý Thị trường Chứng khoán Trung Quốc (CSRC). Chỉ khi có quyết định này trong tay, những người sáng lập mới có thể nộp hồ sơ xin giấy phép kinh doanh. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1396" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_trinh-tu-nguoc_-doi-voi-cac-loai-hinh-kinh-doanh-duoc-cap-phep-rieng-biet-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-25967" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_trinh-tu-nguoc_-doi-voi-cac-loai-hinh-kinh-doanh-duoc-cap-phep-rieng-biet-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_trinh-tu-nguoc_-doi-voi-cac-loai-hinh-kinh-doanh-duoc-cap-phep-rieng-biet-tai-trung-quoc-256x300.webp 256w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_trinh-tu-nguoc_-doi-voi-cac-loai-hinh-kinh-doanh-duoc-cap-phep-rieng-biet-tai-trung-quoc-873x1024.webp 873w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_trinh-tu-nguoc_-doi-voi-cac-loai-hinh-kinh-doanh-duoc-cap-phep-rieng-biet-tai-trung-quoc-768x901.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-_trinh-tu-nguoc_-doi-voi-cac-loai-hinh-kinh-doanh-duoc-cap-phep-rieng-biet-tai-trung-quoc-128x150.webp 128w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Như vậy, việc thực hiện dự án “đồng xanh” không chỉ đòi hỏi vốn đầu tư đáng kể mà còn cần hiểu biết sâu sắc về hệ thống phê duyệt hành chính đa cấp, nơi trình tự hành động và sự tương tác với các cơ quan chuyên ngành có ý nghĩa then chốt đối với thành công. Danh mục tài liệu cần thiết để đăng ký công ty có vốn nước ngoài Việc thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc gắn liền với việc tuân thủ chặt chẽ quy trình tài liệu được quy định. Danh sách dưới đây phản ánh bộ hồ sơ chính thức toàn diện cần thiết để khởi tạo thủ tục đăng ký tại Cục Quản lý Thị trường Nhà nước (SAMR) và các cơ quan có thẩm quyền khác. Mỗi tài liệu phải đáp ứng các tiêu chí hình thức đã được thiết lập và nội dung của nó phải phù hợp với các quy định của luật doanh nghiệp Trung Quốc. Các mẫu đơn đăng ký thành lập (Establishment Registration Forms) Đơn đăng ký công ty theo mẫu SAMR – Mẫu đơn thống nhất, chứa các tuyên bố có ý nghĩa pháp lý: tên đầy đủ của doanh nghiệp bằng tiếng Trung Quốc, mức vốn điều lệ đã đăng ký (registered capital), lịch trình thanh toán vốn, thông tin về người sáng lập, cơ cấu ban quản lý, địa chỉ pháp lý và các loại hình hoạt động kinh tế (business scope). Chữ ký của người nộp đơn (người đại diện pháp luật tương lai) phải được xác minh. Tài liệu thành lập (Constitutional Document) Điều lệ doanh nghiệp (Articles of Association) – Bộ quy tắc nội bộ điều chỉnh hoạt động của công ty. Tài liệu này bắt buộc phải bao gồm các điều khoản về mục đích thành lập, quy mô và phân bổ tỷ lệ vốn điều lệ, quyền và nghĩa vụ của nhà đầu tư, thẩm quyền và trình tự thành lập cơ quan điều hành và kiểm soát, quy trình ra quyết định quan trọng, cũng như các điều kiện giải thể. Điều lệ được ký bởi tất cả những người sáng lập và là cơ sở để giải quyết các tranh chấp công ty. Tài liệu về việc thành lập các cơ quan công ty (Corporate Governance Appointments) Nghị quyết/Biên bản đại hội cổ đông sáng lập (Shareholders’ Resolution/Minutes) – Ghi nhận quyết định tập thể của những người sáng lập về việc thành lập công ty, phê duyệt điều lệ công ty, cũng như bổ nhiệm nhân sự chủ chốt. Thư bổ nhiệm (Appointment Letters) – Các tài liệu chính thức cá nhân xác nhận thẩm quyền. Người đại diện pháp luật (Legal Representative) – Cá nhân được ủy quyền hành động thay mặt công ty mà không cần ủy quyền. • Giám sát viên (Supervisor) – Cơ quan kiểm soát bắt buộc đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, không thuộc ban giám đốc điều hành. Việc bổ nhiệm thành viên ban giám sát hoặc giám sát viên duy nhất là yêu cầu bắt buộc của pháp luật. • Người phụ trách tài chính (Financial Controller) – Nhân viên chịu trách nhiệm duy trì kế toán và tương tác với cơ quan thuế. Tài liệu xác nhận tư cách pháp lý của người sáng lập (Investor Identity and Capacity Proof). Đối với cá nhân nước ngoài: Bản sao hộ chiếu còn hiệu lực đã được công chứng bởi công chứng viên của quốc gia mang quốc tịch và được hợp pháp hóa thông qua Apostille hoặc hợp pháp hóa lãnh sự tại Trung Quốc. Yêu cầu bản dịch tiếng Trung Quốc được công chứng. Đối với tổ chức nước ngoài là người sáng lập: • Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc tài liệu tương đương xác nhận tình trạng pháp lý. • Bản trích lục từ sổ đăng ký kinh doanh còn hiệu lực, xác nhận rằng công ty không đang trong quá trình giải thể hoặc phá sản. • Điều lệ hoặc tài liệu thành lập tương đương. • Tài liệu xác nhận thẩm quyền, cho phép cá nhân này ký tài liệu thành lập công ty Trung Quốc thay mặt cho nhà đầu tư nước ngoài. Tất cả các tài liệu nêu trên phải được công chứng, hợp pháp hóa (Apostille/hợp pháp hóa lãnh sự) và dịch sang tiếng Trung Quốc. Tài liệu xác nhận tính hợp pháp của việc sử dụng địa chỉ pháp lý Pháp luật Trung Quốc yêu cầu cung cấp bằng chứng rõ ràng về việc công ty có mặt bằng phi dân cư thực tế để tiến hành hoạt động. Các tài liệu sau đây được chấp nhận: • Hợp đồng tiêu chuẩn, được ký với chủ sở hữu bất động sản thương mại và đã trải qua đăng ký bắt buộc tại Trung tâm Quản lý Bất động sản địa phương. Thời hạn thuê, nói chung, phải ít nhất là một năm. • Giấy chứng nhận quyền sở hữu bất động sản (Property Ownership Certificate, 房产证): Bản sao do bên cho thuê cung cấp. • Biên bản cung cấp địa chỉ (Address Filing Form, 住所经营场所使用证明): Tài liệu theo mẫu quy định, được cấp bởi chủ sở hữu bất động sản hoặc công ty quản lý trung tâm thương mại, xác nhận sự đồng ý sử dụng địa chỉ để đăng ký pháp nhân. Việc sử dụng cái gọi là “văn phòng ảo” hoặc địa chỉ thư tín cho việc đăng ký FIE ban đầu là không được pháp luật cho phép. SAMR bảo lưu quyền tiến hành kiểm tra tại chỗ địa chỉ đã chỉ định. Bộ hồ sơ này là cơ bản và bắt buộc để khởi tạo thủ tục. Tùy thuộc vào khu vực hành chính cụ thể, đặc điểm của các loại hình hoạt động (ví dụ: bị hạn chế đối với đầu tư nước ngoài) và yêu cầu của cơ quan quản lý ngành, các cơ quan có thẩm quyền có quyền yêu cầu các tài liệu phê duyệt hoặc kết luận bổ sung. Nên chuẩn bị bộ hồ sơ với sự hỗ trợ của cố vấn địa phương hoặc luật sư có trình độ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1807" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai.webp" alt="" class="wp-image-25982" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai-198x300.webp 198w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai-674x1024.webp 674w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai-768x1166.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai-1012x1536.webp 1012w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-tai-lieu-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-co-von-nuoc-ngoai-99x150.webp 99w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Thủ tục đăng ký công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc là một quy trình được cấu trúc rõ ràng nhưng đa diện, phản ánh sự cân bằng giữa việc mở cửa cho nguồn vốn quốc tế và quản lý chiến lược nền kinh tế quốc gia. Việc vượt qua lộ trình này một cách thành công đòi hỏi nhà đầu tư không chỉ phải chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng mà còn phải hiểu sâu sắc logic của môi trường pháp lý và hệ thống hành chính Trung Quốc. Các giai đoạn then chốt trên con đường này vẫn là: lựa chọn chiến lược hình thức đầu tư chính xác (WFOE, liên doanh, văn phòng đại diện) phù hợp với mục tiêu kinh doanh dài hạn; phê duyệt trước tên công ty duy nhất; nhận tất cả các phê duyệt và giấy phép cần thiết cho các loại hình hoạt động có điều kiện; cũng như chuẩn bị chính xác các tài liệu thành lập, trước hết là Điều lệ công ty, có tính đến các yêu cầu quy định của Trung Quốc. Các bước cuối cùng — làm giấy phép kinh doanh, đăng ký với các cơ quan thuế, hải quan, ngoại hối và thống kê — sẽ hợp pháp hóa hoạt động, nhưng chúng đánh dấu sự bắt đầu của giai đoạn quan trọng tiếp theo: tuân thủ vận hành theo hệ thống pháp luật không ngừng phát triển. Trong những năm gần đây, đã có sự đơn giản hóa và số hóa đáng kể nhiều thủ tục hành chính, giảm ngưỡng gia nhập cho một số ngành và tăng cường tính minh bạch. Tuy nhiên, các thách thức như phân loại hoạt động chính xác theo mã ngành (GB/T), tuân thủ các yêu cầu về vốn điều lệ, những tinh tế trong luật lao động và rào cản giao tiếp đa văn hóa vẫn còn hiện hữu. Do đó, điều kiện tiên quyết để giảm thiểu rủi ro và chi phí thời gian là thu hút các chuyên gia địa phương có trình độ — luật sư, tư vấn và kế toán. Cuối cùng, đăng ký công ty không phải là vạch đích của thủ tục hành chính, mà là một khởi đầu chiến lược. Một công ty được đăng ký bài bản và chuyên nghiệp với cấu trúc pháp lý rõ ràng và hiểu biết về các nghĩa vụ của mình sẽ đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển bền vững, xây dựng niềm tin với các đối tác và chính quyền Trung Quốc, cũng như để hiện thực hóa hoàn toàn tiềm năng to lớn của thị trường Trung Quốc. Như vậy, việc đầu tư thời gian và nguồn lực vào giai đoạn thành lập sẽ được đền đáp bằng sự ổn định lâu dài và khả năng tập trung hiệu quả vào hoạt động kinh doanh cốt lõi trong môi trường cạnh tranh năng động của Trung Quốc. Mở công ty tại Trung Quốc với tư cách nhà đầu tư nước ngoài <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Kiểm tra theo Danh sách Tiêu cực <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Thiết kế cấu trúc doanh nghiệp FIE <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ giấy phép và đăng ký Tư vấn miễn phí 5 câu hỏi và câu trả lời quan trọng về cơ sở pháp lý cho các công ty có vốn nước ngoài tại Trung Quốc FAQ 1: Hệ thống quản lý đầu tư nước ngoài mới sau năm 2020 có điểm gì khác biệt căn bản? Từ ngày 1 tháng 1 năm 2020, Luật Đầu tư nước ngoài mới của CHND Trung Hoa (FIL) đã có hiệu lực, thay đổi căn bản môi trường pháp lý. Luật này bãi bỏ hoàn toàn ba luật cũ quy định các hình thức doanh nghiệp khác nhau (liên doanh, hợp tác và doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài). Giờ đây, tất cả các công ty có sự tham gia của nước ngoài đều áp dụng các quy tắc thống nhất — Luật Công ty chung (Company Law) và Luật Hợp danh, tức là cùng các quy chuẩn như đối với các công ty Trung Quốc. Điều này tạo ra một môi trường thống nhất, minh bạch và được bảo vệ tốt hơn cho các nhà đầu tư. FAQ 2: “Danh mục tiêu cực” là gì và nó hoạt động như thế nào? “Danh mục tiêu cực đối với việc tiếp cận của đầu tư nước ngoài” là một danh sách minh bạch và được cập nhật thường xuyên các ngành nghề có áp dụng ngoại lệ đối với nguyên tắc chung về đãi ngộ quốc gia (điều kiện bình đẳng với các công ty địa phương). Danh sách được chia thành hai loại: bị cấm (cấm hoàn toàn đầu tư nước ngoài, ví dụ trong công nghiệp quốc phòng) và bị hạn chế (có thể đầu tư nếu đáp ứng các điều kiện, ví dụ giới hạn tỷ lệ vốn nước ngoài hoặc yêu cầu đối với ban lãnh đạo). Nếu lĩnh vực hoạt động của bạn không nằm trong danh sách, con đường đăng ký sẽ được đơn giản hóa tối đa. FAQ 3: Hình thức tổ chức pháp lý nào phổ biến nhất và tại sao? Hình thức phổ biến và linh hoạt nhất là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (Wholly Foreign-Owned Enterprise, WFOE). Nó đảm bảo cho nhà đầu tư quyền kiểm soát hoàn toàn đối với doanh nghiệp, bảo vệ sở hữu trí tuệ tốt hơn và đảm bảo tính minh bạch hoàn toàn trong các hoạt động. WFOE phù hợp với hầu hết các lĩnh vực: thương mại, dịch vụ, sản xuất, nghiên cứu và phát triển (R&D). Các công ty liên doanh (JV) thường được thành lập khi điều này được yêu cầu trực tiếp bởi “Danh mục tiêu cực” hoặc cần thiết về mặt chiến lược để tiếp cận nguồn lực và thị trường của đối tác địa phương. FAQ 4: Các giai đoạn chính để đăng ký công ty có vốn đầu tư nước ngoài là gì? Quy trình tiêu chuẩn bao gồm 8 giai đoạn liên tiếp: Dự phòng tên duy nhất tại SAMR (Tổng cục Quản lý Thị trường). Hợp pháp hóa địa chỉ pháp lý (soạn thảo và đăng ký hợp đồng thuê mặt bằng phi nhà ở). Chuẩn bị và nộp hồ sơ thành lập tại SAMR. Nhận giấy phép kinh doanh — tài liệu chính xác nhận việc thành lập pháp nhân. Làm và đăng ký các con dấu chính thức của công ty. Mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp và góp phần vốn điều lệ đầu tiên. Đăng ký tại Cục Thuế Nhà nước. Đăng ký tại các quỹ bảo hiểm xã hội và hưu trí. FAQ 5: Có các thủ tục đặc biệt nào dành cho các dự án quy mô lớn, ví dụ như xây dựng nhà máy không? Có, đối với các dự án “greenfield” (xây dựng cơ bản từ đầu), quy trình phức tạp hơn đáng kể. Ngoài việc đăng ký công ty tiêu chuẩn, cần phải thông qua các phê duyệt chiến lược sơ bộ với Ủy ban Phát triển và Cải cách (NDRC), cũng như nhận một loạt các giấy phép chuyên ngành trước khi bắt đầu xây dựng: quy hoạch đô thị, đánh giá tác động môi trường (EIA), phê duyệt về an toàn lao động và an toàn công nghiệp (EHS). Chỉ sau đó mới có thể nhận giấy phép xây dựng. Đối với các ngành được quản lý chặt chẽ (tài chính, viễn thông), thường áp dụng “quy trình ngược”: trước tiên cần có sự phê duyệt của cơ quan quản lý ngành, sau đó mới đăng ký công ty tại SAMR. Đặt một câu hỏi Thủ tục đăng ký công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Trung Quốc
Khởi nghiệp tại Trung Quốc: Bắt đầu từ đâu để tránh rủi ro
Ý tưởng thành lập công ty tại Trung Quốc thật đầy cảm hứng: nơi đây hàng năm đều hình thành những phân khúc mới – từ dịch vụ số và công nghệ sinh học đến xuất khẩu hàng cao cấp và các giải pháp công nghệ xanh. Thị trường tích cực hỗ trợ đổi mới […]
Ý tưởng thành lập công ty tại Trung Quốc thật đầy cảm hứng: nơi đây hàng năm đều hình thành những phân khúc mới – từ dịch vụ số và công nghệ sinh học đến xuất khẩu hàng cao cấp và các giải pháp công nghệ xanh. Thị trường tích cực hỗ trợ đổi mới sáng tạo, và sự tăng trưởng của nhu cầu nội địa khiến Trung Quốc không chỉ hấp dẫn với các khoản đầu tư công nghiệp, mà còn với các dự án linh hoạt (agile). Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là: nếu không có sự thành lập pháp nhân đúng đắn, bất kỳ hoạt động thương mại nào của người nước ngoài đều bị coi là bất hợp pháp. Ngay cả việc chuẩn bị thâm nhập thị trường cũng yêu cầu tuân thủ các quy trình đã định – từ việc lựa chọn loại hình doanh nghiệp cho đến đăng ký thuế. Những điều cần biết trước khi đăng ký công ty tại Trung Quốc Kể từ năm 2020, thủ tục đã trở nên đơn giản hơn nhờ Luật Đầu tư Nước ngoài và quá trình số hóa dịch vụ công: ví dụ, đăng ký qua Cửa sổ Một điểm (One-Stop Service) cho phép nộp hồ sơ đến Cục Quản lý Thị trường (SAMR), cơ quan thuế và ngân hàng trong một quy trình thống nhất. Nhưng sự đơn giản hóa không có nghĩa là loại bỏ trách nhiệm. Những sai sót ở giai đoạn lựa chọn cơ cấu (ví dụ: cố gắng bán hàng trực tiếp thông qua văn phòng đại diện) có thể dẫn đến việc bị đình chỉ hoạt động và phạt tiền. Các lựa chọn hình thức kinh doanh cho người nước ngoài Tính đến năm 2026, pháp luật Trung Quốc cho phép các hình thức hiện diện sau: Văn phòng Đại diện (RO): Chỉ phù hợp cho hoạt động tiếp thị, nghiên cứu và điều phối hậu cần. Hoạt động thương mại trực tiếp bị cấm (Điểm 5, Quy định về Văn phòng Đại diện của Doanh nghiệp Nước ngoài, SAMR, 2023). Doanh nghiệp 100% Vốn Nước ngoài (WFOE): Vốn hoàn toàn từ nước ngoài, có khả năng kinh doanh, tuyển dụng nhân sự, thu lợi nhuận. Là hình thức phổ biến nhất cho sự hiện diện lâu dài. Pháp nhân với đối tác Trung Quốc (Doanh nghiệp Liên doanh – JV): Ngày nay ít được sử dụng và chỉ vì lý do hoạt động (ví dụ: tiếp cận các lĩnh vực cần cấp phép như viễn thông, giáo dục). Hình thức “Doanh nghiệp hợp tác Trung-Ngoại” với tư cách bắt buộc đã bị bãi bỏ. Sự lựa chọn phụ thuộc vào mục tiêu: Thâm nhập thị trường Trung Quốc với hoạt động bán hàng “tại chỗ” hầu như luôn đòi hỏi WFOE, trong khi hoạt động thăm dò và hỗ trợ B2B có thể chỉ cần văn phòng đại diện. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="2363" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai.webp" alt="" class="wp-image-22800" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai-178x300.webp 178w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai-607x1024.webp 607w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai-768x1296.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai-910x1536.webp 910w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai-1213x2048.webp 1213w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-cach-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc_-3-con-duong-hop-phap-cho-nguoi-nuoc-ngoai-89x150.webp 89w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> WFOE: Pháp nhân độc lập cho doanh nghiệp nước ngoài tại Trung Quốc Doanh nghiệp 100% Vốn Nước ngoài (WFOE) là một công ty trách nhiệm hữu hạn thông thường, được đăng ký tại Trung Quốc, nơi 100% vốn thuộc sở hữu của một nhà đầu tư nước ngoài – cá nhân hoặc pháp nhân. Không yêu cầu bất kỳ đồng sáng lập nào là người Trung Quốc, cả về vốn lẫn quản lý – điều này được xác nhận rõ ràng tại Điều 4 Luật Đầu tư Nước ngoài (2024). Hình thức này được ưa chuộng khi thành lập doanh nghiệp tại Trung Quốc, khi sự kiểm soát, minh bạch và ổn định lâu dài là quan trọng. WFOE thực sự cho phép điều gì? Toàn quyền kiểm soát: Bổ nhiệm tổng giám đốc, lựa chọn đội ngũ, phê duyệt chính sách tài chính – mọi quyết định thuộc về chủ sở hữu nước ngoài. Phạm vi hoạt động rộng: Sản xuất, dịch vụ, thương mại B2B/B2C, hoạt động xuất nhập khẩu – miễn là các loại hình hoạt động không nằm trong Danh mục Hạn chế (Negative List). Quyền lợi như bất kỳ pháp nhân Trung Quốc nào: Mở tài khoản bằng Nhân dân tệ và đô la Mỹ, thuê/mua văn phòng hoặc kho bãi, tham gia đấu thầu, chi trả cổ tức ra nước ngoài. Chế độ thuế tiêu chuẩn: Thuế doanh nghiệp – 25% (giảm xuống 15% tại các khu vực ưu đãi, ví dụ: Hải Nam hoặc Phố Đông), báo cáo tài chính theo chuẩn CAS, nộp tờ khai qua cổng thông tin điện tử của Cục Thuế Nhà nước (STA). <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1163" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-cong-ty-tnhh-tieu-chuan-tai-trung-quoc-voi-von-nuoc-ngoai.webp" alt="" class="wp-image-22815" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-cong-ty-tnhh-tieu-chuan-tai-trung-quoc-voi-von-nuoc-ngoai.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-cong-ty-tnhh-tieu-chuan-tai-trung-quoc-voi-von-nuoc-ngoai-300x293.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-cong-ty-tnhh-tieu-chuan-tai-trung-quoc-voi-von-nuoc-ngoai-1024x1001.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-cong-ty-tnhh-tieu-chuan-tai-trung-quoc-voi-von-nuoc-ngoai-768x751.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-wfoe-cong-ty-tnhh-tieu-chuan-tai-trung-quoc-voi-von-nuoc-ngoai-153x150.webp 153w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Quy trình đăng ký công ty tại Trung Quốc theo hình thức WFOE diễn ra như thế nào? Nộp hồ sơ: Thông qua Cửa sổ Một điểm (One-Stop Service) tại SAMR: điều lệ, nghị quyết thành lập, giấy tờ chứng minh nguồn vốn, thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi. Tất cả tài liệu: Phải bằng tiếng Trung; đối với cá nhân – hộ chiếu có chứng nhận lãnh sự (apostille) và bản dịch công chứng. Thời hạn: Từ 7 đến 12 ngày làm việc vào năm 2026, nếu không cần giấy phép bổ sung (ví dụ: cho sản phẩm y tế hoặc thương mại trực tuyến). Quan trọng: Kể từ năm 2020, Giấy chứng nhận Phê duyệt (Approval Certificate) đã bị bãi bỏ – thay vào đó, chỉ cần có bản ghi trong Hệ thống Thông tin Công khai Quốc gia về Doanh nghiệp (www.gsxt.gov.cn) là đủ. WFOE không phải là một “chế độ đặc biệt”, mà là một công ty TNHH tiêu chuẩn với vốn nước ngoài. Mô hình này là lựa chọn tốt nhất cho những ai có kế hoạch thâm nhập thị trường Trung Quốc như một hướng đi chiến lược: không có sự thỏa hiệp về quản lý, với khả năng phát triển thương hiệu, mở rộng hậu cần và xây dựng đội ngũ địa phương – từ văn phòng khởi nghiệp ở Tô Châu đến cụm công nghiệp ở Quảng Đông. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1710" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe.webp" alt="" class="wp-image-22830" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe-209x300.webp 209w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe-713x1024.webp 713w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe-768x1104.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe-1069x1536.webp 1069w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-quy-trinh-dang-ky-cong-ty-tai-trung-quoc-wfoe-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Doanh nghiệp liên doanh tại Trung Quốc: Khi nào quan hệ đối tác với doanh nghiệp địa phương là lợi thế chiến lược Doanh nghiệp Liên doanh (Joint Venture, JV) là một pháp nhân được thành lập trên lãnh thổ Trung Quốc với sự tham gia của cả nhà đầu tư nước ngoài và nhà đầu tư Trung Quốc. Hình thức này được yêu cầu khi việc thâm nhập thị trường Trung Quốc đi kèm với các hạn chế về tỷ lệ vốn nước ngoài hoặc đòi hỏi sự bản địa hóa sâu – ví dụ, trong lĩnh vực viễn thông, công nghiệp ô tô hoặc giáo dục đại học. Mặc dù Luật Đầu tư Nước ngoài (2020) đã bãi bỏ việc bắt buộc thành lập JV trong hầu hết các ngành, nó vẫn là công cụ chủ chốt trong các phân khúc được đưa vào Biện pháp Quản lý Đặc biệt (Danh mục Hạn chế – Negative List), do Bộ Thương mại (MOFCOM) và Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia (NDRC) phê duyệt (bản sửa đổi 2025). Hai mô hình JV hoạt động Trong thực tiễn hiện đại, hai định dạng được quy định tại Chương IV Luật Công ty được áp dụng: Liên doanh Góp vốn (Equity Joint Venture – EJV): Cơ cấu cổ điển, trong đó tỷ lệ góp vốn trực tiếp quyết định quyền lợi về lợi nhuận và tiếng nói trong hội đồng quản trị. Kế toán được thực hiện theo các quy tắc thống nhất của CAS, doanh nghiệp chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ bằng tài sản của mình. Liên doanh Hợp tác (Cooperative Joint Venture – CJV): Hình thức linh hoạt, cho phép sự bất đối xứng: ví dụ, phía Trung Quốc góp đất hoặc giấy phép, phía nước ngoài góp công nghệ và vốn, và lợi nhuận được phân chia 60/40. Các điều kiện được ghi nhận chi tiết trong Hợp đồng Hợp tác, có ưu tiên cao hơn điều lệ (Điểm 22, Hướng dẫn của SAMR về CJV, 2024). Điều gì quan trọng khi thành lập JV? Hợp đồng thành lập (và điều lệ) được đăng ký tại SAMR như là căn cứ để tạo lập pháp nhân tại Trung Quốc. Tất cả các bên chịu trách nhiệm liên đới về tính xác thực của các khoản đóng góp (bằng tiền, tài sản, tài sản vô hình) – việc kiểm tra được tiến hành trong khuôn khổ thẩm định ban đầu (due diligence) (Deloitte China, 2025). Quản trị được xây dựng trên nguyên tắc đồng thuận: Các quyết định then chốt (ngân sách, cổ tức, thay đổi giám đốc) đòi hỏi tỷ lệ biểu quyết tối thiểu (quorum) trong hội đồng, được xác định bởi hợp đồng. Tranh chấp giữa các đối tác thường được giải quyết thông qua Ủy ban Trọng tài Kinh tế và Thương mại Quốc tế Trung Quốc (CIETAC) – điều khoản trọng tài là bắt buộc khi ký kết. Ví dụ: Trong ngành công nghiệp ô tô (bên ngoài các khu vực ưu đãi, ví dụ: Khu mới Tế Nam), cho đến năm 2025 có giới hạn 50% đối với tỷ lệ sở hữu của bên nước ngoài trong JV sản xuất động cơ đốt trong (ICE). Từ năm 2026, hạn chế này được dỡ bỏ đối với xe điện — nhưng JV vẫn hiệu quả để tiếp cận mạng lưới đại lý và các khoản mua sắm của chính phủ. Khi nào JV là lựa chọn hợp lý? Khi cần tiếp cận các giấy phép mà nhà đầu tư nước ngoài không thể trực tiếp nhận được; Khi bản địa hóa sản xuất trong khuôn khổ các chương trình của nhà nước (ví dụ: “Sản xuất tại Trung Quốc 2025”); Để giảm thiểu rủi ro ở những khu vực có sự không chắc chắn về quy định cao – đối tác địa phương đảm nhận việc phối hợp với cơ quan chức năng. Cách tiếp cận này cho phép các nhà đầu tư nước ngoài không chỉ đáp ứng các yêu cầu, mà còn tích hợp vào hệ sinh thái – dựa trên các mối quan hệ đã được kiểm chứng và sự hiểu biết về bối cảnh kinh doanh địa phương. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1205" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-doanh-nghiep-lien-doanh-jv-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-22845" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-doanh-nghiep-lien-doanh-jv-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-doanh-nghiep-lien-doanh-jv-tai-trung-quoc-296x300.webp 296w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-doanh-nghiep-lien-doanh-jv-tai-trung-quoc-1011x1024.webp 1011w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-doanh-nghiep-lien-doanh-jv-tai-trung-quoc-768x778.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-doanh-nghiep-lien-doanh-jv-tai-trung-quoc-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Văn phòng đại diện tại Trung Quốc: “Cầu nối” chính thức, nhưng không phải là đơn vị kinh doanh Văn phòng Đại diện (RO) không phải là một pháp nhân, mà là một đơn vị lãnh thổ của một công ty nước ngoài, được ủy quyền chính thức tại Trung Quốc để hoạt động phi thương mại. Nó hoạt động nhân danh trụ sở chính và không có tư cách pháp nhân độc lập. Hình thức này được yêu cầu ở giai đoạn thâm nhập thị trường Trung Quốc, khi cần nghiên cứu nhu cầu, thiết lập các mối quan hệ và xây dựng chiến lược – mà không có các nghĩa vụ về thuế, vốn điều lệ hoặc thủ tục thành lập phức tạp. RO có thể và không thể làm gì? Được phép: Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh; Tổ chức các cuộc họp, thuyết trình, tham gia hội chợ triển lãm; Điều phối hậu cần, hỗ trợ khách hàng, liên hệ với nhà cung cấp; Tuyển dụng nhân sự thông qua các đại lý nhân sự được ủy quyền. Bị cấm: Ký kết giao dịch, xuất hóa đơn, nhận doanh thu tại Trung Quốc; Sở hữu bất động sản thương mại, hàng tồn kho kho bãi hoặc thiết bị; Mở tài khoản bằng nhân dân tệ – chỉ được mở tài khoản đặc biệt loại Tài khoản Ngoại hối Phi Thương mại (NTEA) để chi trả các chi phí hoạt động hiện tại. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1451" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-van-phong-dai-dien-tai-trung-quoc-ro-_cau-noi_-chinh-thuc-nhung-khong-phai-la-kinh-doanh.webp" alt="" class="wp-image-22860" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-van-phong-dai-dien-tai-trung-quoc-ro-_cau-noi_-chinh-thuc-nhung-khong-phai-la-kinh-doanh.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-van-phong-dai-dien-tai-trung-quoc-ro-_cau-noi_-chinh-thuc-nhung-khong-phai-la-kinh-doanh-246x300.webp 246w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-van-phong-dai-dien-tai-trung-quoc-ro-_cau-noi_-chinh-thuc-nhung-khong-phai-la-kinh-doanh-840x1024.webp 840w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-van-phong-dai-dien-tai-trung-quoc-ro-_cau-noi_-chinh-thuc-nhung-khong-phai-la-kinh-doanh-768x936.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-van-phong-dai-dien-tai-trung-quoc-ro-_cau-noi_-chinh-thuc-nhung-khong-phai-la-kinh-doanh-123x150.webp 123w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Không giống như WFOE, Văn phòng Đại diện (RO) không được đăng ký như một pháp nhân độc lập tại Trung Quốc. Thay vào đó, nó trải qua quy trình ủy quyền chính thức tại Cục Quản lý Thị trường (SAMR). Những điểm khác biệt và thủ tục chính: Không phải pháp nhân, mà là một bộ phận: RO là một văn phòng hợp pháp, nhưng phụ thuộc vào công ty nước ngoài mẹ. Nó chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ của công ty mẹ. Thời gian ủy quyền: Quá trình phối hợp và cấp Giấy chứng nhận Đăng ký Văn phòng Đại diện thường mất từ 20 đến 45 ngày làm việc kể từ ngày nộp bộ hồ sơ đầy đủ. Trên thực tế, đăng ký văn phòng đại diện mất nhiều thời gian hơn đăng ký WFOE. Bộ hồ sơ: Bộ cơ bản bao gồm: đơn đăng ký đã điền đầy đủ theo mẫu quy định, các tài liệu thành lập đã được hợp pháp hóa của công ty mẹ, nghị quyết về việc thành lập văn phòng đại diện, và một thư giải trình chính thức về hoạt động dự kiến của văn phòng đại diện trên lãnh thổ Trung Quốc. Mọi trách nhiệm – tài chính và quản lý – đều thuộc về công ty mẹ nước ngoài. Vi phạm các hạn chế (ví dụ: cố gắng ký hợp đồng nhân danh RO) sẽ dẫn đến việc hủy bỏ ủy quyền và phạt tiền lên tới 100.000 CNY. Do đó, RO không phải là đăng ký một công ty tại Trung Quốc, mà là một công cụ tạm thời để chuẩn bị cho việc đó. Lý tưởng cho những người mới bắt đầu thành lập doanh nghiệp tại Trung Quốc và muốn tránh rủi ro từ các hoạt động thương mại sớm. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1026" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-khi-nao-nen-chon-ro_.webp" alt="" class="wp-image-22875" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-khi-nao-nen-chon-ro_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-khi-nao-nen-chon-ro_-300x259.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-khi-nao-nen-chon-ro_-1024x883.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-khi-nao-nen-chon-ro_-768x662.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-khi-nao-nen-chon-ro_-174x150.webp 174w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Thành lập công ty tại Trung Quốc không sai sót, không chậm trễ <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Lựa chọn hình thức doanh nghiệp phù hợp mục tiêu <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Trọn bộ hồ sơ pháp lý <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Đồng hành trọn gói đến khi có giấy phép Tư vấn miễn phí Cách chuẩn bị để đăng ký công ty tại Trung Quốc – và nên mở doanh nghiệp ở đâu vào năm 2026 Trước khi chuẩn bị hồ sơ nộp cho SAMR, điều quan trọng là phải tiến hành kiểm tra sơ bộ – nếu không, ngay cả một pháp nhân được thành lập hoàn hảo cũng có thể không vượt qua được quá trình kiểm tra ở giai đoạn xin cấp phép. Ví dụ, việc bán thực phẩm chức năng mà không có Đăng ký CFDA hoặc khởi chạy một nền tảng mà không có Giấy phép ICP/EDI sẽ dẫn đến việc bị chặn tên miền và phạt tiền lên tới 100.000 CNY (Cục Thuế Nhà nước STA, Quyết định số 7, 2025). Các bước bắt buộc trước khi nộp hồ sơ: Xác minh xem hoạt động của bạn có nằm trong Danh mục Hạn chế Đầu tư Nước ngoài (Negative List for Foreign Investment) (MOFCOM & NDRC, 2025) hay không. Xác định xem có cần các giấy phép đặc biệt không: Đăng ký Thiết bị Y tế (Hạng II/III), Đánh giá An ninh Mạng (cho các ứng dụng có quyền truy cập vào dữ liệu cá nhân), Đánh giá Chuyển dữ liệu Xuyên biên giới. Kiểm tra xem có cần chứng nhận bắt buộc không: CCC (thiết bị điện tử, ô tô), Tiêu chuẩn GB (nước uống, mỹ phẩm), Sản phẩm Xanh Trung Quốc. Đánh giá xem mô hình “kho ngoại quan” (bonded warehouse) có khả thi không hay cần bản địa hóa – điều này ảnh hưởng đến việc lựa chọn loại hình: thành lập WFOE. Địa lý là một tài sản chiến lược: Lựa chọn địa điểm để thâm nhập thị trường Trung Quốc Việc xác định khu vực để đăng ký không chỉ là một bước kỹ thuật, mà là một quyết định chiến lược cơ bản. Chỉ nên bắt tay vào việc này sau khi đã xây dựng mô hình kinh doanh, phân tích lĩnh vực quy định và lựa chọn hình thức tổ chức (WFOE, FICE hoặc văn phòng đại diện). Chính địa điểm sẽ trở thành yếu tố then chốt quyết định hiệu quả hoạt động, mô hình tài chính và tiềm năng tăng trưởng của bạn. Lựa chọn đúng đắn không chỉ ảnh hưởng đến thuế suất, mà còn đến: Tốc độ triển khai: Từ 3 ngày làm việc đến 3-4 tuần ở các tỉnh ít chuẩn bị sẵn sàng hơn. Tiếp cận nguồn lực: Hệ sinh thái đối tác, nguồn nhân lực dự trữ và sự tích hợp vào các chuỗi hậu cần. Môi trường pháp lý: Mức độ áp lực hành chính và tần suất kiểm tra, đặc biệt trong các ngành nhạy cảm (công nghệ tài chính, chăm sóc sức khỏe, xử lý dữ liệu). Dưới đây là tổng quan về các khu vực pháp lý quan trọng, có liên quan cho việc lập kế hoạch dài hạn đến năm 2026. Thượng Hải: Nền tảng cho kinh doanh cao cấp toàn cầu Dành cho ai: Công nghệ tài chính (Fintech), phân khúc hàng xa xỉ, tư vấn B2B, hậu cần biên lợi nhuận cao và quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu. Bối cảnh: Khu phức hợp cảng Dương Sơn (Yangshan) – dẫn đầu thế giới về khối lượng hàng hóa thông qua; thành phố là nơi đặt hơn 700 trụ sở khu vực từ danh sách Fortune Global 500. Thách thức: Cạnh tranh tối đa về nhân tài, mức lương cao, và chi phí thuê văn phòng hạng A cao. Giá trị chiến lược: Không có đối thủ cho việc xây dựng hình ảnh lâu dài và tích hợp sâu vào các mạng lưới kinh doanh quốc tế. Hàng Châu: Hệ sinh thái cho các nhà lãnh đạo kỹ thuật số và thương mại bán buôn toàn cầu Dành cho ai: Công ty kỹ thuật số: SaaS, AI, nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới, dịch vụ dữ liệu lớn. Thương nhân bán buôn và nhà phân phối: Các công ty bán hàng B2B với số lượng nhỏ (từ hàng điện tử tiêu dùng đến dệt may và quà lưu niệm) ra thị trường toàn cầu. Bối cảnh và Hệ sinh thái: Hàng Châu không chỉ là một thành phố, mà là trung tâm của nền kinh tế kỹ thuật số, đã sinh ra Alibaba, Ant Group, NetEase, DeepSeek. Một cơ sở hạ tầng toàn diện cho kinh doanh kỹ thuật số đã được tạo ra ở đây: từ thử nghiệm MVP ở Thung lũng Tiền Đường (Qiantang Valley) đến mở rộng quy mô thông qua API của các nền tảng Tmall Global và Cainiao Logistics. Lợi thế chiến lược then chốt: Sự lân cận với thành phố Nghĩa Ô (Yiwu) – “thủ đô bán buôn của thế giới” và Thượng Hải – trung tâm tài chính toàn cầu. Nghĩa Ô là một trung tâm bán buôn nhỏ toàn cầu, nơi tập trung hàng chục nghìn nhà máy và nhà cung cấp, cung cấp sự đa dạng đáng kinh ngạc của hàng hóa theo nguyên tắc “đơn hàng nhỏ, đa dạng lớn”. Việc đăng ký công ty tại Hàng Châu mang lại địa vị pháp lý và vận hành trong một siêu đô thị phát triển, đồng thời có quyền tiếp cận trực tiếp vào các luồng hàng hóa của Nghĩa Ô, chỉ cách đó ~150 km (khoảng 1 giờ đi tàu cao tốc) và Thượng Hải. Mô hình lý tưởng “văn phòng ở Hàng Châu, kho/hậu cần ở Nghĩa Ô”: Bạn đặt trụ sở chính, bộ phận bán hàng và đội ngũ kỹ thuật số trong hệ sinh thái hiện đại của Hàng Châu, trong khi việc mua sắm, lắp ráp đơn hàng và hậu cần xuất khẩu được thực hiện thông qua các cơ sở ở Nghĩa Ô, bao gồm cả khu chợ nổi tiếng và sân bay siêu hiện đại của nó (Sân bay Nghĩa Ô), chuyên về vận chuyển hàng hóa bằng đường hàng không. Lợi ích cho doanh nghiệp: Đối với các dự án kỹ thuật số: Tốc độ đăng ký kỷ lục (3-5 ngày làm việc), mức thuế ưu đãi (từ 10%), tiếp cận vốn mạo hiểm và nhân tài kỹ thuật. Đối với thương mại bán buôn: Sự kết hợp giữa công cụ kỹ thuật số của Hàng Châu (Alibaba.com, thanh toán trực tuyến quốc tế) và cơ sở hàng hóa vật lý của Nghĩa Ô. Điều này cho phép tạo ra các mô hình kinh doanh kết hợp, ví dụ: khởi chạy các nền tảng dropshipping hoặc quản lý chuỗi cung ứng cho Amazon/Shopify với chi phí tối thiểu. Giá trị chiến lược: Hàng Châu (kết hợp với Nghĩa Ô) mang đến một sự cộng sinh độc đáo giữa cơ sở hạ tầng kỹ thuật số và cơ sở hàng hóa vật chất. Đây là khu vực pháp lý lý tưởng cho các công ty muốn không chỉ bán hàng từ Trung Quốc, mà còn xây dựng các mô hình kinh doanh tiên tiến về công nghệ, có thể mở rộng trong lĩnh vực thương mại điện tử và phân phối toàn cầu, với cả “mã code” và hàng hóa trong tầm tay. Đó là sự lựa chọn ủng hộ tốc độ, đổi mới và kết nối chưa từng có với chuỗi cung ứng. Quảng Châu: Trung tâm xuất khẩu hàng hóa vật chất Dành cho ai: Các nhà sản xuất và nhà xuất khẩu bán buôn, tập trung vào các thị trường ASEAN, Trung Đông và Châu Phi. Bối cảnh: Địa điểm tổ chức Hội chợ Canton (Canton Fair) – hội chợ xuất nhập khẩu lớn nhất thế giới, tạo ra sự tập trung độc đáo của các nhà cung cấp và người mua đã được chứng minh. Lợi thế: Tiếp cận trực tiếp vào cơ sở hạ tầng cảng Nam Sa (Nansha) và văn hóa hợp tác B2B được hình thành qua nhiều thập kỷ. Giá trị chiến lược: Giảm chi phí giao dịch và thời gian đưa hàng hóa vật chất ra thị trường toàn cầu. Thâm Quyến (Nam Sơn): Nhà máy của Công nghiệp 4.0 Dành cho ai: Sản xuất công nghệ cao tập trung vào robot, linh kiện chính xác, thiết bị y tế và tự động hóa thông minh. Bối cảnh: Cụm “sản xuất thông minh” hàng đầu trong khuôn khổ dự án Vùng Định cư Vịnh Lớn (Greater Bay Area), với các hành lang hậu cần trực tiếp. Hỗ trợ: Trợ cấp trực tiếp cho thiết bị hiện đại (lên đến 3 triệu CNY), kỳ nghỉ thuế và khoảng cách tối thiểu đến cảng. Giá trị chiến lược: Lợi thế vận hành cho các nhà máy công nghệ cao hướng đến xuất khẩu với tỷ lệ tự động hóa từ 70%. Bắc Kinh: Trung tâm đổi mới chiến lược Dành cho ai: Các trung tâm R&D, công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sâu (deep tech), công nghệ sinh học, điện toán lượng tử và “thành phố thông minh”. Bối cảnh: Sự tập trung của giới tinh hoa khoa học (92 phòng thí nghiệm nhà nước, 36 trường đại học hàng đầu) và các cơ quan quản lý. Điều quan trọng: Việc sản xuất với bất kỳ lượng phát thải đáng kể nào trên thực tế không thể được phê duyệt — ưu tiên cho các công nghệ “sạch”. Giá trị chiến lược: Tiếp cận trực tiếp vào các khoản tài trợ của nhà nước, quan hệ đối tác chiến lược và “bộ não” của quốc gia. Trùng Khánh: Cửa ngõ logistics vào lục địa Á-Âu Dành cho ai: Các nhà điều hành hậu cần, dự án trong ngành công nghiệp ô tô và năng lượng xanh, hướng đến thị trường nội địa miền Tây Trung Quốc và Á-Âu. Bối cảnh: Cảng sông lớn nhất Trung Quốc và một nút giao then chốt của các tuyến đường bộ “Con đường Tơ lụa Mới”. Lợi thế: Chi phí đất đai và lao động thấp hơn đáng kể (thấp hơn 35-50% so với vùng ven biển) + kết nối đường sắt trực tiếp với Châu Âu. Giá trị chiến lược: Điểm tối ưu để đặt cơ sở sản xuất với chi phí thấp, sau đó gửi hàng hóa đến EU bằng đường bộ. Thiên Tân: Trung tâm công nghiệp miền Bắc Trung Quốc Dành cho ai: Các doanh nghiệp hóa chất, hóa dầu và nhà sản xuất linh kiện ô tô. Bối cảnh: Cảng lớn thứ hai của đất nước về khối lượng hàng hóa, được tích hợp vào cụm Vịnh Bột Hải (Bohai Bay) với các nhà máy của BMW, Toyota, Volkswagen. Lợi thế: Thủ tục đăng ký gia tốc trong khu vực Tân Hải (Binhai) (5-7 ngày) và các ưu đãi chuyên biệt cho sản xuất tiên tiến. Giá trị chiến lược: Lợi thế hậu cần để làm việc với các thị trường Đông Bắc Á, Mông Cổ và Đông Siberia. Tô Châu: Bản sao sản xuất chính xác cao của Thượng Hải Dành cho ai: Các nhà sản xuất điện tử, chất bán dẫn, thiết bị y tế và dược phẩm. Bối cảnh: Cách Thượng Hải 25 phút đi tàu cao tốc, một cụm sản xuất các linh kiện quan trọng cho các gã khổng lồ công nghệ toàn cầu. Lợi thế: Tỷ lệ cho thuê và chi phí vận hành thấp hơn 30-40% so với Thượng Hải, với quyền tiếp cận đầy đủ vào cơ sở hạ tầng và nhân sự của nó. Giá trị chiến lược: Sự cân bằng lý tưởng giữa gần gũi với trung tâm tài chính-hậu cần và chi phí sở hữu cho sản xuất cao cấp. Thành Đô: Thủ đô công nghệ của miền Tây Dành cho ai: Các trung tâm phát triển phần mềm, dự án trong ngành hàng không vũ trụ, công nghệ sinh học và Công nghệ Chính phủ (GovTech). Bối cảnh: Trung tâm công nghệ quan trọng thứ tư của Trung Quốc, với Công viên Thiên Phủ (Tianfu) (hơn 1.000 công ty CNTT nước ngoài) và các trung tâm R&D của Intel, Siemens. Lợi thế: Nguồn nhân lực dồi dào, được hình thành bởi các trường đại học hàng đầu, và mạng lưới hàng không phát triển (hơn 100 chuyến bay quốc tế). Giá trị chiến lược: Kiểm soát thị trường miền Tây Trung Quốc đang phát triển, với chi phí nhân tài thấp hơn đáng kể so với Bắc Kinh hoặc Thượng Hải. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2067" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty.webp" alt="" class="wp-image-22891" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty-173x300.webp 173w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty-590x1024.webp 590w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty-768x1334.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty-884x1536.webp 884w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty-1179x2048.webp 1179w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-lua-chon-thanh-pho-tai-trung-quoc-de-dang-ky-cong-ty-86x150.webp 86w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Chuẩn bị tên công ty: Những điểm cần lưu ý Trước khi bắt đầu đăng ký công ty tại Trung Quốc, cần phê duyệt tên tương lai của nó. Đây là thủ tục bắt buộc, quyết định sự thành công của tất cả các công việc pháp lý tiếp theo. Quy tắc cơ bản: Tên phải hoàn toàn duy nhất trên toàn quốc. Điều này áp dụng cho cả phiên bản tiếng Trung và bản dịch tiếng Anh. Việc kiểm tra do Cục Quản lý Thị trường địa phương (chi nhánh SAMR) thực hiện. Các chuyên gia so sánh các phương án đề xuất với sổ đăng ký quốc gia, đánh giá mức độ tương đồng với các tên đã tồn tại và kiểm tra sự phù hợp với các quy định của luật doanh nghiệp Trung Quốc. Tên phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt: Cấm sử dụng các từ có thể gây hiểu lầm cho cơ quan nhà nước hoặc công chúng. Không được bao gồm các chỉ dẫn về loại hình hoạt động nếu công ty không có kế hoạch thực hiện hoặc không có giấy phép cần thiết. Tên không được chứa các thuật ngữ trái với lợi ích công cộng hoặc truyền thống văn hóa Trung Quốc. Nếu kiểm tra phát hiện trùng lặp hoặc không phù hợp, sẽ phải chọn phương án mới và gửi đi thẩm định lại. Quy trình được lặp lại cho đến khi nhận được quyết định tích cực. Sau khi được phê duyệt, bạn sẽ nhận được chứng chỉ chính thức, sẽ cần thiết cho các giai đoạn tiếp theo: nộp hồ sơ thành lập pháp nhân tại Trung Quốc, mở tài khoản ngân hàng và nhận tất cả các giấy phép tiếp theo. Hồ sơ giấy tờ để thành lập doanh nghiệp tại Trung Quốc Việc hoàn thành thành công các thủ tục đòi hỏi phải chuẩn bị kỹ lưỡng bộ hồ sơ. Chúng tôi khuyên bạn nên thu thập trước. Giấy tờ của người sáng lập: Đối với cá nhân – bản sao hộ chiếu nước ngoài có công chứng. Nếu người sáng lập là một công ty nước ngoài, sẽ cần bộ hồ sơ đầy đủ các tài liệu thành lập đã được hợp pháp hóa của nó. Điều lệ công ty (Articles of Association): Tài liệu này phải nêu rõ cơ cấu quản lý, các loại hình hoạt động kinh tế, trình tự phân phối lợi nhuận và các quy định chính khác. Nó sẽ là nền tảng cho hoạt động của doanh nghiệp bạn. Xác nhận địa chỉ pháp lý: Để thành lập WFOE, thông thường cần hợp đồng thuê mặt bằng văn phòng thực tế. Việc sử dụng địa chỉ ảo thường không thể, vì cơ quan đăng ký có quyền tiến hành kiểm tra tại chỗ địa điểm được chỉ định. Xác nhận vốn điều lệ: Mặc dù đối với hầu hết các ngành không quy định mức tối thiểu bắt buộc, nhưng sự tồn tại của vốn phải được chứng minh. Ở giai đoạn đăng ký, thường chỉ cần giấy xác nhận của ngân hàng, sau đó tiền phải được gửi vào tài khoản doanh nghiệp đã mở. Bản dịch đã được hợp pháp hóa: Tất cả các tài liệu được cấp bên ngoài Trung Quốc phải được dịch sang tiếng Trung bởi một dịch giả chuyên nghiệp, và bản sao của chúng phải được công chứng. Tài liệu bổ sung (nếu cần): Đối với các lĩnh vực có quy định đặc biệt (ví dụ: tài chính, giáo dục, chăm sóc sức khỏe), cần có được trước giấy phép ngành. Ngoài ra, khi được yêu cầu có thể cần kế hoạch kinh doanh hoặc thư giới thiệu. Một bộ hồ sơ được chuẩn bị đúng đắn, nộp qua hệ thống “Cửa sổ Một điểm”, sẽ đẩy nhanh đáng kể việc thâm nhập thị trường Trung Quốc và giảm thiểu rủi ro bị từ chối chính thức. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="1203" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-ho-so-giay-to-de-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc-wfoe_.webp" alt="" class="wp-image-22907" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-ho-so-giay-to-de-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc-wfoe_.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-ho-so-giay-to-de-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc-wfoe_-297x300.webp 297w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-ho-so-giay-to-de-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc-wfoe_-1013x1024.webp 1013w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-ho-so-giay-to-de-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc-wfoe_-768x776.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-ho-so-giay-to-de-thanh-lap-doanh-nghiep-tai-trung-quoc-wfoe_-148x150.webp 148w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Các bước và quy trình đăng ký pháp nhân tại CHND Trung Hoa Quá trình bắt đầu bằng việc chuẩn bị tài liệu. Mỗi giấy tờ phải tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn của Trung Quốc, bao gồm cả bản dịch đã được chứng nhận sang ngôn ngữ quốc gia. Sai sót ở bước này sẽ dẫn đến sự chậm trễ về sau. Nộp hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền Bộ hồ sơ đã chuẩn bị được nộp cho Cục Quản lý Thị trường địa phương (SAMR). Nhân viên tiến hành kiểm tra chi tiết: Tất cả dữ liệu được đối chiếu với các sổ đăng ký quốc gia. Đặc biệt chú ý đến tính độc đáo của tên và tính chính xác của địa chỉ pháp lý. Ngay cả một lỗi nhỏ cũng có thể là lý do để trả lại hồ sơ để chỉnh sửa. Thủ tục xác minh Việc kiểm tra bao gồm phân tích chính thức và, trong một số trường hợp, các hành động thực tế. Đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chẳng hạn như WFOE, có thể có cuộc kiểm tra tại chỗ đối với cơ sở văn phòng đã đăng ký. Đối với các doanh nghiệp liên doanh (Joint Venture), các thanh tra viên nghiên cứu kỹ lưỡng hợp đồng giữa các bên tham gia và việc phân bổ quyền hạn. Nhận Giấy chứng nhận Đăng ký (Giấy phép Kinh doanh) Sau khi vượt qua thành công tất cả các cuộc kiểm tra, cơ quan đăng ký – Cục Quản lý Thị trường (SAMR) – đưa công ty vào Sổ đăng ký Nhà nước Thống nhất và cấp Giấy chứng nhận Đăng ký Doanh nghiệp (Giấy phép Kinh doanh, Business License, 营业执照). Tài liệu này là xác nhận pháp lý về việc thành lập công ty và là giấy tờ tùy thân chính để tiến hành hoạt động kinh tế. Trong thủ tục tiêu chuẩn thông qua hệ thống “Cửa sổ Một điểm”, thời gian cấp chứng chỉ thường là từ 7 đến 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp bộ hồ sơ đầy đủ và chính xác. Đối với các loại hình hoạt động đòi hỏi sự phối hợp bổ sung (ví dụ: trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, tài chính hoặc giáo dục), tổng thời gian đăng ký công ty tại Trung Quốc sẽ tăng lên. Sự chậm trễ có liên quan đến sự cần thiết phải có được các giấy phép ngành riêng biệt sau giai đoạn đăng ký vào sổ đăng ký SAMR. Trong các khu kinh tế đặc biệt hoặc đối với các dự án trong các ngành ưu tiên, có thể áp dụng thủ tục đăng ký gia tốc, rút ngắn thời gian xuống 3-5 ngày làm việc. Quy trình được quy định này cho phép nhà đầu tư lập kế hoạch chính xác lịch trình thâm nhập thị trường Trung Quốc và giảm thiểu rủi ro hành chính. Hiểu được trình tự này sẽ giúp lập kế hoạch thành lập doanh nghiệp tại Trung Quốc một cách khôn ngoan và giảm thiểu rủi ro chậm trễ. Các bước tiếp theo sau đăng ký ban đầu Việc nhận được giấy phép chỉ là bước đầu tiên. Để hoạt động hợp pháp, công ty phải thực hiện một loạt các thủ tục bắt buộc. Đăng ký thuế Công ty phải có được Mã số thuế cá nhân/doanh nghiệp (TIN). Ở giai đoạn này, chế độ thuế áp dụng (ví dụ: VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp) phù hợp với các loại hình hoạt động được xác định. Mở tài khoản ngân hàh Ngân hàng sẽ chỉ mở tài khoản doanh nghiệp khi xuất trình giấy phép kinh doanh. Thủ tục bao gồm kiểm tra bộ hồ sơ và những người thụ hưởng và thường mất khoảng một tuần. Đăng ký với các quỹ bảo hiểm xã hội Việc tuyển dụng nhân viên bắt buộc công ty phải đăng ký với các quỹ bảo hiểm xã hội và hưu trí và thực hiện các khoản khấu trừ cho từng người lao động. Xin các giấy phép đặc biệt Để tiến hành hoạt động ngoại thương cần có giấy phép riêng biệt. Hoạt động trong các lĩnh vực được quản lý (tài chính, giáo dục, y tế) chỉ có thể thực hiện sau khi nhận được giấy phép chuyên ngành từ các bộ liên quan. <img loading="lazy" decoding="async" width="1190" height="2130" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc.webp" alt="" class="wp-image-22922" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc.webp 1190w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc-168x300.webp 168w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc-572x1024.webp 572w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc-768x1375.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc-858x1536.webp 858w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc-1144x2048.webp 1144w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-7-giai-doan-dang-ky-cong-ty-wfoe-tai-trung-quoc-84x150.webp 84w" sizes="auto, (max-width: 1190px) 100vw, 1190px" /> Nghĩa vụ thường xuyên của công ty sau khi hoàn tất đăng ký tại CHND Trung Hoa Sau khi pháp nhân được thành lập chính thức, ban lãnh đạo của nó phải đảm bảo tuân thủ liên tục một loạt các quy chuẩn hành chính và tài chính. Những nghĩa vụ này là thường xuyên và đòi hỏi cách tiếp cận có hệ thống. 1. Kế toán tài chính, kiểm toán và báo cáo thuế Việc duy trì sổ sách kế toán phải tuân thủ nghiêm ngặt Các Tiêu chuẩn Báo cáo Tài chính Quốc gia của Trung Quốc (CAS). Tất cả sổ sách và báo cáo kế toán phải được lập bằng tiếng Trung. Các yêu cầu chính: Kiểm toán hàng năm bắt buộc: Đối với các công ty có 100% vốn nước ngoài (WFOE), việc thực hiện kiểm toán tài chính độc lập vào cuối năm là một yêu cầu pháp lý. Báo cáo kiểm toán được nộp cho cơ quan thuế. Nộp tờ khai thuế định kỳ Hậu quả của vi phạm: Chậm nộp báo cáo hoặc nộp thuế dẫn đến việc tính phí chậm nộp, phạt tiền lớn, và trong trường hợp nghiêm trọng — đóng băng tài khoản ngân hàng và hạn chế hoạt động. 2. Quản lý hồ sơ nhân sự và tuân thủ quy định lao động Việc tuyển dụng nhân viên hợp pháp là nền tảng cho hoạt động ổn định. Mỗi nhân viên phải có hợp đồng lao động chính thức, được soạn thảo phù hợp với Bộ luật Lao động của CHND Trung Hoa. Các thủ tục bắt buộc bao gồm: Đăng ký và đóng góp hàng tháng vào các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, cũng như quỹ thất nghiệp. Gia hạn kịp thời hoặc xin mới thị thực làm việc và giấy phép cư trú (thị thực loại Z, R) cho nhân viên nước ngoài. Tuân thủ các quy tắc an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, được các đoàn thanh tra chuyên ngành kiểm tra thường xuyên. 3. Duy trì tình trạng pháp lý và gia hạn giấy phép Địa chỉ pháp lý và quyền hoạt động phải luôn được cập nhật. Phần này bao gồm: Gia hạn hợp đồng thuê văn phòng: Một hợp đồng thuê có hiệu lực đối với mặt bằng thực tế là điều kiện bắt buộc để duy trì địa chỉ hợp pháp của công ty. Việc hết hạn mà không gia hạn kịp thời dẫn đến nguy cơ bị đưa vào danh sách “công ty không trung thực”. Gia hạn giấy phép ngành: Các giấy phép cho các loại hình hoạt động nhất định (ví dụ: xuất nhập khẩu, giấy phép ICP cho CNTT) có thời hạn hạn chế và yêu cầu gia hạn trước thời hạn. Kiểm tra hàng năm của công ty (Annual Inspection): Cung cấp dữ liệu cơ bản về công ty cho cơ quan SAMR để xác nhận tính liên tục của hoạt động.Quản lý có hệ thống các quy trình này, thường với sự tham gia của kế toán và luật sư địa phương, là chìa khóa cho hoạt động lâu dài và không bị gián đoạn của doanh nghiệp trên thị trường Trung Quốc. <img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="1568" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi.webp" alt="" class="wp-image-22937" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi.webp 1400w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi-268x300.webp 268w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi-914x1024.webp 914w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi-768x860.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi-1371x1536.webp 1371w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-3-khoi-134x150.webp 134w" sizes="auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /> Đăng ký doanh nghiệp trọn gói tại Trung Quốc <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Thành lập WFOE, liên doanh (JV), văn phòng đại diện (RO) <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Kiểm tra giấy phép và yêu cầu pháp lý <path d="M15 10L11 14L9 12M12 21C7.02944 21 3 16.9706 3 12C3 7.02944 7.02944 3 12 3C16.9706 3 21 7.02944 21 12C21 16.9706 16.9706 21 12 21Z" stroke="#CEE7FF" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/> Hỗ trợ kế toán liên tục Tư vấn miễn phí 5 Câu hỏi thường gặp về khởi nghiệp tại Trung Quốc Câu hỏi thường gặp 1: Hình thức kinh doanh nào tại Trung Quốc phù hợp nhất cho người nước ngoài muốn tiến hành hoạt động thương mại đầy đủ? Để điều hành kinh doanh độc lập, lâu dài với quyền bán hàng, tuyển dụng nhân viên và thu lợi nhuận, lựa chọn tối ưu là Doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (WFOE). Đây là một pháp nhân Trung Quốc đầy đủ với 100% vốn nước ngoài, mang lại toàn quyền kiểm soát doanh nghiệp. Văn phòng đại diện (RO) không được phép tiến hành hoạt động thương mại, còn doanh nghiệp liên doanh (JV) ngày nay chủ yếu được sử dụng để tiếp cận các ngành được quy định bởi luật (ví dụ: viễn thông hoặc giáo dục). Câu hỏi thường gặp 2: Đăng ký WFOE khác gì so với mở văn phòng đại diện (RO)? Đây là các hình thức hiện diện khác nhau về cơ bản: WFOElà một pháp nhân tại Trung Quốc. Nó có thể ký hợp đồng, xuất hóa đơn, nhận doanh thu, sở hữu tài sản và tuyển dụng nhân viên trực tiếp. Quá trình đăng ký mất 7-15 ngày. Văn phòng đại diện (RO)không phải là pháp nhân, mà chỉ là một đơn vị được ủy quyền của công ty nước ngoài. Nó không thể tiến hành hoạt động thương mại (bán hàng, thu lợi nhuận), và chỉ dành cho hoạt động tiếp thị, nghiên cứu và hỗ trợ khách hàng. Quá trình ủy quyền mất 20-45 ngày. RO là công cụ để “thăm dò” thị trường, không phải để kinh doanh. Câu hỏi thường gặp 3: Nên chọn thành phố nào tại Trung Quốc để đăng ký công ty? Trả lời: Lựa chọn phụ thuộc vào mô hình kinh doanh và ngành nghề: Thượng Hải:Cho fintech, thương hiệu cao cấp, tư vấn B2B và quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu. Hàng Châu:Lý tưởng cho các dự án kỹ thuật số (SaaS, AI, thương mại điện tử) và thương mại bán buôn nhờ hệ sinh thái Alibaba và gần “thủ đô bán buôn thế giới” Nghĩa Ô (Yiwu). Thâm Quyến (Nam Sơn):Cho sản xuất công nghệ cao và Công nghiệp 4.0. Quảng Châu:Cho xuất khẩu truyền thống và tiếp cận thị trường ASEAN và Trung Đông. Bắc Kinh:Cho các trung tâm R&D, công nghệ sâu (deep tech) và startup công nghệ sinh học. Câu hỏi thường gặp 4: Các bước chính và thời hạn đăng ký WFOE là gì? Các bước chính thông qua hệ thống “Cửa sổ một điểm” (One-Stop Service): Chuẩn bị hồ sơ:Điều lệ, giấy tờ của người sáng lập đã được hợp pháp hóa và dịch thuật, xác nhận địa chỉ pháp lý (văn phòng thực tế). Nộp và kiểm tra tại SAMR:Phê duyệt tên công ty duy nhất và xác minh hồ sơ. Nhận Giấy phép Kinh doanh (Business License):Được cấp trong vòng 7-15 ngày làm việc sau khi kiểm tra thành công. Các bước tiếp theo:Đăng ký thuế, mở tài khoản doanh nghiệp tại ngân hàng (thêm khoảng 1 tuần), đăng ký với các quỹ bảo hiểm xã hội. Câu hỏi thường gặp 5: Các yêu cầu bắt buộc nào cần thực hiện sau khi đăng ký công ty? Sau khi đi vào hoạt động, công ty phải tuân thủ các quy chuẩn hành chính thường xuyên: Tài chính và thuế:Duy trì sổ sách kế toán theo tiêu chuẩn Trung Quốc (CAS), nộp báo cáo thuế định kỳ và kiểm toán hàng năm bắt buộcđối với WFOE. Nhân sự:Hợp đồng lao động cho nhân viên theo Bộ luật Lao động Trung Quốc, đóng góp hàng tháng vào các quỹ bảo hiểm xã hội và hưu trí, làm thủ tục thị thực hợp pháp cho nhân viên nước ngoài. Tình trạng pháp lý:Duy trì địa chỉ pháp lý cập nhật (gia hạn hợp đồng thuê văn phòng đúng hạn), gia hạn giấy phép ngành và thực hiện kiểm tra hàng năm (Annual Inspection)tại cơ quan SAMR. Đặt một câu hỏi
Kiểm toán Báo cáo Tài chính tại Hồng Kông: Các Khía cạnh và Yêu cầu Chính
Hồng Kông là một trung tâm tài chính quốc tế, nổi tiếng với nền kinh tế ổn định và điều kiện thuận lợi cho kinh doanh quốc tế. Hệ thống này hoạt động được là nhờ chính quyền thành phố giám sát rất chặt chẽ việc tuân thủ tất cả các quy định pháp luật. […]
Hồng Kông là một trung tâm tài chính quốc tế, nổi tiếng với nền kinh tế ổn định và điều kiện thuận lợi cho kinh doanh quốc tế. Hệ thống này hoạt động được là nhờ chính quyền thành phố giám sát rất chặt chẽ việc tuân thủ tất cả các quy định pháp luật. Một trong những yếu tố quan trọng nhất của quản trị doanh nghiệp tại Hồng Kông là kiểm toán báo cáo tài chính. Đây là một hoạt động bắt buộc đối với tất cả các công ty đăng ký trong khu vực pháp lý này. Việc có báo cáo kiểm toán cho phép doanh nghiệp không chỉ tuân thủ các yêu cầu pháp lý mà còn thể hiện độ tin cậy của mình đối với các nhà đầu tư, đối tác và ngân hàng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét các khía cạnh chính của kiểm toán tại Hồng Kông, bắt đầu từ các yêu cầu bắt buộc và kết thúc bằng các khuyến nghị thực tế để chuẩn bị báo cáo tài chính nhằm vượt qua cuộc kiểm toán thành công. Các Yêu cầu Chính về Kiểm toán tại Hồng Kông Theo Pháp lệnh Công ty Hồng Kông (CO), kiểm toán báo cáo tài chính hàng năm là bắt buộc đối với tất cả các công ty. Ngoài yêu cầu này, Pháp lệnh Thu nhập Nội địa (IRO) yêu cầu các công ty tại Hồng Kông phải nộp báo cáo tài chính đã kiểm toán khi khai thuế (PTR). <img loading="lazy" decoding="async" width="1540" height="954" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_.webp" alt="" class="wp-image-20300" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_.webp 1540w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_-300x186.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_-1024x634.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_-768x476.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_-1536x952.webp 1536w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-cho-nhung-muc-dich-nao_-242x150.webp 242w" sizes="auto, (max-width: 1540px) 100vw, 1540px" /> Việc kiểm tra kiểm toán phải được thực hiện bởi một kiểm toán viên được chứng nhận, đã đăng ký tại Viện Kế toán viên Công chứng Hồng Kông (HKICPA). Yêu cầu này đóng vai trò then chốt trong việc duy trì tính minh bạch và ổn định của hệ thống thuế Hồng Kông. Mục tiêu chính của kiểm toán là có được bức tranh khách quan và chính xác về tình hình tài chính của công ty, loại trừ sự thiên vị nội bộ. Điều này giúp cơ quan thuế và các bên liên quan, chẳng hạn như nhà đầu tư và đối tác, có thể dựa vào độ tin cậy của dữ liệu. Không giống như các quốc gia khác, tại Hồng Kông, kiểm toán bao gồm không chỉ việc xem xét báo cáo tài chính của công ty mà còn kiểm tra lợi nhuận và các khoản thuế phải nộp cho chính phủ. <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="843" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-cac-yeu-cau-chinh-ve-kiem-toan-tai-hong-kong.webp" alt="" class="wp-image-20315" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-cac-yeu-cau-chinh-ve-kiem-toan-tai-hong-kong.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-cac-yeu-cau-chinh-ve-kiem-toan-tai-hong-kong-300x191.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-cac-yeu-cau-chinh-ve-kiem-toan-tai-hong-kong-1024x651.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-cac-yeu-cau-chinh-ve-kiem-toan-tai-hong-kong-768x489.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-cac-yeu-cau-chinh-ve-kiem-toan-tai-hong-kong-236x150.webp 236w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> Nếu các công ty không trải qua kiểm toán hoặc cố ý bóp méo thông tin, điều này có thể dẫn đến việc tạo ra một hình ảnh sai lệch về tình hình tài chính của doanh nghiệp. Thực tiễn như vậy khiến việc tuân thủ đúng các yêu cầu của Sở Thu nhập Nội địa Hồng Kông (IRD) là không thể, điều này có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho doanh nghiệp. Ai được Miễn Kiểm toán Bắt buộc tại Hồng Kông? Công ty ở trạng thái “Dormant” (“Ngủ đông”) Các công ty “Ngủ đông” (Dormant) là những công ty đã thông qua một nghị quyết tương ứng và nộp nó cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông để xác nhận trạng thái này. Điều quan trọng cần hiểu là một công ty “ngủ đông” khác với một công ty tạm thời không hoạt động. Trạng thái công ty “ngủ đông” được thiết lập chính thức trong nội bộ công ty và được công bố chính thức tại Sổ đăng ký Công ty theo Mục 447 Chương 622 của Pháp lệnh Công ty Hồng Kông. Chỉ trong trường hợp này công ty mới có thể yêu cầu sự nới lỏng quy định về việc kiểm toán báo cáo bắt buộc. Trong khi đó, một công ty không hoạt động vẫn phải tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý không có ngoại lệ. Một công ty ngủ đông không được thực hiện bất kỳ giao dịch quan trọng nào trên tài khoản của mình, ngoại trừ những giao dịch được phép theo Mục 447 Chương 622 của Pháp lệnh Công ty Hồng Kông. Công ty nước ngoài hoạt động tại Hồng Kông Nếu một công ty được đăng ký tại một quốc gia mà luật pháp không yêu cầu kiểm toán báo cáo và không có cuộc kiểm toán nào được thực hiện tự nguyện, IRD sẽ chấp nhận các báo cáo chưa kiểm toán làm tài liệu chứng minh cho tờ khai thuế. Nếu kiểm toán vẫn được thực hiện, ngay cả khi điều đó không bắt buộc theo luật của quốc gia đó, thì báo cáo đã kiểm toán phải được nộp cùng với tờ khai. Chi nhánh của các công ty nước ngoài Nếu trụ sở chính của công ty nằm ngoài Hồng Kông nhưng công ty có một chi nhánh tại Hồng Kông, IRD thường chấp nhận báo cáo tài chính chưa kiểm toán của chi nhánh. Tuy nhiên, nếu cần, thanh tra thuế có thể yêu cầu một bản sao báo cáo tài chính đã kiểm toán của toàn bộ công ty. <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="1145" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-nhung-cong-ty-nao-tai-hong-kong-duoc-mien-kiem-toan-bao-cao-bat-buoc_.webp" alt="" class="wp-image-20330" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-nhung-cong-ty-nao-tai-hong-kong-duoc-mien-kiem-toan-bao-cao-bat-buoc_.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-nhung-cong-ty-nao-tai-hong-kong-duoc-mien-kiem-toan-bao-cao-bat-buoc_-300x259.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-nhung-cong-ty-nao-tai-hong-kong-duoc-mien-kiem-toan-bao-cao-bat-buoc_-1024x885.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-nhung-cong-ty-nao-tai-hong-kong-duoc-mien-kiem-toan-bao-cao-bat-buoc_-768x664.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-nhung-cong-ty-nao-tai-hong-kong-duoc-mien-kiem-toan-bao-cao-bat-buoc_-174x150.webp 174w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> Việc một công ty Hồng Kông không có hoạt động, và những người sáng lập và ban lãnh đạo của công ty đó đã không thông qua các nghị quyết đặc biệt và không thông báo cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông về trạng thái ngủ đông, không phải là lý do mà công ty có thể được miễn kiểm toán báo cáo bắt buộc. Ví dụ thực tế Trong năm tài chính 2022-2023, công ty “XXX Limited” đã nộp tờ khai thuế bằng không. Giám đốc công ty đã ký xác nhận rằng không có hoạt động nào được tiến hành, và cơ quan thuế chấp nhận tờ khai mà không có báo cáo kiểm toán. Điều này cho phép công ty hoàn thành nghĩa vụ với cơ quan thuế. Xét rằng giám đốc và cổ đông của công ty là cùng một người, vấn đề cung cấp báo cáo đã kiểm toán cho các nhà đầu tư đã không phát sinh. Tuy nhiên, trong năm tài chính tiếp theo (2023-2024), công ty có hoạt động tích cực, và nhu cầu chuẩn bị báo cáo đầy đủ và thực hiện kiểm toán xuất hiện. Đồng thời, người ta phát hiện ra rằng báo cáo tài chính đã kiểm toán là cần thiết cho năm tài chính đầu tiên, trong đó công ty không có hoạt động. Cơ sở lập luận Công ty không khai báo trạng thái “Dormant”, do đó kiểm toán là bắt buộc theo luật. Kiểm toán viên phải có quyền truy cập vào tất cả các báo cáo kiểm toán của những năm trước để đưa ra kết luận chính xác cho kỳ hiện tại. Do đó, cần phải thực hiện kiểm toán (ngay cả với giá trị bằng không) cho năm tài chính đầu tiên, để việc kiểm toán cho năm tài chính thứ hai được thực hiện trên cơ sở hợp pháp. Trong trường hợp này, kiểm toán viên phải tuân thủ cả các tiêu chuẩn kiểm toán và thông báo cho công ty về vi phạm hiện hành của luật công ty. <img loading="lazy" decoding="async" width="1339" height="1718" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_.webp" alt="" class="wp-image-20345" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_.webp 1339w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_-234x300.webp 234w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_-798x1024.webp 798w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_-768x985.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_-1197x1536.webp 1197w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-mot-cong-ty-co-duoc-mien-kiem-toan-bat-buoc-neu-khong-hoat-dong-nhung-khong-khai-bao-trang-thai-dormant-voi-so-dang-ky-cong-ty-khong_-117x150.webp 117w" sizes="auto, (max-width: 1339px) 100vw, 1339px" /> Bổ nhiệm Kiểm toán viên tại Hồng Kông Kiểm toán viên phải được bổ nhiệm cho mỗi năm tài chính của công ty. Ban giám đốc có thể bổ nhiệm kiểm toán viên đầu tiên trước Đại hội đồng cổ đông thường niên (AGM) đầu tiên. Sau đó, kiểm toán viên có thể được bổ nhiệm lại tại AGM và sẽ giữ chức vụ cho đến cuối AGM tiếp theo. Nếu kiểm toán viên thôi việc, một kiểm toán viên mới phải được bổ nhiệm trong vòng một tháng. Các công ty phải tổ chức AGM ít nhất một lần mỗi năm tài chính và không muộn hơn chín tháng sau khi kết thúc năm tài chính đó. Nếu công ty không bắt buộc phải tổ chức đại hội đồng thường niên cho năm tài chính đầu tiên, ban giám đốc có thể bổ nhiệm kiểm toán viên trước khi bắt đầu năm tài chính tiếp theo. Kiểm toán viên phải được bổ nhiệm cho năm tài chính bằng một nghị quyết được thông qua tại đại hội đồng thường niên được tổ chức cho năm tài chính trước, ngoại trừ các công ty không bắt buộc phải tổ chức đại hội đồng thường niên cho năm tài chính trước. Nếu không yêu cầu phải tổ chức đại hội đồng thường niên, thì kiểm toán viên sẽ được bổ nhiệm tại một cuộc họp đại hội đồng trước khi bắt đầu năm tài chính tiếp theo. Nếu không có kiểm toán viên nào được bổ nhiệm tại đại hội đồng thường niên, công ty phải thực hiện việc này tại một cuộc họp đại hội đồng khác. Đại hội đồng cổ đông thường niên (AGM) tại Hồng Kông Theo Pháp lệnh Công ty, một công ty phải tổ chức AGM cho mỗi năm tài chính, chứ không phải cho mỗi năm dương lịch. Tuy nhiên, có những ngoại lệ: Phần 612(1): Không yêu cầu AGM nếu tất cả các vấn đề đã được giải quyết bằng nghị quyết bằng văn bản và tài liệu đã được cung cấp cho các thành viên. Phần 612(2)(a): Công ty chỉ có một thành viên được miễn tổ chức AGM. Phần 613: AGM có thể được bãi bỏ bằng nghị quyết bằng văn bản của tất cả các thành viên. Phần 611: Các công ty “Ngủ đông” (Dormant) được miễn tổ chức AGM. Thời hạn tổ chức AGM Các công ty tư nhân phải tổ chức AGM trong vòng 9 tháng sau khi kết thúc kỳ báo cáo. Các công ty khác: AGM phải được tổ chức trong vòng 6 tháng sau khi kết thúc kỳ báo cáo. Đối với kỳ báo cáo đầu tiên và nếu kéo dài hơn 12 tháng: Công ty tư nhân: 9 tháng sau ngày kỷ niệm đầu tiên của đăng ký hoặc 3 tháng sau khi kết thúc kỳ báo cáo, tùy điều kiện nào muộn hơn. Các công ty khác: 6 tháng sau ngày kỷ niệm đầu tiên của đăng ký hoặc 3 tháng sau khi kết thúc kỳ báo cáo, tùy điều kiện nào muộn hơn. Kỳ báo cáo là khoảng thời gian mà năm tài chính của công ty được xác định dựa trên đó. Mục tiêu Kiểm toán và Ngày Bổ nhiệm Kiểm toán viên tại Hồng Kông Theo Pháp lệnh Công ty (CO) của Hồng Kông Theo Pháp lệnh Thu nhập Nội địa (IRO) Căn cứ Kiểm toán bắt buộc hàng năm Kiểm toán bắt buộc để nộp PTR Đối tượng nhận Ban lãnh đạo công ty tại Đại hội đồng cổ đông thường niên hoặc một đại hội đồng khác Sở Thu nhập Nội địa Hồng Kông Mục đích cung cấp Trình bày kết quả tài chính của công ty trong kỳ báo cáo, được xác nhận bởi một bên độc lập Xác nhận bởi một bên độc lập về độ tin cậy của báo cáo tài chính nhằm xác minh tính chính xác của việc tính thuế Thời hạn chuẩn bị và cung cấp Trong vòng 9 tháng sau khi kết thúc năm tài chính. Khi thay đổi kiểm toán viên, kiểm toán viên mới phải được bổ nhiệm trong vòng 1 tháng. Trong vòng 1 tháng kể từ khi nhận được PTR. Theo các điều kiện nhất định và theo yêu cầu, thời hạn có thể được gia hạn. Đối tượng được miễn Công ty “Ngủ đông” (Dormant) Công ty “Ngủ đông” (Dormant);Các công ty đăng ký tại các quốc gia không yêu cầu kiểm toán báo cáo bắt buộc và không tự nguyện thực hiện kiểm toán;Chi nhánh của các công ty nước ngoài tại Hồng Kông (có thể được yêu cầu nếu cần thiết bởi thanh tra thuế). <img loading="lazy" decoding="async" width="1325" height="1355" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-thuc-hien-kiem-toan-bao-lau-mot-lan_.webp" alt="" class="wp-image-20360" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-thuc-hien-kiem-toan-bao-lau-mot-lan_.webp 1325w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-thuc-hien-kiem-toan-bao-lau-mot-lan_-293x300.webp 293w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-thuc-hien-kiem-toan-bao-lau-mot-lan_-1001x1024.webp 1001w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-thuc-hien-kiem-toan-bao-lau-mot-lan_-768x785.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-thuc-hien-kiem-toan-bao-lau-mot-lan_-147x150.webp 147w" sizes="auto, (max-width: 1325px) 100vw, 1325px" /> Tiêu chuẩn Kiểm toán tại Hồng Kông Các Chuẩn mực Kiểm toán Hồng Kông (HKSA) được phát triển bởi Hội đồng Tiêu chuẩn Kiểm toán và Đảm bảo Quốc tế (IAASB). Những tiêu chuẩn này dựa trên Chuẩn mực Kiểm toán Quốc tế (ISA) và được điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh địa phương. Mục đích chính là quy định quá trình kiểm toán và xác nhận rằng báo cáo tài chính của các công ty đáp ứng các yêu cầu quốc tế. Việc tuân thủ các tiêu chuẩn này là bắt buộc đối với tất cả các kiểm toán viên đã đăng ký tại Viện Kế toán viên Công chứng Hồng Kông (HKICPA), và bất kỳ sai lệch nào đều có thể dẫn đến các biện pháp kỷ luật, bao gồm mất chứng chỉ. HKICPA chịu trách nhiệm công nhận kế toán viên và cấp chứng chỉ cho phép hành nghề chuyên môn, giám sát hành vi và tiêu chuẩn nghề nghiệp của các thành viên viện, thiết lập quy tắc đạo đức và các tiêu chuẩn kế toán và kiểm toán, đồng thời tiến hành đào tạo và phát triển chuyên môn liên tục. Các Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Hồng Kông (HKFRS) cũng hoàn toàn phù hợp với Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS). Được HKICPA phát triển, các tiêu chuẩn này được thiết kế để áp dụng cho các báo cáo tài chính cho mục đích chung và các báo cáo tài chính khác của tất cả các tổ chức thương mại. <img loading="lazy" decoding="async" width="1392" height="716" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-theo-cac-tieu-chuan-va-quy-tac-quoc-te-da-duoc-dieu-chinh-cho-phu-hop-voi-luat-phap-dia-phuong.webp" alt="" class="wp-image-20375" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-theo-cac-tieu-chuan-va-quy-tac-quoc-te-da-duoc-dieu-chinh-cho-phu-hop-voi-luat-phap-dia-phuong.webp 1392w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-theo-cac-tieu-chuan-va-quy-tac-quoc-te-da-duoc-dieu-chinh-cho-phu-hop-voi-luat-phap-dia-phuong-300x154.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-theo-cac-tieu-chuan-va-quy-tac-quoc-te-da-duoc-dieu-chinh-cho-phu-hop-voi-luat-phap-dia-phuong-1024x527.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-theo-cac-tieu-chuan-va-quy-tac-quoc-te-da-duoc-dieu-chinh-cho-phu-hop-voi-luat-phap-dia-phuong-768x395.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-kiem-toan-tai-hong-kong-duoc-thuc-hien-theo-cac-tieu-chuan-va-quy-tac-quoc-te-da-duoc-dieu-chinh-cho-phu-hop-voi-luat-phap-dia-phuong-250x129.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1392px) 100vw, 1392px" /> Việc tuân thủ các tiêu chuẩn HKSA giúp các công ty Hồng Kông duy trì mức độ minh bạch cao, từ đó củng cố niềm tin từ các nhà đầu tư và các bên liên quan khác. Quy trình Kiểm toán tại Hồng Kông Quy trình kiểm toán bao gồm một số giai đoạn, trong đó kiểm toán viên xem xét và xác nhận không chỉ các chỉ số tài chính mà còn cả tổ chức nội bộ của công ty. Mục tiêu của kiểm toán là đảm bảo rằng báo cáo tài chính của công ty cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy về tình trạng của công ty. Tại Hồng Kông, quy trình kiểm toán tương tự như ở các quốc gia khác và bao gồm các bước chính sau: Chuẩn bị Báo cáo và Tài liệu Ban lãnh đạo công ty chuẩn bị các báo cáo tài chính, bao gồm bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và các tài liệu cần thiết khác. <img loading="lazy" decoding="async" width="1127" height="898" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-kiem-toan-tai-hong-kong-bao-gom-viec-kiem-tra-cac-bao-cao-nhu_.webp" alt="" class="wp-image-20390" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-kiem-toan-tai-hong-kong-bao-gom-viec-kiem-tra-cac-bao-cao-nhu_.webp 1127w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-kiem-toan-tai-hong-kong-bao-gom-viec-kiem-tra-cac-bao-cao-nhu_-300x239.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-kiem-toan-tai-hong-kong-bao-gom-viec-kiem-tra-cac-bao-cao-nhu_-1024x816.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-kiem-toan-tai-hong-kong-bao-gom-viec-kiem-tra-cac-bao-cao-nhu_-768x612.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-kiem-toan-tai-hong-kong-bao-gom-viec-kiem-tra-cac-bao-cao-nhu_-188x150.webp 188w" sizes="auto, (max-width: 1127px) 100vw, 1127px" /> Kiểm tra và Phân tích Các kiểm toán viên bắt đầu kiểm tra bằng cách nghiên cứu hoạt động của công ty, các yếu tố cụ thể của ngành và các khía cạnh quan trọng khác có thể ảnh hưởng đến cuộc kiểm toán. Điều này giúp hiểu rõ hơn về những rủi ro hoặc sự không chắc chắn có thể phát sinh trong quá trình xem xét báo cáo tài chính. Đánh giá Các Giao dịch Lớn nhất Các kiểm toán viên phân tích tất cả các giao dịch quan trọng trong báo cáo tài chính và xác định các lỗi hoặc sự không chắc chắn có thể xảy ra có thể ảnh hưởng đến kết quả chung của cuộc kiểm toán. Giai đoạn này rất quan trọng để đánh giá độ tin cậy của thông tin được trình bày. Kiểm tra Hành động của Công ty Các kiểm toán viên đánh giá các biện pháp mà công ty đã thực hiện để đảm bảo tính chính xác của báo cáo và việc duy trì hồ sơ kế toán đúng đắn. Họ cũng kiểm tra sự tồn tại của tất cả các tài liệu chứng minh, chẳng hạn như hóa đơn phải trả, sao kê ngân hàng và hợp đồng. Hình thành Ý kiến Kiểm toán Dựa trên việc kiểm tra, kiểm toán viên đưa ra ý kiến về mức độ chính xác và đáng tin cậy của báo cáo tài chính của công ty. Ý kiến này là cơ sở cho việc đánh giá tình hình tài chính của công ty bởi cơ quan thuế và các bên liên quan khác. Ký Báo cáo và Nộp cho Cơ quan Thuế Sau khi hoàn tất việc kiểm tra, các báo cáo kiểm toán và các tài liệu khác được các giám đốc của công ty ký và trả lại cho kiểm toán viên. Sau đó, kiểm toán viên hoặc đại lý thuế chuẩn bị tính toán thuế và nộp tất cả các tài liệu này cùng với tờ khai thuế lợi nhuận (PTR) cho Sở Thu nhập Nội địa. Quy trình kiểm toán có thể bao gồm các bước bổ sung, chẳng hạn như điều chỉnh tài khoản, trả lời các yêu cầu của kiểm toán viên và làm rõ chi tiết về các hoạt động tài chính. Tuy nhiên, tổng quan ngắn gọn này cung cấp một hiểu biết cơ bản về cách thức kiểm toán một công ty tại Hồng Kông được thực hiện. <img loading="lazy" decoding="async" width="1259" height="1355" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-cac-giai-doan-cua-quy-trinh-kiem-toan-tai-hong-kong.webp" alt="" class="wp-image-20405" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-cac-giai-doan-cua-quy-trinh-kiem-toan-tai-hong-kong.webp 1259w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-cac-giai-doan-cua-quy-trinh-kiem-toan-tai-hong-kong-279x300.webp 279w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-cac-giai-doan-cua-quy-trinh-kiem-toan-tai-hong-kong-951x1024.webp 951w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-cac-giai-doan-cua-quy-trinh-kiem-toan-tai-hong-kong-768x827.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-cac-giai-doan-cua-quy-trinh-kiem-toan-tai-hong-kong-139x150.webp 139w" sizes="auto, (max-width: 1259px) 100vw, 1259px" /> Các Loại Ý kiến Kiểm toán Kiểm toán viên của công ty chịu trách nhiệm kiểm tra các báo cáo tài chính do ban giám đốc công ty chuẩn bị. Họ cũng lập một báo cáo bao gồm ý kiến chuyên môn của kiểm toán viên về mức độ chính xác và đáng tin cậy của báo cáo tài chính của công ty. Ý kiến chấp nhận toàn phần (báo cáo không ngoại trừ – unqualified report) Kế toán viên công chứng (CPA) xác nhận rằng các báo cáo đã được lập phù hợp với các chuẩn mực được chấp nhận và không chứa sai sót trọng yếu. Ý kiến chấp nhận từng phần (báo cáo ngoại trừ – qualified report) Kiểm toán viên lưu ý các sai sót hoặc thiếu sót nhỏ cần được sửa chữa, nhưng không làm mất đi tính chính xác chung của các báo cáo. Ý kiến từ chối (từ chối đưa ra ý kiến – disclaimer of opinion) Kế toán viên công chứng cho rằng các báo cáo không đáng tin cậy và không thể được các nhà đầu tư hoặc chủ nợ sử dụng để ra quyết định. Ý kiến không chấp nhận (ý kiến trái ngược – adverse opinion) Kế toán viên công chứng không thể đưa ra ý kiến vì các tài liệu không đầy đủ hoặc thiếu dữ liệu quan trọng. Để thực hiện kiểm toán, các công ty phải cung cấp cho kiểm toán viên một bộ hồ sơ tài liệu đầy đủ xác nhận tất cả các giao dịch và hoạt động trong kỳ báo cáo. Những tài liệu này sẽ giúp kiểm toán viên đánh giá tính chính xác và sự phù hợp của dữ liệu được trình bày trong báo cáo tài chính. Danh sách Tài liệu Cần thiết cho Kiểm toán tại Hồng Kông Để cuộc kiểm toán được thực hiện chính xác và kịp thời, công ty phải chuẩn bị và chuyển giao cho kiểm toán viên các tài liệu sau: Báo cáo tài chính cho kỳ báo cáo. Sao kê ngân hàng cho tất cả các tài khoản của công ty trong kỳ báo cáo (bao gồm cả tài khoản chấp nhận thanh toán). Hóa đơn phải trả và hóa đơn đã thanh toán cho các khoản mua hàng. Hợp đồng (nếu có). Hóa đơn bán lẻ, sổ sách bán hàng (nếu có). Dữ liệu tồn kho, số dư kho (nếu có). Câu hỏi Thường gặp (FAQ) Kiểm toán có bắt buộc đối với các công ty không có hoạt động không? Có, ngay cả khi một công ty không có hoạt động kinh doanh và không thực hiện bất kỳ giao dịch tài chính nào, công ty vẫn phải thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính bằng không. Tại Hồng Kông, luật pháp yêu cầu tất cả các công ty đã đăng ký, bất kể hoạt động, phải trình báo cáo tài chính được xác nhận bởi kiểm toán viên hàng năm. Điều kiện này nhằm ngăn chặn việc trốn thuế và đảm bảo tính minh bạch. Ngoại lệ là các công ty đã có được trạng thái “ngủ đông” (dormant), nhưng ngay cả trong trường hợp đó vẫn phải nộp tờ khai. Cần cung cấp những tài liệu gì cho việc kiểm toán? Để thực hiện kiểm toán, các công ty phải chuẩn bị một bộ hồ sơ tài liệu đầy đủ xác nhận tất cả các hoạt động tài chính trong kỳ báo cáo. Các tài liệu chính bao gồm sao kê ngân hàng của tất cả các tài khoản, hợp đồng với đối tác và khách hàng, hóa đơn mua và bán, biên lai chi phí, cũng như các tính toán thuế và báo cáo tài chính (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ). Việc cung cấp sổ sách kế toán và ghi chép của tất cả các giao dịch cũng rất quan trọng để kiểm toán viên có thể xác minh tính chính xác của dữ liệu được trình bày. Điều gì sẽ xảy ra nếu không thực hiện kiểm toán đúng hạn? Nếu một công ty không thực hiện kiểm toán hoặc không nộp báo cáo đã kiểm toán trong thời hạn quy định, điều này có thể dẫn đến hậu quả pháp lý và tài chính nghiêm trọng. Công ty có thể bị phạt tới 300.000 HKD, và các biện pháp trừng phạt bổ sung có thể được áp dụng, chẳng hạn như chặn truy cập vào thị trường tài chính và hạn chế ký kết hợp đồng mới. Trong những trường hợp đặc biệt nghiêm trọng, điều này có thể dẫn đến việc các giám đốc bị tước quyền và thậm chí công ty bị giải thể cưỡng chế nếu các vi phạm tiếp tục. Làm thế nào để có được trạng thái công ty “ngủ đông”? Để có được trạng thái công ty “ngủ đông”, cần nộp đơn đăng ký tương ứng cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông. Điều này có thể thực hiện được nếu công ty không có hoạt động tích cực và không thực hiện bất kỳ giao dịch tài chính nào. Việc được cấp trạng thái miễn cho công ty khỏi nghĩa vụ kiểm toán hàng năm và nộp báo cáo thuế đầy đủ. Tuy nhiên, công ty vẫn phải nộp tờ khai bằng không và duy trì khối lượng tài liệu công ty tối thiểu để xác nhận trạng thái của mình. Khi hoạt động kinh doanh nối lại, trạng thái công ty “ngủ đông” sẽ phải được hủy bỏ. Có cần nộp tờ khai bằng không không? Có, ngay cả khi một công ty không có hoạt động kinh doanh và không thực hiện bất kỳ giao dịch tài chính nào, công ty vẫn phải nộp tờ khai bằng không. Điều này là cần thiết để xác nhận với cơ quan thuế (IRD) rằng không có thu nhập và chi phí chịu thuế nào trong kỳ báo cáo. Tờ khai bằng không phải được nộp đúng hạn, vì việc không tuân thủ yêu cầu này cũng có thể dẫn đến tiền phạt. IRD có thể yêu cầu tài liệu bổ sung để xác nhận việc không có hoạt động. Đặt một câu hỏi Kiểm toán Báo cáo Tài chính tại Hồng Kông
Hồng Kông phân bổ 200 triệu USD để tăng cường năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chính quyền Đặc khu Hành chính Hồng Kông đã công bố gói hỗ trợ toàn diện nhằm nâng cao khả năng phục hồi và sức cạnh tranh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) địa phương, với tổng kinh phí mục tiêu lên tới 200 triệu USD. Các lĩnh vực hỗ trợ trọng tâm […]
Chính quyền Đặc khu Hành chính Hồng Kông đã công bố gói hỗ trợ toàn diện nhằm nâng cao khả năng phục hồi và sức cạnh tranh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) địa phương, với tổng kinh phí mục tiêu lên tới 200 triệu USD. Các lĩnh vực hỗ trợ trọng tâm Trong khuôn khổ sáng kiến này, hạn mức trợ cấp từ Quỹ BUD (Quỹ Đặc biệt về Xây dựng Thương hiệu, Nâng cấp và Tiêu thụ Nội địa) sẽ được nâng lên 150.000 USD mỗi đơn đăng ký, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào phát triển thương hiệu, chuyển đổi số và mở rộng sang các thị trường tiêu thụ mới. Điểm nhấn đặc biệt là hiện đại hóa công nghệ: các doanh nghiệp áp dụng giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo sẽ được hỗ trợ ưu tiên và có trọng tâm từ cơ quan quản lý. Bảo hiểm bảo vệ và cơ chế bảo lãnh Để giảm thiểu rủi ro xuất khẩu, Tập đoàn Bảo hiểm Tín dụng Xuất khẩu Hồng Kông (HKECIC) sẽ triển khai chương trình bảo hiểm thí điểm trong năm nay, chi trả cho các giao dịch với đối tác tại các khu vực pháp lý có mức độ rủi ro cao — dành riêng cho SME. Song song đó, Chương trình Bảo lãnh Tài chính cho SME cũng được mở rộng: Hạn nộp hồ sơ cho Sản phẩm Bảo lãnh 80% được gia hạn đến ngày 31 tháng 3 năm 2028; Chương trình chính tiếp nhận hồ sơ đến giữa tháng 11 năm 2026; Tổng hạn mức bảo lãnh tín dụng tăng thêm 20 tỷ USD, tạo điều kiện tiếp cận thanh khoản bổ sung cho hàng nghìn doanh nghiệp. Hỗ trợ ngành thực phẩm Trung tâm An toàn Thực phẩm đã miễn phí chứng nhận sản phẩm thực phẩm trong hai năm nhằm giảm chi phí vận hành. Đến giữa năm 2026, một thương hiệu thống nhất mới cho sản phẩm nông nghiệp và thủy sản địa phương sẽ được ra mắt, được hỗ trợ bởi hệ thống kiểm soát chất lượng tích hợp bao gồm kiểm tra độc lập, chứng nhận và khả năng truy xuất nguồn gốc toàn bộ chuỗi cung ứng.
Giám đốc công ty tại Hồng Kông: yêu cầu và nghĩa vụ, bổ nhiệm và miễn nhiệm
Giám đốc đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động thành công của công ty. Việc lựa chọn một người có trình độ và trách nhiệm cho vị trí này là yếu tố quyết định cho sự thịnh vượng lâu dài của doanh nghiệp. Điều quan trọng là mỗi doanh nhân phải hiểu […]
Giám đốc đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động thành công của công ty. Việc lựa chọn một người có trình độ và trách nhiệm cho vị trí này là yếu tố quyết định cho sự thịnh vượng lâu dài của doanh nghiệp. Điều quan trọng là mỗi doanh nhân phải hiểu rõ các nghĩa vụ pháp lý, quyền lợi và rủi ro liên quan đến luật pháp Hồng Kông và các yêu cầu của nó đối với chức vụ này. Một trong những chỉ số chính về sự thành công của một công ty chính là người lãnh đạo của nó. Người này không chỉ chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của toàn bộ doanh nghiệp, mà còn phải đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ đầy đủ luật pháp Hồng Kông. Hiểu đúng về nghĩa vụ của Giám đốc, quy trình bổ nhiệm và khả năng bị miễn nhiệm, cũng như áp dụng các khía cạnh này vào thực tế, tạo điều kiện để quản lý doanh nghiệp thành công trên lãnh thổ Đặc khu Hành chính Hồng Kông. Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ xem xét chi tiết tất cả các sắc thái liên quan đến công việc của Giám đốc một công ty Hồng Kông, đồng thời đưa ra những lời khuyên và khuyến nghị hữu ích cho các doanh nhân có kế hoạch kinh doanh tại khu vực pháp lý này. Yêu cầu đối với việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Tại Hồng Kông, quy trình bổ nhiệm Giám đốc công ty được quy định bởi Pháp lệnh Công ty (Companies Ordinance, CO). Để trở thành Giám đốc, ứng viên phải đáp ứng một loạt các yêu cầu pháp lý nhằm đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ hiệu quả và ngăn ngừa các hành vi vi phạm có thể xảy ra. Hãy cùng xem xét các yêu cầu chính đối với chức vụ Giám đốc của một công ty Hồng Kông. Độ tuổi Ứng viên cho chức vụ Giám đốc phải trên 18 tuổi. Pháp luật Hồng Kông không cho phép bổ nhiệm người chưa thành niên vào vị trí này. Năng lực pháp luật và năng lực hành vi Ứng viên phải có đầy đủ năng lực pháp luật và năng lực hành vi, đồng thời không bị tuyên bố phá sản. Điều này có nghĩa là họ phải có khả năng ký kết hợp đồng và thực hiện các hành vi pháp lý quan trọng khác. Lý lịch pháp lý trong sạch Ứng viên không được có tiền án về các hành vi vi phạm liên quan đến gian lận hoặc tội phạm công ty. Điều kiện này giúp ngăn chặn việc bổ nhiệm những cá nhân có thể đe dọa tính hợp pháp của các hoạt động của công ty. Tư cách cư trú Giám đốc có thể là người cư trú hoặc không cư trú tại Hồng Kông. Quy định này làm cho Hồng Kông đặc biệt hấp dẫn đối với các công ty quốc tế, vì cho phép bổ nhiệm đại diện của các quốc gia khác vào vị trí này. Không cần thị thực hoặc bất kỳ giấy phép nào để được bổ nhiệm. Những yêu cầu này nhằm đảm bảo rằng các Giám đốc có thể quản lý công ty hiệu quả và đưa ra các quyết định sáng suốt vì lợi ích của tất cả các bên liên quan. <img loading="lazy" decoding="async" width="961" height="1388" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong.webp" alt="Giám đốc công ty tại Hồng Kông" class="wp-image-18520" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong.webp 961w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-208x300.webp 208w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-709x1024.webp 709w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-768x1109.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/1.-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-104x150.webp 104w" sizes="auto, (max-width: 961px) 100vw, 961px" /> Giám đốc công ty tại Hồng Kông Yêu cầu về số lượng Giám đốc Pháp luật Hồng Kông quy định các yêu cầu về số lượng Giám đốc tối thiểu và tối đa tùy thuộc vào loại hình công ty. Những yêu cầu này nhằm đảm bảo quản trị và kiểm soát thích hợp. Công ty tư nhân trách nhiệm hữu hạn (Limited by Shares): Số lượng Giám đốc tối thiểu: một Giám đốc. Số lượng Giám đốc tối đa: không giới hạn. Giám đốc là pháp nhân (Corporate Director): Một pháp nhân có thể là Giám đốc, với điều kiện có ít nhất một thể nhân (cá nhân) cũng giữ chức vụ này. Công ty đại chúng (public companies), công ty tư nhân là một phần của nhóm có công ty đại chúng, và công ty trách nhiệm hữu hạn bảo đảm (Limited by Guarantee): Số lượng Giám đốc tối thiểu: hai Giám đốc. Giám đốc là pháp nhân: Không thể bổ nhiệm Giám đốc là pháp nhân; tất cả Giám đốc phải là thể nhân. Những yêu cầu này đảm bảo rằng các công ty có đủ số lượng Giám đốc để quản lý hiệu quả và tuân thủ các chuẩn mực công ty. Thẩm quyền của Giám đốc công ty tại Hồng Kông được quy định bởi Pháp lệnh Công ty Hồng Kông, Điều lệ công ty và các quyết định của Hội đồng Quản trị. Điều quan trọng là Giám đốc phải hành động một cách thiện chí và sử dụng quyền hạn của mình chỉ vì lợi ích của công ty và cổ đông. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1434" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-yeu-cau-ve-so-luong-giam-doc-cua-cong-ty-tai-hong-kong.webp" alt="Yêu cầu về số lượng Giám đốc của công ty tại Hồng Kông" class="wp-image-18521" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-yeu-cau-ve-so-luong-giam-doc-cua-cong-ty-tai-hong-kong.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-yeu-cau-ve-so-luong-giam-doc-cua-cong-ty-tai-hong-kong-249x300.webp 249w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-yeu-cau-ve-so-luong-giam-doc-cua-cong-ty-tai-hong-kong-850x1024.webp 850w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-yeu-cau-ve-so-luong-giam-doc-cua-cong-ty-tai-hong-kong-768x925.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/2.-yeu-cau-ve-so-luong-giam-doc-cua-cong-ty-tai-hong-kong-125x150.webp 125w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> Yêu cầu về số lượng Giám đốc của công ty tại Hồng Kông Cần hiểu rằng chính phủ Hồng Kông phân chia công ty thành hai loại: Công ty trách nhiệm hữu hạn (Limited by Shares). Đây là những công ty mà trách nhiệm của cổ đông được giới hạn ở số tiền họ đồng ý thanh toán cho cổ phần của mình. Đây là loại hình công ty thương mại thông thường, hoạt động vì mục đích lợi nhuận. Cổ đông có thể nhận cổ tức từ lợi nhuận của công ty. Công ty trách nhiệm hữu hạn bảo đảm (Limited by Guarantee): Công ty mà các thành viên không có cổ phần, và trách nhiệm của họ được giới hạn ở số tiền họ có nghĩa vụ phải trả trong trường hợp giải thể doanh nghiệp. Loại hình công ty này thường được sử dụng cho các tổ chức phi lợi nhuận, quỹ từ thiện và hiệp hội. Các thành viên không nhận lợi nhuận, và vai trò của họ là hỗ trợ hoạt động của công ty. Yêu cầu về tư cách cư trú và quốc tịch Một trong những đặc điểm hấp dẫn của luật pháp Hồng Kông là không có yêu cầu nghiêm ngặt về tư cách cư trú và quốc tịch đối với Giám đốc công ty. Điều này làm cho khu vực pháp lý này trở nên hấp dẫn đối với các nhà đầu tư quốc tế, những người có thể quản lý doanh nghiệp mà không có nghĩa vụ phải có mặt và cư trú trên lãnh thổ Hồng Kông. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1252" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-dac-diem-quan-ly-cong-ty-tai-hong-kong.webp" alt="Đặc điểm quản lý công ty tại Hồng Kông" class="wp-image-18522" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-dac-diem-quan-ly-cong-ty-tai-hong-kong.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-dac-diem-quan-ly-cong-ty-tai-hong-kong-285x300.webp 285w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-dac-diem-quan-ly-cong-ty-tai-hong-kong-974x1024.webp 974w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-dac-diem-quan-ly-cong-ty-tai-hong-kong-768x807.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/3.-dac-diem-quan-ly-cong-ty-tai-hong-kong-143x150.webp 143w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> Đặc điểm quản lý công ty tại Hồng Kông Việc không yêu cầu tư cách cư trú và quốc tịch đối với Giám đốc tại Hồng Kông làm cho khu vực pháp lý này trở nên hấp dẫn đối với các công ty quốc tế. Điều này phần lớn là do sự tồn tại của thể chế “Thư ký Công ty” (Company Secretary). Mặc dù Thư ký không thay thế Giám đốc, nhưng họ hỗ trợ một cách chuyên nghiệp trong việc tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý của Hồng Kông. Thư ký Công ty phải là người cư trú tại Hồng Kông. Thư ký đảm bảo công ty tuân thủ tất cả các quy chuẩn và yêu cầu pháp lý. Những người không cư trú được bổ nhiệm vào chức vụ Giám đốc phải sẵn sàng duy trì liên lạc thường xuyên với công ty và Thư ký Công ty. Điều này cần thiết để thực hiện kịp thời và đều đặn tất cả các thủ tục theo quy định của pháp luật. Cơ cấu này cho phép các công ty quản lý công việc của mình một cách hiệu quả, bất kể vị trí của Giám đốc của họ ở đâu. Quy trình bổ nhiệm Giám đốc trong công ty Hồng Kông Giám đốc đầu tiên (hoặc các Giám đốc) của công ty được bổ nhiệm tại thời điểm đăng ký công ty. Để làm điều này, các cổ đông của công ty thông qua Nghị quyết Đầu tiên (First Resolution), trong đó bao gồm quyết định bổ nhiệm Giám đốc. Tiếp theo, Giám đốc phải xác nhận việc bổ nhiệm của mình bằng văn bản. Nếu cần, một hợp đồng lao động có thể được ký kết với Giám đốc trước đó. Tài liệu cần thiết để bổ nhiệm Giám đốc đầu tiên của công ty tại Hồng Kông Tài liệu bắt buộc: Bản sao giấy tờ tùy thân. Bản sao tài liệu xác nhận địa chỉ cư trú hiện tại (biên lai thanh toán tiền thuê nhà, hóa đơn dịch vụ công cộng, sao kê điện thoại di động, sao kê ngân hàng hoặc bất kỳ tài liệu nào khác có chứa địa chỉ). Nghị quyết Đầu tiên của Cổ đông (First Resolution). Sự đồng ý của Giám đốc đối với chức vụ (Consent to act as a director). Sự đồng ý này phải được cung cấp cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông dưới dạng điện tử khi đăng ký công ty (Giám đốc phải ký bằng chữ ký điện tử của mình) hoặc trên giấy qua Mẫu NNC3. Mẫu NNC3 phải được nộp cho Sổ đăng ký Công ty muộn nhất là 15 ngày sau ngày đăng ký công ty. Tài liệu cần thiết tùy trường hợp: Hợp đồng lao động (thường là với người cư trú Hồng Kông). Hợp đồng dịch vụ (thường là với người không cư trú Hồng Kông). Giấy tờ / chứng chỉ đào tạo. Chi tiết ngân hàng (để thanh toán lương). Thù lao của Giám đốc phải được công ty xác định tại cuộc họp chung và có thể: có bất kỳ hình thức nào; và bao gồm bất kỳ thỏa thuận nào liên quan đến việc chi trả lương hưu. Ngoài ra, nếu một cổ đông tự mình được bổ nhiệm vào chức vụ Giám đốc, việc ký kết hợp đồng và trả lương là không bắt buộc. Việc thuê một người bên ngoài rất có thể sẽ yêu cầu thảo luận và thống nhất các điều kiện làm việc, được ghi nhận trong một hợp đồng phù hợp. Với một người cư trú Hồng Kông, điều này thường là một hợp đồng lao động chính thức. <img loading="lazy" decoding="async" width="1356" height="2198" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong.webp" alt="Tài liệu cần thiết để bổ nhiệm Giám đốc đầu tiên của công ty tại Hồng Kông" class="wp-image-18523" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong.webp 1356w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong-185x300.webp 185w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong-632x1024.webp 632w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong-768x1245.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong-948x1536.webp 948w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong-1263x2048.webp 1263w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/4.-tai-lieu-can-thiet-de-bo-nhiem-giam-doc-dau-tien-cua-cong-ty-tai-hong-kong-93x150.webp 93w" sizes="auto, (max-width: 1356px) 100vw, 1356px" /> Tài liệu cần thiết để bổ nhiệm Giám đốc đầu tiên của công ty tại Hồng Kông Căn cứ chấm dứt quyền hạn của Giám đốc tại Hồng Kông Quyền hạn của Giám đốc có thể bị chấm dứt vì những lý do sau: Từ chức theo nguyện vọng cá nhân (Tự nguyện từ chức). Giám đốc công ty có thể từ chức bất cứ lúc nào, trừ khi Điều lệ công ty hoặc thỏa thuận với công ty quy định khác. Sau khi từ chức, công ty có nghĩa vụ thông báo việc này cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông theo Mục 645(4) của Pháp lệnh Công ty. Nếu Giám đốc cho rằng công ty sẽ không gửi thông báo, chính Giám đốc đó phải gửi thông báo từ chức cho Người đăng ký (Registrar) để đăng ký. Thông báo do Giám đốc gửi phải chứa thông tin về việc: • Liệu Điều lệ công ty hoặc thỏa thuận với công ty có yêu cầu thông báo về việc từ chức hay không. • Nếu có yêu cầu, liệu thông báo đã được gửi chưa. Nếu Điều lệ công ty hoặc thỏa thuận yêu cầu thông báo về việc từ chức, thì việc từ chức chỉ có hiệu lực sau khi Giám đốc gửi thông báo bằng văn bản: • Theo đúng yêu cầu. • Bằng cách gửi nó đến văn phòng đăng ký của công ty. • Bằng cách gửi nó cho công ty dưới dạng bản in hoặc điện tử. Bị miễn nhiệm theo quyết định của công ty. Công ty có quyền miễn nhiệm một Giám đốc trước khi hết nhiệm kỳ bằng cách thông qua một nghị quyết thông thường tại cuộc họp chung. Điều này vẫn có thể ngay cả khi Điều lệ công ty hoặc thỏa thuận với Giám đốc quy định khác, theo Pháp lệnh Công ty (Chương 622, Điều 462). Để miễn nhiệm một Giám đốc hoặc bổ nhiệm Giám đốc mới, cần có một thông báo đặc biệt (theo Điều 578, Chương 622 của Pháp lệnh Công ty) – nghị quyết sẽ không có hiệu lực nếu thông báo về ý định đưa ra nghị quyết đó không được gửi cho công ty ít nhất 28 ngày trước cuộc họp mà nó được đưa ra. Công ty phải, nếu có thể, thông báo cho các thành viên của mình về nghị quyết cùng thời điểm và bằng cách thức mà công ty thông báo về cuộc họp. Việc miễn nhiệm không tước đi quyền được bồi thường hoặc bồi thường thiệt hại của Giám đốc. Quyền khiếu nại việc miễn nhiệm của Giám đốc Giám đốc có quyền: • Phát biểu tại cuộc họp nơi việc miễn nhiệm của họ được thảo luận. • Nộp tuyên bố bằng văn bản cho công ty và yêu cầu phân phát chúng cho các thành viên. Công ty phải thực hiện yêu cầu của Giám đốc, trừ khi tòa án miễn trừ cho công ty khỏi nghĩa vụ này. Tòa án có thể miễn trừ cho công ty khỏi việc thực hiện yêu cầu nếu yêu cầu đó được đưa ra để lạm dụng hoặc phỉ báng. Nếu công ty không thực hiện nghĩa vụ, quyết định miễn nhiệm có thể bị coi là vô hiệu. Thanh lý công ty. Trong trường hợp thanh lý công ty, quyền hạn của Giám đốc tự động chấm dứt, vì công ty ngừng tồn tại. Trong quá trình thanh lý bắt buộc, sau khi bổ nhiệm Người thanh lý tạm thời (Provisional Liquidator) hoặc ra lệnh thanh lý, quyền hạn của các Giám đốc công ty chấm dứt. Tuy nhiên, họ vẫn có một số nghĩa vụ nhất định: • Duy trì hồ sơ. • Chuẩn bị báo cáo về tình trạng hiện tại của công ty. Mất khả năng thanh toán (Phá sản cá nhân). Nếu một Giám đốc bị phá sản, họ mất quyền giữ chức vụ Giám đốc. Họ không thể tham gia quản lý công ty cho đến khi được giải phóng khỏi tình trạng phá sản. Việc một người đang bị phá sản giữ chức vụ chỉ có thể được thực hiện với sự cho phép của tòa án. Vắng mặt tại các cuộc họp. Nếu một Giám đốc vắng mặt hơn 6 tháng trong các cuộc họp của Hội đồng Quản trị mà không có sự cho phép, điều này có thể trở thành căn cứ để chấm dứt quyền hạn của họ. Mất năng lực hành vi. Nếu một Giám đốc bị tuyên bố là mất năng lực hành vi, họ không thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình. <img loading="lazy" decoding="async" width="1191" height="1775" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_.webp" alt="Căn cứ chấm dứt quyền hạn của Giám đốc tại Hồng Kông" class="wp-image-18524" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_.webp 1191w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-201x300.webp 201w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-687x1024.webp 687w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-768x1145.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-1031x1536.webp 1031w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/5.-can-cu-cham-dut-quyen-han-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-101x150.webp 101w" sizes="auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px" /> Căn cứ chấm dứt quyền hạn của Giám đốc tại Hồng Kông Quy trình thay đổi Giám đốc tại Hồng Kông Việc thay đổi Giám đốc trong một công ty tại Hồng Kông bao gồm một số bước chính. Kiểm tra Điều lệ công ty Trước khi bổ nhiệm Giám đốc mới, cần kiểm tra Điều lệ về bất kỳ hạn chế hoặc thủ tục đặc biệt nào liên quan đến việc sa thải và bổ nhiệm Giám đốc. Chấm dứt quyền hạn của Giám đốc hiện tại Cách phổ biến nhất để chấm dứt quyền hạn của một Giám đốc là việc họ tự nguyện từ chức. Giám đốc có thể tự nguyện từ chức bằng cách nộp đơn thông báo bằng văn bản. Trong trường hợp này, nếu áp dụng, công ty phải trả tiền lương còn nợ cho thời gian làm việc và ngày nghỉ phép chưa sử dụng. Nếu việc tự nguyện từ chức là không thể, thì cần xác định một trong những phương pháp chấm dứt quyền hạn của Giám đốc phù hợp nhất được mô tả trong chương trên và tuân thủ các thủ tục. Nên tham khảo ý kiến chuyên gia để không vi phạm Bộ luật Lao động khi tiến hành sa thải. Nên có ứng viên cho vị trí Giám đốc mới vào thời điểm quyền hạn của Giám đốc hiện tại chấm dứt. Thu thập dữ liệu về Giám đốc mới Để bổ nhiệm Giám đốc mới, cần thu thập các tài liệu sau: • Bản sao thẻ căn cước (ID) (đối với người cư trú Hồng Kông) hoặc bản sao giấy tờ tùy thân đối với người không cư trú. • Giấy xác nhận địa chỉ cư trú (ví dụ: sao kê ngân hàng hoặc hóa đơn tiện ích, hoặc biên lai từ nhà mạng di động được cấp không quá 60 ngày trước khi bổ nhiệm). • Bất kỳ tài liệu và thông tin nào khác có thể phù hợp với công ty. Nghị quyết về việc bổ nhiệm Sau khi nhận được sự đồng ý bổ nhiệm, các cổ đông hoặc Hội đồng Quản trị của công ty phải thông qua một nghị quyết bổ nhiệm Giám đốc mới. Đây là quyết định chính thức và phải được ghi vào biên bản cuộc họp của công ty. Nghị quyết phải chứa các thông tin sau: • Ngày thay đổi có hiệu lực: Vào ngày này, người chịu trách nhiệm trực tiếp về việc bổ nhiệm sẽ chính thức đảm nhận nhiệm vụ của mình, bên cạnh các quyền hạn và trách nhiệm ngụ ý. Nó trở thành ngày quan trọng cho tất cả các báo cáo tiếp theo của công ty với chính quyền địa phương Hồng Kông. • Họ và tên đầy đủ: Tên được chỉ định cho Giám đốc phải khớp với tên trên tài liệu chính thức do cơ quan có thẩm quyền cấp, tức là thẻ ID hoặc hộ chiếu đối với công dân nước ngoài. • Địa chỉ cư trú hiện tại: Phần này cũng phải ghi rõ địa chỉ thường trú hoặc địa chỉ đăng ký. Nghị quyết được lập với mục đích bầu Giám đốc mới phải được tất cả các Giám đốc đương nhiệm ký như một dấu hiệu cho thấy sự đồng ý của họ. Nộp Mẫu Thông báo ND2A cho Sổ đăng ký Công ty Theo Mục 645 của Pháp lệnh Công ty Hồng Kông, trong vòng 15 ngày kể từ ngày bổ nhiệm Giám đốc mới, công ty có nghĩa vụ thông báo cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông (Companies Registry, CR) về những thay đổi đã xảy ra. Việc này được thực hiện bằng cách nộp Mẫu ND2A với thông tin chi tiết về Giám đốc mới. Không tuân thủ yêu cầu này có thể dẫn đến hình phạt đáng kể. Để xác nhận việc bổ nhiệm Giám đốc mới của công ty, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng Mẫu ND2A đã được Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông chấp nhận và đăng ký. Trong trường hợp vi phạm thời hạn thông báo, công ty có nguy cơ bị phạt lên tới 25.000 đô la Hồng Kông và phạt hàng ngày 700 đô la Hồng Kông cho mỗi ngày chậm trễ. Sổ đăng ký Giám đốc của công ty Cần ghi ngày và lý do sa thải vào sổ đăng ký giám đốc, cũng như họ tên, ngày bổ nhiệm của giám đốc mới. Nhậm chức Tất cả các Giám đốc của công ty nên làm quen với “Hướng dẫn về Nghĩa vụ của Giám đốc” do Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông xuất bản. Hướng dẫn này chứa tất cả các nghĩa vụ và yêu cầu chính. Ngoài ra, các hướng dẫn và quy định nội bộ hữu ích sẽ giúp Giám đốc tuân theo tất cả các tiêu chuẩn quản trị công ty được yêu cầu. <img loading="lazy" decoding="async" width="840" height="1024" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-quy-trinh-thay-doi-giam-doc-tai-hong-kong-840x1024.webp" alt="QUY TRÌNH THAY ĐỔI GIÁM ĐỐC TẠI HỒNG KÔNG" class="wp-image-18525" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-quy-trinh-thay-doi-giam-doc-tai-hong-kong-840x1024.webp 840w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-quy-trinh-thay-doi-giam-doc-tai-hong-kong-246x300.webp 246w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-quy-trinh-thay-doi-giam-doc-tai-hong-kong-768x936.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-quy-trinh-thay-doi-giam-doc-tai-hong-kong-123x150.webp 123w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/6.-quy-trinh-thay-doi-giam-doc-tai-hong-kong.webp 1259w" sizes="auto, (max-width: 840px) 100vw, 840px" /> QUY TRÌNH THAY ĐỔI GIÁM ĐỐC TẠI HỒNG KÔNG Các nguồn tài liệu hữu ích cho Giám đốc mới của công ty tại Hồng Kông “Hướng dẫn về Nghĩa vụ của Giám đốc”, Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông “Nguyên tắc Hướng dẫn dành cho Giám đốc”, Viện Giám đốc Hồng Kông (hkiod.com) “Hướng dẫn dành cho Giám đốc Độc lập”, Viện Giám đốc Hồng Kông (hkiod.com) Bộ Quy tắc Quản trị Công ty, Sở Giao dịch Chứng khoán Hồng Kông (hkex.com) Nghĩa vụ của Giám đốc công ty tại Hồng Kông Giám đốc công ty tại Hồng Kông chịu trách nhiệm tuân thủ các quy định pháp luật và điều lệ công ty. Nghĩa vụ chính của Giám đốc là đảm bảo quản lý công ty minh bạch và bảo vệ lợi ích của cổ đông. Việc sao nhãng nghĩa vụ có thể dẫn đến trách nhiệm pháp lý, thậm chí là hình sự. Có những nghĩa vụ chung và nghĩa vụ đặc thù tại Hồng Kông mà một Giám đốc phải thực hiện. Nghĩa vụ chính của Giám đốc Công ty tại Hồng Kông: Tuân thủ pháp luật Giám đốc phải đảm bảo công ty tuân thủ mọi luật pháp của Đặc khu Hồng Kông, bao gồm luật thuế, quy định về kế toán và báo cáo tài chính, lưu trữ chứng từ gốc, cũng như các quy định điều lệ. Trách nhiệm với cổ đông Giám đốc phải hành động vì lợi ích của cổ đông công ty, bảo vệ lợi ích của chủ sở hữu doanh nghiệp và tránh các tình huống lợi ích cá nhân xung đột với lợi ích công ty. Quản lý hoạt động Nhiệm vụ của Giám đốc bao gồm đưa ra các quyết định điều hành và quản lý, quản lý nhân sự, giám sát thực hiện hợp đồng và quản lý tài sản công ty. Tuân thủ tiêu chuẩn quản trị công ty Giám đốc phải tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức doanh nghiệp và đảm bảo tính minh bạch trong mọi hoạt động của công ty. Mọi hành động của Giám đốc phải hướng tới lợi ích của công ty và cổ đông. Nghĩa vụ đặc thù của Giám đốc Công ty tại Hồng Kông: Kiểm soát việc tuân thủ tiêu chuẩn an toàn lao động và bảo vệ môi trường: Tùy vào lĩnh vực hoạt động, Giám đốc phải đảm bảo công ty đáp ứng các yêu cầu pháp luật về an toàn cho nhân viên (phạm vi nội bộ) và bảo vệ môi trường (phạm vi bên ngoài). Thận trọng và siêng năng hợp lý: Giám đốc phải thể hiện mức độ quan tâm và thận trọng hợp lý khi đưa ra quyết định thay mặt công ty. Điều này có nghĩa mọi quyết định phải được đưa ra dựa trên phân tích kỹ lưỡng dữ liệu có sẵn tại thời điểm đó. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="1586" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong.webp" alt="Những nghĩa vụ chính của Giám đốc công ty tại Hồng Kông" class="wp-image-18526" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-258x300.webp 258w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-880x1024.webp 880w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-768x894.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-1320x1536.webp 1320w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/7.-nhung-nghia-vu-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-129x150.webp 129w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> Những nghĩa vụ chính của Giám đốc công ty tại Hồng Kông Nguyên tắc cơ bản về nghĩa vụ của Giám đốc tại Hồng Kông Nguyên tắc 1: Hành động trung thực vì lợi ích công ty. Giám đốc phải hành động trung thực và vì lợi ích chung của công ty, xem xét lợi ích của tất cả cổ đông hiện tại và tương lai, hướng tới kết quả công bằng cho mọi bên. Nguyên tắc 2: Sử dụng quyền hạn cho đúng mục đích. Giám đốc chỉ được sử dụng quyền hạn của mình cho đúng mục đích được trao, chủ yếu là vì lợi ích công ty. Hành động sử dụng quyền hạn vì lợi ích cá nhân có thể bị vô hiệu. Nguyên tắc 3: Không được ủy quyền tùy tiện và độc lập trong phán quyết. Giám đốc không được chuyển giao quyền hạn nếu không được Điều lệ hoặc Nghị quyết đặc biệt cho phép, phải đưa ra quyết định độc lập. Nguyên tắc 4: Thể hiện sự quan tâm, kỹ năng và thận trọng. Giám đốc phải thể hiện sự quan tâm, kỹ năng và thận trọng hợp lý, hành động với mức độ tận tâm và chuyên môn như mong đợi ở một người có kiến thức và kinh nghiệm tương ứng. Nguyên tắc 5: Tránh xung đột lợi ích. Nguyên tắc 6: Giao dịch có lợi ích liên quan. Giám đốc có lợi ích vật chất trong giao dịch của công ty phải tiết lộ bản chất và mức độ lợi ích đó, và không để công ty thực hiện giao dịch trước khi hoàn thành nghĩa vụ này. Nguyên tắc 7: Cấm lợi dụng chức vụ vì lợi ích cá nhân. Giám đốc không được sử dụng chức vụ để trục lợi cá nhân gây thiệt hại cho công ty. Nguyên tắc 8: Sử dụng tài nguyên và thông tin công ty. Không được sử dụng tài nguyên, thông tin hoặc cơ hội của công ty cho lợi ích cá nhân trừ khi được Đại hội đồng chấp thuận. Nguyên tắc 9: Nhận lợi ích từ bên thứ ba. Giám đốc (hoặc cựu giám đốc) không được nhận lợi ích từ bên thứ ba liên quan đến chức vụ, trừ khi được công ty chấp thuận hoặc liên quan đến việc thực hiện nghĩa vụ. Nguyên tắc 10: Tuân thủ Điều lệ và Nghị quyết. Giám đốc phải hành động phù hợp với Điều lệ công ty và tuân thủ mọi Nghị quyết được thông qua theo Điều lệ. Nguyên tắc 11: Duy trì sổ sách kế toán. Giám đốc phải thực hiện mọi biện pháp cần thiết để đảm bảo việc ghi chép kế toán chính xác và đầy đủ, đảm bảo tính minh bạch, phản ánh hợp lý tình hình tài chính và tránh để công ty gánh thêm các nghĩa vụ nợ khi biết rõ công ty không thể tránh khỏi mất khả năng thanh toán (tránh vi phạm luật về giao dịch gian lận). <img loading="lazy" decoding="async" width="1202" height="1922" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_.webp" alt="11 nguyên tắc khi thực hiện nghĩa vụ của Giám đốc tại Hồng Kông" class="wp-image-18527" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_.webp 1202w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-188x300.webp 188w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-640x1024.webp 640w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-768x1228.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-961x1536.webp 961w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/8.-11-nguyen-tac-khi-thuc-hien-nghia-vu-cua-giam-doc-tai-hong-kong_-94x150.webp 94w" sizes="auto, (max-width: 1202px) 100vw, 1202px" /> 11 nguyên tắc khi thực hiện nghĩa vụ của Giám đốc tại Hồng Kông Quyền và thẩm quyền của Giám đốc tại Hồng Kông Giám đốc công ty tại Hồng Kông có quyền hạn đáng kể để đưa ra quyết định thay mặt công ty, đi kèm với trách nhiệm cao. Quyền hạn của Giám đốc được quy định bởi Điều lệ công ty và pháp luật Hồng Kông. Quyền hạn chính của Giám đốc công ty Hồng Kông: Ký kết hợp đồng và thỏa thuận Có quyền ký kết các thỏa thuận và hợp đồng có giá trị pháp lý thay mặt công ty, như giao dịch thương mại, hợp đồng lao động, thỏa thuận đầu tư. Quản lý tài khoản và tài sản công ty Kiểm soát việc sử dụng tài sản công ty, bao gồm tài chính, thiết bị, bất động sản, sở hữu trí tuệ, đưa ra quyết định bảo toàn và phát triển tài sản. Đại diện công ty trên thị trường quốc tế Là đại diện chính thức tham gia đàm phán, hội nghị, ký kết thỏa thuận quốc tế. Quản lý nguồn nhân lực Quản lý nhân sự, bao gồm quyết định tuyển dụng, sa thải, thiết lập điều kiện lương thưởng và hệ thống khuyến khích. Phân phối cổ tức Có quyền quyết định phân phối cổ tức cho cổ đông dựa trên lợi nhuận, trong khuôn khổ pháp luật và cân nhắc lợi ích của mọi cổ đông. Hạn chế đối với quyền hạn của Giám đốc tại Hồng Kông Nhằm ngăn ngừa lạm quyền, quyền hạn của Giám đốc bị hạn chế bởi: Cấm sử dụng quyền hạn vì lợi ích cá nhân Không được tham gia các giao dịch mà bản thân hoặc gia đình có lợi ích liên quan mà không được cổ đông hoặc Hội đồng Quản trị chấp thuận. Mọi hành động phải minh bạch và được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Cấm vượt quá quyền hạn Phải tuân thủ giới hạn quyền hạn theo Điều lệ công ty. Nếu quyền hạn bị giới hạn, Giám đốc không được vượt quá nếu không có sự cho phép phù hợp. <img loading="lazy" decoding="async" width="1409" height="1661" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong.webp" alt="Những quyền hạn chính của Giám đốc công ty tại Hồng Kông" class="wp-image-18528" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong.webp 1409w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-254x300.webp 254w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-869x1024.webp 869w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-768x905.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-1303x1536.webp 1303w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/9.-nhung-quyen-han-chinh-cua-giam-doc-cong-ty-tai-hong-kong-127x150.webp 127w" sizes="auto, (max-width: 1409px) 100vw, 1409px" /> Những quyền hạn chính của Giám đốc công ty tại Hồng Kông Trách nhiệm của Giám đốc tại Hồng Kông Giám đốc công ty tại Hồng Kông chịu trách nhiệm pháp lý về các hành động và quyết định của mình liên quan đến việc quản lý công ty. Điều này bao gồm cả khía cạnh hành chính và hình sự. Trong trường hợp vi phạm pháp luật, giám đốc có thể phải chịu nhiều loại trách nhiệm khác nhau. Mục tiêu chính của pháp luật là đảm bảo giám đốc hành động vì lợi ích của công ty và cổ đông, tuân thủ các quy định pháp lý. Các loại trách nhiệm 1. Trách nhiệm hành chính Giám đốc có thể phải chịu trách nhiệm hành chính vì các vi phạm trong quản lý công việc công ty và duy trì sổ sách kế toán. Ví dụ: nếu công ty không nộp báo cáo đúng hạn, không cập nhật dữ liệu trong Sổ đăng ký Công ty hoặc vi phạm các yêu cầu pháp luật khác, chính giám đốc sẽ bị phạt. 2. Trách nhiệm hình sự Giám đốc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong những trường hợp hành động của họ được xác định là tội phạm. Ví dụ về các tội phạm như vậy bao gồm: gian lận, hối lộ, cố ý xuyên tạc dữ liệu tài chính nhằm trốn thuế hoặc vi phạm luật bảo vệ người tiêu dùng. Trách nhiệm hình sự cũng phát sinh nếu giám đốc cố ý dẫn dắt công ty đến phá sản thông qua các hành động bất hợp pháp. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="702" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-han-che-doi-voi-quyen-han-cua-giam-doc-cong-ty-hong-kong.webp" alt="" class="wp-image-18529" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-han-che-doi-voi-quyen-han-cua-giam-doc-cong-ty-hong-kong.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-han-che-doi-voi-quyen-han-cua-giam-doc-cong-ty-hong-kong-300x155.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-han-che-doi-voi-quyen-han-cua-giam-doc-cong-ty-hong-kong-1024x527.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-han-che-doi-voi-quyen-han-cua-giam-doc-cong-ty-hong-kong-768x396.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/10.-han-che-doi-voi-quyen-han-cua-giam-doc-cong-ty-hong-kong-250x129.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> 3. Trách nhiệm về tư cách Trong trường hợp giám đốc không thực hiện nghĩa vụ, các cổ đông hoặc các bên quan tâm khác có thể nộp đơn kiện để bãi nhiệm giám đốc. Theo Luật Công ty, giám đốc có thể bị tước quyền quản lý công ty trong một thời gian nhất định nếu chứng minh được rằng họ đã hành động gây thiệt hại cho lợi ích của công ty hoặc phạm sai lầm nghiêm trọng trong quản lý. Giám đốc có nghĩa vụ bảo vệ lợi ích của cổ đông và hành động vì lợi ích của họ. Nếu cổ đông chứng minh được rằng giám đốc hành động vì lợi ích cá nhân, xâm phạm quyền của cổ đông, giám đốc đó có thể bị truy cứu trách nhiệm. <img loading="lazy" decoding="async" width="1363" height="562" src="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-cac-quy-dinh-cua-dao-luat-phong-chong-tham-nhung-chuong-201-ap-dung-cho-giam-doc-cong-ty.webp" alt="" class="wp-image-18530" srcset="https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-cac-quy-dinh-cua-dao-luat-phong-chong-tham-nhung-chuong-201-ap-dung-cho-giam-doc-cong-ty.webp 1363w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-cac-quy-dinh-cua-dao-luat-phong-chong-tham-nhung-chuong-201-ap-dung-cho-giam-doc-cong-ty-300x124.webp 300w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-cac-quy-dinh-cua-dao-luat-phong-chong-tham-nhung-chuong-201-ap-dung-cho-giam-doc-cong-ty-1024x422.webp 1024w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-cac-quy-dinh-cua-dao-luat-phong-chong-tham-nhung-chuong-201-ap-dung-cho-giam-doc-cong-ty-768x317.webp 768w, https://www.vitaliberta.hk/wp-content/uploads/2026/03/11.-cac-quy-dinh-cua-dao-luat-phong-chong-tham-nhung-chuong-201-ap-dung-cho-giam-doc-cong-ty-250x103.webp 250w" sizes="auto, (max-width: 1363px) 100vw, 1363px" /> Nếu công ty không thực hiện các nghĩa vụ pháp lý hoặc tài chính, chẳng hạn như nộp thuế hoặc tuân thủ luật lao động, giám đốc có thể phải chịu trách nhiệm cả hành chính lẫn hình sự. Trong một số trường hợp, giám đốc có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với các khoản nợ của công ty nếu hành động của họ dẫn đến sự sụp đổ tài chính của doanh nghiệp. Các vụ án thực tế Vụ án ngày 11 tháng 4 năm 2024 đối với Giám đốc công ty Yat..In..Log..Limited Giám đốc công ty bị Sở Lao động xử phạt vì vi phạm Luật Việc làm. Tại Tòa án Sơ thẩm Tây Cửu Long, vị giám đốc này đã nhận tội và bị phạt 51.000 đô la Hồng Kông. Ông ta cũng bị tòa án yêu cầu phải trả số nợ lương khoảng 112.000 đô la Hồng Kông cho các nhân viên liên quan. Công ty này cố ý không trả lương và trợ cấp thông báo chấm dứt hợp đồng cho bốn nhân viên với tổng số tiền khoảng 100.000 đô la Hồng Kông trong vòng bảy ngày sau khi kết thúc kỳ trả lương và chấm dứt quan hệ lao động, như Luật Việc làm yêu cầu. Ngoài ra, công ty cũng không thanh toán các khoản tiền được Tòa án Lao động phán quyết, tổng cộng khoảng 89.000 đô la cho ba nhân viên, trong vòng 14 ngày sau ngày quy định. Giám đốc bị kết tội do đã đồng ý hoặc có sự thiếu sót dẫn đến các vi phạm này. Đại diện Sở Lao động cho biết phán quyết của tòa án là một tín hiệu rõ ràng cho tất cả người sử dụng lao động và giám đốc về việc phải tuân thủ pháp luật, thanh toán lương đúng hạn theo quy định của luật và các phán quyết của Tòa án Lao động. Sở Lao động nhấn mạnh sẽ không khoan nhượng cho những vi phạm tương tự và sẽ tích cực bảo vệ quyền lợi của người lao động. Phán quyết ngày 28 tháng 3 năm 2024 đối với Giám đốc công ty Cha..Du..Ent..Limited (Số vụ án: HCMP 1462/2019). Ủy ban Chứng khoán và Hợp đồng Tương lai (SFC) đã đạt được lệnh bồi thường và bãi nhiệm đối với cựu giám đốc tài chính. Ông này buộc phải hoàn trả 163 triệu đô la Hồng Kông cùng lãi suất cho công ty vì những hành vi sai trái được SFC phát hiện. SFC phát hiện rằng vị Giám đốc này đã cho phép cựu Chủ tịch và Giám đốc điều hành của công ty chiếm đoạt trái phép số tiền thu được từ việc phát hành cổ phiếu và trái phiếu của công ty, tổng cộng 163 triệu đô la. Ông ta đã thực hiện các bước để che giấu việc chiếm đoạt tiền bất hợp pháp khỏi các kiểm toán viên và hội đồng quản trị công ty, bằng cách cung cấp các tài liệu giả mạo, được cho là chứng minh rằng Chủ tịch đã hoàn trả số tiền ròng thu được cho công ty. Ngoài ra, giám đốc này còn chịu trách nhiệm về việc khai khống số dư tiền mặt và tài khoản ngân hàng trong báo cáo tài chính của công ty, cũng như việc công ty cung cấp thông tin sai lệch hoặc gây hiểu nhầm về việc sử dụng số tiền ròng dự kiến trong các thông báo phát hành cổ phiếu và trái phiếu. Mặc dù bản thân vị giám đốc không nhận số tiền bị chiếm đoạt trái phép, tòa án phán quyết rằng hành vi che giấu và không có khả năng cảnh báo ban lãnh đạo công ty của ông ta đòi hỏi phải bồi thường. Giám đốc này cũng bị cấm quản lý các công ty trong 10 năm và phải chịu chi phí tố tụng cho SFC. Giám đốc điều hành SFC nhấn mạnh, phán quyết của tòa án là một lời cảnh báo rằng hành vi sai trái trong công ty sẽ bị trừng phạt nghiêm khắc, ngay cả khi không có lợi ích cá nhân nào thu được. Vụ án bãi nhiệm Giám đốc công ty M..Os.. Limited Trong vụ kiện giữa một giám đốc công ty với M..Os.. Limited, tòa án phán quyết rằng một công ty Hồng Kông không bắt buộc phải nêu lý do khi bãi nhiệm một giám đốc. Vị giám đốc này bị bãi nhiệm bởi quyết định của các cổ đông, nhưng không nhận được lời giải thích nào và đã đệ đơn kiện, yêu cầu tuyên bố quyết định đó vô hiệu. Tòa án bác đơn kiện của ông ta, chỉ ra rằng công ty đã hành động trong khuôn khổ pháp luật, vốn cho phép bãi nhiệm giám đốc mà không cần giải thích lý do. Tòa án cũng nhấn mạnh rằng sẽ không can thiệp vào công việc nội bộ của công ty nếu tất cả các thủ tục pháp lý đều được tuân thủ. Vụ án này khẳng định rằng việc bãi nhiệm giám đốc tại Hồng Kông không yêu cầu phải nêu rõ lý do, và cho thấy những khó khăn trong việc khiếu nại các quyết định như vậy. Không nộp báo cáo cho Sổ đăng ký Công ty Một giám đốc của nhiều công ty bị kết án vì không nộp Báo cáo Thường niên (Annual Return) cho Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông trong 3 năm, vi phạm các điều khoản liên quan của Luật Công ty. Các công ty này cũng không cung cấp địa chỉ văn phòng đăng ký tại Hồng Kông, vi phạm một điều khoản khác của Luật. Vị giám đốc này bị kết tội theo 12 tội danh và bị phạt tổng cộng 60.000 đô la Hồng Kông. Vi phạm nghĩa vụ ủy thác của Giám đốc Tòa án Tối cao Hồng Kông phán quyết rằng một giám đốc, người đã từ chức để nhận một vị trí cố vấn tài chính có lương – vị trí mà chính ông ta tạo ra khi còn là giám đốc và đảm bảo cho vị trí đó những điều kiện tài chính tốt nhất. Vị giám đốc này đã không hành động vì lợi ích của tổ chức và vi phạm nghĩa vụ ủy thác của mình, bằng cách tổ chức và đảm bảo một cam kết trong khi là một thành viên có ảnh hưởng trong hội đồng quản trị. Ông ta tìm kiếm lợi ích cá nhân bằng cách tạo ra các điều kiện thuận lợi cho vai trò mới là cố vấn tài chính của mình, điều này trái với lợi ích của tổ chức. Việc tiết lộ lợi ích cá nhân theo Điều lệ không tước đi quyền của tổ chức trong việc hủy bỏ thỏa thuận hoặc yêu cầu báo cáo về lợi nhuận. Vụ án này nhấn mạnh rằng việc đơn thuần tiết lộ lợi ích không miễn trừ trách nhiệm, và nghĩa vụ ủy thác vẫn nghiêm ngặt, ngay cả khi giám đốc đã từ chức. Trách nhiệm của Giám đốc theo Pháp luật về Chứng khoán Điều 32 Luật Thanh lý Công ty và Các Quy định Khác (Winding Up and Miscellaneous Provisions – WUMP) và Điều 571 Luật Chứng khoán và Hợp đồng Tương lai (Securities and Futures Ordinance – SFO) đặt ra nhiều nghĩa vụ khác nhau lên các giám đốc của công ty cổ phần liên quan đến việc phát hành, giao dịch và cung cấp thông tin về chứng khoán, bao gồm: Trách nhiệm dân sự và hình sự do đưa ra tuyên bố sai lệch trong tài liệu quảng cáo phát hành. Trách nhiệm dân sự và hình sự do phạm các tội liên quan đến các phương thức giao dịch phi thị trường theo Phần XIII và XIV SFO. Trách nhiệm dân sự và hình sự theo SFO do tiết lộ thông tin sai sự thật hoặc gây hiểu nhầm nhằm thúc đẩy giao dịch chứng khoán. Trách nhiệm dân sự do không đảm bảo các công ty niêm yết công bố thông tin nội bộ kịp thời theo Phần XIVA SFO. Trách nhiệm hình sự và dân sự theo SFO do lừa đảo hoặc cẩu thả gây hiểu nhầm nhằm thúc đẩy việc đầu tư hoặc đăng ký mua cổ phiếu. Trách nhiệm dân sự theo SFO do xuyên tạc sự thật một cách bất cẩn nhằm thúc đẩy đầu tư hoặc đăng ký mua cổ phiếu. Trách nhiệm hình sự theo SFO do cung cấp tuyên bố hoặc thông tin sai sự thật/gây hiểu nhầm cho cơ quan quản lý. Trách nhiệm dân sự theo SFO do thông báo công khai sai sự thật hoặc gây hiểu nhầm. Trách nhiệm hình sự theo SFO do không công bố đầy đủ và kịp thời lợi ích của giám đốc trong cổ phiếu và các công cụ nợ của công ty cổ phần. Giám đốc các công ty cổ phần phải tuân thủ các yêu cầu của Quy tắc Niêm yết về giao dịch chứng khoán. Trách nhiệm theo Pháp luật về Phá sản Công ty Trong trường hợp công ty bị thanh lý, giám đốc có thể chịu trách nhiệm hình sự theo Điều 271–275 (WUMP) nếu được chứng minh đã: Không thực hiện nghĩa vụ được giao trong quá trình thanh lý. Không giao tài sản thích hợp cho người thanh lý. Giả mạo sổ sách kế toán nhằm mục đích lừa đảo hoặc gian lận. Thực hiện bất kỳ sự thiếu sót hoặc trình bày sai lệch đáng kể nào liên quan đến công việc của công ty. Chuyển giao hoặc che giấu tài sản của công ty đang thanh lý nhằm mục đích lừa đảo chủ nợ. Không duy trì sổ sách kế toán trong hai năm trước khi thanh lý công ty. Tham gia vào hành vi lừa đảo. Hành vi lừa đảo của giám đốc được phát hiện trong quá trình thanh lý có thể dẫn đến trách nhiệm dân sự hoặc hình sự, cũng như bị bãi nhiệm. Tòa án cũng có thể áp đặt hình phạt khiến giám đốc cố ý tham gia vào hành vi lừa đảo phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với các khoản nợ của công ty. Mặc dù Hồng Kông không có khái niệm cụ thể về giao dịch giá thấp (trong khi có thủ tục phá sản cá nhân), người thanh lý có thể truy tố giám đốc vì hành vi sai trái liên quan đến việc bán tài sản dưới giá thị trường hoặc có thể đệ đơn kiện giám đốc thay mặt công ty vì vi phạm nghĩa vụ ủy thác khi phê duyệt giao dịch. Trách nhiệm do Vi phạm và Lạm dụng về An toàn, Sức khỏe và Môi trường Pháp luật về môi trường bao trùm một loạt các biện pháp quản lý, bao gồm: Kiểm soát ô nhiễm không khí. Kiểm soát ô nhiễm nước. Xử lý chất thải. Kiểm soát tiếng ồn. Bảo vệ tầng ozone. Xả thải ra biển. Đánh giá tác động môi trường. Bất kỳ vi phạm nào đối với các luật môi trường nêu trên có thể khiến giám đốc phải chịu trách nhiệm nếu vi phạm đó được thực hiện với sự đồng ý hoặc do sơ suất của giám đốc đó, hoặc do sự bất cẩn hoặc thiếu sót của giám đốc. Công ty có trách nhiệm về sức khỏe và an toàn của nhân viên theo luật chung cũng như theo các luật khác nhau. Cụ thể: Quy định về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Chương 509) đặt ra nghĩa vụ cho người sử dụng lao động hoặc người chiếm giữ cơ sở đối với sức khỏe và an toàn của người lao động. Quy định về Nhà máy và Cơ sở Công nghiệp (Chương 59) đặt ra nghĩa vụ pháp lý chung cho người sử dụng lao động trong việc đảm bảo sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc cho những người được họ tuyển dụng tại các cơ sở công nghiệp. Nếu công ty bị kết tội vi phạm bất kỳ quy định nào trong số này và vi phạm đó được thực hiện với sự đồng ý hoặc do sơ suất của bất kỳ giám đốc nào của công ty, hoặc do sự bất cẩn, thì giám đốc đó cũng sẽ bị kết tội vi phạm. Trách nhiệm do Vi phạm Luật Chống Độc quyền Luật Cạnh tranh (Chương 619) đã giới thiệu một khuôn khổ pháp lý cạnh tranh liên ngành; nó có hiệu lực từ ngày 14 tháng 12 năm 2015. Trước đó, vào tháng 1 và tháng 8 năm 2013, Ủy ban Cạnh tranh và Tòa án Cạnh tranh đã được thành lập. Luật này cấm: Các thỏa thuận và hành vi phối hợp chống cạnh tranh, cũng như lạm dụng bất kỳ quyền lực thị trường đáng kể nào nhằm mục đích hoặc có tác dụng ngăn cản, hạn chế hoặc bóp méo cạnh tranh tại Hồng Kông. Các vụ sáp nhập chống cạnh tranh có thể dẫn đến việc cạnh tranh ở Hồng Kông giảm đáng kể. Một giám đốc có thể bị bãi nhiệm đến năm năm nếu công ty mà ông/bà là giám đốc vi phạm các quy tắc cạnh tranh và Tòa án Cạnh tranh cho rằng hành vi đó chứng tỏ ông/bà không phù hợp để quản lý công ty. Các Loại Trách nhiệm Khác Giám đốc cũng có thể phải chịu trách nhiệm trong các trường hợp sau: Lừa đảo Chính phủ Hồng Kông về việc thanh toán thuế tem (Luật Thuế (Chương 117)). Khấu trừ lương bất hợp pháp, hoặc không trả lương đúng hạn (Luật Việc làm (Chương 57)). Truy cập trái phép vào chương trình hoặc dữ liệu được lưu trữ trong máy tính bằng cách sử dụng thiết bị máy tính khác (Luật Viễn thông (Chương 106)). Giả mạo hồ sơ máy tính (Luật Trộm cắp (Chương 210)). Nếu công ty bị kết tội vi phạm bất kỳ tội nào trong số này và vi phạm đó được thực hiện với sự đồng ý hoặc do sơ suất của bất kỳ giám đốc nào của công ty, thì giám đốc đó cũng sẽ bị kết tội vi phạm. Sổ đăng ký Giám đốc tại Hồng Kông Các công ty đăng ký tại Hồng Kông có nghĩa vụ duy trì Sổ đăng ký Giám đốc. Đây là danh sách chính thức chứa thông tin về các giám đốc của công ty, ngày bổ nhiệm và ngày chấm dứt nhiệm vụ của giám đốc. Sổ đăng ký Giám đốc phải được lưu trữ tại địa chỉ đăng ký của công ty ở Hồng Kông. Thông thường, sổ này do Thư ký Công ty phụ trách và bao gồm các dữ liệu như tên, địa chỉ, ngày bổ nhiệm và ngày chấm dứt nhiệm vụ của từng giám đốc. Các công ty có nghĩa vụ cập nhật thông tin này và báo cáo kịp thời mọi thay đổi. Sổ đăng ký Giám đốc là một phần của hồ sơ công ty bắt buộc và đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong quản lý công ty. Câu hỏi thường gặp (FAQ) Các yêu cầu đối với Giám đốc công ty tại Hồng Kông là gì? Giám đốc công ty tại Hồng Kông phải trên 18 tuổi, có năng lực pháp luật và năng lực hành vi. Ngoài ra, người này không được có tiền án về tội phạm công ty hoặc bị tuyên bố phá sản. Quốc tịch và nơi cư trú của giám đốc không thành vấn đề. 2. Giám đốc công ty tại Hồng Kông có thể là người không cư trú không? Có, tại Hồng Kông không có yêu cầu về việc cư trú hay quốc tịch đối với giám đốc. Điều này cho phép bổ nhiệm người không cư trú vào vị trí giám đốc và quản lý công ty từ xa. Thư ký Công ty (người phải là cư dân Hồng Kông) sẽ hỗ trợ giám đốc tuân thủ luật pháp địa phương. 3. Nghĩa vụ của Giám đốc trong công ty Hồng Kông là gì? Các nghĩa vụ chính của Giám đốc bao gồm tuân thủ pháp luật, đại diện cho lợi ích của cổ đông và quản lý hoạt động của công ty. 4. Quy trình bổ nhiệm Giám đốc diễn ra như thế nào? Việc bổ nhiệm giám đốc mới bao gồm một số bước chính: kiểm tra Điều lệ công ty về các hạn chế, thu thập dữ liệu về giám đốc mới, lấy chấp thuận bằng văn bản để đảm nhận chức vụ và nộp Mẫu ND2A lên Sổ đăng ký Công ty Hồng Kông. 5. Trách nhiệm của Giám đốc đối với vi phạm pháp luật là gì? Giám đốc phải chịu trách nhiệm hành chính, hình sự và về tư cách (bãi nhiệm) đối với các vi phạm. Tùy theo mức độ nghiêm trọng của vi phạm, điều này có thể bao gồm tiền phạt lên đến 25.000 đô la Hồng Kông vì không tuân thủ thời hạn báo cáo hoặc duy trì sổ sách kế toán, trách nhiệm hình sự vì gian lận, cũng như bị bãi nhiệm khỏi việc thực hiện nhiệm vụ trong thời gian lên đến 5 năm. Đặt một câu hỏi Giám đốc công ty tại Hồng Kông: yêu cầu và nghĩa vụ, bổ nhiệm và miễn nhiệm