Hong Kong’da İş Kurmanın ve İşletmenin Avantajları ve Dezavantajları

Dünyanın en büyük ekonomilerinden biri olan Çin Halk Cumhuriyeti’nin Hong Kong Özel İdari Bölgesi’nin “tek ülke, iki sistem” benzersiz statüsü, hem Hong Kong’da hem de uluslararası alanda iş yapma konusunda geniş fırsatlar sunmaktadır.

Hong Kong’da bir şirket kurmak, satış, tedarik ve personel için yeni pazarlar açar. Avantajlar arasında bölgesel ilkeye dayalı kârların elverişli vergilendirilmesi, KDV’nin olmaması, İngiliz hukukuna dayalı geniş bir yelpazede kurumsal hukuki araçlar vb. bulunmaktadır. Bu sayede Hong Kong, iş yapmanın erişilebilirliği ve kolaylığı açısından tüm dünya sıralamalarında lider konumdadır.

Hong Kong’da Şirket Kurmanın Faydaları

Hong Kong, uluslararası iş yapmak için en çekici ve güvenilir yargı bölgelerinden biridir ve bunun nedenleri şunlardır:

İngilizce dil

İngilizce, Hong Kong’da ikinci resmi dildir. Bu, yerel hükümet kurumları, yükleniciler veya çalışanlarla iletişim kurmak için bir Çinli tercüman tutma gereksinimini ortadan kaldırır. Temel düzeyde İngilizce bilmek yeterlidir ve hükümet belgelerini, formları ve yasaları anlayabilirsiniz.

Yabancı vatandaş – kurucu ve yönetici

Herhangi bir ülkenin yasal yaşta olan bir vatandaşı, şirketin hissedarı (kurucu) ve yöneticisi olabilir ve vize ve izin almaya gerek yoktur. Kurumsal ve göçmenlik mevzuatında katılımcıların ve çalışanların vatandaşlığına ilişkin herhangi bir kısıtlama yoktur. Bu nedenle, birçok başka ülkede olduğu gibi göçmenlik mevzuatına uymak için yerel bir yönetici veya başka personel işe almak zorunda kalmazsınız.

Eğer yabancı bir yönetici veya hissedar Hong Kong’da yaşamak ve çalışmak istiyorsa, vize ve izin gerekecektir.

İş kurmanın kolaylığı ve verimliliği

Hong Kong’da bir şirketin kayıt süresi ortalama 3 gündür.
Bir tüzel kişilik kurmak için, hissedarın ve şirket yöneticisinin kimlik belgelerinin asıllarından alınmış veya usulüne uygun olarak onaylanmış kopyaları ve mevcut ikamet adreslerinin kanıtı gereklidir.
Hong Kong’da asgari sermaye sadece 1 Hong Kong dolarıdır. 1,000 ila 10,000 Hong Kong doları arasında bir sermaye oluşturmak normal bir uygulamadır. Ancak, Hong Kong yasalarına göre, bu sermaye ödenmemiş kalabilir ve ödeme süresi belirsiz bir süre ertelenebilir.

Fiziksel ofis kiralama gereksinimi yok

Şirketler Yasası, Hong Kong şirketlerinin Hong Kong’da kayıtlı bir adresi olmasını zorunlu kılar. Bu adres, şirket ile Hong Kong hükümet yetkilileri arasındaki resmi iletişim noktası olarak hizmet eder ve bildirimler ve belgeler bu adrese gönderilir. Şirketin kayıtlı adresinde fiili iş faaliyetleri yürütmesi gerekmez.

Fiili iş, Hong Kong dışında olabilir. Örneğin, başka bir ülkede bulunan bir ofis veya depo veya hatta kurucunun veya yöneticinin ev adresi.

Uzaktan banka hesabı açma

Yabancı hissedarları olan bir şirketin hesap açma işlemi, banka tarafından ek doğrulama gerektirir. Yerel bankalar da istisna değildir: Hong Kong’da klasik bir bankada hesap açmak bir yabancı iş insanı için mümkündür, ancak kolay değildir.

İyi haber şu ki, sadece Hong Kong bankaları ödeme hizmetleri sunmaz. Yeni nesil Para Hizmetleri Operatörleri veya Saklanan Değer Tesisleri şirketleri (bundan sonra “ödeme sistemleri” veya “FinTech’ler” olarak adlandırabiliriz) ödeme çözümleri konusunda klasik bankaların yerini tamamen almıştır. Bu tür şirketler, yerel ve uluslararası transferler gerçekleştirmelerine, para birimlerini dönüştürmelerine ve lisans seviyesine bağlı olarak hesaplarda para saklamalarına olanak tanıyan lisanslara sahiptir.

Bu tür ödeme sistemlerinin tüm işlemleri, Hong Kong’daki en büyük bankalar (DBS Bank, Standard Chartered, City Bank) tarafından hizmet verilmektedir ve ödeme sistemleri ödeme emirlerini yerine getirir, kullanıcı dostu fintech deneyimi sağlar, müşteri hesaplarındaki işlemleri ve bakiyeyi kaydeder. Müşteri ile banka arasında aracılık yaparak ödeme çözümlerinde teknik yeniliklerini sunarlar. Ancak, para transferleri klasik bankaların altyapısı sayesinde mümkündür.

Bu tür ödeme sistemlerinde hesap açarak, şirketiniz Hong Kong geleneksel bankacılığının tüm avantajlarından yararlanabilir. Bu avantajlar arasında döviz kontrollerinin olmaması, hem Hong Kong içindeki hem de SWIFT transferleri için düşük bankacılık işlem ücretleri, neredeyse tüm serbestçe dönüştürülebilir para birimlerinde çoklu para birimi hesapları bulunur ve bu işlemler aynı gün işlenir ve alıcılarına hızla ulaşır.

Hong Kong’daki ödeme sistemlerinin belirgin bir kolaylığı, hesabın uzaktan açılabilmesidir. Uyum prosedürünü uzaktan gerçekleştirirler ve bu, yasanın gerekliliklerini karşılayan ve prosedürü önemli ölçüde basitleştiren teknik bilgi birikimini kullanır.

Ödeme sistemlerinde hesap açma prosedürünün bir diğer önemli avantajı, onay oranlarının daha yüksek olmasıdır. Büyük bankaların “küçük işletmeleri değerlendirmiyoruz” ilkesi geçerli değildir, çünkü para hizmetleri operatörlerinin ortaya çıkma konsepti, küçük ve orta ölçekli işletmeler için uluslararası iş transferleri pazarında mevcut bir sorunu çözmek için ortaya çıkmıştır.

Şirketler, işlemlerinde şeffaflığı korumak, yasaya uygun iş yapmak, iş faaliyetleri kapsamında ekonomik olarak gerekçelendirilmiş ödemeler yapmak ve ödemelerin herhangi bir yaptırım unsuru ile bağlantılı olmadığından emin olmak zorundadır.

Bazı ödeme sistemleri, kurucular ve çalışanlar için kurumsal kartlar çıkarabilir. Kurumsal kart kullanarak Google, Facebook ve diğerlerinde reklam maliyetlerini ödeyebilir, iş uçuşları için bilet satın alabilir ve iş ihtiyaçları için ofis ekipmanları satın alabilir, otel rezervasyonları yapabilir ve diğer iş harcamalarını gerçekleştirebilirsiniz.

Ödeme sistemlerinin dezavantajları arasında şunlar öne çıkmaktadır:

• işlem hacimleri için maksimum boyut sınırı – bu değişkenlik gösterir, ancak ortalama olarak ayda 1 milyon Hong Kong dolarını geçmez. Gerektiğinde, iş ihtiyaçlarına orantılı olarak bir talep ve belgeler sunarak limit artırılabilir;
• kredi mektubu şeklinde ödeme yapılamaz;
• banka garantisi verilemez veya kredi alınamaz;
• çek düzenlenemez;
• ödeme sistemleri ulusal mevduat sigorta sistemine dahil değildir.

Kâr vergilendirilmesinde bölgesel yaklaşım

Yerel bölgesel vergilendirme sisteminin ana ilkesi, Hong Kong içindeki kaynaklardan elde edilen kârların vergilendirilmesidir. Hong Kong dışındaki kaynaklardan elde edilen kârlar vergilendirilmez.

Tüm yanıtlar Hong Kong dışındaki bir bölgeye atıfta bulunuyorsa, kârların kaynağı muhtemelen Hong Kong dışındadır ve dolayısıyla gelir vergisine tabi değildir.

Şirketinizin kâr kaynağı Hong Kong’da ise ne olur?
Sorun değil, çünkü Hong Kong dünyanın en düşük kurumsal vergi oranlarından birine sahiptir! Örneğin, şirketin net kârı 2 milyon HK$’ı geçmezse, kurumsal vergi oranı %8.25’tir. İşletmeniz daha karlıysa, 2 milyon HK$’ı aşan kârlar %16.5 oranında vergilendirilir.

16.5% oranı, 2 milyon HK$’ı aşan kârlar için geçerlidir. Bu, büyük kârlar için efektif vergi oranının %16.5’ten daha düşük olacağı anlamına gelir. İşte bir örnek:

Hong Kong şirketinizin 2023–2024 mali sonuçları:

• giderler — USD 10,000,000 (yaklaşık HKD 78,069,500);
• giderler — USD 9,000,000 (yaklaşık HKD 70,262,550);
• kâr — USD 10,000,000 – USD 9,000,000 = USD 1,000,000 (yaklaşık HKD 7,806,950).

Kâr vergisi şu şekilde olacaktır:

• 2,000,000 * %8.25 = 165,000 HKD
• (7,806,950 – 2,000,000) * %16.5 = 958,147 HKD

Şirketin yıllık kârı üzerindeki toplam vergi oranı %14.38 olacaktır.

Bu mali yıl için şirketin kâr kaynağı Hong Kong dışında bulunuyorsa, kâr vergisi olmayacaktır.

KDV yok

Ciro, faaliyet alanı veya diğer parametrelerden bağımsız olarak, Hong Kong’da kayıtlı şirketler KDV ödemez. Hong Kong’da böyle bir vergi yoktur ve KDV’yi dolaylı olarak değiştirecek başka bir vergi de yoktur.

KDV’nin olmaması, girişimcilerin hayatını önemli ölçüde basitleştirir, çünkü rapor vermek, üç aylık beyannameleri doldurmak ve mahsup edilecek ve ödenecek KDV miktarını hesaplamak zorunda kalmazlar, bu da iş kârını artırır.

Temettü ödemelerinde vergi yok

Temettüler, şirketin hissedarlarına temettü transferi sırasında kaynakta kesinti vergisine tabi değildir. Bu nedenle, yönetim kurulu (veya tek yönetici) kararıyla, şirketin hissedarları, ödeme kaynağında ek maliyetler olmadan temettü şeklinde şirketin kârının bir kısmını alabilirler.

Sağlıklı bir iş uygulaması, şirketin kârlarının resmi olarak onaylandığı denetlenmiş mali tabloların hazırlanması ve onaylanmasından sonra temettü ödemek olacaktır.

Hong Kong’daki temettü kurallarının ilginç bir yönü: Şirketler Yasası, şirketin kârlarından ara temettü ödemelerine izin verir. Bu tür ödemelerin sıklığı düzenlenmemiştir. Bu nedenle, şirketin ara mali tablolara göre yeterli kârı varsa, raporlama tarihinden önce bir kısmı hissedarlar arasında dağıtılabilir. Sonuç olarak, ilgili mali yıl için raporlama, tüm ara temettü ödemelerini içerecektir.

Sermaye kazançları vergisi yok

Bir varlığı satın aldığınızdan daha yüksek bir fiyata satarsanız ve bu, Hong Kong şirketinizin ana faaliyeti değilse, sermaye kazançları vergisi ödemeniz gerekmez.

Çifte Vergilendirmenin Önlenmesi

2024 Haziran itibarıyla, Hong Kong, 49 yargı bölgesiyle (Çin, Vietnam, Tayland, Birleşik Krallık, Birleşik Arap Emirlikleri, Sırbistan, İspanya, Suudi Arabistan, Romanya, Pakistan, Hindistan, Katar, Meksika, Malezya, Letonya, Endonezya, Avusturya, Bahreyn, Bangladeş, Rusya Federasyonu, Belçika, Kanada, Fransa, Gürcistan, Macaristan, İrlanda, Kore, Hollanda, Malta, Portekiz, İsviçre, Güney Afrika, Yeni Zelanda, Mauritius, Lüksemburg, Belarus, Lihtenştayn, Kuveyt, Japonya, İtalya, Finlandiya, Estonya, Çek Cumhuriyeti, Hırvatistan, Kamboçya, Brunei ve bazı diğerleri) ile Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları (DTA) imzalamıştır. Ülke ayrıca 16 yargı bölgesiyle daha müzakereler yürütmektedir.

Basitleştirilmiş finansal muhasebe

Hong Kong’da iş işlemlerinin muhasebesi için zorunlu gereksinimler

1. Şirketin yıllık mali tablolarının hazırlanması.
2. Şirketin yıllık mali tablolarının denetlenmesi.
3. İşlemlere ilişkin tüm birincil belgelerin (kayıt tutma) saklanması – faturalar ve/veya sözleşmeler, belirli bir duruma uygulanabilir diğer belgeler.

Raporlama dönemi yılda bir kezdir. Bu, yılda bir kez şirketin mali sonuçlarını raporlamanız gerektiği anlamına gelir. Şirketin ilk mali yılı 18 aya kadar sürebilir.

Günlük, aylık, üç aylık raporda muhasebe kayıtları

Vizesiz

Hong Kong vize gereksinimleri, ziyaretçinin milliyetine ve ziyaret amacına bağlı olarak değişir. Aşağıda farklı ülkeler için vize gereksinimlerinin ana kategorileri bulunmaktadır:

Vizesiz
Birçok ülkenin vatandaşları belirli bir süre için Hong Kong’a vizesiz girebilir. Örneğin:

• ABD, Kanada, Avustralya, Yeni Zelanda, AB ülkeleri: 90 güne kadar.
• Birleşik Krallık: 180 güne kadar.
• Singapur, Malezya, Tayland: 30 güne kadar.
• Rusya: 14 güne kadar.

Varışta vize
Bazı ülkelerin vatandaşları Hong Kong’a varışta vize alabilirler. Ancak, bu tür ülkeler azdır ve genellikle kısa süreli ziyaretler içindir.

Vize gerekli
Bazı ülkelerin vatandaşları Hong Kong’a girmek için önceden vize almak zorundadır. Örneğin:

• Hindistan: 14 güne kadar vizesiz transit geçiş için ön kayıt gereklidir.
• Pakistan, Nepal, Sri Lanka: vize gereklidir.

Doğru ve güncel bilgi için Hong Kong konsolosluklarına veya Hong Kong göçmenlik makamlarının resmi web sitelerine başvurmanız önerilir.

İş kurma maliyetleri düşük

Hong Kong’da iş kurmak önemli harcamalar gerektirmez. Kayıt fiyatı 990 ABD dolarından başlar ve sekreterlik hizmetleri ile bir yıllık yasal adresi içerir. Yetkili sermayeyi ödemeye gerek yoktur. Bunlar, uluslararası pazara giren girişimciler için nispeten küçük harcamalardır.

Lahey Apostil Sözleşmesi üyesi

Hong Kong, belgelerin apostil damgası eklenerek yasallaştırılmasını basitleştiren bir prosedür oluşturan Lahey Apostil Sözleşmesi’nin bir üyesidir. Hong Kong’daki bir şirketin apostilli belgeleri, bu sözleşmeye üye diğer ülkelerin devlet kurumları ve bankaları tarafından kabul edilir ve ek yasallaştırma gerektirmez. Aynı apostilli belge seti, sözleşmeye katılan farklı ülkelerde kullanılabilir.

SIM kart

Hong Kong’da iş yapmanın önemli bir avantajı, yabancı bir vatandaşın yerel bir numara (+852…) ile kalıcı bir SIM kart satın alma fırsatıdır. Bu durumda, ülkede kalıcı ikamet belgesi çıkarmaya gerek yoktur; geçerli bir kimlik belgesi yeterlidir. Yerel bir SIM karta sahip olmak, işinizin itibarını ve potansiyel müşteriler ve ortaklar tarafından algılanmasını olumlu yönde etkileyebilir.

Web sitesi için alan adı

Bir web sitesi için yerel bir alan adı (örneğin, http://www.yourcompany.hk gibi, yerel bir alan adı hem Hong Kong şirketinize hem de sahibine, milliyeti ne olursa olsun kaydedilebilir. Bu da şirketin dış algısı üzerinde olumlu bir etki yaratabilir.

Güney Çin Denizi ve plajlar

Turizm veya iş amaçlı Hong Kong’a seyahat ederken, güzel plajlardan birinde boş zamanınızı geçirme ve Hong Kong’u yıkayan Güney Çin Denizi’nde yüzme fırsatınız vardır. Örneğin, pitoresk Stanley Plajı, Hong Kong’un merkezi veya iş bölgesinden sadece 30 dakikalık sürüş mesafesindedir.

Mutfak

Hong Kong’un benzersiz ve çeşitli bir mutfağı vardır. Yerel mutfağın yanı sıra, Vietnam, Tayland ve diğer Asya ülkelerinin yemekleri de geniş bir şekilde temsil edilmektedir. Daha önce hiç tatmadığınız yemekleri deneyeceksiniz. İlginç bir gastronomik deneyimdir ve bazı yemekler favorileriniz haline gelebilir.

Hong Kong’da İş Kurma ve İşletmenin Dezavantajları

Geleneksel Bankalarda Kurumsal Hesap Açma Zorluğu

Hong Kong bankaları, hem Çin şirketlerinin hem de dünyanın en büyük şirketlerinin uluslararası operasyonlarına hizmet vermektedir. Çin ekonomisinin büyüklüğü ve diğer ülkelerle olan ticaret hacmi trilyonlarca dolar olarak ölçüldüğünde, büyük bankaların start-up’lar ve küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet verme konusunda rekabet etme motivasyonunun neden eksik olduğu anlaşılabilir.

Genel olarak, Hong Kong’daki bankalar potansiyel müşterinin şirketinin net bir profilini oluşturur:

• en az 1 yıl faaliyet;
• bankada çalışma geçmişi, şirketin hesap özeti, şirketi pazarlama sunumundan daha iyi göstermelidir;
• şirket, Çin veya Hong Kong’dan karşı taraflarla yapılan sözleşmeler çerçevesinde etkileşimde bulunur;
• hesap açma başvurusu yapılan bankanın mevcut bir müşterisinden tavsiye;
• Hong Kong’da yerel personelin varlığı;
• şirketin fiili iş yeri Hong Kong’dur;
• şirketin yabancı kurucusu ve yöneticisi, Hong Kong’da çalışmak ve yaşamak için uygun vizeye sahiptir.

Faaliyetlerinin başlangıcında, çoğu şirket bu gereksinimleri karşılayamaz.

Ancak, bu dezavantaj, Para Hizmetleri Operatörleri veya Saklanan Değer Tesisleri Operatörlerinin varlığıyla fazlasıyla telafi edilmektedir. Bankaların tam teşekküllü bir alternatifi haline gelmişlerdir ve küçük ve orta ölçekli işletmelerin yerel ve uluslararası ödemeler için ihtiyaçlarını başarıyla karşılamaktadırlar.

Bu tür bir operatörde hesap açan bir şirket, genellikle Hong Kong’daki klasik bir bankanın bilgilerine benzer bilgilere sahiptir. Örneğin:

Şirketinizin adı: “Your company Limited”
Banka hesap numarası: 7962872000001
Banka: DBS Bank (Hong Kong) Limited
SWIFT: DHBKHKHHXXX
Banka kodu: 016
Şube kodu: 478

Fonların saklanması ve transferler, ödeme yöntemi operatörünün arayüzü aracılığıyla Hong Kong bankasında gerçekleştirilir. Kullanım düzeyinde ve ödeme yapma düzeyinde, bir banka ile ödeme sistemi arasındaki fark fark edilmez.

Konut ve ticari mülklerin kira maliyeti

Ana kara Çin’in zengin vatandaşlarından gelen yüksek ilgi ve şehrin kendisinin küçük boyutu, emlak piyasasındaki yüksek rekabetin nedenleridir. Bu, Hong Kong’da metrekare başına yüksek maliyetin nedenidir. Hong Kong’daki emlak fiyatları dünyanın en yüksekleri arasındadır. Ancak, emlak maliyeti uluslararası faaliyet gösteren şirketleri etkilemez.

Şirketler Yasası’na göre, Hong Kong şirketinin Hong Kong’da kayıtlı bir adresi olması gerekmektedir, bu adrese devlet kurumları bildirimler, beyannameler ve diğer önemli belgeler gönderir. Ve fiili iş yeri Hong Kong dışında olabilir.

Ayrıca, Hong Kong şirketinin fiili iş yerinin Hong Kong dışında bulunması, kâr kaynağının Hong Kong dışında üretildiğini doğrular.

Maaşlar

2024 yılında Hong Kong’da asgari ücret saat başına 40 HK$’dır. 5 günlük, 8 saatlik bir çalışma haftası ile asgari ücret aylık 7,040 HK$’dır.
Ancak, asgari ücret, vasıflı personel için rekabetçi bir oran değildir. Örneğin, bir satış müdürünün ortalama maaşı 20,000 – 35,000 HK$ (yaklaşık 2,500 – 4,500 ABD doları) olacaktır. Aynı zamanda, yıl sonunda 13. maaş zorunludur.

Dezavantajların yanı sıra avantajlar da vardır. Bu nedenle, işveren, çalışanın maaşının sadece %5’ini Zorunlu Emeklilik Fonu’na öder. Bu, Hong Kong’un diğer ülkelerle karşılaştırıldığında avantajlı bir farkıdır, diğer ülkelerde çalışanın maaşından yapılan toplam ödemeler %30 ile %43 arasında değişir.
Ayrıca, Hong Kong’daki bir çalışan neredeyse her zaman Çince ve İngilizce konuşacaktır. Bu, özellikle Çin ile çalışırken oldukça değerli bir birim haline getirir.

Aynı zamanda, şirketin yerel personel işe alma zorunluluğu olmadığını belirtmek gerekir. Dünyanın farklı bölgelerindeki uzmanların hizmetlerinden yararlanabilir. Bu durumda, onlara ödeme yapmak yasal bir iş gideri olacaktır ve Hong Kong’da yabancı bir uzman için fona %5’lik bir kesinti ödemek zorunda kalmazsınız.

İş kapatma prosedürü

Dünyanın diğer herhangi bir ülkesinde olduğu gibi, bir işi kapatmak, kurmaktan daha uzun sürecektir. Bu, yargı bölgesinin bir dezavantajı olarak nitelendirilemez, ancak bir girişimci için iş kapatma, iş projesinin başarılı olmaması, kâr getirmemesi ve şirketin hala tasfiye edilmesi gerektiği için hoş olmayan bir andır. Ancak, mevcut yasalarla belirlenen yükümlülükler basitçe iptal edilemez. Sonuçta, bir şirket, karşı taraflara ve kayıtlı olduğu devlete karşı belirli hak ve yükümlülükleri olan bir tüzel kişiliktir.

Olumlu bir yön, Hong Kong’da bir tüzel kişiliğin kapatma prosedürünün tamamen şeffaf ve öngörülebilir olmasıdır.

Hong Kong’da bir tüzel kişiliği tasfiye etmenin en erişilebilir yolu, şirketin kaydını iptal etmektir. Bu yöntem, şirketin faaliyetlerine hiç başlamamış veya 3 aydan daha uzun bir süre önce durdurmuş olması durumunda mümkündür. Ayrıca, yerine getirilmemiş yükümlülükleri olmamalıdır. Hong Kong’da kayıt iptali süreci ortalama olarak 8 ay sürer. Resmi kayıt iptali anına kadar, şirket, Hong Kong’daki mevcut şirketler ve vergi mevzuatının tüm normlarına uymak zorundadır.

Bir diğer olumlu nokta, müşterinin kayıt iptali sürecine kişisel olarak katılmak zorunda olmamasıdır. Bunu yapmak için Hong Kong’u ziyaret etmenize gerek yoktur, tüm işleri profesyonel bir sekreter ve tasfiye memuru yapacaktır.

Evet, tüzel kişiliğin kayıt iptali prosedürünün nispeten uzun olması belirli maliyetler gerektirecektir. Bu, dünyanın herhangi bir ülkesinde tüzel kişiliğin yasal tasfiye prosedüründen geçme maliyetiyle karşılaştırılabilir.

Zorunlu mali tablo denetimi gereksinimi

Hong Kong’da yıllık mali tablo denetimi zorunludur. Bir yandan, bu ek çaba ve maliyet demektir. Öte yandan, denetim yapma zorunluluğu, karşı taraflar ve yabancı bankalar nezdinde Hong Kong’a güven ve yüksek itibar kazandırır. Hong Kong’da bir denetçiden olumlu bir görüş almak, mali tabloların standartlara ve yasalara tam uyum içinde doğru bir şekilde hazırlandığı anlamına gelir.

Oturma izni alma zorluğu

Hong Kong’da iş yapmak için oturma izni almanıza gerek yoktur. Şirketin kurucusu ve yöneticisi herhangi bir ülkenin vatandaşı olabilir ve bunun için özel izin veya vize gerekmez. Ve kurucunun Hong Kong’da sürekli yaşaması gerekiyorsa, sadece o zaman oturma izni almanız gerekecektir.

Hong Kong yoğun nüfuslu bir şehir ve Çin, dünyanın en büyük nüfuslarından birine sahip bir ülkedir. Bu, göç politikalarına yansır. Bu nedenle, Hong Kong hükümeti, şehrin ekonomisinin gelişimine katkıda bulunan girişimcilere veya yatırımcılara oturma izni vermekten fayda sağlar. Bu, bir iş sahibinin Hong Kong’da oturma izni alma olasılığını değerlendiren ana kriterdir. Sağlanan iş planı ve iş hakkında diğer güvenilir verilere dayanarak özel bir komisyon, işin şehrin gelişimine olumlu etki yapma yeteneğini değerlendirir. İyi haber şu ki, böyle bir işin veya böyle bir potansiyele sahip bir işin sahibinin Hong Kong’da oturma izni alması zor değildir.

Yabancı çalışanlar için ikamet ve çalışma hakkı elde etmenin ana kriteri, iş için yerel pazarda kolayca bulunamayan benzersiz deneyim veya becerilerdir. Hong Kong’da bir şirkette çalışmak için çalışma izni almanıza gerek olmadığını unutmayın. Yani, bir çalışan Hong Kong dışında çalışıyorsa, bunun için bir izin gerekli değildir. Çalışanın Hong Kong’da yaşaması gerekmektedir.

Ayrıca, iş kurucusunun veya kilit çalışanlarının Hong Kong’da fiili ikametgahı, işin bölgesel vergi ilkesinin avantajlarını kullanma yeteneğini etkileyebilir. Bu durumda, ana faaliyet ve kilit kararlar Hong Kong’da gerçekleştirilebilir ve bir gelir kaynağı oluşturabilir. Bu nedenle, çoğu durumda, Hong Kong’da oturma izni almaya gerek yoktur.