透過就業取得香港居留權:專業建議與常見錯誤

2 月 25, 2026
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謝爾蓋·科農
  • 謝爾蓋·科農
  • 稅務及公司法律師
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在香港工作與生活因發達的經濟、高水準的生活和國際特區的地位吸引了許多外國人。然而,合法工作和長期居留需要工作簽證,這為後續獲得居留權(居留許可)鋪平了道路。本文將詳細解釋申請流程的每個階段、簽證要求與申請技巧,並分析應避免的常見錯誤。

香港主要工作簽證類型

香港根據申請人的資歷與專業經驗,提供了多種工作簽證辦理途徑。每項計畫均有其特點,合適的選擇取決於收入水準、國籍、學歷等一系列因素。了解主要計畫有助於明確最適合您的簽證類型。以下是關鍵工作簽證類別及其要求。

一般就業政策(GEP)

該計畫面向具備高技能與經驗的專業人士。GEP要求必須獲得香港公司的聘用,並允許在港逗留36個月,且可續簽。雇主需證明所提供的薪資符合市場標準,且申請人擁有本地市場無法獲得的獨特經驗或技能。
GEP不設配額限制,也不受行業限制。此入境安排不適用於:

• 居住在中國內地的中國公民;及
• 阿富汗、古巴及朝鮮民主主義人民共和國的公民。

輸入內地人才計畫ASMTP
ASMTP旨在吸引中國內地的專業人才,支持對香港經濟至關重要的關鍵行業。通過ASMTP申請簽證需證明具備相關工作經驗及該職位所需的資格。

優秀人才入境計畫(QMAS)
QMAS採用計分制,評估因素包括學歷、專業經驗及語言能力等。該計畫面向能為香港發展做出貢獻的高素質人才。QMAS的優勢在於,申請人無需事先獲得雇主聘用即可申請簽證。

非本地畢業生留港/回港就業安排(IANG)
IANG適用於香港及海外大學的畢業生,允許他們在無預先工作經驗的情況下在港開啟職業生涯。簽證有效期最長為三年,並可續簽。

高端人才通行證計畫(TTPS)

TTPS面向高技能人才,分為以下三類:
A類:申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上。
B類:畢業於全球百強大學,並具備至少三年工作經驗。
C類:畢業於全球百強大學,但工作經驗不足三年。此類申請者需注意每年設有名額上限。

一般就業政策(GEP)申請工作簽證的通用要求

根據GEP申請工作簽證,需滿足以下條件:

  1. 無犯罪記錄,且符合安全要求。
  2. 擁有高等教育學位、高水平的專業技能或相關經驗。
  3. 所申請的職位在本地市場確實存在。
  4. 已通過雇主的篩選並獲得聘用,且該職位無法輕易由本地專業人士填補。
  5. 薪資及福利待遇需達到香港市場的標準水準。
  6. 有能力自行支付住房費用(從個人薪酬中支付),或雇主需提供相關住房保障。

在海外居住的中國公民,如在遞交申請前已取得海外永久居留權或在海外連續居住滿一年,則具備申請資格。此處「海外」指中國大陸、香港、澳門及台灣以外的國家或地區。

每份申請均會單獨審核。申請人必須符合所有標準入境規定,例如持有有效的旅行證件、無犯罪記錄等。

根據GEP計劃申請簽證的主申請人,若其婚姻或伴侶關係獲正式法律認可,可為配偶或伴侶申請來港。隨行家屬的逗留條件將與擔保人(主申請人)保持一致,在相關情況不變的前提下可申請續期。受養人可在香港工作或學習。主申請人亦可為其18歲以下的未婚受養子女提交來港申請。

此安排不適用於前中國大陸居民(現居澳門者)、阿富汗及朝鮮民主主義人民共和國(北韓)的公民。

若事實婚姻關係已在相關司法管轄區依法正式登記並受其約束,則可獲承認。

申請處理時間約為收到全部文件後四周。處理流程僅在收到所有必要資訊後方開始。

輸入內地人才計劃(ASMTP)申請工作簽證的通用要求

欲透過 ASMTP 計劃為中國大陸專業人士申請工作簽證,需滿足以下條件:

  1. 為中國大陸居民,並擁有香港所需的獨特技能。
  2. 無安全疑慮及嚴重犯罪紀錄。
  3. 具備相關領域的高等教育學歷,或擁有傑出專業資格及經驗。
  4. 獲真實職位空缺及聘用,且該職位不能輕易由本地專業人士擔任。
  5. 薪酬及福利須達到香港市場標準。

該計劃不設配額,亦不限行業。

申請人亦可為其配偶或伴侶(若婚姻或伴侶關係獲正式承認)申請隨行。亦可為未滿18歲的受養子女提出申請。此類申請需滿足以下條件:

  • 證明與受養人的真實關係。
  • 無任何對受養人不利的紀錄。
  • 能為受養人提供高於基本生活水平的住宿及經濟支援。

上述安排不適用於前中國大陸澳門居民,以及阿富汗及北韓國民。

受養人的逗留期限與其保證人相同,期間可在港工作或就學。若情況維持不變,其延長逗留期限的申請可獲考慮。

在收到所有文件後,申請審理約需四週。只有在收到所有必要資料後,處理程序才會開始。

優秀人才入境計劃(QMAS)申請工作簽證的通用要求

此計劃旨在吸引高技術及優才人士,以提升香港的經濟競爭力。申請人在提交計劃申請前,無需事先獲得香港聘用。成功獲批的申請人可攜同其配偶或民事結合伴侶(若其關係獲當地法律正式承認)一同來港。亦可攜同未滿18歲的受養子女來港,前提是申請人能夠在不依賴公共援助的情況下,為其提供足夠的經濟支援和住宿。

此計劃不適用於阿富汗、古巴及朝鮮(朝鮮民主主義人民共和國)國民。

QMAS 計劃的甄選機制

第一階段:基本資格

申請人必須首先滿足一系列基本資格要求,方能進入下一階段的計分評估。具體如下:

  • 申請人必須年滿18歲
  • 持有有效的國際旅行證件
  • 有能力自行安排在香港的居住事宜
  • 證明擁有足夠的資產以應付在香港的生活開支
  • 無犯罪紀錄
  • 具備良好的教育背景(通常指學士學位或以上),或具備已證明的專業能力及/或經驗及成就

第二階段:計分方式

符合基本資格後,申請人可選擇以下兩套計分制度之一進行評核:

  • 綜合計分制
  • 成就計分制

綜合計分制包含12項計分準則,成就計分制則包含兩項。綜合計分制設有及格分數線,建議申請人在提交申請前先行評估自身得分。請注意,及格分數線可能在不作事先通知的情況下調整。

綜合計分制準則:

年齡

  1. 申請人須為50歲或以下
  2. 具認可大學頒授的碩士或博士學位
  3. 碩士或博士學位須與「STEM」(科學、科技、工程及數學)領域相關
  4. 精通兩種語言(口語及書面)
  5. 必須精通英語(口語及書面)
  6. 擁有至少五年畢業生或專家級工作經驗
  7. 擁有至少三年於跨國公司或知名企業(例如《全球2000強》、《財富》全球500強及胡潤中國500強企業)工作的經驗
  8. 擁有至少三年於「創新與科技」、「金融」或「國際貿易」領域的工作經驗
  9. 擁有至少兩年畢業生或專家級的國際工作經驗
  10. 申請前一年的全年收入達港幣1百萬元或以上(或等值外幣)
  11. 擁有一家業務,其在申請前一年的全年利潤達港幣5百萬元或以上(或等值外幣)
  12. 擁有一家上市公司

綜合計分制及格分數線

申請人必須在綜合計分制的12項準則中取得至少6分,方算通過及格分數線,符合資格透過網上系統提交申請。建議申請人預先評估其資料是否符合此分數線。請注意,及格分數線可能在不作事先通知的情況下變更。

成就計分制

此計劃亦歡迎具備超凡才能或技術,並擁有傑出成就的申請人。為此設有要求嚴格的成就計分制。符合其中至少一項準則的申請人將獲遴選,交由諮詢委員會作進一步評核。未能符合任何準則的申請將被拒絕。

評核準則包括:

  • 曾獲得奧運會獎牌、諾貝爾獎、國家/國際級獎項等傑出成就獎勵。
  • 申請人的工作得到其界別的同業認可,或對其界別的發展有重大貢獻,例如獲頒發終身成就獎。

第三階段:甄選程序

甄選程序會定期進行。符合基本資格並達到綜合計分制及格分數線,或符合成就計分制其中一項準則的申請人,其申請會被考慮。並非所有符合條件的申請均會獲批。符合更多計分準則的申請,成功機會較高。

入境事務處處長可徵求由勞工及福利局局長擔任主席的諮詢委員會的意見。委員會會考慮香港不同行業的需要、社會經濟需求,以及申請人的資料和資歷。甄選基於申請人的優點及其個人情況而定。

由於申請處理需時,在接獲入境事務處通知申請結果前,申請人可視其申請正在處理中。

 第四階段:簽發簽證/入境許可

成功的申請人將獲發簽證或入境許可,以「電子簽證」形式作為在港停留的憑證。

非本地畢業生留港/回港就業安排(IANG)申請工作簽證的通用要求

符合以下資格的申請人,可根據「非本地畢業生留港/回港就業安排」(IANG)提出留港或回港工作的申請:其一,曾以外國學生身份(即持學生簽證或入境事務處處長簽發的入境許可來港)並在香港修讀全日制經本地評審學士學位或以上課程而獲得學位者;

其二,在粵港澳大灣區內地城市、由內地與香港合辦的大學所設立校園修讀全日制課程並取得學士學位或以上學歷的畢業生,亦可透過IANG申請來港工作。此計劃不設配額,亦無行業限制,惟不適用於阿富汗、古巴及北韓國民。針對寮國、尼泊爾及越南國民,IANG僅適用於符合以下條件者:

a) 在香港修讀由大學教育資助委員會資助的全日制經本地評審學士學位或以上課程並獲得學位,但不包括:

  • 自資課程;
  • 持續及專業教育課程;
  • 交換生或短期學習課程。

b) 為大灣區校園畢業生。

非本地畢業生

指在香港修讀全日制經本地評審學士學位或以上課程並獲得學位的學生。

應屆非本地畢業生:在畢業日期(即畢業證書所載日期)起計六個月內提交申請的學生,被視為應屆非本地畢業生。他們可在無需事先獲得聘用的情況下,申請留港工作。只要符合一般的入境規定,便可獲准在港以「不受限制」方式逗留24個月。若尚未獲發畢業成績單,可申請延長逗留期限以待正式成績公佈。提交申請時,只需提供由院校發出的畢業證明文件。

回港非本地畢業生:畢業日期起計超過六個月後才提交申請的人士,雖仍屬非本地畢業生,但若想回港工作,則必須已獲得聘用。只要工作通常由學位持有人擔任,且薪酬福利條件達到市場水平,有關申請便可獲考慮。

大灣區校園畢業生

指在粵港澳大灣區內地城市由內地與香港合辦的大學所設立的校園,修讀全日制課程並獲得學士學位或以上學歷的學生。

應屆大灣區校園畢業生:在畢業日期起計六個月內提交申請的學生,可在無需事先獲得聘用的情況下,申請來港工作。只要符合一般的入境規定,便可獲准在港以「不受限制」方式逗留24個月。提交申請時,只需提供由院校發出的畢業證明文件。

回港大灣區校園畢業生:畢業日期起計超過六個月後才提交申請的人士,必須已獲得聘用才可申請來港工作。只要工作通常由學位持有人擔任,且薪酬福利條件達到市場水平,有關申請便可獲考慮。

家屬成員

根據IANG計劃獲准來港的申請人,可按以下安排申請攜同其配偶或根據締結當地法律而締結的同性/異性民事伴侶關係的伴侶,以及其18歲以下未婚受養子女來港。
申請人將作為其在港受養人的保證人。受養人的入境申請在符合以下條件時可獲考慮:

  • 證明受養人與保證人有真實關係;
  • 受養人沒有任何已知的不良記錄;以及
  • 保證人有能力為受養人在港提供遠高於基本生活水平的支援和合適的居所。

此安排不適用於:

  • 前內地澳門居民(除非他們已按單程通行證計劃取得澳門居留權滿七年);
  • 阿富汗及北韓國民。

受養人的逗留期限會與其保證人的逗留期限掛鈎。若申請人繼續符合資格而保證人仍是香港居民,受養人可申請延長逗留期限。根據現行政策,受養人可在港工作或就學。

高端人才通行證計劃(TTPS)

TTPS計劃旨在吸引高技術人才及世界頂尖大學的畢業生來港工作。此計劃不適用於阿富汗、古巴及北韓國民。

合資格準則

申請人在提交申請時無需已獲得香港聘用。成功申請人可獲准在港以「不受限制」方式逗留36個月(A類)或24個月(B類及C類)。申請按以下類別接受:

  • A類:在上一年度全年收入達港幣250萬元或以上的人士。
  • B類:合資格大學畢業生,並在申請前五年內累積至少三年工作經驗。
  • C類:在申請前五年內獲合資格大學頒授學士或以上學位,但工作經驗少於三年的人士(受年度配額限制)。此類別不包括在香港修讀學士學位課程的非本地學生。

申請條件

符合以下條件的申請可獲考慮:

  • 無保安理由拒絕申請,且無嚴重犯罪紀錄。
  • (僅適用於C類)年度配額尚有名額。

成功申請人可獲准在港以「不受限制」方式逗留,初次逗留期限為36個月(A類)或24個月(B類及C類)。

中國公民的特別規定

持有中華人民共和國護照而長居海外的中國公民,符合以下條件者可申請:

  • 已取得海外地區的永久居民身份。
  • 在提交申請前已在海外居住不少於一年,並且是從海外遞交申請。

各類計劃的共同要素

無論申請何種類型的工作簽證,申請人均須符合香港入境事務處所設定的一系列要求。申請成功與否,取決於文件準備是否完善以及是否嚴格遵守既定規則。以下將說明提交申請前須注意的關鍵要求。

資格證明

  • 所有申請人均須提供經認證的學歷及證書副本。若非以英文或中文撰寫的文件,必須附有經核證的翻譯本。未能符合此要求可能導致簽證被拒。

僱主或申請人的財務穩定性

  • 僱主或申請人必須證明其具備穩健的財務狀況。在TTPS計劃下,A類申請人須證明其在上一課稅年度的收入達港幣250萬元或以上。

申請香港工作簽證的10個常見錯誤

申請工作簽證的過程需要注重細節,即使是一個小錯誤也可能導致延遲或拒簽。許多申請人因對要求理解不完整或文件缺失而遇到困難。大多數拒簽情況源於一些典型錯誤,若能提前了解並避免,則能提高成功率。

申請工作簽證的過程需要注重細節,即使是一個小錯誤也可能導致延遲或拒簽。許多申請人因對要求理解不完整或文件缺失而遇到困難。大多數拒簽情況源於一些典型錯誤,若能提前了解並避免,則能提高成功率。

以下將分析最常見的錯誤,並提供預防建議,幫助您順利完成申請流程。

  1. 申請表填寫不正確或不完整:
    匆忙填寫表格可能導致錯誤,從而延遲處理時間。
  2. 不符合入境事務處設定的標準:
    未能滿足特定簽證類別的要求,例如缺乏真實的職位聘用證明或財務狀況證明文件。
  3. 提供誤導性或虛假信息:
    提交不正確的資料可能導致簽證被拒及禁止入境。
  4. 未能提供足夠的文件:
    缺少必要的證明文件,例如在職證明或資金證明。
  5. 對簽證要求的誤解:
    不了解特定國家公民的簽證要求,或對免簽證逗留期限的規定認識不清。
  6. 錯過截止期限:
    入境事務處就補交文件設有指定期限。錯過此期限可能導致申請個案終止。
  7. 商業計劃書錯誤或不切實際(針對「投資入境」申請):
    • 商業計劃書缺乏詳盡細節。
    • 關於資本投資和營運資金的資訊不足。
    • 目標不切實際或數據缺乏依據。
  8. 資訊不完整:
    申請人未提供所有必要資料,或未意識到某些資訊是必需的。
  9. 工作簽證擔保方面的錯誤:
    • 忽略對擔保人的要求。
    • 僱主擔保人的財務狀況不可靠。
  10. 選擇不合適的申請時機:
    選擇合適的時機提交申請至關重要。如果準備尚未充分,應先列出不足之處並在提交前予以修正。

常見問題 (FAQ)

1. 香港主要有哪些類型的工作簽證?

香港設有多種工作簽證計劃,包括「一般就業政策」(GEP)、「輸入內地人才計劃」(ASMTP)、「優秀人才入境計劃」(QMAS)、「非本地畢業生留港/回港就業安排」(IANG) 及「高端人才通行證計劃」(TTPS)。每項計劃均有其獨特要求,針對不同類別的專業人士。

2. 通過 GEP 申請工作簽證的一般要求是什麼?

透過 GEP 申請簽證,需具備高等教育學歷或卓越的專業技能、獲得香港公司的聘用、薪酬符合市場標準,且無犯罪記錄。僱主必須證明相關職位無法由本地專業人士擔任。

3. 申請人在提交工作簽證申請時常犯哪些錯誤?如何避免?

常見錯誤包括表格填寫不當、提供虛假信息、文件不齊全以及不符合計劃要求。為避免這些錯誤,應仔細研究要求、準備所有必要文件,並確保其完整性和真實性。

4. 在香港申請工作簽證的逐步流程是怎樣的?

流程包括:收集所需文件、填寫申請表格、向香港入境事務處提交申請、等候審批(通常約需四週)以及獲取審批結果。務必遵循所有指示並遵守文件提交期限。

5. 在香港如何辦理工作簽證的續簽和更新?

只要僱傭條件維持不變,且申請人繼續符合計劃的所有要求,即可申請續簽。續簽申請必須在當前簽證有效期屆滿前提交。若保證人仍是香港居民,其受養人亦可申請延長逗留期限。

6. 什麼是「高端人才通行證計劃」(TTPS)?誰可以申請?

TTPS 旨在吸引高技術人才及世界頂尖大學的畢業生來港工作。申請人在提交申請時無需已獲得聘用。此計劃不適用於阿富汗、古巴及北韓的國民。

7. TTPS 計劃包含哪些申請人類別?

該計劃包含三個類別:

  • A類:在上一年度全年收入達港幣250萬元或以上的人士。
  • B類:合資格大學畢業生,並在申請前五年內累積至少三年工作經驗。
  • C類:在申請前五年內獲合資格大學頒授學士或以上學位,但工作經驗少於三年的人士(受年度配額限制)。
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