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內地出口退稅點樣運作？一文看清增值稅退稅機制

內地出口退稅點樣運作？一文看清增值稅退稅機制內地出口退稅常被當作「成本直減13%」來推銷。實際上，退到帳戶的金額，正是國庫當初就該批貨物收取的稅款，一元人民幣也不會多。不少人把這項程序想像成商場出口的退稅櫃位：出示收據，即時取錢。真實的機制更接近兩個數據庫之間的核對，貨品名稱差一個字，退稅款就可能被卡住好幾個月。核心問題：「我們每年在廣州採購約300萬元人民幣。工廠一直說會退回13%增值稅，報價已計及這部分。後來我在... 10 月 20, 2026

外籍員工的內地社會保險：五險一金供款、規定與用人單位責任

外籍員工的內地社會保險：五險一金供款、規定與用人單位責任在中國內地聘用一名專才，遠不止支付薪金那麼簡單：一旦簽訂勞動合同，用人單位便須為其繳納社保，而這筆供款往往令用工成本額外增加約三分之一。本文拆解外籍員工在內地的社會保險如何運作，以及僱主最常在哪裡「蝕錢」。當外籍員工正式在中國內地就職，其薪金即納入強制供款的範疇。就其邏輯而言，社保與薪俸相關的稅費相近：由用人單位計算並代繳，金額與工資掛鈎。計算出錯或逾期登記，不僅會被追繳，還會在續辦工作許... 8 月 19, 2026

中國知識產權保護實務：專利、商標與版權怎樣申請

中國知識產權保護實務：專利、商標與版權怎樣申請帶著未註冊的權利進入中國市場，幾乎等於運一個沒有封條的貨櫃——在你談成第一筆交易之前，內容就可能被人據為己有。在中國，把權利先鎖定是進場的第一步，而非收尾的手續。全球約一半的專利申請都發生在中國，年申請量在 160 萬件左右。這組數字的背面，是此地複製他人方案的速度。因此，為你的技術、產品與內容做好法律確權，是進入中國的起步動作，不是流程末端的形式。不及早確權，企業會失去甚... 8 月 18, 2026

從中國工廠直接採購：免中間商入貨完整指南

從中國工廠直接採購：免中間商入貨完整指南導語：將貨物成本壓低 20–40%、直接與工廠議價，其實並非難事。以下拆解如何建立一條免中間商加價的中國採購流程。從中國工廠直接入貨，對中小企及網店而言是一個行之有效的模式。拿走供應鏈中多餘的一環，即可取得工廠價、與生產商直接對接，並掌控整宗交易的每一個環節。以下逐步講解如何自行採購，以及哪些位置需要預先做好防範。直接採購為何比經中間商更划算從中國工廠直接入貨，可省去代理或... 8 月 17, 2026

外國企業在中國設立代表處：所需文件、流程與稅務

外國企業在中國設立代表處：所需文件、流程與稅務在投資設廠或成立正式公司之前，穩健的企業多會選擇「軟著陸」——先在市場落腳，但暫不取得經營買賣的權利。進軍中國大陸，鮮少一開始就投入大筆資金。海外企業通常先設立一個據點，試探需求、與製造商接洽，並逐步累積品牌信任。這種形式——代表處——讓企業以有限預算取得在當地的合法存在。以下說明需要備齊哪些文件、登記要花多久，以及應預先準備怎樣的稅務負擔。何謂中國的代表處代表處（外國企業... 8 月 12, 2026

中國供應商合約：白紙黑字寫清楚，才不會蝕錢

中國供應商合約：白紙黑字寫清楚，才不會蝕錢口頭講掂數、通訊軟件傳張單，一切都好順——直到出第一個問題為止。等到收到次貨、或者交期爆煲，突然間連拗都無得拗。以下教你砌一份真正幫到自己的合約。點解一定要有合約書面協議唔係做樣。無咗佢，銀行過唔到數、貨物過唔到海關；一旦出事，你連立足點都無。而合約本身亦會令工廠更守規矩。數字說明一切：據中國國際貿易促進委員會（貿促會／CCPIT）資料，2024 年相當一部分爭議之所以由外國買家敗... 8 月 10, 2026

CCC認證：產品打入中國市場的通行證

CCC認證：產品打入中國市場的通行證包裝上沒有這三個字母，中國貨架就沒有你的位置。以下拆解哪些產品需要CCC標誌，以及如何取得認證而不白白蹉跎半年。 CCC制度是甚麼 CCC（China Compulsory Certification，中國強制性產品認證，坊間亦稱3C認證）是產品符合中國安全要求的強制性證明。制度於2002年推出，正值中國加入世貿之後不久，並適用於所有生產商，不論本地企業，還是把貨品輸入中國內地的境外公... 8 月 04, 2026

中國外商獨資企業（WFOE）註銷：清算流程與所需時間

中國外商獨資企業（WFOE）註銷：清算流程與所需時間在中國內地開公司只需兩三個星期，收掉一家公司卻要好幾個月。而被棄置的公司，會悄悄累積罰款與黑名單記錄。以下說明如何正確退場。給香港讀者的提醒：本文談的是中國內地的外商獨資企業。註銷一間香港有限公司是完全不同的程序——須向稅務局（IRD）申請《不反對通知書》（IR1263 表格），再經公司註冊處除名，下文的內地稅務與外匯規定並不適用於香港公司。為何註銷比註冊更難註銷需要稅務... 7 月 20, 2026

在中國內地聘請員工：勞動合同與用人單位責任

在中國內地聘請員工：勞動合同與用人單位責任內地勞動法制大多向勞動者傾斜，單是一次遲簽合同，就足以令企業要付出雙倍工資。以下拆解如何在內地合法、穩妥地聘請員工。誰有資格直接聘人只有具備用人單位資格的實體，才可直接把內地員工納入自己的薪酬冊——通常是已在 MOHRSS（人力資源和社會保障部）體系下、向當地勞動部門登記的外商獨資企業（WFOE）。常駐代表機構（RO）則沒有此權利：除本身的首席代表外，其餘員工一律須透過具涉外資質... 7 月 17, 2026

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