Aufenthaltserlaubnis in Hongkong durch Beschäftigung: Professionelle Empfehlungen und häufige Fehler

Arbeiten und Leben in Hongkong zieht dank seiner entwickelten Wirtschaft, des hohen Lebensstandards und seines internationalen Status viele Ausländer an. Für eine legale Beschäftigung und einen langfristigen Aufenthalt ist jedoch ein Arbeitsvisum erforderlich, das anschließend den Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung ebnet. In diesem Artikel erläutern wir jeden Antragsschritt detailliert, inklusive der Voraussetzungen und Tipps zur Visumbeantragung, und gehen auf häufige Fehler ein, die es zu vermeiden gilt.

Hauptarten von Arbeitsvisa in Hongkong

Hongkong bietet verschiedene Arbeitsvisaprogramme an, die sich nach den Qualifikationen und der Berufserfahrung der Antragsteller richten. Jedes Programm hat seine spezifischen Merkmale, und die Wahl des richtigen Programms hängt von Einkommen, Staatsangehörigkeit, Ausbildung und weiteren Faktoren ab. Ein Verständnis der wichtigsten Programme hilft Ihnen, das passende Visum für Ihre Bedürfnisse zu finden. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Arbeitsvisakategorien und ihre jeweiligen Voraussetzungen.

Allgemeine Beschäftigungspolitik (GEP)

Das Programm richtet sich an hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte. Die Teilnahme am GEP setzt ein Angebot eines Unternehmens in Hongkong voraus und bietet einen 36-monatigen Aufenthalt mit Verlängerungsoption. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass das angebotene Gehalt marktüblich ist und der Kandidat über einzigartige Erfahrungen oder Kenntnisse verfügt, die vor Ort nicht ohne Weiteres verfügbar sind.

Das GEP kennt keine Quoten und ist an keinen bestimmten Sektor gebunden. Dieses Zugangsverfahren gilt nicht für:

• Chinesische Staatsbürger mit Wohnsitz auf dem Festland; und
• Staatsbürger von Afghanistan, Kuba und Korea (Demokratische Volksrepublik).

Besucherprogramm für Spezialisten aus Festlandchina (ASMTP)

Das ASMTP-Programm richtet sich an qualifizierte Fachkräfte vom chinesischen Festland, die wichtige Branchen der Hongkonger Wirtschaft unterstützen. Um ein ASMTP-Visum zu erhalten, müssen Bewerber einschlägige Berufserfahrung und Qualifikationen für die jeweilige Stelle nachweisen.

Programm zur Aufnahme von Qualitätsmigranten (QMAS)

QMAS basiert auf einem Punktesystem, das Faktoren wie Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse bewertet. Das Programm richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte, die zur Entwicklung Hongkongs beitragen können. Ein wesentlicher Vorteil von QMAS ist die Möglichkeit, ein Visum unabhängig von einem bestimmten Arbeitgeber zu erhalten.

Einwanderungsabkommen für Hochschulabsolventen (IANG)

Das IANG-Visum richtet sich an Absolventen von Universitäten in Hongkong und weltweit und ermöglicht ihnen den Berufseinstieg ohne vorherige Berufserfahrung. Das Visum ist bis zu drei Jahre gültig und verlängerbar.

Top-Talent-Vermittlungsprogramm (TTPS)

TTPS richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte und ist in drei Kategorien unterteilt:

• Kategorie A: Erfordert ein Einkommen von mindestens 2,5 Millionen HK$ im vergangenen Jahr.
• Kategorie B Ein Diplom einer renommierten Universität und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
• Kategorie C Ein Hochschulabschluss einer renommierten Universität und weniger als drei Jahre Berufserfahrung. Bewerber in dieser Kategorie müssen die begrenzte jährliche Studienplatzquote berücksichtigen.

Allgemeine Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums im Rahmen der Allgemeinen Beschäftigungspolitik (GEP)

Um ein Arbeitsvisum im Rahmen des GEP zu erhalten, müssen Sie:

1. Keine Probleme mit dem Gesetz oder der Sicherheit.
2. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung oder hohe Qualifikationen und Erfahrung.
3. Es muss eine entsprechende freie Stelle auf dem Markt geben.
4. Bestehen Sie den Auswahlprozess und erhalten Sie ein Jobangebot, das lokale Spezialisten nicht erfüllen können.
5. Genießen Sie ein Gehalt und Sozialleistungen, die den Standards des Hongkonger Marktes entsprechen.
6. Sie sollten keine Probleme mit der Wohnungssuche haben. Sie sollten die Miete problemlos von Ihrem Gehalt bezahlen können, oder Ihr Arbeitgeber muss Ihnen eine Mietgarantie geben.

Chinesische Staatsbürger mit Wohnsitz im Ausland können einen Antrag stellen, wenn sie dort einen ständigen Wohnsitz haben oder sich vor Antragstellung mindestens ein Jahr lang dort aufgehalten haben. „Ausland“ bezieht sich auf Länder außerhalb des chinesischen Festlands, Hongkongs, Macaus und Taiwans.

Jeder Antrag wird einzeln geprüft, und der Antragsteller muss die üblichen Einwanderungsbestimmungen erfüllen, wie zum Beispiel einen gültigen Reisepass und ein einwandfreies Strafregister.

GEP-Antragsteller können die Einreise ihrer Ehepartner oder Lebenspartner beantragen, sofern ihre Ehe oder Partnerschaft offiziell anerkannt ist. Deren Aufenthaltsdauer entspricht der des Antragstellers. Eine Verlängerung ist möglich, sofern sich die Bedingungen nicht ändern. Angehörige dürfen in Hongkong arbeiten oder studieren. Anträge können auch für unterhaltsberechtigte Kinder unter 18 Jahren gestellt werden.

Diese Anordnung gilt nicht für ehemalige Einwohner des chinesischen Festlands in Macau sowie für Staatsbürger Afghanistans und Nordkoreas.

Eine standesamtliche Ehe kann anerkannt werden, wenn sie offiziell registriert und gesetzlich geregelt ist.

Die Anträge werden etwa vier Wochen nach Eingang aller Unterlagen geprüft. Die Bearbeitung beginnt erst, wenn alle erforderlichen Informationen vorliegen.

Allgemeine Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums im Rahmen des Programms zur Zulassung von Fachkräften aus dem chinesischen Festland (ASMTP)

Um ein Arbeitsvisum im Rahmen des ASMTP-Programms für Fachkräfte vom chinesischen Festland zu erhalten, müssen Sie:

1. Sie sind ein Einwohner Festlandchinas mit einzigartigen Fähigkeiten, die in Hongkong gefragt sind.
2. Keine Sicherheitslücken oder schwerwiegende Vorstrafen.
3. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im entsprechenden Fachgebiet oder über hohe Qualifikationen und Erfahrung.
4. Wir haben eine echte freie Stelle und ein Jobangebot, das lokale Fachkräfte nicht besetzen können.
5. Sie erhalten Löhne und Sozialleistungen, die den marktüblichen Standards in Hongkong entsprechen.

Das Programm kennt keine Quoten und ist nicht auf bestimmte Sektoren beschränkt.

Bewerber können auch die Einreise ihrer Ehepartner oder Lebenspartner beantragen, sofern ihre Ehe oder Partnerschaft offiziell anerkannt ist. Anträge können auch für unterhaltsberechtigte Kinder unter 18 Jahren gestellt werden. Hierfür müssen Sie Folgendes beachten:

• Weisen Sie eine echte Beziehung zu der abhängigen Person nach.
• Es liegen keine Aufzeichnungen vor, die dem Abhängigen Schaden zufügen.
• Gewähren Sie dem Angehörigen eine Unterkunft und finanzielle Mittel, die über das Existenzminimum hinausgehen.

Diese Regeln gelten nicht für ehemalige Einwohner Festlandchinas in Macau sowie für Staatsbürger Afghanistans und Nordkoreas.

Angehörige dürfen sich für denselben Zeitraum wie ihre Sponsoren in Hongkong aufhalten und dort arbeiten oder studieren. Anträge auf Verlängerung des Aufenthalts werden geprüft, sofern sich die Bedingungen nicht ändern.

Die Anträge werden etwa vier Wochen nach Eingang aller Unterlagen geprüft. Die Bearbeitung beginnt erst, wenn alle erforderlichen Informationen vorliegen.

Allgemeine Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums im Rahmen des Programms zur Zulassung von qualifizierten Migranten (QMAS)

Dieses Programm zielt darauf ab, hochqualifizierte und talentierte Fachkräfte zu gewinnen und so die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Hongkongs zu stärken. Bewerber benötigen kein Jobangebot in Hongkong. Erfolgreiche Bewerber können ihre Ehepartner, eingetragenen Lebenspartner oder Ehepartner mitbringen, sofern deren Status von den lokalen Behörden offiziell anerkannt ist. Auch Kinder unter 18 Jahren können mitgebracht werden, sofern der Bewerber deren Unterhalt und Unterkunft ohne staatliche Unterstützung gewährleisten kann.

Das Programm gilt nicht für Staatsbürger Afghanistans, Kubas und Koreas (Demokratische Volksrepublik).

Auswahl nach Programm QMAS

Phase 1: Voraussetzungen

Die Kandidaten müssen zunächst eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen, bevor sie zur nächsten Bewertungsphase zugelassen werden. Im Einzelnen:

• Der Bewerber muss über 18 Jahre alt sein.
• Für internationale Reisen benötigen Sie einen gültigen Reisepass.
• Sie sollten sich Ihre eigene Unterkunft in Hongkong leisten können.
• Weisen Sie nach, dass Sie über die finanziellen Mittel verfügen, um in Hongkong zu leben.
• Ich habe keine Probleme mit dem Gesetz
• Verfügen Sie über eine höhere Ausbildung oder nachweisbare Erfahrung und Erfolge?

Phase 2: Bewertungspfade

Nach Erfüllung der Voraussetzungen können die Kandidaten zwischen zwei Prüfungen wählen:

• allgemeiner Test
• Leistungsbasierter Test.

Der allgemeine Test umfasst zwölf Kriterien, der Leistungstest hingegen nur zwei. Für den allgemeinen Test ist eine Bestehensgrenze festgelegt, und Bewerbern wird empfohlen, ihre Erfolgsaussichten vor der Bewerbung einzuschätzen.

Allgemeine Testkriterien:

Alter

1. Der Antragsteller darf höchstens 50 Jahre alt sein.
2. Besitz eines Master- oder Doktortitels einer anerkannten Universität.
3. Der Master- oder Doktortitel muss in einem STEM-Fach (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik) erworben worden sein.
4. Der Bewerber muss zweisprachig sein, sowohl mündlich als auch schriftlich.
5. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
6. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung auf Hochschul- oder Spezialistenniveau.
7. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in multinationalen Unternehmen oder renommierten Firmen wie The Global 2000, Fortune Global 500 und Hurun China 500.
8. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Innovation und Technologie, Finanzen oder internationaler Handel.
9. Mindestens zwei Jahre internationale Berufserfahrung auf Hochschul- oder Spezialistenniveau.
10. Das Jahreseinkommen muss im Jahr vor Antragstellung mindestens 1 Million HK$ oder den entsprechenden Gegenwert in Fremdwährung betragen.
11. Besitz eines Unternehmens mit einem Jahresgewinn von HK$5 Millionen oder mehr bzw. dem entsprechenden Gegenwert in Fremdwährung im Jahr vor Antragstellung.
12. Eigentum an einem börsennotierten Unternehmen.

Allgemeine Test-Bestehensschwelle

Um den allgemeinen Eignungstest zu bestehen, müssen Bewerber 6 von 12 möglichen Punkten erreichen. Diese Punktzahl ermöglicht die Einreichung der Bewerbung über das Online-System. Wir empfehlen Bewerbern, ihre Daten vorab zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie die erforderliche Punktzahl erreichen. Bitte beachten Sie, dass sich die erforderliche Punktzahl jederzeit ändern kann.

Leistungsbasierter Test

Das Programm steht auch Personen mit außergewöhnlichen Talenten und Fähigkeiten offen, die herausragende Leistungen nachweisen können. Für diese Personen ist ein separater, leistungsorientierter Test mit strengen Anforderungen erforderlich. Bewerber, die mindestens eines der Kriterien erfüllen, werden von einem Gremium für eine weitere Prüfung ausgewählt. Bewerbungen, die die Kriterien nicht erfüllen, werden abgelehnt.

Zu den Bewertungskriterien gehören:

• Er hat Auszeichnungen für außergewöhnliche Leistungen erhalten, wie zum Beispiel eine olympische Medaille, den Nobelpreis oder andere nationale/internationale Auszeichnungen.
• Anerkennung der Arbeit des Bewerbers durch Kollegen oder ein bedeutender Beitrag zur Weiterentwicklung seines Fachgebietes, beispielsweise durch die Verleihung eines Preises für sein Lebenswerk.

Etappe 3: Qualifikationsveranstaltungen

Auswahlverfahren finden regelmäßig statt. Berücksichtigt werden Bewerber, die die Voraussetzungen erfüllen und entweder den allgemeinen Test bestehen oder eines der Kriterien im Leistungstest erfüllen. Nicht alle zulässigen Bewerbungen werden angenommen. Bewerbungen, die mehr Kriterien erfüllen, haben eine höhere Erfolgswahrscheinlichkeit.

Der Direktor der Einwanderungsbehörde kann sich von einem Bewertungsausschuss unter dem Vorsitz des Ministers für Arbeit und Soziales beraten lassen. Der Ausschuss berücksichtigt den Bedarf verschiedener Wirtschaftszweige, die sozioökonomischen Bedingungen Hongkongs sowie den Hintergrund und die Qualifikationen der Bewerber. Die Auswahl erfolgt nach Eignung und unter Berücksichtigung der individuellen Umstände.

Da die Bearbeitung von Anträgen Zeit in Anspruch nimmt, können Antragsteller ihre Anträge als in Bearbeitung betrachten, bis sie vom Einwanderungsamt eine Benachrichtigung über das Ergebnis erhalten.

Phase 4: Ausstellung des Visums/der Einreiseerlaubnis

Erfolgreiche Bewerber erhalten ein Visum bzw. eine Einreiseerlaubnis in Form eines „e-Visums“ im Rahmen des Hong Kong Residence Program.

Allgemeine Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums im Rahmen des Einwanderungsabkommens für Absolventen (IANG)

Bewerber, die ausländische Studenten sind oder waren (solche, die mit einem Studentenvisum oder einer vom Direktor der Einwanderungsbehörde ausgestellten Einreiseerlaubnis nach Hongkong eingereist sind) und einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in einem akkreditierten Vollzeitprogramm in Hongkong erworben haben, können sich im Rahmen des IANG-Programms für einen Aufenthalt oder eine Rückkehr und eine Arbeit in Hongkong bewerben.
Darüber hinaus können Absolventen, die einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in Vollzeit an Hochschulen in Städten der Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area erworben haben – einem Gemeinschaftsprojekt von Universitäten auf dem Festland und in Hongkong –, sich für eine Tätigkeit in Hongkong im Rahmen des IANG bewerben.
Das IANG-Programm kennt keine Quoten und ist nicht auf bestimmte Sektoren beschränkt. Es gilt nicht für Staatsangehörige Afghanistans, Kubas oder Nordkoreas. Für Staatsangehörige von Laos, Nepal und Vietnam gilt das IANG-Programm nur für diejenigen, die:
a) Hat einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss von einem akkreditierten Vollzeitstudiengang in Hongkong erworben, der vom University Grants Committee (UGC) finanziert wird, mit Ausnahme von:

• Selbstfinanzierungsprogramme;
• Kontinuierliche und berufliche Weiterbildungsprogramme;
• Austausch- oder Kurzzeit-Schulungsprogramme.
  

b) Ist Absolvent des GBA-Campus.
Ausländische Absolventen
Hierbei handelt es sich um Studierende, die einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in einem akkreditierten Vollzeitstudiengang in Hongkong erworben haben.
Als Hochschulabsolventen gelten Studierende, die sich innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Studienabschluss (dem auf ihrem Zeugnis angegebenen Datum) bewerben. Sie können ohne Jobangebot einen Antrag auf Aufenthalt und Arbeit in Hongkong stellen. Ihnen wird ein befristeter Aufenthalt von 24 Monaten gewährt, sofern sie die Einreisebestimmungen erfüllen. Sollten ihre Studienergebnisse noch nicht vorliegen, können sie eine Verlängerung des Aufenthalts beantragen. Eine Bestätigung des Studienabschlusses durch die Bildungseinrichtung genügt für die Antragstellung.
Spätabsolventen: Auch Bewerber, deren Abschluss mehr als sechs Monate zurückliegt, gelten als Hochschulabsolventen. Um jedoch in Hongkong wieder arbeiten zu können, benötigen sie ein Jobangebot. Bewerbungen werden genehmigt, sofern die Stelle dem Qualifikationsniveau des Absolventen entspricht und das Gehalt marktgerecht ist.
Absolventen des GBA-Campus
Hierbei handelt es sich um Studierende, die einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in einem Vollzeitprogramm in der Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area erworben haben, einem gemeinsamen Programm von Universitäten auf dem chinesischen Festland und in Hongkong.
Absolventen des GBA-Campus – die sich innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Abschluss bewerben – können sich ohne Jobangebot in Hongkong bewerben. Ihnen wird ein Aufenthalt von 24 Monaten gewährt, vorbehaltlich der Einhaltung der Einreisebestimmungen. Eine Abschlussbestätigung der Bildungseinrichtung genügt für die Bewerbung.
Spätere Bewerbungen von Absolventen: Für eine Arbeitsaufnahme in Hongkong ist ein Jobangebot erforderlich. Bewerbungen werden genehmigt, wenn die Stelle dem Qualifikationsniveau des Absolventen entspricht und das Gehalt marktgerecht ist.

Familienmitglieder
Bewerber, die im Rahmen des IANG-Programms zugelassen werden, können ihren Ehepartner oder eingetragenen Lebenspartner sowie ihre unverheirateten, unterhaltsberechtigten Kinder unter 18 Jahren nach Hongkong mitbringen. Dies ist möglich, sofern ihre Beziehung von den lokalen Behörden am Ort der Eheschließung offiziell anerkannt ist. Die Bewerber übernehmen die Kosten für die Einreise ihrer Angehörigen nach Hongkong. Der Antrag eines Angehörigen kann genehmigt werden, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:
• Bestätigung des tatsächlichen Verwandtschaftsverhältnisses zwischen Angehörigem und Sponsor.
• Keine negativen Einträge bezüglich der unterhaltsberechtigten Person.
• Die Fähigkeit des Sponsors, den Angehörigen über das Existenzminimum hinaus zu unterstützen und eine angemessene Unterkunft in Hongkong bereitzustellen.
Dieses Verfahren gilt nicht für:
• Ehemalige Einwohner Festlandchinas, die sich weniger als sieben Jahre in Macau aufgehalten haben, es sei denn, sie haben eine Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen des einseitigen Genehmigungsverfahrens erhalten.
• Staatsbürger Afghanistans und Nordkoreas.

Die Aufenthaltsdauer von Angehörigen richtet sich nach der Aufenthaltsdauer ihrer Sponsoren. Eine Verlängerung ist möglich, sofern der Antragsteller die Kriterien weiterhin erfüllt und der Sponsor seinen Wohnsitz in Hongkong behält. Angehörige dürfen gemäß den geltenden Bestimmungen in Hongkong arbeiten oder studieren.

Programm zur Anwerbung erstklassiger Talente (TTPS)

Das TTPS-Programm zielt darauf ab, hochqualifizierte Fachkräfte und Absolventen führender internationaler Universitäten für eine Tätigkeit in Hongkong zu gewinnen. Es gilt nicht für Staatsangehörige Afghanistans, Kubas oder Nordkoreas.

Zulassungskriterien

Bewerber benötigen kein Jobangebot in Hongkong. Ihnen kann eine Aufenthaltsgenehmigung von 36 Monaten (Kategorie A) bzw. 24 Monaten (Kategorien B und C) mit einer zeitlichen Begrenzung erteilt werden. Bewerbungen werden in folgenden Kategorien angenommen:

• Kategorie A: Personen mit einem Jahreseinkommen von HK$2,5 Millionen oder mehr im Vorjahr.
• Kategorie B: Hochschulabsolventen anerkannte Universitätenmit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren.
• Kategorie C: Hochschulabsolventen anerkannte Universitäten Studierende mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung aus den letzten fünf Jahren können sich bewerben, sofern ein jährliches Kontingent zur Verfügung steht. Eine Ausnahme gilt für internationale Studierende, die ihren Bachelor-Abschluss in Hongkong erworben haben.

Anwendungsbedingungen

Der Antrag kann genehmigt werden, wenn:

• Es bestehen keine Sicherheitsbedenken und es gibt keine Aufzeichnungen über schwere Straftaten.
• Verfügbares Jahreskontingent (für Kategorie C).

Erfolgreiche Bewerber erhalten eine anfängliche Aufenthaltsgenehmigung von 36 Monaten (Kategorie A) bzw. 24 Monaten (Kategorien B und C), vorbehaltlich bestimmter zeitlicher Beschränkungen.

Sonderbedingungen für chinesische Staatsbürger

Chinesische Staatsbürger mit einem chinesischen Pass, die im Ausland leben, können einen Antrag stellen, wenn:

• Sie haben einen ständigen Wohnsitz im Ausland.
• Sie lebte vor Einreichung des Antrags mindestens ein Jahr im Ausland und reichte den Antrag aus dem Ausland ein.

Gemeinsame Faktoren in den Programmen

Unabhängig von der Visumart müssen Antragsteller eine Reihe von Anforderungen der Einwanderungsbehörde erfüllen, um eine Arbeitserlaubnis für Hongkong zu erhalten. Eine erfolgreiche Antragstellung setzt die sorgfältige Vorbereitung der Unterlagen und die Einhaltung der geltenden Bestimmungen voraus. In diesem Abschnitt erläutern wir die wichtigsten Anforderungen, die Sie vor der Antragstellung beachten sollten.

Bestätigung der Qualifikationen

• Alle Antragsteller müssen beglaubigte Kopien ihrer Diplome und Zeugnisse einreichen. Dokumente, die nicht in Englisch oder Chinesisch verfasst sind, müssen übersetzt und beglaubigt werden. Die Nichteinhaltung dieser Anforderungen kann zur Ablehnung des Visums führen.

Finanzielle Stabilität des Arbeitgebers oder des Kandidaten selbst

• Der Arbeitgeber oder Bewerber muss seine finanzielle Leistungsfähigkeit nachweisen. Gemäß dem TTPS (Tax-to-Principle System) ist für Kategorie A ein Einkommen von mindestens 2,5 Millionen HK$ im vergangenen Jahr erforderlich.

10 häufige Fehler beim Antrag auf ein Arbeitsvisum für Hongkong

Der Antragsprozess für ein Arbeitsvisum erfordert Genauigkeit, und selbst ein kleiner Fehler kann zu Verzögerungen oder einer Ablehnung führen. Viele Antragsteller stoßen auf Schwierigkeiten, weil sie die Anforderungen nicht vollständig verstehen oder Dokumente fehlen. Die meisten Ablehnungen beruhen auf häufigen Fehlern, die sich vermeiden ließen, wenn man sie im Voraus kennt.

Wir werden die häufigsten Fehler aufschlüsseln und Tipps geben, wie Sie diese vermeiden können, damit Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich abschließen können.

1. Falsch ausgefülltes oder unvollständiges Antragsformular:
   Wenn das Formular übereilt ausgefüllt wird, kann dies zu Fehlern und Verzögerungen bei der Bearbeitung führen.
2. Nichterfüllung der vom Migrationsamt festgelegten Kriterien:
   Nichterfüllung der Voraussetzungen für einen bestimmten Visatyp, wie beispielsweise das Fehlen eines echten Stellenangebots oder eines Nachweises über die finanzielle Leistungsfähigkeit.
3. Bereitstellung irreführender oder falscher Informationen:
   Die Angabe falscher Informationen kann zur Visumverweigerung und zum Einreiseverbot führen.
4. Unzureichende Dokumente:
   Fehlende notwendige Belege, wie z. B. ein Beschäftigungsnachweis oder ein Nachweis über finanzielle Unterstützung.
5. Missverständnis bezüglich der Visabestimmungen:
   Mangelndes Bewusstsein für die Visumpflicht für Staatsbürger bestimmter Länder oder für die Dauer des visumfreien Aufenthalts.
6. Versäumte Fristen:
   Die Einwanderungsbehörde setzt eine bestimmte Frist für die Einreichung fehlender Dokumente. Wird diese Frist versäumt, kann der Fall eingestellt werden.
7. Fehler im Geschäftsplan oder dessen unrealistische Natur (für den Einstieg in die Investitionstätigkeit):
   • Der Businessplan weist Mängel in Bezug auf umfassende Details auf.
   • Unzureichende Informationen zu Kapitalanlagen und Geschäftsgeldern.
   • Unrealistische Zahlen oder unbegründete Daten.
8. Unvollständige Informationen:
   Die Antragsteller geben nicht alle erforderlichen Informationen an oder sind sich nicht bewusst, dass bestimmte Informationen erforderlich sind.
9. Fehler bei der Beantragung eines Arbeitsvisums:
   • Die Anforderungen der Sponsoren werden ignoriert.
   • Die prekäre finanzielle Lage des Sponsor-Arbeitgebers.
10. Den falschen Zeitpunkt wählen:
    Es ist wichtig, den richtigen Zeitpunkt für die Einreichung Ihrer Bewerbung zu wählen. Falls Sie unvorbereitet sind, erstellen Sie eine Liste aller Mängel und beheben Sie diese, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.