発展した経済、高い生活水準、特別行政区としての国際的地位により、香港での仕事と生活は多くの外国人を惹きつけています。しかし、合法的に働き、長期滞在するためには就労ビザが必要であり、それはその後、居住権（永住権）への道を開くことになります。本記事では、ビザ取得の申請段階、要件、アドバイスを詳細に説明し、避けるべきよくある間違いについても検討します。
香港の主な就労ビザの種類
香港は、申請者の資格や職業経験に応じて、いくつかの就労ビザプログラムを提供しています。各プログラムには独自の特徴があり、適切な選択は、収入レベル、国籍、学歴、その他の多くの要因によって異なります。主なプログラムを知ることは、どのビザが自分に最も適しているかを理解するのに役立ちます。以下に、主要な就労ビザのカテゴリーとその要件を紹介します。
一般雇用政策（GEP）
このプログラムは、高度なスキルと経験を持つ専門家向けです。GEPでは、香港企業からの雇用オファーが必須であり、最大36ヶ月の滞在（更新可能）が許可されます。雇用主は、提示する給与が市場水準に合致していること、また申請者が香港の労働市場では見つけられない独自の経験や知識を持っていることを証明する必要があります。
GEPには人数制限（クオータ）がなく、特定の業種に限定されません。この入境政策は、以下の方には適用されません:
- 中国本土に居住する中国国民
- アフガニスタン、キューバ、北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民
本土人材輸入スキーム（ASMTP）
ASMTPは、中国本土出身の熟練専門家を対象としており、香港経済にとって重要な主要産業を支援することを目的としています。ASMTPによるビザ取得には、関連する職務経験と、そのポジションに必要な資格を証明する必要があります。
優才人材輸入スキーム（QMAS）
QMASは、学歴、職務経験、語学力などのパラメータを評価するポイント制度で運営されています。このプログラムは、香港の発展に貢献できる高度な専門家を対象としています。QMASの利点は、特定の雇用主に縛られずにビザを取得できる可能性があることです。
卒業生向け移民プログラム（IANG）
IANGは、香港および世界の大学の卒業生を対象としており、事前の職務経験がなくてもキャリアを開始できるようにします。ビザは最大3年間発給され、更新が可能です。
トップタレントパスポートスキーム（TTPS）
TTPSは、高度な専門家を対象としており、以下の3つのカテゴリーに分かれています：
- カテゴリーA：過去1年間の所得が少なくとも250万香港ドルであることが必要です。
- カテゴリーB：世界トップクラス大学の学位と、少なくとも3年間の職務経験が必要です。
- カテゴリーC：世界トップクラス大学の学位を持ち、職務経験が3年未満の方。このカテゴリーの申請者は、年間の限定されたクオータ（人数制限）を考慮する必要があります。
GEP（一般雇用政策）における就労ビザ取得の一般的な要件
GEPに基づく就労ビザを取得するためには、以下が必要です:
- 犯罪歴や安全保障上の問題がないこと。
- 高等教育を受けた学位、あるいは高度な専門的資格と経験を有すること。
- その職種が市場において適切なポジションであること。
- 採用選考を通過し、地元の専門家では充足できないポジションについての雇用オファー（就労契約）を得ていること。
- 給与および福利厚生が香港の市場水準に沿っていること。
- 住居に問題がないこと。自身の給与から支払えるか、または雇用主が確実に住居を提供すること。
海外に在住する中国国民（華僑）は、申請時に海外（中国本土、香港、マカオ、台湾以外の国や地域）に恒久的な居住権を有しているか、または申請前少なくとも1年間居住していれば申請が可能です。
各申請は個別に審査され、申請者は有効な旅行文書の所持や犯罪歴がないことなど、標準的な入境要件を満たしている必要があります。
GEPの申請者は、法的に正式に承認された婚姻関係またはパートナーシップにある配偶者やパートナーについて、同伴入境の申請を行うことができます。その在留資格はスポンサー（主申請者）と同じものとなり、条件に変化がなければ更新が可能です。扶養家族（配偶者/パートナー、未婚の扶養子）は、香港で就労または就学することが認められます。また、18歳未満の未婚の扶養子女についても申請可能です。
この入境政策は、マカオ在住の元中国本土居住者、およびアフガニスタン、北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民には適用されません。
事実婚（コモンロー婚）は、それが正式に登録され、関係を規律する法律によって法的に認められている場合に限り承認される可能性があります。
審査期間は、全ての必要な書類を受領後、通常約4週間を要します。審査処理は、全ての必要な情報が提出された後に開始されます。
本土人材輸入スキーム（ASMTP）における就労ビザ取得の一般的な要件
中国本土出身の専門家としてASMTPプログラムによる就労ビザを取得するためには、以下が必要です:
- 香港で求められる独自の技能を持つ中国本土の居住者であること。
- 安全保障上の問題や重大な犯罪歴がないこと。
- 関連分野の高等教育を受けた学位、または高度な専門的資格と経験を有すること。
- 実際の求人ポジションと雇用オファーを有し、そのポジションが地元の専門家では充足できないものであること。
- 給与および福利厚生が香港の市場水準に沿っていること。
このプログラムには人数制限（クオータ）がなく、業種の制限もありません。
申請者は、法的に正式に承認された婚姻関係またはパートナーシップにある配偶者やパートナーについて、同伴入境の申請を行うことができます。また、18歳未満の未婚の扶養子女についても申請可能です。これには以下の証明が必要です:
- 扶養家族との真実の関係であること。
- 扶養家族に不利益をもたらす記録がないこと。
- 扶養家族に対して、生活保護水準を上回る適切な住居と経済的支援を提供できること。
これらの規則は、マカオ在住の元中国本土居住者、およびアフガニスタン、北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民には適用されません。
扶養家族はスポンサー（主申請者）と同期間の香港滞在が認められ、就労または就学することができます。滞在期間の延長申請は、条件に変化がなければ審査の対象となります。
審査期間は、全ての必要な書類を受領後、通常約4週間を要します。審査処理は、全ての必要な情報が提出された後に開始されます。
優才人材輸入スキーム（QMAS）における就労ビザ取得の一般的な要件
このプログラムは、高度な技能と才能を持つ人材を引き付け、香港の経済競争力を高めるために創設されました。申請者は、プログラムへの応募にあたって、事前に香港での雇用オファーを保持している必要はありません。成功した参加者は、現地当局により正式に承認されたパートナーシップまたは婚姻関係にある配偶者やパートナーを同伴することができます。また、公的支援に頼らず扶養と住居を提供できると証明できれば、18歳未満の扶養子女を同伴することも可能です。
本プログラムは、アフガニスタン、キューバ、北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民には適用されません。
QMASプログラムの選考プロセス
第1段階：基本要件
応募者は、次の評価段階に進む前に、まず以下の一連の基本要件を満たす必要があります。すなわち:
- 応募者は18歳以上であること
- 国際旅行に有効なパスポートを所持していること
- 香港において自ら住居を確保できること
- 香港での生活に必要な資金を有していることを証明できること
- 犯罪歴がないこと
- 高等教育を受けた学位、または確認可能な職務経験と実績を有していること
H4 第2段階：評価方式
基本要件を満たした後、応募者は以下の2つのテストのいずれかを選択することができます:
- 総合スコアリングテスト
- 実績ベーステスト
総合スコアリングテストは12の基準を含み、実績ベーステストは2つの基準を含みます。総合スコアリングテストには合格点が設定されており、応募者は申請前に自己評価を行い、合格の見込みを確認することが推奨されています。
総合スコアリングテストの基準 :
年齢
- 申請者は50歳以下であること。
- 認可された大学からの修士号または博士号を有すること。
- 修士号または博士号が「STEM」（科学、技術、工学、数学）分野に関連するものであること。
- 口頭および筆記において2つの言語に堪能であること。
- 口頭および筆記において英語に堪能であること（必須）
- 大卒レベルまたは専門職として少なくとも5年の職務経験があること。
- 多国籍企業または、Global 2000、Fortune Global 500、Hurun China 500等の権威あるリストに掲載される企業での少なくとも3年の職務経験があること。
- 「イノベーション・技術」、「金融」、または「国際貿易」の分野での少なくとも3年の職務経験があること。
- 大卒レベルまたは専門職としての少なくとも2年の国際的な職務経験があること。
- 申請前年の年収が100万香港ドル以上（または外貨換算相当額）であること。
- 申請前年の事業利益が500万香港ドル以上（または外貨換算相当額）である事業を所有していること。
- 上場企業を所有していること。
総合スコアリングテストの合格点
総合スコアリングテストを通過するためには、12点満点中6点以上を獲得する必要があります。この合格点は、応募者がオンラインシステムを通じて申請を提出するための基準となります。応募者は事前に自己評価を行い、合格点に達しているか確認することをお勧めします。なお、合格点は予告なく変更される場合があります。
実績ベーステスト
このプログラムはまた、傑出した実績を示すことができる並外れた才能と技能を有する個人にも開かれており、より高い要件を伴う実績ベーステストが用意されています。少なくとも一つの基準に合致する応募者は、委員会によるさらなる評価の対象となります。基準を満たさない申請は却下されます。
評価基準には以下が含まれます：
- オリンピックメダル、ノーベル賞、その他の国家的・国際的な賞など、卓越した業績に対する受賞歴。
- 申請者の業績が同業者から認められていること、または生涯功労賞の受賞などによって証明される、その分野への著しい貢献。
第3段階：選考委員会
選考委員会は定期的に開催されます。基本要件と合格点（総合スコアリングテストの場合）、または基準の一つ（実績ベーステストの場合）を満たす応募者が審査対象となります。すべての条件を満たす申請が承認されるわけではありません。より多くの基準を満たす申請が成功する可能性が高くなります。
入境事務処長は、勞工及福利局局長が議長を務める諮問委員会に意見を求めることがあります。委員会は、香港の様々なセクターのニーズ、社会経済的要請、および応募者のデータと資格を考慮します。選考は各人の実績と個別の事情に基づいて行われます。
申請処理には時間を要するため、応募者は入境事務処から結果通知を受けるまで、申請が処理中であると見なすことができます。
第4段階：ビザ/入境許可証の発給
選考に成功した応募者には、「電子ビザ」形式の香港滞在ビザまたは入境許可証が発行されます。
卒業生向け移民プログラム（IANG）における就労ビザ取得の一般的な件
香港の学生ビザまたは入境事務処長により発給された入境許可証で香港に滞在した、またはしていた外国人学生で、香港における認可された全日制プログラムで学士号以上の学位を取得した者は、IANGプログラムを通じて、香港での滞在または復帰・就労を申請することができます。
また、広東・香港・マカオグレーターベイエリア（GBA）の本土都市において、本土と香港の大学が共同で設立した高等教育機関の全日制プログラムで学士号以上の学位を取得した卒業生も、IANGを通じて香港への来港・就労を申請することができます。
IANGプログラムには人数制限（クオータ）がなく、特定の業種にも限定されません。アフガニスタン、キューバ、北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民には適用されません。ラオス、ネパール、ベトナムの国民については、IANGは以下の条件を満たす者にのみ適用されます:
a) 香港において、大学教育資助委員会（UGC）が資金提供する認可された全日制プログラムで学士号以上の学位を取得した者。ただし、以下は除きます:
- – 自己資金によるプログラム
- 継続教育および専門教育プログラム
- 交換留学または短期学習プログラム
b) GBAキャンパスの卒業生であること。.
外国人卒業生
これは、香港の認可された全日制プログラムで学士号以上の学位を取得した学生を指します。
新卒者とは、卒業（証明書に記載された日付）後6ヶ月以内に申請する学生を指し、新卒者とみなされます。彼らは雇用オファーなしで香港での滞在・就労を申請できます。入境要件を満たすことを条件に、期間制限付きで24ヶ月間の滞在が許可されます。まだ成績が確定していない場合は、滞在延長を申請できます。申請には、教育機関からの修了見込み証明書または修了証明書で十分です。
申請時期が遅れた卒業生：卒業後6ヶ月以上経過してから申請する者も新卒者とみなされます。ただし、香港に戻って就労するためには、雇用オファーが必要です。その仕事が大卒レベルにふさわしく、給与が市場水準に合致していれば、申請は承認されます。
GBAキャンパス卒業生
これは、広東・香港・マカオグレーターベイエリア（GBA）の都市において、本土と香港の大学が共同で設立した高等教育機関の全日制プログラムで学士号以上の学位を取得した学生を指します。
GBAキャンパス新卒者とは、卒業後6ヶ月以内に申請する者を指し、雇用オファーなしで香港での就労を申請できます。入境要件を満たすことを条件に、期間制限付きで24ヶ月間の滞在が許可されます。申請には、教育機関からの修了見込み証明書または修了証明書で十分です。
申請時期が遅れた卒業生：香港での就労には雇用オファーが必要です。その仕事が大卒レベルにふさわしく、給与が市場水準に合致していれば、申請は承認されます。
家族の同伴
IANGプログラムにより受け入れられた申請者は、法的に正式に承認された婚姻関係またはパートナーシップにある配偶者/パートナー、および18歳未満の未婚の扶養子女を香港に同伴することができます。申請者は香港において扶養家族のスポンサーとなります。扶養家族の入境申請は、以下の条件が満たされれば承認されます:
- 扶養家族とスポンサーとの真実の関係が証明されていること。
- 扶養家族に関する不利益な記録がないこと。
- スポンサーが、扶養家族に対して生活保護水準を上回る生活費を支給し、香港において適切な住居を提供できること。
この入境政策は、以下の者には適用されません:
- マカオに7年未満居住している元中国本土居住者で、単程証制度による居住権を取得していない者。
- アフガニスタンおよび北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民。
扶養家族の滞在期間は、そのスポンサーの滞在期間と連動します。申請者が引き続き基準を満たし、スポンサーが香港の居住者であり続ける限り、滞在期間の延長が可能です。扶養家族は、現行の政策に従って香港で就労または就学することができます。
トップタレントパスポートスキーム（TTPS）
TTPSプログラムは、高度な専門家および世界のトップ大学の卒業生を香港で就労させることを目的としています。アフガニスタン、キューバ、北朝鮮（朝鮮民主主義人民共和国）の国民には適用されません。
適格基準
申請者は、申請時に香港での雇用オファーを持っている必要はありません。期間制限付きで36ヶ月間（カテゴリーA）または24ヶ月間（カテゴリーB及びC）の滞在が許可される場合があります。申請は以下のカテゴリーで受け付けられます:
- カテゴリーA: 前年の年収が250万香港ドル以上の者。
- カテゴリーB: 認定大学の卒業生で、過去5年間に少なくとも3年以上の職務経験を有する者。
- カテゴリーC: 過去5年以内の認定大学の卒業生で、職務経験が3年未満の者（年間クオータの対象）。香港で学士号を取得した外国人学生は除く。
申請の条件
申請は以下の場合に承認される可能性があります：
- 安全保障上の問題や重大な犯罪歴がないこと。
- 年間クオータが利用可能であること（カテゴリーCの場合）。
申請が成功した者は、期間制限付きで初期滞在期間として36ヶ月間（カテゴリーA）または24ヶ月間（カテゴリーB及びC）が許可されます。.
中国国民の特別条件
海外在住の中国国民（中国旅券所持者）は、以下の条件を満たす場合に申請可能です：
- 海外に恒久的な居住権を有していること。
- 申請前少なくとも1年間海外に居住し、海外から申請すること。
各プログラムに共通する要素
ビザの種類に関わらず、香港での就労許可を取得するためには、申請者は入境事務処が定める一連の要件を満たす必要があります。申請プロセスを成功させるには、書類の入念な準備と定められた規則の遵守が重要です。ここでは、申請前に考慮すべき主要な要件について説明します。
資格の証明
- すべての申請者は、学位や資格証明書の認証済み写しを提出しなければなりません。英語または中国語以外の言語で発行された書類は、翻訳され認証されている必要があります。これらの要件を満たさない場合、ビザ申請は却下される可能性があります。
雇用主または申請者自身の財務的安定性
- 雇用主または申請者自身は、その財務的持続性を証明する必要があります。TTPSのカテゴリーAでは、前年の収入が250万香港ドル以上であることが求められます。
香港就労ビザ申請における10のよくある間違い
就労ビザの申請プロセスは細部への注意が必要であり、小さな間違いでも審査の遅延や却下の原因となり得ます。多くの申請者は、要件の理解不足や書類不備によって困難に直面します。却下の大部分は、事前に知っていれば避けられた典型的な間違いによるものです。
申請プロセスを成功裏に進めるため、最もよくある間違いとその防止策について詳しく見ていきましょう。
- 申請書の記入ミスまたは不備:
申請書の記入を急ぐと、誤りが生じ、審査処理が遅れる可能性があります。
- 入境事務処が定める基準を満たしていない:
具体的なビザタイプの要件（例えば、実際の雇用オファーがない、財務状況の証明書類がないなど）を満たしていない場合です。
- 誤解を招く情報または虚偽の情報の提供:
誤った情報の提供は、ビザ拒否や入国禁止につながる可能性があります。
4. 十分な書類の不提出：
雇用証明書や資金証明など、必要な証明書類が不足している場合。
5. ビザ要件の誤解：
特定の国籍者に対するビザの必要性や、ノービザ滞在可能期間についての認識不足。
6. 期限の不遵守：
入国管理当局は、不足書類の提出に一定の期限を設けています。この期限を過ぎると申請が却下される場合があります。
7. ビジネスプランの不備または非現実性（投資による入国許可の場合）：
・ビジネスプランに詳細な内容が含まれていない。
・投資資金や事業資金に関する情報が不十分である。
・非現実的な目標や裏付けのないデータが含まれている。
8. 情報の不完全性：
申請者が必要な情報をすべて提供していない、または特定の情報が必要であることを認識していない。
9. 就労ビザスポンサーシップにおける誤り：
・スポンサー要件の無視。
・雇用主であるスポンサーの財務状態が不安定である。
10. 不適切なタイミングの選択：
申請時期は重要です。準備が整っていない場合は、不足点をリストアップし、申請前に修正してください。
よくある質問（FAQ）
香港には、一般就労政策（GEP）、内地面向人材吸収計画（ASMTP）、優秀人材吸収計画（QMAS）、卒業生向け滞在許可（IANG）、トップタレント・パス・スキーム（TTPS）など、複数の就労ビザ制度があります。それぞれ独自の要件があり、様々なカテゴリーの専門家を対象としています。
GEPビザの取得には、大学卒業以上の学歴または高度な専門資格、香港企業からの雇用オファー、市場水準の給与、犯罪歴の欠如が必要です。雇用主は、その職を現地人材で補えないことを証明する必要があります。
よくあるミスは、不正確な申請書類記入、虚偽情報の提供、書類の不備、プログラム要件の不適合です。これらのミスを避けるには、要件を十分に理解し、必要な書類を全て準備し、完全性と正確性を確認することが重要です。
プロセスには、必要書類の収集、申請書の記入、香港入国管理局への申請書提出、審査期間（通常約4週間）、結果通知が含まれます。全ての指示に従い、提出期限を遵守することが重要です。
雇用条件が変更なく、申請者が引き続きプログラムの全要件を満たしている場合、ビザの更新が可能です。更新申請は現在のビザ有効期限満了前に提出する必要があります。扶養家族も、スポンサーが香港の居住者であり続ける限り、滞在を延長できます。
TTPSは、高度なスキルを持つ専門家や世界トップクラスの大学の卒業生を香港での就労のために呼び込むことを目的としています。申請時には就職オファーは必須ではありません。このスキームは、アフガニスタン、キューバ、北朝鮮の国籍者には適用されません。
このプログラムには3つのカテゴリーがあります：
・カテゴリーA：前年中に年収250万香港ドル以上の個人。
・カテゴリーB：認定大学の卒業生で、過去5年間に3年以上の職務経験を有する者。
・カテゴリーC：過去5年以内に認定大学を卒業し、職務経験が3年未満の者（年間の受入枠あり）。
