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香港でビジネスを行うメリット

Name: 香港でビジネスを行うメリット
Uploaded: 2025-12-16T18:22:46+03:00
Description: なぜ香港が国際ビジネスにとって世界で最も魅力的な法域の一つなのかをご理解ください。この動画では、オンラインによる迅速な会社設立、取締役および株主要件の柔軟性、低い税率、そして中国およびアジア市場への容易なアクセスについて […]

なぜ香港が国際ビジネスにとって世界で最も魅力的な法域の一つなのかをご理解ください。この動画では、オンラインによる迅速な会社設立、取締役および株主要件の柔軟性、低い税率、そして中国およびアジア市場への容易なアクセスについて解説しています。Vita Libertaは、こうしたメリットがグローバル展開の強固な基盤を築くことを説明します。

中国でのビジネス

外国人従業員の中国社会保険：保険料・規定・雇用主の義務中国本土で専門人材を採用することは、給与の支払いにとどまりません。労働契約を結んだ瞬間から、会社にはその人のために保険料を納める義務が生じ、この負担は人件費に容易に約3割を上乗せします。中国における外国人の社会保険がどう機能し、雇用主がどこで最も損をしやすいのかを整理します。外国人従業員が中国本土で正式に就業を開始すると、その給与はただちに強制加入の保険料の対象となります。仕組みとしては給... 10月 01, 2026

中国でのビジネス

香港でMSOライセンスを取得する方法：ビジネス向けステップバイステップガイド 2012年4月1日より、香港における貨幣サービス事業者（Money Service Operators、MSO）の活動規制は、税関・間接税局（Customs and Excise Department、C&ED）が行っています。規制当局の権限は、「マネーロンダリングおよびテロ資金供与防止条例」（Cap. 615、AMLO）によって定められています。香港において貨幣サービスを商業活動... 11月 20, 2025

中国でのビジネス

中国での採用実務：労働契約と使用者の法定義務中国の労働法制は労使の均衡ではなく、労働者保護を明確に優先しています。日系企業にとって、その帰結はきわめて具体的です。書面契約が数週間遅れた場合に生じるのは行政罰ではなく、賃金を二倍支払う義務です。本稿では、実務で直面する順序に沿って使用者の義務を整理します。直接雇用できる主体中国籍の従業員を直接雇用するには、使用者としての適格性が必要です。独資企業（WFOE）は、工商登記を済ま... 10月 01, 2026

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