Permiso de residencia en Hong Kong a través del empleo: consejos profesionales y errores comunes 

Trabajar y vivir en Hong Kong atrae a muchos extranjeros debido a la economía desarrollada de la RAE, sus altos estándares de vida y su estatus internacional. Sin embargo, para trabajar legalmente y permanecer a largo plazo, se requiere un visado de trabajo, que posteriormente abre la puerta a un permiso de residencia (PR). En este artículo te explicamos detalladamente cada paso del proceso de solicitud, los requisitos y consejos para obtener una visa, así como los errores comunes a evitar. 

Principales tipos de visas de trabajo en Hong Kong 

Hong Kong ofrece varios programas de visa de trabajo dependiendo de las calificaciones y la experiencia profesional del solicitante. Cada programa tiene sus propias características y la elección del adecuado depende del nivel de ingresos, la ciudadanía, la educación y una serie de otros factores. Revisar los principales programas le ayudará a entender qué visa es mejor para usted. A continuación se presentan las categorías clave de visas de trabajo y sus requisitos. 

Política General de Empleo (PGE) 

El programa está diseñado para especialistas altamente calificados y con experiencia. GEP requiere una oferta de una empresa de Hong Kong y permite una estadía de 36 meses con posibilidad de extensión. El empleador debe aportar evidencia de que el salario ofrecido corresponde a los estándares del mercado y que el candidato tiene experiencia o conocimientos únicos que no se pueden encontrar en el mercado local. 

GEP no tiene cuotas y no está vinculado a ningún sector. Este procedimiento de entrada no se aplica a: 

• Ciudadanos chinos residentes en el continente;
• Ciudadanos de Afganistán, Cuba y Corea (República Popular Democrática de). 

Programa de visitantes especialistas de China continental (ASMTP) 

El ASMTP está dirigido a trabajadores calificados de China continental y apoya a industrias clave importantes para la economía de Hong Kong. Para obtener una visa ASMTP, debe demostrar experiencia laboral relevante y las calificaciones requeridas para un puesto específico. 

Sistema de admisión de inmigrantes de calidad (QMAS) 

QMAS funciona con un sistema de puntos que evalúa parámetros como la educación, la experiencia profesional y el dominio del idioma. El programa está diseñado para profesionales altamente calificados que puedan contribuir al desarrollo de Hong Kong. La ventaja de QMAS es la posibilidad de obtener una visa sin estar atado a un empleador específico. 

Acuerdos de Inmigración para Graduados (IANG) 

IANG está diseñado para graduados de universidades de Hong Kong y del mundo y les permite comenzar sus carreras sin experiencia laboral previa. La visa se expide por un máximo de tres años y puede ser extendida. 

Programa de Colocación de los Mejores Talentos (TTPS) 

TTPS está dirigido a profesionales altamente cualificados y se divide en tres categorías: 

• Categoría A: Requiere ingresos de al menos HK$2,5 millones en el último año. 
• Categoría B: Diploma de una universidad de primer nivel y al menos tres años de experiencia laboral. 
• Categoría C: Diploma de una universidad de primer nivel y menos de tres años de experiencia laboral. Los solicitantes en esta categoría deben tener en cuenta el cupo anual limitado. 

Requisitos generales para obtener una visa de trabajo bajo el GEP 

Para obtener una visa de trabajo bajo el GEP usted debe: 

1. No tener problemas con la ley y la seguridad. 
2. Tener estudios superiores o alta cualificación y experiencia. 
3. Debe existir una vacante correspondiente en el mercado. 
4. Pasar la selección y recibir una oferta de trabajo que los especialistas locales no pueden satisfacer. 
5. Tener salario y beneficios al nivel de los estándares del mercado en Hong Kong. 
6. No tener problemas con la vivienda. Poder pagarlo fácilmente con tu salario o tu empleador debe garantizar proporcionártelo. 

Los ciudadanos chinos que viven en el extranjero pueden presentar una solicitud si tienen residencia permanente en el extranjero o han vivido allí durante al menos un año antes de presentar la solicitud. “Extranjero” significa países fuera del continente, Hong Kong, Macao y Taiwán. 

Cada solicitud se considera individualmente y el solicitante debe cumplir con los requisitos de inmigración estándar, como tener un documento de viaje válido y antecedentes penales limpios. 

Los solicitantes del GEP pueden solicitar la entrada para sus cónyuges o parejas si su matrimonio o unión está reconocida. Su estancia será la misma que la del patrocinador. La prórroga es posible si las condiciones no han cambiado. Los dependientes pueden trabajar o estudiar en Hong Kong. También puedes solicitarlo para hijos dependientes menores de 18 años. 

Esta orden no se aplica a los antiguos residentes de China continental en Macao ni a los ciudadanos de Afganistán y Corea del Norte. 

Un matrimonio civil puede ser reconocido si está registrado oficialmente y regulado por la ley. 

Las solicitudes se procesan aproximadamente cuatro semanas después de que se hayan recibido todos los documentos. El procesamiento comienza solo después de que se haya proporcionado toda la información necesaria. 

Requisitos generales para obtener una visa de trabajo bajo el Programa de Visitantes Especialistas de China Continental (ASMTP) 

Para obtener una visa de trabajo bajo el programa ASMTP para especialistas de China continental, usted debe: 

1. Ser un residente de China continental con habilidades únicas que tengan demanda en Hong Kong. 
2. No tener problemas de seguridad ni antecedentes penales graves. 
3. Tener estudios superiores en el campo requerido o alta cualificación y experiencia. 
4. Disponer de una vacante real y una oferta de trabajo que los especialistas locales no puedan cubrir. 
5. Recibir salario y beneficios de acuerdo con los estándares del mercado de Hong Kong. 

El programa no tiene cupos ni está limitado por sectores. 

Los solicitantes también pueden solicitar la entrada para sus cónyuges o parejas si su matrimonio o unión está oficialmente reconocido. También puedes solicitarlo para hijos dependientes menores de 18 años. Para ello necesitas: 

• Demostrar una relación genuina con el dependiente. 
• No tener constancia de hechos que causen perjuicio al dependiente. 
• Proporcionar a la persona dependiente vivienda y fondos por encima del nivel de subsistencia. 

Estas reglas no se aplican a los antiguos residentes de China continental en Macao ni a los ciudadanos de Afganistán y Corea del Norte. 

Los dependientes pueden permanecer en Hong Kong durante el mismo período que sus patrocinadores y pueden trabajar o estudiar. Las solicitudes de prolongación de estancia se considerarán si las condiciones no han cambiado. 

Las solicitudes se procesan aproximadamente cuatro semanas después de que se hayan recibido todos los documentos. El procesamiento comienza solo después de que se haya proporcionado toda la información necesaria. 

Requisitos generales para obtener una visa de trabajo bajo el Plan de Admisión de Migrantes de Calidad (QMAS) 

Este programa está diseñado para atraer personas altamente calificadas y talentosas para mejorar la competitividad económica de Hong Kong. No es necesario que los solicitantes tengan una oferta de trabajo en Hong Kong antes de solicitar el programa. Los solicitantes seleccionados podrán traer a sus cónyuges o parejas de hecho o parejas casadas, siempre que su estatus esté oficialmente reconocido por la autoridad local. También es posible traer hijos dependientes menores de 18 años si el solicitante puede cubrir su manutención y alojamiento sin asistencia estatal.. 

El programa no se aplica a los ciudadanos de Afganistán, Cuba y Corea (República Popular Democrática de). 

Selección bajo el programa QMAS 

Paso 1: Requisitos previos 

Los candidatos primero deben cumplir una serie de requisitos previos antes de pasar a la siguiente etapa de evaluación. A saber: 

• El candidato debe ser mayor de 18 años. 
• Tener un pasaporte válido para viajes internacionales. 
• Poder costear su propio alojamiento en Hong Kong. 
• Demostrar que tiene los medios económicos para vivir en Hong Kong 
• No tener problemas con la ley 
• Tener estudios superiores o experiencia y logros comprobados. 

Paso 2: Rutas de evaluación 

Después de completar los requisitos previos, los candidatos pueden elegir una de dos pruebas: 

• Prueba general 
• Prueba basada en logros. 

La prueba general incluye 12 criterios y la prueba de rendimiento incluye dos. Hay un puntaje de corte para el examen general y se aconseja a los candidatos que evalúen sus posibilidades antes de postularse. 

Criterios generales de prueba: 

Edad 

1. El solicitante debe tener 50 años de edad o menos. 
2. Posesión de título de maestría o doctorado de una universidad reconocida. 
3. El título de maestría o doctorado debe ser en un campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas). 
4. El solicitante deberá dominar dos idiomas, tanto hablado como escrito. 
5. Se requiere dominio del inglés, tanto hablado como escrito. 
6. Mínimo cinco años de experiencia laboral a nivel de posgrado o especialista. 
7. Al menos tres años de experiencia laboral en empresas multinacionales o de prestigio tales como The Global 2000, Fortune Global 500 y Hurun China 500. 
8. Al menos tres años de experiencia en los campos de “innovación y tecnología”, “finanzas” o “comercio internacional”. 
9. Al menos dos años de experiencia laboral internacional a nivel de posgrado o especialista. 
10. Los ingresos anuales deben ser de HK$1 millón o más, o su equivalente en moneda extranjera, para el año anterior a la solicitud. 
11. Ser propietario de un negocio con ganancias anuales de HK$5 millones o más, o su equivalente en moneda extranjera, en el año anterior a la solicitud. 
12. Ser propietario de una empresa que cotiza en bolsa. 

Umbral general de aprobación de la prueba 

Para aprobar con éxito la Prueba de Puntuación General, debes obtener 6 de los 12 puntos posibles. Este umbral permite a los solicitantes presentar solicitudes a través del sistema en línea. Alentamos a los candidatos a evaluar previamente sus credenciales para asegurarse de que cumplen con el umbral. Tenga en cuenta que el umbral está sujeto a cambios sin previo aviso. 

Prueba basada en logros 

El programa también está abierto a personas con talentos y habilidades excepcionales que puedan demostrar logros sobresalientes. Para ellos existe una prueba separada basada en logros y con altos requisitos. Los candidatos que cumplan al menos uno de los criterios serán seleccionados para una evaluación adicional por parte del comité. Las solicitudes que no cumplan los criterios serán rechazadas.. 

Los criterios de evaluación incluyen: 

• Haber recibido premios por logros excepcionales como una medalla olímpica, un premio Nobel u otros premios nacionales o internacionales. 
• Reconocimiento del trabajo del solicitante por parte de colegas o de su contribución significativa al avance de su campo, como por ejemplo a través de un premio a la trayectoria.. 

Etapa 3: Eventos clasificatorios 

Periódicamente se celebran eventos de selección. Se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos previos y una puntuación aprobatoria (para la Prueba General) o uno de los criterios (para la Prueba de Logros). No todas las solicitudes elegibles serán aprobadas. Las solicitudes que cumplen más criterios tienen mayores posibilidades de éxito. 

El Director de Inmigración podrá solicitar asesoramiento a un comité de evaluación presidido por el Secretario de Trabajo y Bienestar. La Comisión tiene en cuenta las necesidades de los distintos sectores, las necesidades socioeconómicas de Hong Kong, así como los antecedentes y las cualificaciones de los candidatos. La selección se basa en el mérito y las circunstancias individuales. 

Como las solicitudes tardan en procesarse, los solicitantes pueden considerar sus solicitudes pendientes hasta que reciban la notificación del resultado del Departamento de Inmigración.. 

Paso 4: Expedición de visa/permiso de entrada 

A los solicitantes seleccionados se les emitirá una visa o un permiso de entrada en forma de “visa electrónica” bajo el Programa de Residencia de Hong Kong. 

Requisitos generales para obtener una visa de trabajo bajo el programa del Acuerdo de Inmigrantes para Graduados (IANG) 

Los solicitantes que sean o hayan sido estudiantes extranjeros (aquellos que ingresaron a Hong Kong con una visa de estudiante o un permiso de entrada emitido por el Director de Inmigración) y hayan completado una licenciatura o un título superior de un programa acreditado de tiempo completo en Hong Kong pueden solicitar quedarse. o regresar y trabajar en Hong Kong, en el marco del programa IANG. 

Además, los graduados que hayan obtenido una licenciatura a tiempo completo o superior de instituciones de educación superior en ciudades del Área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao del continente establecidas conjuntamente por universidades del continente y Hong Kong pueden solicitar venir a trabajar en Hong Kong. Kong bajo IANG. 

El programa IANG no tiene cuotas y no está limitado a sectores específicos. No se aplica a los ciudadanos de Afganistán, Cuba y Corea del Norte. Para los ciudadanos de Laos, Nepal y Vietnam, el IANG solo se aplica a aquellos que: 

a) Haya completado una licenciatura o título superior en un programa acreditado de tiempo completo en Hong Kong financiado por el Comité de Becas Universitarias (UGC), excepto: 

• Programas de autofinanciamiento; 
• Programas de educación continua y profesional; 
• Programas de intercambio o formación de corta duración. 

b) Sea egresado del campus GBA. 

Graduados extranjeros 

Se trata de estudiantes que han completado una licenciatura o un título superior de un programa acreditado de tiempo completo en Hong Kong. 

Graduados recientes: Se consideran graduados recientes los estudiantes que presenten su solicitud dentro de los seis meses posteriores a la finalización de sus estudios (fecha indicada en el certificado). Pueden solicitar permanecer y trabajar en Hong Kong sin una oferta de trabajo. Se les concede una estancia limitada en el tiempo de 24 meses, sujeta a los requisitos de inmigración. Si aún no ha recibido los resultados de sus estudios, puede solicitar una extensión de estadía. Para presentar la solicitud es suficiente la confirmación por parte de la institución educativa de la finalización de los estudios. 

Graduados tardíos: aquellos que postulan más de seis meses después de su graduación también se consideran graduados recientes. Sin embargo, para volver a trabajar en Hong Kong, necesitan una oferta de trabajo. Las solicitudes serán aprobadas si el trabajo es de nivel de posgrado y el salario está al nivel del mercado. 

Graduados del Campus GBA 

Se trata de estudiantes que han obtenido un título de licenciatura o superior en un programa de tiempo completo en el Área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao, establecido conjuntamente por universidades del continente y de Hong Kong. 

Los graduados recientes del campus GBA (aquellos que presenten su solicitud dentro de los seis meses posteriores a su graduación) pueden solicitar empleo en Hong Kong sin una oferta de trabajo. Se les concede una estancia limitada en el tiempo de 24 meses, sujeta a los requisitos de inmigración. Para presentar la solicitud es suficiente la confirmación por parte de la institución educativa de la finalización de los estudios. 

Graduados que postulan más tarde: Se requiere una oferta de trabajo para trabajar en Hong Kong. Las solicitudes serán aprobadas si el trabajo es de nivel de posgrado y el salario está al nivel del mercado. 

Miembros de la familia 

Los solicitantes aceptados bajo el programa IANG pueden traer a Hong Kong a su cónyuge o pareja civil, así como a sus hijos dependientes solteros menores de 18 años. Esto es posible si su relación está reconocida oficialmente por las autoridades locales del lugar donde se celebró la unión. Los solicitantes patrocinarán a sus dependientes en Hong Kong. Una solicitud de ingreso de un dependiente puede ser aprobada sujeta a que se cumplan las siguientes condiciones: 

• Prueba de relación genuina entre el dependiente y el patrocinador. 
• No tener antecedentes negativos respecto del dependiente. 
• La capacidad del patrocinador para sustentar al dependiente a un nivel superior al nivel de subsistencia y proporcionarle alojamiento adecuado en Hong Kong. 

Este procedimiento no se aplica a: 

• Antiguos residentes de China continental que hayan residido en Macao durante menos de siete años, a menos que hayan obtenido la residencia bajo el Régimen de Permiso Unilateral. 
• Ciudadanos de Afganistán y Corea del Norte. 

La duración de la estancia de los dependientes estará vinculada a la estancia de sus patrocinadores. La extensión de la estadía es posible si el solicitante continúa cumpliendo con los criterios y el patrocinador sigue siendo residente de Hong Kong. Los dependientes pueden trabajar o estudiar en Hong Kong de acuerdo con las políticas actuales. 

Programa de Colocación de los Mejores Talentos (TTPS) 

El programa TTPS tiene como objetivo atraer profesionales altamente calificados y graduados de las principales universidades de todo el mundo para trabajar en Hong Kong. No se aplica a los ciudadanos de Afganistán, Cuba y Corea del Norte. 

Criterios de elegibilidad 

No es necesario que los solicitantes tengan una oferta de trabajo en Hong Kong al presentar su solicitud. Se les podrá conceder una estancia de 36 meses (categoría A) o de 24 meses (categorías B y C) con límite de tiempo. Se aceptan solicitudes en las siguientes categorías:: 

• Categoría A: Personas con un ingreso anual de HK$2,5 millones o más en el año anterior. 
• Categoría B: Egresados ​​de universidades reconocidas con al menos tres años de experiencia laboral en los últimos cinco años. 
• Categoría C: Graduados de universidades reconocidas en los últimos cinco años con menos de tres años de experiencia laboral, sujeto a disponibilidad de cupo anual. La excepción es para los estudiantes internacionales que hayan completado una licenciatura en Hong Kong. 

Condiciones de aplicación 

La solicitud podrá ser aprobada si: 

• No hay problemas de seguridad ni antecedentes de delitos graves. 
• Cupo anual disponible (para categoría C). 

A los solicitantes seleccionados se les concede una estadía inicial de 36 meses (Categoría A) o 24 meses (Categorías B y C) con un límite de tiempo. 

Condiciones especiales para ciudadanos chinos 

Los ciudadanos chinos titulares de pasaportes de la República Popular China que vivan en el extranjero pueden presentar una solicitud si: 

• Tener residencia permanente en el extranjero. 
• Haber vivido en el extranjero durante al menos un año antes de presentar su solicitud y haberla presentado desde el extranjero. 

Factores comunes en los programas 

Independientemente del tipo de visa, los solicitantes deben cumplir una serie de requisitos establecidos por el Departamento de Inmigración para obtener un permiso de trabajo en Hong Kong. El éxito en el proceso de solicitud depende de la preparación cuidadosa de los documentos y del cumplimiento de las reglas establecidas. En esta sección, analizaremos los requisitos clave a tener en cuenta antes de enviar su solicitud. 

Confirmación de cualificaciones 

• Todos los solicitantes deberán proporcionar copias certificadas de diplomas y certificados. Los documentos escritos en idiomas distintos del inglés o el chino deben ser traducidos y certificados. El incumplimiento de estos requisitos puede resultar en la negación de la visa. 

Estabilidad financiera del empleador o del propio candidato 

• El empleador o el propio candidato deberán acreditar su solvencia económica. Bajo el TTPS, la Categoría A requiere ingresos de HK$2,5 millones en el último año. 

10 errores comunes al solicitar una visa de trabajo en Hong Kong 

El proceso de solicitud de visa de trabajo requiere atención a los detalles, e incluso un pequeño error puede resultar en un retraso o rechazo. Muchos candidatos enfrentan dificultades debido a una comprensión incompleta de los requisitos o falta de documentos. La mayoría de los fracasos ocurren debido a errores comunes que pueden evitarse si se conocen de antemano. 

Desglosaremos los errores más comunes y le daremos consejos sobre cómo evitarlos para que pueda completar con éxito el proceso de solicitud 

1. Formulario de solicitud completado de forma incorrecta o incompleto: 
   • Apresurarse a completar el formulario puede ocasionar errores y demoras en el procesamiento. 
2. No cumplir con los criterios establecidos por la Dirección General de Migración: 
   • No cumplir con los requisitos para un tipo de visa específico, como tener una oferta de trabajo genuina o evidencia documentada de situación financiera. 
3. Proporcionar información engañosa o falsa: 
   • Proporcionar información incorrecta puede resultar en el rechazo de la visa y la prohibición de entrada. 
4. No aportar documentación suficiente: 
   • Falta de documentos de respaldo necesarios, como prueba de empleo o apoyo financiero. 
5. Malentendido sobre los requisitos de visa: 
   • Desconocimiento sobre la necesidad de visado para ciudadanos de determinados países o sobre la duración de la estancia sin visado. 
6. Incumplimiento de plazos: 
   • El Departamento de Inmigración da un plazo determinado para proporcionar los documentos faltantes. El incumplimiento de este plazo puede resultar en el cierre del caso. 
7. Errores en el plan de negocios o su carácter poco realista (para la entrada de inversión): 
   • Falta de detalles completos en el plan de negocios. 
   • Información insuficiente sobre inversiones de capital y fondos empresariales. 
   • Cifras poco realistas o datos no respaldados. 
8. Información incompleta: 
   • Los solicitantes no proporcionan toda la información requerida o no se dan cuenta de que se requiere cierta información. 
9. Errores en el patrocinio de visas de trabajo: 
   • Ignorar los requisitos del patrocinador. 
   • Situación financiera poco fiable del empleador patrocinador. 
10. Elegir el momento equivocado: 
    • Es importante elegir el momento adecuado para presentar su solicitud. Si no está preparado, haga una lista de las deficiencias y corríjalas antes de enviar el trabajo.